Verhees Textiles B.V. (Q3997928): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
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Revision as of 09:16, 22 January 2022
Project Q3997928 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Verhees Textiles B.V. |
Project Q3997928 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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27 July 2019
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27 July 2021
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Verhees Textiles B.V.
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5342LR
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Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch)
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Together with the employees, we want to ensure the employability of the employees for now and later, for inside and outside the organisation. We want to achieve this result by improving resilience and personal leadership. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English)
22 January 2022
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Avec les employés, nous voulons assurer l’employabilité des employés pour maintenant et plus tard, pour l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Nous voulons atteindre ce résultat en améliorant la résilience et le leadership personnel. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French)
22 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011171
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