It’s your perspective. (Q90971): Difference between revisions

@@ label / da / label / da @@
+Det er dit perspektiv.
@@ label / el / label / el @@
+Είναι η προοπτική σου.
@@ label / hr / label / hr @@
+To je tvoja perspektiva.
@@ label / ro / label / ro @@
+E perspectiva ta.
@@ label / sk / label / sk @@
+To je tvoja perspektíva.
@@ label / mt / label / mt @@
+Itâ EUR TM perspettiva tiegħek.
@@ label / pt / label / pt @@
+É a sua perspetiva.
@@ label / fi / label / fi @@
+Se on sinun näkökulmasi.
@@ label / sl / label / sl @@
+To je vaša perspektiva.
@@ label / cs / label / cs @@
+Je to vaše perspektiva.
@@ label / lt / label / lt @@
+Tai jūsų perspektyva.
@@ label / lv / label / lv @@
+Itâ EURs jūsu perspektīva.
@@ label / bg / label / bg @@
+Това е твоята гледна точка.
@@ label / hu / label / hu @@
+Ez a te szemszöged.
@@ label / ga / label / ga @@
+Tá sé do peirspictíocht.
@@ label / sv / label / sv @@
+Det är ditt perspektiv.
@@ label / et / label / et @@
+See on sinu vaatenurk.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q90971 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q90971 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q90971 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q90971 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q90971 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q90971 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q90971 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q90971 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q90971 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q90971 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q90971 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q90971 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q90971 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q90971 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q90971 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q90971 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q90971 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q90971 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q90971 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q90971 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q90971 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q90971 i Polen
@@ Property / summary @@
+Projektet henvender sig til 60 projektdeltagere (36K, 24M), mellem 15 og 29 år, personer uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse herunder personer med handicap.Hovedmålet: Øget deltagelse i beskæftigelsen, hvilket fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 60 unge (36K, 24M), inaktiv og arbejde på kortvarige kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, såkaldte âEURpoor workersâEUR), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse â EUR såkaldte NEET unge, gennem omfattende erhvervsuddannelse og uddannelse aktivering til dagen. 30.09.2020 Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for PO WER ved at opnå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i overensstemmelse med konkurrencereglerne nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Antal personer under 30, der var kvalificerede efter at have forladt programmet -36 (22K/14M).2. Antal personer under 30, der har opnået kompetencer efter at have forladt programmet -24 personer (15K/9M).3.Effektivitetsgrad â EUR 40 %.4. Professionel præstationsgrad -60 %. Hovedopgaver i projektet:1. Rekruttering og udvikling af individuelle handlingsplaner.2. Erhvervsuddannelse.3. Erhvervspraktikophold.4. Jobmægling.5. Sagsbehandling.Støtten vil blive gennemført i overensstemmelse med følgende principper: tilgængelighed, lige muligheder og ikke-forskelsbehandling uanset køn, alder og handicap og i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af ESF's arbejdsmarkedsprojekter for perioden 2014-2020. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο απευθύνεται σε 60 συμμετέχοντες στο έργο (36K· 24M), ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών, άτομα χωρίς απασχόληση που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), στους ανενεργούς και τους εργαζομένους· συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες.Ο κύριος στόχος: Αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας 60 νέων (36K· 24M), ανενεργή και εργάζονται σε βραχυπρόθεσμες συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, â EUR â EUR â EUR â EUR), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM NEET νεολαία, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι την ημέρα. 30.09.2020 Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της PO WER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τους κανόνες ανταγωνισμού αριθ. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -36 (22K/14M).2. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -24 άτομα (15K/9M).3.Ποσοστό αποτελεσματικότητας â EUR 40 %.4. Αναλογία επαγγελματικής απόδοσης -60 %. Κύρια καθήκοντα του έργου:1. Πρόσληψη και ανάπτυξη μεμονωμένων σχεδίων δράσης.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Επαγγελματική πρακτική άσκηση.4. Εργασιακή διαμεσολάβηση.5. Διαχείριση περιπτώσεων.Η υποστήριξη θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις ακόλουθες αρχές: προσβασιμότητα, ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας και αναπηρίας, και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση των έργων του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namijenjen 60 sudionika projekta (36K; 24M), između 15 i 29 godina, osoba bez posla koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), neaktivnih i radnih osoba; uključujući osobe s invaliditetom.Glavni cilj: Povećanje sudjelovanja u zapošljavanju, što dovodi do povećanja zapošljivosti među 60 mladih (36 tisuća; 24M), neaktivni i radeći na kratkoročnim ugovorima (uključujući građanskopravne ugovore, tzv. „siromašnim radnicima”), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanim mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, putem sveobuhvatne strukovne i obrazovne aktivacije do dana. 30.09.2020 Glavni cilj će doprinijeti specifičnom cilju PO WER postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Pravilnikom o tržišnom natjecanju br. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 00 – 001/18. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa -36 (22K/14M).2. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kompetencije nakon napuštanja programa -24 osobe (15K/9M).3. Omjer učinkovitosti 40 %.4. Omjer profesionalne uspješnosti -60 %. Glavni zadaci u projektu:1. Zapošljavanje i razvoj pojedinačnih akcijskih planova.2. Strukovno osposobljavanje.3. Stručna praksa.4. Posredovanje pri zapošljavanju.5. Upravljanje predmetima. Potpora će se provoditi u skladu sa sljedećim načelima: dostupnost, jednake mogućnosti i nediskriminacija bez obzira na spol, dob i invaliditet te u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata na tržištu rada ESF-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul se adresează 60 de participanți la proiect (36K; 24M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, persoanele fără loc de muncă care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), persoanelor inactive și lucrătorilor; includerea persoanelor cu handicap.Obiectivul principal: Creșterea participării la ocuparea forței de muncă, ceea ce duce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (36K; 24M), inactiv și care lucrează cu contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, așa-numiții „lucrători săraci”), inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții tineri NEET, prin activarea profesională și educațională cuprinzătoare până în prezent. 30.09.2020 Obiectivul principal va contribui la realizarea obiectivului specific al PO WER prin realizarea indicelui de ocupare a forței de muncă și eficiență profesională în conformitate cu Regulamentul Concurenței nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului -36 (22K/14M).2. Numărul de persoane sub 30 de ani care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul -24 de persoane (15K/9M).3.Raportul de eficiență â EUR 40 %.4. Raportul de performanță profesională -60 %. Principalele sarcini ale proiectului:1. Recrutarea și elaborarea planurilor de acțiune individuale.2. Formare profesională.3. Stagii profesionale.4. Medierea locurilor de muncă.5. Gestionarea cazurilor. Sprijinul va fi implementat în conformitate cu următoarele principii: accesibilitatea, egalitatea de șanse și nediscriminarea, indiferent de gen, vârstă și handicap, și în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor FSE privind piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je určený 60 účastníkom projektu (36K; 24M), vo veku od 15 do 29 rokov, osoby bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), neaktívnym a pracujúcim osobám; vrátane osôb so zdravotným postihnutím.Hlavný cieľ: Zvýšenie účasti na zamestnanosti vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti 60 mladých ľudí (36K; 24M), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane občianskoprávnych zmlúv, takzvaných chudobných pracovníkov), vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie do dňa. 30.09.2020 Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu spoločnosti PO WER dosiahnutím indexu zamestnanosti a odbornej efektívnosti v súlade s pravidlami súťaže č. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré boli kvalifikované po ukončení programu -36 (22K/14M).2. Počet ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kompetenciu po odchode z programu -24 osôb (15K/9M).3.Pomer efektívnosti 40 %.4. Pomer profesionálneho výkonu -60 %. Hlavné úlohy v projekte:1. Nábor a vypracovanie individuálnych akčných plánov.2. Odborná príprava.3. Odborné stáže.4. Sprostredkovanie práce.5. Správa prípadov. Podpora sa bude vykonávať v súlade s týmito zásadami: prístupnosť, rovnaké príležitosti a nediskrimináciu bez ohľadu na pohlavie, vek a zdravotné postihnutie a v súlade s usmerneniami pre vykonávanie projektov ESF na trh práce na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett huwa indirizzat lil 60 Parteċipant fil-Proġett (36K; 24M), bejn 15 u 29 sena, persuni mingħajr impjieg li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), lill-persuni inattivi u dawk li jaħdmu; inklużi l-persuni b’diżabilità.L-għan ewlieni: Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fl-impjiegi li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 60 żagħżugħ u żagħżugħa (36K; 24M), inattivi u li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR œpoor workersâ), inklużi persuni b’diżabilità, età 15–29, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, permezz ta ‘attivazzjoni vokazzjonali u edukattivi komprensivi għall-jum. 30.09.2020 L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ PO WER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u l-effiċjenza professjonali skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni Nru POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm -36 (22K/14M).2. Numru ta ‘persuni taħt 30 li kisbu kompetenza wara li jħallu l-programm -24 nies (15K/9M).3.Proporzjon effiċjenza EUR 40 %.4. Proporzjon tal-prestazzjoni professjonali -60 %. Il-kompiti ewlenin fil-proġett:1. Reklutaġġ u żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali.2. Taħriġ vokazzjonali.3. Internships professjonali.4. Medjazzjoni fix-xogħol.5. Il-Ġestjoni tal-Każijiet.L-appoġġ se jiġi implimentat skont il-prinċipji li ġejjin: l-aċċessibbiltà, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni irrispettivament mis-sess, l-età u d-diżabilità, u skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-proġetti tas-suq tax-xogħol tal-FSE għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto é dirigido a 60 participantes no projeto (36K; 24M), entre os 15 e os 29 anos de idade, pessoas sem emprego que não participam na educação e formação (os chamados NEET), aos inativos e aos trabalhadores; incluindo as pessoas com deficiência.O principal objetivo: Aumento da participação no emprego, conduzindo a um aumento da empregabilidade entre 60 jovens (36K; 24M), inativos e trabalhando com contratos de curta duração (incluindo contratos de direito civil, os chamados «trabalhadores pobres»), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, através de uma ativação profissional e educativa abrangente até ao dia. 30.09.2020 O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico da OP WER, alcançando o índice de emprego e de eficiência profissional em conformidade com as Regras de Concorrência n.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa -36 (22K/14M).2. Número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram competência após a saída do programa -24 pessoas (15K/9M).3.Relação de eficiência EUR 40 %.4. Relação de desempenho profissional -60 %. Principais tarefas do projeto:1. Recrutamento e desenvolvimento de planos de ação individuais.2. Formação profissional.3. Estágios profissionais.4. Mediação profissional.5. Gestão de casos. O apoio será executado de acordo com os seguintes princípios: acessibilidade, igualdade de oportunidades e não discriminação, independentemente do sexo, idade e deficiência, e em conformidade com as orientações para a execução dos projetos do mercado de trabalho do FSE para o período 2014-2020. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke on osoitettu 60 hankkeen osallistujalle (36K; 24M), 15–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), työelämän ulkopuolella oleville ja työssäkäyville; mukaan lukien vammaiset.Tärkein tavoite: Lisätään osallistumista työelämään, mikä lisää 60 nuoren työllistettävyyttä (36K; 24M), työelämän ulkopuolella ja työskentelevät lyhytaikaisia sopimuksia (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, ns. köyhiä työntekijöitä), mukaan lukien vammaiset, 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen ns. NEET-nuoret, kattavan ammatillisen ja koulutuksen aktivointi päivälle. 30.09.2020 Päätavoitteena on edistää PO WER:n erityistavoitetta saavuttamalla työllisyyttä ja ammatillista tehokkuutta kuvaava indeksi kilpailun nro POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 mukaisesti. Niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka olivat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen -36 (22K/14M).2. Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka saivat osaamista ohjelman päättymisen jälkeen -24 henkilöä (15K/9M).3.Tehokkuussuhde 40 %.4. Ammatillisen suorituskyvyn suhde -60 %. Hankkeen päätehtävät:1. Yksittäisten toimintasuunnitelmien rekrytointi ja kehittäminen.2. Ammatillinen koulutus.3. Ammatillinen harjoittelu.4. Työnvälitys.5. Case Management.Tuki toteutetaan seuraavien periaatteiden mukaisesti: saavutettavuus, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys sukupuolesta, iästä ja vammaisuudesta riippumatta ja ESR:n työmarkkinahankkeiden täytäntöönpanoa vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namenjen 60 udeležencem projekta (36K; 24M), starih od 15 do 29 let, osebe brez zaposlitve, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), za neaktivne in delovne osebe; vključno z invalidi.Glavni cilj: Povečanje zaposlenosti, kar vodi v povečanje zaposljivosti med 60 mladimi (36K; 24M), neaktivni in delajo na kratkoročnih pogodbah (vključno s pogodbami civilnega prava, tako imenovani âEURpoor workersâ EUR), vključno z ljudmi s posebnimi potrebami, starih 15–29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET mladi, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo na dan. 30.09.2020 Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju PO WER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu s pravili natečaja št. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa -36 (22K/14M).2. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobili kompetence po zaključku programa -24 ljudi (15K/9M).3.Razmerje učinkovitosti 40 %.4. Razmerje strokovne uspešnosti -60 %. Glavne naloge projekta:1. Zaposlovanje in razvoj posameznih akcijskih načrtov.2. Poklicno usposabljanje.3. Poklicna pripravništva.4. Posredovanje na delovnem mestu.5. Upravljanje zadev.Podpora se bo izvajala v skladu z naslednjimi načeli: dostopnost, enake možnosti in nediskriminacija ne glede na spol, starost in invalidnost ter v skladu s smernicami za izvajanje projektov na trgu dela ESS za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je určen 60 účastníkům projektu (36K; 24M), ve věku od 15 do 29 let, osobám bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), neaktivním a pracujícím osobám; včetně osob se zdravotním postižením.Hlavní cíl: Zvýšení účasti na zaměstnanosti, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti 60 mladých lidí (36K; 24M), neaktivní a pracující na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, tzv. „chudých pracovníků“, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy â EUR Tzv. NEET mládeže, prostřednictvím komplexní odborné a vzdělávací aktivace až do dne. 30.09.2020 Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli PO WER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity v souladu s pravidly soutěže č. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Počet osob mladších 30 let, které byly kvalifikovány po ukončení programu -36 (22K/14M).2. Počet osob mladších 30 let, které získaly kompetence po ukončení programu -24 osob (15K/9M).3.Poměr efektivity â EUR 40 %.4. Poměr profesionální výkonnosti -60 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Nábor a rozvoj individuálních akčních plánů.2. Odborné vzdělávání.3. Odborné stáže.4. Zprostředkování zaměstnání.5. Řízení případů.Podpora bude prováděna v souladu s těmito zásadami: dostupnost, rovné příležitosti a nediskriminace bez ohledu na pohlaví, věk a zdravotní postižení a v souladu s pokyny pro provádění projektů ESF na trh práce na období 2014–2020. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektas skirtas 60 projekto dalyvių (36K; 24 mln.), 15–29 metų amžiaus, darbo neturintys asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET), neaktyvūs ir dirbantys asmenys; įskaitant neįgaliuosius.Pagrindinis tikslas: Aktyvesnis dalyvavimas darbo rinkoje, dėl kurio padidėja 60 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (36K; 24M), neaktyvūs ir dirbti pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, vadinamieji â EURor workersâ EUR), įskaitant žmones su negalia, 15–29 metų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo â EUR vadinamas NEET jaunimas, per visapusišką profesinio ir švietimo aktyvacijos iki dienos. 30.09.2020 Pagrindinis tikslas padės siekti konkretaus PO WER tikslo, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Konkurencijos taisykles Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, turinčių kvalifikaciją baigus programą, skaičius -36 (22K/14M).2. Asmenų iki 30 metų, įgijusių kompetenciją baigus programą, skaičius -24 žmonės (15K/9M).3.Efektyvumo santykis ā EUR 40 %.4. Profesinės veiklos rezultatų santykis -60 %. Pagrindinės projekto užduotys:1. Įdarbinimas ir individualių veiksmų planų rengimas.2. Profesinis mokymas.3. Profesinės stažuotės.4. Tarpininkavimas darbe.5. Atvejų valdymas. Parama bus įgyvendinama laikantis šių principų: prieinamumas, lygios galimybės ir nediskriminavimas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir negalios, laikantis ESF darbo rinkos projektų įgyvendinimo gairių 2014–2020 m. laikotarpiu. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekts ir adresēts 60 projekta dalībniekiem (36K; 24M), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, personas bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), neaktīvajām personām un strādājošajām personām; tostarp personas ar invaliditāti.Galvenais mērķis: Palielinot līdzdalību nodarbinātībā, palielinot nodarbinātības iespējas 60 jauniešu vidū (36K; 24M), neaktīvi un strādā pie īstermiņa līgumiem (ieskaitot civiltiesību līgumiem, tā saukto â EURpoor workersâ EUR), ieskaitot cilvēkus ar invaliditāti, vecumā 15–29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā â EUR tā saukto NEET jauniešiem, izmantojot visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu līdz dienai. 30.09.2020 Galvenais mērķis veicinās konkrētā PO WER mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar konkursa Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 noteikumiem. To personu skaits līdz 30 gadu vecumam, kuras bija kvalificētas pēc aiziešanas no programmas -36 (22K/14M).2. To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 24 cilvēki (15K/9M).3.Efektivitātes koeficients â EUR 40 %.4. Profesionālās veiktspējas koeficients -60 %. Projekta galvenie uzdevumi:1. Individuālu rīcības plānu pieņemšana darbā un izstrāde.2. Profesionālā izglītība.3. Profesionālā prakse.4. Starpniecība darbā.5. Lietu pārvaldība.Atbalstu īstenos saskaņā ar šādiem principiem: pieejamība, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija neatkarīgi no dzimuma, vecuma un invaliditātes un saskaņā ar pamatnostādnēm ESF darba tirgus projektu īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Проектът е адресиран до 60 участници в проекта (36K; 24М), на възраст между 15 и 29 години, лица без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица), на неактивни и работещи лица; включително хора с увреждания.Основната цел: Увеличаване на участието в заетостта, което води до увеличаване на пригодността за заетост сред 60 млади хора (36К; 24M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, т.нар. бедни работници), включително хора с увреждания на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение, т.нар. младежи NEET, чрез всеобхватно професионално и образователно активиране до денонощието. 30.09.2020 Основната цел ще допринесе за постигане на конкретната цел на PO WER чрез постигане на индекса на заетост и професионална ефективност в съответствие с Правилата за конкуренция № POWR.01.03.01-IP.03—00—001/18. Брой на лицата на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата -36 (22K/14M).2. Брой на хората на възраст под 30 години, които са придобили компетентност след напускане на програмата -24 души (15K/9M).3.Коефициент на ефективност 40 %.4. Коефициент на професионална ефективност -60 %. Основни задачи в проекта:1. Набиране и разработване на индивидуални планове за действие.2. Професионално обучение.3. Професионални стажове.4. Посредничество при работа.5. Управление на случаи. Подкрепата ще се осъществява в съответствие със следните принципи: достъпност, равни възможности и недискриминация, независимо от пола, възрастта и уврежданията, и в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти по ЕСФ за пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt 60 résztvevője (36K; 24M), 15 és 29 év közötti személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), az inaktív és a dolgozó személyek; beleértve a fogyatékkal élőket is.A fő célkitűzés: A foglalkoztatásban való részvétel növelése, ami 60 fiatal foglalkoztathatóságának növekedéséhez vezet (36K; 24M), inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük polgári jogi szerződéseken, úgynevezett szegény munkavállalókon) végzett munka, beleértve az 15–29 éves fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, a mai napig átfogó szakképzési és oktatási aktivizálás révén. 30.09.2020 A fő célkitűzés a POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. számú versenyszabályzat szerinti foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutató elérésével járul hozzá a PO WER egyedi célkitűzéséhez. A programból való kilépést követően képzett 30 év alatti személyek száma -36 (22K/14M).2. Azon 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után szereztek kompetenciát -24 fő (15K/9M).3.Hatékonysági arány â 40%.4. Szakmai teljesítmény arány -60%. A projekt fő feladatai:1. Egyéni cselekvési tervek felvétele és kidolgozása.2. Szakképzés.3. Szakmai gyakorlat.4. Munkaközvetítés.5. Ügykezelés.A támogatást a következő elveknek megfelelően hajtják végre: hozzáférhetőség, esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség nemtől, életkortól és fogyatékosságtól függetlenül, valamint az ESZA munkaerő-piaci projektjeinek 2014–2020 közötti végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an tionscadal dírithe ar 60 rannpháirtí sa tionscadal (36K; 24M), idir 15 bliana d’aois agus 29 mbliana d’aois, daoine gan post nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), do dhaoine neamhghníomhacha agus do na daoine atá ag obair; lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas.An príomhchuspóir: Rannpháirtíocht fostaíochta a mhéadú as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 60 duine óg (36K; 24M), neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí sibhialta, mar a thugtar â EUR âEURpoor workersâ EUR), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, aois 15-29, nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint âEUR mar a thugtar air NEET óige, trí ghníomhachtú gairme agus oideachais cuimsitheach go dtí an lá. 30.09.2020 Rannchuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach PO WER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach i gcomhréir le Rialacha Iomaíochta Uimh. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil -36 (22K/14M).2. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhain inniúlacht amach tar éis dóibh an clár a fhágáil -24 duine (15K/9M).3. Cóimheas éifeachtúlachta â EUR 40 %.4. Cóimheas feidhmíochta gairmiúla -60 %. Príomhchúraimí an tionscadail: 1. Pleananna Gníomhaíochta Aonair a Earcú agus a fhorbairt.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Intéirneachtaí gairmiúla.4. Idirghabháil poist.5. Cuirfear an tacaíocht i bhfeidhm de réir na bprionsabal seo a leanas: inrochtaineacht, comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú beag beann ar inscne, aois agus míchumas, agus i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le tionscadail mhargadh saothair CSE a chur chun feidhme don tréimhse 2014-2020. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet riktar sig till 60 projektdeltagare (36K; 24M), mellan 15 och 29 år, personer utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), till personer som står utanför arbetskraften och arbetar. inklusive personer med funktionsnedsättning.Det främsta målet: Ökat deltagande på arbetsmarknaden, vilket leder till ökad anställbarhet bland 60 ungdomar (36K, 24M), inaktiva och arbeta på korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, så kallade â EUR fattiga arbetstagare”, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET ungdomar, genom omfattande yrkesutbildning och utbildning aktivering till dag. 30.9.2020 Huvudsyftet kommer att bidra till det särskilda målet för PO WER genom att uppnå sysselsättnings- och yrkeseffektivitetsindexet i enlighet med konkurrensreglerna nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Antal personer under 30 som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet -36 (22K/14M).2. Antal personer under 30 som förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet -24 personer (15K/9M).3.Efficiency ratio â40 %.4. Förhållande för yrkesmässig prestanda -60 %. Huvuduppgifter i projektet:1. Rekrytering och utveckling av individuella handlingsplaner.2. Yrkesutbildning.3. Yrkespraktik.4. Arbetsmedling.5. Ärendehantering. Stödet kommer att genomföras i enlighet med följande principer: tillgänglighet, lika möjligheter och icke-diskriminering oavsett kön, ålder och funktionshinder, och i enlighet med riktlinjerna för genomförandet av ESF:s arbetsmarknadsprojekt för perioden 2014–2020. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt on suunatud 60 projektis osalejale (36K; 24 miljonit), 15–29-aastased, töötud isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), mitteaktiivsetele ja töötavatele isikutele; kaasa arvatud puuetega inimesed.Peamine eesmärk: Tööturul osalemise suurendamine, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 60 noore hulgas (36K; 24 miljonit), mitteaktiivsed ja töötavad lühiajaliste lepingutega (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, nn vaesed töötajad), sealhulgas puuetega inimesed vanuses 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, läbi laiahaardelise kutsealase ja haridusliku aktiveerimise. 30.09.2020 Peamine eesmärk aitab kaasa PO WERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades tööhõive ja kutsealase tõhususe indeksi vastavalt konkurentsieeskirjadele nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Alla 30aastaste isikute arv, kes olid pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud -36 (22K/14M).2. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid pärast programmist lahkumist pädevuse -24 inimest (15K/9M).3.Tõhususe suhe âEUR 40 %.4. Ametialase tulemuslikkuse määr -60 %. Projekti põhiülesanded:1. Individuaalsete tegevuskavade värbamine ja väljatöötamine.2. Kutseõpe.3. Professionaalne praktika.4. Töövahendus.5. Juhtumite haldamine.Toetust rakendatakse kooskõlas järgmiste põhimõtetega: juurdepääs, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine sõltumata soost, vanusest ja puudest ning kooskõlas ESFi tööturuprojektide rakendamise suunistega aastateks 2014–2020. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 06:41, 26 July 2022

Project Q90971 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	It’s your perspective.	Project Q90971 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

646,767.66 zloty

0 references

155,224.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

767,403.5 zloty

0 references

184,176.84 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 April 2019

0 references

end time

30 September 2020

0 references

beneficiary name (string)

WYŻSZA SZKOŁA INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

0 references

beneficiary

Q2515579

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Projekt jest skierowany do 60 Uczestników Projektu (36K; 24M), w wieku 15-29 lat, osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), do osób biernych zawodowo oraz osób pracujących; w tym do osób z niepełnosprawnościami.Cel główny: Podniesienie aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 60 os. młodych (36K; 24M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, tzw. ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.09.2020r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zgodnie z Regulaminem Konkursu nr POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Główne rezultaty projektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -36 osób (22K/14M).2. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu -24 osoby (15K/9M).3.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - 40%.4. Wskaźnik efektywności zawodowej -60%.Główne zadania w projekcie:1. Rekrutacja i opracowanie Indywidualnych Planów Działania.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo Pracy.5. Case Management.Wsparcie realizowane będzie zgodnie z zasadami: dostępności, równych szans i niedyskryminacji bez względu na płeć, wiek oraz niepełnosprawność, oraz zgodnie z Wytycznymi z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS z zakresu rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)

0 references

The project is addressed to 60 Project Participants (36K; 24M), between 15 and 29 years of age, persons without a job who do not participate in education and training (the so-called NEETs), to the inactive and the working persons; including people with disabilities.The main objective: Increasing employment participation leading to an increase in employability among 60 young people (36K; 24M), inactive and working on short-term contracts (including civil law contracts, so-called “poor workers”), including people with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, through comprehensive vocational and educational activation to the day. 30.09.2020 The main objective will contribute to the specific objective of PO WER by achieving the employment and professional efficiency index in accordance with the Rules of Competition No. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Number of persons under 30 who were qualified after leaving the programme -36 (22K/14M).2. Number of people under 30 who gained competence after leaving the programme -24 people (15K/9M).3.Efficiency ratio – 40 %.4. Professional performance ratio -60 %. Main tasks in the project:1. Recruitment and development of Individual Action Plans.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Job mediation.5. Case Management.The support will be implemented in accordance with the following principles: accessibility, equal opportunities and non-discrimination irrespective of gender, age and disability, and in accordance with the Guidelines for the implementation of ESF labour market projects for the period 2014-2020. (English)

point in time

15 October 2020

0 references

Le projet s’adresse à 60 participants au projet (36K; 24 M), les 15-29 ans, les chômeurs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), les inactifs et ceux qui travaillent; dont pour les personnes handicapées.Objectif principal: Accroître la participation à l’emploi, ce qui accroît l’employabilité de 60 jeunes (36 000; 24 M), économiquement inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, dits «travailleurs pauvres»), y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce qu’on appelle les NEET — grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.09.2020Le principal objectif contribuera à la mise en œuvre de l’objectif spécifique de l’OP KED en atteignant l’indicateur de performance professionnelle et de l’emploi conformément aux règles du concours no POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes de moins de 30 ans qualifiées après avoir quitté le programme -36 personnes (22K/14M).2. Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant acquis des compétences après avoir quitté le programme -24 personnes (15K/9M).3.Indice d’efficacité de l’emploi — 40 %.4. Taux de performance professionnelle -60 %. Principales tâches du projet:1. Recrutement et élaboration de plans d’action individuels.2. Formation professionnelle.3. Stages.4. Placement du travail.5. Gestion des cas.Le soutien sera mis en œuvre conformément aux principes suivants: l’accessibilité, l’égalité des chances et la non-discrimination, indépendamment du sexe, de l’âge et du handicap, et conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre des projets du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 60 Projektteilnehmer (36K; 24M), im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), Nichterwerbstätige und Erwerbstätige; davon für Menschen mit Behinderungen.Hauptziel: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung, was zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 jungen Menschen führt (36K; 24M), wirtschaftlich nicht erwerbstätig und mit kurzfristigen Verträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, sogenannter „arbeitsarmer Armen“), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs – durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis zum Tag. 30.09.2020Das Hauptziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP KED beitragen, indem der Indikator für Beschäftigung und berufliche Leistung gemäß den Wettbewerbsregeln POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18 erreicht wird.Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind -36 Personen (22K/14M).2. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenz erlangt haben -24 Personen (15K/9M).3.Employment Efficiency Index – 40 %.4. Professionelle Leistungsquote -60 %.Hauptaufgaben im Projekt:1. Einstellung und Entwicklung individueller Aktionspläne.2. Berufsausbildung.3. Praktika.4. Vermittlung von Arbeitskräften.5. Case Management.Die Unterstützung wird in Übereinstimmung mit den folgenden Grundsätzen durchgeführt: Zugänglichkeit, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung unabhängig von Geschlecht, Alter und Behinderung und im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von ESF-Arbeitsmarktprojekten für den Zeitraum 2014-2020. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het project is gericht tot 60 projectdeelnemers (36K; 24 miljoen), 15-29 jaar oud, werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), inactieven en werkenden; waarvan voor mensen met een handicap.Belangrijkste doelstelling: Verhoging van de arbeidsparticipatie, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid van 60 jongeren (36K; 24 miljoen), economisch inactief en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, zogenaamde „werkende armen”), met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — door middel van uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering tot op de dag van vandaag. 30.09.2020De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het OP KED door de werkgelegenheids- en beroepsprestatie-indicator te bereiken in overeenstemming met het wedstrijdreglement POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen jonger dan 30 jaar na het verlaten van het programma -36 personen (22K/14M).2. Aantal personen jonger dan 30 jaar dat vakbekwaamheid heeft verworven na het verlaten van het programma -24 personen (15K/9M).3.Employment efficiency index — 40 %.4. Professionele prestaties -60 %.Belangrijkste taken in het project:1. Werving en ontwikkeling van individuele actieplannen.2. Beroepsopleiding.3. Stages.4. Plaatsing van arbeid.5. Case Management.De ondersteuning zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van: toegankelijkheid, gelijke kansen en non-discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd en handicap, en in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van ESF-arbeidsmarktprojecten voor de periode 2014-2020. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 60 partecipanti al progetto (36K; 24 milioni), di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), agli inattivi e ai lavoratori; di cui per le persone con disabilità.Obiettivo principale: Aumentare la partecipazione all'occupazione, con conseguente aumento dell'occupabilità tra 60 giovani (36 000; 24M), economicamente inattivo e con contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i cosiddetti "lavoratori poveri"), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, attraverso una completa attivazione professionale ed educativa fino alla giornata. 30.09.2020L'obiettivo principale contribuirà all'attuazione dell'obiettivo specifico del PO KED mediante il raggiungimento dell'indicatore di rendimento occupazionale e professionale in conformità con il Regolamento del Concorso n. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Risultati principali del progetto:1. Numero di persone di età inferiore a 30 anni qualificate dopo aver lasciato il programma -36 persone (22K/14M).2. Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno acquisito competenza dopo aver lasciato il programma -24 persone (15K/9M).3.Indice di efficienza occupazionale — 40 %.4. Tasso di prestazione professionale -60 %. Principali compiti nel progetto:1. Assunzione e sviluppo di piani d'azione individuali.2. Formazione professionale.3. Tirocini.4. Collocamento del lavoro.5. Gestione dei casi. Il sostegno sarà attuato in conformità con i principi di: accessibilità, pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente dal genere, dall'età e dalla disabilità, e in linea con gli orientamenti per l'attuazione dei progetti relativi al mercato del lavoro dell'FSE per il periodo 2014-2020. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a 60 participantes en el proyecto (36K; 24M), de 15 a 29 años, desempleados que no participan en la educación y la formación (ninis), los inactivos y los que trabajan; de los cuales para personas con discapacidad.Objetivo principal: Aumento de la participación en el empleo, lo que ha dado lugar a una mayor empleabilidad entre 60 jóvenes (36K; 24M), económicamente inactivos y que trabajan en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, denominados «trabajadores pobres»), incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años, que no participan en la educación y la formación, denominados ninis, a través de una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.09.2020El objetivo principal contribuirá a la realización del objetivo específico del PO KED mediante la consecución del indicador de empleo y rendimiento profesional de conformidad con las normas de competencia n.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años cualificadas tras abandonar el programa -36 personas (22K/14M).2. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron competencias tras abandonar el programa -24 personas (15K/9M).3.Índice de eficiencia del empleo: 40 %.4. Tasa de rendimiento profesional -60 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Contratación y desarrollo de planes de acción individuales.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Colocación de la mano de obra.5. Gestión de casos. El apoyo se ejecutará de conformidad con los principios de: accesibilidad, igualdad de oportunidades y no discriminación, independientemente del género, la edad y la discapacidad, y en consonancia con las Directrices para la ejecución de los proyectos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projektet henvender sig til 60 projektdeltagere (36K, 24M), mellem 15 og 29 år, personer uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse herunder personer med handicap.Hovedmålet: Øget deltagelse i beskæftigelsen, hvilket fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 60 unge (36K, 24M), inaktiv og arbejde på kortvarige kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, såkaldte âEURpoor workersâEUR), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse â EUR såkaldte NEET unge, gennem omfattende erhvervsuddannelse og uddannelse aktivering til dagen. 30.09.2020 Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for PO WER ved at opnå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i overensstemmelse med konkurrencereglerne nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Antal personer under 30, der var kvalificerede efter at have forladt programmet -36 (22K/14M).2. Antal personer under 30, der har opnået kompetencer efter at have forladt programmet -24 personer (15K/9M).3.Effektivitetsgrad â EUR 40 %.4. Professionel præstationsgrad -60 %. Hovedopgaver i projektet:1. Rekruttering og udvikling af individuelle handlingsplaner.2. Erhvervsuddannelse.3. Erhvervspraktikophold.4. Jobmægling.5. Sagsbehandling.Støtten vil blive gennemført i overensstemmelse med følgende principper: tilgængelighed, lige muligheder og ikke-forskelsbehandling uanset køn, alder og handicap og i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af ESF's arbejdsmarkedsprojekter for perioden 2014-2020. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 60 συμμετέχοντες στο έργο (36K· 24M), ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών, άτομα χωρίς απασχόληση που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), στους ανενεργούς και τους εργαζομένους· συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες.Ο κύριος στόχος: Αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας 60 νέων (36K· 24M), ανενεργή και εργάζονται σε βραχυπρόθεσμες συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, â EUR â EUR â EUR â EUR), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM NEET νεολαία, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι την ημέρα. 30.09.2020 Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της PO WER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τους κανόνες ανταγωνισμού αριθ. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -36 (22K/14M).2. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -24 άτομα (15K/9M).3.Ποσοστό αποτελεσματικότητας â EUR 40 %.4. Αναλογία επαγγελματικής απόδοσης -60 %. Κύρια καθήκοντα του έργου:1. Πρόσληψη και ανάπτυξη μεμονωμένων σχεδίων δράσης.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Επαγγελματική πρακτική άσκηση.4. Εργασιακή διαμεσολάβηση.5. Διαχείριση περιπτώσεων.Η υποστήριξη θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις ακόλουθες αρχές: προσβασιμότητα, ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας και αναπηρίας, και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση των έργων του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen 60 sudionika projekta (36K; 24M), između 15 i 29 godina, osoba bez posla koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), neaktivnih i radnih osoba; uključujući osobe s invaliditetom.Glavni cilj: Povećanje sudjelovanja u zapošljavanju, što dovodi do povećanja zapošljivosti među 60 mladih (36 tisuća; 24M), neaktivni i radeći na kratkoročnim ugovorima (uključujući građanskopravne ugovore, tzv. „siromašnim radnicima”), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanim mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, putem sveobuhvatne strukovne i obrazovne aktivacije do dana. 30.09.2020 Glavni cilj će doprinijeti specifičnom cilju PO WER postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Pravilnikom o tržišnom natjecanju br. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 00 – 001/18. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa -36 (22K/14M).2. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kompetencije nakon napuštanja programa -24 osobe (15K/9M).3. Omjer učinkovitosti 40 %.4. Omjer profesionalne uspješnosti -60 %. Glavni zadaci u projektu:1. Zapošljavanje i razvoj pojedinačnih akcijskih planova.2. Strukovno osposobljavanje.3. Stručna praksa.4. Posredovanje pri zapošljavanju.5. Upravljanje predmetima. Potpora će se provoditi u skladu sa sljedećim načelima: dostupnost, jednake mogućnosti i nediskriminacija bez obzira na spol, dob i invaliditet te u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata na tržištu rada ESF-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Proiectul se adresează 60 de participanți la proiect (36K; 24M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, persoanele fără loc de muncă care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), persoanelor inactive și lucrătorilor; includerea persoanelor cu handicap.Obiectivul principal: Creșterea participării la ocuparea forței de muncă, ceea ce duce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (36K; 24M), inactiv și care lucrează cu contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, așa-numiții „lucrători săraci”), inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții tineri NEET, prin activarea profesională și educațională cuprinzătoare până în prezent. 30.09.2020 Obiectivul principal va contribui la realizarea obiectivului specific al PO WER prin realizarea indicelui de ocupare a forței de muncă și eficiență profesională în conformitate cu Regulamentul Concurenței nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului -36 (22K/14M).2. Numărul de persoane sub 30 de ani care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul -24 de persoane (15K/9M).3.Raportul de eficiență â EUR 40 %.4. Raportul de performanță profesională -60 %. Principalele sarcini ale proiectului:1. Recrutarea și elaborarea planurilor de acțiune individuale.2. Formare profesională.3. Stagii profesionale.4. Medierea locurilor de muncă.5. Gestionarea cazurilor. Sprijinul va fi implementat în conformitate cu următoarele principii: accesibilitatea, egalitatea de șanse și nediscriminarea, indiferent de gen, vârstă și handicap, și în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor FSE privind piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt je určený 60 účastníkom projektu (36K; 24M), vo veku od 15 do 29 rokov, osoby bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), neaktívnym a pracujúcim osobám; vrátane osôb so zdravotným postihnutím.Hlavný cieľ: Zvýšenie účasti na zamestnanosti vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti 60 mladých ľudí (36K; 24M), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane občianskoprávnych zmlúv, takzvaných chudobných pracovníkov), vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie do dňa. 30.09.2020 Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu spoločnosti PO WER dosiahnutím indexu zamestnanosti a odbornej efektívnosti v súlade s pravidlami súťaže č. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré boli kvalifikované po ukončení programu -36 (22K/14M).2. Počet ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kompetenciu po odchode z programu -24 osôb (15K/9M).3.Pomer efektívnosti 40 %.4. Pomer profesionálneho výkonu -60 %. Hlavné úlohy v projekte:1. Nábor a vypracovanie individuálnych akčných plánov.2. Odborná príprava.3. Odborné stáže.4. Sprostredkovanie práce.5. Správa prípadov. Podpora sa bude vykonávať v súlade s týmito zásadami: prístupnosť, rovnaké príležitosti a nediskrimináciu bez ohľadu na pohlavie, vek a zdravotné postihnutie a v súlade s usmerneniami pre vykonávanie projektov ESF na trh práce na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lil 60 Parteċipant fil-Proġett (36K; 24M), bejn 15 u 29 sena, persuni mingħajr impjieg li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), lill-persuni inattivi u dawk li jaħdmu; inklużi l-persuni b’diżabilità.L-għan ewlieni: Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fl-impjiegi li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 60 żagħżugħ u żagħżugħa (36K; 24M), inattivi u li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR œpoor workersâ), inklużi persuni b’diżabilità, età 15–29, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, permezz ta ‘attivazzjoni vokazzjonali u edukattivi komprensivi għall-jum. 30.09.2020 L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ PO WER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u l-effiċjenza professjonali skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni Nru POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm -36 (22K/14M).2. Numru ta ‘persuni taħt 30 li kisbu kompetenza wara li jħallu l-programm -24 nies (15K/9M).3.Proporzjon effiċjenza EUR 40 %.4. Proporzjon tal-prestazzjoni professjonali -60 %. Il-kompiti ewlenin fil-proġett:1. Reklutaġġ u żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali.2. Taħriġ vokazzjonali.3. Internships professjonali.4. Medjazzjoni fix-xogħol.5. Il-Ġestjoni tal-Każijiet.L-appoġġ se jiġi implimentat skont il-prinċipji li ġejjin: l-aċċessibbiltà, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni irrispettivament mis-sess, l-età u d-diżabilità, u skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-proġetti tas-suq tax-xogħol tal-FSE għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O projeto é dirigido a 60 participantes no projeto (36K; 24M), entre os 15 e os 29 anos de idade, pessoas sem emprego que não participam na educação e formação (os chamados NEET), aos inativos e aos trabalhadores; incluindo as pessoas com deficiência.O principal objetivo: Aumento da participação no emprego, conduzindo a um aumento da empregabilidade entre 60 jovens (36K; 24M), inativos e trabalhando com contratos de curta duração (incluindo contratos de direito civil, os chamados «trabalhadores pobres»), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, através de uma ativação profissional e educativa abrangente até ao dia. 30.09.2020 O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico da OP WER, alcançando o índice de emprego e de eficiência profissional em conformidade com as Regras de Concorrência n.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa -36 (22K/14M).2. Número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram competência após a saída do programa -24 pessoas (15K/9M).3.Relação de eficiência EUR 40 %.4. Relação de desempenho profissional -60 %. Principais tarefas do projeto:1. Recrutamento e desenvolvimento de planos de ação individuais.2. Formação profissional.3. Estágios profissionais.4. Mediação profissional.5. Gestão de casos. O apoio será executado de acordo com os seguintes princípios: acessibilidade, igualdade de oportunidades e não discriminação, independentemente do sexo, idade e deficiência, e em conformidade com as orientações para a execução dos projetos do mercado de trabalho do FSE para o período 2014-2020. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hanke on osoitettu 60 hankkeen osallistujalle (36K; 24M), 15–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), työelämän ulkopuolella oleville ja työssäkäyville; mukaan lukien vammaiset.Tärkein tavoite: Lisätään osallistumista työelämään, mikä lisää 60 nuoren työllistettävyyttä (36K; 24M), työelämän ulkopuolella ja työskentelevät lyhytaikaisia sopimuksia (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, ns. köyhiä työntekijöitä), mukaan lukien vammaiset, 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen ns. NEET-nuoret, kattavan ammatillisen ja koulutuksen aktivointi päivälle. 30.09.2020 Päätavoitteena on edistää PO WER:n erityistavoitetta saavuttamalla työllisyyttä ja ammatillista tehokkuutta kuvaava indeksi kilpailun nro POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 mukaisesti. Niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka olivat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen -36 (22K/14M).2. Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka saivat osaamista ohjelman päättymisen jälkeen -24 henkilöä (15K/9M).3.Tehokkuussuhde 40 %.4. Ammatillisen suorituskyvyn suhde -60 %. Hankkeen päätehtävät:1. Yksittäisten toimintasuunnitelmien rekrytointi ja kehittäminen.2. Ammatillinen koulutus.3. Ammatillinen harjoittelu.4. Työnvälitys.5. Case Management.Tuki toteutetaan seuraavien periaatteiden mukaisesti: saavutettavuus, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys sukupuolesta, iästä ja vammaisuudesta riippumatta ja ESR:n työmarkkinahankkeiden täytäntöönpanoa vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 60 udeležencem projekta (36K; 24M), starih od 15 do 29 let, osebe brez zaposlitve, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), za neaktivne in delovne osebe; vključno z invalidi.Glavni cilj: Povečanje zaposlenosti, kar vodi v povečanje zaposljivosti med 60 mladimi (36K; 24M), neaktivni in delajo na kratkoročnih pogodbah (vključno s pogodbami civilnega prava, tako imenovani âEURpoor workersâ EUR), vključno z ljudmi s posebnimi potrebami, starih 15–29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET mladi, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo na dan. 30.09.2020 Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju PO WER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu s pravili natečaja št. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa -36 (22K/14M).2. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobili kompetence po zaključku programa -24 ljudi (15K/9M).3.Razmerje učinkovitosti 40 %.4. Razmerje strokovne uspešnosti -60 %. Glavne naloge projekta:1. Zaposlovanje in razvoj posameznih akcijskih načrtov.2. Poklicno usposabljanje.3. Poklicna pripravništva.4. Posredovanje na delovnem mestu.5. Upravljanje zadev.Podpora se bo izvajala v skladu z naslednjimi načeli: dostopnost, enake možnosti in nediskriminacija ne glede na spol, starost in invalidnost ter v skladu s smernicami za izvajanje projektov na trgu dela ESS za obdobje 2014–2020. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt je určen 60 účastníkům projektu (36K; 24M), ve věku od 15 do 29 let, osobám bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), neaktivním a pracujícím osobám; včetně osob se zdravotním postižením.Hlavní cíl: Zvýšení účasti na zaměstnanosti, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti 60 mladých lidí (36K; 24M), neaktivní a pracující na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, tzv. „chudých pracovníků“, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy â EUR Tzv. NEET mládeže, prostřednictvím komplexní odborné a vzdělávací aktivace až do dne. 30.09.2020 Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli PO WER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity v souladu s pravidly soutěže č. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Počet osob mladších 30 let, které byly kvalifikovány po ukončení programu -36 (22K/14M).2. Počet osob mladších 30 let, které získaly kompetence po ukončení programu -24 osob (15K/9M).3.Poměr efektivity â EUR 40 %.4. Poměr profesionální výkonnosti -60 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Nábor a rozvoj individuálních akčních plánů.2. Odborné vzdělávání.3. Odborné stáže.4. Zprostředkování zaměstnání.5. Řízení případů.Podpora bude prováděna v souladu s těmito zásadami: dostupnost, rovné příležitosti a nediskriminace bez ohledu na pohlaví, věk a zdravotní postižení a v souladu s pokyny pro provádění projektů ESF na trh práce na období 2014–2020. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projektas skirtas 60 projekto dalyvių (36K; 24 mln.), 15–29 metų amžiaus, darbo neturintys asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET), neaktyvūs ir dirbantys asmenys; įskaitant neįgaliuosius.Pagrindinis tikslas: Aktyvesnis dalyvavimas darbo rinkoje, dėl kurio padidėja 60 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (36K; 24M), neaktyvūs ir dirbti pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, vadinamieji â EURor workersâ EUR), įskaitant žmones su negalia, 15–29 metų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo â EUR vadinamas NEET jaunimas, per visapusišką profesinio ir švietimo aktyvacijos iki dienos. 30.09.2020 Pagrindinis tikslas padės siekti konkretaus PO WER tikslo, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksas pagal Konkurencijos taisykles Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, turinčių kvalifikaciją baigus programą, skaičius -36 (22K/14M).2. Asmenų iki 30 metų, įgijusių kompetenciją baigus programą, skaičius -24 žmonės (15K/9M).3.Efektyvumo santykis ā EUR 40 %.4. Profesinės veiklos rezultatų santykis -60 %. Pagrindinės projekto užduotys:1. Įdarbinimas ir individualių veiksmų planų rengimas.2. Profesinis mokymas.3. Profesinės stažuotės.4. Tarpininkavimas darbe.5. Atvejų valdymas. Parama bus įgyvendinama laikantis šių principų: prieinamumas, lygios galimybės ir nediskriminavimas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir negalios, laikantis ESF darbo rinkos projektų įgyvendinimo gairių 2014–2020 m. laikotarpiu. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 60 projekta dalībniekiem (36K; 24M), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, personas bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), neaktīvajām personām un strādājošajām personām; tostarp personas ar invaliditāti.Galvenais mērķis: Palielinot līdzdalību nodarbinātībā, palielinot nodarbinātības iespējas 60 jauniešu vidū (36K; 24M), neaktīvi un strādā pie īstermiņa līgumiem (ieskaitot civiltiesību līgumiem, tā saukto â EURpoor workersâ EUR), ieskaitot cilvēkus ar invaliditāti, vecumā 15–29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā â EUR tā saukto NEET jauniešiem, izmantojot visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu līdz dienai. 30.09.2020 Galvenais mērķis veicinās konkrētā PO WER mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar konkursa Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 noteikumiem. To personu skaits līdz 30 gadu vecumam, kuras bija kvalificētas pēc aiziešanas no programmas -36 (22K/14M).2. To cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 24 cilvēki (15K/9M).3.Efektivitātes koeficients â EUR 40 %.4. Profesionālās veiktspējas koeficients -60 %. Projekta galvenie uzdevumi:1. Individuālu rīcības plānu pieņemšana darbā un izstrāde.2. Profesionālā izglītība.3. Profesionālā prakse.4. Starpniecība darbā.5. Lietu pārvaldība.Atbalstu īstenos saskaņā ar šādiem principiem: pieejamība, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija neatkarīgi no dzimuma, vecuma un invaliditātes un saskaņā ar pamatnostādnēm ESF darba tirgus projektu īstenošanai laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Проектът е адресиран до 60 участници в проекта (36K; 24М), на възраст между 15 и 29 години, лица без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица), на неактивни и работещи лица; включително хора с увреждания.Основната цел: Увеличаване на участието в заетостта, което води до увеличаване на пригодността за заетост сред 60 млади хора (36К; 24M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, т.нар. бедни работници), включително хора с увреждания на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение, т.нар. младежи NEET, чрез всеобхватно професионално и образователно активиране до денонощието. 30.09.2020 Основната цел ще допринесе за постигане на конкретната цел на PO WER чрез постигане на индекса на заетост и професионална ефективност в съответствие с Правилата за конкуренция № POWR.01.03.01-IP.03—00—001/18. Брой на лицата на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата -36 (22K/14M).2. Брой на хората на възраст под 30 години, които са придобили компетентност след напускане на програмата -24 души (15K/9M).3.Коефициент на ефективност 40 %.4. Коефициент на професионална ефективност -60 %. Основни задачи в проекта:1. Набиране и разработване на индивидуални планове за действие.2. Професионално обучение.3. Професионални стажове.4. Посредничество при работа.5. Управление на случаи. Подкрепата ще се осъществява в съответствие със следните принципи: достъпност, равни възможности и недискриминация, независимо от пола, възрастта и уврежданията, и в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти по ЕСФ за пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt 60 résztvevője (36K; 24M), 15 és 29 év közötti személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), az inaktív és a dolgozó személyek; beleértve a fogyatékkal élőket is.A fő célkitűzés: A foglalkoztatásban való részvétel növelése, ami 60 fiatal foglalkoztathatóságának növekedéséhez vezet (36K; 24M), inaktív és rövid távú szerződéseken (köztük polgári jogi szerződéseken, úgynevezett szegény munkavállalókon) végzett munka, beleértve az 15–29 éves fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, a mai napig átfogó szakképzési és oktatási aktivizálás révén. 30.09.2020 A fő célkitűzés a POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. számú versenyszabályzat szerinti foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutató elérésével járul hozzá a PO WER egyedi célkitűzéséhez. A programból való kilépést követően képzett 30 év alatti személyek száma -36 (22K/14M).2. Azon 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után szereztek kompetenciát -24 fő (15K/9M).3.Hatékonysági arány â 40%.4. Szakmai teljesítmény arány -60%. A projekt fő feladatai:1. Egyéni cselekvési tervek felvétele és kidolgozása.2. Szakképzés.3. Szakmai gyakorlat.4. Munkaközvetítés.5. Ügykezelés.A támogatást a következő elveknek megfelelően hajtják végre: hozzáférhetőség, esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség nemtől, életkortól és fogyatékosságtól függetlenül, valamint az ESZA munkaerő-piaci projektjeinek 2014–2020 közötti végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar 60 rannpháirtí sa tionscadal (36K; 24M), idir 15 bliana d’aois agus 29 mbliana d’aois, daoine gan post nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), do dhaoine neamhghníomhacha agus do na daoine atá ag obair; lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas.An príomhchuspóir: Rannpháirtíocht fostaíochta a mhéadú as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 60 duine óg (36K; 24M), neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí sibhialta, mar a thugtar â EUR âEURpoor workersâ EUR), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, aois 15-29, nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint âEUR mar a thugtar air NEET óige, trí ghníomhachtú gairme agus oideachais cuimsitheach go dtí an lá. 30.09.2020 Rannchuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach PO WER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach i gcomhréir le Rialacha Iomaíochta Uimh. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil -36 (22K/14M).2. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhain inniúlacht amach tar éis dóibh an clár a fhágáil -24 duine (15K/9M).3. Cóimheas éifeachtúlachta â EUR 40 %.4. Cóimheas feidhmíochta gairmiúla -60 %. Príomhchúraimí an tionscadail: 1. Pleananna Gníomhaíochta Aonair a Earcú agus a fhorbairt.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Intéirneachtaí gairmiúla.4. Idirghabháil poist.5. Cuirfear an tacaíocht i bhfeidhm de réir na bprionsabal seo a leanas: inrochtaineacht, comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú beag beann ar inscne, aois agus míchumas, agus i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le tionscadail mhargadh saothair CSE a chur chun feidhme don tréimhse 2014-2020. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 60 projektdeltagare (36K; 24M), mellan 15 och 29 år, personer utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), till personer som står utanför arbetskraften och arbetar. inklusive personer med funktionsnedsättning.Det främsta målet: Ökat deltagande på arbetsmarknaden, vilket leder till ökad anställbarhet bland 60 ungdomar (36K, 24M), inaktiva och arbeta på korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, så kallade â EUR fattiga arbetstagare”, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET ungdomar, genom omfattande yrkesutbildning och utbildning aktivering till dag. 30.9.2020 Huvudsyftet kommer att bidra till det särskilda målet för PO WER genom att uppnå sysselsättnings- och yrkeseffektivitetsindexet i enlighet med konkurrensreglerna nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Antal personer under 30 som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet -36 (22K/14M).2. Antal personer under 30 som förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet -24 personer (15K/9M).3.Efficiency ratio â40 %.4. Förhållande för yrkesmässig prestanda -60 %. Huvuduppgifter i projektet:1. Rekrytering och utveckling av individuella handlingsplaner.2. Yrkesutbildning.3. Yrkespraktik.4. Arbetsmedling.5. Ärendehantering. Stödet kommer att genomföras i enlighet med följande principer: tillgänglighet, lika möjligheter och icke-diskriminering oavsett kön, ålder och funktionshinder, och i enlighet med riktlinjerna för genomförandet av ESF:s arbetsmarknadsprojekt för perioden 2014–2020. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt on suunatud 60 projektis osalejale (36K; 24 miljonit), 15–29-aastased, töötud isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), mitteaktiivsetele ja töötavatele isikutele; kaasa arvatud puuetega inimesed.Peamine eesmärk: Tööturul osalemise suurendamine, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 60 noore hulgas (36K; 24 miljonit), mitteaktiivsed ja töötavad lühiajaliste lepingutega (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, nn vaesed töötajad), sealhulgas puuetega inimesed vanuses 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, läbi laiahaardelise kutsealase ja haridusliku aktiveerimise. 30.09.2020 Peamine eesmärk aitab kaasa PO WERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades tööhõive ja kutsealase tõhususe indeksi vastavalt konkurentsieeskirjadele nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18. Alla 30aastaste isikute arv, kes olid pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud -36 (22K/14M).2. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid pärast programmist lahkumist pädevuse -24 inimest (15K/9M).3.Tõhususe suhe âEUR 40 %.4. Ametialase tulemuslikkuse määr -60 %. Projekti põhiülesanded:1. Individuaalsete tegevuskavade värbamine ja väljatöötamine.2. Kutseõpe.3. Professionaalne praktika.4. Töövahendus.5. Juhtumite haldamine.Toetust rakendatakse kooskõlas järgmiste põhimõtetega: juurdepääs, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine sõltumata soost, vanusest ja puudest ning kooskõlas ESFi tööturuprojektide rakendamise suunistega aastateks 2014–2020. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.01.03.01-00-0074/18

0 references

It’s your perspective. (Q90971): Difference between revisions

Revision as of 06:41, 26 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search