Co-Active (Q4039113): Difference between revisions
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Co-Activo | |||||||||||||||
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La exclusión y no sentirse necesario es una tragedia para el individuo, para las familias y para toda la comunidad. Los grupos más alejados del mercado laboral se convertirán en una parte cada vez mayor de los desempleados. Entre ellas se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 55 años, que tienen una educación baja o que no nacieron en Europa. En 2018, se espera que constituyan el 80 % de los desempleados según una nueva predicción de la oficina de empleo. Con este proyecto, desarrollaremos, coordinaremos y transferiremos buenas prácticas para la integración laboral en dos ciudades de Västerbotten — Skellefteå y Norsjö. Los grupos destinatarios del proyecto están en situación de baja por enfermedad, desempleados y personas necesitadas de formación lingüística. Sobre la base de las necesidades identificadas a partir de informes y estudios de los planes de desarrollo regional y local y de las autoridades responsables de los grupos destinatarios, desarrollaremos nuevos métodos de trabajo innovadores. Una integración laboral exitosa debe basarse en la influencia, en un punto de vista holístico, en el tiempo y en la continuidad, independientemente de si usted está desempleado, enfermo o necesitado de formación lingüística. Cada iniciativa es única y debe adaptarse a cada individuo, lo que significa que el tiempo que los participantes participan en las actividades del proyecto puede variar. En este proyecto, queremos reunir a las partes interesadas de la economía social junto con el sector público, la atención primaria de la salud y el comercio e industria de las regiones para desarrollar nuevas formas de dar a las personas que necesitan integración laboral la oportunidad de influir activamente en su regreso al trabajo a través de la influencia y la continuidad. Queremos establecer caminos más eficientes entre la rehabilitación médica y la rehabilitación del empleo. Queremos aprovechar la cooperación ya establecida que existe entre muchos agentes de rehabilitación en los sectores público y voluntario y la economía regional. Queremos reducir la segregación de género en el mercado laboral a través de la capacitación dirigida a los participantes y la industria. Capacitar a la comunidad empresarial y crear oportunidades para más puestos de trabajo para el grupo destinatario influyendo en las actitudes, identificar nuevas tareas y puestos de trabajo para la formación lingüística y apoyar el desarrollo de nuevas empresas sociales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La exclusión y no sentirse necesario es una tragedia para el individuo, para las familias y para toda la comunidad. Los grupos más alejados del mercado laboral se convertirán en una parte cada vez mayor de los desempleados. Entre ellas se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 55 años, que tienen una educación baja o que no nacieron en Europa. En 2018, se espera que constituyan el 80 % de los desempleados según una nueva predicción de la oficina de empleo. Con este proyecto, desarrollaremos, coordinaremos y transferiremos buenas prácticas para la integración laboral en dos ciudades de Västerbotten — Skellefteå y Norsjö. Los grupos destinatarios del proyecto están en situación de baja por enfermedad, desempleados y personas necesitadas de formación lingüística. Sobre la base de las necesidades identificadas a partir de informes y estudios de los planes de desarrollo regional y local y de las autoridades responsables de los grupos destinatarios, desarrollaremos nuevos métodos de trabajo innovadores. Una integración laboral exitosa debe basarse en la influencia, en un punto de vista holístico, en el tiempo y en la continuidad, independientemente de si usted está desempleado, enfermo o necesitado de formación lingüística. Cada iniciativa es única y debe adaptarse a cada individuo, lo que significa que el tiempo que los participantes participan en las actividades del proyecto puede variar. En este proyecto, queremos reunir a las partes interesadas de la economía social junto con el sector público, la atención primaria de la salud y el comercio e industria de las regiones para desarrollar nuevas formas de dar a las personas que necesitan integración laboral la oportunidad de influir activamente en su regreso al trabajo a través de la influencia y la continuidad. Queremos establecer caminos más eficientes entre la rehabilitación médica y la rehabilitación del empleo. Queremos aprovechar la cooperación ya establecida que existe entre muchos agentes de rehabilitación en los sectores público y voluntario y la economía regional. Queremos reducir la segregación de género en el mercado laboral a través de la capacitación dirigida a los participantes y la industria. Capacitar a la comunidad empresarial y crear oportunidades para más puestos de trabajo para el grupo destinatario influyendo en las actitudes, identificar nuevas tareas y puestos de trabajo para la formación lingüística y apoyar el desarrollo de nuevas empresas sociales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La exclusión y no sentirse necesario es una tragedia para el individuo, para las familias y para toda la comunidad. Los grupos más alejados del mercado laboral se convertirán en una parte cada vez mayor de los desempleados. Entre ellas se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 55 años, que tienen una educación baja o que no nacieron en Europa. En 2018, se espera que constituyan el 80 % de los desempleados según una nueva predicción de la oficina de empleo. Con este proyecto, desarrollaremos, coordinaremos y transferiremos buenas prácticas para la integración laboral en dos ciudades de Västerbotten — Skellefteå y Norsjö. Los grupos destinatarios del proyecto están en situación de baja por enfermedad, desempleados y personas necesitadas de formación lingüística. Sobre la base de las necesidades identificadas a partir de informes y estudios de los planes de desarrollo regional y local y de las autoridades responsables de los grupos destinatarios, desarrollaremos nuevos métodos de trabajo innovadores. Una integración laboral exitosa debe basarse en la influencia, en un punto de vista holístico, en el tiempo y en la continuidad, independientemente de si usted está desempleado, enfermo o necesitado de formación lingüística. Cada iniciativa es única y debe adaptarse a cada individuo, lo que significa que el tiempo que los participantes participan en las actividades del proyecto puede variar. En este proyecto, queremos reunir a las partes interesadas de la economía social junto con el sector público, la atención primaria de la salud y el comercio e industria de las regiones para desarrollar nuevas formas de dar a las personas que necesitan integración laboral la oportunidad de influir activamente en su regreso al trabajo a través de la influencia y la continuidad. Queremos establecer caminos más eficientes entre la rehabilitación médica y la rehabilitación del empleo. Queremos aprovechar la cooperación ya establecida que existe entre muchos agentes de rehabilitación en los sectores público y voluntario y la economía regional. Queremos reducir la segregación de género en el mercado laboral a través de la capacitación dirigida a los participantes y la industria. Capacitar a la comunidad empresarial y crear oportunidades para más puestos de trabajo para el grupo destinatario influyendo en las actitudes, identificar nuevas tareas y puestos de trabajo para la formación lingüística y apoyar el desarrollo de nuevas empresas sociales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 21:14, 25 January 2022
Project Q4039113 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Co-Active |
Project Q4039113 in Sweden |
Statements
12,578,683.0 Swedish krona
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25,157,366.0 Swedish krona
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1 February 2016
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31 December 2018
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Urkraft Service AB
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93162
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Exclusion and not feeling needed is a tragedy for the individual, for families and for the entire community. The groups that are furthest away from the labor market will become an increasingly large share of the unemployed. These include those who are disabled, over 55, have low education or were not born in Europe. In 2018, they are expected to constitute 80 percent of the unemployed according to a new prediction from the employment office. With this project, we will develop, coordinate and transfer good practices for work integration at two cities in Västerbotten - Skellefteå and Norsjö. The target groups of the project are on sick leave, unemployed and people in need of language training. Based on the needs we identified from reports and studies from regional and local development plans and the authorities responsible for the target groups we will develop new innovative working methods. A successful job integration should be built on influence, an holistic point of view, time, and continuity regardless of whether you are unemployed, sick or in need of language training. Each initiative is unique and needs to be adapted to each individual, which means that the time participants involved in the project activities can vary. In this project, we want to bring stakeholders from the social economy together with the public sector, primary health care and the regions trade and industry to develop new ways to give people in need of labor integration an opportunity to actively influence their way back to work through influence and continuity. We want to establish more efficient paths between medical rehabilitation and employment rehabilitation. We want to build on the already established cooperation that exists between many rehab actors in the public and voluntary sectors and the regional economy. We want to reduce gender segregation in the labor market through targeted training to participants and industry. Enable the business community, and create opportunities for more jobs for the target group by influencing attitudes, identify new tasks, workstations for language training and to support the development of new social enterprises. (Swedish)
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Exclusion and not feeling needed is a tragedy for the individual, for families and for the whole community. The groups that are furthest away from the labor market will become an increasingly large share of the unemployed. These include those who are disabled, over 55, have low education or were not born in Europe. In 2018, they are expected to constitute 80 percent of the unemployed according to a new prediction from the employment office. With this project, we will develop, coordinate and transfer good practices for work integration at two cities in Västerbotten — Skellefteå and Norsjö. The target groups of the project are on sick leave, unemployed and people in need of language training. Based on the needs we identified from reports and studies from regional and local development plans and the authorities responsible for the target groups we will develop new innovative working methods. A successful job integration should be built on influence, an holistic point of view, time, and continuity regardless of whether you are unemployed, sick or in need of language training. Each initiative is unique and needs to be adapted to each individual, which means that the time participants involved in the project activities can vary. In this project, we want to bring stakeholders from the social economy together with the public sector, primary health care and the regions trade and industry to develop new ways to give people in need of labor integration an opportunity to actively influence their way back to work through influence and continuity. We want to establish more efficient paths between medical rehabilitation and employment rehabilitation. We want to build on the already established cooperation that exists between many rehab actors in the public and voluntary sectors and the regional economy. We want to reduce gender segregation in the labor market through targeted training to participants and industry. Enable the business community, and create opportunities for more jobs for the target group by influencing attitudes, identify new tasks, workstations for language training and to support the development of new social enterprises. (English)
25 January 2022
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L’exclusion et le sentiment qu’il n’est pas nécessaire sont une tragédie pour l’individu, pour les familles et pour l’ensemble de la communauté. Les groupes les plus éloignés du marché du travail deviendront une part de plus en plus importante des chômeurs. Il s’agit notamment des personnes handicapées, de plus de 55 ans, qui ont un faible niveau d’instruction ou qui ne sont pas nées en Europe. En 2018, ils devraient constituer 80 % des chômeurs selon une nouvelle prédiction de l’agence pour l’emploi. Avec ce projet, nous développerons, coordonnerons et transférerons les bonnes pratiques d’intégration au travail dans deux villes de Västerbotten — Skellefteå et Norsjö. Les groupes cibles du projet sont les congés de maladie, les chômeurs et les personnes ayant besoin d’une formation linguistique. Sur la base des besoins que nous avons identifiés à partir de rapports et d’études issus des plans de développement régional et local et des autorités responsables des groupes cibles, nous élaborerons de nouvelles méthodes de travail innovantes. Une intégration réussie de l’emploi devrait reposer sur l’influence, un point de vue holistique, le temps et la continuité, que vous soyez au chômage, malade ou ayant besoin d’une formation linguistique. Chaque initiative est unique et doit être adaptée à chaque individu, ce qui signifie que le temps que les participants aux activités du projet peuvent varier. Dans ce projet, nous voulons rassembler les acteurs de l’économie sociale, le secteur public, les soins de santé primaires et le commerce et l’industrie des régions afin de développer de nouvelles façons de donner aux personnes ayant besoin d’une intégration professionnelle l’occasion d’influencer activement leur retour au travail par l’influence et la continuité. Nous voulons établir des voies plus efficaces entre la réadaptation médicale et la réadaptation professionnelle. Nous voulons nous appuyer sur la coopération déjà établie entre de nombreux acteurs de la réadaptation dans les secteurs public et bénévole et l’économie régionale. Nous voulons réduire la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail grâce à une formation ciblée destinée aux participants et à l’industrie. Permettre aux milieux d’affaires et créer davantage d’emplois pour le groupe cible en influençant les attitudes, en identifiant de nouvelles tâches, des postes de travail pour la formation linguistique et en soutenant le développement de nouvelles entreprises sociales. (French)
25 January 2022
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Ausgrenzung und nicht nötiges Gefühl ist eine Tragödie für das Individuum, für Familien und für die ganze Gemeinschaft. Die Gruppen, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind, werden zu einem immer größeren Anteil der Arbeitslosen werden. Dazu gehören Personen, die behindert sind, über 55 Jahre alt sind, eine niedrige Ausbildung haben oder nicht in Europa geboren wurden. 2018 sollen sie laut einer neuen Prognose des Arbeitsamtes 80 Prozent der Arbeitslosen ausmachen. Mit diesem Projekt werden wir bewährte Verfahren für die Arbeitsintegration in zwei Städten in Västerbotten – Skellefteå und Norsjö – entwickeln, koordinieren und übertragen. Die Zielgruppen des Projekts befinden sich in Krankheitsurlaub, Arbeitslosen und Menschen, die eine Sprachausbildung benötigen. Basierend auf dem Bedarf, den wir aus Berichten und Studien aus regionalen und lokalen Entwicklungsplänen und den für die Zielgruppen zuständigen Behörden ermittelt haben, werden wir neue innovative Arbeitsmethoden entwickeln. Eine erfolgreiche Arbeitsintegration sollte auf Einfluss, ganzheitlicher Sicht, Zeit und Kontinuität aufbauen, unabhängig davon, ob Sie arbeitslos oder krank sind oder eine Sprachausbildung benötigen. Jede Initiative ist einzigartig und muss an jeden Einzelnen angepasst werden, was bedeutet, dass die an den Projektaktivitäten beteiligten Teilnehmer variieren können. In diesem Projekt wollen wir Stakeholder aus der Sozialwirtschaft zusammen mit dem öffentlichen Sektor, der primären Gesundheitsversorgung und den Regionen Handel und Industrie dazu bringen, neue Wege zu entwickeln, um Menschen, die eine Arbeitsintegration benötigen, die Möglichkeit zu geben, ihren Weg zur Arbeit durch Einfluss und Kontinuität aktiv zu beeinflussen. Wir wollen effizientere Wege zwischen medizinischer Rehabilitation und Beschäftigungsrehabilitierung schaffen. Wir wollen auf der bereits bestehenden Zusammenarbeit zwischen vielen Reha-Akteuren im öffentlichen und freiwilligen Sektor und der regionalen Wirtschaft aufbauen. Wir wollen die Geschlechtersegregation auf dem Arbeitsmarkt durch gezielte Schulungen für Teilnehmer und Industrie verringern. Die Wirtschaft zu ermöglichen und Möglichkeiten für mehr Arbeitsplätze für die Zielgruppe zu schaffen, indem sie Einstellungen beeinflusst, neue Aufgaben, Arbeitsplätze für die Sprachausbildung ermitteln und die Entwicklung neuer Sozialunternehmen unterstützen. (German)
25 January 2022
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Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch)
25 January 2022
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L'esclusione e il non sentirsi necessari è una tragedia per l'individuo, per le famiglie e per l'intera comunità. I gruppi più lontani dal mercato del lavoro diventeranno una quota sempre maggiore dei disoccupati. Questi includono coloro che sono disabili, di età superiore a 55 anni, hanno un basso livello di istruzione o non sono nati in Europa. Nel 2018 si prevede che rappresentino l'80 % dei disoccupati secondo una nuova previsione dell'ufficio di collocamento. Con questo progetto svilupperemo, coordineremo e trasferiremo buone pratiche per l'integrazione del lavoro in due città di Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. I gruppi destinatari del progetto sono in congedo di malattia, disoccupati e persone bisognose di formazione linguistica. Sulla base delle esigenze individuate dalle relazioni e dagli studi dei piani di sviluppo regionali e locali e dalle autorità responsabili dei gruppi destinatari, svilupperemo nuovi metodi di lavoro innovativi. Il successo dell'inserimento professionale dovrebbe basarsi sull'influenza, sul punto di vista olistico, sul tempo e sulla continuità, indipendentemente dal fatto che siate disoccupati, malati o bisognosi di formazione linguistica. Ogni iniziativa è unica e deve essere adattata a ciascun individuo, il che significa che il tempo che i partecipanti partecipano alle attività del progetto può variare. In questo progetto, vogliamo riunire le parti interessate dell'economia sociale con il settore pubblico, l'assistenza sanitaria di base e il commercio e l'industria delle regioni per sviluppare nuovi modi per dare alle persone bisognose di integrazione lavorativa l'opportunità di influenzare attivamente il loro ritorno al lavoro attraverso l'influenza e la continuità. Vogliamo stabilire percorsi più efficienti tra la riabilitazione medica e la riabilitazione occupazionale. Vogliamo basarsi sulla cooperazione già consolidata che esiste tra molti attori della riabilitazione nei settori pubblico e del volontariato e l'economia regionale. Vogliamo ridurre la segregazione di genere nel mercato del lavoro attraverso una formazione mirata ai partecipanti e all'industria. Consentire alla comunità imprenditoriale e creare opportunità per un maggior numero di posti di lavoro per il gruppo destinatario influenzando gli atteggiamenti, individuando nuovi compiti, postazioni di lavoro per la formazione linguistica e sostenere lo sviluppo di nuove imprese sociali. (Italian)
25 January 2022
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La exclusión y no sentirse necesario es una tragedia para el individuo, para las familias y para toda la comunidad. Los grupos más alejados del mercado laboral se convertirán en una parte cada vez mayor de los desempleados. Entre ellas se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 55 años, que tienen una educación baja o que no nacieron en Europa. En 2018, se espera que constituyan el 80 % de los desempleados según una nueva predicción de la oficina de empleo. Con este proyecto, desarrollaremos, coordinaremos y transferiremos buenas prácticas para la integración laboral en dos ciudades de Västerbotten — Skellefteå y Norsjö. Los grupos destinatarios del proyecto están en situación de baja por enfermedad, desempleados y personas necesitadas de formación lingüística. Sobre la base de las necesidades identificadas a partir de informes y estudios de los planes de desarrollo regional y local y de las autoridades responsables de los grupos destinatarios, desarrollaremos nuevos métodos de trabajo innovadores. Una integración laboral exitosa debe basarse en la influencia, en un punto de vista holístico, en el tiempo y en la continuidad, independientemente de si usted está desempleado, enfermo o necesitado de formación lingüística. Cada iniciativa es única y debe adaptarse a cada individuo, lo que significa que el tiempo que los participantes participan en las actividades del proyecto puede variar. En este proyecto, queremos reunir a las partes interesadas de la economía social junto con el sector público, la atención primaria de la salud y el comercio e industria de las regiones para desarrollar nuevas formas de dar a las personas que necesitan integración laboral la oportunidad de influir activamente en su regreso al trabajo a través de la influencia y la continuidad. Queremos establecer caminos más eficientes entre la rehabilitación médica y la rehabilitación del empleo. Queremos aprovechar la cooperación ya establecida que existe entre muchos agentes de rehabilitación en los sectores público y voluntario y la economía regional. Queremos reducir la segregación de género en el mercado laboral a través de la capacitación dirigida a los participantes y la industria. Capacitar a la comunidad empresarial y crear oportunidades para más puestos de trabajo para el grupo destinatario influyendo en las actitudes, identificar nuevas tareas y puestos de trabajo para la formación lingüística y apoyar el desarrollo de nuevas empresas sociales. (Spanish)
25 January 2022
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Identifiers
2015/00651
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