ZGR (Q3999908): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au printemps 2019, une étude sur la vitalité et la santé a eu lieu au sein de ZGR. La subvention du FSE servira à financer les activités de suivi qui sont adaptées aux résultats de la recherche et qui contribuent à accroître la vitalité et l’employabilité du personnel ZGR. Move Werkt mettra en œuvre le projet dans lequel les conseillers de Bewegen Werkt seront déployés sur les composantes suivantes: 1. Sessions d’équipe vitalité, dans laquelle les équipes sont alimentées les résultats de groupe de la recherche, expliquer des conseils et élaborer un plan d’action équipe par équipe visant à maintenir ou rétablir la santé, la capacité de travail et la productivité. 2. Réunions de coaching. Suivant les objectifs fixés dans le plan d’action au cours des sessions de l’équipe, les groupes de personnel peuvent choisir d’être entraînés en groupe par thème. Il s’agit de réunions au cours desquelles les employés, sous la direction du consultant de Bewegen Werkt, reçoivent des conseils supplémentaires et échangent des expériences. Selon une approche d’encadrement du conseiller, les employés travailleront de manière structurée pour atteindre les objectifs qui contribuent à accroître l’employabilité et la vitalité 3. Le conseiller de Bewegen Werkt fournira une formation pour les gestionnaires et P &O de ZGR dans le but de poursuivre le plan d’action et les activités de suivi à l’avenir. Cela garantira la progression de l’attention continue à la vitalité et à l’employabilité des employés de ZGR (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au printemps 2019, une étude sur la vitalité et la santé a eu lieu au sein de ZGR. La subvention du FSE servira à financer les activités de suivi qui sont adaptées aux résultats de la recherche et qui contribuent à accroître la vitalité et l’employabilité du personnel ZGR. Move Werkt mettra en œuvre le projet dans lequel les conseillers de Bewegen Werkt seront déployés sur les composantes suivantes: 1. Sessions d’équipe vitalité, dans laquelle les équipes sont alimentées les résultats de groupe de la recherche, expliquer des conseils et élaborer un plan d’action équipe par équipe visant à maintenir ou rétablir la santé, la capacité de travail et la productivité. 2. Réunions de coaching. Suivant les objectifs fixés dans le plan d’action au cours des sessions de l’équipe, les groupes de personnel peuvent choisir d’être entraînés en groupe par thème. Il s’agit de réunions au cours desquelles les employés, sous la direction du consultant de Bewegen Werkt, reçoivent des conseils supplémentaires et échangent des expériences. Selon une approche d’encadrement du conseiller, les employés travailleront de manière structurée pour atteindre les objectifs qui contribuent à accroître l’employabilité et la vitalité 3. Le conseiller de Bewegen Werkt fournira une formation pour les gestionnaires et P &O de ZGR dans le but de poursuivre le plan d’action et les activités de suivi à l’avenir. Cela garantira la progression de l’attention continue à la vitalité et à l’employabilité des employés de ZGR (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au printemps 2019, une étude sur la vitalité et la santé a eu lieu au sein de ZGR. La subvention du FSE servira à financer les activités de suivi qui sont adaptées aux résultats de la recherche et qui contribuent à accroître la vitalité et l’employabilité du personnel ZGR. Move Werkt mettra en œuvre le projet dans lequel les conseillers de Bewegen Werkt seront déployés sur les composantes suivantes: 1. Sessions d’équipe vitalité, dans laquelle les équipes sont alimentées les résultats de groupe de la recherche, expliquer des conseils et élaborer un plan d’action équipe par équipe visant à maintenir ou rétablir la santé, la capacité de travail et la productivité. 2. Réunions de coaching. Suivant les objectifs fixés dans le plan d’action au cours des sessions de l’équipe, les groupes de personnel peuvent choisir d’être entraînés en groupe par thème. Il s’agit de réunions au cours desquelles les employés, sous la direction du consultant de Bewegen Werkt, reçoivent des conseils supplémentaires et échangent des expériences. Selon une approche d’encadrement du conseiller, les employés travailleront de manière structurée pour atteindre les objectifs qui contribuent à accroître l’employabilité et la vitalité 3. Le conseiller de Bewegen Werkt fournira une formation pour les gestionnaires et P &O de ZGR dans le but de poursuivre le plan d’action et les activités de suivi à l’avenir. Cela garantira la progression de l’attention continue à la vitalité et à l’employabilité des employés de ZGR (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:22, 25 January 2022
Project Q3999908 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ZGR |
Project Q3999908 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 June 2019
0 references
12 December 2020
0 references
ZGR
0 references
52°23'14.03"N, 6°16'25.50"E
0 references
8102EA
0 references
In het voorjaar van 2019 heeft er binnen ZGR een onderzoek naar vitaliteit en gezondheid plaats gevonden. De ESF subsidie wordt ingezet om de vervolgactiviteiten te financieren die passend zijn bij de uitkomst van het onderzoek en die bijdragen aan het vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers van ZGR. Bewegen Werkt zal het project ten uitvoer brengen waarbij de adviseurs van Bewegen Werkt worden ingezet op de volgende onderdelen: 1. Teamsessies vitaliteit, waarin aan de teams de groepsresultaten van het onderzoek worden teruggekoppeld, adviezen worden toegelicht en gekomen wordt tot een actieplan per team dat gericht is op het behoud of herstel van gezondheid, werkvermogen en productiviteit. 2. Coaching bijeenkomsten. Naar aanleiding van de doelen die in het actieplan zijn geformuleerd tijdens de teamsessies, kunnen groepen medewerkers ervoor kiezen om per thema in een groep gecoacht te worden. Dit betreffen bijeenkomsten waarin medewerkers, onder leiding van de adviseur van Bewegen Werkt, extra adviezen krijgen en ervaringen uitwisselen. Op basis van een coachende aanpak van de adviseur zullen medewerkers gestructureerd werken aan het bereiken van de doelen die bijdragen aan het vergroten van inzetbaarheid en vitaliteit 3. De adviseur van Bewegen Werkt zal een training voor leidinggevenden en P&O van ZGR verzorgen met als doel dat het actieplan en de vervolgactiviteiten in de toekomst een vervolg zullen blijven houden. Hiermee wordt de voortgang gewaarborgd van blijvende aandacht voor vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers van ZGR (Dutch)
0 references
In the spring of 2019, a study on vitality and health took place within ZGR. The ESF grant will be used to finance the follow-up activities that are appropriate to the outcome of the research and which contribute to increasing the vitality and employability of ZGR staff. Move Werkt will implement the project in which the advisors of Bewegen Werkt will be deployed on the following components: 1. Team sessions vitality, in which the teams are fed back the group results of the research, explain advice and come up with a team-by-team action plan aimed at maintaining or restoring health, work capacity and productivity. 2. Coaching meetings. Following the goals set out in the action plan during the team sessions, groups of staff can choose to be coached in a group by theme. These are meetings in which employees, under the direction of the consultant of Bewegen Werkt, receive additional advice and exchange experiences. Based on a coaching approach of the advisor, employees will work in a structured way to achieve the goals that contribute to increasing employability and vitality 3. The advisor of Bewegen Werkt will provide a training for managers and P&O of ZGR with the aim of continuing the action plan and follow-up activities in the future. This will ensure the progress of continued attention to vitality and employability of ZGR employees (English)
25 January 2022
0 references
Au printemps 2019, une étude sur la vitalité et la santé a eu lieu au sein de ZGR. La subvention du FSE servira à financer les activités de suivi qui sont adaptées aux résultats de la recherche et qui contribuent à accroître la vitalité et l’employabilité du personnel ZGR. Move Werkt mettra en œuvre le projet dans lequel les conseillers de Bewegen Werkt seront déployés sur les composantes suivantes: 1. Sessions d’équipe vitalité, dans laquelle les équipes sont alimentées les résultats de groupe de la recherche, expliquer des conseils et élaborer un plan d’action équipe par équipe visant à maintenir ou rétablir la santé, la capacité de travail et la productivité. 2. Réunions de coaching. Suivant les objectifs fixés dans le plan d’action au cours des sessions de l’équipe, les groupes de personnel peuvent choisir d’être entraînés en groupe par thème. Il s’agit de réunions au cours desquelles les employés, sous la direction du consultant de Bewegen Werkt, reçoivent des conseils supplémentaires et échangent des expériences. Selon une approche d’encadrement du conseiller, les employés travailleront de manière structurée pour atteindre les objectifs qui contribuent à accroître l’employabilité et la vitalité 3. Le conseiller de Bewegen Werkt fournira une formation pour les gestionnaires et P &O de ZGR dans le but de poursuivre le plan d’action et les activités de suivi à l’avenir. Cela garantira la progression de l’attention continue à la vitalité et à l’employabilité des employés de ZGR (French)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201194
0 references