Theo Mulder B.V. (Q4000247): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
24,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 24,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
24 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
23 January 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 January 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Theo Mulder B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Theo Mulder B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000246 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Theo Mulder vitaal op weg! Hoe houden we onze werknemers gezond, vitaal en inzetbaar? Een belangrijke vraag voor Theo Mulder B.V. Een goed gevulde orderportefeuille, veranderende technieken, een vergrijzende populatie medewerkers en het fysiek zware werk zorgen voor uitdagingen op het gebied van de duurzame inzetbaarheid voor nu en in de toekomst. Met het vitaliteitsprogramma ‘Theo Mulder vitaal op weg!’ wordt specifiek gekeken naar veilig werken, gezonde leefstijl en ervaren gezondheid van de medewerkers om zodoende ook in de toekomst gezond, fit en vitaal te zijn en te blijven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Theo Mulder vitaal op weg! Hoe houden we onze werknemers gezond, vitaal en inzetbaar? Een belangrijke vraag voor Theo Mulder B.V. Een goed gevulde orderportefeuille, veranderende technieken, een vergrijzende populatie medewerkers en het fysiek zware werk zorgen voor uitdagingen op het gebied van de duurzame inzetbaarheid voor nu en in de toekomst. Met het vitaliteitsprogramma ‘Theo Mulder vitaal op weg!’ wordt specifiek gekeken naar veilig werken, gezonde leefstijl en ervaren gezondheid van de medewerkers om zodoende ook in de toekomst gezond, fit en vitaal te zijn en te blijven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2223EC | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2223EC / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:58, 24 January 2022
Project Q4000247 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Theo Mulder B.V. |
Project Q4000247 in Netherlands |
Statements
12,000.0 Euro
0 references
24,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
23 January 2021
0 references
Theo Mulder B.V.
0 references
2223EC
0 references
Theo Mulder vitaal op weg! Hoe houden we onze werknemers gezond, vitaal en inzetbaar? Een belangrijke vraag voor Theo Mulder B.V. Een goed gevulde orderportefeuille, veranderende technieken, een vergrijzende populatie medewerkers en het fysiek zware werk zorgen voor uitdagingen op het gebied van de duurzame inzetbaarheid voor nu en in de toekomst. Met het vitaliteitsprogramma ‘Theo Mulder vitaal op weg!’ wordt specifiek gekeken naar veilig werken, gezonde leefstijl en ervaren gezondheid van de medewerkers om zodoende ook in de toekomst gezond, fit en vitaal te zijn en te blijven. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF20124
0 references