Activity – employability (Q99002): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: Change because item Q2520180 was merged with Q2515561) |
||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||
Revision as of 08:34, 20 May 2022
Project Q99002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity – employability |
Project Q99002 in Poland |
Statements
515,865.8 zloty
0 references
606,900.95 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Projekt jest skierowany do 45 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego (osób fizycznych zamieszk. na obszarze województwa w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), w szczególności do: -osób powyżej 50 roku życia, z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach, kobiet.Wsparcie udzielone uczestnikom projektu będzie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu, zdiagnozowanych u każdego uczestnika w I etapie realizacji projektu.W ramach projektu każdy Uczestnik projektu (UP) skorzysta z różnorodnych form wsparcia:Pierwsze działanie, obligatoryjne dla wszystkich UP - diagnoza potrzeb pozwalająca przygotować określoną ścieżkę kariery i sporządzić Indywid. Plany Działania. Pozostałe formy wsparcia:• grupowe warsztaty psychologiczno-doradcze, wspierające aktywizację społeczną UP • szkolenia/kursy objęte stypendium szkoleniowym określone zgodnie z potrzebami wynikającymi z IPD, których realizacja będzie poprzedzona konsultacjami i akceptacją programów szkolenia i planowanych efektów kształcenia przez zainteresowanych pracodawców (i/lub ich organizacje), • płatne czteromiesięczne staże zawodowe, które pozwolą zwiększyć umiejętności praktyczne UP• pośrednictwo pracy realizowane od momentu ukończenia wsparcia motywacyjno-psychologicznego, w celu zwiększania szans uczestników i monitorowania rynku pracy.Zadania zaplanowane w projekcie mają na celu zniwelowanie trudnej, często wieloprzyczynowej sytuacji oddalenia od rynku pracy osób biernych zawodowo, opisanej w diagnozie.Każdy z uczestników będzie miał możliwość skorzystania z indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia, co pozwoli projektu znaleźć pracę lub powrócić na ścieżkę aktywności zawodowej, zgodnie z wskaźnikami określonymi w pkt C3 wniosku, co w dłuższej perspektywie powinno również zaowocować ich wyjściem z grupy osób biernych zawodowo. (Polish)
0 references
The project is addressed to 45 people professionally inactive, over 29 years old from the area of Kujawsko-Pomorskie voivodship (physical persons living in the voivodship within the meaning of the provisions of the Civil Code), in particular to: —people over 50 years of age, with disabilities, low-skilled women.The support provided to participants in the project will be tailored to their individual needs resulting from their current knowledge, experience, ability and aptitude to pursue a particular profession, diagnosed by each participant in the first stage of the project. The Action Plans. Other forms of support:• group psychological and advisory workshops, supporting social activation of UP • training/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned educational outcomes by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month career internships, which will allow to increase the practical skills of UP• the job intermediation carried out from the moment of completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and the complicity of the work-related activities, which will often allow for the vocational skills of the practitioners to be carried out from the point of completion of the motivational skills of the participants to the job-responsible, as well as to the participation of the participants on the job-responsible job, or to the group’s counselling, supporting the social activation of the UP • training courses/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned outcomes of education by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month-long careers, which will enable to increase the practical skills UP• the job intermediation carried out since completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and/or their organisations, will be paid four-months of careers, which will allow to increase the practical skills of UP• the intermediation of work carried out from the aim of the participants to increase the chances of the participants on the motivation of the labour-in-continents and/or their organisations. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 45 Nichterwerbstätige über 29 Jahre aus dem Gebiet der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (natürliche Personen, die im Gebiet der Woiwodschaft im Sinne des Zivilgesetzbuchs leben), insbesondere: Menschen über 50 Jahre alt, mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen.Die Unterstützung der Projektteilnehmer wird an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Stand der Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Ausübung eines bestimmten Berufs ergeben, die von jedem Teilnehmer in der ersten Phase des Projekts diagnostiziert werden.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer des Projekts von einer Vielzahl von Formen der Aktion wsparcia:pierwsze profitieren, die für alle UP obligatorisch sind – Bedarfsdiagnosen, die es ermöglichen, einen bestimmten Karriereweg vorzubereiten und Einzelpersonen zu erstellen. Aktionspläne. Andere Formen der Unterstützung:• Gruppenpsychologie- und Beratungsworkshops zur Unterstützung der sozialen Aktivierung der PU • Schulungskurse/Kurse, die unter das Ausbildungsstipendium fallen, festgelegt nach den Erfordernissen des IPD, deren Umsetzung durch Beratung und Akzeptanz von Ausbildungsprogrammen und geplanten Bildungsergebnissen durch die betroffenen Arbeitgeber (und/oder deren Organisationen) vorausgeht, • bezahlte viermonatige berufliche Praktika, die die praktischen Fähigkeiten der UP• Arbeitsvermittlungen, die nach Abschluss der motivierenden und psychologischen Unterstützung durchgeführt werden, verbessern; um die Chancen der Teilnehmer zu erhöhen und den Arbeitsmarkt zu überwachen.Die im Projekt geplanten Aufgaben zielen darauf ab, die in der Diagnose beschriebene schwierige, oft mehrfach begründete Situation der nicht erwerbstätigen Menschen vom Arbeitsmarkt zu beseitigen. Jeder Teilnehmer wird die Möglichkeit haben, einen individuellen und umfassenden Unterstützungsweg zu nutzen, der es dem Projekt ermöglicht, einen Arbeitsplatz oder eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu finden, entsprechend den in Punkt C3 des Vorschlags dargelegten Indikatoren, die langfristig auch zu ihrem Ausscheiden aus der Gruppe der nicht Erwerbstätigen führen sollten. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op 45 inactieven ouder dan 29 jaar uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie (natuurlijke personen die in het gebied van het woiwodschap in de zin van het burgerlijk wetboek wonen), met name: —mensen ouder dan 50 jaar, met een handicap, laaggeschoolde, vrouwen.De steun die wordt verleend aan de projectdeelnemers zal worden aangepast aan hun individuele behoeften als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, vermogen en vaardigheden om een bepaald beroep uit te oefenen, gediagnosticeerd door elke deelnemer in de eerste fase van het project.Als onderdeel van het project, zal elke deelnemer aan het project profiteren van een verscheidenheid van vormen van wsparcia:pierwsze actie, verplicht voor alle UP — diagnose van behoeften waardoor een bepaald carrièrepad voor te bereiden en individuen op te stellen. Actieplannen. Andere vormen van ondersteuning:• psychologische en adviesworkshops voor groepen ter ondersteuning van de sociale activering van de PU • opleidingscursussen/cursussen die onder de opleidingsbeurs vallen, gedefinieerd in overeenstemming met de behoeften die voortvloeien uit het IPD, waarvan de uitvoering zal worden voorafgegaan door raadpleging en aanvaarding van opleidingsprogramma’s en geplande onderwijsresultaten door de betrokken werkgevers (en/of hun organisaties), • betaalde professionele stages van vier maanden, waardoor de praktische vaardigheden van de UP•-stages zullen worden vergroot na de voltooiing van de motivatie- en psychologische ondersteuning; om de kansen van deelnemers te vergroten en de arbeidsmarkt te monitoren. De in het project geplande taken zijn erop gericht de moeilijke, vaak meer oorzaken van de afstand van inactieven tot de arbeidsmarkt, zoals beschreven in de diagnose, weg te nemen. Elke deelnemer krijgt de mogelijkheid om een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject te gebruiken dat het project in staat stelt een baan te vinden of terug te keren naar de arbeidsmarkt, in overeenstemming met de indicatoren in punt C3 van het voorstel, die op lange termijn ook moeten leiden tot hun vertrek uit de groep economisch inactieven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 45 persone inattive di età superiore ai 29 anni dalla zona del voivodato di Kujawsko-Pomorskie (persone fisiche che vivono nella zona del voivodato ai sensi del codice civile), in particolare: —persone di età superiore ai 50 anni, con disabilità, scarsamente qualificate, donne. Il sostegno fornito ai partecipanti al progetto sarà adattato alle loro esigenze individuali derivanti dal loro attuale stato di conoscenza, esperienza, capacità e capacità di esercitare una determinata professione, diagnosticata da ciascun partecipante alla prima fase del progetto.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante al progetto beneficerà di una varietà di forme di azione wsparcia:pierwsze, obbligatoria per tutte le UP — diagnosi delle esigenze che consentono di preparare un certo percorso di carriera e di elaborare individui. Piani d'azione. Altre forme di sostegno:• workshop psicologici e di consulenza di gruppo a sostegno dell'attivazione sociale delle PU • corsi/corsi di formazione coperti dalla borsa di formazione, definiti in funzione delle esigenze derivanti dalla DPI, la cui attuazione sarà preceduta dalla consultazione e dall'accettazione dei programmi di formazione e dei risultati educativi programmati dai datori di lavoro interessati (e/o dalle loro organizzazioni), • stage professionali retribuiti di quattro mesi, che miglioreranno le competenze pratiche dei tirocini di lavoro effettuati a partire dal completamento del sostegno motivazionale e psicologico, al fine di aumentare le possibilità dei partecipanti e monitorare il mercato del lavoro.I compiti previsti nel progetto mirano ad eliminare la difficile, spesso multicausata situazione di distanza delle persone inattive dal mercato del lavoro, descritta nella diagnosi. Ogni partecipante avrà la possibilità di utilizzare un percorso di sostegno individuale e completo, che consentirà al progetto di trovare un lavoro o di tornare sul mercato del lavoro, conformemente agli indicatori di cui al punto C3 della proposta, che a lungo termine dovrebbero anche comportare la loro uscita dal gruppo di persone economicamente inattive. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 45 personas inactivas de más de 29 años de edad de la zona del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie (personas físicas que viven en la zona del voivodato en el sentido del Código Civil), en particular: —personas mayores de 50 años, con discapacidad, poco cualificadas, mujeres. El apoyo prestado a los participantes del proyecto se adaptará a sus necesidades individuales como resultado de su estado actual de conocimiento, experiencia, capacidad y capacidad para ejercer una determinada profesión, diagnosticado por cada participante en la primera etapa del proyecto.Como parte del proyecto, cada participante del proyecto se beneficiará de una variedad de formas de acción: acción obligatoria para toda la UP — diagnóstico de necesidades que permita preparar una determinada trayectoria profesional y elaborar personas. Planes de acción. Otras formas de apoyo: • Talleres psicológicos y de asesoramiento de grupo que apoyen la activación social de la UP • cursos de formación cubiertos por la beca de formación, definidos de acuerdo con las necesidades derivadas de la DIP, cuya ejecución irá precedida de la consulta y aceptación de los programas de formación y de los resultados educativos previstos por los empleadores interesados (o sus organizaciones), • prácticas profesionales pagadas de cuatro meses, que aumentarán las competencias prácticas de la UP• prácticas laborales realizadas desde la finalización del apoyo motivador y psicológico, con el fin de aumentar las posibilidades de los participantes y supervisar el mercado de trabajo. Las tareas previstas en el proyecto tienen por objeto eliminar la difícil situación de las personas inactivas, a menudo multicausada, de distancia del mercado laboral, descrita en el diagnóstico. Cada participante tendrá la oportunidad de utilizar una vía de apoyo individual e integral, que permitirá al proyecto encontrar un empleo o regresar al mercado laboral, de acuerdo con los indicadores establecidos en el punto C3 de la propuesta, que a largo plazo también debería dar lugar a su salida del grupo de personas económicamente inactivas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0062/17
0 references