Support for the labour participation of unemployed persons in Żnin County (III) (Q98932): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til arbejdsløses deltagelse i arbejdsstyrken i Å"nin Amt (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη της συμμετοχής των ανέργων στο εργατικό δυναμικό στην κομητεία Å"nin (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora za sudjelovanje nezaposlenih osoba na tržištu rada u Å"ninskoj županiji (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru participarea pe piața muncii a șomerilor din județul Å"nin (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora účasti nezamestnaných osôb na trhu práce v župe Š’nin (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-parteċipazzjoni tax-xogħol ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Å"nin (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à participação dos desempregados no distrito de Å'nin (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien työvoimaosuuden tukeminen Å’nin läänissä (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za udeležbo brezposelnih oseb na trgu dela v Å"ninski županiji (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora účasti nezaměstnaných osob na trhu práce v župě Š"nin (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama bedarbių dalyvavimui darbo rinkoje Šnino apskrityje (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts bezdarbnieku līdzdalībai darba tirgū Å’nin County (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за участието на пазара на труда на безработни лица в окръг Å"nin (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek munkaerő-piaci részvételének támogatása Å’nin megyében (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do rannpháirtíocht lucht saothair daoine dífhostaithe i gContae Å»nin (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till arbetslösas deltagande på arbetsmarknaden i Ånins län (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute tööturul osalemise toetamine Ahvenamaal (III) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q98932 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q98932 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q98932 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q98932 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q98932 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q98932 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q98932 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q98932 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q98932 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q98932 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q98932 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q98932 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q98932 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q98932 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q98932 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q98932 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q98932 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q98932 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q98932 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q98932 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q98932 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q98932 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der navnlig vedrører: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i Å"nin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være opfyldelsen af beskæftigelsesresultatindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for regionale operationelle programmer: et minimumskriterium for beskæftigelseseffektivitet for personer på 50 år eller derover på mindst 33 % et minimumsniveau for kvinders beskæftigelseseffektivitet på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige på mindst 30 % minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 %. minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte 43 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der navnlig vedrører: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i Å"nin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være opfyldelsen af beskæftigelsesresultatindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for regionale operationelle programmer: et minimumskriterium for beskæftigelseseffektivitet for personer på 50 år eller derover på mindst 33 % et minimumsniveau for kvinders beskæftigelseseffektivitet på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige på mindst 30 % minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 %. minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte 43 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der navnlig vedrører: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i Å"nin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være opfyldelsen af beskæftigelsesresultatindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for regionale operationelle programmer: et minimumskriterium for beskæftigelseseffektivitet for personer på 50 år eller derover på mindst 33 % et minimumsniveau for kvinders beskæftigelseseffektivitet på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige på mindst 30 % minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 %. minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte 43 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκει ιδίως στα εξής: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία Å’nin. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση σχετικά με τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης των γυναικών τουλάχιστον 39 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους της τάξης του 30 % τουλάχιστον· το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 %. στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για κανένα από τα παραπάνω 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκει ιδίως στα εξής: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία Å’nin. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση σχετικά με τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης των γυναικών τουλάχιστον 39 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους της τάξης του 30 % τουλάχιστον· το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 %. στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για κανένα από τα παραπάνω 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκει ιδίως στα εξής: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία Å’nin. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση σχετικά με τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης των γυναικών τουλάχιστον 39 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους της τάξης του 30 % τουλάχιστον· το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 %. στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για κανένα από τα παραπάνω 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani zahtjev za potporu) koji se posebno odnosi na: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u Å"ninskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju kriterija minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 ili više godina od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja žena od najmanje 39 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene osobe od najmanje 30 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) od najmanje 38 %. (F) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koji od prethodno navedenih 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani zahtjev za potporu) koji se posebno odnosi na: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u Å"ninskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju kriterija minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 ili više godina od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja žena od najmanje 39 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene osobe od najmanje 30 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) od najmanje 38 %. (F) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koji od prethodno navedenih 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani zahtjev za potporu) koji se posebno odnosi na: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u Å"ninskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju kriterija minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 ili više godina od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja žena od najmanje 39 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene osobe od najmanje 30 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) od najmanje 38 %. (F) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koji od prethodno navedenih 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în județul Å"nin. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de performanță în materie de ocupare a forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriului eficienței ocupării forței de muncă feminine de cel puțin 39 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; criteriul privind nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (F) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre cele de mai sus 43 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în județul Å"nin. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de performanță în materie de ocupare a forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriului eficienței ocupării forței de muncă feminine de cel puțin 39 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; criteriul privind nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (F) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre cele de mai sus 43 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în județul Å"nin. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de performanță în materie de ocupare a forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriului eficienței ocupării forței de muncă feminine de cel puțin 39 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; criteriul privind nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (F) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre cele de mai sus 43 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora) patriaci najmä do: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v župe Š’nin. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritéria efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov alebo viac najmenej 33 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti žien najmenej 39 %; minimálnu úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných vo výške aspoň 30 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do úrovne ISCED 3) najmenej 38 %. F) minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z uvedených 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora) patriaci najmä do: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v župe Š’nin. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritéria efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov alebo viac najmenej 33 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti žien najmenej 39 %; minimálnu úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných vo výške aspoň 30 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do úrovne ISCED 3) najmenej 38 %. F) minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z uvedených 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora) patriaci najmä do: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v župe Š’nin. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritéria efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov alebo viac najmenej 33 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti žien najmenej 39 %; minimálnu úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných vo výške aspoň 30 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do úrovne ISCED 3) najmenej 38 %. F) minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z uvedených 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda matul is-sena 29 li jikkwalifikaw għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fil-Kontea ta’ Å"nin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi skont il-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operattivi Reġjonali: livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni ta’ 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg tan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mit-43 % ta’ hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda matul is-sena 29 li jikkwalifikaw għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fil-Kontea ta’ Å"nin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi skont il-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operattivi Reġjonali: livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni ta’ 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg tan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mit-43 % ta’ hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda matul is-sena 29 li jikkwalifikaw għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fil-Kontea ta’ Å"nin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi skont il-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operattivi Reġjonali: livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni ta’ 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg tan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mit-43 % ta’ hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio), nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de Å'nin. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de desempenho em matéria de emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critério de eficiência no emprego feminino de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; o critério do nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. F) O nível mínimo do critério de eficiência do emprego para as pessoas não elegíveis para nenhum dos 43 % acima referidos. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio), nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de Å'nin. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de desempenho em matéria de emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critério de eficiência no emprego feminino de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; o critério do nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. F) O nível mínimo do critério de eficiência do emprego para as pessoas não elegíveis para nenhum dos 43 % acima referidos. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio), nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de Å'nin. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de desempenho em matéria de emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critério de eficiência no emprego feminino de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; o critério do nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. F) O nível mínimo do critério de eficiência do emprego para as pessoas não elegíveis para nenhum dos 43 % acima referidos. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) kuuluvat erityisesti seuraavat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Å’ninin maakunnassa. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystulosindikaattorien saavuttaminen työllisyystehokkuuskriteerin asettamisesta alueellisille toimenpideohjelmille annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 50-vuotiaille vähintään 33 prosentin vähimmäistehokkuuskriteeri; naisten työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin on oltava vähintään 39 prosenttia; vähintään 33 prosentin vähimmäiskriteeri, jonka mukaan vammaisten henkilöiden työllisyystehokkuus on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) vähimmäistyöllisyyskriteeri on vähintään 38 prosenttia. F) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso niiden henkilöiden osalta, jotka eivät voi saada mitään edellä mainituista 43 prosentista. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) kuuluvat erityisesti seuraavat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Å’ninin maakunnassa. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystulosindikaattorien saavuttaminen työllisyystehokkuuskriteerin asettamisesta alueellisille toimenpideohjelmille annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 50-vuotiaille vähintään 33 prosentin vähimmäistehokkuuskriteeri; naisten työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin on oltava vähintään 39 prosenttia; vähintään 33 prosentin vähimmäiskriteeri, jonka mukaan vammaisten henkilöiden työllisyystehokkuus on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) vähimmäistyöllisyyskriteeri on vähintään 38 prosenttia. F) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso niiden henkilöiden osalta, jotka eivät voi saada mitään edellä mainituista 43 prosentista. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) kuuluvat erityisesti seuraavat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Å’ninin maakunnassa. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystulosindikaattorien saavuttaminen työllisyystehokkuuskriteerin asettamisesta alueellisille toimenpideohjelmille annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 50-vuotiaille vähintään 33 prosentin vähimmäistehokkuuskriteeri; naisten työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin on oltava vähintään 39 prosenttia; vähintään 33 prosentin vähimmäiskriteeri, jonka mukaan vammaisten henkilöiden työllisyystehokkuus on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) vähimmäistyöllisyyskriteeri on vähintään 38 prosenttia. F) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso niiden henkilöiden osalta, jotka eivät voi saada mitään edellä mainituista 43 prosentista. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. „potrebna podpora“), ki spadajo zlasti v: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje v Å„ninski županiji“. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih ravni merila učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let ali več, najmanj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja žensk v višini vsaj 39 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini najmanj 33 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne, ki znaša vsaj 30 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizko usposobljene osebe (do stopnje ISCED 3) znaša vsaj 38 %. (F) najnižja raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do nobenega od zgoraj navedenih 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. „potrebna podpora“), ki spadajo zlasti v: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje v Å„ninski županiji“. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih ravni merila učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let ali več, najmanj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja žensk v višini vsaj 39 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini najmanj 33 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne, ki znaša vsaj 30 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizko usposobljene osebe (do stopnje ISCED 3) znaša vsaj 38 %. (F) najnižja raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do nobenega od zgoraj navedenih 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. „potrebna podpora“), ki spadajo zlasti v: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje v Å„ninski županiji“. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih ravni merila učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let ali več, najmanj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja žensk v višini vsaj 39 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini najmanj 33 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne, ki znaša vsaj 30 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizko usposobljene osebe (do stopnje ISCED 3) znaša vsaj 38 %. (F) najnižja raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do nobenega od zgoraj navedenih 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří zejména k: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v župě Šin. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti žen ve výši nejméně 39 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných ve výši nejméně 30 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) ve výši nejméně 38 %. F) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti u osob, které nejsou způsobilé pro žádný z výše uvedených 43 %. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří zejména k: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v župě Šin. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti žen ve výši nejméně 39 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných ve výši nejméně 30 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) ve výši nejméně 38 %. F) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti u osob, které nejsou způsobilé pro žádný z výše uvedených 43 %. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří zejména k: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v župě Šin. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti žen ve výši nejméně 39 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných ve výši nejméně 30 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) ve výši nejméně 38 %. F) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti u osob, které nejsou způsobilé pro žádný z výše uvedených 43 %. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba pagalbos profilį II (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Å"nin apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo rodiklių pasiekimas pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo efektyvumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % ne mažesnio kaip 50 metų amžiaus asmenų užimtumo efektyvumo kriterijaus; ne mažiau kaip 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus neįgaliųjų užimtumo veiksmingumo kriterijus – bent 33 proc.; ilgalaikiams bedarbiams taikomas bent 30 proc. užimtumo efektyvumo kriterijus; ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (iki ISCED 3 lygmens) minimalaus užimtumo efektyvumo kriterijaus. F) minimalus užimtumo efektyvumo kriterijaus lygis asmenims, kurie neatitinka nė vieno iš pirmiau minėtų 43 % reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba pagalbos profilį II (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Å"nin apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo rodiklių pasiekimas pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo efektyvumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % ne mažesnio kaip 50 metų amžiaus asmenų užimtumo efektyvumo kriterijaus; ne mažiau kaip 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus neįgaliųjų užimtumo veiksmingumo kriterijus – bent 33 proc.; ilgalaikiams bedarbiams taikomas bent 30 proc. užimtumo efektyvumo kriterijus; ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (iki ISCED 3 lygmens) minimalaus užimtumo efektyvumo kriterijaus. F) minimalus užimtumo efektyvumo kriterijaus lygis asmenims, kurie neatitinka nė vieno iš pirmiau minėtų 43 % reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba pagalbos profilį II (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Å"nin apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo rodiklių pasiekimas pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo efektyvumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % ne mažesnio kaip 50 metų amžiaus asmenų užimtumo efektyvumo kriterijaus; ne mažiau kaip 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus neįgaliųjų užimtumo veiksmingumo kriterijus – bent 33 proc.; ilgalaikiams bedarbiams taikomas bent 30 proc. užimtumo efektyvumo kriterijus; ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (iki ISCED 3 lygmens) minimalaus užimtumo efektyvumo kriterijaus. F) minimalus užimtumo efektyvumo kriterijaus lygis asmenims, kurie neatitinka nė vieno iš pirmiau minėtų 43 % reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši attiecas uz: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Å’nin County. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības rādītāju sasniegšana saskaņā ar paziņojumu par minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju noteikšanu reģionālajām darbības programmām: minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām, kas ir 50 gadus vecas vai vecākas, ir vismaz 33 %; minimālais sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritērijs ir vismaz 39 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošajiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētām personām (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %. (F) minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērija līmenis personām, kas neatbilst nevienam no iepriekš minētajiem 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši attiecas uz: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Å’nin County. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības rādītāju sasniegšana saskaņā ar paziņojumu par minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju noteikšanu reģionālajām darbības programmām: minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām, kas ir 50 gadus vecas vai vecākas, ir vismaz 33 %; minimālais sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritērijs ir vismaz 39 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošajiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētām personām (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %. (F) minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērija līmenis personām, kas neatbilst nevienam no iepriekš minētajiem 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši attiecas uz: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Å’nin County. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības rādītāju sasniegšana saskaņā ar paziņojumu par minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju noteikšanu reģionālajām darbības programmām: minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām, kas ir 50 gadus vecas vai vecākas, ir vismaz 33 %; minimālais sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritērijs ir vismaz 39 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošajiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētām personām (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %. (F) minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērija līmenis personām, kas neatbilst nevienam no iepriekš minētajiem 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи по-специално към: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица в окръг Å"nin. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност в областта на заетостта в съответствие със Съобщението за определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимален критерий за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 или повече години най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта сред жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта от най-малко 30 % за дългосрочно безработните лица; минималният критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) е най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените 43 %. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи по-специално към: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица в окръг Å"nin. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност в областта на заетостта в съответствие със Съобщението за определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимален критерий за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 или повече години най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта сред жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта от най-малко 30 % за дългосрочно безработните лица; минималният критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) е най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените 43 %. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи по-специално към: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица в окръг Å"nin. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност в областта на заетостта в съответствие със Съобщението за определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимален критерий за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 или повече години най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта сред жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта от най-малко 30 % за дългосрочно безработните лица; минималният критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) е най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените 43 %. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képesítéssel rendelkező munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése a 29. évben, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek az Å’nin megyében. A projekt fő eredménye a foglalkoztatási teljesítménymutatók elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjeinek meghatározásáról szóló közleménnyel: legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium az 50 éves vagy annál idősebb személyek esetében; a nők foglalkoztatásának hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény legalább 39%; legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek számára; legalább 30%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a tartósan munkanélküli személyek esetében; a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény az alacsony képzettségű személyek esetében (az ISCED 3. szintig) legalább 38%-os. F) a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium minimális szintje a fenti 43%-ra nem jogosult személyek esetében. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képesítéssel rendelkező munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése a 29. évben, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek az Å’nin megyében. A projekt fő eredménye a foglalkoztatási teljesítménymutatók elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjeinek meghatározásáról szóló közleménnyel: legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium az 50 éves vagy annál idősebb személyek esetében; a nők foglalkoztatásának hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény legalább 39%; legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek számára; legalább 30%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a tartósan munkanélküli személyek esetében; a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény az alacsony képzettségű személyek esetében (az ISCED 3. szintig) legalább 38%-os. F) a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium minimális szintje a fenti 43%-ra nem jogosult személyek esetében. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képesítéssel rendelkező munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése a 29. évben, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek az Å’nin megyében. A projekt fő eredménye a foglalkoztatási teljesítménymutatók elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjeinek meghatározásáról szóló közleménnyel: legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium az 50 éves vagy annál idősebb személyek esetében; a nők foglalkoztatásának hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény legalább 39%; legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek számára; legalább 30%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a tartósan munkanélküli személyek esetében; a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény az alacsony képzettségű személyek esetében (az ISCED 3. szintig) legalább 38%-os. F) a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium minimális szintje a fenti 43%-ra nem jogosult személyek esetében. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae Å»nin. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; critéar íosta 39 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta ar mná iad; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; an critéar maidir le leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad. (F) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na 43 % thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae Å»nin. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; critéar íosta 39 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta ar mná iad; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; an critéar maidir le leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad. (F) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na 43 % thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae Å»nin. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; critéar íosta 39 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta ar mná iad; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; an critéar maidir le leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad. (F) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na 43 % thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som uppfyller kraven för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i Ånins län. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av resultatindikatorer för sysselsättningen i enlighet med meddelandet om fastställande av lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för regionala operativa program: ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år eller äldre på minst 33 %. en lägsta sysselsättningsgrad för kvinnor på minst 39 %. ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. kriteriet om lägsta sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till Isced-nivå 3) på minst 38 %. f) Miniminivån för kriteriet om sysselsättningseffektivitet för personer som inte är berättigade till något av ovanstående 43 %. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som uppfyller kraven för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i Ånins län. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av resultatindikatorer för sysselsättningen i enlighet med meddelandet om fastställande av lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för regionala operativa program: ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år eller äldre på minst 33 %. en lägsta sysselsättningsgrad för kvinnor på minst 39 %. ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. kriteriet om lägsta sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till Isced-nivå 3) på minst 38 %. f) Miniminivån för kriteriet om sysselsättningseffektivitet för personer som inte är berättigade till något av ovanstående 43 %. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som uppfyller kraven för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i Ånins län. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av resultatindikatorer för sysselsättningen i enlighet med meddelandet om fastställande av lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för regionala operativa program: ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år eller äldre på minst 33 %. en lägsta sysselsättningsgrad för kvinnor på minst 39 %. ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. kriteriet om lägsta sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till Isced-nivå 3) på minst 38 %. f) Miniminivån för kriteriet om sysselsättningseffektivitet för personer som inte är berättigade till något av ovanstående 43 %. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Å’nini maakonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tulemusnäitajate saavutamine vastavalt teatisele tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlike rakenduskavade jaoks: tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50-aastaste isikute puhul, mis on vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 39 %; puuetega inimeste tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga isikute (kuni ISCED 3. tasemeni) tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 38 %. F) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud 43 %-le. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Å’nini maakonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tulemusnäitajate saavutamine vastavalt teatisele tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlike rakenduskavade jaoks: tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50-aastaste isikute puhul, mis on vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 39 %; puuetega inimeste tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga isikute (kuni ISCED 3. tasemeni) tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 38 %. F) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud 43 %-le. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Å’nini maakonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tulemusnäitajate saavutamine vastavalt teatisele tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlike rakenduskavade jaoks: tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50-aastaste isikute puhul, mis on vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 39 %; puuetega inimeste tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga isikute (kuni ISCED 3. tasemeni) tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 38 %. F) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud 43 %-le. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:02, 26 July 2022
Project Q98932 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the labour participation of unemployed persons in Żnin County (III) |
Project Q98932 in Poland |
Statements
3,189,548.55 zloty
0 references
3,752,410.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT ŻNIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻNINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należących w szczególności do: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie żnińskim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej zgodne z Komunikatem w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych: a) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 lat i więcej na poziomie co najmniej 33%; b) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla kobiet na poziomie co najmniej 39%; c) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 33%; d) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 30%; e) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3) na poziomie co najmniej 38%. f) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych kategorii 43%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging in particular to: people over 50 years of age, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people in Żnin County. The main result of the project will be the achievement of employment performance indicators in accordance with the Communication on setting minimum levels of employment efficiency criterion for Regional Operational Programmes: a minimum level of employment efficiency criterion for persons aged 50 years or more of at least 33 %; a minimum level of female employment efficiency criterion of at least 39 %; a minimum level of employment efficiency criterion for persons with disabilities of at least 33 %; a minimum level of employment efficiency criterion for the long-term unemployed of at least 30 %; the minimum level of employment efficiency criterion for low-skilled persons (up to ISCED level 3) of at least 38 %. (f) the minimum level of the employment efficiency criterion for persons not eligible for any of the above 43 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs de plus de 29 ans éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil d’aide II (appelé «requis d’aide») appartenant notamment à: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées dans le district des récoltes. Le principal résultat du projet sera la réalisation d’indicateurs de performance en matière d’emploi, conformément à la communication sur la fixation de niveaux minimaux de critères de performance en matière d’emploi pour les programmes opérationnels régionaux: un critère minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les personnes âgées de 50 ans ou plus au moins 33 %; un critère minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les femmes d’au moins 39 %; un critère minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les personnes handicapées d’au moins 33 %; un critère minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %; un critère minimal d’efficacité en matière d’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3) d’au moins 38 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitslosen über 29 Jahren zu erhöhen, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Betracht kommen, insbesondere zu: Menschen über 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Erntebezirk. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Erreichung von Indikatoren für die Beschäftigungsleistung im Einklang mit der Mitteilung über die Festlegung von Mindestanforderungen an die Leistungsfähigkeit der Beschäftigung für regionale operationelle Programme sein: ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Personen im Alter von 50 oder mehr als 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Frauen von mindestens 39 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Menschen mit Behinderungen von mindestens 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Langzeitarbeitslose von mindestens 30 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für Geringqualifizierte (bis ISCED 3) von mindestens 38 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”), die met name behoren tot: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het Harvest District. Het belangrijkste resultaat van het project is de verwezenlijking van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren overeenkomstig de mededeling over de vaststelling van minimumniveaus van werkgelegenheidsprestatiecriteria voor regionale operationele programma’s: een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor personen van 50 jaar of ouder of ten minste 33 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor vrouwen van ten minste 39 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor personen met een handicap van ten minste 33 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor langdurig werklozen van ten minste 30 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor laaggeschoolden (tot ISCED 3) van ten minste 38 %. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno") appartenenti in particolare a: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati nel distretto di Harvest. Il principale risultato del progetto sarà il conseguimento di indicatori di rendimento in materia di occupazione in linea con la comunicazione sulla definizione di livelli minimi di criteri di rendimento in materia di occupazione per i programmi operativi regionali: un criterio minimo di efficienza occupazionale per le persone di età superiore a 50 anni o superiore al 33 %; un criterio minimo di efficienza occupazionale per le donne pari ad almeno il 39 %; un criterio minimo di efficienza occupazionale per le persone con disabilità di almeno il 33 %; un criterio minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lungo periodo di almeno il 30 %; un criterio minimo di efficienza occupazionale per le persone scarsamente qualificate (fino a ISCED 3) di almeno il 38 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados de más de 29 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominados «necesarios de ayuda») pertenecientes, en particular, a: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados en el distrito de la cosecha. El principal resultado del proyecto será la consecución de indicadores de resultados en materia de empleo en consonancia con la Comunicación sobre el establecimiento de niveles mínimos de criterios de rendimiento en materia de empleo para los programas operativos regionales: un nivel mínimo de criterio de eficiencia en el empleo para las personas de 50 años o más, al menos un 33 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las mujeres de al menos el 39 %; un nivel mínimo de criterio de eficiencia en el empleo para las personas con discapacidad de al menos un 33 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los desempleados de larga duración de al menos el 30 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las personas poco cualificadas (hasta la CINE 3) de al menos el 38 %. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der navnlig vedrører: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i Å"nin amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være opfyldelsen af beskæftigelsesresultatindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for regionale operationelle programmer: et minimumskriterium for beskæftigelseseffektivitet for personer på 50 år eller derover på mindst 33 % et minimumsniveau for kvinders beskæftigelseseffektivitet på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige på mindst 30 % minimumskriteriet for beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 %. minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte 43 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκει ιδίως στα εξής: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία Å’nin. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση σχετικά με τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης των γυναικών τουλάχιστον 39 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ένα ελάχιστο επίπεδο κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους της τάξης του 30 % τουλάχιστον· το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 %. στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για κανένα από τα παραπάνω 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani zahtjev za potporu) koji se posebno odnosi na: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u Å"ninskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju kriterija minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 ili više godina od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja žena od najmanje 39 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene osobe od najmanje 30 %; kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe (do razine 3 ISCED-a) od najmanje 38 %. (F) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koji od prethodno navedenih 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în județul Å"nin. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de performanță în materie de ocupare a forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriului eficienței ocupării forței de muncă feminine de cel puțin 39 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; criteriul privind nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (F) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre cele de mai sus 43 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora) patriaci najmä do: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v župe Š’nin. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritéria efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov alebo viac najmenej 33 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti žien najmenej 39 %; minimálnu úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných vo výške aspoň 30 %; minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikované osoby (až do úrovne ISCED 3) najmenej 38 %. F) minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z uvedených 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda matul is-sena 29 li jikkwalifikaw għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fil-Kontea ta’ Å"nin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi skont il-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operattivi Reġjonali: livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni ta’ 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg tan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mit-43 % ta’ hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio), nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de Å'nin. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de desempenho em matéria de emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critério de eficiência no emprego feminino de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; o critério do nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. F) O nível mínimo do critério de eficiência do emprego para as pessoas não elegíveis para nenhum dos 43 % acima referidos. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) kuuluvat erityisesti seuraavat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Å’ninin maakunnassa. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystulosindikaattorien saavuttaminen työllisyystehokkuuskriteerin asettamisesta alueellisille toimenpideohjelmille annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 50-vuotiaille vähintään 33 prosentin vähimmäistehokkuuskriteeri; naisten työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin on oltava vähintään 39 prosenttia; vähintään 33 prosentin vähimmäiskriteeri, jonka mukaan vammaisten henkilöiden työllisyystehokkuus on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) vähimmäistyöllisyyskriteeri on vähintään 38 prosenttia. F) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso niiden henkilöiden osalta, jotka eivät voi saada mitään edellä mainituista 43 prosentista. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. „potrebna podpora“), ki spadajo zlasti v: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje v Å„ninski županiji“. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih ravni merila učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let ali več, najmanj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja žensk v višini vsaj 39 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini najmanj 33 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne, ki znaša vsaj 30 %; merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizko usposobljene osebe (do stopnje ISCED 3) znaša vsaj 38 %. (F) najnižja raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do nobenega od zgoraj navedenih 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří zejména k: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v župě Šin. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti žen ve výši nejméně 39 %; minimální kritérium účinnosti zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných ve výši nejméně 30 %; minimální kritérium efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) ve výši nejméně 38 %. F) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti u osob, které nejsou způsobilé pro žádný z výše uvedených 43 %. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba pagalbos profilį II (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Å"nin apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo rodiklių pasiekimas pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo efektyvumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % ne mažesnio kaip 50 metų amžiaus asmenų užimtumo efektyvumo kriterijaus; ne mažiau kaip 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus neįgaliųjų užimtumo veiksmingumo kriterijus – bent 33 proc.; ilgalaikiams bedarbiams taikomas bent 30 proc. užimtumo efektyvumo kriterijus; ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (iki ISCED 3 lygmens) minimalaus užimtumo efektyvumo kriterijaus. F) minimalus užimtumo efektyvumo kriterijaus lygis asmenims, kurie neatitinka nė vieno iš pirmiau minėtų 43 % reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši attiecas uz: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Å’nin County. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības rādītāju sasniegšana saskaņā ar paziņojumu par minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju noteikšanu reģionālajām darbības programmām: minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām, kas ir 50 gadus vecas vai vecākas, ir vismaz 33 %; minimālais sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritērijs ir vismaz 39 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošajiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētām personām (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %. (F) minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērija līmenis personām, kas neatbilst nevienam no iepriekš minētajiem 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи по-специално към: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица в окръг Å"nin. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност в областта на заетостта в съответствие със Съобщението за определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимален критерий за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 или повече години най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта сред жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта от най-малко 30 % за дългосрочно безработните лица; минималният критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) е най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените 43 %. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képesítéssel rendelkező munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése a 29. évben, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek az Å’nin megyében. A projekt fő eredménye a foglalkoztatási teljesítménymutatók elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjeinek meghatározásáról szóló közleménnyel: legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium az 50 éves vagy annál idősebb személyek esetében; a nők foglalkoztatásának hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény legalább 39%; legalább 33%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek számára; legalább 30%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a tartósan munkanélküli személyek esetében; a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény az alacsony képzettségű személyek esetében (az ISCED 3. szintig) legalább 38%-os. F) a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium minimális szintje a fenti 43%-ra nem jogosult személyek esetében. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae Å»nin. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; critéar íosta 39 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta ar mná iad; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; an critéar maidir le leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad. (F) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na 43 % thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som uppfyller kraven för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i Ånins län. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av resultatindikatorer för sysselsättningen i enlighet med meddelandet om fastställande av lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för regionala operativa program: ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år eller äldre på minst 33 %. en lägsta sysselsättningsgrad för kvinnor på minst 39 %. ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. kriteriet om lägsta sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till Isced-nivå 3) på minst 38 %. f) Miniminivån för kriteriet om sysselsättningseffektivitet för personer som inte är berättigade till något av ovanstående 43 %. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Å’nini maakonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tulemusnäitajate saavutamine vastavalt teatisele tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlike rakenduskavade jaoks: tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50-aastaste isikute puhul, mis on vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 39 %; puuetega inimeste tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe kriteerium on vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga isikute (kuni ISCED 3. tasemeni) tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 38 %. F) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud 43 %-le. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0010/17
0 references