DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING (Q90626): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
RETNINGSGIVENDE UDDANNELSE-INTERNSHIP-ARBEJDE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ-ΕΡΓΑΣΊΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
SMJER-OBRAZOVANJE, STAŽIRANJE-RAD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DIRECȚIE-EDUCAȚIE-INTERNSHIP-WORKING | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SMER-VZDELÁVANIE, STÁŽ-PRÁCA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
DIREZZJONI-EDUKAZZJONI-ĦIDMA-INTERNSHIP | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DIREÇÃO-EDUCAÇÃO-ESTÁGIO-TRABALHO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SUUNTA-KOULUTUS-INTERNSHIP-TYÖSKENTELY | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
USMERJANJE-IZOBRAŽEVANJE-INTERNSHIP-DELO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SMĚR-VZDĚLÁVÁNÍ-STÁŽÍ-PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VADOVAVIMO, MOKYMO, STAŽUOČIŲ DARBAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VIRZĪBAS-IZGLĪTĪBAS-PRAKTIKANTA DARBS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ОРИЕНТИРАНЕ-ОБРАЗОВАНИЕ-СТАЖ-РАБОТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
IRÁNY-OKTATÁS-GYAKORNOKI MUNKA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TREO-OIDEACHAS-INTÉIRNEACHT-OBAIR | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
RIKTNING-UTBILDNING-PRAKTIK-ARBETE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SUUNA-HARIDUS-PRAKTIKA-TÖÖ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90626 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90626 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90626 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90626 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90626 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90626 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90626 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90626 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90626 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90626 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90626 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90626 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90626 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90626 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90626 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90626 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90626 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90626 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90626 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90626 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90626 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90626 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bryst (20 %GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som bor i Wlkp-området i det område, der er omfattet af punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). Access.) Det projekt, vi har udarbejdet, reagerer på diagnosen GD-problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter blandt unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i aktionstyperne, dvs.: Konsulterer IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for erhvervelse, hæve og justere de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, slutter med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de opnåede kvalifikationer, fra brancher relateret til de såkaldte. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv vedrørende pleje af ældre og/eller handicap og behov ældre og/eller handicap. (Krit. nr. 9;Prem. 4) Dvs. Opieek. os.star. Massage kursus I og II st., Handicap og senior animator, Magaz./sortow. affald., Office arbejde. med kompetence inden for økonomi af sekundære råvarer på kontoret,Ecocycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3-måneders- og 6- og 9-mc-praktikophold. De vigtigste resultater er: Ophør af deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonog.) med mindst 96 % af PUP? effektiv. beskæftigelse. for UP-43 %(43UP) for lav kvalifikationskampe.âEUR36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af regionen gennem reel. støtte skræddersyet til behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked, inden for gennemførelse af projektet: uddannelse i b. tilstand (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bryst (20 %GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som bor i Wlkp-området i det område, der er omfattet af punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). Access.) Det projekt, vi har udarbejdet, reagerer på diagnosen GD-problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter blandt unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i aktionstyperne, dvs.: Konsulterer IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for erhvervelse, hæve og justere de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, slutter med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de opnåede kvalifikationer, fra brancher relateret til de såkaldte. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv vedrørende pleje af ældre og/eller handicap og behov ældre og/eller handicap. (Krit. nr. 9;Prem. 4) Dvs. Opieek. os.star. Massage kursus I og II st., Handicap og senior animator, Magaz./sortow. affald., Office arbejde. med kompetence inden for økonomi af sekundære råvarer på kontoret,Ecocycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3-måneders- og 6- og 9-mc-praktikophold. De vigtigste resultater er: Ophør af deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonog.) med mindst 96 % af PUP? effektiv. beskæftigelse. for UP-43 %(43UP) for lav kvalifikationskampe.âEUR36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af regionen gennem reel. støtte skræddersyet til behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked, inden for gennemførelse af projektet: uddannelse i b. tilstand (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bryst (20 %GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som bor i Wlkp-området i det område, der er omfattet af punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). Access.) Det projekt, vi har udarbejdet, reagerer på diagnosen GD-problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter blandt unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i aktionstyperne, dvs.: Konsulterer IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for erhvervelse, hæve og justere de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, slutter med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de opnåede kvalifikationer, fra brancher relateret til de såkaldte. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv vedrørende pleje af ældre og/eller handicap og behov ældre og/eller handicap. (Krit. nr. 9;Prem. 4) Dvs. Opieek. os.star. Massage kursus I og II st., Handicap og senior animator, Magaz./sortow. affald., Office arbejde. med kompetence inden for økonomi af sekundære råvarer på kontoret,Ecocycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3-måneders- og 6- og 9-mc-praktikophold. De vigtigste resultater er: Ophør af deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonog.) med mindst 96 % af PUP? effektiv. beskæftigelse. for UP-43 %(43UP) for lav kvalifikationskampe.âEUR36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af regionen gennem reel. støtte skræddersyet til behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked, inden for gennemførelse af projektet: uddannelse i b. tilstand (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) (80 % GD) (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. Πρόσβαση.) Το έργο που εκπονήσαμε ανταποκρίνεται στη διάγνωση προβλημάτων ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλαδή: Γνωριμίες με το IPD; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, να αυξήσει και να προσαρμόσει τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, ολοκληρώνοντας με μια εξωτερική εξέταση και την απόκτηση ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα προσόντα που αποκτήθηκαν, από τους κλάδους που σχετίζονται με τη λεγόμενη. (Crit. αρ. 9·Prem. 4) δηλ. Opieek. os.star. Μάθημα μασάζ I και II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. με αρμοδιότητα στον τομέα της οικονομίας των δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecocycler, Monter εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας. 3 μήνες και 6 και 9-mc πρακτική άσκηση. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Τερματισμός της συμμετοχής στη στήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonog.) από τουλάχιστον 96 % του PUP; αποτελεσματική. απασχόληση. για UP-43 %(43UP) για τους χαμηλούς προκριματικούς. â EUR 36 % (22UP) για μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2 άτομα) (Crit.Dost.No 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και τη διαφοροποίηση της περιοχής μέσω της πραγματικής. στήριξη προσαρμογή στις ανάγκες, εντοπισμός στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: εκπαίδευση σε β. κατάσταση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) (80 % GD) (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. Πρόσβαση.) Το έργο που εκπονήσαμε ανταποκρίνεται στη διάγνωση προβλημάτων ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλαδή: Γνωριμίες με το IPD; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, να αυξήσει και να προσαρμόσει τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, ολοκληρώνοντας με μια εξωτερική εξέταση και την απόκτηση ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα προσόντα που αποκτήθηκαν, από τους κλάδους που σχετίζονται με τη λεγόμενη. (Crit. αρ. 9·Prem. 4) δηλ. Opieek. os.star. Μάθημα μασάζ I και II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. με αρμοδιότητα στον τομέα της οικονομίας των δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecocycler, Monter εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας. 3 μήνες και 6 και 9-mc πρακτική άσκηση. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Τερματισμός της συμμετοχής στη στήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonog.) από τουλάχιστον 96 % του PUP; αποτελεσματική. απασχόληση. για UP-43 %(43UP) για τους χαμηλούς προκριματικούς. â EUR 36 % (22UP) για μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2 άτομα) (Crit.Dost.No 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και τη διαφοροποίηση της περιοχής μέσω της πραγματικής. στήριξη προσαρμογή στις ανάγκες, εντοπισμός στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: εκπαίδευση σε β. κατάσταση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) (80 % GD) (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. Πρόσβαση.) Το έργο που εκπονήσαμε ανταποκρίνεται στη διάγνωση προβλημάτων ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλαδή: Γνωριμίες με το IPD; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, να αυξήσει και να προσαρμόσει τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, ολοκληρώνοντας με μια εξωτερική εξέταση και την απόκτηση ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα προσόντα που αποκτήθηκαν, από τους κλάδους που σχετίζονται με τη λεγόμενη. (Crit. αρ. 9·Prem. 4) δηλ. Opieek. os.star. Μάθημα μασάζ I και II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. με αρμοδιότητα στον τομέα της οικονομίας των δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecocycler, Monter εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας. 3 μήνες και 6 και 9-mc πρακτική άσκηση. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Τερματισμός της συμμετοχής στη στήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonog.) από τουλάχιστον 96 % του PUP; αποτελεσματική. απασχόληση. για UP-43 %(43UP) για τους χαμηλούς προκριματικούς. â EUR 36 % (22UP) για μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2 άτομα) (Crit.Dost.No 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και τη διαφοροποίηση της περιοχής μέσω της πραγματικής. στήριξη προσαρμογή στις ανάγκες, εντοπισμός στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: εκπαίδευση σε β. κατάσταση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivno uključujući (80 %GD) bosom (20 % BDP-a, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. Pristup.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnozu problema s GD-om kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivnost mladih, koja se temelji na najmanje 3 pomoćna elementa naznačena u vrstama operacija, tj.: Savjetovanje s IPD? Pojedinačno posredovanje u poslu? Osposobljavanja i tečajevi u području stjecanja, podizanje i prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada završava vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama, od industrija povezanih s takozvanim. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja koja se odnose na skrb o starijim osobama i/ili invaliditetu i potrebama starijih osoba i/ili invaliditeta. (Crit. br. 9; Prem. 4) tj.Opieek. os.star. Masažni tečaj I i II st., invalidni i viši animator, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području ekonomije sekundarnih sirovina u uredu, Ekocikler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Stažiranja u trajanju od 3 mjeseca te 6 i 9 mm. Glavni su rezultati sljedeći: Prestanak sudjelovanja u potpori prema planu(harmonog.) za najmanje 96 % od PUP? učinkovito zapošljavanje. za UP-43 %(43UP) za niske kvalifikacije.36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2 osobe) (Crit.Dost.No 10) Projekt uzima u obzir specifičnosti regije i diferencijaciju regije kroz real. Podrška za prilagodbu potrebama, identifikacija na lokalnom i regionalnom tržištu rada, u području provedbe projekta: osposobljavanje u b. stanju (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivno uključujući (80 %GD) bosom (20 % BDP-a, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. Pristup.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnozu problema s GD-om kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivnost mladih, koja se temelji na najmanje 3 pomoćna elementa naznačena u vrstama operacija, tj.: Savjetovanje s IPD? Pojedinačno posredovanje u poslu? Osposobljavanja i tečajevi u području stjecanja, podizanje i prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada završava vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama, od industrija povezanih s takozvanim. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja koja se odnose na skrb o starijim osobama i/ili invaliditetu i potrebama starijih osoba i/ili invaliditeta. (Crit. br. 9; Prem. 4) tj.Opieek. os.star. Masažni tečaj I i II st., invalidni i viši animator, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području ekonomije sekundarnih sirovina u uredu, Ekocikler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Stažiranja u trajanju od 3 mjeseca te 6 i 9 mm. Glavni su rezultati sljedeći: Prestanak sudjelovanja u potpori prema planu(harmonog.) za najmanje 96 % od PUP? učinkovito zapošljavanje. za UP-43 %(43UP) za niske kvalifikacije.36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2 osobe) (Crit.Dost.No 10) Projekt uzima u obzir specifičnosti regije i diferencijaciju regije kroz real. Podrška za prilagodbu potrebama, identifikacija na lokalnom i regionalnom tržištu rada, u području provedbe projekta: osposobljavanje u b. stanju (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivno uključujući (80 %GD) bosom (20 % BDP-a, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. Pristup.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnozu problema s GD-om kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivnost mladih, koja se temelji na najmanje 3 pomoćna elementa naznačena u vrstama operacija, tj.: Savjetovanje s IPD? Pojedinačno posredovanje u poslu? Osposobljavanja i tečajevi u području stjecanja, podizanje i prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada završava vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama, od industrija povezanih s takozvanim. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja koja se odnose na skrb o starijim osobama i/ili invaliditetu i potrebama starijih osoba i/ili invaliditeta. (Crit. br. 9; Prem. 4) tj.Opieek. os.star. Masažni tečaj I i II st., invalidni i viši animator, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području ekonomije sekundarnih sirovina u uredu, Ekocikler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Stažiranja u trajanju od 3 mjeseca te 6 i 9 mm. Glavni su rezultati sljedeći: Prestanak sudjelovanja u potpori prema planu(harmonog.) za najmanje 96 % od PUP? učinkovito zapošljavanje. za UP-43 %(43UP) za niske kvalifikacije.36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2 osobe) (Crit.Dost.No 10) Projekt uzima u obzir specifičnosti regije i diferencijaciju regije kroz real. Podrška za prilagodbu potrebama, identifikacija na lokalnom i regionalnom tržištu rada, u području provedbe projekta: osposobljavanje u b. stanju (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv sânul pasiv (80 % GD) (20 % GD, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona menționată la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. Acces.) Proiectul elaborat de noi răspunde diagnosticului problemelor de HG prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Te-ai consultat cu IPD? Medierea individuală a locurilor de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, de la industriile legate de așa-numitele locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau handicap și nevoile persoanelor în vârstă și/sau handicap. (Criteriul nr. 9; Prem. 4) adică Opieek. os.star. Curs de masaj I și II, animator cu handicap și senior, Magaz./sort. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul economiei materiilor prime secundare în birou,Ecocycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 mc. Principalele rezultate sunt: Încetarea participării la sprijin conform planului(armonog.) cu cel puțin 96 % din PUP? efectiv. ocuparea forței de muncă. pentru UP-43 %(43UP) pentru calificări scăzute. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. â EUR 17 % (2 persoane) (Crit.Dost.nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea regiunii prin real. sprijin adaptat nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a muncii, în domeniul implementării proiectului: formare în statul b. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv sânul pasiv (80 % GD) (20 % GD, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona menționată la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. Acces.) Proiectul elaborat de noi răspunde diagnosticului problemelor de HG prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Te-ai consultat cu IPD? Medierea individuală a locurilor de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, de la industriile legate de așa-numitele locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau handicap și nevoile persoanelor în vârstă și/sau handicap. (Criteriul nr. 9; Prem. 4) adică Opieek. os.star. Curs de masaj I și II, animator cu handicap și senior, Magaz./sort. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul economiei materiilor prime secundare în birou,Ecocycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 mc. Principalele rezultate sunt: Încetarea participării la sprijin conform planului(armonog.) cu cel puțin 96 % din PUP? efectiv. ocuparea forței de muncă. pentru UP-43 %(43UP) pentru calificări scăzute. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. â EUR 17 % (2 persoane) (Crit.Dost.nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea regiunii prin real. sprijin adaptat nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a muncii, în domeniul implementării proiectului: formare în statul b. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv sânul pasiv (80 % GD) (20 % GD, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona menționată la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. Acces.) Proiectul elaborat de noi răspunde diagnosticului problemelor de HG prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Te-ai consultat cu IPD? Medierea individuală a locurilor de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, de la industriile legate de așa-numitele locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau handicap și nevoile persoanelor în vârstă și/sau handicap. (Criteriul nr. 9; Prem. 4) adică Opieek. os.star. Curs de masaj I și II, animator cu handicap și senior, Magaz./sort. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul economiei materiilor prime secundare în birou,Ecocycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 mc. Principalele rezultate sunt: Încetarea participării la sprijin conform planului(armonog.) cu cel puțin 96 % din PUP? efectiv. ocuparea forței de muncă. pentru UP-43 %(43UP) pentru calificări scăzute. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. â EUR 17 % (2 persoane) (Crit.Dost.nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea regiunii prin real. sprijin adaptat nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a muncii, în domeniul implementării proiectului: formare în statul b. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívny (80 % HDP) bosom (20 % HDP, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. Prístup.) Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostiku problémov so zdravotnou starostlivosťou prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Konzultácie s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti akvizícií, zvyšovanie a prispôsobovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce s ukončením externej skúšky a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. ekologickými pracoviskami a/alebo povolaniami týkajúcimi sa starostlivosti o staršie osoby a/alebo zdravotné postihnutie a potrieb starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Krit. č. 9; Prem. 4) t. j. Opieek. os.star. Masážny kurz I a II st., Disabled a senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelárske práce. s kompetenciami v oblasti ekonomiky druhotných surovín v kancelárii, Ekocycler, Monter zariadenia na obnoviteľnú energiu. 3-mesačné a 6 a 9-mc stáže. Hlavnými výsledkami sú: Ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonog.) aspoň o 96 % PUP? efektívne. zamestnanie. pre UP-43 %(43UP) pre nízke kvalifikácie. â EUR 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu regiónu prostredníctvom reálnych. podpora prispôsobovanie sa potrebám, identifikácia na miestnom a regionálnom trhu práce, v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v b. stave (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívny (80 % HDP) bosom (20 % HDP, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. Prístup.) Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostiku problémov so zdravotnou starostlivosťou prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Konzultácie s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti akvizícií, zvyšovanie a prispôsobovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce s ukončením externej skúšky a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. ekologickými pracoviskami a/alebo povolaniami týkajúcimi sa starostlivosti o staršie osoby a/alebo zdravotné postihnutie a potrieb starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Krit. č. 9; Prem. 4) t. j. Opieek. os.star. Masážny kurz I a II st., Disabled a senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelárske práce. s kompetenciami v oblasti ekonomiky druhotných surovín v kancelárii, Ekocycler, Monter zariadenia na obnoviteľnú energiu. 3-mesačné a 6 a 9-mc stáže. Hlavnými výsledkami sú: Ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonog.) aspoň o 96 % PUP? efektívne. zamestnanie. pre UP-43 %(43UP) pre nízke kvalifikácie. â EUR 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu regiónu prostredníctvom reálnych. podpora prispôsobovanie sa potrebám, identifikácia na miestnom a regionálnom trhu práce, v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v b. stave (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívny (80 % HDP) bosom (20 % HDP, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. Prístup.) Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostiku problémov so zdravotnou starostlivosťou prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Konzultácie s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti akvizícií, zvyšovanie a prispôsobovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce s ukončením externej skúšky a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. ekologickými pracoviskami a/alebo povolaniami týkajúcimi sa starostlivosti o staršie osoby a/alebo zdravotné postihnutie a potrieb starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Krit. č. 9; Prem. 4) t. j. Opieek. os.star. Masážny kurz I a II st., Disabled a senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelárske práce. s kompetenciami v oblasti ekonomiky druhotných surovín v kancelárii, Ekocycler, Monter zariadenia na obnoviteľnú energiu. 3-mesačné a 6 a 9-mc stáže. Hlavnými výsledkami sú: Ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonog.) aspoň o 96 % PUP? efektívne. zamestnanie. pre UP-43 %(43UP) pre nízke kvalifikácie. â EUR 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu regiónu prostredníctvom reálnych. podpora prispôsobovanie sa potrebám, identifikácia na miestnom a regionálnom trhu práce, v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v b. stave (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosom (20 % GD li 40 % minnhom qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona msemmija fil-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. Aċċess.) Il-proġett imħejji minna jwieġeb għad-dijanjosi ta’ problemi ta’ GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Konsultazzjoni ma’ l-IPD? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tal-akkwisti, jgħollu u jaġġustaw il-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jispiċċaw b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mill-industriji relatati mal-hekk imsejħa EUR â EUR â postijiet tax-xogħol aħdar u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew diżabilità u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew diżabilità. (Nru tal-Kriterju 9;Prem. 4) jiġifieri Opieek. os.star. Kors massaġġi I u II st., animatur b’diżabilità u anzjani, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju ħidma. b’kompetenza fil-qasam tal-ekonomija ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecocycler, Monter tagħmir ta’ enerġija rinnovabbli. Apprendistati ta’ 3 xhur u 6 u 9 mc. Ir-riżultati ewlenin huma: Terminazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-appoġġ skont il-pjan(harmonog.) minn mill-inqas 96 % tal-PUP? effettiva. impjieg. għal UP-43 %(43UP) għal kwalifiki baxxi EUR 36 % (22UP) għal persuni żvantaġġati. â EUR 17 % (2 persuni) (Crit.Dost.No 10) Il-proġett jieħu kont tal-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tar-reġjun permezz reali. appoġġ għat-tfassil tal-ħtiġijiet, identifikazzjoni fuq is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosom (20 % GD li 40 % minnhom qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona msemmija fil-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. Aċċess.) Il-proġett imħejji minna jwieġeb għad-dijanjosi ta’ problemi ta’ GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Konsultazzjoni ma’ l-IPD? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tal-akkwisti, jgħollu u jaġġustaw il-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jispiċċaw b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mill-industriji relatati mal-hekk imsejħa EUR â EUR â postijiet tax-xogħol aħdar u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew diżabilità u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew diżabilità. (Nru tal-Kriterju 9;Prem. 4) jiġifieri Opieek. os.star. Kors massaġġi I u II st., animatur b’diżabilità u anzjani, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju ħidma. b’kompetenza fil-qasam tal-ekonomija ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecocycler, Monter tagħmir ta’ enerġija rinnovabbli. Apprendistati ta’ 3 xhur u 6 u 9 mc. Ir-riżultati ewlenin huma: Terminazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-appoġġ skont il-pjan(harmonog.) minn mill-inqas 96 % tal-PUP? effettiva. impjieg. għal UP-43 %(43UP) għal kwalifiki baxxi EUR 36 % (22UP) għal persuni żvantaġġati. â EUR 17 % (2 persuni) (Crit.Dost.No 10) Il-proġett jieħu kont tal-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tar-reġjun permezz reali. appoġġ għat-tfassil tal-ħtiġijiet, identifikazzjoni fuq is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosom (20 % GD li 40 % minnhom qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona msemmija fil-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. Aċċess.) Il-proġett imħejji minna jwieġeb għad-dijanjosi ta’ problemi ta’ GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Konsultazzjoni ma’ l-IPD? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tal-akkwisti, jgħollu u jaġġustaw il-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jispiċċaw b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mill-industriji relatati mal-hekk imsejħa EUR â EUR â postijiet tax-xogħol aħdar u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew diżabilità u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew diżabilità. (Nru tal-Kriterju 9;Prem. 4) jiġifieri Opieek. os.star. Kors massaġġi I u II st., animatur b’diżabilità u anzjani, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju ħidma. b’kompetenza fil-qasam tal-ekonomija ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecocycler, Monter tagħmir ta’ enerġija rinnovabbli. Apprendistati ta’ 3 xhur u 6 u 9 mc. Ir-riżultati ewlenin huma: Terminazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-appoġġ skont il-pjan(harmonog.) minn mill-inqas 96 % tal-PUP? effettiva. impjieg. għal UP-43 %(43UP) għal kwalifiki baxxi EUR 36 % (22UP) għal persuni żvantaġġati. â EUR 17 % (2 persuni) (Crit.Dost.No 10) Il-proġett jieħu kont tal-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tar-reġjun permezz reali. appoġġ għat-tfassil tal-ħtiġijiet, identifikazzjoni fuq is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) peito (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 %GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na zona Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. Acesso.) O projeto preparado por nós responde ao diagnóstico de problemas GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja: Consultoria com a DIP? Mediação profissional individual? Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, das indústrias relacionadas com os chamados locais de trabalho e/ou profissões relacionadas com a assistência aos idosos e/ou deficiência e as necessidades dos idosos e/ou deficiência. (Crit. n.º 9; Prem. 4) ou seja, opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Animador com deficiência e sênior, Magaz./sortow. resíduos., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano (harmonog.) por pelo menos 96 % do PUP? efetivo. emprego. para UP-43 %(43UP) para baixas qualificações.â EUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.No 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real. adaptação às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação em b. estado (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) peito (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 %GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na zona Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. Acesso.) O projeto preparado por nós responde ao diagnóstico de problemas GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja: Consultoria com a DIP? Mediação profissional individual? Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, das indústrias relacionadas com os chamados locais de trabalho e/ou profissões relacionadas com a assistência aos idosos e/ou deficiência e as necessidades dos idosos e/ou deficiência. (Crit. n.º 9; Prem. 4) ou seja, opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Animador com deficiência e sênior, Magaz./sortow. resíduos., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano (harmonog.) por pelo menos 96 % do PUP? efetivo. emprego. para UP-43 %(43UP) para baixas qualificações.â EUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.No 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real. adaptação às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação em b. estado (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) peito (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 %GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na zona Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. Acesso.) O projeto preparado por nós responde ao diagnóstico de problemas GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja: Consultoria com a DIP? Mediação profissional individual? Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, das indústrias relacionadas com os chamados locais de trabalho e/ou profissões relacionadas com a assistência aos idosos e/ou deficiência e as necessidades dos idosos e/ou deficiência. (Crit. n.º 9; Prem. 4) ou seja, opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Animador com deficiência e sênior, Magaz./sortow. resíduos., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano (harmonog.) por pelo menos 96 % do PUP? efetivo. emprego. para UP-43 %(43UP) para baixas qualificações.â EUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.No 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real. adaptação às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação em b. estado (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosom (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp-alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. Pääsy.) Meidän valmistelemamme hanke vastaa GD-ongelmien diagnosointiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä: Konsultoi IPD:tä? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankintoja koskevat koulutukset ja kurssit, joilla parannetaan ja mukautetaan työmarkkinoilla tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä, jotka päättyvät ulkoiseen kokeeseen ja joilla saadaan todistus niin sanotuilta toimialoilta hankittujen pätevyyksien vahvistamisesta. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon ja/tai vammaisuuteen liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9;prem. 4) eli Opieek. os.star. Hierontakurssi I ja II st, Vammainen ja vanhempi animaattori, Magaz./Sortow. waste., Toimistotyö. jolla on osaamista uusioraaka-aineiden talouden alalla toimistossa, Ecocycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. 3 kuukauden, 6 ja 9 mc:n harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Osallistumisen lopettaminen suunnitelman(harmonog.) mukaan vähintään 96 % PUP? todellinen. työllisyys. UP-43 %(43UP) alhainen karsijat.â EUR 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2 henkilöä) (Krit.Dost.No 10) Hanke ottaa huomioon alueen erityispiirteet ja alueen eriyttäminen todellisen. tuki räätälöidään tarpeisiin, tunnistaminen paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla, alalla hankkeen toteutuksen: koulutus b. osavaltiossa (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosom (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp-alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. Pääsy.) Meidän valmistelemamme hanke vastaa GD-ongelmien diagnosointiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä: Konsultoi IPD:tä? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankintoja koskevat koulutukset ja kurssit, joilla parannetaan ja mukautetaan työmarkkinoilla tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä, jotka päättyvät ulkoiseen kokeeseen ja joilla saadaan todistus niin sanotuilta toimialoilta hankittujen pätevyyksien vahvistamisesta. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon ja/tai vammaisuuteen liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9;prem. 4) eli Opieek. os.star. Hierontakurssi I ja II st, Vammainen ja vanhempi animaattori, Magaz./Sortow. waste., Toimistotyö. jolla on osaamista uusioraaka-aineiden talouden alalla toimistossa, Ecocycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. 3 kuukauden, 6 ja 9 mc:n harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Osallistumisen lopettaminen suunnitelman(harmonog.) mukaan vähintään 96 % PUP? todellinen. työllisyys. UP-43 %(43UP) alhainen karsijat.â EUR 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2 henkilöä) (Krit.Dost.No 10) Hanke ottaa huomioon alueen erityispiirteet ja alueen eriyttäminen todellisen. tuki räätälöidään tarpeisiin, tunnistaminen paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla, alalla hankkeen toteutuksen: koulutus b. osavaltiossa (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosom (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp-alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. Pääsy.) Meidän valmistelemamme hanke vastaa GD-ongelmien diagnosointiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä: Konsultoi IPD:tä? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankintoja koskevat koulutukset ja kurssit, joilla parannetaan ja mukautetaan työmarkkinoilla tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä, jotka päättyvät ulkoiseen kokeeseen ja joilla saadaan todistus niin sanotuilta toimialoilta hankittujen pätevyyksien vahvistamisesta. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon ja/tai vammaisuuteen liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9;prem. 4) eli Opieek. os.star. Hierontakurssi I ja II st, Vammainen ja vanhempi animaattori, Magaz./Sortow. waste., Toimistotyö. jolla on osaamista uusioraaka-aineiden talouden alalla toimistossa, Ecocycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. 3 kuukauden, 6 ja 9 mc:n harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Osallistumisen lopettaminen suunnitelman(harmonog.) mukaan vähintään 96 % PUP? todellinen. työllisyys. UP-43 %(43UP) alhainen karsijat.â EUR 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2 henkilöä) (Krit.Dost.No 10) Hanke ottaa huomioon alueen erityispiirteet ja alueen eriyttäminen todellisen. tuki räätälöidään tarpeisiin, tunnistaminen paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla, alalla hankkeen toteutuksen: koulutus b. osavaltiossa (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GDD) naročjem (20 % od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. Access.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnozo problemov GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.: Posvetovanje z IPD? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Usposabljanja in tečaji na področju pridobitev, dvig in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitev potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi. (Crit. št. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masažni tečaj I in II st., Disabled in višji animator, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s pristojnostjo na področju ekonomije sekundarnih surovin v pisarni, Ecocycler, Monter oprema za obnovljive vire energije. Trimesečna ter 6- in 9-milimetrska pripravništva. Glavni rezultati so: Prekinitev sodelovanja v podporo po načrtu(harmonog.) z vsaj 96 % PUP? učinkovito. zaposlovanje. za UP-43 %(43UP) za nizke kvalifikatorje.â EUR 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2 osebi) (Crit.Dost.No 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo regije skozi realno. podpora prilagajanje potrebam, identifikacija na lokalnem in regionalnem trgu dela, na področju izvajanja projekta: usposabljanje v b. stanju (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GDD) naročjem (20 % od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. Access.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnozo problemov GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.: Posvetovanje z IPD? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Usposabljanja in tečaji na področju pridobitev, dvig in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitev potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi. (Crit. št. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masažni tečaj I in II st., Disabled in višji animator, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s pristojnostjo na področju ekonomije sekundarnih surovin v pisarni, Ecocycler, Monter oprema za obnovljive vire energije. Trimesečna ter 6- in 9-milimetrska pripravništva. Glavni rezultati so: Prekinitev sodelovanja v podporo po načrtu(harmonog.) z vsaj 96 % PUP? učinkovito. zaposlovanje. za UP-43 %(43UP) za nizke kvalifikatorje.â EUR 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2 osebi) (Crit.Dost.No 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo regije skozi realno. podpora prilagajanje potrebam, identifikacija na lokalnem in regionalnem trgu dela, na področju izvajanja projekta: usposabljanje v b. stanju (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GDD) naročjem (20 % od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. Access.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnozo problemov GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.: Posvetovanje z IPD? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Usposabljanja in tečaji na področju pridobitev, dvig in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitev potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi. (Crit. št. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masažni tečaj I in II st., Disabled in višji animator, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s pristojnostjo na področju ekonomije sekundarnih surovin v pisarni, Ecocycler, Monter oprema za obnovljive vire energije. Trimesečna ter 6- in 9-milimetrska pripravništva. Glavni rezultati so: Prekinitev sodelovanja v podporo po načrtu(harmonog.) z vsaj 96 % PUP? učinkovito. zaposlovanje. za UP-43 %(43UP) za nizke kvalifikatorje.â EUR 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2 osebi) (Crit.Dost.No 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo regije skozi realno. podpora prilagajanje potrebam, identifikacija na lokalnem in regionalnem trgu dela, na področju izvajanja projekta: usposabljanje v b. stanju (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % HDP) ňadra (20 % HDP z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. Přístup.) Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostiku problémů GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 pomocných prvcích uvedených v typech operací, tj.: Poradila jsem se s IPD? Individuální zprostředkování práce? Odborná příprava a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce končící externí zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci z odvětví souvisejících s tzv. zelenými pracovišti a/nebo povoláními souvisejícími s péčí o seniory a/nebo zdravotním postižením a potřebami starších osob a/nebo zdravotního postižení. (Kritérium č. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masážní kurz I a II st., Disabled and Senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelářská práce. s kompetencí v oblasti ekonomiky druhotných surovin v kanceláři, Ekocyklista, Monter obnovitelné energetické zařízení. Stáže v délce 3 měsíců a 6 a 9 mc. K hlavním výsledkům patří: Ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonog.) o nejméně 96 % PUP? efektivní. zaměstnání. pro UP-43 %(43UP) pro nízké kvalifikace.â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt bere v úvahu specifika regionu a diferenciace regionu prostřednictvím reálné. podpora přizpůsobená potřebám, identifikace na místním a regionálním trhu práce, v oblasti realizace projektu: výcvik ve stavu b. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % HDP) ňadra (20 % HDP z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. Přístup.) Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostiku problémů GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 pomocných prvcích uvedených v typech operací, tj.: Poradila jsem se s IPD? Individuální zprostředkování práce? Odborná příprava a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce končící externí zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci z odvětví souvisejících s tzv. zelenými pracovišti a/nebo povoláními souvisejícími s péčí o seniory a/nebo zdravotním postižením a potřebami starších osob a/nebo zdravotního postižení. (Kritérium č. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masážní kurz I a II st., Disabled and Senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelářská práce. s kompetencí v oblasti ekonomiky druhotných surovin v kanceláři, Ekocyklista, Monter obnovitelné energetické zařízení. Stáže v délce 3 měsíců a 6 a 9 mc. K hlavním výsledkům patří: Ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonog.) o nejméně 96 % PUP? efektivní. zaměstnání. pro UP-43 %(43UP) pro nízké kvalifikace.â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt bere v úvahu specifika regionu a diferenciace regionu prostřednictvím reálné. podpora přizpůsobená potřebám, identifikace na místním a regionálním trhu práce, v oblasti realizace projektu: výcvik ve stavu b. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % HDP) ňadra (20 % HDP z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. Přístup.) Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostiku problémů GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 pomocných prvcích uvedených v typech operací, tj.: Poradila jsem se s IPD? Individuální zprostředkování práce? Odborná příprava a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce končící externí zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci z odvětví souvisejících s tzv. zelenými pracovišti a/nebo povoláními souvisejícími s péčí o seniory a/nebo zdravotním postižením a potřebami starších osob a/nebo zdravotního postižení. (Kritérium č. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masážní kurz I a II st., Disabled and Senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelářská práce. s kompetencí v oblasti ekonomiky druhotných surovin v kanceláři, Ekocyklista, Monter obnovitelné energetické zařízení. Stáže v délce 3 měsíců a 6 a 9 mc. K hlavním výsledkům patří: Ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonog.) o nejméně 96 % PUP? efektivní. zaměstnání. pro UP-43 %(43UP) pro nízké kvalifikace.â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt bere v úvahu specifika regionu a diferenciace regionu prostřednictvím reálné. podpora přizpůsobená potřebám, identifikace na místním a regionálním trhu práce, v oblasti realizace projektu: výcvik ve stavu b. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) priepuolis (20 % GD, iš kurių 40 % – ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. Access.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į GD problemų diagnozę per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir šviečiamąją veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.: Konsultacijos su IPD? Individualus tarpininkavimas darbe? Mokymai ir kursai įgijimų srityje, kelti ir pritaikyti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje baigiant išorės egzaminą ir gauti pažymėjimą, patvirtinantį įgytą kvalifikaciją, iš pramonės šakų, susijusių su vadinamųjų. âEURgreen darbo vietų ir/arba profesijų, susijusių su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūros ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikius. (Crit. Nr. 9;Prem. 4) t. y. Opieek. os.star. Masažo kursai I ir II st., Neįgalieji ir vyresnysis animatorius, Magaz./sortow. waste., Biuro darbas. su kompetencija ūkio antrinių žaliavų srityje biure, Cocycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 m. stažuotės. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Dalyvavimo parama pagal planą (harmonog.) nutraukimas ne mažiau kaip 96 % PUP? efektyvus. užimtumas. UP-43 %(43UP) žemų kvalifikacinių reikalavimų.â EUR 36 % (22UP) nepalankioje padėtyje esantiems asmenims. ā EUR 17 % (2 žmonės) (Crit.Dost.No 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir regiono diferenciaciją per realią paramą, pritaikytą poreikiams, identifikavimą vietos ir regioninėje darbo rinkoje, projekto įgyvendinimo srityje: mokymas b. valstijoje (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) priepuolis (20 % GD, iš kurių 40 % – ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. Access.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į GD problemų diagnozę per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir šviečiamąją veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.: Konsultacijos su IPD? Individualus tarpininkavimas darbe? Mokymai ir kursai įgijimų srityje, kelti ir pritaikyti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje baigiant išorės egzaminą ir gauti pažymėjimą, patvirtinantį įgytą kvalifikaciją, iš pramonės šakų, susijusių su vadinamųjų. âEURgreen darbo vietų ir/arba profesijų, susijusių su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūros ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikius. (Crit. Nr. 9;Prem. 4) t. y. Opieek. os.star. Masažo kursai I ir II st., Neįgalieji ir vyresnysis animatorius, Magaz./sortow. waste., Biuro darbas. su kompetencija ūkio antrinių žaliavų srityje biure, Cocycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 m. stažuotės. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Dalyvavimo parama pagal planą (harmonog.) nutraukimas ne mažiau kaip 96 % PUP? efektyvus. užimtumas. UP-43 %(43UP) žemų kvalifikacinių reikalavimų.â EUR 36 % (22UP) nepalankioje padėtyje esantiems asmenims. ā EUR 17 % (2 žmonės) (Crit.Dost.No 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir regiono diferenciaciją per realią paramą, pritaikytą poreikiams, identifikavimą vietos ir regioninėje darbo rinkoje, projekto įgyvendinimo srityje: mokymas b. valstijoje (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) priepuolis (20 % GD, iš kurių 40 % – ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. Access.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į GD problemų diagnozę per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir šviečiamąją veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.: Konsultacijos su IPD? Individualus tarpininkavimas darbe? Mokymai ir kursai įgijimų srityje, kelti ir pritaikyti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje baigiant išorės egzaminą ir gauti pažymėjimą, patvirtinantį įgytą kvalifikaciją, iš pramonės šakų, susijusių su vadinamųjų. âEURgreen darbo vietų ir/arba profesijų, susijusių su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūros ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikius. (Crit. Nr. 9;Prem. 4) t. y. Opieek. os.star. Masažo kursai I ir II st., Neįgalieji ir vyresnysis animatorius, Magaz./sortow. waste., Biuro darbas. su kompetencija ūkio antrinių žaliavų srityje biure, Cocycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 m. stažuotės. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Dalyvavimo parama pagal planą (harmonog.) nutraukimas ne mažiau kaip 96 % PUP? efektyvus. užimtumas. UP-43 %(43UP) žemų kvalifikacinių reikalavimų.â EUR 36 % (22UP) nepalankioje padėtyje esantiems asmenims. ā EUR 17 % (2 žmonės) (Crit.Dost.No 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir regiono diferenciaciją per realią paramą, pritaikytą poreikiams, identifikavimą vietos ir regioninėje darbo rinkoje, projekto įgyvendinimo srityje: mokymas b. valstijoje (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīva, tostarp (80 % GD) bosom (20 % GD, no kuriem 40 % ilgtermiņa bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. Piekļuve.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz GD problēmu diagnostiku, izmantojot jauniešu individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītojošo darbību, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi, kas norādīti darbības veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi mācību jomā, paaugstināt un pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas darba tirgū, beidzot ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju, no nozarēm, kas saistītas ar tā saukto. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar aprūpi vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti un vajadzībām vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti. (Cēlums Nr. 9; Prem. 4) t. i., Opieek. os.star. Masāžas kurss I un II st., Invalīdi un vecākais animators, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu ekonomikas jomā birojā, ekocikls, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. 3 mēnešu un 6 un 9-mc stažēšanās. Galvenie rezultāti ir šādi: Dalības izbeigšana atbalstā saskaņā ar plānu (harmonog.) par vismaz 96 % no PUP? efektīva. nodarbinātība. UP-43 %(43UP) zemiem kvalifikatoriem. â EUR 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2 cilvēki) (Crit.Dost.No 10) Projekts ņem vērā reģiona īpatnības un reģiona diferenciāciju, izmantojot reālu atbalstu, pielāgojoties vajadzībām, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīva, tostarp (80 % GD) bosom (20 % GD, no kuriem 40 % ilgtermiņa bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. Piekļuve.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz GD problēmu diagnostiku, izmantojot jauniešu individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītojošo darbību, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi, kas norādīti darbības veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi mācību jomā, paaugstināt un pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas darba tirgū, beidzot ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju, no nozarēm, kas saistītas ar tā saukto. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar aprūpi vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti un vajadzībām vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti. (Cēlums Nr. 9; Prem. 4) t. i., Opieek. os.star. Masāžas kurss I un II st., Invalīdi un vecākais animators, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu ekonomikas jomā birojā, ekocikls, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. 3 mēnešu un 6 un 9-mc stažēšanās. Galvenie rezultāti ir šādi: Dalības izbeigšana atbalstā saskaņā ar plānu (harmonog.) par vismaz 96 % no PUP? efektīva. nodarbinātība. UP-43 %(43UP) zemiem kvalifikatoriem. â EUR 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2 cilvēki) (Crit.Dost.No 10) Projekts ņem vērā reģiona īpatnības un reģiona diferenciāciju, izmantojot reālu atbalstu, pielāgojoties vajadzībām, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīva, tostarp (80 % GD) bosom (20 % GD, no kuriem 40 % ilgtermiņa bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. Piekļuve.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz GD problēmu diagnostiku, izmantojot jauniešu individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītojošo darbību, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi, kas norādīti darbības veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi mācību jomā, paaugstināt un pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas darba tirgū, beidzot ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju, no nozarēm, kas saistītas ar tā saukto. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar aprūpi vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti un vajadzībām vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti. (Cēlums Nr. 9; Prem. 4) t. i., Opieek. os.star. Masāžas kurss I un II st., Invalīdi un vecākais animators, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu ekonomikas jomā birojā, ekocikls, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. 3 mēnešu un 6 un 9-mc stažēšanās. Galvenie rezultāti ir šādi: Dalības izbeigšana atbalstā saskaņā ar plānu (harmonog.) par vismaz 96 % no PUP? efektīva. nodarbinātība. UP-43 %(43UP) zemiem kvalifikatoriem. â EUR 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2 cilvēki) (Crit.Dost.No 10) Projekts ņem vērā reģiona īpatnības un reģiona diferenciāciju, izmantojot reālu atbalstu, pielāgojoties vajadzībām, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) (20 % GD, от които 40 % дълготрайна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района, посочен в точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. Достъп.) Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагнозата на проблемите на ГГ чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени във видовете операции, т.е.: Да се консултираш с полицията? Индивидуална професионална медиация? Обучения и курсове в областта на придобиването, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит № 9;Прем. 4) т.е. Opieek. os.star. Масажен курс I и II St., Disabled и старши аниматор, Magaz./сортоу. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на икономиката на вторични суровини в офиса, Екоциклиер, Монтер възобновяеми енергийни съоръжения. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основните резултати са: Прекратяване на участието в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 % от PUP? ефективна. заетост. за UP-43 %(43UP) за ниски квалификации. â EUR 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2 души) (Crit.Dost.№ 10) Проектът отчита особеностите на региона и диференциацията на региона чрез реална. подкрепа, съобразена с нуждите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда, в областта на изпълнението на проекта: обучение в б. състояние (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) (20 % GD, от които 40 % дълготрайна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района, посочен в точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. Достъп.) Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагнозата на проблемите на ГГ чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени във видовете операции, т.е.: Да се консултираш с полицията? Индивидуална професионална медиация? Обучения и курсове в областта на придобиването, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит № 9;Прем. 4) т.е. Opieek. os.star. Масажен курс I и II St., Disabled и старши аниматор, Magaz./сортоу. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на икономиката на вторични суровини в офиса, Екоциклиер, Монтер възобновяеми енергийни съоръжения. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основните резултати са: Прекратяване на участието в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 % от PUP? ефективна. заетост. за UP-43 %(43UP) за ниски квалификации. â EUR 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2 души) (Crit.Dost.№ 10) Проектът отчита особеностите на региона и диференциацията на региона чрез реална. подкрепа, съобразена с нуждите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда, в областта на изпълнението на проекта: обучение в б. състояние (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) (20 % GD, от които 40 % дълготрайна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района, посочен в точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. Достъп.) Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагнозата на проблемите на ГГ чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени във видовете операции, т.е.: Да се консултираш с полицията? Индивидуална професионална медиация? Обучения и курсове в областта на придобиването, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит № 9;Прем. 4) т.е. Opieek. os.star. Масажен курс I и II St., Disabled и старши аниматор, Magaz./сортоу. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на икономиката на вторични суровини в офиса, Екоциклиер, Монтер възобновяеми енергийни съоръжения. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основните резултати са: Прекратяване на участието в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 % от PUP? ефективна. заетост. за UP-43 %(43UP) за ниски квалификации. â EUR 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2 души) (Crit.Dost.№ 10) Проектът отчита особеностите на региона и диференциацията на региона чрез реална. подкрепа, съобразена с нуждите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда, в областта на изпълнението на проекта: обучение в б. състояние (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív, beleértve a (80% GD) mellet (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD), amely a NEET-csoporthoz tartozik (lásd a 3.2. pontot), és az 1.8. pont szerinti területen található Wlkp-területen lakik. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. Hozzáférés.) Az általunk készített projekt a GD-problémák diagnosztizálására a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz: Konzultált az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok az úgynevezett „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek gondozásával és/vagy a fogyatékossággal, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság szükségleteivel kapcsolatos iparágakban szerzett képesítéseket igazoló oklevél megszerzését követően a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések képzése és kiigazítása terén. (Crit. no. 9; Prem. 4) azaz Opieek. os.star. Masszázs tanfolyam I és II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok gazdaságában az irodában, Ecocycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónapos és 6 és 9 milliós szakmai gyakorlat. A főbb eredmények a következők: A PUP? hatékony foglalkoztatásának legalább 96%-a a támogatásban való részvétel megszüntetése a terv szerint. UP-43%(43UP) az alacsony selejtezők esetében. 36% (22UP) a hátrányos helyzetű személyek számára. â17% (2 fő) (Crit.Dost.No 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régió megkülönböztetését a valós igényekhez igazítva, a helyi és regionális munkaerőpiacon való azonosítás, a projekt megvalósításának területén: képzés b. államban (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív, beleértve a (80% GD) mellet (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD), amely a NEET-csoporthoz tartozik (lásd a 3.2. pontot), és az 1.8. pont szerinti területen található Wlkp-területen lakik. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. Hozzáférés.) Az általunk készített projekt a GD-problémák diagnosztizálására a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz: Konzultált az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok az úgynevezett „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek gondozásával és/vagy a fogyatékossággal, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság szükségleteivel kapcsolatos iparágakban szerzett képesítéseket igazoló oklevél megszerzését követően a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések képzése és kiigazítása terén. (Crit. no. 9; Prem. 4) azaz Opieek. os.star. Masszázs tanfolyam I és II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok gazdaságában az irodában, Ecocycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónapos és 6 és 9 milliós szakmai gyakorlat. A főbb eredmények a következők: A PUP? hatékony foglalkoztatásának legalább 96%-a a támogatásban való részvétel megszüntetése a terv szerint. UP-43%(43UP) az alacsony selejtezők esetében. 36% (22UP) a hátrányos helyzetű személyek számára. â17% (2 fő) (Crit.Dost.No 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régió megkülönböztetését a valós igényekhez igazítva, a helyi és regionális munkaerőpiacon való azonosítás, a projekt megvalósításának területén: képzés b. államban (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív, beleértve a (80% GD) mellet (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD), amely a NEET-csoporthoz tartozik (lásd a 3.2. pontot), és az 1.8. pont szerinti területen található Wlkp-területen lakik. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. Hozzáférés.) Az általunk készített projekt a GD-problémák diagnosztizálására a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz: Konzultált az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok az úgynevezett „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek gondozásával és/vagy a fogyatékossággal, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság szükségleteivel kapcsolatos iparágakban szerzett képesítéseket igazoló oklevél megszerzését követően a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések képzése és kiigazítása terén. (Crit. no. 9; Prem. 4) azaz Opieek. os.star. Masszázs tanfolyam I és II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok gazdaságában az irodában, Ecocycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónapos és 6 és 9 milliós szakmai gyakorlat. A főbb eredmények a következők: A PUP? hatékony foglalkoztatásának legalább 96%-a a támogatásban való részvétel megszüntetése a terv szerint. UP-43%(43UP) az alacsony selejtezők esetében. 36% (22UP) a hátrányos helyzetű személyek számára. â17% (2 fő) (Crit.Dost.No 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régió megkülönböztetését a valós igényekhez igazítva, a helyi és regionális munkaerőpiacon való azonosítás, a projekt megvalósításának területén: képzés b. államban (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach lena n-áirítear (80 % GD) bosom (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Access.) An tionscadal a d’ullmhaigh muid, freagraíonn sé do dhiagnóisiú fadhbanna leighis trí ghníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil aonair agus chuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cabhrach ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na n-éadálacha, na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a ardú agus a choigeartú, dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na tionscail a bhaineann le hionaid oibre ghlasa, mar a thugtar orthu, agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó míchumais agus le riachtanais daoine scothaosta agus/nó míchumais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4) i.e.Opieek. os.star. Cúrsa suathaireachta I agus II st., Bimator faoi mhíchumas agus sinsearach, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse an gheilleagair na n-amhábhar tánaisteach san oifig,Ecocycler, trealamh fuinnimh in-athnuaite Monter. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 agus 9-mc. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheas.) ag 96 % ar a laghad den PUP? éifeachtach. fostaíocht do UP-43 % (43UP) le haghaidh qualifiers.â íseal EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2 daoine) (Crit.Dost.No 10) Cuireann an tionscadal san áireamh na sainiúlachtaí an réigiúin agus an difreáil an réigiúin trí fíor. tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach lena n-áirítear (80 % GD) bosom (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Access.) An tionscadal a d’ullmhaigh muid, freagraíonn sé do dhiagnóisiú fadhbanna leighis trí ghníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil aonair agus chuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cabhrach ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na n-éadálacha, na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a ardú agus a choigeartú, dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na tionscail a bhaineann le hionaid oibre ghlasa, mar a thugtar orthu, agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó míchumais agus le riachtanais daoine scothaosta agus/nó míchumais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4) i.e.Opieek. os.star. Cúrsa suathaireachta I agus II st., Bimator faoi mhíchumas agus sinsearach, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse an gheilleagair na n-amhábhar tánaisteach san oifig,Ecocycler, trealamh fuinnimh in-athnuaite Monter. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 agus 9-mc. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheas.) ag 96 % ar a laghad den PUP? éifeachtach. fostaíocht do UP-43 % (43UP) le haghaidh qualifiers.â íseal EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2 daoine) (Crit.Dost.No 10) Cuireann an tionscadal san áireamh na sainiúlachtaí an réigiúin agus an difreáil an réigiúin trí fíor. tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach lena n-áirítear (80 % GD) bosom (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Access.) An tionscadal a d’ullmhaigh muid, freagraíonn sé do dhiagnóisiú fadhbanna leighis trí ghníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil aonair agus chuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cabhrach ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na n-éadálacha, na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a ardú agus a choigeartú, dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na tionscail a bhaineann le hionaid oibre ghlasa, mar a thugtar orthu, agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó míchumais agus le riachtanais daoine scothaosta agus/nó míchumais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4) i.e.Opieek. os.star. Cúrsa suathaireachta I agus II st., Bimator faoi mhíchumas agus sinsearach, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse an gheilleagair na n-amhábhar tánaisteach san oifig,Ecocycler, trealamh fuinnimh in-athnuaite Monter. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 agus 9-mc. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheas.) ag 96 % ar a laghad den PUP? éifeachtach. fostaíocht do UP-43 % (43UP) le haghaidh qualifiers.â íseal EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2 daoine) (Crit.Dost.No 10) Cuireann an tionscadal san áireamh na sainiúlachtaí an réigiúin agus an difreáil an réigiúin trí fíor. tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 %GD) bosom (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 %GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. Tillträde.) Det projekt som vi har utarbetat är ett svar på diagnosen av GD-problem genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, som bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika typerna av insatser, dvs. Konsultation med IPD? Individuell arbetsmedling? Utbildningar och kurser på området förvärv, höja och anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examination och erhålla ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de branscher som är relaterade till de så kallade. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken som rör äldreomsorg och/eller funktionshinder och behoven hos äldre och/eller funktionshinder. (Kriterium 9; prem. 4) dvs. Opieek. os.star. Massagekurs I och II st., Handikapp och senior animator, Magaz./sortow. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom ekonomi av sekundära råvaror på kontoret,Ecocycler, Monter förnybar energiutrustning. 3-månaders- och 6- och 9-mc-praktik. De viktigaste resultaten är följande: Uppsägning av deltagande i stöd enligt plan(harmonog.) med minst 96 % av PUP? effektiv. sysselsättning. för UP-43 %(43UP) för låga kval.â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tar hänsyn till särdragen i regionen och differentieringen av regionen genom reella. stöd skräddarsys efter behov, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden, inom området för genomförandet av projektet: utbildning i b. Staten (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 %GD) bosom (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 %GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. Tillträde.) Det projekt som vi har utarbetat är ett svar på diagnosen av GD-problem genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, som bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika typerna av insatser, dvs. Konsultation med IPD? Individuell arbetsmedling? Utbildningar och kurser på området förvärv, höja och anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examination och erhålla ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de branscher som är relaterade till de så kallade. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken som rör äldreomsorg och/eller funktionshinder och behoven hos äldre och/eller funktionshinder. (Kriterium 9; prem. 4) dvs. Opieek. os.star. Massagekurs I och II st., Handikapp och senior animator, Magaz./sortow. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom ekonomi av sekundära råvaror på kontoret,Ecocycler, Monter förnybar energiutrustning. 3-månaders- och 6- och 9-mc-praktik. De viktigaste resultaten är följande: Uppsägning av deltagande i stöd enligt plan(harmonog.) med minst 96 % av PUP? effektiv. sysselsättning. för UP-43 %(43UP) för låga kval.â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tar hänsyn till särdragen i regionen och differentieringen av regionen genom reella. stöd skräddarsys efter behov, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden, inom området för genomförandet av projektet: utbildning i b. Staten (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 %GD) bosom (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 %GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. Tillträde.) Det projekt som vi har utarbetat är ett svar på diagnosen av GD-problem genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, som bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika typerna av insatser, dvs. Konsultation med IPD? Individuell arbetsmedling? Utbildningar och kurser på området förvärv, höja och anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examination och erhålla ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de branscher som är relaterade till de så kallade. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken som rör äldreomsorg och/eller funktionshinder och behoven hos äldre och/eller funktionshinder. (Kriterium 9; prem. 4) dvs. Opieek. os.star. Massagekurs I och II st., Handikapp och senior animator, Magaz./sortow. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom ekonomi av sekundära råvaror på kontoret,Ecocycler, Monter förnybar energiutrustning. 3-månaders- och 6- och 9-mc-praktik. De viktigaste resultaten är följande: Uppsägning av deltagande i stöd enligt plan(harmonog.) med minst 96 % av PUP? effektiv. sysselsättning. för UP-43 %(43UP) för låga kval.â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tar hänsyn till särdragen i regionen och differentieringen av regionen genom reella. stöd skräddarsys efter behov, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden, inom området för genomförandet av projektet: utbildning i b. Staten (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne k.a (80 % GD) rind (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elab punktis 1.8 nimetatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. Juurdepääs.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib GD probleemide diagnoosimisele noorte individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st: Konsultatsioonid IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused omandamise valdkonnas, tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine ja kohandamine, lõpetades väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega niinimetatud tegevusaladelt. Rohelised töökohad ja/või eakate ja/või puude hooldamisega seotud ametid ning eakate ja/või puude vajadustega seotud kutsealad. (Kriteerium nr 9; preem. 4) st Opieek. os.star. Massaažikursus I ja II st., Puuetega ja vanemaniimaator, Magaz./sortow. jäätmed., Office work. kellel on pädevus teiseste toorainete säästmise valdkonnas kontoris, Ecocycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuu ja 6 ja 9-mc praktika. Peamised tulemused on järgmised: Toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavale(harmonog.) vähemalt 96 % PUP-st? tegelik tööhõive. UP-43 %(43UP) madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. â36 % (22UP) ebasoodsas olukorras olevatele isikutele. â17 % (2 inimest) (kriteerium nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja piirkonna diferentseerimist reaalse toetuse kaudu, mis on kohandatud vajadustele, kohaliku ja piirkondliku tööturu tuvastamine projekti rakendamise valdkonnas: koolitus b. olekus (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne k.a (80 % GD) rind (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elab punktis 1.8 nimetatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. Juurdepääs.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib GD probleemide diagnoosimisele noorte individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st: Konsultatsioonid IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused omandamise valdkonnas, tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine ja kohandamine, lõpetades väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega niinimetatud tegevusaladelt. Rohelised töökohad ja/või eakate ja/või puude hooldamisega seotud ametid ning eakate ja/või puude vajadustega seotud kutsealad. (Kriteerium nr 9; preem. 4) st Opieek. os.star. Massaažikursus I ja II st., Puuetega ja vanemaniimaator, Magaz./sortow. jäätmed., Office work. kellel on pädevus teiseste toorainete säästmise valdkonnas kontoris, Ecocycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuu ja 6 ja 9-mc praktika. Peamised tulemused on järgmised: Toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavale(harmonog.) vähemalt 96 % PUP-st? tegelik tööhõive. UP-43 %(43UP) madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. â36 % (22UP) ebasoodsas olukorras olevatele isikutele. â17 % (2 inimest) (kriteerium nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja piirkonna diferentseerimist reaalse toetuse kaudu, mis on kohandatud vajadustele, kohaliku ja piirkondliku tööturu tuvastamine projekti rakendamise valdkonnas: koolitus b. olekus (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne k.a (80 % GD) rind (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elab punktis 1.8 nimetatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. Juurdepääs.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib GD probleemide diagnoosimisele noorte individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st: Konsultatsioonid IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused omandamise valdkonnas, tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine ja kohandamine, lõpetades väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega niinimetatud tegevusaladelt. Rohelised töökohad ja/või eakate ja/või puude hooldamisega seotud ametid ning eakate ja/või puude vajadustega seotud kutsealad. (Kriteerium nr 9; preem. 4) st Opieek. os.star. Massaažikursus I ja II st., Puuetega ja vanemaniimaator, Magaz./sortow. jäätmed., Office work. kellel on pädevus teiseste toorainete säästmise valdkonnas kontoris, Ecocycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuu ja 6 ja 9-mc praktika. Peamised tulemused on järgmised: Toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavale(harmonog.) vähemalt 96 % PUP-st? tegelik tööhõive. UP-43 %(43UP) madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. â36 % (22UP) ebasoodsas olukorras olevatele isikutele. â17 % (2 inimest) (kriteerium nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja piirkonna diferentseerimist reaalse toetuse kaudu, mis on kohandatud vajadustele, kohaliku ja piirkondliku tööturu tuvastamine projekti rakendamise valdkonnas: koolitus b. olekus (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:35, 26 July 2022
Project Q90626 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING |
Project Q90626 in Poland |
Statements
1,240,721.28 zloty
0 references
1,472,142.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)
0 references
The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 %GD) bosom (20 %GD of which 40 % long-term unemployment). (10 %GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) residing in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS.) The project prepared by us responds to the diagnosis of GD problems through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations, i.e.: ? Consulting with the IPD? Individual job mediation? Trainings and courses in the field of acquisitions, raise and adjust the competences and qualifications necessary on the labour market ending with an external examination and obtaining a certificate confirming the qualifications obtained, from the industries related to the so-called. ‘green workplaces’ and/or occupations relating to the care of the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. no. 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Massage course I and II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. with competence in the field of economy of secondary raw materials in the office,Ecocycler, Monter renewable energy equipment. ? 3-month and 6 and 9-mc internships. The main results are: Termination of participation in support according to plan(harmonog.) by at least 96 % of the PUP? effective. employment. for UP-43 %(43UP) for low qualifiers.–36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2 people) (Crit.Dost.No 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the region through real. support tailoring to needs, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in b. state (English)
15 October 2020
0 references
Proj présuppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15 à 29 ans, passif incl. (80 %GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone de Wlkp dans la zone du point 1.8. L’aide sera fournie dans un délai de 4 mois — le point de départ sera la date d’adhésion du projet. Une offre de qualité en matière d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage sera proposée dans un délai de quatre mois. (EN PLEURANT) ACCÈS.). Le projet préparé par nous répond aux problèmes diagnostiqués de la DG par l’activation individuelle et globale professionnelle et éducative des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Consulter IPD? Placement individuel? Les formations et les cours dans le domaine de l’achat, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés à ce que l’on appelle. «les lieux de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou aux personnes handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (accès no 9;Prem. No 4) c’est-à-dire Os.star et Partnospr. Cours de massage I et II st., Animateur pour partie-pr. et plus, Magaz./triow. déchets., Travaux. bureaux. Compét. dans le domaine de la gestion secondaire des matières premières dans le bureau,Ekorecycler, Monter matériel d’énergie renouvelable. Stages de 3 mois et de six et neuf mois. Principaux résultats: cessation de la participation au soutien selon le plan(harmonogr.) par min.96 % de l’OLP efficace. pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes subissant une partie-spr. —17 % (2 personnes) (crit.Dost.No 10) Le projet tient compte de la spécificité de la région et de sa diversité grâce à un soutien réel adapté aux besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. État (French)
30 November 2021
0 references
Proj setzt die Unterstützung von 100 jungen Menschen voraus. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv inkl. (80 %GD) bozrob (20 %GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 %GD), die der NEET-Gruppe angehören (siehe Punkt 3.2), die im Gebiet von Wlkp im Gebiet von Nummer 1.8 ansässig sind. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Zeitpunkt des Beitritts des Projekts. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum angeboten. (KRYING) ZUGANG.). Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf die diagnostizierten Probleme der GD durch eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die sich auf mindestens drei Unterstützungselemente stützt, die in den Operationsarten angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Ausbildungen und Kurse im Bereich Einkauf, Erhöhung und Anpassung. Wettbewerb und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, enden mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den Sektoren, die sich auf die so genannten Sektoren beziehen. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer Menschen und/oder mit Behinderungen. (Krit. Zugang Nr. 9;Prem. Nr. 4) d. h. Os.star und Partnospr. Massagekurs I und II st., Animator für teilpr. und älter, Magaz./sortow. waste., Works. Offices. Compet. im Bereich Sekundärrohstoffmanagement im Büro,Ekorecycler, Monter Erneuerbare Energieausrüstung. 3 Monate und sechs und neun Monate Praktika. Wichtigste Ergebnisse: Beendigung der Teilnahme an der Unterstützung nach Plan (Harmonogr.) um min.96 % der PLO wirksam. für UP-43 %(43UP) für geringqualifizierte Personen – 36 % (22UP) für Personen, die part-spr. —17 % (2 Personen) (Krit.Dost.Nr. 10) Das Projekt berücksichtigt die Besonderheiten der Region und die Vielfalt innerhalb dieser Region durch eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung, Ermittlung auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt im Bereich der Durchführung des Projekts: Ausbildung in b. Zustand (German)
7 December 2021
0 references
Proj veronderstelt de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) van de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het gebied Wlkp in het gebied van punt 1.8 woont. De steun zal binnen 4 maanden worden verleend — het startpunt is de datum van toetreding van het project. Binnen vier maanden wordt een hoogwaardig aanbod van werk, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage aangeboden. IK BEN HET. TOEGANG.). Het door ons voorbereide project reageert op de gediagnosticeerde problemen van GD door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie bijstandselementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, d.w.z.: Overleg met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van inkoop, uitbreiding en aanpassing. competenties en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt eindigen met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de verworven kwalificaties, uit de sectoren die verband houden met de zogenaamde. „groene werkplekken” en/of beroepen die verband houden met de zorg voor ouderen en/of personen met een handicap en de behoeften van ouderen en/of gehandicapten. (krit. toegang nr. 9; Prem. No4) d.w.z. Os.star en Partnospr. Massage cursus I en II st., Animator voor part-pr. en ouder, Magaz./sortow. afval., Werkt. kantoren. Compet. op het gebied van secundaire grondstoffen management in het kantoor, Ekorecycler, Monter hernieuwbare energie apparatuur. 3 maanden en zes en negen maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van deelname aan steun volgens plan(harmonogr.) met min.96 % van de PLO effectief. voor UP-43 %(43UP) voor laaggekwalificeerde mensen — 36 % (22UP) voor mensen die part-spr. —17 % (2 personen) (crit.Dost.nr. 10) Het project houdt rekening met de specificiteit van de regio en de diversiteit ervan door middel van echte steun op maat van de behoeften, identificatie op de lokale en regionale arbeidsmarkt, op het gebied van de uitvoering van het project: opleiding in b. staat (Dutch)
16 December 2021
0 references
Proj presuppone il sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passivo incl. (80 %GD) bozrob (20 %GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area di Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà la data di adesione del progetto. Entro 4 mesi sarà offerta un'offerta di lavoro, perfezionamento professionale, apprendistato o tirocinio di elevata qualità. (GRIDANDO) ACCESSO.). Il progetto da noi preparato risponde ai problemi diagnosticati di GD attraverso l'attivazione individuale ed educativa professionale dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di intervento, ossia: Consultarsi con la polizia? Collocamento individuale? Formazione e corsi nel campo dell'acquisto, dell'aumento e dell'adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro che si concludono con un esame esterno e che ottengono un certificato attestante le qualifiche ottenute, provenienti dai settori connessi ai cosiddetti. "luoghi di lavoro verdi" e/o professioni legate all'assistenza agli anziani e/o alle persone con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (accesso al crit. n. 9;Prem. N.4) vale a dire Os.star e Partnospr. Corso di massaggio I e II st., Animatore per part-pr. e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavori. Uffici. Compet. nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ekorecycler, Monter attrezzature per energie rinnovabili. Stage di 3 mesi e sei e nove mesi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno secondo il piano (harmonogr.) di min.96 % del PLO efficace. per UP-43 %(43UP) per le persone scarsamente qualificate — 36 % (22UP) per le persone in fase di part-spr. —17 % (2 persone) (crit.Dost.n. 10) Il progetto tiene conto della specificità della regione e della diversità al suo interno attraverso un sostegno reale adeguato alle esigenze, l'identificazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione del progetto: formazione nello stato b. (Italian)
16 January 2022
0 references
Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 %GD) bozrob (20 %GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO.). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consultar con IPD? ¿Empleo individual? Formación y formación en el ámbito de la adquisición, el aumento y la adaptación de las cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo, que terminen con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, procedentes de los sectores relacionados con los denominados. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9;Prem. N.º 4), es decir, Os.star y Partnospr. Curso de masaje I y II, Animador para parte-pr. y mayores, Magaz./sortow. residuos., Obras. oficinas. Compet. en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina,Ekorecycler, Monter equipos de energía renovable. Prácticas de 3 meses y seis y nueve meses. Principales resultados: terminación de la participación en la ayuda de acuerdo con el plan(armonogr.) por min.96 % de la OLP efectiva. para UP-43 %(43UP) para las personas poco cualificadas — 36 % (22UP) para las personas que se someten a parte-spr. —17 % (2 personas) (crit.Dost.N.º 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de ella a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bryst (20 %GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som bor i Wlkp-området i det område, der er omfattet af punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). Access.) Det projekt, vi har udarbejdet, reagerer på diagnosen GD-problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter blandt unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i aktionstyperne, dvs.: Konsulterer IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for erhvervelse, hæve og justere de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, slutter med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de opnåede kvalifikationer, fra brancher relateret til de såkaldte. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv vedrørende pleje af ældre og/eller handicap og behov ældre og/eller handicap. (Krit. nr. 9;Prem. 4) Dvs. Opieek. os.star. Massage kursus I og II st., Handicap og senior animator, Magaz./sortow. affald., Office arbejde. med kompetence inden for økonomi af sekundære råvarer på kontoret,Ecocycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3-måneders- og 6- og 9-mc-praktikophold. De vigtigste resultater er: Ophør af deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonog.) med mindst 96 % af PUP? effektiv. beskæftigelse. for UP-43 %(43UP) for lav kvalifikationskampe.âEUR36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af regionen gennem reel. støtte skræddersyet til behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked, inden for gennemførelse af projektet: uddannelse i b. tilstand (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) (80 % GD) (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. Πρόσβαση.) Το έργο που εκπονήσαμε ανταποκρίνεται στη διάγνωση προβλημάτων ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλαδή: Γνωριμίες με το IPD; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, να αυξήσει και να προσαρμόσει τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, ολοκληρώνοντας με μια εξωτερική εξέταση και την απόκτηση ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα προσόντα που αποκτήθηκαν, από τους κλάδους που σχετίζονται με τη λεγόμενη. (Crit. αρ. 9·Prem. 4) δηλ. Opieek. os.star. Μάθημα μασάζ I και II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. με αρμοδιότητα στον τομέα της οικονομίας των δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecocycler, Monter εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας. 3 μήνες και 6 και 9-mc πρακτική άσκηση. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Τερματισμός της συμμετοχής στη στήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonog.) από τουλάχιστον 96 % του PUP; αποτελεσματική. απασχόληση. για UP-43 %(43UP) για τους χαμηλούς προκριματικούς. â EUR 36 % (22UP) για μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2 άτομα) (Crit.Dost.No 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και τη διαφοροποίηση της περιοχής μέσω της πραγματικής. στήριξη προσαρμογή στις ανάγκες, εντοπισμός στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: εκπαίδευση σε β. κατάσταση (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivno uključujući (80 %GD) bosom (20 % BDP-a, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. Pristup.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnozu problema s GD-om kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivnost mladih, koja se temelji na najmanje 3 pomoćna elementa naznačena u vrstama operacija, tj.: Savjetovanje s IPD? Pojedinačno posredovanje u poslu? Osposobljavanja i tečajevi u području stjecanja, podizanje i prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada završava vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama, od industrija povezanih s takozvanim. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja koja se odnose na skrb o starijim osobama i/ili invaliditetu i potrebama starijih osoba i/ili invaliditeta. (Crit. br. 9; Prem. 4) tj.Opieek. os.star. Masažni tečaj I i II st., invalidni i viši animator, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području ekonomije sekundarnih sirovina u uredu, Ekocikler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Stažiranja u trajanju od 3 mjeseca te 6 i 9 mm. Glavni su rezultati sljedeći: Prestanak sudjelovanja u potpori prema planu(harmonog.) za najmanje 96 % od PUP? učinkovito zapošljavanje. za UP-43 %(43UP) za niske kvalifikacije.36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2 osobe) (Crit.Dost.No 10) Projekt uzima u obzir specifičnosti regije i diferencijaciju regije kroz real. Podrška za prilagodbu potrebama, identifikacija na lokalnom i regionalnom tržištu rada, u području provedbe projekta: osposobljavanje u b. stanju (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv sânul pasiv (80 % GD) (20 % GD, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona menționată la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. Acces.) Proiectul elaborat de noi răspunde diagnosticului problemelor de HG prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Te-ai consultat cu IPD? Medierea individuală a locurilor de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, de la industriile legate de așa-numitele locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau handicap și nevoile persoanelor în vârstă și/sau handicap. (Criteriul nr. 9; Prem. 4) adică Opieek. os.star. Curs de masaj I și II, animator cu handicap și senior, Magaz./sort. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul economiei materiilor prime secundare în birou,Ecocycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 mc. Principalele rezultate sunt: Încetarea participării la sprijin conform planului(armonog.) cu cel puțin 96 % din PUP? efectiv. ocuparea forței de muncă. pentru UP-43 %(43UP) pentru calificări scăzute. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. â EUR 17 % (2 persoane) (Crit.Dost.nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea regiunii prin real. sprijin adaptat nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a muncii, în domeniul implementării proiectului: formare în statul b. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívny (80 % HDP) bosom (20 % HDP, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. Prístup.) Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostiku problémov so zdravotnou starostlivosťou prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Konzultácie s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti akvizícií, zvyšovanie a prispôsobovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce s ukončením externej skúšky a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. ekologickými pracoviskami a/alebo povolaniami týkajúcimi sa starostlivosti o staršie osoby a/alebo zdravotné postihnutie a potrieb starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Krit. č. 9; Prem. 4) t. j. Opieek. os.star. Masážny kurz I a II st., Disabled a senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelárske práce. s kompetenciami v oblasti ekonomiky druhotných surovín v kancelárii, Ekocycler, Monter zariadenia na obnoviteľnú energiu. 3-mesačné a 6 a 9-mc stáže. Hlavnými výsledkami sú: Ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonog.) aspoň o 96 % PUP? efektívne. zamestnanie. pre UP-43 %(43UP) pre nízke kvalifikácie. â EUR 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu regiónu prostredníctvom reálnych. podpora prispôsobovanie sa potrebám, identifikácia na miestnom a regionálnom trhu práce, v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v b. stave (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosom (20 % GD li 40 % minnhom qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona msemmija fil-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. Aċċess.) Il-proġett imħejji minna jwieġeb għad-dijanjosi ta’ problemi ta’ GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Konsultazzjoni ma’ l-IPD? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tal-akkwisti, jgħollu u jaġġustaw il-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jispiċċaw b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mill-industriji relatati mal-hekk imsejħa EUR â EUR â postijiet tax-xogħol aħdar u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew diżabilità u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew diżabilità. (Nru tal-Kriterju 9;Prem. 4) jiġifieri Opieek. os.star. Kors massaġġi I u II st., animatur b’diżabilità u anzjani, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju ħidma. b’kompetenza fil-qasam tal-ekonomija ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecocycler, Monter tagħmir ta’ enerġija rinnovabbli. Apprendistati ta’ 3 xhur u 6 u 9 mc. Ir-riżultati ewlenin huma: Terminazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-appoġġ skont il-pjan(harmonog.) minn mill-inqas 96 % tal-PUP? effettiva. impjieg. għal UP-43 %(43UP) għal kwalifiki baxxi EUR 36 % (22UP) għal persuni żvantaġġati. â EUR 17 % (2 persuni) (Crit.Dost.No 10) Il-proġett jieħu kont tal-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tar-reġjun permezz reali. appoġġ għat-tfassil tal-ħtiġijiet, identifikazzjoni fuq is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) peito (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 %GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na zona Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. Acesso.) O projeto preparado por nós responde ao diagnóstico de problemas GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja: Consultoria com a DIP? Mediação profissional individual? Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, das indústrias relacionadas com os chamados locais de trabalho e/ou profissões relacionadas com a assistência aos idosos e/ou deficiência e as necessidades dos idosos e/ou deficiência. (Crit. n.º 9; Prem. 4) ou seja, opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Animador com deficiência e sênior, Magaz./sortow. resíduos., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano (harmonog.) por pelo menos 96 % do PUP? efetivo. emprego. para UP-43 %(43UP) para baixas qualificações.â EUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.No 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real. adaptação às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação em b. estado (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosom (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp-alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. Pääsy.) Meidän valmistelemamme hanke vastaa GD-ongelmien diagnosointiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä: Konsultoi IPD:tä? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankintoja koskevat koulutukset ja kurssit, joilla parannetaan ja mukautetaan työmarkkinoilla tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä, jotka päättyvät ulkoiseen kokeeseen ja joilla saadaan todistus niin sanotuilta toimialoilta hankittujen pätevyyksien vahvistamisesta. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon ja/tai vammaisuuteen liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9;prem. 4) eli Opieek. os.star. Hierontakurssi I ja II st, Vammainen ja vanhempi animaattori, Magaz./Sortow. waste., Toimistotyö. jolla on osaamista uusioraaka-aineiden talouden alalla toimistossa, Ecocycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. 3 kuukauden, 6 ja 9 mc:n harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Osallistumisen lopettaminen suunnitelman(harmonog.) mukaan vähintään 96 % PUP? todellinen. työllisyys. UP-43 %(43UP) alhainen karsijat.â EUR 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2 henkilöä) (Krit.Dost.No 10) Hanke ottaa huomioon alueen erityispiirteet ja alueen eriyttäminen todellisen. tuki räätälöidään tarpeisiin, tunnistaminen paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla, alalla hankkeen toteutuksen: koulutus b. osavaltiossa (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GDD) naročjem (20 % od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. Access.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnozo problemov GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.: Posvetovanje z IPD? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Usposabljanja in tečaji na področju pridobitev, dvig in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitev potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi. (Crit. št. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masažni tečaj I in II st., Disabled in višji animator, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s pristojnostjo na področju ekonomije sekundarnih surovin v pisarni, Ecocycler, Monter oprema za obnovljive vire energije. Trimesečna ter 6- in 9-milimetrska pripravništva. Glavni rezultati so: Prekinitev sodelovanja v podporo po načrtu(harmonog.) z vsaj 96 % PUP? učinkovito. zaposlovanje. za UP-43 %(43UP) za nizke kvalifikatorje.â EUR 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2 osebi) (Crit.Dost.No 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo regije skozi realno. podpora prilagajanje potrebam, identifikacija na lokalnem in regionalnem trgu dela, na področju izvajanja projekta: usposabljanje v b. stanju (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % HDP) ňadra (20 % HDP z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. Přístup.) Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostiku problémů GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 pomocných prvcích uvedených v typech operací, tj.: Poradila jsem se s IPD? Individuální zprostředkování práce? Odborná příprava a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce končící externí zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci z odvětví souvisejících s tzv. zelenými pracovišti a/nebo povoláními souvisejícími s péčí o seniory a/nebo zdravotním postižením a potřebami starších osob a/nebo zdravotního postižení. (Kritérium č. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masážní kurz I a II st., Disabled and Senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelářská práce. s kompetencí v oblasti ekonomiky druhotných surovin v kanceláři, Ekocyklista, Monter obnovitelné energetické zařízení. Stáže v délce 3 měsíců a 6 a 9 mc. K hlavním výsledkům patří: Ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonog.) o nejméně 96 % PUP? efektivní. zaměstnání. pro UP-43 %(43UP) pro nízké kvalifikace.â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt bere v úvahu specifika regionu a diferenciace regionu prostřednictvím reálné. podpora přizpůsobená potřebám, identifikace na místním a regionálním trhu práce, v oblasti realizace projektu: výcvik ve stavu b. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) priepuolis (20 % GD, iš kurių 40 % – ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. Access.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į GD problemų diagnozę per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir šviečiamąją veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.: Konsultacijos su IPD? Individualus tarpininkavimas darbe? Mokymai ir kursai įgijimų srityje, kelti ir pritaikyti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje baigiant išorės egzaminą ir gauti pažymėjimą, patvirtinantį įgytą kvalifikaciją, iš pramonės šakų, susijusių su vadinamųjų. âEURgreen darbo vietų ir/arba profesijų, susijusių su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūros ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikius. (Crit. Nr. 9;Prem. 4) t. y. Opieek. os.star. Masažo kursai I ir II st., Neįgalieji ir vyresnysis animatorius, Magaz./sortow. waste., Biuro darbas. su kompetencija ūkio antrinių žaliavų srityje biure, Cocycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 m. stažuotės. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Dalyvavimo parama pagal planą (harmonog.) nutraukimas ne mažiau kaip 96 % PUP? efektyvus. užimtumas. UP-43 %(43UP) žemų kvalifikacinių reikalavimų.â EUR 36 % (22UP) nepalankioje padėtyje esantiems asmenims. ā EUR 17 % (2 žmonės) (Crit.Dost.No 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir regiono diferenciaciją per realią paramą, pritaikytą poreikiams, identifikavimą vietos ir regioninėje darbo rinkoje, projekto įgyvendinimo srityje: mokymas b. valstijoje (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīva, tostarp (80 % GD) bosom (20 % GD, no kuriem 40 % ilgtermiņa bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. Piekļuve.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz GD problēmu diagnostiku, izmantojot jauniešu individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītojošo darbību, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi, kas norādīti darbības veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi mācību jomā, paaugstināt un pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas darba tirgū, beidzot ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju, no nozarēm, kas saistītas ar tā saukto. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar aprūpi vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti un vajadzībām vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti. (Cēlums Nr. 9; Prem. 4) t. i., Opieek. os.star. Masāžas kurss I un II st., Invalīdi un vecākais animators, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu ekonomikas jomā birojā, ekocikls, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. 3 mēnešu un 6 un 9-mc stažēšanās. Galvenie rezultāti ir šādi: Dalības izbeigšana atbalstā saskaņā ar plānu (harmonog.) par vismaz 96 % no PUP? efektīva. nodarbinātība. UP-43 %(43UP) zemiem kvalifikatoriem. â EUR 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2 cilvēki) (Crit.Dost.No 10) Projekts ņem vērā reģiona īpatnības un reģiona diferenciāciju, izmantojot reālu atbalstu, pielāgojoties vajadzībām, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) (20 % GD, от които 40 % дълготрайна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района, посочен в точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. Достъп.) Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагнозата на проблемите на ГГ чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени във видовете операции, т.е.: Да се консултираш с полицията? Индивидуална професионална медиация? Обучения и курсове в областта на придобиването, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит № 9;Прем. 4) т.е. Opieek. os.star. Масажен курс I и II St., Disabled и старши аниматор, Magaz./сортоу. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на икономиката на вторични суровини в офиса, Екоциклиер, Монтер възобновяеми енергийни съоръжения. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основните резултати са: Прекратяване на участието в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 % от PUP? ефективна. заетост. за UP-43 %(43UP) за ниски квалификации. â EUR 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2 души) (Crit.Dost.№ 10) Проектът отчита особеностите на региона и диференциацията на региона чрез реална. подкрепа, съобразена с нуждите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда, в областта на изпълнението на проекта: обучение в б. състояние (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív, beleértve a (80% GD) mellet (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD), amely a NEET-csoporthoz tartozik (lásd a 3.2. pontot), és az 1.8. pont szerinti területen található Wlkp-területen lakik. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. Hozzáférés.) Az általunk készített projekt a GD-problémák diagnosztizálására a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz: Konzultált az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok az úgynevezett „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek gondozásával és/vagy a fogyatékossággal, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság szükségleteivel kapcsolatos iparágakban szerzett képesítéseket igazoló oklevél megszerzését követően a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések képzése és kiigazítása terén. (Crit. no. 9; Prem. 4) azaz Opieek. os.star. Masszázs tanfolyam I és II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok gazdaságában az irodában, Ecocycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónapos és 6 és 9 milliós szakmai gyakorlat. A főbb eredmények a következők: A PUP? hatékony foglalkoztatásának legalább 96%-a a támogatásban való részvétel megszüntetése a terv szerint. UP-43%(43UP) az alacsony selejtezők esetében. 36% (22UP) a hátrányos helyzetű személyek számára. â17% (2 fő) (Crit.Dost.No 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régió megkülönböztetését a valós igényekhez igazítva, a helyi és regionális munkaerőpiacon való azonosítás, a projekt megvalósításának területén: képzés b. államban (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach lena n-áirítear (80 % GD) bosom (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Access.) An tionscadal a d’ullmhaigh muid, freagraíonn sé do dhiagnóisiú fadhbanna leighis trí ghníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil aonair agus chuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cabhrach ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na n-éadálacha, na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a ardú agus a choigeartú, dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na tionscail a bhaineann le hionaid oibre ghlasa, mar a thugtar orthu, agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó míchumais agus le riachtanais daoine scothaosta agus/nó míchumais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4) i.e.Opieek. os.star. Cúrsa suathaireachta I agus II st., Bimator faoi mhíchumas agus sinsearach, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse an gheilleagair na n-amhábhar tánaisteach san oifig,Ecocycler, trealamh fuinnimh in-athnuaite Monter. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 agus 9-mc. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheas.) ag 96 % ar a laghad den PUP? éifeachtach. fostaíocht do UP-43 % (43UP) le haghaidh qualifiers.â íseal EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2 daoine) (Crit.Dost.No 10) Cuireann an tionscadal san áireamh na sainiúlachtaí an réigiúin agus an difreáil an réigiúin trí fíor. tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 %GD) bosom (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 %GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. Tillträde.) Det projekt som vi har utarbetat är ett svar på diagnosen av GD-problem genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, som bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika typerna av insatser, dvs. Konsultation med IPD? Individuell arbetsmedling? Utbildningar och kurser på området förvärv, höja och anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examination och erhålla ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de branscher som är relaterade till de så kallade. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken som rör äldreomsorg och/eller funktionshinder och behoven hos äldre och/eller funktionshinder. (Kriterium 9; prem. 4) dvs. Opieek. os.star. Massagekurs I och II st., Handikapp och senior animator, Magaz./sortow. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom ekonomi av sekundära råvaror på kontoret,Ecocycler, Monter förnybar energiutrustning. 3-månaders- och 6- och 9-mc-praktik. De viktigaste resultaten är följande: Uppsägning av deltagande i stöd enligt plan(harmonog.) med minst 96 % av PUP? effektiv. sysselsättning. för UP-43 %(43UP) för låga kval.â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tar hänsyn till särdragen i regionen och differentieringen av regionen genom reella. stöd skräddarsys efter behov, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden, inom området för genomförandet av projektet: utbildning i b. Staten (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne k.a (80 % GD) rind (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elab punktis 1.8 nimetatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. Juurdepääs.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib GD probleemide diagnoosimisele noorte individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st: Konsultatsioonid IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused omandamise valdkonnas, tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine ja kohandamine, lõpetades väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega niinimetatud tegevusaladelt. Rohelised töökohad ja/või eakate ja/või puude hooldamisega seotud ametid ning eakate ja/või puude vajadustega seotud kutsealad. (Kriteerium nr 9; preem. 4) st Opieek. os.star. Massaažikursus I ja II st., Puuetega ja vanemaniimaator, Magaz./sortow. jäätmed., Office work. kellel on pädevus teiseste toorainete säästmise valdkonnas kontoris, Ecocycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuu ja 6 ja 9-mc praktika. Peamised tulemused on järgmised: Toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavale(harmonog.) vähemalt 96 % PUP-st? tegelik tööhõive. UP-43 %(43UP) madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. â36 % (22UP) ebasoodsas olukorras olevatele isikutele. â17 % (2 inimest) (kriteerium nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja piirkonna diferentseerimist reaalse toetuse kaudu, mis on kohandatud vajadustele, kohaliku ja piirkondliku tööturu tuvastamine projekti rakendamise valdkonnas: koolitus b. olekus (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0188/15
0 references