L3 — THE CHANGE AS A DRIVER OF SUCCESS (Q1803822): Difference between revisions
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VENEZIA | |||
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Revision as of 09:14, 10 February 2022
Project Q1803822 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3 — THE CHANGE AS A DRIVER OF SUCCESS |
Project Q1803822 in Italy |
Statements
35,228.0 Euro
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70,456.0 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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"CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE"
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45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
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LA PARTNERSHIP DI PROGETTO E' COMPOSTA DA SOGGETTI CON SPECIFICHE COMPETENZE RICHIESTE DA DGR. IL PROGETTO SI INSERISCE NELLA LINEA 3 ED E' DESTINATO A LAVORATORI/TRICI (TOTALI 40) IMPIEGATI IN AZIENDE CON DIVERSE FUNZIONI. LE ATTIVITA' PROGETTUALI SI SVOLGERANNO AL DI FUORI DELL¿ORARIO DI LAVORO. IL PROGETTO PREVEDE UNA SERIE ARTICOLATA DI OPPORTUNITA' FORMATIVE, DI ACCOMPAGNAMENTO E DI SUPPORTO AL FINE DI FORNIRE AI LAVORATORI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLE CAPACITA' DI ADATTAMENTO AL CAMBIAMENTO E PER IL POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI. L¿INTERO INTERVENTO SI ESPLICITA IN 4 FASI COMPLESSIVE, L¿UNA COMPLEMENTARE ALL¿ALTRA. LE ATTIVITA' PREVEDONO: -COUNSELLING INDIVIDUALE E DI GRUPPO -FORMAZIONE INDOOR (IL MIO RUOLO IN UN'AZIENDA CHE CAMBIA) -3 TEATRI D¿IMPRESA SULLA CULTURA DIGITALE,SUL CHANGE MANAGEMENT E FRONTAND FRONTIER DEVELOPMENT - 2 EVENTI MOLTIPLICATORI DISLOCATI NEL TERRITORIO PROVINCIALE E¿ INCLUSA LA REALIZZAZIONE DI UN EVENTO FINALE, REALIZ (Italian)
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THE PROJECT PARTNERSHIP IS MADE UP OF ENTITIES WITH SPECIFIC POWERS REQUIRED BY REGIONAL EXECUTIVE DECISION (DGR). THE PROJECT FITS INTO LINE 3 AND IS INTENDED FOR (TOTAL 40) WORKERS/STAFF EMPLOYED ON FARMS WITH DIFFERENT FUNCTIONS. PROJECT ACTIVITIES WILL TAKE PLACE OUTSIDE THEIR WORKING HOURS. THE PROJECT INCLUDES A COMPLEX SET OF TRAINING, SUPPORT AND SUPPORT OPPORTUNITIES TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS FOR DEVELOPING ADAPTABILITY TO CHANGE AND TRANSVERSAL COMPETENCES. WHOLE INTERVENTION OCCURS IN 4 OVERALL STEPS, Â TOWARDS ANOTHER. THE ACTIVITIES SHALL INCLUDE: — INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELLING -INDOOR TRAINING (MY ROLE IN A CHANGING COMPANY) -3 THEATRES OF DIGITAL CULTURE, CHANGE MANAGEMENT AND FROTAND FRONTTIER DEVELOPMENT — 2 MULTIPLIER EVENTS LOCATED IN THE PROVINCE OF EÂ ¿INCLUDING THE REALISATION OF A FINAL EVENT, REIZ (English)
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LE PARTENARIAT DE PROJET EST COMPOSÉ DE SUJETS AYANT UNE EXPERTISE SPÉCIFIQUE REQUISE PAR LA DGR. LE PROJET FAIT PARTIE DE LA LIGNE 3 ET EST DESTINÉ AUX TRAVAILLEURS (40 AU TOTAL) EMPLOYÉS DANS DES ENTREPRISES AYANT DES FONCTIONS DIFFÉRENTES. LES ACTIVITÉS DU PROJET AURONT LIEU EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL. LE PROJET COMPREND UNE SÉRIE DE POSSIBILITÉS DE FORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOUTIEN AFIN DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERMETTANT DE S’ADAPTER AU CHANGEMENT ET DE RENFORCER LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. L’ENSEMBLE DE L’INTERVENTION S’EXPRIME EN QUATRE PHASES GLOBALES, L’UNE COMPLÉMENTAIRE À L’AUTRE. LES ACTIVITÉS COMPRENNENT: —CONSEIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF -FORMATION INTOOR (MON RÔLE DANS UNE ENTREPRISE QUI CHANGE) -3 THÉÂTRES D’AFFAIRES SUR LA CULTURE NUMÉRIQUE, SUR LA GESTION DU CHANGEMENT ET SUR LE DÉVELOPPEMENT FRONTAND FRONTAND — 2 ÉVÉNEMENTS MULTIPLICATEURS SITUÉS SUR LE TERRITOIRE PROVINCIAL ET COMPRENANT LA RÉALISATION D’UN ÉVÉNEMENT FINAL, (French)
10 December 2021
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DIE PROJEKTPARTNERSCHAFT BESTEHT AUS THEMEN MIT SPEZIFISCHEM FACHWISSEN, DIE VON DER DGR BENÖTIGT WERDEN. DAS PROJEKT IST TEIL DER LINIE 3 UND IST FÜR ARBEITNEHMER (INSGESAMT 40) BESTIMMT, DIE IN UNTERNEHMEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FUNKTIONEN BESCHÄFTIGT SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN FINDEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEITEN STATT. DAS PROJEKT UMFASST EINE REIHE VON AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG, UM DEN ARBEITNEHMERN INSTRUMENTE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL UND ZUR STÄRKUNG DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DIE GESAMTE INTERVENTION WIRD IN VIER PHASEN AUSGEDRÜCKT, DIE EINE ERGÄNZEND ZU DER ANDEREN. ZU DEN AKTIVITÄTEN GEHÖREN: —EINZEL- UND GRUPPENBERATUNG -INDOOR-AUSBILDUNG (MEINE ROLLE IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS SICH ÄNDERT) -3 BUSINESS-THEATER ZUR DIGITALEN KULTUR, ZUM WANDELMANAGEMENT UND ZUR ENTWICKLUNG VON FRONTAND-GRENZEN – 2 MULTIPLIKATORVERANSTALTUNGEN IM PROVINZGEBIET, EINSCHLIESSLICH DER DURCHFÜHRUNG EINER ABSCHLIESSENDEN VERANSTALTUNG, (German)
20 December 2021
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HET PROJECTPARTNERSCHAP BESTAAT UIT ONDERWERPEN MET SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID DIE DGR NODIG HEEFT. HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN LIJN 3 EN IS BEDOELD VOOR WERKNEMERS (TOTAAL 40) DIE WERKZAAM ZIJN IN BEDRIJVEN MET VERSCHILLENDE FUNCTIES. DE PROJECTACTIVITEITEN ZULLEN BUITEN DE WERKUREN PLAATSVINDEN. HET PROJECT OMVAT EEN REEKS OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN, BEGELEIDING EN ONDERSTEUNING OM WERKNEMERS INSTRUMENTEN TE BIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN VERANDERINGEN EN OM TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN. DE GEHELE INTERVENTIE WORDT UITGEDRUKT IN VIER ALGEMENE FASEN, WAARVAN DE ENE COMPLEMENTAIR IS AAN DE ANDERE. DE ACTIVITEITEN OMVATTEN: —INDIVIDUELE EN GROEPSADVIES — INDOOR-OPLEIDING (MIJN ROL IN EEN BEDRIJF DAT VERANDERT) -3 BUSINESS THEATERS OVER DIGITALE CULTUUR, VERANDERINGSMANAGEMENT EN GRENSOVERSCHRIJDENDE ONTWIKKELING — 2 MULTIPLICATOREVENEMENTEN IN HET PROVINCIAAL GRONDGEBIED EN MET INBEGRIP VAN DE REALISATIE VAN EEN SLOTEVENEMENT, (Dutch)
22 December 2021
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LA ASOCIACIÓN PARA EL PROYECTO ESTÁ COMPUESTA POR TEMAS CON CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS POR LA DGR. EL PROYECTO FORMA PARTE DE LA LÍNEA 3 Y ESTÁ DESTINADO A TRABAJADORES (UN TOTAL DE 40) EMPLEADOS EN EMPRESAS CON DIFERENTES FUNCIONES. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SE LLEVARÁN A CABO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO. EL PROYECTO INCLUYE UNA SERIE DE OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADAPTARSE AL CAMBIO Y REFORZAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. TODA LA INTERVENCIÓN SE EXPRESA EN CUATRO FASES GENERALES, UNA COMPLEMENTARIA A LA OTRA. LAS ACTIVIDADES INCLUYEN: —ASESORAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO -FORMACIÓN INDOOR (MI PAPEL EN UNA EMPRESA QUE CAMBIA) -3 TEATROS EMPRESARIALES SOBRE CULTURA DIGITAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA FRONTERA — 2 EVENTOS MULTIPLICADORES SITUADOS EN EL TERRITORIO PROVINCIAL E INCLUIDA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO FINAL; (Spanish)
23 January 2022
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VENEZIA
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Identifiers
H78E18000450007
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