BDUlocal media B.V. (Q4011835): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims)
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
30 June 2017
Timestamp+2017-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 30 June 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 June 2018
Timestamp+2018-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 June 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
BDUlokalemedia B.V.
Property / beneficiary name (string): BDUlokalemedia B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011834 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
BDUlokalemedia B.V. is een dynamisch mediabedrijf dat gespecialiseerd in online en offline lokaal nieuws. Met onze nieuwsmerken komen wij wekelijks huis-aan-huis bij 1 miljoen huishoudens en bereiken wij online meer dan 1 miljoen bezoekers per maand. We werken met ruim 100 medewerkers en rond de 400 freelancers hard aan onze ambitie om hét platform te bieden dat ondernemer en consument met elkaar verbindt. Vanuit Barneveld, Hoofddorp, Ede en Gorinchem werken met name journalisten, verkopers en marketeers samen om het lokale nieuws en vakinformatie uit te geven via de vele kanalen die ons ter beschikking staan. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Online platforms worden bijvoorbeeld steeds belangrijker ten koste van de gedrukte huis-aan-huisbladen. Daarnaast staan de prijzen van de advertenties sterk onder druk. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
Property / summary: BDUlokalemedia B.V. is een dynamisch mediabedrijf dat gespecialiseerd in online en offline lokaal nieuws. Met onze nieuwsmerken komen wij wekelijks huis-aan-huis bij 1 miljoen huishoudens en bereiken wij online meer dan 1 miljoen bezoekers per maand. We werken met ruim 100 medewerkers en rond de 400 freelancers hard aan onze ambitie om hét platform te bieden dat ondernemer en consument met elkaar verbindt. Vanuit Barneveld, Hoofddorp, Ede en Gorinchem werken met name journalisten, verkopers en marketeers samen om het lokale nieuws en vakinformatie uit te geven via de vele kanalen die ons ter beschikking staan. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Online platforms worden bijvoorbeeld steeds belangrijker ten koste van de gedrukte huis-aan-huisbladen. Daarnaast staan de prijzen van de advertenties sterk onder druk. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
3771AM
Property / postal code: 3771AM / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank

Revision as of 16:52, 24 January 2022

Project Q4011835 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
BDUlocal media B.V.
Project Q4011835 in Netherlands

    Statements

    0 references
    20,000.0 Euro
    0 references
    40,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    30 June 2017
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    BDUlokalemedia B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    3771AM
    0 references
    BDUlokalemedia B.V. is een dynamisch mediabedrijf dat gespecialiseerd in online en offline lokaal nieuws. Met onze nieuwsmerken komen wij wekelijks huis-aan-huis bij 1 miljoen huishoudens en bereiken wij online meer dan 1 miljoen bezoekers per maand. We werken met ruim 100 medewerkers en rond de 400 freelancers hard aan onze ambitie om hét platform te bieden dat ondernemer en consument met elkaar verbindt. Vanuit Barneveld, Hoofddorp, Ede en Gorinchem werken met name journalisten, verkopers en marketeers samen om het lokale nieuws en vakinformatie uit te geven via de vele kanalen die ons ter beschikking staan. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Online platforms worden bijvoorbeeld steeds belangrijker ten koste van de gedrukte huis-aan-huisbladen. Daarnaast staan de prijzen van de advertenties sterk onder druk. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2017EUSF201565
    0 references