Timmerfabriek Meijer B.V. (Q3999109): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding French translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
12 June 2019
Timestamp+2019-06-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 12 June 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
12 December 2020
Timestamp+2020-12-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 12 December 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Timmerfabriek Meijer B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Timmerfabriek Meijer B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999108 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Nadat Timemrbedrijf Meijer V.O.F. in 2017 een succesvol project heeft afgerond in het kader van duurzame inzetbaarheid van de medewerkers is er veel veranderd. De organisatie heeft inmiddels bijna een verdubbeling van de omzet gerealiseerd, heeft fors geinvesteerd in een gedeeltelijk nieuw machinepark. En de organisatie is van een V.O.F. omgezet naar een B.V. De motivatie van de medewerkers is aanzienlijk toegenomen, het ziekteverzuim is teruggedrongen en de toenmalig bedrijfsleider heeft na een zoektocht naar zijn persoonlijke ambities besloten een andere te zoeken in de ICT, wat beter aansloot bij zijn ambities. Zoon van de eigenaar, Tjarco Meijer is ingestapt als nieuwe bedrijfsleider en hij heeft zich tot doel gesteld de organsiatie nog duurzamer in te richten. Tjarco heeft weer een beroep gedaan op Phylum B.V. om hem hierbij te begeleiden. Samen met Phylum heeft hij besloten flinke stappen te zetten richting duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Nadat Timemrbedrijf Meijer V.O.F. in 2017 een succesvol project heeft afgerond in het kader van duurzame inzetbaarheid van de medewerkers is er veel veranderd. De organisatie heeft inmiddels bijna een verdubbeling van de omzet gerealiseerd, heeft fors geinvesteerd in een gedeeltelijk nieuw machinepark. En de organisatie is van een V.O.F. omgezet naar een B.V. De motivatie van de medewerkers is aanzienlijk toegenomen, het ziekteverzuim is teruggedrongen en de toenmalig bedrijfsleider heeft na een zoektocht naar zijn persoonlijke ambities besloten een andere te zoeken in de ICT, wat beter aansloot bij zijn ambities. Zoon van de eigenaar, Tjarco Meijer is ingestapt als nieuwe bedrijfsleider en hij heeft zich tot doel gesteld de organsiatie nog duurzamer in te richten. Tjarco heeft weer een beroep gedaan op Phylum B.V. om hem hierbij te begeleiden. Samen met Phylum heeft hij besloten flinke stappen te zetten richting duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
After Timemrbedrijf Meijer V.O.F. completed a successful project in 2017 in the context of the sustainable employability of the employees, a lot has changed. The organisation has almost doubled its turnover, has invested heavily in a partially new machine park. And the organisation has been converted from a V.O.F. to a B.V. The motivation of the employees has increased considerably, the absenteeism has been reduced and the former manager decided, after a search for his personal ambitions, to look for another in ICT, which was better in line with his ambitions. Son of the owner, Tjarco Meijer has joined as a new manager and he has set himself the goal to organise the organisation even more sustainably. Tjarco once again appealed to Phylum B.V. to accompany him with this. Together with Phylum, he has decided to take significant steps towards the sustainable employability of the employees. (English)
 
Property / summary: After Timemrbedrijf Meijer V.O.F. completed a successful project in 2017 in the context of the sustainable employability of the employees, a lot has changed. The organisation has almost doubled its turnover, has invested heavily in a partially new machine park. And the organisation has been converted from a V.O.F. to a B.V. The motivation of the employees has increased considerably, the absenteeism has been reduced and the former manager decided, after a search for his personal ambitions, to look for another in ICT, which was better in line with his ambitions. Son of the owner, Tjarco Meijer has joined as a new manager and he has set himself the goal to organise the organisation even more sustainably. Tjarco once again appealed to Phylum B.V. to accompany him with this. Together with Phylum, he has decided to take significant steps towards the sustainable employability of the employees. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: After Timemrbedrijf Meijer V.O.F. completed a successful project in 2017 in the context of the sustainable employability of the employees, a lot has changed. The organisation has almost doubled its turnover, has invested heavily in a partially new machine park. And the organisation has been converted from a V.O.F. to a B.V. The motivation of the employees has increased considerably, the absenteeism has been reduced and the former manager decided, after a search for his personal ambitions, to look for another in ICT, which was better in line with his ambitions. Son of the owner, Tjarco Meijer has joined as a new manager and he has set himself the goal to organise the organisation even more sustainably. Tjarco once again appealed to Phylum B.V. to accompany him with this. Together with Phylum, he has decided to take significant steps towards the sustainable employability of the employees. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Après Timemrbedrijf Meijer V.O.F. a terminé un projet réussi en 2017 dans le contexte de l’employabilité durable des employés, beaucoup a changé. L’organisation a presque doublé son chiffre d’affaires, a fortement investi dans un parc de machines partiellement neuf. Et l’organisation a été convertie d’un V.O.F. en B.V. La motivation des employés s’est considérablement accrue, l’absentéisme a été réduit et l’ancien manager a décidé, après une recherche de ses ambitions personnelles, d’en chercher une autre en TIC, ce qui correspondait mieux à ses ambitions. Fils du propriétaire, Tjarco Meijer s’est joint en tant que nouveau manager et s’est fixé pour objectif d’organiser l’organisation de manière encore plus durable. Tjarco a de nouveau fait appel à Phylum B.V. pour l’accompagner. Avec Phylum, il a décidé de prendre des mesures importantes pour assurer l’employabilité durable des employés. (French)
 
Property / summary: Après Timemrbedrijf Meijer V.O.F. a terminé un projet réussi en 2017 dans le contexte de l’employabilité durable des employés, beaucoup a changé. L’organisation a presque doublé son chiffre d’affaires, a fortement investi dans un parc de machines partiellement neuf. Et l’organisation a été convertie d’un V.O.F. en B.V. La motivation des employés s’est considérablement accrue, l’absentéisme a été réduit et l’ancien manager a décidé, après une recherche de ses ambitions personnelles, d’en chercher une autre en TIC, ce qui correspondait mieux à ses ambitions. Fils du propriétaire, Tjarco Meijer s’est joint en tant que nouveau manager et s’est fixé pour objectif d’organiser l’organisation de manière encore plus durable. Tjarco a de nouveau fait appel à Phylum B.V. pour l’accompagner. Avec Phylum, il a décidé de prendre des mesures importantes pour assurer l’employabilité durable des employés. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Après Timemrbedrijf Meijer V.O.F. a terminé un projet réussi en 2017 dans le contexte de l’employabilité durable des employés, beaucoup a changé. L’organisation a presque doublé son chiffre d’affaires, a fortement investi dans un parc de machines partiellement neuf. Et l’organisation a été convertie d’un V.O.F. en B.V. La motivation des employés s’est considérablement accrue, l’absentéisme a été réduit et l’ancien manager a décidé, après une recherche de ses ambitions personnelles, d’en chercher une autre en TIC, ce qui correspondait mieux à ses ambitions. Fils du propriétaire, Tjarco Meijer s’est joint en tant que nouveau manager et s’est fixé pour objectif d’organiser l’organisation de manière encore plus durable. Tjarco a de nouveau fait appel à Phylum B.V. pour l’accompagner. Avec Phylum, il a décidé de prendre des mesures importantes pour assurer l’employabilité durable des employés. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1223JR
 
Property / postal code: 1223JR / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°14'9.13"N, 5°11'46.21"E
Latitude52.235871
Longitude5.1961685884615
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°14'9.13"N, 5°11'46.21"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:22, 26 January 2022

Project Q3999109 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Timmerfabriek Meijer B.V.
Project Q3999109 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201587
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3999109&oldid=24655085"