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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 584,536.0 Euro| Amount | 584,536.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 584,536.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 292,268.0 Euro| Amount | 292,268.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 292,268.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 1 April 2018| Timestamp | +2018-04-01T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 1 April 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 30 March 2021| Timestamp | +2021-03-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 30 March 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Sociaal Fonds Podiumkunsten
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| Property / beneficiary name (string): Sociaal Fonds Podiumkunsten / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4006138 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Uit de podiumkunstensector komen steeds meer aanwijzingen dat de gezondheid, vitaliteit en productiviteit van veel werkenden in de sector sterk onder druk staan. Het Sociaal Fonds Podiumkunsten wil de komende jaren samen met werkenden en werkgevers in de sector onderzoeken wat er nodig is en samen praktische maatregelen ontwikkelen en breed beschikbaar maken die zijn gericht op de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Het gaat daarbij niet alleen om het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan betaalde arbeid tot de pensioenleeftijd (duurzame inzetbaarheid), maar ook om het vermogen van werkenden om te voldoen aan de eisen van het huidige werk en om ander werk te vinden (actuele inzetbaarheid). Het algemene doel van het voorliggende project is het onderzoeken, ontwikkelen en beschikbaar maken van interventies en hulpmiddelen die gericht zijn op de toename van de duurzame inzetbaarheid van werkenden in de sector podiumkunsten. Daarbij staan zowel het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, het bevorderen van goed werkgeverschap als het stimuleren van de arbeidsmobiliteit centraal. Tijdens het project zal niet alleen aandacht worden besteed aan acties en maatregelen die werkgevers kunnen nemen, maar ook aan factoren en maatregelen die de eigen regie van werkenden over hun inzetbaarheid bevorderen. De focus op duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de bredere SFPK-missie, die ervan uitgaat dat de voortdurende ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vragen om organisaties die open staan voor veranderingen en om werkenden die zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen. De kern van de projectaanpak is het ontwikkelen, verkennen en in de praktijk testen van verschillende methodes en maatregelen om te komen tot een bewezen (evidence based) en sectorspecifiek pakket van maatregelen en oplossingen die makkelijk kunnen worden afgestemd op de specifieke kenmerken en behoeften van werkgevers en werkenden in de podiumkunstsector. Het project is opgebouwd uit vier fases. (Dutch)
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| Property / summary: Uit de podiumkunstensector komen steeds meer aanwijzingen dat de gezondheid, vitaliteit en productiviteit van veel werkenden in de sector sterk onder druk staan. Het Sociaal Fonds Podiumkunsten wil de komende jaren samen met werkenden en werkgevers in de sector onderzoeken wat er nodig is en samen praktische maatregelen ontwikkelen en breed beschikbaar maken die zijn gericht op de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Het gaat daarbij niet alleen om het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan betaalde arbeid tot de pensioenleeftijd (duurzame inzetbaarheid), maar ook om het vermogen van werkenden om te voldoen aan de eisen van het huidige werk en om ander werk te vinden (actuele inzetbaarheid). Het algemene doel van het voorliggende project is het onderzoeken, ontwikkelen en beschikbaar maken van interventies en hulpmiddelen die gericht zijn op de toename van de duurzame inzetbaarheid van werkenden in de sector podiumkunsten. Daarbij staan zowel het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, het bevorderen van goed werkgeverschap als het stimuleren van de arbeidsmobiliteit centraal. Tijdens het project zal niet alleen aandacht worden besteed aan acties en maatregelen die werkgevers kunnen nemen, maar ook aan factoren en maatregelen die de eigen regie van werkenden over hun inzetbaarheid bevorderen. De focus op duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de bredere SFPK-missie, die ervan uitgaat dat de voortdurende ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vragen om organisaties die open staan voor veranderingen en om werkenden die zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen. De kern van de projectaanpak is het ontwikkelen, verkennen en in de praktijk testen van verschillende methodes en maatregelen om te komen tot een bewezen (evidence based) en sectorspecifiek pakket van maatregelen en oplossingen die makkelijk kunnen worden afgestemd op de specifieke kenmerken en behoeften van werkgevers en werkenden in de podiumkunstsector. Het project is opgebouwd uit vier fases. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English)
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| Property / summary: There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: There is increasing evidence from the performing arts sector that the health, vitality and productivity of many workers in the sector are under severe pressure. In the coming years, the Social Fund for Performing Arts aims to explore, together with workers and employers in the sector, what is needed and jointly develop practical measures aimed at improving the sustainable employability of workers. This concerns not only the ability to participate in paid work in a healthy, vital and productive manner up to the retirement age (sustainable employability), but also the ability of workers to meet the requirements of current work and to find other jobs (current employability). The overall aim of this project is to explore, develop and make available interventions and tools aimed at increasing the sustainable employability of workers in the performing arts sector. It focuses on promoting healthy, vital and safe working, promoting good employment and promoting labour mobility. The project will focus not only on actions and measures that employers can take, but also on factors and measures that promote the self-direction of workers about their employability. The focus on sustainable employability is part of the broader SFPK mission, which assumes that ongoing developments in the labour market require organisations that are open to change and workers who continue to develop throughout their careers. At the heart of the project approach is the development, exploration and practical testing of different methods and measures to achieve a proven (evidence-based) and sector-specific package of measures and solutions that can easily be tailored to the specificities and needs of employers and workers in the performing arts sector. The project consists of four phases. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French)
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| Property / summary: Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le secteur des arts de la scène montre de plus en plus que la santé, la vitalité et la productivité de nombreux travailleurs du secteur subissent de fortes pressions. Dans les années à venir, le Fonds social pour les arts de la scène a pour objectif d’explorer, avec les travailleurs et les employeurs du secteur, ce qui est nécessaire et d’élaborer conjointement des mesures pratiques visant à améliorer l’employabilité durable des travailleurs. Il s’agit non seulement de la capacité de participer à un travail rémunéré d’une manière saine, vitale et productive jusqu’à l’âge de la retraite (capacité d’insertion professionnelle durable), mais aussi de la capacité des travailleurs à satisfaire aux exigences du travail actuel et à trouver d’autres emplois (employabilité actuelle). L’objectif général de ce projet est d’explorer, de développer et de mettre à disposition des interventions et des outils visant à accroître l’employabilité durable des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Elle met l’accent sur la promotion d’un travail sain, vital et sûr, la promotion de l’emploi de qualité et la promotion de la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet se concentrera non seulement sur les actions et les mesures que les employeurs peuvent prendre, mais aussi sur les facteurs et les mesures qui favorisent l’auto-orientation des travailleurs quant à leur employabilité. L’accent mis sur l’employabilité durable s’inscrit dans le cadre plus large de la mission SFPK, qui suppose que l’évolution continue du marché du travail exige des organisations ouvertes au changement et des travailleurs qui continuent de se développer tout au long de leur carrière. Le développement, l’exploration et la mise à l’essai pratique de différentes méthodes et mesures sont au cœur de l’approche du projet afin de parvenir à un ensemble de mesures et de solutions éprouvées (fondées sur des données probantes) et sectoriels qui peuvent facilement être adaptés aux spécificités et aux besoins des employeurs et des travailleurs du secteur des arts du spectacle. Le projet se compose de quatre phases. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1071WG
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| Property / postal code: 1071WG / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°21'8.71"N, 4°52'51.71"E| Latitude | 52.35242326129 |
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| Longitude | 4.8810297451613 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°21'8.71"N, 4°52'51.71"E / rank | |
| Normal rank
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