You can do more than you think. (Q90950): Difference between revisions
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| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||
Revision as of 10:09, 9 June 2022
Project Q90950 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | You can do more than you think. |
Project Q90950 in Poland |
Statements
808,848.63 zloty
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959,715.99 zloty
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84.28 percent
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1 September 2018
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31 August 2020
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PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
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Celem proj. realiz. w okresie 01.IX.2018-31.VIII.2020 jest poprawa sytuacji na rynku pracy 80 os. młodych w wieku 1529 lat wyłącznie biernych zaw. (38K i 26M) które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET - nie pracują, nie szkolą się, nie kształcą się, nie są bezrobotne, nie szukają pracy) lub pracujących (10K, 6M) zamieszkujących na obszarze woj. kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepisów KCREALIZOWANE ZADANIA: 1)identyfikacja potrzeb GD poprzez opracowanie i wdrożenie IPD;2)realizację indywidualnego poradnictwa zaw. w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej;3) szkolenia zaw.;4) staże zaw. (tylko dla biernych zawodowo).GR. DOCELOWĄ proj. jest 80 os. młodych w wieku 1529 lat wyłącznie biernych zaw. (38K i 26M / 80%) które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET - nie pracują, nie szkolą się, nie kształcą się, nie są bezrobotne, nie szukają pracy, w tym imigranci i reemigranci spełniający kryteria konkursowe) lub pracujących (10K, 6M / 20% - wyłącznie ubodzy pracujący, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, w tym imigranci i reemigranci spełniający kryteria konkursowe) zamieszkujący na obszarze woj. kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepisów KC. Obowiązkowo cala ww. grupa docelowa projektu to osoby wpisujące się w kategorię osób wymienionych w punktach 1-8 w części 3.2 wniosku.GŁ. REZULTATAMI projektu są:-osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie progu określonego w regul. 35%;-osiągnięcie efektywności zawodowej na poziomie progu określonego w regul. 27%;-uzyskaniukompetencji na poziomie progu określonego w regul. 30%. (Polish)
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The aim of the project in the period 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the situation on the labour market 80 young people aged 1529 years only passive. (38K and 26M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job) or working (10K, 6M) living in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the CCREALISED ACTIONS: 1)identification of the needs of GD through the development and implementation of IPD;2) the implementation of individual guidance, including in the field of career planning;3) training incl.;4) internships. The goal of the project is 80 young people at the age of 1529 exclusively passive. (38K and 26M/80 %) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job, including immigrants and migrants fulfilling the competition criteria) or working (10K, 6M/20 % – only poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil rights, working in the framework of civil rights in the framework of education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work in the area (10K, 6M/20 % – only the poor workers, persons leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil liberties, working in the framework of civil liberties in the framework of the labour market, those who leave agriculture and their families, those employed on short-term contracts and civil rights in the framework of civil liberties, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work (10K, 6M/20 % – only the poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term Contracts and Civilian Contracts in the framework of Civilian Contracts, Working in the Framework of Migrants and Civilian Workers in the Framework of Workers’ Mandatory in-house target group of the project is persons falling within the category of persons listed in points 1 to 8 in Part 3.2 of the proposal. The project results are:-to achieve employment efficiency at the level of the regulatory threshold. 35 %;-achievement of professional efficiency at the level of the regulatory threshold. 27 %;-obtainingcompetence at the level of the regulatory threshold. IT’S 30 %. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 80 jeunes âgés de 15 à 29 ans exclusivement passifs au cours de la période 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38 000 et 26 millions d’euros) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET — qui ne travaillent pas, ne sont pas scolarisés, ne sont pas scolarisés, ne sont pas au chômage, ne recherchent pas d’emploi) ou qui sont employés (10 000, 6 millions d’euros) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des exigences du CCREALISED: 1)Identifier les besoins de GD par l’élaboration et la mise en œuvre de DPI; 2) la mise en œuvre de conseils individuels dans le domaine de la planification du développement de carrière; 3) la formation, y compris; 4) les stages. (uniquement pour les personnes économiquement inactives).Gr. DOCELOW est 80 jeunes âgés de 1529 ans exclusivement passifs. (38 000 et 26 millions d’habitants/80 %) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle les NEET — sans emploi, formation, éducation, sans emploi, sans emploi, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) ou qui travaillent (10 000, 6 millions/20 % — seuls les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs contractuels de courte durée travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des dispositions du CC. Le groupe cible du projet est obligatoire pour toutes les personnes relevant de la catégorie de personnes visée aux points 1 à 8 de la partie 3.2 de la demande. Les résultats du projet sont les suivants:-atteindre l’efficacité de l’emploi au seuil spécifié dans la réglementation. 35 %;-atteindre l’efficacité professionnelle au seuil réglementaire. 27 %;-l’obtention d’une compétence au niveau du seuil spécifié dans la réglementation. 30 %. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von 80 jungen Menschen im Alter von 1529 Jahren im Zeitraum 01.IX.2018-31.VIII.2020 zu verbessern. (38K und 26M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Arbeit sind, nicht in Ausbildung sind, nicht in Ausbildung sind, nicht arbeitslos sind, keine Arbeit suchen) oder beschäftigt sind (10K, 6M) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der ZUSAMMENARBEITEN: 1) Ermittlung der Bedürfnisse der GD durch Entwicklung und Umsetzung von IPD; 2) Durchführung individueller Beratung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung; 3) Ausbildung inkl.;4) Praktika. (nur für Nichterwerbstätige).Gr. DOCELOW sind 80 junge Menschen im Alter von 1529 Jahren ausschließlich passiv. (38K und 26M/80 %), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Beschäftigung, Ausbildung, Bildung, Arbeitslose, nicht auf der Suche nach einer Arbeit, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) oder arbeiten (10K, 6M/20 % – nur die erwerbstätigen Armen, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Kurzzeitarbeitskräfte, die unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der Bestimmungen des CC. Die Projektzielgruppe ist für alle Personen, die in die Personenkategorie gemäß Teil 3.2 Nummern 1 bis 8 des Antrags fallen, obligatorisch. Die Ergebnisse des Projekts sind: Erzielung der Beschäftigungseffizienz an der in den Verordnungen festgelegten Schwelle. 35 %;-Erzielung beruflicher Effizienz an der regulatorischen Schwelle. 27 %;-Zuständigkeit auf der Ebene des in den Vorschriften festgelegten Schwellenwerts. 30 %. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief te verbeteren in de periode 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K en 26M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenoemde NEET’s — geen werk hebben, geen onderwijs volgen, geen onderwijs volgen, niet werkloos zijn, geen werk zoeken) of die werken (10K, 6M) die in het woiwodschap Kujawsko-Pommeren wonen in de zin van de CCREALISED REQUIREMENTS: 1)Identificeren van de behoeften van GD door de ontwikkeling en uitvoering van IPD’s; 2) implementatie van individuele begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling planning; 3) opleiding incl.; 4) stages. (alleen voor economisch inactieven).Gr. DOCELOW is 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief. (38K en 26M/80 %) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten NEET’s — niet werkend, niet opgeleid, onderwijs, werkloos, niet op zoek naar een baan, met inbegrip van immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) of werken (10K, 6M/20 % — alleen werkende armen, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, tijdelijke arbeidscontractanten die werken op basis van civielrechtelijke contracten, waaronder immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) die in het Koejawsko-Pommerenwoiwodschap verblijven in de zin van de bepalingen van de CC. De doelgroep van het project is verplicht voor alle personen die onder de in deel 3.2, punten 1 tot en met 8, van de aanvraag bedoelde personen vallen. De resultaten van het project zijn:-het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op de in de verordeningen vastgestelde drempel. 35 %;-verbetering van de professionele efficiëntie bij de regelgevingsdrempel. 27 %;-het verwerven van bevoegdheden op het niveau van de in de regels gespecificeerde drempel. 30 %. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 80 giovani di età compresa tra 1529 anni esclusivamente passivi nel periodo 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K e 26M) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — non lavorano, non seguono studi, non sono disoccupati, non sono alla ricerca di un lavoro) o sono occupati (10K, 6M) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi dei REQUISITI CCREALIZZATI: 1)individuare le esigenze di GD attraverso lo sviluppo e l'attuazione di IPD; 2) l'attuazione di consulenza individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera; 3) formazione incl.;4) stage. (solo per le persone economicamente inattive).Gr. DOCELOW è di 80 giovani di età compresa tra 1529 esclusivamente passivi. (38K e 26M/80 %) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — senza lavoro, formazione, istruzione, disoccupati, non in cerca di lavoro, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) o che lavorano (10K, 6M/20 % — solo i lavoratori poveri, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i lavoratori contrattuali a breve termine che lavorano con contratti di diritto civile, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi delle disposizioni del CC. Il gruppo destinatario del progetto è obbligatorio per tutte le persone che rientrano nella categoria di persone di cui alla parte 3.2, punti da 1 a 8, della domanda. I risultati del progetto sono:-ottenere l'efficienza occupazionale alla soglia specificata nei regolamenti. 35 %;-ottenere l'efficienza professionale alla soglia di regolamentazione. 27 %;-ottenere competenze al livello della soglia specificata nelle regole. 30 %. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos en el período 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K y 26M) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis»: no trabajan, no cursan estudios, no cursan estudios, no están desempleados, no buscan trabajo) o que están empleados (10K, 6M) que residen en el Voivodato Kujawsko-Pomerania en el sentido de los requisitos CCREALISED: 1) Identificar las necesidades de DG a través de la elaboración y aplicación de DIP; 2) implementación de asesoramiento individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional; 3) formación incl.; 4) pasantías. (solo para personas económicamente inactivas).Gr. DOCELOW es de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos. (38K y 26M/80 %) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis» — ni en el empleo, la formación, la educación, los desempleados, que no buscan trabajo, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) o que trabajan (10K, 6M/20 % — solo los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los trabajadores contratados de corta duración que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) que residen en el Voivodato de Kujawsko-Pomerania en el sentido de las disposiciones del Código Civil. El grupo destinatario del proyecto es obligatorio para todas las personas incluidas en la categoría de personas a que se refiere la parte 3.2, puntos 1 a 8, de la solicitud. Los resultados del proyecto son: lograr la eficiencia del empleo en el umbral especificado en la normativa. 35 %;-lograr la eficiencia profesional en el umbral reglamentario. 27 %;-obtención de competencias al nivel del umbral especificado en las normas. 30 %. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.03.01-00-0040/18
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