BS-BO-ESW 08 “Professional orientation” in various occupational fields. Objective A2/B1 + occupation (Q3503974): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Professionaalne orientatsioon“ erinevates töövaldkondades. Eesmärk A2/B1 + amet | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Profesionali orientacija“ įvairiose profesinėse srityse. Tikslas A2/B1 + profesija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Stručna orijentacija” u različitim područjima zanimanja. Cilj A2/B1 + zanimanje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 «Επαγγελματικός προσανατολισμός» σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς. Στόχος A2/B1 + επάγγελμα | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Profesionálna orientácia“ v rôznych profesijných oblastiach. Cieľ A2/B1 + povolanie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 ”Ammatillinen suuntautuminen” eri ammattialoilla. Tavoite A2/B1 + ammatti | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Zorientowanie zawodowe” w różnych dziedzinach zawodowych. Cel A2/B1 + zawód | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Professional orientáció” különböző foglalkozási területeken. A2/B1 célkitűzés + foglalkozás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Profesní orientace“ v různých profesních oborech. Cíl A2/B1 + zaměstnání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 “Profesionālā orientācija” dažādās profesionālajās jomās. Mērķis A2/B1 + nodarbošanās | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 “Claonadh gairmiúil” i réimsí ceirde éagsúla. Cuspóir A2/B1 + slí bheatha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Poklicna orientacija“ na različnih poklicnih področjih. Cilj A2/B1 + poklic | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Професионална ориентация“ в различни професионални области. Цел А2/Б1 + професия | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 “Orjentazzjoni professjonali” f’diversi oqsma tax-xogħol. Għan A2/B1 + okkupazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 «Orientação profissional» em vários campos ocupacionais. Objetivo A2/B1 + profissão | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 "Professional orientering" på forskellige erhvervsområder. Målsætning A2/B1 + beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Orientare profesională” în diverse domenii profesionale. Obiectivul A2/B1 + ocupația | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 ”Yrkesorientering” inom olika yrkesområden. Mål A2/B1 + yrke | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3503974 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3503974 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3503974 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3503974 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3503974 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3503974 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3503974 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3503974 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3503974 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3503974 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3503974 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3503974 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3503974 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3503974 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Jobcenter Werra-Meißner soovib projekti ellu viia „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või töövaldkonnad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvustele, võimetele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikestesse rühmadesse (õppeüksuste koguarv diferentseerimine) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kolm väikest kutsealast rühma, mis tegelevad hooldus-, äri-, äri- ja HoGa (köök/teenindus/majapidamine) valdkonnas. Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Jobcenter Werra-Meißner soovib projekti ellu viia „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või töövaldkonnad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvustele, võimetele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikestesse rühmadesse (õppeüksuste koguarv diferentseerimine) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kolm väikest kutsealast rühma, mis tegelevad hooldus-, äri-, äri- ja HoGa (köök/teenindus/majapidamine) valdkonnas. Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Jobcenter Werra-Meißner soovib projekti ellu viia „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või töövaldkonnad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvustele, võimetele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikestesse rühmadesse (õppeüksuste koguarv diferentseerimine) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kolm väikest kutsealast rühma, mis tegelevad hooldus-, äri-, äri- ja HoGa (köök/teenindus/majapidamine) valdkonnas. Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Jobcenter Werra-Meißner nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti save pagal jų polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (bendras mokymo vienetų diferencijavimas) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečiu darbu susijęs turinys, kuris yra svarbus norint pradėti dirbti pagal atitinkamą profesiją. Pavyzdžiui, sudaromos 3 mažos profesinės sveikatos priežiūros, komercinės ir (arba) komercinės ir HoGa (virtuvės/paslaugų/namų tvarkymo) profesinės veiklos grupės. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Jobcenter Werra-Meißner nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti save pagal jų polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (bendras mokymo vienetų diferencijavimas) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečiu darbu susijęs turinys, kuris yra svarbus norint pradėti dirbti pagal atitinkamą profesiją. Pavyzdžiui, sudaromos 3 mažos profesinės sveikatos priežiūros, komercinės ir (arba) komercinės ir HoGa (virtuvės/paslaugų/namų tvarkymo) profesinės veiklos grupės. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Jobcenter Werra-Meißner nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti save pagal jų polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (bendras mokymo vienetų diferencijavimas) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečiu darbu susijęs turinys, kuris yra svarbus norint pradėti dirbti pagal atitinkamą profesiją. Pavyzdžiui, sudaromos 3 mažos profesinės sveikatos priežiūros, komercinės ir (arba) komercinės ir HoGa (virtuvės/paslaugų/namų tvarkymo) profesinės veiklos grupės. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Jobcenter Werra-Meißner želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a sudionici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupna diferencijacija nastavnih jedinica) prema zanimanjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za zapošljavanje u odgovarajućoj struci. Na primjer, formiraju se tri profesionalne male skupine, za profesionalnu skrb, komercijalne/komercijalne i HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Jobcenter Werra-Meißner želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a sudionici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupna diferencijacija nastavnih jedinica) prema zanimanjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za zapošljavanje u odgovarajućoj struci. Na primjer, formiraju se tri profesionalne male skupine, za profesionalnu skrb, komercijalne/komercijalne i HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Jobcenter Werra-Meißner želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a sudionici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupna diferencijacija nastavnih jedinica) prema zanimanjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za zapošljavanje u odgovarajućoj struci. Na primjer, formiraju se tri profesionalne male skupine, za profesionalnu skrb, komercijalne/komercijalne i HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Jobcenter Werra-Meißner επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολική διαφοροποίηση των διδακτικών μονάδων) ανάλογα με τους επαγγελματικούς τομείς, προκειμένου να μεταδοθούν τα αντίστοιχα ειδικά για την εργασία περιεχόμενα, τα οποία είναι σημαντικά για την ανάληψη εργασίας στο αντίστοιχο επάγγελμα. Για παράδειγμα, οι τρεις επαγγελματικές μικρές ομάδες συγκροτούνται, για τις επαγγελματικές περιοχές φροντίδας, εμπορικές/εμπορικές και HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Jobcenter Werra-Meißner επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολική διαφοροποίηση των διδακτικών μονάδων) ανάλογα με τους επαγγελματικούς τομείς, προκειμένου να μεταδοθούν τα αντίστοιχα ειδικά για την εργασία περιεχόμενα, τα οποία είναι σημαντικά για την ανάληψη εργασίας στο αντίστοιχο επάγγελμα. Για παράδειγμα, οι τρεις επαγγελματικές μικρές ομάδες συγκροτούνται, για τις επαγγελματικές περιοχές φροντίδας, εμπορικές/εμπορικές και HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Jobcenter Werra-Meißner επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολική διαφοροποίηση των διδακτικών μονάδων) ανάλογα με τους επαγγελματικούς τομείς, προκειμένου να μεταδοθούν τα αντίστοιχα ειδικά για την εργασία περιεχόμενα, τα οποία είναι σημαντικά για την ανάληψη εργασίας στο αντίστοιχο επάγγελμα. Για παράδειγμα, οι τρεις επαγγελματικές μικρές ομάδες συγκροτούνται, για τις επαγγελματικές περιοχές φροντίδας, εμπορικές/εμπορικές και HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Jobcenter Werra-Meißner chce realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celková diferenciácia vyučovacích jednotiek) podľa profesijných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný obsah práce, ktorý je relevantný pre nástup do zamestnania v príslušnej profesii. Tvoria sa napríklad tri malé pracovné skupiny pre pracovné oblasti starostlivosti, komerčné/komerčné a HoGa (kuchyne/služby/domácnosti). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Jobcenter Werra-Meißner chce realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celková diferenciácia vyučovacích jednotiek) podľa profesijných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný obsah práce, ktorý je relevantný pre nástup do zamestnania v príslušnej profesii. Tvoria sa napríklad tri malé pracovné skupiny pre pracovné oblasti starostlivosti, komerčné/komerčné a HoGa (kuchyne/služby/domácnosti). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Jobcenter Werra-Meißner chce realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celková diferenciácia vyučovacích jednotiek) podľa profesijných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný obsah práce, ktorý je relevantný pre nástup do zamestnania v príslušnej profesii. Tvoria sa napríklad tri malé pracovné skupiny pre pracovné oblasti starostlivosti, komerčné/komerčné a HoGa (kuchyne/služby/domácnosti). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. Jobcenter Werra-Meißner haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille, ja osallistujat voivat sitten valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aikaisempien tietojensa mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Projektin jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (opetusyksiköiden kokonaiseriyttäminen) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työpaikan aloittamiselle vastaavassa ammatissa. Esimerkiksi kolme pientä ammattiryhmää muodostetaan ammattialojen hoitoon, kaupalliseen/kaupalliseen ja HoGa-palveluun (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. Jobcenter Werra-Meißner haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille, ja osallistujat voivat sitten valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aikaisempien tietojensa mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Projektin jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (opetusyksiköiden kokonaiseriyttäminen) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työpaikan aloittamiselle vastaavassa ammatissa. Esimerkiksi kolme pientä ammattiryhmää muodostetaan ammattialojen hoitoon, kaupalliseen/kaupalliseen ja HoGa-palveluun (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. Jobcenter Werra-Meißner haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille, ja osallistujat voivat sitten valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aikaisempien tietojensa mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Projektin jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (opetusyksiköiden kokonaiseriyttäminen) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työpaikan aloittamiselle vastaavassa ammatissa. Esimerkiksi kolme pientä ammattiryhmää muodostetaan ammattialojen hoitoon, kaupalliseen/kaupalliseen ja HoGa-palveluun (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Jobcenter Werra-Meißner pragnie zrealizować projekt jako „orientację zawodową” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych dziedzinach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (całkowite zróżnicowanie jednostek dydaktycznych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w danym zawodzie. Na przykład tworzy się trzy małe grupy zawodowe, w odniesieniu do obszarów pracy opiekuńczych, handlowych/handlowych i HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Jobcenter Werra-Meißner pragnie zrealizować projekt jako „orientację zawodową” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych dziedzinach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (całkowite zróżnicowanie jednostek dydaktycznych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w danym zawodzie. Na przykład tworzy się trzy małe grupy zawodowe, w odniesieniu do obszarów pracy opiekuńczych, handlowych/handlowych i HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Jobcenter Werra-Meißner pragnie zrealizować projekt jako „orientację zawodową” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych dziedzinach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (całkowite zróżnicowanie jednostek dydaktycznych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w danym zawodzie. Na przykład tworzy się trzy małe grupy zawodowe, w odniesieniu do obszarów pracy opiekuńczych, handlowych/handlowych i HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A Jobcenter Werra-Meißner „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy a foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (teljes oktatási egységek differenciálására) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmakat, amelyek a megfelelő szakmában való munkavállalás szempontjából relevánsak. A 3 kis foglalkozási csoport például a foglalkozás-gondozás, a kereskedelmi/kereskedelmi és a HoGa (konyha/szolgálat/háztartás) számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A Jobcenter Werra-Meißner „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy a foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (teljes oktatási egységek differenciálására) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmakat, amelyek a megfelelő szakmában való munkavállalás szempontjából relevánsak. A 3 kis foglalkozási csoport például a foglalkozás-gondozás, a kereskedelmi/kereskedelmi és a HoGa (konyha/szolgálat/háztartás) számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A Jobcenter Werra-Meißner „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy a foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (teljes oktatási egységek differenciálására) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmakat, amelyek a megfelelő szakmában való munkavállalás szempontjából relevánsak. A 3 kis foglalkozási csoport például a foglalkozás-gondozás, a kereskedelmi/kereskedelmi és a HoGa (konyha/szolgálat/háztartás) számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Jobcenter Werra-Meißner si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celková diferenciace vyučovacích jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající obsah konkrétního zaměstnání, který je relevantní pro nástup do zaměstnání v příslušném povolání. Tvoří se například tři malé profesní skupiny pro oblast péče o zaměstnání, komerční/komerční a HoGa (kuchyně/služba/domácnost). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Jobcenter Werra-Meißner si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celková diferenciace vyučovacích jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající obsah konkrétního zaměstnání, který je relevantní pro nástup do zaměstnání v příslušném povolání. Tvoří se například tři malé profesní skupiny pro oblast péče o zaměstnání, komerční/komerční a HoGa (kuchyně/služba/domácnost). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Jobcenter Werra-Meißner si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celková diferenciace vyučovacích jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající obsah konkrétního zaměstnání, který je relevantní pro nástup do zaměstnání v příslušném povolání. Tvoří se například tři malé profesní skupiny pro oblast péče o zaměstnání, komerční/komerční a HoGa (kuchyně/služba/domácnost). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Jobcenter Werra-Meißner vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši viņu vēlmēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopējā pedagoģisko vienību diferenciācija) atbilstoši profesionālajām jomām, lai iepazīstinātu ar atbilstošo darba saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesijā. Piemēram, ir izveidotas 3 nelielas profesionālās grupas aprūpes, komerciālās/komerciālās un HoGa (virtuves/dienesta/mājsaimniecības) jomā. Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Jobcenter Werra-Meißner vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši viņu vēlmēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopējā pedagoģisko vienību diferenciācija) atbilstoši profesionālajām jomām, lai iepazīstinātu ar atbilstošo darba saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesijā. Piemēram, ir izveidotas 3 nelielas profesionālās grupas aprūpes, komerciālās/komerciālās un HoGa (virtuves/dienesta/mājsaimniecības) jomā. Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Jobcenter Werra-Meißner vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši viņu vēlmēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopējā pedagoģisko vienību diferenciācija) atbilstoši profesionālajām jomām, lai iepazīstinātu ar atbilstošo darba saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesijā. Piemēram, ir izveidotas 3 nelielas profesionālās grupas aprūpes, komerciālās/komerciālās un HoGa (virtuves/dienesta/mājsaimniecības) jomā. Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an Jobcenter Werra-Meißner an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó réimsí ceirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a gcumais agus, b’fhéidir, an eolais roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa ina ngrúpaí beaga (difreáil iomlán na n-aonad teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun post a ghlacadh sa ghairm chomhfhreagrach. Mar shampla, cuirtear na trí ghrúpa bheaga gairme le chéile, do na ceantair cheirde cúram, tráchtála/tráchtála agus Hoga (cistin/seirbhís/tís). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an Jobcenter Werra-Meißner an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó réimsí ceirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a gcumais agus, b’fhéidir, an eolais roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa ina ngrúpaí beaga (difreáil iomlán na n-aonad teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun post a ghlacadh sa ghairm chomhfhreagrach. Mar shampla, cuirtear na trí ghrúpa bheaga gairme le chéile, do na ceantair cheirde cúram, tráchtála/tráchtála agus Hoga (cistin/seirbhís/tís). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an Jobcenter Werra-Meißner an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó réimsí ceirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a gcumais agus, b’fhéidir, an eolais roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa ina ngrúpaí beaga (difreáil iomlán na n-aonad teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun post a ghlacadh sa ghairm chomhfhreagrach. Mar shampla, cuirtear na trí ghrúpa bheaga gairme le chéile, do na ceantair cheirde cúram, tráchtála/tráchtála agus Hoga (cistin/seirbhís/tís). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Jobcenter Werra-Meißner želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje s posameznih poklicnih področij. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena v majhne skupine (celotna diferenciacija učnih enot) glede na poklicna področja, da se posredujejo ustrezne vsebine, povezane z delovnim mestom, ki so pomembne za zaposlitev v ustreznem poklicu. Na primer, oblikujejo se tri majhne poklicne skupine, za poklicna področja oskrbe, komercialne/komercialne in HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Jobcenter Werra-Meißner želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje s posameznih poklicnih področij. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena v majhne skupine (celotna diferenciacija učnih enot) glede na poklicna področja, da se posredujejo ustrezne vsebine, povezane z delovnim mestom, ki so pomembne za zaposlitev v ustreznem poklicu. Na primer, oblikujejo se tri majhne poklicne skupine, za poklicna področja oskrbe, komercialne/komercialne in HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Jobcenter Werra-Meißner želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje s posameznih poklicnih področij. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena v majhne skupine (celotna diferenciacija učnih enot) glede na poklicna področja, da se posredujejo ustrezne vsebine, povezane z delovnim mestom, ki so pomembne za zaposlitev v ustreznem poklicu. Na primer, oblikujejo se tri majhne poklicne skupine, za poklicna področja oskrbe, komercialne/komercialne in HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Jobcenter Werra-Meißner желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо диференциация на учебните единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професия. Така например се формират трите малки професионални групи — за професионални грижи, търговски/търговски и HoGa (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Jobcenter Werra-Meißner желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо диференциация на учебните единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професия. Така например се формират трите малки професионални групи — за професионални грижи, търговски/търговски и HoGa (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Jobcenter Werra-Meißner желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо диференциация на учебните единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професия. Така например се формират трите малки професионални групи — за професионални грижи, търговски/търговски и HoGa (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Il-Jobcenter Werra-Meißner jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, il-ħiliet u l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma tax-xogħol individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total tad-differenzjazzjoni tal-unitajiet ta’ tagħlim) skont l-oqsma tax-xogħol sabiex jitwasslu l-kontenuti korrispondenti speċifiċi għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda impjieg fil-professjoni korrispondenti. Pereżempju, it-3 gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-oqsma tax-xogħol, kura kummerċjali/kummerċjali u HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Il-Jobcenter Werra-Meißner jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, il-ħiliet u l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma tax-xogħol individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total tad-differenzjazzjoni tal-unitajiet ta’ tagħlim) skont l-oqsma tax-xogħol sabiex jitwasslu l-kontenuti korrispondenti speċifiċi għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda impjieg fil-professjoni korrispondenti. Pereżempju, it-3 gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-oqsma tax-xogħol, kura kummerċjali/kummerċjali u HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Il-Jobcenter Werra-Meißner jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, il-ħiliet u l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma tax-xogħol individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total tad-differenzjazzjoni tal-unitajiet ta’ tagħlim) skont l-oqsma tax-xogħol sabiex jitwasslu l-kontenuti korrispondenti speċifiċi għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda impjieg fil-professjoni korrispondenti. Pereżempju, it-3 gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-oqsma tax-xogħol, kura kummerċjali/kummerċjali u HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Devido à composição heterogênea de participantes de pessoas oriundas da imigração, em relação às diferentes ocupações iniciais ou experiência profissional prévia dos migrantes, mantemos algumas áreas ocupacionais abertas. O Jobcenter Werra-Meißner deseja realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os campos ocupacionais e/ou áreas ocupacionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com suas inclinações, aptidões e possivelmente conhecimentos prévios em áreas ocupacionais individuais. No prosseguimento do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (diferenciação total das unidades de ensino) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir os conteúdos correspondentes específicos do trabalho, que são relevantes para o exercício de um emprego na profissão correspondente. Por exemplo, os três pequenos grupos profissionais são formados, para as áreas profissionais de assistência, comercial/comercial e HoGa (cozinha/serviço/manutenção doméstica). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso ou devem aprender a comportar-se corretamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poderem sobreviver no local de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogênea de participantes de pessoas oriundas da imigração, em relação às diferentes ocupações iniciais ou experiência profissional prévia dos migrantes, mantemos algumas áreas ocupacionais abertas. O Jobcenter Werra-Meißner deseja realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os campos ocupacionais e/ou áreas ocupacionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com suas inclinações, aptidões e possivelmente conhecimentos prévios em áreas ocupacionais individuais. No prosseguimento do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (diferenciação total das unidades de ensino) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir os conteúdos correspondentes específicos do trabalho, que são relevantes para o exercício de um emprego na profissão correspondente. Por exemplo, os três pequenos grupos profissionais são formados, para as áreas profissionais de assistência, comercial/comercial e HoGa (cozinha/serviço/manutenção doméstica). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso ou devem aprender a comportar-se corretamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poderem sobreviver no local de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogênea de participantes de pessoas oriundas da imigração, em relação às diferentes ocupações iniciais ou experiência profissional prévia dos migrantes, mantemos algumas áreas ocupacionais abertas. O Jobcenter Werra-Meißner deseja realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os campos ocupacionais e/ou áreas ocupacionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com suas inclinações, aptidões e possivelmente conhecimentos prévios em áreas ocupacionais individuais. No prosseguimento do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (diferenciação total das unidades de ensino) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir os conteúdos correspondentes específicos do trabalho, que são relevantes para o exercício de um emprego na profissão correspondente. Por exemplo, os três pequenos grupos profissionais são formados, para as áreas profissionais de assistência, comercial/comercial e HoGa (cozinha/serviço/manutenção doméstica). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso ou devem aprender a comportar-se corretamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poderem sobreviver no local de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Jobcenter Werra-Meißner ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (samlet differentiering af undervisningsenheder) efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at få et job i det pågældende erhverv. F.eks. dannes de 3 erhvervsfaglige små grupper, for erhvervsområderne pleje, handel og handel og HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Jobcenter Werra-Meißner ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (samlet differentiering af undervisningsenheder) efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at få et job i det pågældende erhverv. F.eks. dannes de 3 erhvervsfaglige små grupper, for erhvervsområderne pleje, handel og handel og HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Jobcenter Werra-Meißner ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (samlet differentiering af undervisningsenheder) efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at få et job i det pågældende erhverv. F.eks. dannes de 3 erhvervsfaglige små grupper, for erhvervsområderne pleje, handel og handel og HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Jobcenter Werra-Meißner dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (diferențierea totală a unităților de învățământ) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în profesia corespunzătoare. De exemplu, cele 3 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru domeniile profesionale de îngrijire, comerciale/comerciale și HoGa (bucătărie/serviciu/gospodărie). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Jobcenter Werra-Meißner dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (diferențierea totală a unităților de învățământ) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în profesia corespunzătoare. De exemplu, cele 3 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru domeniile profesionale de îngrijire, comerciale/comerciale și HoGa (bucătărie/serviciu/gospodărie). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Jobcenter Werra-Meißner dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (diferențierea totală a unităților de învățământ) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în profesia corespunzătoare. De exemplu, cele 3 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru domeniile profesionale de îngrijire, comerciale/comerciale și HoGa (bucătărie/serviciu/gospodărie). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Jobcenter Werra-Meißner vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras böjningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets vidareutbildning kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (total differentiering av undervisningsenheter) enligt yrkesområdena för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja ett arbete inom motsvarande yrke. De tre små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkesområdena vård, handel och handel samt HoGa (kök/service/hushållning). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Jobcenter Werra-Meißner vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras böjningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets vidareutbildning kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (total differentiering av undervisningsenheter) enligt yrkesområdena för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja ett arbete inom motsvarande yrke. De tre små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkesområdena vård, handel och handel samt HoGa (kök/service/hushållning). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Jobcenter Werra-Meißner vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras böjningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets vidareutbildning kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (total differentiering av undervisningsenheter) enligt yrkesområdena för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja ett arbete inom motsvarande yrke. De tre små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkesområdena vård, handel och handel samt HoGa (kök/service/hushållning). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:11, 10 August 2022
Project Q3503974 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BS-BO-ESW 08 “Professional orientation” in various occupational fields. Objective A2/B1 + occupation |
Project Q3503974 in Germany |
Statements
100,348.72 Euro
0 references
27 April 2015
0 references
31 December 2015
0 references
BZH Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen
0 references
51°11'11.08"N, 10°1'52.39"E
0 references
37269
0 references
Auf Grund der heterogenen Teilnehmerzusammensetzung von Menschen mit Migrationshintergrund, betreffend die verschiedenen Ausgangsberufe bzw. beruflichen Vorerfahrungen der Migranten/-innen halten wir einige Berufsbereiche offen. Das Jobcenter Werra-Meißner wünscht das Projekt als „berufliche Orientierung“ durchzuführen und den Unterricht so zu gestalten, dass die Berufsfelder bzw. Berufsbereiche allen Migranten/-innen in der Gruppe vorgestellt werden und sich die Teilnehmenden dann nach ihren Neigungen, Eignungen und evtl. Vorkenntnissen in einzelne Berufsbereiche einwählen können. Im weiteren Verlauf des Projektes soll die Gruppe dann in Kleingruppen (insgesamt Unterrichtseinheiten Differenzierung), entsprechend der Berufsbereiche eingeteilt werden um die entsprechenden berufsspezifischen Inhalte zu vermitteln, welche für eine Tätigkeitsaufnahme im entsprechenden Berufsbereich relevant sind. So werden dann die 3 berufsspezifischen Kleingruppen gebildet, für die Berufsbereiche Pflege, kaufmännischer Bereich/Handel und HoGa (Küche/Service/Hauswirtschaft). Weiterhin sollen die Migranten/-innen darauf hingewiesen werden, bzw. sie sollen lernen, sich richtig am Arbeitsplatz zu verhalten um die Grundvoraussetzungen am deutschen Arbeitsmarkt zu erfüllen, um dort bestehen zu können (German)
0 references
Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The Jobcenter Werra-Meißner wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (total teaching units differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific contents, which are relevant for taking up a job in the corresponding profession. For example, the 3 occupational small groups are formed, for the occupational areas care, commercial/commercial and HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed about this, or they should learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English)
17 November 2021
0 references
En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le Jobcenter Werra-Meißner souhaite réaliser le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite regroupé en petits groupes (ensemble des unités d’enseignement différenciées) en fonction des domaines professionnels afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 3 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels des soins, du commerce et du commerce et HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand afin de pouvoir y survivre. (French)
8 December 2021
0 references
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. Het Jobcenter Werra-Meißner wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (totale differentiatie van de onderwijseenheden) naar gelang van de beroepsgebieden om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant zijn voor het aanvaarden van een baan in het desbetreffende beroep. Zo worden bijvoorbeeld de 3 kleine beroepsgroepen gevormd voor de werkgebieden zorg, commercieel/commercieel en HoGa (keuken/dienst/huishoudkunde). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch)
21 December 2021
0 references
A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il Jobcenter Werra-Meißner desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali e/o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi scegliere se stessi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nell'ulteriore corso del progetto, il gruppo sarà poi suddiviso in piccoli gruppi (differenziazione totale delle unità didattiche) in funzione delle aree professionali, al fine di trasmettere i corrispondenti contenuti specifici del posto di lavoro, che sono rilevanti per l'accesso a un posto di lavoro nella corrispondente professione. Ad esempio, i 3 piccoli gruppi professionali sono formati, per le aree professionali di assistenza, commerciale/commerciale e HoGa (cucina/servizio/manutenzione). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati in merito o dovrebbero imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro per soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian)
19 January 2022
0 references
Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. El Jobcenter Werra-Meißner desea llevar a cabo el proyecto como una «orientación profesional» y organizar la enseñanza de manera que los ámbitos ocupacionales o ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse en función de sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en ámbitos profesionales individuales. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (diferenciación total de unidades docentes) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir los correspondientes contenidos específicos del trabajo, que son pertinentes para acceder a un empleo en la profesión correspondiente. Por ejemplo, se forman los tres pequeños grupos ocupacionales, para las áreas ocupacionales de atención, comercial/comercial y HoGa (cocina/servicio/mantenimiento de la casa). Además, los migrantes deben ser informados al respecto, o deben aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Jobcenter Werra-Meißner soovib projekti ellu viia „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või töövaldkonnad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvustele, võimetele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikestesse rühmadesse (õppeüksuste koguarv diferentseerimine) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kolm väikest kutsealast rühma, mis tegelevad hooldus-, äri-, äri- ja HoGa (köök/teenindus/majapidamine) valdkonnas. Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Jobcenter Werra-Meißner nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti save pagal jų polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (bendras mokymo vienetų diferencijavimas) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečiu darbu susijęs turinys, kuris yra svarbus norint pradėti dirbti pagal atitinkamą profesiją. Pavyzdžiui, sudaromos 3 mažos profesinės sveikatos priežiūros, komercinės ir (arba) komercinės ir HoGa (virtuvės/paslaugų/namų tvarkymo) profesinės veiklos grupės. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Jobcenter Werra-Meißner želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a sudionici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupna diferencijacija nastavnih jedinica) prema zanimanjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za zapošljavanje u odgovarajućoj struci. Na primjer, formiraju se tri profesionalne male skupine, za profesionalnu skrb, komercijalne/komercijalne i HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Jobcenter Werra-Meißner επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολική διαφοροποίηση των διδακτικών μονάδων) ανάλογα με τους επαγγελματικούς τομείς, προκειμένου να μεταδοθούν τα αντίστοιχα ειδικά για την εργασία περιεχόμενα, τα οποία είναι σημαντικά για την ανάληψη εργασίας στο αντίστοιχο επάγγελμα. Για παράδειγμα, οι τρεις επαγγελματικές μικρές ομάδες συγκροτούνται, για τις επαγγελματικές περιοχές φροντίδας, εμπορικές/εμπορικές και HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek)
10 August 2022
0 references
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Jobcenter Werra-Meißner chce realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celková diferenciácia vyučovacích jednotiek) podľa profesijných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný obsah práce, ktorý je relevantný pre nástup do zamestnania v príslušnej profesii. Tvoria sa napríklad tri malé pracovné skupiny pre pracovné oblasti starostlivosti, komerčné/komerčné a HoGa (kuchyne/služby/domácnosti). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. Jobcenter Werra-Meißner haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille, ja osallistujat voivat sitten valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aikaisempien tietojensa mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Projektin jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (opetusyksiköiden kokonaiseriyttäminen) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työpaikan aloittamiselle vastaavassa ammatissa. Esimerkiksi kolme pientä ammattiryhmää muodostetaan ammattialojen hoitoon, kaupalliseen/kaupalliseen ja HoGa-palveluun (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Jobcenter Werra-Meißner pragnie zrealizować projekt jako „orientację zawodową” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych dziedzinach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (całkowite zróżnicowanie jednostek dydaktycznych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w danym zawodzie. Na przykład tworzy się trzy małe grupy zawodowe, w odniesieniu do obszarów pracy opiekuńczych, handlowych/handlowych i HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish)
10 August 2022
0 references
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A Jobcenter Werra-Meißner „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy a foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (teljes oktatási egységek differenciálására) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmakat, amelyek a megfelelő szakmában való munkavállalás szempontjából relevánsak. A 3 kis foglalkozási csoport például a foglalkozás-gondozás, a kereskedelmi/kereskedelmi és a HoGa (konyha/szolgálat/háztartás) számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Jobcenter Werra-Meißner si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celková diferenciace vyučovacích jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající obsah konkrétního zaměstnání, který je relevantní pro nástup do zaměstnání v příslušném povolání. Tvoří se například tři malé profesní skupiny pro oblast péče o zaměstnání, komerční/komerční a HoGa (kuchyně/služba/domácnost). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech)
10 August 2022
0 references
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Jobcenter Werra-Meißner vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši viņu vēlmēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopējā pedagoģisko vienību diferenciācija) atbilstoši profesionālajām jomām, lai iepazīstinātu ar atbilstošo darba saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesijā. Piemēram, ir izveidotas 3 nelielas profesionālās grupas aprūpes, komerciālās/komerciālās un HoGa (virtuves/dienesta/mājsaimniecības) jomā. Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an Jobcenter Werra-Meißner an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó réimsí ceirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a gcumais agus, b’fhéidir, an eolais roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa ina ngrúpaí beaga (difreáil iomlán na n-aonad teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun post a ghlacadh sa ghairm chomhfhreagrach. Mar shampla, cuirtear na trí ghrúpa bheaga gairme le chéile, do na ceantair cheirde cúram, tráchtála/tráchtála agus Hoga (cistin/seirbhís/tís). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish)
10 August 2022
0 references
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Jobcenter Werra-Meißner želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje s posameznih poklicnih področij. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena v majhne skupine (celotna diferenciacija učnih enot) glede na poklicna področja, da se posredujejo ustrezne vsebine, povezane z delovnim mestom, ki so pomembne za zaposlitev v ustreznem poklicu. Na primer, oblikujejo se tri majhne poklicne skupine, za poklicna področja oskrbe, komercialne/komercialne in HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Jobcenter Werra-Meißner желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо диференциация на учебните единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професия. Така например се формират трите малки професионални групи — за професионални грижи, търговски/търговски и HoGa (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Il-Jobcenter Werra-Meißner jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, il-ħiliet u l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma tax-xogħol individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total tad-differenzjazzjoni tal-unitajiet ta’ tagħlim) skont l-oqsma tax-xogħol sabiex jitwasslu l-kontenuti korrispondenti speċifiċi għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda impjieg fil-professjoni korrispondenti. Pereżempju, it-3 gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-oqsma tax-xogħol, kura kummerċjali/kummerċjali u HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese)
10 August 2022
0 references
Devido à composição heterogênea de participantes de pessoas oriundas da imigração, em relação às diferentes ocupações iniciais ou experiência profissional prévia dos migrantes, mantemos algumas áreas ocupacionais abertas. O Jobcenter Werra-Meißner deseja realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os campos ocupacionais e/ou áreas ocupacionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com suas inclinações, aptidões e possivelmente conhecimentos prévios em áreas ocupacionais individuais. No prosseguimento do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (diferenciação total das unidades de ensino) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir os conteúdos correspondentes específicos do trabalho, que são relevantes para o exercício de um emprego na profissão correspondente. Por exemplo, os três pequenos grupos profissionais são formados, para as áreas profissionais de assistência, comercial/comercial e HoGa (cozinha/serviço/manutenção doméstica). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso ou devem aprender a comportar-se corretamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poderem sobreviver no local de trabalho. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Jobcenter Werra-Meißner ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (samlet differentiering af undervisningsenheder) efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at få et job i det pågældende erhverv. F.eks. dannes de 3 erhvervsfaglige små grupper, for erhvervsområderne pleje, handel og handel og HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish)
10 August 2022
0 references
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Jobcenter Werra-Meißner dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (diferențierea totală a unităților de învățământ) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în profesia corespunzătoare. De exemplu, cele 3 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru domeniile profesionale de îngrijire, comerciale/comerciale și HoGa (bucătărie/serviciu/gospodărie). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian)
10 August 2022
0 references
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Jobcenter Werra-Meißner vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras böjningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets vidareutbildning kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (total differentiering av undervisningsenheter) enligt yrkesområdena för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja ett arbete inom motsvarande yrke. De tre små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkesområdena vård, handel och handel samt HoGa (kök/service/hushållning). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish)
10 August 2022
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_100131
0 references