Professionals in Flex BV (Q4003448): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 October 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 October 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
11 October 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 October 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Professionals in Flex BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Professionals in Flex BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003447 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Samen met de werknemers wordt een leercultuur gecreëerd waarbij leerinterventies worden opgezet. Hierdoor zullen werknemers zelf én werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt beter, langer en duurzamer inzetbaar zijn. Uitgangspunten zijn: • Eigen positie bepalen t.o.v de PSO en indien mogelijk certificeren, mede vanuit voorbeeldrol. • Mensen met een arbeidsbeperking duurzaam kunnen plaatsen. • Medewerkers coachen in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperkingen. • Klanten van Professionals in Flex nauw betrekken bij sociaal en inclusief ondernemen • Adviseren op gebied van SROI De resultaten van de eerdergenoemde adviestrajecten worden in een adviesrapport samengevat waar aanvullende activiteiten uit kunne komen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Samen met de werknemers wordt een leercultuur gecreëerd waarbij leerinterventies worden opgezet. Hierdoor zullen werknemers zelf én werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt beter, langer en duurzamer inzetbaar zijn. Uitgangspunten zijn: • Eigen positie bepalen t.o.v de PSO en indien mogelijk certificeren, mede vanuit voorbeeldrol. • Mensen met een arbeidsbeperking duurzaam kunnen plaatsen. • Medewerkers coachen in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperkingen. • Klanten van Professionals in Flex nauw betrekken bij sociaal en inclusief ondernemen • Adviseren op gebied van SROI De resultaten van de eerdergenoemde adviestrajecten worden in een adviesrapport samengevat waar aanvullende activiteiten uit kunne komen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2034LS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2034LS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:42, 24 January 2022
Project Q4003448 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionals in Flex BV |
Project Q4003448 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 October 2018
0 references
11 October 2019
0 references
Professionals in Flex BV
0 references
2034LS
0 references
Samen met de werknemers wordt een leercultuur gecreëerd waarbij leerinterventies worden opgezet. Hierdoor zullen werknemers zelf én werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt beter, langer en duurzamer inzetbaar zijn. Uitgangspunten zijn: • Eigen positie bepalen t.o.v de PSO en indien mogelijk certificeren, mede vanuit voorbeeldrol. • Mensen met een arbeidsbeperking duurzaam kunnen plaatsen. • Medewerkers coachen in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperkingen. • Klanten van Professionals in Flex nauw betrekken bij sociaal en inclusief ondernemen • Adviseren op gebied van SROI De resultaten van de eerdergenoemde adviestrajecten worden in een adviesrapport samengevat waar aanvullende activiteiten uit kunne komen (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2011434
0 references