New Opportunities (Q90912): Difference between revisions

@@ label / da / label / da @@
+Nye muligheder
@@ label / el / label / el @@
+Νέες ευκαιρίες
@@ label / hr / label / hr @@
+Nove mogućnosti
@@ label / ro / label / ro @@
+Noi oportunități
@@ label / sk / label / sk @@
+Nové príležitosti
@@ label / mt / label / mt @@
+Opportunitajiet Ġodda
@@ label / pt / label / pt @@
+Novas Oportunidades
@@ label / fi / label / fi @@
+Uudet mahdollisuudet
@@ label / sl / label / sl @@
+Nove priložnosti
@@ label / cs / label / cs @@
+Nové příležitosti
@@ label / lt / label / lt @@
+Naujos galimybės
@@ label / lv / label / lv @@
+Jaunas iespējas
@@ label / bg / label / bg @@
+Нови възможности
@@ label / hu / label / hu @@
+Új lehetőségek
@@ label / ga / label / ga @@
+Deiseanna Nua
@@ label / sv / label / sv @@
+Nya möjligheter
@@ label / et / label / et @@
+Uued võimalused
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q90912 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q90912 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q90912 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q90912 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q90912 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q90912 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q90912 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q90912 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q90912 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q90912 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q90912 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q90912 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q90912 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q90912 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q90912 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q90912 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q90912 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q90912 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q90912 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q90912 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q90912 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q90912 i Polen
@@ Property / summary @@
+Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer i alderen 15-29 år, der bor i området med høj arbejdsløshed. Projektet omfatter gennemførelse af projekttype nr. 1, elementer: 1, 2, 3 og 5 (baseret på konkurrencereglerne POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Målgruppen består af 60 personer fra den såkaldte NEET-gruppe (specifikt præsenteres målspillets struktur i punkt). 3.2 i forslaget). Som en del af projektet vil der blive rekrutteret 5 grupper på 12 medlemmer. Op vil derefter blive hørt individuelt med en professionel rådgiver, psykolog og uddannelse i kommunikation og gruppearbejde. I den næste fase af det polske universitet vil gennemgå en erhvervsuddannelse, der afsluttes med en eksamen, der giver ret til at udøve erhvervet og vil deltage i den 5. praktikplads med stipendium støtte og praktikophold â EUR 1 plejer udstationeret til 3 UP). Personer med handicap vil blive tildelt en omsorgsperson for handicappede under erhvervsuddannelsen. I den afsluttende fase vil UP få tildelt en individuel jobformidler, som vil blive aktivt involveret i søgen efter jobtilbud, bistå med redigering af rekrutteringsdokker, rådgive og motivere projektdeltageren til aktivt at søge arbejde. De påtænkte former for støtte har til formål at forhindre social marginalisering af universitetet i PP, bekæmpe afskrækkelse fra fortsat aktivitet, følelse af lavt selvværd, frustration og professionel aktivering. Valget af vedtagne foranstaltninger er rettet mod den mest bæredygtige overgang mellem universitetet i PP i de mentale (ændring af tilgang) og professionelle (beskæftigelse) sfærer. Projektet omfatter uddannelse og praktikophold inden for de liberale erhverv: Massur Køkkenhjælp Senior Caregiver Barman (2 udgaver) Målet er at opnå beskæftigelseseffektivitetsindikatorer: personer med handicap mindst 17 % af de lavtuddannede mindst 36 % af langtidsledigheden (Danish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στον τομέα των υψηλών ποσοστών ανεργίας. Το έργο περιλαμβάνει την υλοποίηση του τύπου των έργων αριθ. 1, στοιχεία: 1, 2, 3 και 5 (βάσει των κανόνων του διαγωνισμού POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 60 άτομα από τη λεγόμενη ομάδα ΕΑΕΚ (συγκεκριμένα, η δομή του παιχνιδιού-στόχου παρουσιάζεται στο σημείο). 3.2 της πρότασης). Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσληφθούν 5 ομάδες των 12 μελών. Στη συνέχεια, θα ζητηθεί η ατομική διαβούλευση με έναν επαγγελματία σύμβουλο, ψυχολόγο και κατάρτιση στον τομέα της επικοινωνίας και της ομαδικής εργασίας. Στην επόμενη φάση του Πολωνικού Πανεπιστημίου θα υποβληθεί σε επαγγελματική κατάρτιση, κορυφώνεται με μια εξέταση που δίνει το δικαίωμα να ασκήσει το επάγγελμα και θα ενταχθούν στην 5η τοποθέτηση με υποστήριξη υποτροφιών και πρακτική άσκηση â EUR 1 φροντιστής αποσπασμένο για 3 UP). Τα άτομα με αναπηρία θα λάβουν φροντίδα στα άτομα με αναπηρία κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής κατάρτισης. Στο τελικό στάδιο, η UP θα αναλάβει έναν μεμονωμένο διαμεσολαβητή εργασίας, ο οποίος θα συμμετέχει ενεργά στην αναζήτηση προσφορών εργασίας, θα βοηθήσει στην επιμέλεια των αποβάθρων προσλήψεων, θα παρέχει συμβουλές και θα παρακινεί τον συμμετέχοντα στο έργο να αναζητήσει ενεργά εργασία. Οι προβλεπόμενες μορφές στήριξης αποσκοπούν στην πρόληψη της κοινωνικής περιθωριοποίησης του Πανεπιστημίου του ΡΡ, στην καταπολέμηση της αποθάρρυνσης από τη συνέχιση της δραστηριότητας, στην αίσθηση χαμηλής αυτοεκτίμησης, στην απογοήτευση και στην επαγγελματική ενεργοποίηση. Η επιλογή των δράσεων που υιοθετούνται στοχεύει στην πιο βιώσιμη μετάβαση μεταξύ του Πανεπιστημίου του PP στους τομείς της ψυχικής (αλλαγής προσέγγισης) και της επαγγελματικής (απασχόλησης). Το σχέδιο προβλέπει κατάρτιση και πρακτική άσκηση στα επαγγέλματα: Masseur Κουζίνα βοήθεια Senior Caregiver Barman (2 εκδόσεις) Ο στόχος είναι να επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης: άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 17 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 % της μακροχρόνιας ανεργίας (Greek)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni je cilj projekta povećati razinu zaposlenosti osoba u dobi od 15 do 29 godina koje žive u području visokih stopa nezaposlenosti. Projekt uključuje provedbu vrste projekata br. 1, elementi: 1, 2, 3 i 5 (na temelju pravila natječaja POWR.01.02-IP.22 – 32 – 002/15). Ciljna skupina sastoji se od 60 osoba iz takozvane skupine NEET (konkretno je struktura ciljne igre prikazana u točki). 3.2 prijedloga). U okviru projekta bit će zaposleno 5 skupina od 12 članova. Nakon toga će se pojedinačno savjetovati sa stručnim savjetnikom, psihologom i osposobljavanjem u području komunikacije i grupnog rada. U sljedećoj fazi poljskog sveučilišta proći će strukovno osposobljavanje, što je kulminiralo ispitom koji daje pravo na obavljanje profesije i pridružit će se 5. angažmanu sa stipendijom i stažiranjem 1 njegovatelj upućen za 3 UP). Osobama s invaliditetom dodijelit će se njegovatelj za osobe s invaliditetom tijekom strukovnog osposobljavanja. U završnoj fazi UP-u će biti dodijeljen pojedinačni posrednik za posao, koji će aktivno sudjelovati u potrazi za ponudama za posao, pomoći će u uređivanju dokova za zapošljavanje, služiti savjetima i motivirati sudionika projekta da aktivno traži posao. Predviđeni oblici potpore usmjereni su na sprečavanje društvene marginalizacije Sveučilišta u PP-u, borbu protiv obeshrabrivanja od nastavka aktivnosti, osjećaj slabog samopoštovanja, frustracije i profesionalne aktivacije. Izbor usvojenih akcija usmjeren je na najodrživiji prijelaz između Sveučilišta PP u mentalnim (promjena pristupa) i profesionalne (zapošljavanje) sfere. Projektom se predviđa osposobljavanje i pripravništvo u strukama: Masseur Kuhinja pomoć Senior Caregiver Barman (2 izdanja) Cilj je postići pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja: osobe s invaliditetom najmanje 17 % niskokvalificiranih osoba najmanje 36 % dugotrajne nezaposlenosti (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care trăiesc în zona unor rate ridicate ale șomajului. Proiectul presupune implementarea tipului de proiecte nr. 1, elemente: 1, 2, 3 și 5 (pe baza regulilor concursului POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Grupul țintă este format din 60 de persoane din așa-numitul grup NEET (în special structura jocului țintă este prezentată la punctul). 3.2 din propunere). Ca parte a proiectului, vor fi recrutate 5 grupuri de 12 membri. Up va fi apoi consultat individual cu un consilier profesionist, psiholog și formare în domeniul comunicării și al muncii de grup. În următoarea fază a Universității poloneze va urma o formare profesională, culminând cu un examen care oferă dreptul de a exercita profesia și se va alătura celui de-al 5-lea plasament cu sprijin pentru burse și stagii â EUR 1 îngrijitor detașat pentru 3 UP). Persoanele cu handicap vor primi un îngrijitor pentru persoanele cu handicap în timpul formării profesionale. În etapa finală, UP va primi un intermediar individual de locuri de muncă, care va fi implicat activ în căutarea ofertelor de locuri de muncă, va asista la editarea docurilor de recrutare, va servi consiliere și va motiva participantul la proiect să caute activ un loc de muncă. Formele de sprijin avute în vedere vizează prevenirea marginalizării sociale a Universității din PP, combaterea descurajării de la continuarea activității, sentimentul de stimă de sine scăzută, frustrarea și activarea profesională. Alegerea acțiunilor adoptate vizează tranziția cea mai durabilă între Universitatea din PP în domeniile mental (schimbare de abordare) și profesional (ocuparea forței de muncă). Proiectul prevede cursuri de formare și stagii în profesii: Masseur Asistență Bucătărie Senior Caregiver Barman (2 ediții) Scopul este de a atinge indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă: persoanele cu handicap cel puțin 17 % dintre persoanele slab calificate reprezintă cel puțin 36 % din șomajul de lungă durată (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti vysokej miery nezamestnanosti. Projekt zahŕňa realizáciu typu projektov č. 1, prvky: 1, 2, 3 a 5 (na základe pravidiel súťaže POWR.01.02.02-IP.22 – 32 – 002/15). Cieľovú skupinu tvorí 60 osôb z tzv. NEET (konkrétne štruktúra cieľovej hry je uvedená v bode). 3.2 návrhu). V rámci projektu bude prijatých 5 skupín po 12 členov. Následne sa bude individuálne konzultovať s odborným poradcom, psychológom a odbornou prípravou v oblasti komunikácie a skupinovej práce. V ďalšej fáze Poľskej univerzity absolvuje odbornú prípravu, ktorá vyvrcholí skúškou, ktorá dáva právo na výkon povolania a pripojí sa k 5. stáži s podporou štipendií a stáží â EUR 1 opatrovateľ vyslaný pre 3 UP). Osoby so zdravotným postihnutím budú počas odbornej prípravy pridelené zdravotne postihnutým osobám opatrovateľom. V záverečnej fáze bude UP pridelený individuálnemu sprostredkovateľovi práce, ktorý sa bude aktívne podieľať na hľadaní pracovných ponúk, pomôže pri úprave náborových dokov, bude poskytovať poradenstvo a motivovať účastníka projektu, aby aktívne hľadal prácu. Plánované formy podpory sú zamerané na predchádzanie sociálnej marginalizácii univerzity PP, boj proti odrádzaniu od pokračujúcej činnosti, pocit nízkej sebaúcty, frustrácie a profesionálnej aktivácie. Výber prijatých opatrení je zameraný na najudržateľnejší prechod medzi Univerzitou PP v mentálnej (zmena prístupu) a profesionálnej (zamestnanosti) sféry. Projekt zabezpečuje odbornú prípravu a stáže v profesiách: Masseur Kuchyňa asistencia Senior Caregiver Barman (2 vydania) Cieľom je dosiahnuť ukazovatele efektívnosti zamestnanosti: osoby so zdravotným postihnutím aspoň 17 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, a to aspoň 36 % dlhodobej nezamestnanosti (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ impjieg fost il-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ rati għolja ta’ qgħad. Il-proġett jinvolvi l-implimentazzjoni tat-tip ta’ proġetti nru 1, elementi: 1, 2, 3 u 5 (ibbażati fuq ir-regoli tal-kompetizzjoni POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 60 persuna mill-hekk imsejjaħ grupp NEET (speċifikament l-istruttura tal-logħba fil-mira hija ppreżentata fil-punt). 3.2 tal-proposta). Bħala parti mill-proġett, se jiġu reklutati 5 gruppi ta’ 12-il membru. Up imbagħad jiġu kkonsultati individwalment ma’ konsulent professjonali, psikologu u taħriġ fil-komunikazzjoni u l-ħidma fi grupp. Fil-fażi li jmiss tal-Università Pollakka se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali, li jwassal għal eżami li jagħti d-dritt li jeżerċitaw il-professjoni u se jissieħbu fl-kollokament 5th ma ‘appoġġ boroż ta’ studju u traineeships EUR 1 carer sekondati għall 3 UP). Il-persuni b’diżabilità se jiġu assenjati persuna li tieħu ħsieb il-persuni b’diżabilità matul it-taħriġ vokazzjonali. Fl-istadju finali, UP se tiġi assenjata intermedjarju individwali tax-xogħol, li se jkun involut b’mod attiv fit-tfittxija għal offerti ta’ impjieg, se jgħin fl-editjar tal-baċiri tar-reklutaġġ, se jservi pariri u jimmotiva lill-parteċipant tal-proġett biex ifittex xogħol b’mod attiv. Il-forom previsti ta’ appoġġ huma mmirati lejn il-prevenzjoni tal-marġinalizzazzjoni soċjali tal-Università tal-PP, il-ġlieda kontra l-iskoraġġiment minn attività kontinwa, is-sensazzjoni ta’ stima personali baxxa, il-frustrazzjoni u l-attivazzjoni professjonali. L-għażla ta’ azzjonijiet adottati hija mmirata lejn l-aktar tranżizzjoni sostenibbli fost l-Università tal-PP fl-isferi mentali (bidla fl-approċċ) u professjonali (tal-impjiegi). Il-proġett jipprevedi taħriġ u traineeships fil-professjonijiet: Assistenza masseur Kitchen Anzjan Caregiver Barman (2 edizzjonijiet) L-għan huwa li jinkisbu indikaturi effiċjenza fl-impjiegi: persuni b’diżabilità mill-inqas 17 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 % tal-qgħad fit-tul (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na área das elevadas taxas de desemprego. O projeto envolve a execução do tipo de projetos n.º 1, elementos: 1, 2, 3 e 5 (com base nas regras do concurso POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). O grupo-alvo é composto por 60 pessoas do chamado grupo NEET (especificamente a estrutura do jogo-alvo é apresentada no ponto). 3.2 da proposta). No âmbito do projeto, serão recrutados 5 grupos de 12 membros. Em seguida, será consultado individualmente com um conselheiro profissional, psicólogo e formação em comunicação e trabalho em grupo. Na próxima fase da Universidade Polaca passará por formação profissional, culminando com um exame que dá o direito de exercer a profissão e se juntará ao 5.º estágio com o apoio de malas de estudo e estágios 1 EUR cuidador destacado para 3 UP). As pessoas com deficiência receberão um cuidador para as pessoas com deficiência durante a formação profissional. Na fase final, a UP receberá um intermediário de emprego individual, que estará ativamente envolvido na procura de ofertas de emprego, ajudará na edição de docas de recrutamento, servirá de aconselhamento e motivará o participante do projeto a procurar ativamente trabalho. As formas de apoio previstas visam prevenir a marginalização social da Universidade de PP, combater o desânimo da atividade continuada, o sentimento de baixa autoestima, frustração e ativação profissional. A escolha das ações adotadas visa a transição mais sustentável entre a Universidade de PP nas esferas mentais (mudança de abordagem) e profissionais (emprego). O projeto prevê ações de formação e estágios nas profissões: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 edições) O objetivo é alcançar indicadores de eficiência do emprego: pessoas com deficiência, pelo menos, 17 % das pessoas pouco qualificadas, pelo menos, 36 % do desemprego de longa duração (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen päätavoitteena on lisätä korkean työttömyysasteen alueella asuvien 15–29-vuotiaiden työllisyysastetta. Hankkeella pannaan täytäntöön hanketyyppi nro 1, joka sisältää seuraavat osatekijät: 1, 2, 3 ja 5 (perustuu kilpailun POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 sääntöihin). Kohderyhmään kuuluu 60 henkilöä ns. NEET-ryhmästä (erityisesti kohdepelin rakenne esitetään kohdassa). Ehdotuksen 3.2 kohta). Hankkeen osana rekrytoidaan viisi ryhmää, joissa on 12 jäsentä. Tämän jälkeen häntä kuullaan henkilökohtaisesti ammattimaisen neuvonantajan, psykologin sekä viestintä- ja ryhmätyön koulutuksen kanssa. Puolan yliopiston seuraavassa vaiheessa suoritetaan ammatillista koulutusta, joka huipentuu kokeeseen, joka antaa oikeuden ammatin harjoittamiseen, ja liittyy viidenteen harjoittelujaksoon apurahan ja harjoittelun avulla, jotka on lähetetty 3 UP:hen. Vammaisille annetaan ammatillisen koulutuksen aikana huoltaja vammaisille. Viimeisessä vaiheessa UP:lle osoitetaan yksittäinen työnvälittäjä, joka osallistuu aktiivisesti työtarjousten etsimiseen, avustaa rekrytointilaiturien muokkauksessa, neuvoo ja motivoi hankkeen osallistujaa etsimään aktiivisesti työtä. Suunnitelluilla tukimuodoilla pyritään ehkäisemään PP:n yliopiston sosiaalista syrjäytymistä, torjumaan toiminnan jatkumisen lannistamista, heikkoa itsetuntoa, turhautumista ja ammatillista aktivointia. Hyväksyttyjen toimien valinnalla pyritään kestävimpään siirtymiseen PP:n yliopiston keskuudessa henkisessä (lähestymistavan muutoksessa) ja ammatillisessa (työllisyydessä). Hankkeessa järjestetään koulutusta ja harjoittelua ammateissa: Hieroja Keittiön tuki Senior Caregiver Barman (2 painosta) Tavoitteena on saavuttaa työllisyyden tehokkuutta mittaavat indikaattorit: vammaiset henkilöt vähintään 17 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä vähintään 36 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med osebami, starimi od 15 do 29 let, ki živijo na območju visoke stopnje brezposelnosti. Projekt vključuje izvajanje vrste projektov št. 1, elementi: 1, 2, 3 in 5 (na podlagi pravil natečaja POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Ciljno skupino sestavlja 60 ljudi iz t. i. skupine NEET (konkretno je struktura ciljne igre predstavljena v točki). 3.2 predloga). V okviru projekta bo zaposlenih 5 skupin po 12 članov. Nato se bodo posvetovali s strokovnim svetovalcem, psihologom in usposabljanjem na področju komuniciranja in skupinskega dela. V naslednji fazi poljske univerze bo opravil poklicno usposabljanje, ki se zaključi z izpitom, ki daje pravico do opravljanja poklica in se bo pridružila 5. umestitev prakso s podporo štipendije in pripravništva â EUR 1 negovalec napoten za 3 UP). Invalidom bo med poklicnim usposabljanjem dodeljen negovalec oskrbovanih oseb. V zadnji fazi bo UP dodeljen individualni posrednik za zaposlitev, ki bo aktivno sodeloval pri iskanju ponudb za zaposlitev, pomagal pri urejanju zaposlitvenih dokov, svetoval in motiviral udeleženca projekta, da aktivno išče delo. Predvidene oblike podpore so namenjene preprečevanju socialne marginalizacije univerze PP, boju proti odvračanju od nadaljevanja dejavnosti, občutka nizke samozavesti, frustracije in poklicne aktivacije. Izbira sprejetih ukrepov je namenjena najbolj trajnostni tranziciji med Univerzo PP na miselnih (sprememba pristopa) in poklicnih (zaposlovanje) področjih. Projekt predvideva usposabljanja in pripravništva v poklicih: Masseur Kitchen Assistance Senior Caregiver Barman (2 izdaji) Cilj je doseči kazalnike učinkovitosti zaposlovanja: invalidi vsaj 17 % nizko usposobljenih oseb, vsaj 36 % dolgotrajne brezposelnosti (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let, které žijí v oblasti vysoké míry nezaměstnanosti. Projekt zahrnuje realizaci typu projektů č. 1, prvků: 1, 2, 3 a 5 (na základě pravidel soutěže POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Cílovou skupinu tvoří 60 osob z tzv. NEET skupiny (konkrétně struktura cílové hry je uvedena v bodě). 3.2 návrhu). V rámci projektu bude přijato 5 skupin po 12 členech. Až poté bude individuálně konzultován s profesionálním poradcem, psychologem a školením v oblasti komunikace a skupinové práce. V další fázi polské univerzity absolvuje odborné vzdělávání, které vyvrcholí zkouškou poskytující právo vykonávat povolání a připojí se k 5. umístění s podporou stipendií a stážím › 1 pečovatel vyslaný pro 3 UP). Osobám se zdravotním postižením bude během odborné přípravy přidělena osoba pečující o zdravotně postižené osoby. V závěrečné fázi bude UP přidělen individuálnímu pracovnímu zprostředkovateli, který se bude aktivně podílet na hledání pracovních nabídek, bude pomáhat při editaci náborových doků, bude poskytovat poradenství a motivovat účastníka projektu, aby aktivně hledal práci. Plánované formy podpory jsou zaměřeny na předcházení sociální marginalizaci univerzity PP, boj proti odrazování od pokračující činnosti, pocit nízké sebeúcty, frustrace a profesní aktivace. Volba přijatých opatření je zaměřena na nejudržitelnější přechod mezi univerzitou PP v mentální (změna přístupu) a profesní (zaměstnanost) sféry. Projekt zajišťuje odbornou přípravu a stáže v profesích: Masér kuchyňská pomoc Senior Caregiver Barman (2 vydání) Cílem je dosáhnout ukazatelů efektivity zaměstnanosti: osoby se zdravotním postižením nejméně 17 % osob s nízkou kvalifikací, nejméně 36 % dlouhodobé nezaměstnanosti (Czech)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 15–29 metų žmonių, gyvenančių aukšto nedarbo lygio srityje, užimtumo lygį. Projektas apima projektų Nr. 1 tipo įgyvendinimą, elementai: 1, 2, 3 ir 5 (remiantis konkurso POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 taisyklėmis). Tikslinę grupę sudaro 60 žmonių iš vadinamosios NEET grupės (konkrečiai tikslinio žaidimo struktūra pateikiama punkte). Pasiūlymo 3.2 punktas). Įgyvendinant projektą bus įdarbintos 5 grupės iš 12 narių. Po to su UG bus individualiai konsultuojamasi su profesionaliu patarėju, psichologu ir komunikacijos bei grupinio darbo mokymu. Kitame etape Lenkijos universiteto bus atlikti profesinį mokymą, kulminacija egzaminą, suteikiant teisę užsiimti profesija ir prisijungs prie 5-oji praktika praktika su stipendijos paramos ir stažuočių ā EUR 1 slaugytojas komandiruotas 3 UP). Profesinio mokymo metu neįgaliems asmenims bus paskirtas globėjas. Galutiniame etape UP bus paskirtas individualus darbo tarpininkas, kuris aktyviai dalyvaus ieškant darbo pasiūlymų, padės redaguoti įdarbinimo dokus, patars ir motyvuos projekto dalyviui aktyviai ieškoti darbo. Numatytomis paramos formomis siekiama užkirsti kelią PP universiteto socialinei marginalizacijai, kovoti su atgrasymu nuo tolesnės veiklos, žemo savigarbos jausmu, nusivylimu ir profesiniu aktyvumu. Pasirinktais priimtais veiksmais siekiama tvariausio perėjimo tarp PP universiteto psichikos (požiūrio keitimas) ir profesinės (užimtumo) srityse. Projekte numatyti mokymai ir stažuotės profesijose: Masažuotojo virtuvės pagalba vyresnysis globėjas Barman (2 leidimai) Tikslas yra pasiekti užimtumo efektyvumo rodiklius: neįgalieji bent 17 proc. žemos kvalifikacijos asmenų turi bent 36 proc. ilgalaikio nedarbo. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni 15–29 gadus vecu cilvēku vidū, kuri dzīvo augsta bezdarba līmeņa teritorijā. Projekts ietver projekta Nr. 1 veida īstenošanu, elementus: 1, 2, 3 un 5 (pamatojoties uz konkursa noteikumiem POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Mērķa grupa sastāv no 60 cilvēkiem no tā sauktās NEET grupas (konkrēti, mērķa spēles struktūra ir parādīta punktā). Priekšlikuma 3.2. punkts). Projekta ietvaros tiks pieņemtas 5 grupas no 12 dalībniekiem. Pēc tam individuāli konsultēsies ar profesionālu konsultantu, psihologu un apmācību komunikācijas un grupu darbā. Nākamajā posmā Polijas Universitātes iziet profesionālo apmācību, kulminācijas beigās eksāmens dod tiesības nodarboties ar profesiju, un pievienosies 5th izvietojums ar stipendiju atbalstu un stažēšanās â EUR 1 aprūpētāja norīkots uz 3 UP). Personām ar invaliditāti profesionālās apmācības laikā tiks piešķirts aprūpētājs invalīdiem. Pēdējā posmā UP tiks piešķirts individuāls darba starpnieks, kurš aktīvi iesaistīsies darba piedāvājumu meklēšanā, palīdzēs darbā pieņemšanas doku rediģēšanā, sniegs konsultācijas un motivēs projekta dalībnieku aktīvi meklēt darbu. Paredzēto atbalsta veidu mērķis ir novērst PP universitātes sociālo atstumtību, cīnīties pret atturēšanos no nepārtrauktas darbības, zemu pašvērtējuma sajūtu, vilšanos un profesionālu aktivizēšanu. Pieņemto darbību izvēles mērķis ir panākt ilgtspējīgāko pāreju starp PP universitāti garīgajās (pieejas maiņa) un profesionālajās (nodarbinātības) jomās. Projekts paredz apmācību un stažēšanos profesijās: Masieris Virtuves palīdzība Senior Caregiver Barman (2 izdevumi) Mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes rādītājus: personas ar invaliditāti — vismaz 17 % no mazkvalificētiem cilvēkiem, kuriem ir vismaz 36 % ilgtermiņa bezdarba (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основната цел на проекта е да се повиши равнището на заетост сред хората на възраст между 15 и 29 години, които живеят в областта на високите равнища на безработица. Проектът включва изпълнението на вида проекти № 1, елементи: 1, 2, 3 и 5 (въз основа на правилата на конкурса POWR.01.02.02-IP.22—32—002/15). Целевата група се състои от 60 души от т.нар. група NEET (по-специално структурата на целевата игра е представена в точка). 3.2 от предложението). Като част от проекта ще бъдат назначени 5 групи от 12 членове. След това ще бъдат консултирани индивидуално с професионален съветник, психолог и обучение по комуникация и групова работа. През следващата фаза на Полския университет ще премине професионално обучение, което ще завърши с изпит, даващ право на упражняване на професията, и ще се присъедини към петото назначение със стипендия и стажове â 1 полагащ грижи, командирован за 3 UP). На лицата с увреждания ще бъде назначен болногледач на лица с увреждания по време на професионалното обучение. В последния етап на UP ще бъде назначен индивидуален посредник, който ще участва активно в търсенето на предложения за работа, ще съдейства при редактирането на доковете за набиране на персонал, ще предоставя съвети и ще мотивира участника в проекта да търси активно работа. Предвидените форми на подкрепа са насочени към предотвратяване на социалната маргинализация на университета в ПП, борба с обезсърчаването от продължаване на дейността, чувство на ниско самочувствие, неудовлетвореност и професионална активност. Изборът на приети действия е насочен към най-устойчивия преход между университета в ПП в областта на умствените (промяна на подхода) и професионалните (заетост) сфери. Проектът предвижда обучения и стажове в професиите: Масажист Кухненска помощ Старши възпитател Барман (2 издания) Целта е да се постигнат показатели за ефективност на заетостта: лица с увреждания най-малко 17 % от нискоквалифицираните лица — най-малко 36 % от дълготрайната безработица (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt fő célja a foglalkoztatási szint növelése az 15–29 év közöttiek körében, akik a magas munkanélküliségi ráta területén élnek. A projekt magában foglalja az 1. számú projekttípus végrehajtását, az alábbi elemeket: 1, 2, 3 és 5 (a POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 versenyszabályzat alapján). A célcsoport 60 főből áll az úgynevezett NEET-csoportból (különösen a céljáték szerkezetét a pont mutatja be). A javaslat 3.2. pontja). A projekt részeként 5, 12 tagból álló csoportot vesznek fel. Ezt követően egyénileg konzultálnak egy szakmai tanácsadóval, pszichológussal, valamint kommunikációs és csoportos munkával kapcsolatos képzéssel. A lengyel egyetem következő szakaszában szakképzésben fog részt venni, amely a szakma gyakorlására jogosító vizsgával zárul, és csatlakozik az 5. kihelyezési gyakorlathoz ösztöndíjtámogatással és szakmai gyakorlattal â EUR EUR 1 gondozó kirendelt 3 UP). A fogyatékossággal élő személyeket a szakképzés során gondozóként látják el. Az utolsó szakaszban az UP kap egy egyéni munkaközvetítőt, aki aktívan részt vesz az állásajánlatok keresésében, segíti a felvételi dokkok szerkesztését, tanácsot ad és motiválja a projekt résztvevőjét, hogy aktívan keressen munkát. A tervezett támogatási formák célja a PP Egyetem társadalmi marginalizálódásának megakadályozása, a tevékenység folytatásától való elrettentés, az alacsony önbecsülés érzése, a frusztráció és a szakmai aktiválás elleni küzdelem. A választott intézkedések célja a legfenntarthatóbb átmenet a University of PP a mentális (megközelítésváltás) és a szakmai (foglalkoztatás) szférában. A projekt szakmai képzéseket és szakmai gyakorlatokat irányoz elő: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 kiadás) A cél a foglalkoztatás hatékonysági mutatóinak elérése: fogyatékossággal élő személyek: az alacsony képzettségűek legalább 17%-a, a tartós munkanélküliség legalább 36%-a (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é príomhchuspóir an tionscadail an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine idir 15 agus 29 mbliana d’aois a chónaíonn i gceantar rátaí arda dífhostaíochta. Baineann an tionscadal le cur chun feidhme chineál na dtionscadal uimh. 1, eilimintí: 1, 2, 3 agus 5 (bunaithe ar rialacha an chomórtais POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Tá 60 duine sa spriocghrúpa ó ghrúpa NEET, mar a thugtar air (go sonrach cuirtear struchtúr an spriocghéim i láthair i bpointe). 3.2 den togra). Mar chuid den tionscadal, earcófar 5 ghrúpa de 12 chomhalta. Rachfar i gcomhairle ina n-aonar le comhairleoir gairmiúil, síceolaí agus oiliúint maidir le cumarsáid agus obair ghrúpa. Sa chéad chéim eile d’Ollscoil na Polainne, cuirfear oiliúint ghairmiúil ar bun, a mbeidh scrúdú mar thoradh air a thabharfaidh an ceart chun dul i mbun na gairme agus beidh sé páirteach sa 5ú socrúchán socrúcháin le tacaíocht scoláireachta agus tréimhsí oiliúna â EUR 1 cúramóir ar iasacht do 3 UP). Sannfar cúramóir do dhaoine faoi mhíchumas do dhaoine faoi mhíchumas le linn na gairmoiliúna. Sa chéim dheireanach, tabharfar idirghabhálaí poist aonair do UP, a bheidh páirteach go gníomhach i gcuardach tairiscintí poist, cabhróidh sé le eagarthóireacht a dhéanamh ar dhuganna earcaíochta, freastalóidh sé comhairle agus spreagfaidh sé an rannpháirtí tionscadail chun obair a lorg go gníomhach. Tá na foirmeacha tacaíochta atá beartaithe dírithe ar imeallú sóisialta Ollscoil PP a chosc, dul i ngleic le díspreagadh ó ghníomhaíocht leanúnach, mothú féinmheasa íseal, frustrachas agus gníomhachtú gairmiúil. Tá an rogha gníomhartha glactha dírithe ar an aistriú is inbhuanaithe i measc Ollscoil PP sna réimsí meabhrach (athrú cur chuige) agus gairmiúla (fostaíocht). Déantar foráil sa tionscadal maidir le hoiliúint agus tréimhsí oiliúna sna gairmeacha: Masseur Kitchen cúnamh Caregiver Sinsearach Barman (2 eagrán) Is é an aidhm a bhaint amach táscairí éifeachtacht fostaíochta: daoine faoi mhíchumas 17 % ar a laghad de dhaoine ar bheagán oiliúna 36 % ar a laghad den dífhostaíocht fhadtéarmach (Irish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer i åldern 15–29 år som lever i området med hög arbetslöshet. Projektet omfattar genomförandet av projekttyp 1, delar: 1, 2, 3 och 5 (baserat på tävlingsreglerna POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Målgruppen består av 60 personer från den så kallade NEET-gruppen (särskilt målspelets struktur presenteras i punkt). 3.2 i förslaget). Som en del av projektet kommer fem grupper om 12 medlemmar att rekryteras. Upp kommer sedan att konsulteras individuellt med en professionell rådgivare, psykolog och utbildning i kommunikation och grupparbete. I nästa fas av det polska universitetet kommer att genomgå yrkesutbildning, avslutas med en examen som ger rätt att utöva yrket och kommer att ansluta sig till den femte praktikplats med stipendium och praktik â EUR 1 vårdare utstationeras för 3 UP). Personer med funktionsnedsättning kommer att tilldelas en vårdgivare till funktionshindrade under yrkesutbildningen. I slutskedet kommer UP att tilldelas en enskild arbetsförmedling, som kommer att vara aktivt involverad i sökandet efter jobberbjudanden, bistå vid redigering av rekryteringshamnar, ge råd och motivera projektdeltagaren att aktivt söka arbete. De planerade stödformerna syftar till att förhindra social marginalisering vid PP:s universitet, bekämpa avskräckning från fortsatt verksamhet, känsla av låg självkänsla, frustration och yrkesmässig aktivering. Valet av antagna åtgärder syftar till den mest hållbara övergången mellan universitetet i PP inom den mentala (förändring av tillvägagångssätt) och professionella (sysselsättning) områden. Projektet omfattar utbildning och praktik inom yrkena: Massör Kökshjälp Senior Caregiver Barman (2 upplagor) Syftet är att uppnå sysselsättningseffektivitetsindikatorer: personer med funktionsnedsättning minst 17 % av lågutbildade minst 36 % av långtidsarbetslösheten (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõive taset 15–29aastaste inimeste seas, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkonnas. Projekt hõlmab selliste projektide nr 1 rakendamist, mis hõlmavad järgmisi elemente: 1, 2, 3 ja 5 (põhineb konkursil POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Sihtrühma kuulub 60 inimest nn NEET-rühmast (eelkõige sihtmängu struktuur on esitatud punktis). Ettepaneku punkt 3.2). Projekti raames võetakse tööle viis 12-liikmelist rühma. Seejärel konsulteeritakse eraldi professionaalse nõustaja, psühholoogi ning teabevahetuse ja rühmatöö alase koolitusega. Järgmises etapis Poola Ülikool läbib kutseõppe, mis lõpeb eksamiga, mis annab õiguse kutsealal ja liitub 5. praktikakoht stipendiumiga ja praktika âEUR 1 hooldaja lähetatud 3 UP). Puuetega inimestele määratakse kutseõppe ajal puuetega inimeste hooldaja. Viimases etapis määratakse UP-le individuaalne töövahendaja, kes osaleb aktiivselt tööpakkumiste otsimises, aitab toimetada värbamisdokke, annab nõu ja motiveerib projektis osalejat aktiivselt tööd otsima. Kavandatud toetusvormide eesmärk on vältida Poczta Polska ülikooli sotsiaalset tõrjutust, võidelda tegevuse jätkamisest hoidumise, madala enesehinnangu, frustratsiooni ja kutsealase aktiveerimise vastu. Vastuvõetud meetmete valik on suunatud Poczta Polska ülikooli kõige jätkusuutlikumale üleminekule vaimses (lähenemisviisi muutus) ja professionaalses (tööhõive) valdkonnas. Projekt näeb ette koolitusi ja praktikakohti kutsealadel: Massöör Köök abi vanemhooldaja Barman (2 väljaannet) Eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe näitajad: puuetega inimesed vähemalt 17 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja vähemalt 36 % pikaajalisest töötusest (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 26 July 2022Timestamp +2022-07-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 06:40, 26 July 2022

Project Q90912 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	New Opportunities	Project Q90912 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

915,500.07 zloty

0 references

219,720.02 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

996,300.0 zloty

0 references

239,112.0 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

91.89 percent

0 references

start time

1 February 2016

0 references

end time

31 December 2016

0 references

beneficiary name (string)

EWA DYMEK PROGRES

0 references

beneficiary

Q2517276

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Celem głównym projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób w wieku 15-29 zamieszkujących teren powiatów o wysokiej stopie bezrobocia. Projekt zakłada realizację typu projektów nr 1, elementy: 1, 2, 3 i 5 (na podstawie regulaminu konkursu POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15 ). Grupę docelową stanowi 60 os. z tzw. grupy NEET (w sposób szczegółowy struktura gr. docelowej została przedstawiona w pkt. 3.2 wniosku). W ramach projektu zrekrutowane zostanie 5 grup 12-osobowych. Następnie UP objęci zostaną indywidualnymi konsultacjami z doradcą zawodowym, psychologiem i szkoleniem z komunikacji i pracy w grupie. W kolejnej fazie UP przejdą szkolenia zawodowe, zakończone egzaminem dającym uprawnienia do wykonywania zawodu oraz przystąpią do 5-m-cy staży zawodowych wraz ze wsparciem stypendialnym oraz opiekuna stażu - 1 opiekun oddelegowany dla 3 UP). Osobom niepełnosprawnym podczas realizacji szkoleń zawodowych przydzielony zostanie opiekun osoby niepełn. Na ostatnim etapie UP zostanie przydzielony indywidualny pośrednik pracy, który aktywnie włączy się w poszukiwanie ofert zatrudnienia, pomoże w redagowaniu dok. rekrutacyjnych, służył będzie radą oraz motywował uczestnika projektu do aktywnego poszukiwania pracy. Przewidziane formy wsparcia mają na celu zapobieganie marginalizacji społecznej UP, walkę ze zniechęceniem do dalszej aktywności, poczuciem niskiej samooceny, frustracji oraz aktywizację zawodową. Dobór przyjętych działań ma na celu jak najtrwalszą przemianę wśród UP w sferze mentalnej (zmiana podejścia) i zawodowej (zdobycie pracy). W ramach projektu przewidziano szkolenia oraz staże w zawodach: Masażysta Pomoc kuchenna Opiekun osób starszych Barman (2 edycje) Zakłada się osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej: os. niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17% os. o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36% os. długotrwale bezro (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the level of employment among people aged 15-29 who live in the area of high unemployment rates. The project involves the implementation of the type of projects no. 1, elements: 1, 2, 3 and 5 (based on the rules of the competition POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). The target group consists of 60 people from the so-called NEET group (specifically the structure of the target game is presented in point). 3.2 of the proposal). As part of the project, 5 groups of 12 members will be recruited. UP will then be consulted individually with a professional adviser, psychologist and training in communication and group work. In the next phase of the Polish University will undergo vocational training, culminating in an examination giving the right to pursue the profession and will join the 5th placement placement with scholarship support and traineeships – 1 carer seconded for 3 UP). Persons with disabilities will be assigned a caregiver to the disabled during vocational training. In the final stage, UP will be assigned an individual job intermediary, who will be actively involved in the search for job offers, will assist in the editing of recruitment docks, will serve advice and motivate the project participant to actively seek work. The envisaged forms of support are aimed at preventing social marginalisation of the University of PP, combating discouragement from continuing activity, feeling of low self-esteem, frustration and professional activation. The choice of adopted actions is aimed at the most sustainable transition among the University of PP in the mental (change of approach) and professional (employment) spheres. The project provides for trainings and traineeships in the professions: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 editions) The aim is to achieve employment efficiency indicators: persons with disabilities at least 17 % of low-skilled people at least 36 % of long-term unemployment (English)

point in time

15 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 15 à 29 ans vivant dans des comtés où le taux de chômage est élevé. Le projet comporte la mise en œuvre des projets no 1, éléments: 1, 2, 3 et 5 (sur la base des règles du concours POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Le groupe cible est de 60 personnes appartenant au groupe «NEET» (en détail, la structure du groupe cible est définie au paragraphe. 3.2 de la proposition). Le projet recrutera 5 groupes de 12 personnes. Par la suite, l’UP recevra des consultations individuelles avec un conseiller de carrière, un psychologue et une formation en communication et en travail au sein du groupe. Dans la prochaine phase de l’UP, réussira la formation professionnelle, aboutissant à un examen donnant le droit d’exercer la profession et se joindra au 5e stage avec l’aide de bourses et le stagiaire soignant — 1 soignant détaché pour 3 UP). Dans le cadre de la formation professionnelle, les personnes handicapées bénéficieront d’une assistance pour une personne à temps partiel. Au stade final de l’UP, un intermédiaire individuel pour l’emploi sera affecté, qui s’engagera activement dans la recherche d’offres d’emploi, aidera à rédiger des documents de recrutement, fournira des conseils et motivera le participant au projet à chercher activement un emploi. Les formes de soutien envisagées visent à prévenir la marginalisation sociale de l’Autorité palestinienne, à lutter contre la dissuasion, le manque d’estime de soi, la frustration et l’activation. La sélection des mesures adoptées vise à réaliser la transformation la plus durable de l’UP dans les sphères mentale (changement d’approche) et professionnelle (acquisition du travail). Le projet prévoit des formations et des stages dans les professions suivantes: Massuse Kitchen help Aide aux aînés Barman (2 éditions) On suppose que les indicateurs de rendement en matière d’emploi sont atteints: personnes handicapées d’au moins 17 % de personnes peu qualifiées d’au moins 36 % de chômeurs de longue durée (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau der 15-29-Jährigen, die in Bezirken mit hohen Arbeitslosenquoten leben, zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Durchführung von Projekten Nr. 1, Elemente: 1, 2, 3 und 5 (auf der Grundlage der Wettbewerbsregeln POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Die Zielgruppe beträgt 60 Personen aus der sogenannten NEET-Gruppe (im Einzelnen ist die Struktur der Zielgruppe in Absatz dargelegt. 3.2 des Vorschlags). Im Rahmen des Projekts werden 5 Gruppen von 12 Personen eingestellt. Anschließend wird die UP individuell mit einem Berufsberater, Psychologen und einer Ausbildung in Kommunikation und Arbeit in der Gruppe beraten. In der nächsten Phase des UP wird eine Berufsausbildung bestehen, die in einer Prüfung gipfelt, die das Recht auf Berufsausübung verleiht, und wird dem 5. Praktikumspraktikum beitreten, zusammen mit Stipendiumsunterstützung und Praktikantenbetreuung – 1 abgeordneter Betreuer für 3 UP). Im Rahmen der Berufsausbildung wird den Behinderten ein Betreuungspersonal für eine Teilzeitperson zur Verfügung gestellt. In der Endphase des UP wird ein individueller Stellenvermittler eingesetzt, der sich aktiv an der Suche nach Stellenangeboten beteiligt, bei der Erstellung von Stellenangeboten hilft, Beratung leistet und den Projektteilnehmer motiviert, aktiv eine Beschäftigung zu suchen. Die vorgesehenen Formen der Unterstützung zielen darauf ab, die soziale Marginalisierung der Palästinensischen Autonomiebehörde zu verhindern, Abschreckung, geringes Selbstwertgefühl, Frustration und Aktivierung zu bekämpfen. Die Auswahl der beschlossenen Maßnahmen zielt darauf ab, die nachhaltigste Transformation unter den UP in den mentalen (Ansatzwechsel) und beruflichen Bereichen (Erwerb von Arbeit) zu erreichen. Das Projekt sieht Schulungen und Praktika in den Berufen vor: Masseuse Kitchen Hilfe Senior Caregiver Barman (2 Ausgaben) Es wird angenommen, dass die Beschäftigungsleistungsindikatoren zu erreichen: Menschen mit Behinderungen von mindestens 17 % gering qualifizierten Personen mit mindestens 36 % Langzeitarbeitslosen (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de werkgelegenheid onder mensen van 15-29 jaar die in graafschappen met een hoge werkloosheid wonen. Het project omvat de uitvoering van projecten nr. 1, elementen: 1, 2, 3 en 5 (op basis van de mededingingsregels POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). De doelgroep is 60 mensen uit de zogenaamde NEET-groep (in detail wordt de structuur van de doelgroep beschreven in paragraaf. 3.2 van het voorstel). Het project zal 5 groepen van 12 personen aanwerven. Vervolgens krijgt de UP individueel overleg met een loopbaanadviseur, psycholoog en opleiding op het gebied van communicatie en werken in de groep. In de volgende fase van de UP zal een beroepsopleiding worden gevolgd, afgesloten met een examen dat het recht geeft het beroep uit te oefenen en zal deelnemen aan de 5e stagestage samen met studiebeursondersteuning en stagiair-verzorger — 1 gedetacheerde verzorger voor 3 UP). In het kader van de beroepsopleiding krijgen gehandicapten een mantelzorger voor een parttime persoon. In de laatste fase van de UP zal een individuele baanbemiddelaar worden aangesteld, die actief zal deelnemen aan het zoeken naar werkaanbiedingen, helpt bij het opstellen van wervingsdocumenten, advies geeft en de projectdeelnemer motiveert om actief werk te zoeken. De beoogde vormen van steun zijn gericht op het voorkomen van sociale marginalisering van de PA, het bestrijden van afschrikking, een laag gevoel van eigenwaarde, frustratie en activering. De selectie van de goedgekeurde maatregelen is gericht op de meest duurzame transformatie van de UP in de mentale (verandering van aanpak) en professionele sfeer (verwerving van werk). Het project voorziet in opleiding en stages in de beroepen: Masseuse Kitchen helpt Senior Caregiver Barman (2 edities) Het wordt verondersteld om werkgelegenheidsprestatie-indicatoren te bereiken: personen met een handicap van ten minste 17 % laaggeschoolden van ten minste 36 % langdurig werklozen (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è aumentare il livello di occupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono in contee con alti tassi di disoccupazione. Il progetto prevede la realizzazione dei progetti n. 1, elementi: 1, 2, 3 e 5 (in base alle regole di concorrenza POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Il gruppo target è di 60 persone appartenenti al cosiddetto gruppo NEET (in dettaglio, la struttura del gruppo destinatario è definita al paragrafo. 3.2 della proposta). Il progetto assumerà 5 gruppi di 12 persone. Successivamente, l'UP riceverà consultazioni individuali con un consulente di carriera, uno psicologo e una formazione in materia di comunicazione e di lavoro nel gruppo. Nella prossima fase dell'UP passerà la formazione professionale, che si concluderà con un esame che dà il diritto di esercitare la professione e si unirà al 5º stage di tirocinio insieme al sostegno alla borsa di studio e all'assistente tirocinante — 1 assistente distaccato per 3 UP). Nel corso della formazione professionale, i disabili saranno assistiti da una persona a tempo parziale. Nella fase finale dell'UP, sarà assegnato un intermediario di lavoro individuale, che si impegnerà attivamente nella ricerca di offerte di lavoro, aiuterà nella redazione dei documenti di assunzione, fornirà consulenza e motivarà il partecipante al progetto a cercare attivamente un lavoro. Le forme di sostegno previste mirano a prevenire l'emarginazione sociale dell'AP, a combattere la dissuasione, la scarsa autostima, la frustrazione e l'attivazione. La selezione delle misure adottate mira a realizzare la trasformazione più duratura tra l'UP nella sfera mentale (cambiamento di approccio) e professionale (acquisizione del lavoro). Il progetto prevede la formazione e gli stage nelle professioni: Massaggiatrice Cucina aiuto Senior Caregiver Barman (2 edizioni) Si presume per raggiungere indicatori di performance occupazionale: persone con disabilità di almeno il 17 % di persone poco qualificate di almeno il 36 % di disoccupati di lungo periodo (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El principal objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo de las personas de 15 a 29 años que viven en condados con altas tasas de desempleo. El proyecto implica la ejecución de los proyectos n.º 1, elementos: 1, 2, 3 y 5 (basados en las normas de competencia POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). El grupo destinatario es de 60 personas del denominado grupo de ninis (en detalle, la estructura del grupo objetivo se establece en el apartado). 3.2 de la propuesta). El proyecto reclutará a 5 grupos de 12 personas. Posteriormente, la UP recibirá consultas individuales con un asesor de carrera, psicólogo y formación en comunicación y trabajo en el grupo. En la siguiente fase de la UP se aprobará la formación profesional, que culminará con un examen que otorgue el derecho a ejercer la profesión y se incorporará a la 5.a pasantía de prácticas junto con el apoyo becario y el cuidador en prácticas — 1 cuidador en comisión de servicio para 3 UP). En el curso de la formación profesional, los discapacitados recibirán un cuidador de una persona a tiempo parcial. En la fase final de la UP, se asignará un intermediario de trabajo individual, que participará activamente en la búsqueda de ofertas de empleo, ayudará en la redacción de documentos de contratación, proporcionará asesoramiento y motivará al participante en el proyecto a buscar empleo activamente. Las formas de apoyo previstas tienen por objeto prevenir la marginación social de la Autoridad Palestina, combatir la disuasión, la baja autoestima, la frustración y la activación. La selección de las medidas adoptadas tiene por objeto lograr la transformación más duradera entre la UP en el ámbito mental (cambio de enfoque) y profesional (adquisición de trabajo). El proyecto prevé la formación y pasantías en las profesiones: Masseuse Kitchen help Cuidador de personas mayores Barman (2 ediciones) Se supone que lograr indicadores de rendimiento en materia de empleo: personas con discapacidad de al menos el 17 % de personas poco cualificadas de al menos un 36 % de desempleados de larga duración (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer i alderen 15-29 år, der bor i området med høj arbejdsløshed. Projektet omfatter gennemførelse af projekttype nr. 1, elementer: 1, 2, 3 og 5 (baseret på konkurrencereglerne POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Målgruppen består af 60 personer fra den såkaldte NEET-gruppe (specifikt præsenteres målspillets struktur i punkt). 3.2 i forslaget). Som en del af projektet vil der blive rekrutteret 5 grupper på 12 medlemmer. Op vil derefter blive hørt individuelt med en professionel rådgiver, psykolog og uddannelse i kommunikation og gruppearbejde. I den næste fase af det polske universitet vil gennemgå en erhvervsuddannelse, der afsluttes med en eksamen, der giver ret til at udøve erhvervet og vil deltage i den 5. praktikplads med stipendium støtte og praktikophold â EUR 1 plejer udstationeret til 3 UP). Personer med handicap vil blive tildelt en omsorgsperson for handicappede under erhvervsuddannelsen. I den afsluttende fase vil UP få tildelt en individuel jobformidler, som vil blive aktivt involveret i søgen efter jobtilbud, bistå med redigering af rekrutteringsdokker, rådgive og motivere projektdeltageren til aktivt at søge arbejde. De påtænkte former for støtte har til formål at forhindre social marginalisering af universitetet i PP, bekæmpe afskrækkelse fra fortsat aktivitet, følelse af lavt selvværd, frustration og professionel aktivering. Valget af vedtagne foranstaltninger er rettet mod den mest bæredygtige overgang mellem universitetet i PP i de mentale (ændring af tilgang) og professionelle (beskæftigelse) sfærer. Projektet omfatter uddannelse og praktikophold inden for de liberale erhverv: Massur Køkkenhjælp Senior Caregiver Barman (2 udgaver) Målet er at opnå beskæftigelseseffektivitetsindikatorer: personer med handicap mindst 17 % af de lavtuddannede mindst 36 % af langtidsledigheden (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στον τομέα των υψηλών ποσοστών ανεργίας. Το έργο περιλαμβάνει την υλοποίηση του τύπου των έργων αριθ. 1, στοιχεία: 1, 2, 3 και 5 (βάσει των κανόνων του διαγωνισμού POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 60 άτομα από τη λεγόμενη ομάδα ΕΑΕΚ (συγκεκριμένα, η δομή του παιχνιδιού-στόχου παρουσιάζεται στο σημείο). 3.2 της πρότασης). Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσληφθούν 5 ομάδες των 12 μελών. Στη συνέχεια, θα ζητηθεί η ατομική διαβούλευση με έναν επαγγελματία σύμβουλο, ψυχολόγο και κατάρτιση στον τομέα της επικοινωνίας και της ομαδικής εργασίας. Στην επόμενη φάση του Πολωνικού Πανεπιστημίου θα υποβληθεί σε επαγγελματική κατάρτιση, κορυφώνεται με μια εξέταση που δίνει το δικαίωμα να ασκήσει το επάγγελμα και θα ενταχθούν στην 5η τοποθέτηση με υποστήριξη υποτροφιών και πρακτική άσκηση â EUR 1 φροντιστής αποσπασμένο για 3 UP). Τα άτομα με αναπηρία θα λάβουν φροντίδα στα άτομα με αναπηρία κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής κατάρτισης. Στο τελικό στάδιο, η UP θα αναλάβει έναν μεμονωμένο διαμεσολαβητή εργασίας, ο οποίος θα συμμετέχει ενεργά στην αναζήτηση προσφορών εργασίας, θα βοηθήσει στην επιμέλεια των αποβάθρων προσλήψεων, θα παρέχει συμβουλές και θα παρακινεί τον συμμετέχοντα στο έργο να αναζητήσει ενεργά εργασία. Οι προβλεπόμενες μορφές στήριξης αποσκοπούν στην πρόληψη της κοινωνικής περιθωριοποίησης του Πανεπιστημίου του ΡΡ, στην καταπολέμηση της αποθάρρυνσης από τη συνέχιση της δραστηριότητας, στην αίσθηση χαμηλής αυτοεκτίμησης, στην απογοήτευση και στην επαγγελματική ενεργοποίηση. Η επιλογή των δράσεων που υιοθετούνται στοχεύει στην πιο βιώσιμη μετάβαση μεταξύ του Πανεπιστημίου του PP στους τομείς της ψυχικής (αλλαγής προσέγγισης) και της επαγγελματικής (απασχόλησης). Το σχέδιο προβλέπει κατάρτιση και πρακτική άσκηση στα επαγγέλματα: Masseur Κουζίνα βοήθεια Senior Caregiver Barman (2 εκδόσεις) Ο στόχος είναι να επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης: άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 17 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 % της μακροχρόνιας ανεργίας (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta povećati razinu zaposlenosti osoba u dobi od 15 do 29 godina koje žive u području visokih stopa nezaposlenosti. Projekt uključuje provedbu vrste projekata br. 1, elementi: 1, 2, 3 i 5 (na temelju pravila natječaja POWR.01.02-IP.22 – 32 – 002/15). Ciljna skupina sastoji se od 60 osoba iz takozvane skupine NEET (konkretno je struktura ciljne igre prikazana u točki). 3.2 prijedloga). U okviru projekta bit će zaposleno 5 skupina od 12 članova. Nakon toga će se pojedinačno savjetovati sa stručnim savjetnikom, psihologom i osposobljavanjem u području komunikacije i grupnog rada. U sljedećoj fazi poljskog sveučilišta proći će strukovno osposobljavanje, što je kulminiralo ispitom koji daje pravo na obavljanje profesije i pridružit će se 5. angažmanu sa stipendijom i stažiranjem 1 njegovatelj upućen za 3 UP). Osobama s invaliditetom dodijelit će se njegovatelj za osobe s invaliditetom tijekom strukovnog osposobljavanja. U završnoj fazi UP-u će biti dodijeljen pojedinačni posrednik za posao, koji će aktivno sudjelovati u potrazi za ponudama za posao, pomoći će u uređivanju dokova za zapošljavanje, služiti savjetima i motivirati sudionika projekta da aktivno traži posao. Predviđeni oblici potpore usmjereni su na sprečavanje društvene marginalizacije Sveučilišta u PP-u, borbu protiv obeshrabrivanja od nastavka aktivnosti, osjećaj slabog samopoštovanja, frustracije i profesionalne aktivacije. Izbor usvojenih akcija usmjeren je na najodrživiji prijelaz između Sveučilišta PP u mentalnim (promjena pristupa) i profesionalne (zapošljavanje) sfere. Projektom se predviđa osposobljavanje i pripravništvo u strukama: Masseur Kuhinja pomoć Senior Caregiver Barman (2 izdanja) Cilj je postići pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja: osobe s invaliditetom najmanje 17 % niskokvalificiranih osoba najmanje 36 % dugotrajne nezaposlenosti (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care trăiesc în zona unor rate ridicate ale șomajului. Proiectul presupune implementarea tipului de proiecte nr. 1, elemente: 1, 2, 3 și 5 (pe baza regulilor concursului POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Grupul țintă este format din 60 de persoane din așa-numitul grup NEET (în special structura jocului țintă este prezentată la punctul). 3.2 din propunere). Ca parte a proiectului, vor fi recrutate 5 grupuri de 12 membri. Up va fi apoi consultat individual cu un consilier profesionist, psiholog și formare în domeniul comunicării și al muncii de grup. În următoarea fază a Universității poloneze va urma o formare profesională, culminând cu un examen care oferă dreptul de a exercita profesia și se va alătura celui de-al 5-lea plasament cu sprijin pentru burse și stagii â EUR 1 îngrijitor detașat pentru 3 UP). Persoanele cu handicap vor primi un îngrijitor pentru persoanele cu handicap în timpul formării profesionale. În etapa finală, UP va primi un intermediar individual de locuri de muncă, care va fi implicat activ în căutarea ofertelor de locuri de muncă, va asista la editarea docurilor de recrutare, va servi consiliere și va motiva participantul la proiect să caute activ un loc de muncă. Formele de sprijin avute în vedere vizează prevenirea marginalizării sociale a Universității din PP, combaterea descurajării de la continuarea activității, sentimentul de stimă de sine scăzută, frustrarea și activarea profesională. Alegerea acțiunilor adoptate vizează tranziția cea mai durabilă între Universitatea din PP în domeniile mental (schimbare de abordare) și profesional (ocuparea forței de muncă). Proiectul prevede cursuri de formare și stagii în profesii: Masseur Asistență Bucătărie Senior Caregiver Barman (2 ediții) Scopul este de a atinge indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă: persoanele cu handicap cel puțin 17 % dintre persoanele slab calificate reprezintă cel puțin 36 % din șomajul de lungă durată (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti vysokej miery nezamestnanosti. Projekt zahŕňa realizáciu typu projektov č. 1, prvky: 1, 2, 3 a 5 (na základe pravidiel súťaže POWR.01.02.02-IP.22 – 32 – 002/15). Cieľovú skupinu tvorí 60 osôb z tzv. NEET (konkrétne štruktúra cieľovej hry je uvedená v bode). 3.2 návrhu). V rámci projektu bude prijatých 5 skupín po 12 členov. Následne sa bude individuálne konzultovať s odborným poradcom, psychológom a odbornou prípravou v oblasti komunikácie a skupinovej práce. V ďalšej fáze Poľskej univerzity absolvuje odbornú prípravu, ktorá vyvrcholí skúškou, ktorá dáva právo na výkon povolania a pripojí sa k 5. stáži s podporou štipendií a stáží â EUR 1 opatrovateľ vyslaný pre 3 UP). Osoby so zdravotným postihnutím budú počas odbornej prípravy pridelené zdravotne postihnutým osobám opatrovateľom. V záverečnej fáze bude UP pridelený individuálnemu sprostredkovateľovi práce, ktorý sa bude aktívne podieľať na hľadaní pracovných ponúk, pomôže pri úprave náborových dokov, bude poskytovať poradenstvo a motivovať účastníka projektu, aby aktívne hľadal prácu. Plánované formy podpory sú zamerané na predchádzanie sociálnej marginalizácii univerzity PP, boj proti odrádzaniu od pokračujúcej činnosti, pocit nízkej sebaúcty, frustrácie a profesionálnej aktivácie. Výber prijatých opatrení je zameraný na najudržateľnejší prechod medzi Univerzitou PP v mentálnej (zmena prístupu) a profesionálnej (zamestnanosti) sféry. Projekt zabezpečuje odbornú prípravu a stáže v profesiách: Masseur Kuchyňa asistencia Senior Caregiver Barman (2 vydania) Cieľom je dosiahnuť ukazovatele efektívnosti zamestnanosti: osoby so zdravotným postihnutím aspoň 17 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, a to aspoň 36 % dlhodobej nezamestnanosti (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ impjieg fost il-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ rati għolja ta’ qgħad. Il-proġett jinvolvi l-implimentazzjoni tat-tip ta’ proġetti nru 1, elementi: 1, 2, 3 u 5 (ibbażati fuq ir-regoli tal-kompetizzjoni POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 60 persuna mill-hekk imsejjaħ grupp NEET (speċifikament l-istruttura tal-logħba fil-mira hija ppreżentata fil-punt). 3.2 tal-proposta). Bħala parti mill-proġett, se jiġu reklutati 5 gruppi ta’ 12-il membru. Up imbagħad jiġu kkonsultati individwalment ma’ konsulent professjonali, psikologu u taħriġ fil-komunikazzjoni u l-ħidma fi grupp. Fil-fażi li jmiss tal-Università Pollakka se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali, li jwassal għal eżami li jagħti d-dritt li jeżerċitaw il-professjoni u se jissieħbu fl-kollokament 5th ma ‘appoġġ boroż ta’ studju u traineeships EUR 1 carer sekondati għall 3 UP). Il-persuni b’diżabilità se jiġu assenjati persuna li tieħu ħsieb il-persuni b’diżabilità matul it-taħriġ vokazzjonali. Fl-istadju finali, UP se tiġi assenjata intermedjarju individwali tax-xogħol, li se jkun involut b’mod attiv fit-tfittxija għal offerti ta’ impjieg, se jgħin fl-editjar tal-baċiri tar-reklutaġġ, se jservi pariri u jimmotiva lill-parteċipant tal-proġett biex ifittex xogħol b’mod attiv. Il-forom previsti ta’ appoġġ huma mmirati lejn il-prevenzjoni tal-marġinalizzazzjoni soċjali tal-Università tal-PP, il-ġlieda kontra l-iskoraġġiment minn attività kontinwa, is-sensazzjoni ta’ stima personali baxxa, il-frustrazzjoni u l-attivazzjoni professjonali. L-għażla ta’ azzjonijiet adottati hija mmirata lejn l-aktar tranżizzjoni sostenibbli fost l-Università tal-PP fl-isferi mentali (bidla fl-approċċ) u professjonali (tal-impjiegi). Il-proġett jipprevedi taħriġ u traineeships fil-professjonijiet: Assistenza masseur Kitchen Anzjan Caregiver Barman (2 edizzjonijiet) L-għan huwa li jinkisbu indikaturi effiċjenza fl-impjiegi: persuni b’diżabilità mill-inqas 17 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 % tal-qgħad fit-tul (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na área das elevadas taxas de desemprego. O projeto envolve a execução do tipo de projetos n.º 1, elementos: 1, 2, 3 e 5 (com base nas regras do concurso POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). O grupo-alvo é composto por 60 pessoas do chamado grupo NEET (especificamente a estrutura do jogo-alvo é apresentada no ponto). 3.2 da proposta). No âmbito do projeto, serão recrutados 5 grupos de 12 membros. Em seguida, será consultado individualmente com um conselheiro profissional, psicólogo e formação em comunicação e trabalho em grupo. Na próxima fase da Universidade Polaca passará por formação profissional, culminando com um exame que dá o direito de exercer a profissão e se juntará ao 5.º estágio com o apoio de malas de estudo e estágios 1 EUR cuidador destacado para 3 UP). As pessoas com deficiência receberão um cuidador para as pessoas com deficiência durante a formação profissional. Na fase final, a UP receberá um intermediário de emprego individual, que estará ativamente envolvido na procura de ofertas de emprego, ajudará na edição de docas de recrutamento, servirá de aconselhamento e motivará o participante do projeto a procurar ativamente trabalho. As formas de apoio previstas visam prevenir a marginalização social da Universidade de PP, combater o desânimo da atividade continuada, o sentimento de baixa autoestima, frustração e ativação profissional. A escolha das ações adotadas visa a transição mais sustentável entre a Universidade de PP nas esferas mentais (mudança de abordagem) e profissionais (emprego). O projeto prevê ações de formação e estágios nas profissões: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 edições) O objetivo é alcançar indicadores de eficiência do emprego: pessoas com deficiência, pelo menos, 17 % das pessoas pouco qualificadas, pelo menos, 36 % do desemprego de longa duração (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä korkean työttömyysasteen alueella asuvien 15–29-vuotiaiden työllisyysastetta. Hankkeella pannaan täytäntöön hanketyyppi nro 1, joka sisältää seuraavat osatekijät: 1, 2, 3 ja 5 (perustuu kilpailun POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 sääntöihin). Kohderyhmään kuuluu 60 henkilöä ns. NEET-ryhmästä (erityisesti kohdepelin rakenne esitetään kohdassa). Ehdotuksen 3.2 kohta). Hankkeen osana rekrytoidaan viisi ryhmää, joissa on 12 jäsentä. Tämän jälkeen häntä kuullaan henkilökohtaisesti ammattimaisen neuvonantajan, psykologin sekä viestintä- ja ryhmätyön koulutuksen kanssa. Puolan yliopiston seuraavassa vaiheessa suoritetaan ammatillista koulutusta, joka huipentuu kokeeseen, joka antaa oikeuden ammatin harjoittamiseen, ja liittyy viidenteen harjoittelujaksoon apurahan ja harjoittelun avulla, jotka on lähetetty 3 UP:hen. Vammaisille annetaan ammatillisen koulutuksen aikana huoltaja vammaisille. Viimeisessä vaiheessa UP:lle osoitetaan yksittäinen työnvälittäjä, joka osallistuu aktiivisesti työtarjousten etsimiseen, avustaa rekrytointilaiturien muokkauksessa, neuvoo ja motivoi hankkeen osallistujaa etsimään aktiivisesti työtä. Suunnitelluilla tukimuodoilla pyritään ehkäisemään PP:n yliopiston sosiaalista syrjäytymistä, torjumaan toiminnan jatkumisen lannistamista, heikkoa itsetuntoa, turhautumista ja ammatillista aktivointia. Hyväksyttyjen toimien valinnalla pyritään kestävimpään siirtymiseen PP:n yliopiston keskuudessa henkisessä (lähestymistavan muutoksessa) ja ammatillisessa (työllisyydessä). Hankkeessa järjestetään koulutusta ja harjoittelua ammateissa: Hieroja Keittiön tuki Senior Caregiver Barman (2 painosta) Tavoitteena on saavuttaa työllisyyden tehokkuutta mittaavat indikaattorit: vammaiset henkilöt vähintään 17 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä vähintään 36 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med osebami, starimi od 15 do 29 let, ki živijo na območju visoke stopnje brezposelnosti. Projekt vključuje izvajanje vrste projektov št. 1, elementi: 1, 2, 3 in 5 (na podlagi pravil natečaja POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Ciljno skupino sestavlja 60 ljudi iz t. i. skupine NEET (konkretno je struktura ciljne igre predstavljena v točki). 3.2 predloga). V okviru projekta bo zaposlenih 5 skupin po 12 članov. Nato se bodo posvetovali s strokovnim svetovalcem, psihologom in usposabljanjem na področju komuniciranja in skupinskega dela. V naslednji fazi poljske univerze bo opravil poklicno usposabljanje, ki se zaključi z izpitom, ki daje pravico do opravljanja poklica in se bo pridružila 5. umestitev prakso s podporo štipendije in pripravništva â EUR 1 negovalec napoten za 3 UP). Invalidom bo med poklicnim usposabljanjem dodeljen negovalec oskrbovanih oseb. V zadnji fazi bo UP dodeljen individualni posrednik za zaposlitev, ki bo aktivno sodeloval pri iskanju ponudb za zaposlitev, pomagal pri urejanju zaposlitvenih dokov, svetoval in motiviral udeleženca projekta, da aktivno išče delo. Predvidene oblike podpore so namenjene preprečevanju socialne marginalizacije univerze PP, boju proti odvračanju od nadaljevanja dejavnosti, občutka nizke samozavesti, frustracije in poklicne aktivacije. Izbira sprejetih ukrepov je namenjena najbolj trajnostni tranziciji med Univerzo PP na miselnih (sprememba pristopa) in poklicnih (zaposlovanje) področjih. Projekt predvideva usposabljanja in pripravništva v poklicih: Masseur Kitchen Assistance Senior Caregiver Barman (2 izdaji) Cilj je doseči kazalnike učinkovitosti zaposlovanja: invalidi vsaj 17 % nizko usposobljenih oseb, vsaj 36 % dolgotrajne brezposelnosti (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let, které žijí v oblasti vysoké míry nezaměstnanosti. Projekt zahrnuje realizaci typu projektů č. 1, prvků: 1, 2, 3 a 5 (na základě pravidel soutěže POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Cílovou skupinu tvoří 60 osob z tzv. NEET skupiny (konkrétně struktura cílové hry je uvedena v bodě). 3.2 návrhu). V rámci projektu bude přijato 5 skupin po 12 členech. Až poté bude individuálně konzultován s profesionálním poradcem, psychologem a školením v oblasti komunikace a skupinové práce. V další fázi polské univerzity absolvuje odborné vzdělávání, které vyvrcholí zkouškou poskytující právo vykonávat povolání a připojí se k 5. umístění s podporou stipendií a stážím › 1 pečovatel vyslaný pro 3 UP). Osobám se zdravotním postižením bude během odborné přípravy přidělena osoba pečující o zdravotně postižené osoby. V závěrečné fázi bude UP přidělen individuálnímu pracovnímu zprostředkovateli, který se bude aktivně podílet na hledání pracovních nabídek, bude pomáhat při editaci náborových doků, bude poskytovat poradenství a motivovat účastníka projektu, aby aktivně hledal práci. Plánované formy podpory jsou zaměřeny na předcházení sociální marginalizaci univerzity PP, boj proti odrazování od pokračující činnosti, pocit nízké sebeúcty, frustrace a profesní aktivace. Volba přijatých opatření je zaměřena na nejudržitelnější přechod mezi univerzitou PP v mentální (změna přístupu) a profesní (zaměstnanost) sféry. Projekt zajišťuje odbornou přípravu a stáže v profesích: Masér kuchyňská pomoc Senior Caregiver Barman (2 vydání) Cílem je dosáhnout ukazatelů efektivity zaměstnanosti: osoby se zdravotním postižením nejméně 17 % osob s nízkou kvalifikací, nejméně 36 % dlouhodobé nezaměstnanosti (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 15–29 metų žmonių, gyvenančių aukšto nedarbo lygio srityje, užimtumo lygį. Projektas apima projektų Nr. 1 tipo įgyvendinimą, elementai: 1, 2, 3 ir 5 (remiantis konkurso POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 taisyklėmis). Tikslinę grupę sudaro 60 žmonių iš vadinamosios NEET grupės (konkrečiai tikslinio žaidimo struktūra pateikiama punkte). Pasiūlymo 3.2 punktas). Įgyvendinant projektą bus įdarbintos 5 grupės iš 12 narių. Po to su UG bus individualiai konsultuojamasi su profesionaliu patarėju, psichologu ir komunikacijos bei grupinio darbo mokymu. Kitame etape Lenkijos universiteto bus atlikti profesinį mokymą, kulminacija egzaminą, suteikiant teisę užsiimti profesija ir prisijungs prie 5-oji praktika praktika su stipendijos paramos ir stažuočių ā EUR 1 slaugytojas komandiruotas 3 UP). Profesinio mokymo metu neįgaliems asmenims bus paskirtas globėjas. Galutiniame etape UP bus paskirtas individualus darbo tarpininkas, kuris aktyviai dalyvaus ieškant darbo pasiūlymų, padės redaguoti įdarbinimo dokus, patars ir motyvuos projekto dalyviui aktyviai ieškoti darbo. Numatytomis paramos formomis siekiama užkirsti kelią PP universiteto socialinei marginalizacijai, kovoti su atgrasymu nuo tolesnės veiklos, žemo savigarbos jausmu, nusivylimu ir profesiniu aktyvumu. Pasirinktais priimtais veiksmais siekiama tvariausio perėjimo tarp PP universiteto psichikos (požiūrio keitimas) ir profesinės (užimtumo) srityse. Projekte numatyti mokymai ir stažuotės profesijose: Masažuotojo virtuvės pagalba vyresnysis globėjas Barman (2 leidimai) Tikslas yra pasiekti užimtumo efektyvumo rodiklius: neįgalieji bent 17 proc. žemos kvalifikacijos asmenų turi bent 36 proc. ilgalaikio nedarbo. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni 15–29 gadus vecu cilvēku vidū, kuri dzīvo augsta bezdarba līmeņa teritorijā. Projekts ietver projekta Nr. 1 veida īstenošanu, elementus: 1, 2, 3 un 5 (pamatojoties uz konkursa noteikumiem POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Mērķa grupa sastāv no 60 cilvēkiem no tā sauktās NEET grupas (konkrēti, mērķa spēles struktūra ir parādīta punktā). Priekšlikuma 3.2. punkts). Projekta ietvaros tiks pieņemtas 5 grupas no 12 dalībniekiem. Pēc tam individuāli konsultēsies ar profesionālu konsultantu, psihologu un apmācību komunikācijas un grupu darbā. Nākamajā posmā Polijas Universitātes iziet profesionālo apmācību, kulminācijas beigās eksāmens dod tiesības nodarboties ar profesiju, un pievienosies 5th izvietojums ar stipendiju atbalstu un stažēšanās â EUR 1 aprūpētāja norīkots uz 3 UP). Personām ar invaliditāti profesionālās apmācības laikā tiks piešķirts aprūpētājs invalīdiem. Pēdējā posmā UP tiks piešķirts individuāls darba starpnieks, kurš aktīvi iesaistīsies darba piedāvājumu meklēšanā, palīdzēs darbā pieņemšanas doku rediģēšanā, sniegs konsultācijas un motivēs projekta dalībnieku aktīvi meklēt darbu. Paredzēto atbalsta veidu mērķis ir novērst PP universitātes sociālo atstumtību, cīnīties pret atturēšanos no nepārtrauktas darbības, zemu pašvērtējuma sajūtu, vilšanos un profesionālu aktivizēšanu. Pieņemto darbību izvēles mērķis ir panākt ilgtspējīgāko pāreju starp PP universitāti garīgajās (pieejas maiņa) un profesionālajās (nodarbinātības) jomās. Projekts paredz apmācību un stažēšanos profesijās: Masieris Virtuves palīdzība Senior Caregiver Barman (2 izdevumi) Mērķis ir sasniegt nodarbinātības efektivitātes rādītājus: personas ar invaliditāti — vismaz 17 % no mazkvalificētiem cilvēkiem, kuriem ir vismaz 36 % ilgtermiņa bezdarba (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се повиши равнището на заетост сред хората на възраст между 15 и 29 години, които живеят в областта на високите равнища на безработица. Проектът включва изпълнението на вида проекти № 1, елементи: 1, 2, 3 и 5 (въз основа на правилата на конкурса POWR.01.02.02-IP.22—32—002/15). Целевата група се състои от 60 души от т.нар. група NEET (по-специално структурата на целевата игра е представена в точка). 3.2 от предложението). Като част от проекта ще бъдат назначени 5 групи от 12 членове. След това ще бъдат консултирани индивидуално с професионален съветник, психолог и обучение по комуникация и групова работа. През следващата фаза на Полския университет ще премине професионално обучение, което ще завърши с изпит, даващ право на упражняване на професията, и ще се присъедини към петото назначение със стипендия и стажове â 1 полагащ грижи, командирован за 3 UP). На лицата с увреждания ще бъде назначен болногледач на лица с увреждания по време на професионалното обучение. В последния етап на UP ще бъде назначен индивидуален посредник, който ще участва активно в търсенето на предложения за работа, ще съдейства при редактирането на доковете за набиране на персонал, ще предоставя съвети и ще мотивира участника в проекта да търси активно работа. Предвидените форми на подкрепа са насочени към предотвратяване на социалната маргинализация на университета в ПП, борба с обезсърчаването от продължаване на дейността, чувство на ниско самочувствие, неудовлетвореност и професионална активност. Изборът на приети действия е насочен към най-устойчивия преход между университета в ПП в областта на умствените (промяна на подхода) и професионалните (заетост) сфери. Проектът предвижда обучения и стажове в професиите: Масажист Кухненска помощ Старши възпитател Барман (2 издания) Целта е да се постигнат показатели за ефективност на заетостта: лица с увреждания най-малко 17 % от нискоквалифицираните лица — най-малко 36 % от дълготрайната безработица (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt fő célja a foglalkoztatási szint növelése az 15–29 év közöttiek körében, akik a magas munkanélküliségi ráta területén élnek. A projekt magában foglalja az 1. számú projekttípus végrehajtását, az alábbi elemeket: 1, 2, 3 és 5 (a POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15 versenyszabályzat alapján). A célcsoport 60 főből áll az úgynevezett NEET-csoportból (különösen a céljáték szerkezetét a pont mutatja be). A javaslat 3.2. pontja). A projekt részeként 5, 12 tagból álló csoportot vesznek fel. Ezt követően egyénileg konzultálnak egy szakmai tanácsadóval, pszichológussal, valamint kommunikációs és csoportos munkával kapcsolatos képzéssel. A lengyel egyetem következő szakaszában szakképzésben fog részt venni, amely a szakma gyakorlására jogosító vizsgával zárul, és csatlakozik az 5. kihelyezési gyakorlathoz ösztöndíjtámogatással és szakmai gyakorlattal â EUR EUR 1 gondozó kirendelt 3 UP). A fogyatékossággal élő személyeket a szakképzés során gondozóként látják el. Az utolsó szakaszban az UP kap egy egyéni munkaközvetítőt, aki aktívan részt vesz az állásajánlatok keresésében, segíti a felvételi dokkok szerkesztését, tanácsot ad és motiválja a projekt résztvevőjét, hogy aktívan keressen munkát. A tervezett támogatási formák célja a PP Egyetem társadalmi marginalizálódásának megakadályozása, a tevékenység folytatásától való elrettentés, az alacsony önbecsülés érzése, a frusztráció és a szakmai aktiválás elleni küzdelem. A választott intézkedések célja a legfenntarthatóbb átmenet a University of PP a mentális (megközelítésváltás) és a szakmai (foglalkoztatás) szférában. A projekt szakmai képzéseket és szakmai gyakorlatokat irányoz elő: Masseur Kitchen assistance Senior Caregiver Barman (2 kiadás) A cél a foglalkoztatás hatékonysági mutatóinak elérése: fogyatékossággal élő személyek: az alacsony képzettségűek legalább 17%-a, a tartós munkanélküliség legalább 36%-a (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine idir 15 agus 29 mbliana d’aois a chónaíonn i gceantar rátaí arda dífhostaíochta. Baineann an tionscadal le cur chun feidhme chineál na dtionscadal uimh. 1, eilimintí: 1, 2, 3 agus 5 (bunaithe ar rialacha an chomórtais POWR.01.02.02-IP.22-32-002/15). Tá 60 duine sa spriocghrúpa ó ghrúpa NEET, mar a thugtar air (go sonrach cuirtear struchtúr an spriocghéim i láthair i bpointe). 3.2 den togra). Mar chuid den tionscadal, earcófar 5 ghrúpa de 12 chomhalta. Rachfar i gcomhairle ina n-aonar le comhairleoir gairmiúil, síceolaí agus oiliúint maidir le cumarsáid agus obair ghrúpa. Sa chéad chéim eile d’Ollscoil na Polainne, cuirfear oiliúint ghairmiúil ar bun, a mbeidh scrúdú mar thoradh air a thabharfaidh an ceart chun dul i mbun na gairme agus beidh sé páirteach sa 5ú socrúchán socrúcháin le tacaíocht scoláireachta agus tréimhsí oiliúna â EUR 1 cúramóir ar iasacht do 3 UP). Sannfar cúramóir do dhaoine faoi mhíchumas do dhaoine faoi mhíchumas le linn na gairmoiliúna. Sa chéim dheireanach, tabharfar idirghabhálaí poist aonair do UP, a bheidh páirteach go gníomhach i gcuardach tairiscintí poist, cabhróidh sé le eagarthóireacht a dhéanamh ar dhuganna earcaíochta, freastalóidh sé comhairle agus spreagfaidh sé an rannpháirtí tionscadail chun obair a lorg go gníomhach. Tá na foirmeacha tacaíochta atá beartaithe dírithe ar imeallú sóisialta Ollscoil PP a chosc, dul i ngleic le díspreagadh ó ghníomhaíocht leanúnach, mothú féinmheasa íseal, frustrachas agus gníomhachtú gairmiúil. Tá an rogha gníomhartha glactha dírithe ar an aistriú is inbhuanaithe i measc Ollscoil PP sna réimsí meabhrach (athrú cur chuige) agus gairmiúla (fostaíocht). Déantar foráil sa tionscadal maidir le hoiliúint agus tréimhsí oiliúna sna gairmeacha: Masseur Kitchen cúnamh Caregiver Sinsearach Barman (2 eagrán) Is é an aidhm a bhaint amach táscairí éifeachtacht fostaíochta: daoine faoi mhíchumas 17 % ar a laghad de dhaoine ar bheagán oiliúna 36 % ar a laghad den dífhostaíocht fhadtéarmach (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer i åldern 15–29 år som lever i området med hög arbetslöshet. Projektet omfattar genomförandet av projekttyp 1, delar: 1, 2, 3 och 5 (baserat på tävlingsreglerna POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Målgruppen består av 60 personer från den så kallade NEET-gruppen (särskilt målspelets struktur presenteras i punkt). 3.2 i förslaget). Som en del av projektet kommer fem grupper om 12 medlemmar att rekryteras. Upp kommer sedan att konsulteras individuellt med en professionell rådgivare, psykolog och utbildning i kommunikation och grupparbete. I nästa fas av det polska universitetet kommer att genomgå yrkesutbildning, avslutas med en examen som ger rätt att utöva yrket och kommer att ansluta sig till den femte praktikplats med stipendium och praktik â EUR 1 vårdare utstationeras för 3 UP). Personer med funktionsnedsättning kommer att tilldelas en vårdgivare till funktionshindrade under yrkesutbildningen. I slutskedet kommer UP att tilldelas en enskild arbetsförmedling, som kommer att vara aktivt involverad i sökandet efter jobberbjudanden, bistå vid redigering av rekryteringshamnar, ge råd och motivera projektdeltagaren att aktivt söka arbete. De planerade stödformerna syftar till att förhindra social marginalisering vid PP:s universitet, bekämpa avskräckning från fortsatt verksamhet, känsla av låg självkänsla, frustration och yrkesmässig aktivering. Valet av antagna åtgärder syftar till den mest hållbara övergången mellan universitetet i PP inom den mentala (förändring av tillvägagångssätt) och professionella (sysselsättning) områden. Projektet omfattar utbildning och praktik inom yrkena: Massör Kökshjälp Senior Caregiver Barman (2 upplagor) Syftet är att uppnå sysselsättningseffektivitetsindikatorer: personer med funktionsnedsättning minst 17 % av lågutbildade minst 36 % av långtidsarbetslösheten (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõive taset 15–29aastaste inimeste seas, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkonnas. Projekt hõlmab selliste projektide nr 1 rakendamist, mis hõlmavad järgmisi elemente: 1, 2, 3 ja 5 (põhineb konkursil POWR.01.02.02-IP.22–32–002/15). Sihtrühma kuulub 60 inimest nn NEET-rühmast (eelkõige sihtmängu struktuur on esitatud punktis). Ettepaneku punkt 3.2). Projekti raames võetakse tööle viis 12-liikmelist rühma. Seejärel konsulteeritakse eraldi professionaalse nõustaja, psühholoogi ning teabevahetuse ja rühmatöö alase koolitusega. Järgmises etapis Poola Ülikool läbib kutseõppe, mis lõpeb eksamiga, mis annab õiguse kutsealal ja liitub 5. praktikakoht stipendiumiga ja praktika âEUR 1 hooldaja lähetatud 3 UP). Puuetega inimestele määratakse kutseõppe ajal puuetega inimeste hooldaja. Viimases etapis määratakse UP-le individuaalne töövahendaja, kes osaleb aktiivselt tööpakkumiste otsimises, aitab toimetada värbamisdokke, annab nõu ja motiveerib projektis osalejat aktiivselt tööd otsima. Kavandatud toetusvormide eesmärk on vältida Poczta Polska ülikooli sotsiaalset tõrjutust, võidelda tegevuse jätkamisest hoidumise, madala enesehinnangu, frustratsiooni ja kutsealase aktiveerimise vastu. Vastuvõetud meetmete valik on suunatud Poczta Polska ülikooli kõige jätkusuutlikumale üleminekule vaimses (lähenemisviisi muutus) ja professionaalses (tööhõive) valdkonnas. Projekt näeb ette koolitusi ja praktikakohti kutsealadel: Massöör Köök abi vanemhooldaja Barman (2 väljaannet) Eesmärk on saavutada tööhõive tõhususe näitajad: puuetega inimesed vähemalt 17 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja vähemalt 36 % pikaajalisest töötusest (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.01.02.02-32-0162/15

0 references

New Opportunities (Q90912): Difference between revisions

Revision as of 06:40, 26 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search