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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 28 June 2019| Timestamp | +2019-06-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 28 June 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 28 June 2021| Timestamp | +2021-06-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 28 June 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Sonac Burgum B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Sonac Burgum B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998701 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De medewerkers van Sonac dragen dagelijks bij aan de duurzame verwerking van organische reststromen en dierlijke bijproducten. Sonac vindt het belangrijk om de vitaliteit van haar medewerkers te versterken en wil daarom in samenwerking met een adviseur een health check uitvoeren. De check richt zich op het bewust maken van de leefstijl en gezondheid van medewerkers. De gezondheid van medewerkers wordt vervolgens bevordert door het stellen van persoonlijke doelen en het geven van tips en tricks rondom voeding, werken in ploegdiensten, het voorkomen van stress. Leidinggevenden stimuleren en faciliteren medewerkers hierbij. Sonac wil door aandacht te besteden aan deze thema’s de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers versterken. (Dutch)
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| Property / summary: De medewerkers van Sonac dragen dagelijks bij aan de duurzame verwerking van organische reststromen en dierlijke bijproducten. Sonac vindt het belangrijk om de vitaliteit van haar medewerkers te versterken en wil daarom in samenwerking met een adviseur een health check uitvoeren. De check richt zich op het bewust maken van de leefstijl en gezondheid van medewerkers. De gezondheid van medewerkers wordt vervolgens bevordert door het stellen van persoonlijke doelen en het geven van tips en tricks rondom voeding, werken in ploegdiensten, het voorkomen van stress. Leidinggevenden stimuleren en faciliteren medewerkers hierbij. Sonac wil door aandacht te besteden aan deze thema’s de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers versterken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Sonac employees contribute to the sustainable processing of organic waste streams and animal by-products on a daily basis. Sonac considers it important to strengthen the vitality of its employees and therefore wants to carry out a health check in collaboration with an advisor. The check focuses on raising awareness of the lifestyle and health of employees. The health of employees is then promoted by setting personal goals and giving tips and tricks about nutrition, working in shift work, preventing stress. Managers encourage and facilitate employees in this process. Sonac wants to strengthen the sustainable employability of its employees by focusing on these themes. (English)
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| Property / summary: Sonac employees contribute to the sustainable processing of organic waste streams and animal by-products on a daily basis. Sonac considers it important to strengthen the vitality of its employees and therefore wants to carry out a health check in collaboration with an advisor. The check focuses on raising awareness of the lifestyle and health of employees. The health of employees is then promoted by setting personal goals and giving tips and tricks about nutrition, working in shift work, preventing stress. Managers encourage and facilitate employees in this process. Sonac wants to strengthen the sustainable employability of its employees by focusing on these themes. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Sonac employees contribute to the sustainable processing of organic waste streams and animal by-products on a daily basis. Sonac considers it important to strengthen the vitality of its employees and therefore wants to carry out a health check in collaboration with an advisor. The check focuses on raising awareness of the lifestyle and health of employees. The health of employees is then promoted by setting personal goals and giving tips and tricks about nutrition, working in shift work, preventing stress. Managers encourage and facilitate employees in this process. Sonac wants to strengthen the sustainable employability of its employees by focusing on these themes. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Les employés de Sonac contribuent quotidiennement au traitement durable des flux de déchets organiques et des sous-produits animaux. Sonac considère qu’il est important de renforcer la vitalité de ses employés et souhaite donc effectuer un bilan de santé en collaboration avec un conseiller. Le contrôle est axé sur la sensibilisation au mode de vie et à la santé des employés. La santé des employés est ensuite favorisée en fixant des objectifs personnels et en donnant des conseils et des astuces sur la nutrition, le travail posté, la prévention du stress. Les gestionnaires encouragent et facilitent les employés dans ce processus. Sonac veut renforcer l’employabilité durable de ses employés en se concentrant sur ces thèmes. (French)
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| Property / summary: Les employés de Sonac contribuent quotidiennement au traitement durable des flux de déchets organiques et des sous-produits animaux. Sonac considère qu’il est important de renforcer la vitalité de ses employés et souhaite donc effectuer un bilan de santé en collaboration avec un conseiller. Le contrôle est axé sur la sensibilisation au mode de vie et à la santé des employés. La santé des employés est ensuite favorisée en fixant des objectifs personnels et en donnant des conseils et des astuces sur la nutrition, le travail posté, la prévention du stress. Les gestionnaires encouragent et facilitent les employés dans ce processus. Sonac veut renforcer l’employabilité durable de ses employés en se concentrant sur ces thèmes. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Les employés de Sonac contribuent quotidiennement au traitement durable des flux de déchets organiques et des sous-produits animaux. Sonac considère qu’il est important de renforcer la vitalité de ses employés et souhaite donc effectuer un bilan de santé en collaboration avec un conseiller. Le contrôle est axé sur la sensibilisation au mode de vie et à la santé des employés. La santé des employés est ensuite favorisée en fixant des objectifs personnels et en donnant des conseils et des astuces sur la nutrition, le travail posté, la prévention du stress. Les gestionnaires encouragent et facilitent les employés dans ce processus. Sonac veut renforcer l’employabilité durable de ses employés en se concentrant sur ces thèmes. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 9262NB
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| Property / postal code: 9262NB / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 53°10'48.65"N, 5°59'41.60"E| Latitude | 53.18018386875 |
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| Longitude | 5.9948943479167 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 53°10'48.65"N, 5°59'41.60"E / rank | |
| Normal rank
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