Timmerfabriek Budding V.O.F. (Q3998235): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
Property / instance of | |||||||||||||||
Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / country | |||||||||||||||
Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / start time | |||||||||||||||
3 July 2019
| |||||||||||||||
Property / start time: 3 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
3 July 2021
| |||||||||||||||
Property / end time: 3 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Timmerfabriek Budding V.O.F. | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): Timmerfabriek Budding V.O.F. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q3998234 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en een actieve manier aan het werk blijven bij Bouwbedrijf Budding. Zowel de interne als externe mobiliteit zal van de medewerkers toenemen. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en een actieve manier aan het werk blijven bij Bouwbedrijf Budding. Zowel de interne als externe mobiliteit zal van de medewerkers toenemen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / postal code | |||||||||||||||
6741PT | |||||||||||||||
Property / postal code: 6741PT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / programme | |||||||||||||||
Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Revision as of 13:34, 24 January 2022
Project Q3998235 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Timmerfabriek Budding V.O.F. |
Project Q3998235 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
3 July 2021
0 references
Timmerfabriek Budding V.O.F.
0 references
6741PT
0 references
Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en een actieve manier aan het werk blijven bij Bouwbedrijf Budding. Zowel de interne als externe mobiliteit zal van de medewerkers toenemen. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF2011019
0 references