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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Adromi Management Consultancy
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| Property / beneficiary name (string): Adromi Management Consultancy / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998133 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch)
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| Property / summary: Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English)
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| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French)
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| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3343AP
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| Property / postal code: 3343AP / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E| Latitude | 51.837408871429 |
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| Longitude | 4.6242363428571 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°50'14.68"N, 4°37'27.26"E / rank | |
| Normal rank
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