Vreugdenhil B.V. (Q4002862): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
9 January 2019
Timestamp+2019-01-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 9 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
9 January 2020
Timestamp+2020-01-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / end time: 9 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vreugdenhil B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Vreugdenhil B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002861 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods wil de ESF subsidie inzetten om activiteiten te ontwikkelen en aan te bieden die invulling geven aan deze prioriteiten voor onze medewerkers. Hiervoor willen we een adviseur van Bewegen Werkt inzetten, die ons zal ondersteunen bij: • De vertaling van de meetgegevens in een maatwerk aanbod • Het verzorgen van adviezen aan onze medewerkers. Dit zowel op individueel niveau (coaching) als op groepsniveau (workshops en groepscoaching). • Een korte hertest zodat resultaten van de aanpak helder wordt. Het doel van dit programma is: • Bewustwording creëren voor een gezonde leefstijl. • Verhogen duurzame inzetbaarheid. • Het ziekteverzuim verlagen, met minimaal 0,5% lager dan het voortschreidend gemiddelde van 2018. • Invulling geven aan de uitkomsten van het medewerkersonderzoek en het PMO. • De koppeling maken met de strategie: Great Place to Work. (Dutch)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wil de ESF subsidie inzetten om activiteiten te ontwikkelen en aan te bieden die invulling geven aan deze prioriteiten voor onze medewerkers. Hiervoor willen we een adviseur van Bewegen Werkt inzetten, die ons zal ondersteunen bij: • De vertaling van de meetgegevens in een maatwerk aanbod • Het verzorgen van adviezen aan onze medewerkers. Dit zowel op individueel niveau (coaching) als op groepsniveau (workshops en groepscoaching). • Een korte hertest zodat resultaten van de aanpak helder wordt. Het doel van dit programma is: • Bewustwording creëren voor een gezonde leefstijl. • Verhogen duurzame inzetbaarheid. • Het ziekteverzuim verlagen, met minimaal 0,5% lager dan het voortschreidend gemiddelde van 2018. • Invulling geven aan de uitkomsten van het medewerkersonderzoek en het PMO. • De koppeling maken met de strategie: Great Place to Work. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods wants to use the ESF subsidy to develop and offer activities that reflect these priorities for our employees. To this end, we would like to employ an advisor of Bewegen Werkt, who will support us in: • The translation of the measurement data into a customised offer • Provide advice to our employees. This is both at individual level (coaching) and at group level (workshops and group coaching). • A short retest so that results of the approach become clear. The aim of this programme is to: • Create awareness for a healthy lifestyle. • Increase sustainable employability. • Reduce absenteeism by at least 0.5 % below the protracting average of 2018. • Implement the results of the employee research and the PMO. • Make the link with the strategy: Great Place to Work. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French)
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Vreugdenhil Dairy Foods souhaite utiliser la subvention FSE pour développer et proposer des activités qui reflètent ces priorités pour nos employés. À cette fin, nous aimerions employer un conseiller de Bewegen Werkt, qui nous soutiendra dans les domaines suivants: • La traduction des données de mesure en une offre personnalisée • Fournir des conseils à nos collaborateurs. Il s’agit à la fois au niveau individuel (coaching) et au niveau du groupe (ateliers et coaching collectif). • Un bref nouveau test afin que les résultats de l’approche deviennent clairs. L’objectif de ce programme est de: • Sensibiliser à un mode de vie sain. • Accroître l’employabilité durable. • Réduire l’absentéisme d’au moins 0,5 % par rapport à la moyenne de 2018. • Mettre en œuvre les résultats de la recherche sur les employés et du PMO. • Établir le lien avec la stratégie: Super endroit pour travailler. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3861PS
 
Property / postal code: 3861PS / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°12'43.20"N, 5°26'53.63"E
Latitude52.2120034875
Longitude5.4482330875
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°12'43.20"N, 5°26'53.63"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:33, 26 January 2022

Project Q4002862 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vreugdenhil B.V.
Project Q4002862 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011784
    0 references
     
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