Sho Group B.V. (Q3999488): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
5 June 2019
Timestamp+2019-06-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 5 June 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
5 June 2021
Timestamp+2021-06-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / end time: 5 June 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
SHO groep B.V.
 
Property / beneficiary name (string): SHO groep B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999487 / rank
Normal rank
 
Property / summary
In 2019 willen we aan de slag met bevindingen ten aanzien van deze aandachtspunten. We willen een adviseur van Bewegen Werkt inzetten voor de volgende activiteiten: 1. Opstellen van een notitie SHO Vitaal. Door middel van een inventarisatie onder stakeholders stelt de adviseur een notitie op, waarin de uitgangspunten voor beleid verder gespecificeerd worden. Dat wil zeggen dat het beleid aan zal sluiten bij onze visie en dat de activiteiten die we willen uitvoeren daaraan bijdragen. 2. Communicatie omtrent SHO Vitaal. Om bewustwording te creëren, de sfeer rondom het thema te verbeteren en/of om medewerkers te activeren, ondersteunt de adviseur ons om teksten te schrijven en bijeenkomsten te organiseren. 3. Teamontwikkeling: In deze training gaan deelnemers aan de slag met het inzetten van elkaars krachten, krijgen ze inzicht in de standpunten van het team, leren ze collega’s op een andere manier kennen, worden verbeterpunten opgesteld en worden teamafspraken vastgelegd. Op naar nog mooier werk! 4. Op basis van de uitkomsten van het PMO en de notitie SHO vitaal worden workshops aangeboden aan onze medewerkers op bijv. de voeding, bewegen, slaap en werkstress. De exacte invulling (vorm en inhoud) wordt in overleg met de medewerkers en de adviseur vastgesteld. (Dutch)
 
Property / summary: In 2019 willen we aan de slag met bevindingen ten aanzien van deze aandachtspunten. We willen een adviseur van Bewegen Werkt inzetten voor de volgende activiteiten: 1. Opstellen van een notitie SHO Vitaal. Door middel van een inventarisatie onder stakeholders stelt de adviseur een notitie op, waarin de uitgangspunten voor beleid verder gespecificeerd worden. Dat wil zeggen dat het beleid aan zal sluiten bij onze visie en dat de activiteiten die we willen uitvoeren daaraan bijdragen. 2. Communicatie omtrent SHO Vitaal. Om bewustwording te creëren, de sfeer rondom het thema te verbeteren en/of om medewerkers te activeren, ondersteunt de adviseur ons om teksten te schrijven en bijeenkomsten te organiseren. 3. Teamontwikkeling: In deze training gaan deelnemers aan de slag met het inzetten van elkaars krachten, krijgen ze inzicht in de standpunten van het team, leren ze collega’s op een andere manier kennen, worden verbeterpunten opgesteld en worden teamafspraken vastgelegd. Op naar nog mooier werk! 4. Op basis van de uitkomsten van het PMO en de notitie SHO vitaal worden workshops aangeboden aan onze medewerkers op bijv. de voeding, bewegen, slaap en werkstress. De exacte invulling (vorm en inhoud) wordt in overleg met de medewerkers en de adviseur vastgesteld. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English)
 
Property / summary: In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) / rank
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Property / summary: In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French)
 
Property / summary: En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French) / rank
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Property / summary: En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
6883JP
 
Property / postal code: 6883JP / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°59'3.12"N, 5°59'20.80"E
Latitude51.98419624
Longitude5.98911175
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°59'3.12"N, 5°59'20.80"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:28, 26 January 2022

Project Q3999488 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Sho Group B.V.
Project Q3999488 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201396
    0 references
     
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