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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 19 July 2019| Timestamp | +2019-07-19T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 19 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 19 July 2021| Timestamp | +2021-07-19T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 19 July 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Attractiepark Toverland
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| Property / beneficiary name (string): Attractiepark Toverland / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998055 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het management en de medewerkers van Toverland weten wat van hen verwacht wordt, kennen hun kwaliteiten en hebben zicht op hun ontwikkelpotentieel. Er staat een duidelijke en logisch opgebouwde organisatiestructuur zodat logische loopbaanpaden ontstaan en inzichtelijk worden. Doelstelling is dat medewerkers een beter beeld hebben bij hun loopbaanmogelijkheden binnen Toverland en dat zij hun werk ook in de toekomst kunnen blijven doen en wat daar voor nodig is. (Dutch)
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| Property / summary: Het management en de medewerkers van Toverland weten wat van hen verwacht wordt, kennen hun kwaliteiten en hebben zicht op hun ontwikkelpotentieel. Er staat een duidelijke en logisch opgebouwde organisatiestructuur zodat logische loopbaanpaden ontstaan en inzichtelijk worden. Doelstelling is dat medewerkers een beter beeld hebben bij hun loopbaanmogelijkheden binnen Toverland en dat zij hun werk ook in de toekomst kunnen blijven doen en wat daar voor nodig is. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English)
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| Property / summary: Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Toverland’s management and employees know what is expected of them, know their qualities and have an insight into their development potential. There is a clear and logical organisational structure so that logical career paths emerge and become insightful. The objective is that employees have a better understanding of their career opportunities within Toverland and that they can continue to do their work in the future and what is needed. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French)
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| Property / summary: La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: La direction et les employés de Toverland savent ce qu’on attend d’eux, connaissent leurs qualités et ont un aperçu de leur potentiel de développement. Il existe une structure organisationnelle claire et logique pour que des parcours de carrière logiques émergent et deviennent perspicaces. L’objectif est que les employés comprennent mieux leurs possibilités de carrière au sein de Toverland et qu’ils puissent continuer à faire leur travail à l’avenir et ce qui est nécessaire. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5975MR
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| Property / postal code: 5975MR / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°23'49.45"N, 5°59'7.37"E| Latitude | 51.39707125 |
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| Longitude | 5.9853779389515 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°23'49.45"N, 5°59'7.37"E / rank | |
| Normal rank
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