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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 28 September 2018| Timestamp | +2018-09-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 28 September 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 28 September 2019| Timestamp | +2019-09-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 28 September 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Beumkes Beheer BV
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| Property / beneficiary name (string): Beumkes Beheer BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4004729 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De Beumkes Groep is een internationale productie- serviceorganisatie, die voor diverse opdrachtgevers confectie, meubels en accessoires vervaardigt. De afgelopen jaren is er al veel veranderd in onze sectoren en de productiewereld in het algemeen. De komende jaren zal daar nog meer verandering in te zien zijn. Bedreigingen door schaarste van gekwalificeerde medewerkers en de vergrijzing van bekwame productiemedewerkers. Maar ook door nieuwe kansen zoals de toenemende robotisering van de industrie. Veranderingen waar wij samen met onze huidige medewerkers samen naar duurzame oplossingen zoeken. Voortdurend investeren in opleiding, kennisoverdracht en technologie vragen veel van de bestaande productiecultuur en het samenwerken van diverse processen. Om deze veranderingen gezamenlijk met onze medewerkers vorm te kunnen geven en uit te voeren gaan we in samenwerking met Lenny Advies en met ondersteuning van het ESF inzetten op een leercultuur en het verbeteren van de interne mobiliteit om een continu verbetercyclus op gang te laten komen met betrokken en vitale medewerkers. (Dutch)
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| Property / summary: De Beumkes Groep is een internationale productie- serviceorganisatie, die voor diverse opdrachtgevers confectie, meubels en accessoires vervaardigt. De afgelopen jaren is er al veel veranderd in onze sectoren en de productiewereld in het algemeen. De komende jaren zal daar nog meer verandering in te zien zijn. Bedreigingen door schaarste van gekwalificeerde medewerkers en de vergrijzing van bekwame productiemedewerkers. Maar ook door nieuwe kansen zoals de toenemende robotisering van de industrie. Veranderingen waar wij samen met onze huidige medewerkers samen naar duurzame oplossingen zoeken. Voortdurend investeren in opleiding, kennisoverdracht en technologie vragen veel van de bestaande productiecultuur en het samenwerken van diverse processen. Om deze veranderingen gezamenlijk met onze medewerkers vorm te kunnen geven en uit te voeren gaan we in samenwerking met Lenny Advies en met ondersteuning van het ESF inzetten op een leercultuur en het verbeteren van de interne mobiliteit om een continu verbetercyclus op gang te laten komen met betrokken en vitale medewerkers. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The Beumkes Group is an international production service organisation, which manufactures clothing, furniture and accessories for various clients. In recent years, a lot has changed in our sectors and the world of production in general. There will be even more change in this in the coming years. Threats due to shortages of qualified employees and the ageing of skilled production workers. But also through new opportunities such as the increasing robotisation of the industry. Changes where we work together with our current employees to find sustainable solutions. Continuously investing in training, knowledge transfer and technology require a lot of the existing production culture and the collaboration of various processes. In order to be able to shape and implement these changes together with our employees, in collaboration with Lenny Advies and with the support of the ESF, we will focus on a learning culture and improving internal mobility to enable a continuous improvement cycle with committed and vital employees. (English)
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| Property / summary: The Beumkes Group is an international production service organisation, which manufactures clothing, furniture and accessories for various clients. In recent years, a lot has changed in our sectors and the world of production in general. There will be even more change in this in the coming years. Threats due to shortages of qualified employees and the ageing of skilled production workers. But also through new opportunities such as the increasing robotisation of the industry. Changes where we work together with our current employees to find sustainable solutions. Continuously investing in training, knowledge transfer and technology require a lot of the existing production culture and the collaboration of various processes. In order to be able to shape and implement these changes together with our employees, in collaboration with Lenny Advies and with the support of the ESF, we will focus on a learning culture and improving internal mobility to enable a continuous improvement cycle with committed and vital employees. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The Beumkes Group is an international production service organisation, which manufactures clothing, furniture and accessories for various clients. In recent years, a lot has changed in our sectors and the world of production in general. There will be even more change in this in the coming years. Threats due to shortages of qualified employees and the ageing of skilled production workers. But also through new opportunities such as the increasing robotisation of the industry. Changes where we work together with our current employees to find sustainable solutions. Continuously investing in training, knowledge transfer and technology require a lot of the existing production culture and the collaboration of various processes. In order to be able to shape and implement these changes together with our employees, in collaboration with Lenny Advies and with the support of the ESF, we will focus on a learning culture and improving internal mobility to enable a continuous improvement cycle with committed and vital employees. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le groupe Beumkes est une organisation internationale de services de production, qui fabrique des vêtements, des meubles et des accessoires pour divers clients. Ces dernières années, beaucoup de choses ont changé dans nos secteurs et dans le monde de la production en général. Il y aura encore plus de changements à ce sujet dans les années à venir. Menaces dues à la pénurie d’employés qualifiés et au vieillissement de la main-d’œuvre qualifiée. Mais aussi grâce à de nouvelles opportunités telles que la robotisation croissante de l’industrie. Changements dans lesquels nous travaillons avec nos employés actuels pour trouver des solutions durables. Investir continuellement dans la formation, le transfert de connaissances et la technologie nécessitent une grande partie de la culture de production existante et la collaboration de divers processus. Afin de pouvoir façonner et mettre en œuvre ces changements avec nos collaborateurs, en collaboration avec Lenny Advies et avec le soutien du FSE, nous nous concentrerons sur une culture de l’apprentissage et l’amélioration de la mobilité interne pour permettre un cycle d’amélioration continue avec des collaborateurs engagés et vitaux. (French)
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| Property / summary: Le groupe Beumkes est une organisation internationale de services de production, qui fabrique des vêtements, des meubles et des accessoires pour divers clients. Ces dernières années, beaucoup de choses ont changé dans nos secteurs et dans le monde de la production en général. Il y aura encore plus de changements à ce sujet dans les années à venir. Menaces dues à la pénurie d’employés qualifiés et au vieillissement de la main-d’œuvre qualifiée. Mais aussi grâce à de nouvelles opportunités telles que la robotisation croissante de l’industrie. Changements dans lesquels nous travaillons avec nos employés actuels pour trouver des solutions durables. Investir continuellement dans la formation, le transfert de connaissances et la technologie nécessitent une grande partie de la culture de production existante et la collaboration de divers processus. Afin de pouvoir façonner et mettre en œuvre ces changements avec nos collaborateurs, en collaboration avec Lenny Advies et avec le soutien du FSE, nous nous concentrerons sur une culture de l’apprentissage et l’amélioration de la mobilité interne pour permettre un cycle d’amélioration continue avec des collaborateurs engagés et vitaux. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le groupe Beumkes est une organisation internationale de services de production, qui fabrique des vêtements, des meubles et des accessoires pour divers clients. Ces dernières années, beaucoup de choses ont changé dans nos secteurs et dans le monde de la production en général. Il y aura encore plus de changements à ce sujet dans les années à venir. Menaces dues à la pénurie d’employés qualifiés et au vieillissement de la main-d’œuvre qualifiée. Mais aussi grâce à de nouvelles opportunités telles que la robotisation croissante de l’industrie. Changements dans lesquels nous travaillons avec nos employés actuels pour trouver des solutions durables. Investir continuellement dans la formation, le transfert de connaissances et la technologie nécessitent une grande partie de la culture de production existante et la collaboration de divers processus. Afin de pouvoir façonner et mettre en œuvre ces changements avec nos collaborateurs, en collaboration avec Lenny Advies et avec le soutien du FSE, nous nous concentrerons sur une culture de l’apprentissage et l’amélioration de la mobilité interne pour permettre un cycle d’amélioration continue avec des collaborateurs engagés et vitaux. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 6951KG
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| Property / postal code: 6951KG / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°3'28.76"N, 6°6'8.03"E| Latitude | 52.05799260625 |
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| Longitude | 6.102232325 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°3'28.76"N, 6°6'8.03"E / rank | |
| Normal rank
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