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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Sweden / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 109,561.72 Euro| Amount | 109,561.72 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 109,561.72 Euro / rank | |
| Preferred rank
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| Property / budget: 109,561.72 Euro / qualifier | |
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| Property / budget: 109,561.72 Euro / qualifier | |
| point in time: 24 January 2022| Timestamp | +2022-01-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / budget | |
| 1,142,458.0 Swedish krona | |
| Property / budget: 1,142,458.0 Swedish krona / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 54,780.86 Euro| Amount | 54,780.86 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / rank | |
| Preferred rank
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| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / qualifier | |
| | |
| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / qualifier | |
| point in time: 24 January 2022| Timestamp | +2022-01-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / EU contribution | |
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| Property / EU contribution: 571,229.0 Swedish krona / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 1 March 2016| Timestamp | +2016-03-01T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / start time: 1 March 2016 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 January 2017| Timestamp | +2017-01-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 31 January 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Kommunal Sydväst
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| Property / beneficiary name (string): Kommunal Sydväst / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4039147 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (Swedish)
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| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (Swedish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English)
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| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French)
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| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German)
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| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch)
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| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian)
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| Property / summary: Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish)
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| Property / summary: El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / postal code | |
| 33142
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| Property / postal code: 33142 / rank | |
| Normal rank
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