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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 50,000.0 EuroAmount | 50,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 25,000.0 EuroAmount | 25,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 5 October 2018Timestamp | +2018-10-05T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 5 October 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 5 October 2019Timestamp | +2019-10-05T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 5 October 2019 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Boba Levensloopbegeleiding
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Property / beneficiary name (string): Boba Levensloopbegeleiding / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4005940 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Ambulant werkers lopen risico als ze bij mensen op bezoek gaan. De doelgroep is instabiel, ontvlambaar en onvoorspelbaar. Voeg daarbij de angst voor hulpverleners. En er ontstaat al vooraf een gespannen sfeer. De medewerker moet hier al mee omgaan als hij over de drempel stapt. En wat doen je dan als een client gaat spreken over zijn (zelf)moordgedachten. Moet je dat serieus nemen? Hoe weet je of het echte plannen zijn of een schreeuw voor aandacht. Medewerkers vrezen wel eens wat ze allemaal gaan aantreffen. Daarom is de suïcide-preventie nodig. Om handvatten te hebben deze situaties het hoofd te bieden. Doel is het thema bespreekbaar te maken, interne opvang en steun te regelen, en signaleren van gevaarlijke situaties. Een expert is daarbij essentieel. (Dutch)
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Property / summary: Ambulant werkers lopen risico als ze bij mensen op bezoek gaan. De doelgroep is instabiel, ontvlambaar en onvoorspelbaar. Voeg daarbij de angst voor hulpverleners. En er ontstaat al vooraf een gespannen sfeer. De medewerker moet hier al mee omgaan als hij over de drempel stapt. En wat doen je dan als een client gaat spreken over zijn (zelf)moordgedachten. Moet je dat serieus nemen? Hoe weet je of het echte plannen zijn of een schreeuw voor aandacht. Medewerkers vrezen wel eens wat ze allemaal gaan aantreffen. Daarom is de suïcide-preventie nodig. Om handvatten te hebben deze situaties het hoofd te bieden. Doel is het thema bespreekbaar te maken, interne opvang en steun te regelen, en signaleren van gevaarlijke situaties. Een expert is daarbij essentieel. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Outpatient workers are at risk if they visit people. The target group is unstable, flammable and unpredictable. Add the fear of emergency workers. And there is already a tense atmosphere. The employee has to deal with this already when he steps over the threshold. And what do you do when a client starts talking about his (self) murder thoughts? Do you have to take that seriously? How do you know if they're real plans or a scream for attention? Employees sometimes fear what they're going to find. That’s why suicidal prevention is needed. To have handles to cope with these situations. The aim is to make the topic negotiable, to organise internal reception and support, and to identify dangerous situations. An expert is essential. (English)
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Property / summary: Outpatient workers are at risk if they visit people. The target group is unstable, flammable and unpredictable. Add the fear of emergency workers. And there is already a tense atmosphere. The employee has to deal with this already when he steps over the threshold. And what do you do when a client starts talking about his (self) murder thoughts? Do you have to take that seriously? How do you know if they're real plans or a scream for attention? Employees sometimes fear what they're going to find. That’s why suicidal prevention is needed. To have handles to cope with these situations. The aim is to make the topic negotiable, to organise internal reception and support, and to identify dangerous situations. An expert is essential. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Outpatient workers are at risk if they visit people. The target group is unstable, flammable and unpredictable. Add the fear of emergency workers. And there is already a tense atmosphere. The employee has to deal with this already when he steps over the threshold. And what do you do when a client starts talking about his (self) murder thoughts? Do you have to take that seriously? How do you know if they're real plans or a scream for attention? Employees sometimes fear what they're going to find. That’s why suicidal prevention is needed. To have handles to cope with these situations. The aim is to make the topic negotiable, to organise internal reception and support, and to identify dangerous situations. An expert is essential. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Les travailleurs ambulatoires sont à risque s’ils visitent des gens. Le groupe cible est instable, inflammable et imprévisible. Ajoutez la peur des travailleurs d’urgence. Et il y a déjà une atmosphère tendue. L’employé doit s’en occuper dès qu’il dépasse le seuil. Et que faites-vous quand un client commence à parler de ses pensées de meurtre? Tu dois prendre ça au sérieux? Comment savez-vous si ce sont de vrais projets ou un cri d’attention? Les employés craignent parfois ce qu’ils vont trouver. C’est pourquoi la prévention suicidaire est nécessaire. Avoir des poignées pour faire face à ces situations. L’objectif est de rendre le sujet négociable, d’organiser l’accueil et le soutien internes, et d’identifier les situations dangereuses. Un expert est essentiel. (French)
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Property / summary: Les travailleurs ambulatoires sont à risque s’ils visitent des gens. Le groupe cible est instable, inflammable et imprévisible. Ajoutez la peur des travailleurs d’urgence. Et il y a déjà une atmosphère tendue. L’employé doit s’en occuper dès qu’il dépasse le seuil. Et que faites-vous quand un client commence à parler de ses pensées de meurtre? Tu dois prendre ça au sérieux? Comment savez-vous si ce sont de vrais projets ou un cri d’attention? Les employés craignent parfois ce qu’ils vont trouver. C’est pourquoi la prévention suicidaire est nécessaire. Avoir des poignées pour faire face à ces situations. L’objectif est de rendre le sujet négociable, d’organiser l’accueil et le soutien internes, et d’identifier les situations dangereuses. Un expert est essentiel. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Les travailleurs ambulatoires sont à risque s’ils visitent des gens. Le groupe cible est instable, inflammable et imprévisible. Ajoutez la peur des travailleurs d’urgence. Et il y a déjà une atmosphère tendue. L’employé doit s’en occuper dès qu’il dépasse le seuil. Et que faites-vous quand un client commence à parler de ses pensées de meurtre? Tu dois prendre ça au sérieux? Comment savez-vous si ce sont de vrais projets ou un cri d’attention? Les employés craignent parfois ce qu’ils vont trouver. C’est pourquoi la prévention suicidaire est nécessaire. Avoir des poignées pour faire face à ces situations. L’objectif est de rendre le sujet négociable, d’organiser l’accueil et le soutien internes, et d’identifier les situations dangereuses. Un expert est essentiel. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 3311JX
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Property / postal code: 3311JX / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 51°48'39.20"N, 4°39'13.50"ELatitude | 51.810885157143 |
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Longitude | 4.6537451714286 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 51°48'39.20"N, 4°39'13.50"E / rank | |
| Normal rank
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