Aurubis Netherlands B.V. (Q4001656): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
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Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
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Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
10 January 2019
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CalendarGregorian
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Property / start time: 10 January 2019 / rank
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Property / end time
10 January 2020
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CalendarGregorian
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Property / end time: 10 January 2020 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Aurubis Netherlands B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Aurubis Netherlands B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001655 / rank
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Property / summary
Aurubis Netherlands is gevestigd in Zutphen. Aurubis Netherlands is onderdeel van de internationale Aurubis Group, een toonaangevende producent en ’s werelds grootste recycling bedrijf voor koper met een hoofdkantoor gevestigd in Hamburg. Aurubis Netherlands behoort tot een van de vier productielocaties in de flat rolled products (FRP) business line. Er zijn nu 330 mensen werkzaam bij Aurubis Netherlands. Bij Aurubis in Zutphen wordt een zeer efficiënt en wereldwijd uniek volcontinue verticaal gietproces toegepast. Werknemers in de productie werken in ploegendiensten en er worden hoge eisen aan hun deskundigheid en accuratesse gesteld. Voor het productiepersoneel geldt dat door de onregelmatige werktijden er op lange termijn een sterk verstoorde work-life-balance ontstaat. Uit onderzoek is bekend dat het werken in ploegendienst negatieve gevolgen heeft op de gezondheid. Daarnaast is het een feit dat het merendeel van de werknemers bij Aurubis valt onder de noemer ‘oudere werknemer’, waardoor de inzetbaarheid van deze groep onder druk komt te staan. Aurubis kiest er voor de door het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum ontwikkelde Vitaliteitsroute te implementeren. Dit is een aanpak waardoor de medewerkers zich bewust worden dat vroegtijdig starten met de juiste interventies op het gebied van slapen, voeding en stress een positieve invloed hebben op hun inzetbaarheid op korte en langere termijn. De Vitaliteitsroute zorgt ervoor dat medewerkers zich er van bewust worden zelf invloed te hebben op hun inzetbaarheid door vroegtijdig aan de slag te gaan met de thema’s slaap, voeding en bewegen in relatie tot stressmanagement. Mede hierdoor kunnen werknemers zich beter voorbereiden op de verschuiving van de pensioenleeftijd naar 67+ jaar. (Dutch)
 
Property / summary: Aurubis Netherlands is gevestigd in Zutphen. Aurubis Netherlands is onderdeel van de internationale Aurubis Group, een toonaangevende producent en ’s werelds grootste recycling bedrijf voor koper met een hoofdkantoor gevestigd in Hamburg. Aurubis Netherlands behoort tot een van de vier productielocaties in de flat rolled products (FRP) business line. Er zijn nu 330 mensen werkzaam bij Aurubis Netherlands. Bij Aurubis in Zutphen wordt een zeer efficiënt en wereldwijd uniek volcontinue verticaal gietproces toegepast. Werknemers in de productie werken in ploegendiensten en er worden hoge eisen aan hun deskundigheid en accuratesse gesteld. Voor het productiepersoneel geldt dat door de onregelmatige werktijden er op lange termijn een sterk verstoorde work-life-balance ontstaat. Uit onderzoek is bekend dat het werken in ploegendienst negatieve gevolgen heeft op de gezondheid. Daarnaast is het een feit dat het merendeel van de werknemers bij Aurubis valt onder de noemer ‘oudere werknemer’, waardoor de inzetbaarheid van deze groep onder druk komt te staan. Aurubis kiest er voor de door het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum ontwikkelde Vitaliteitsroute te implementeren. Dit is een aanpak waardoor de medewerkers zich bewust worden dat vroegtijdig starten met de juiste interventies op het gebied van slapen, voeding en stress een positieve invloed hebben op hun inzetbaarheid op korte en langere termijn. De Vitaliteitsroute zorgt ervoor dat medewerkers zich er van bewust worden zelf invloed te hebben op hun inzetbaarheid door vroegtijdig aan de slag te gaan met de thema’s slaap, voeding en bewegen in relatie tot stressmanagement. Mede hierdoor kunnen werknemers zich beter voorbereiden op de verschuiving van de pensioenleeftijd naar 67+ jaar. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Aurubis Netherlands is based in Zutphen. Aurubis Netherlands is part of the international Aurubis Group, a leading producer and the world’s largest recycling company for buyers headquartered in Hamburg. Aurubis Netherlands belongs to one of the four production sites in the flat rolled products (FRP) business line. There are now 330 people employed by Aurubis Netherlands. Aurubis in Zutphen uses a highly efficient and globally unique, fully continuous vertical casting process. Workers in production are working in shiftwork and high demands are placed on their expertise and accuracy. In the case of production staff, irregular working hours lead to a highly disturbed work-life balance in the long term. Research shows that working on shiftwork has a negative impact on health. In addition, it is a fact that the majority of Aurubis employees fall under the term ‘older employee’, which puts the employability of this group under pressure. Aurubis chooses to implement the Vitality Route developed by the Sustainable Employability Centre. This is an approach that makes employees aware that starting early with the right interventions in the areas of sleep, nutrition and stress has a positive impact on their employability in the short and longer term. The Vitality Route ensures that employees become aware of having an influence on their employability by working early on the themes of sleep, nutrition and movement in relation to stress management. This will help workers to better prepare for the shift from the retirement age to 67+. (English)
 
Property / summary: Aurubis Netherlands is based in Zutphen. Aurubis Netherlands is part of the international Aurubis Group, a leading producer and the world’s largest recycling company for buyers headquartered in Hamburg. Aurubis Netherlands belongs to one of the four production sites in the flat rolled products (FRP) business line. There are now 330 people employed by Aurubis Netherlands. Aurubis in Zutphen uses a highly efficient and globally unique, fully continuous vertical casting process. Workers in production are working in shiftwork and high demands are placed on their expertise and accuracy. In the case of production staff, irregular working hours lead to a highly disturbed work-life balance in the long term. Research shows that working on shiftwork has a negative impact on health. In addition, it is a fact that the majority of Aurubis employees fall under the term ‘older employee’, which puts the employability of this group under pressure. Aurubis chooses to implement the Vitality Route developed by the Sustainable Employability Centre. This is an approach that makes employees aware that starting early with the right interventions in the areas of sleep, nutrition and stress has a positive impact on their employability in the short and longer term. The Vitality Route ensures that employees become aware of having an influence on their employability by working early on the themes of sleep, nutrition and movement in relation to stress management. This will help workers to better prepare for the shift from the retirement age to 67+. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Aurubis Netherlands is based in Zutphen. Aurubis Netherlands is part of the international Aurubis Group, a leading producer and the world’s largest recycling company for buyers headquartered in Hamburg. Aurubis Netherlands belongs to one of the four production sites in the flat rolled products (FRP) business line. There are now 330 people employed by Aurubis Netherlands. Aurubis in Zutphen uses a highly efficient and globally unique, fully continuous vertical casting process. Workers in production are working in shiftwork and high demands are placed on their expertise and accuracy. In the case of production staff, irregular working hours lead to a highly disturbed work-life balance in the long term. Research shows that working on shiftwork has a negative impact on health. In addition, it is a fact that the majority of Aurubis employees fall under the term ‘older employee’, which puts the employability of this group under pressure. Aurubis chooses to implement the Vitality Route developed by the Sustainable Employability Centre. This is an approach that makes employees aware that starting early with the right interventions in the areas of sleep, nutrition and stress has a positive impact on their employability in the short and longer term. The Vitality Route ensures that employees become aware of having an influence on their employability by working early on the themes of sleep, nutrition and movement in relation to stress management. This will help workers to better prepare for the shift from the retirement age to 67+. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Aurubis Netherlands est basée à Zutphen. Aurubis Pays-Bas fait partie du groupe international Aurubis, un producteur de premier plan et la plus grande entreprise de recyclage au monde pour les acheteurs dont le siège social est à Hambourg. Aurubis Netherlands appartient à l’un des quatre sites de production du secteur des produits laminés plats (FRP). Il y a aujourd’hui 330 personnes employées par Aurubis Pays-Bas. Aurubis à Zutphen utilise un procédé de coulée verticale très efficace et unique à l’échelle mondiale, entièrement continu. Les travailleurs de la production travaillent dans le travail posté et des exigences élevées sont imposées à leur expertise et à leur précision. Dans le cas du personnel de production, l’irrégularité des heures de travail entraîne à long terme un équilibre très perturbé entre vie professionnelle et vie privée. La recherche montre que le travail posté a un impact négatif sur la santé. En outre, il est un fait que la majorité des employés d’Aurubis relèvent du terme «employé plus âgé», ce qui met l’employabilité de ce groupe sous pression. Aurubis choisit de mettre en œuvre la Vitality Route développée par le Centre d’employabilité durable. Il s’agit d’une approche qui permet aux employés de prendre conscience du fait que le début précoce des interventions appropriées dans les domaines du sommeil, de la nutrition et du stress a un impact positif sur leur employabilité à court et à long terme. La Vitality Route permet aux employés de prendre conscience d’avoir une influence sur leur employabilité en travaillant tôt sur les thèmes du sommeil, de la nutrition et du mouvement en ce qui concerne la gestion du stress. Cela aidera les travailleurs à mieux se préparer au passage de l’âge de la retraite à plus de 67 ans. (French)
 
Property / summary: Aurubis Netherlands est basée à Zutphen. Aurubis Pays-Bas fait partie du groupe international Aurubis, un producteur de premier plan et la plus grande entreprise de recyclage au monde pour les acheteurs dont le siège social est à Hambourg. Aurubis Netherlands appartient à l’un des quatre sites de production du secteur des produits laminés plats (FRP). Il y a aujourd’hui 330 personnes employées par Aurubis Pays-Bas. Aurubis à Zutphen utilise un procédé de coulée verticale très efficace et unique à l’échelle mondiale, entièrement continu. Les travailleurs de la production travaillent dans le travail posté et des exigences élevées sont imposées à leur expertise et à leur précision. Dans le cas du personnel de production, l’irrégularité des heures de travail entraîne à long terme un équilibre très perturbé entre vie professionnelle et vie privée. La recherche montre que le travail posté a un impact négatif sur la santé. En outre, il est un fait que la majorité des employés d’Aurubis relèvent du terme «employé plus âgé», ce qui met l’employabilité de ce groupe sous pression. Aurubis choisit de mettre en œuvre la Vitality Route développée par le Centre d’employabilité durable. Il s’agit d’une approche qui permet aux employés de prendre conscience du fait que le début précoce des interventions appropriées dans les domaines du sommeil, de la nutrition et du stress a un impact positif sur leur employabilité à court et à long terme. La Vitality Route permet aux employés de prendre conscience d’avoir une influence sur leur employabilité en travaillant tôt sur les thèmes du sommeil, de la nutrition et du mouvement en ce qui concerne la gestion du stress. Cela aidera les travailleurs à mieux se préparer au passage de l’âge de la retraite à plus de 67 ans. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Aurubis Netherlands est basée à Zutphen. Aurubis Pays-Bas fait partie du groupe international Aurubis, un producteur de premier plan et la plus grande entreprise de recyclage au monde pour les acheteurs dont le siège social est à Hambourg. Aurubis Netherlands appartient à l’un des quatre sites de production du secteur des produits laminés plats (FRP). Il y a aujourd’hui 330 personnes employées par Aurubis Pays-Bas. Aurubis à Zutphen utilise un procédé de coulée verticale très efficace et unique à l’échelle mondiale, entièrement continu. Les travailleurs de la production travaillent dans le travail posté et des exigences élevées sont imposées à leur expertise et à leur précision. Dans le cas du personnel de production, l’irrégularité des heures de travail entraîne à long terme un équilibre très perturbé entre vie professionnelle et vie privée. La recherche montre que le travail posté a un impact négatif sur la santé. En outre, il est un fait que la majorité des employés d’Aurubis relèvent du terme «employé plus âgé», ce qui met l’employabilité de ce groupe sous pression. Aurubis choisit de mettre en œuvre la Vitality Route développée par le Centre d’employabilité durable. Il s’agit d’une approche qui permet aux employés de prendre conscience du fait que le début précoce des interventions appropriées dans les domaines du sommeil, de la nutrition et du stress a un impact positif sur leur employabilité à court et à long terme. La Vitality Route permet aux employés de prendre conscience d’avoir une influence sur leur employabilité en travaillant tôt sur les thèmes du sommeil, de la nutrition et du mouvement en ce qui concerne la gestion du stress. Cela aidera les travailleurs à mieux se préparer au passage de l’âge de la retraite à plus de 67 ans. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7202CM
 
Property / postal code: 7202CM / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°9'30.78"N, 6°11'56.18"E
Latitude52.158553046875
Longitude6.1989449168808
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°9'30.78"N, 6°11'56.18"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:09, 26 January 2022

Project Q4001656 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Aurubis Netherlands B.V.
Project Q4001656 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012382
    0 references
     
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