EJP Accountants B.V. (Q4001920): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
25 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
25 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
EJP Accountants B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): EJP Accountants B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001919 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De omgeving waarin medewerkers van EJP Accountants werken verandert voortdurend; nieuwe automatisering, nieuwe regelgeving etc. Maar in toenemende mate komt de nadruk op de adviseursrol te liggen en het in teams samenwerken om de veranderende klantvragen te kunnen beantwoorden. Dit vraagt om medewerkers die willen mee veranderen, met zelfvertrouwen het gesprek aangaan met klanten. Een goede leercultuur komt dit ten goede, daarom het project Bevordering LeerCultuur bij EJP Accountants. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De omgeving waarin medewerkers van EJP Accountants werken verandert voortdurend; nieuwe automatisering, nieuwe regelgeving etc. Maar in toenemende mate komt de nadruk op de adviseursrol te liggen en het in teams samenwerken om de veranderende klantvragen te kunnen beantwoorden. Dit vraagt om medewerkers die willen mee veranderen, met zelfvertrouwen het gesprek aangaan met klanten. Een goede leercultuur komt dit ten goede, daarom het project Bevordering LeerCultuur bij EJP Accountants. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5222AS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5222AS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:22, 24 January 2022
Project Q4001920 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EJP Accountants B.V. |
Project Q4001920 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 January 2019
0 references
25 January 2020
0 references
EJP Accountants B.V.
0 references
5222AS
0 references
De omgeving waarin medewerkers van EJP Accountants werken verandert voortdurend; nieuwe automatisering, nieuwe regelgeving etc. Maar in toenemende mate komt de nadruk op de adviseursrol te liggen en het in teams samenwerken om de veranderende klantvragen te kunnen beantwoorden. Dit vraagt om medewerkers die willen mee veranderen, met zelfvertrouwen het gesprek aangaan met klanten. Een goede leercultuur komt dit ten goede, daarom het project Bevordering LeerCultuur bij EJP Accountants. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2012251
0 references