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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 5 January 2019| Timestamp | +2019-01-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 5 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 5 January 2020| Timestamp | +2020-01-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 5 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Zorgcentrum Beek en Bos
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| Property / beneficiary name (string): Zorgcentrum Beek en Bos / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001854 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Zorgcentrum Beek en Bos wil bevlogen, betrokken en kundige medewerkers behouden en aannemen, die alle ondersteuning bieden die de cliënt nodig heeft. Om hun rol als professionele alleskunner te kunnen vervullen, investeren wij in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Een gezond mens is fysiek, mentaal én sociaal veerkrachtig. Beek en Bos stelt zich ten doel om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in brede zin, middels het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, te verbeteren. Er worden inspiratiesessies, nulmetingen en workshops verzorgd voor alle medewerkers. Op basis van de uitkomsten hiervan, wordt een implementatieplan opgesteld. Onderdeel hiervan is in ieder geval een health check voor bepaalde medewerkers. (Dutch)
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| Property / summary: Zorgcentrum Beek en Bos wil bevlogen, betrokken en kundige medewerkers behouden en aannemen, die alle ondersteuning bieden die de cliënt nodig heeft. Om hun rol als professionele alleskunner te kunnen vervullen, investeren wij in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Een gezond mens is fysiek, mentaal én sociaal veerkrachtig. Beek en Bos stelt zich ten doel om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in brede zin, middels het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, te verbeteren. Er worden inspiratiesessies, nulmetingen en workshops verzorgd voor alle medewerkers. Op basis van de uitkomsten hiervan, wordt een implementatieplan opgesteld. Onderdeel hiervan is in ieder geval een health check voor bepaalde medewerkers. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Care Centre Beek en Bos wants to maintain and employ enthusiastic, committed and competent employees who provide all the support the client needs. In order to fulfil their role as a professional all-rounder, we invest in the sustainable employability of our employees. A healthy person is physically, mentally and socially resilient. Beek en Bos aims to improve the sustainable employability of employees in a broad sense, through the ideas of Positive Health. Inspiration sessions, zero measurements and workshops are provided for all employees. Based on the results, an implementation plan will be drawn up. Part of this is at least a health check for certain employees. (English)
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| Property / summary: Care Centre Beek en Bos wants to maintain and employ enthusiastic, committed and competent employees who provide all the support the client needs. In order to fulfil their role as a professional all-rounder, we invest in the sustainable employability of our employees. A healthy person is physically, mentally and socially resilient. Beek en Bos aims to improve the sustainable employability of employees in a broad sense, through the ideas of Positive Health. Inspiration sessions, zero measurements and workshops are provided for all employees. Based on the results, an implementation plan will be drawn up. Part of this is at least a health check for certain employees. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Care Centre Beek en Bos wants to maintain and employ enthusiastic, committed and competent employees who provide all the support the client needs. In order to fulfil their role as a professional all-rounder, we invest in the sustainable employability of our employees. A healthy person is physically, mentally and socially resilient. Beek en Bos aims to improve the sustainable employability of employees in a broad sense, through the ideas of Positive Health. Inspiration sessions, zero measurements and workshops are provided for all employees. Based on the results, an implementation plan will be drawn up. Part of this is at least a health check for certain employees. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Care Centre Beek en Bos veut maintenir et employer des employés enthousiastes, engagés et compétents qui fournissent tout le soutien dont le client a besoin. Afin de remplir leur rôle de professionnel polyvalent, nous investissons dans l’employabilité durable de nos employés. Une personne en bonne santé est physiquement, mentalement et socialement résiliente. Beek en Bos vise à améliorer l’employabilité durable des employés au sens large, à travers les idées de Positive Health. Des séances d’inspiration, des mesures zéro et des ateliers sont offerts à tous les employés. Sur la base des résultats, un plan de mise en œuvre sera élaboré. Il s’agit en partie au moins d’un bilan de santé pour certains employés. (French)
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| Property / summary: Care Centre Beek en Bos veut maintenir et employer des employés enthousiastes, engagés et compétents qui fournissent tout le soutien dont le client a besoin. Afin de remplir leur rôle de professionnel polyvalent, nous investissons dans l’employabilité durable de nos employés. Une personne en bonne santé est physiquement, mentalement et socialement résiliente. Beek en Bos vise à améliorer l’employabilité durable des employés au sens large, à travers les idées de Positive Health. Des séances d’inspiration, des mesures zéro et des ateliers sont offerts à tous les employés. Sur la base des résultats, un plan de mise en œuvre sera élaboré. Il s’agit en partie au moins d’un bilan de santé pour certains employés. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Care Centre Beek en Bos veut maintenir et employer des employés enthousiastes, engagés et compétents qui fournissent tout le soutien dont le client a besoin. Afin de remplir leur rôle de professionnel polyvalent, nous investissons dans l’employabilité durable de nos employés. Une personne en bonne santé est physiquement, mentalement et socialement résiliente. Beek en Bos vise à améliorer l’employabilité durable des employés au sens large, à travers les idées de Positive Health. Des séances d’inspiration, des mesures zéro et des ateliers sont offerts à tous les employés. Sur la base des résultats, un plan de mise en œuvre sera élaboré. Il s’agit en partie au moins d’un bilan de santé pour certains employés. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 6093GE
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| Property / postal code: 6093GE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°14'58.31"N, 5°54'13.82"E| Latitude | 51.249525223846 |
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| Longitude | 5.9038447792308 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°14'58.31"N, 5°54'13.82"E / rank | |
| Normal rank
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