Lamb-WestonMeijer V.O.F. (Q4011423): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||
51°27'46.84"N, 4°2'6.47"E
| |||||||||||
Property / coordinate location: 51°27'46.84"N, 4°2'6.47"E / rank | |||||||||||
Normal rank |
Revision as of 11:26, 25 January 2022
Project Q4011423 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Lamb-WestonMeijer V.O.F. |
Project Q4011423 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 March 2017
0 references
16 March 2018
0 references
Lamb-WestonMeijer V.O.F.
0 references
4416ZG
0 references
Lamb Weston / Meijer V.O.F. (hierna LWM) is een van de grootste aardappelproducenten van Europa. Het overgrote deel van haar medewerkers (650) werkt in een van de drie fabrieken. LWM kent een functiegebouw van ongeveer 120 zeer specifieke functies met aan iedere functie, een specifiek loopbaan pad gekoppeld. Door het grote aantal specifieke functies en de daaraan gekoppelde ontwikkelingsmogelijkheden zijn de groeiperspectieven, inzetbaarheid en ontwikkelpaden van medewerkers beperkt. De komende jaren wilt LWM werken aan het verder vergroten van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, door het aantal functies te beperken en te werken met generieke functieomschrijvingen. Door het invoeren van generieke functieomschrijvingen zal het gesprek tussen leidinggevende en medewerkers over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaan worden gestimuleerd. Hierdoor worden medewerkers flexibel inzetbaar en krijgen zij meer verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling en groeiperspectief: LWM stimuleert medewerkers om zelf actief mee te denken en te werken aan het vergroten van hun inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Identifiers
2017EUSF201348
0 references