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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Steensma Vlaardingen BV
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| Property / beneficiary name (string): Steensma Vlaardingen BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4002210 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Steensma Vlaardingen vindt de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers van groot belang. Vandaar dat zij graag door willen pakken op het thema duurzame inzetbaarheid. Om duurzaam inzetbaar te blijven, is het van belang om overbelasting te voorkomen. Dit kan door werkzaamheden op de juiste manier uit te voeren en waar mogelijk te voorkomen. Medewerkers kunnen elkaar hierbij helpen en elkaar scherp houden. In het huidig project leren medewerkers elkaar te begeleiden op de werkvloer bij het uitvoeren van fysiek belastende activiteiten. (Dutch)
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| Property / summary: Steensma Vlaardingen vindt de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers van groot belang. Vandaar dat zij graag door willen pakken op het thema duurzame inzetbaarheid. Om duurzaam inzetbaar te blijven, is het van belang om overbelasting te voorkomen. Dit kan door werkzaamheden op de juiste manier uit te voeren en waar mogelijk te voorkomen. Medewerkers kunnen elkaar hierbij helpen en elkaar scherp houden. In het huidig project leren medewerkers elkaar te begeleiden op de werkvloer bij het uitvoeren van fysiek belastende activiteiten. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Steensma Vlaardingen attaches great importance to the sustainable employability of its employees. That is why they would like to address the issue of sustainable employability. In order to remain sustainable, it is important to avoid overloading. This can be done by carrying out work in the right way and preventing it where possible. Employees can help each other and keep each other sharp. In the current project, employees learn to guide each other on the work floor in carrying out physically burdensome activities. (English)
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| Property / summary: Steensma Vlaardingen attaches great importance to the sustainable employability of its employees. That is why they would like to address the issue of sustainable employability. In order to remain sustainable, it is important to avoid overloading. This can be done by carrying out work in the right way and preventing it where possible. Employees can help each other and keep each other sharp. In the current project, employees learn to guide each other on the work floor in carrying out physically burdensome activities. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Steensma Vlaardingen attaches great importance to the sustainable employability of its employees. That is why they would like to address the issue of sustainable employability. In order to remain sustainable, it is important to avoid overloading. This can be done by carrying out work in the right way and preventing it where possible. Employees can help each other and keep each other sharp. In the current project, employees learn to guide each other on the work floor in carrying out physically burdensome activities. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Steensma Vlaardingen attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. C’est pourquoi ils souhaitent aborder la question de l’employabilité durable. Pour rester durable, il est important d’éviter les surcharges. Cela peut se faire en effectuant le travail de la bonne manière et en l’empêchant dans la mesure du possible. Les employés peuvent s’entraider et s’entraider. Dans le cadre du projet actuel, les employés apprennent à se guider mutuellement sur le lieu de travail dans la réalisation d’activités physiquement lourdes. (French)
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| Property / summary: Steensma Vlaardingen attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. C’est pourquoi ils souhaitent aborder la question de l’employabilité durable. Pour rester durable, il est important d’éviter les surcharges. Cela peut se faire en effectuant le travail de la bonne manière et en l’empêchant dans la mesure du possible. Les employés peuvent s’entraider et s’entraider. Dans le cadre du projet actuel, les employés apprennent à se guider mutuellement sur le lieu de travail dans la réalisation d’activités physiquement lourdes. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Steensma Vlaardingen attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. C’est pourquoi ils souhaitent aborder la question de l’employabilité durable. Pour rester durable, il est important d’éviter les surcharges. Cela peut se faire en effectuant le travail de la bonne manière et en l’empêchant dans la mesure du possible. Les employés peuvent s’entraider et s’entraider. Dans le cadre du projet actuel, les employés apprennent à se guider mutuellement sur le lieu de travail dans la réalisation d’activités physiquement lourdes. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3133EE
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| Property / postal code: 3133EE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°54'6.84"N, 4°19'50.66"E| Latitude | 51.901897675 |
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| Longitude | 4.33074035 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°54'6.84"N, 4°19'50.66"E / rank | |
| Normal rank
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