Activation of young people who are unemployed in the Jadrzejów district (I) (Q89771): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+Noorte aktiveerimine, kes on töötud Jadrzej³w piirkonnas (I)
@@ label / lt / label / lt @@
+Jaunimo, nedirbančio Jadrzejów rajone, aktyvavimas (I)
@@ label / hr / label / hr @@
+Aktivacija mladih nezaposlenih u okrugu JadrzejÃ³w (I)
@@ label / el / label / el @@
+Ενεργοποίηση των νέων που είναι άνεργοι στην περιοχή Jadrzejów (I)
@@ label / sk / label / sk @@
+Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese JadrzejÃ³w (I)
@@ label / fi / label / fi @@
+Nuorten aktivointi Jadrzejów’n piirikunnassa (I)
@@ label / hu / label / hu @@
+Munkanélküli fiatalok aktiválása a Jadrzejw járásban (I)
@@ label / cs / label / cs @@
+Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese JadrzejÃ³w (I)
@@ label / lv / label / lv @@
+Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Jadrzejó³w rajonā (I)
@@ label / ga / label / ga @@
+Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe i gceantar JadrzejÃ³w (I)
@@ label / sl / label / sl @@
+Aktivacija mladih, ki so brezposelni v okrožju JadrzejÃw (I)
@@ label / bg / label / bg @@
+Активизиране на младите хора, които са безработни в област JadrzejÃ³w (I)
@@ label / mt / label / mt @@
+Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fid-distrett ta’ JadrzejÃ³w (I)
@@ label / pt / label / pt @@
+Ativação de jovens desempregados no distrito de JadrzejÃ³w (I)
@@ label / da / label / da @@
+Aktivering af unge, der er arbejdsløse i JadrzejÃ³w-distriktet (I)
@@ label / ro / label / ro @@
+Activarea tinerilor șomeri în districtul Jadrzejów (I)
@@ label / sv / label / sv @@
+Aktivering av arbetslösa ungdomar i Jadrzejów-distriktet (I)
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q89771 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q89771 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q89771 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q89771 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q89771 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q89771 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q89771 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q89771 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q89771 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q89771 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q89771 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q89771 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q89771 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q89771 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q89771 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q89771 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q89771 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q89771 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q89771 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q89771 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q89771 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q89771 i Polen
@@ Property / summary @@
+Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet, kes lahkuvad tööta linnaosast. Projektiga nähakse ette, et puuetega inimeste üldine tööhõive tõhususe määr on 17 %, pikaajaliste töötute puhul 35 % ja madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 %. Osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, on tööhõive tõhususe määr vähemalt 43 %. Projektitoetus keskendub noorte individuaalsele ja terviklikule aktiveerimisele ning aitab lahendada tuvastatud takistusi ja raskusi, millega noored tööturule sisenemisel ja seal püsimisel kokku puutuvad. Projekti raames elluviidav tegevus hõlmab tööturuteenuseid ja vahendeid, mis tulenevad 20. aprilli 2004. aasta seadusest tööhõive ja tööturuasutuste edendamise kohta, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja aidata määratleda karjääri, näiteks: töötute noorte vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase täiustamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturult kauguse kindlakstegemine, st abiprofiili kindlaksmääramine ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamine, töövahendus või karjäärinõustamine, koolitus, praktika, praktika, praktika, internatuuri vautšerid, sekkumised, ühekordne vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks, sealhulgas õigusabi, konsulteerimise ja tegevuse alustamisega seotud nõustamise kulud. Kogu rakendusperioodi jooksul toimub projektiga seotud teavitamis- ja edendamistegevus otsestel kõnelustel töötute ja tööandjatega, kohaliku meediaga, PUPi veebisaidil, visuaalselt büroo eraldi infotahvlil jne. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie išvyksta be darbo rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekte numatytas bendras neįgaliųjų užimtumo efektyvumo koeficientas – 17 proc., ilgalaikių bedarbių – 35 proc., o žemos kvalifikacijos asmenų – bent 36 proc. Dalyvių, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų grupių, užimtumo efektyvumo koeficientas yra ne mažesnis kaip 43 %. Teikiant paramą projektui daugiausia dėmesio bus skiriama individualiam ir visapusiškam jaunimo aktyvumo skatinimui ir bus reaguojama į nustatytas kliūtis ir sunkumus, su kuriais susiduria jaunuoliai, norėdami patekti į darbo rinką ir joje likti. Pagal projektą vykdoma veikla apims darbo rinkos paslaugas ir priemones, parengtas pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, kuris padės individualizuoti paramą ir padėti apibrėžti karjeros kryptį, pavyzdžiui: nustatyti nedirbančio jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, t. y. pagalbos profilio nustatymą ir individualaus veiksmų plano (IPD) parengimą, darbo tarpininkavimą arba profesinį orientavimą, mokymą, stažuotes, stažuočių kuponus, intervencines priemones, vienkartinį lėšų paskirstymą verslui pradėti, įskaitant teisinės pagalbos, konsultacijų ir konsultacijų, susijusių su veiklos pradėjimu, išlaidas. Per visą įgyvendinimo laikotarpį projekto informavimo ir skatinimo veikla vyks tiesioginių pokalbių su bedarbiais ir darbdaviais, vietos žiniasklaida, PUP interneto svetainėje, vizualiai atskiroje biuro informacijos taryboje ir t. t. metu. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih ljudi do 29 godina starosti koji odu bez posla u okrugu ‚ydrzejó³w’. Projektom se osigurava ukupni omjer učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od 17 %, za dugotrajno nezaposlene s 35 % i za niskokvalificirane osobe najmanje 36 %. Za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih skupina omjer učinkovitosti zapošljavanja iznosi najmanje 43 %. Potpora projektu bit će usmjerena na individualnu i sveobuhvatnu aktivaciju mladih te će odgovoriti na utvrđene prepreke i poteškoće s kojima se mladi suočavaju pri ulasku na tržište rada i ostanku na njemu. Aktivnosti koje se provode u okviru projekta uključivat će usluge na tržištu rada i instrumente koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju institucija za zapošljavanje i tržišta rada, koji će služiti individualizaciji potpore i pomoći u definiranju karijere, kao što su: utvrđivanje potreba mladih koji su nezaposleni i dijagnosticiranje prilika za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, tj. utvrđivanje profila pomoći i pripremu pojedinačnog akcijskog plana, posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje, osposobljavanje, pripravništvo, vaučere za stažiranje, intervencije, jednokratnu dodjelu sredstava za osnivanje poduzeća, uključujući troškove pravne pomoći, savjetovanja i savjeta povezanih s pokretanjem aktivnosti. Tijekom provedbenog razdoblja aktivnosti informiranja i promocije projekta odvijat će se tijekom izravnih razgovora s nezaposlenim osobama i poslodavcima, lokalnim medijima, na web stranici PUP-a, vizualno na zasebnoj informativnoj ploči ureda itd. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών που εγκαταλείπουν χωρίς εργασία στην περιοχήydrzejów. Το σχέδιο προβλέπει συνολικό ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία στο 17 %, για τους μακροχρόνια ανέργους στο 35 % και για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 %. Για τους συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ανωτέρω ομάδες, ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης είναι τουλάχιστον 43 %. Η στήριξη του έργου θα επικεντρωθεί στην ατομική και ολοκληρωμένη ενεργοποίηση των νέων και θα ανταποκριθεί στα εντοπισμένα εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι όταν εισέρχονται και παραμένουν στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα περιλαμβάνουν υπηρεσίες της αγοράς εργασίας και μέσα που απορρέουν από το νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τα οποία θα χρησιμεύουν για την εξατομίκευση της στήριξης και τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, όπως: προσδιορισμός των αναγκών των νέων που είναι άνεργοι και διάγνωση ευκαιριών για επαγγελματική βελτίωση, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, δηλαδή καθορισμός του προφίλ της βοήθειας και προετοιμασία ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης (IPD), διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια πρακτικής άσκησης, παρεμβάσεις, εφάπαξ διάθεση κονδυλίων για την ίδρυση επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών νομικής συνδρομής, διαβούλευσης και συμβουλών που σχετίζονται με την ανάληψη της δραστηριότητας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, οι δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης του έργου θα πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια άμεσων συνομιλιών με τους ανέργους και τους εργοδότες, τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, στον ιστότοπο PUP, οπτικά σε χωριστό ενημερωτικό συμβούλιο του γραφείου κ.λπ. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí odchádzajú bez zamestnania v okrese „ydrzejÃ³w“. Projekt poskytuje celkový pomer efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím na úrovni 17 %, pre dlhodobo nezamestnaných na úrovni 35 % a pre ľudí s nízkou kvalifikáciou aspoň 36 %. V prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z uvedených skupín, je pomer efektívnosti zamestnanosti najmenej 43 %. Projektová podpora sa zameria na individuálnu a komplexnú aktiváciu mladých ľudí a bude reagovať na zistené prekážky a ťažkosti, ktorým čelia mladí ľudia pri vstupe na trh práce a pri pobyte na ňom. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zahŕňať služby trhu práce a nástroje vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, ktoré budú slúžiť na individualizáciu podpory a pomoc pri definovaní kariérneho postupu, ako sú: identifikácia potrieb mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní, a diagnostikovanie príležitostí na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce, t. j. určenie profilu pomoci a príprava individuálneho akčného plánu (IPD), sprostredkovanie práce alebo profesijné poradenstvo, odborná príprava, stáže, poukážky na stáže, intervencie, jednorazové pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikania vrátane nákladov na právnu pomoc, konzultácie a poradenstvo týkajúce sa začatia činnosti. Počas celého obdobia realizácie sa informačné a propagačné činnosti projektu budú uskutočňovať počas priamych rozhovorov s nezamestnanými a zamestnávateľmi, miestnymi médiami, na webovej stránke PUP, vizuálne na samostatnej informačnej tabuli kancelárie atď. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistettävyyttä enintään 29-vuotiailla, jotka lähtevät ilman työtä TydrzejÃ³w’n piirikunnasta. Hankkeen kokonaishyötysuhde on vammaisille 17 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille 35 prosenttia ja heikosti koulutetuille vähintään 36 prosenttia. Niiden osallistujien osalta, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, työllisyyshyötysuhteen on oltava vähintään 43 prosenttia. Hanketuessa keskitytään nuorten yksilölliseen ja kattavaan aktivointiin ja vastataan havaittuihin esteisiin ja vaikeuksiin, joita nuoret kohtaavat työmarkkinoille tulon ja niillä pysymisen aikana. Hankkeen puitteissa toteutettaviin toimiin kuuluvat työmarkkinapalvelut ja työllisyys- ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annettuun lakiin perustuvat välineet, joiden avulla voidaan yksilöllisesti tukea ja auttaa määrittelemään urapolku, kuten: työttömien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, eli tukiprofiilin määrittäminen ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus, koulutus, harjoittelu, harjoittelu, harjoittelusetelit, interventiot, yrityksen perustamiseen tarkoitetut kertaluonteiset varat, mukaan lukien oikeudellisen avun, konsultoinnin ja neuvonnan kustannukset, jotka liittyvät toiminnan aloittamiseen. Hankkeen tiedotus- ja menekinedistämistoimia toteutetaan koko toteutusjakson ajan työttömien ja työnantajien, paikallisten tiedotusvälineiden, PUP:n verkkosivuston, visuaalisesti erillisessä tiedotustaulussa jne. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt célja a 29 éves korig munka nélkül távozó fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a járási területen. A projekt a fogyatékossággal élő személyek esetében 17%-os, a tartósan munkanélküliek esetében 35%-os, az alacsony képzettségűek esetében pedig legalább 36%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt biztosít. A fenti csoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében a foglalkoztatási hatékonysági arány legalább 43%. A projekttámogatás a fiatalok egyéni és átfogó aktivizálására összpontosít, és választ ad azokra az azonosított akadályokra és nehézségekre, amelyekkel a fiatalok szembesülnek a munkaerőpiacra való belépéskor és az ott-tartózkodáskor. A projekt keretében végzett tevékenységek magukban foglalják a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyek célja a támogatás egyénre szabása és a szakmai előmenetel meghatározásának elősegítése, mint például: a munkanélküli fiatalok szükségleteinek azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, azaz a támogatás profiljának meghatározását és az egyéni cselekvési terv elkészítését, a munkaközvetítést vagy pályaorientációt, a képzést, a szakmai gyakorlatokat, a gyakornoki utalványokat, a beavatkozásokat, a vállalkozások indításához szükséges egyszeri forráselosztást, beleértve a jogi segítségnyújtás, a konzultáció és a tevékenység megkezdéséhez kapcsolódó tanácsadás költségeit. A végrehajtás teljes időtartama alatt a projekttel kapcsolatos tájékoztatási és promóciós tevékenységekre a munkanélküliekkel és a munkáltatókkal, a helyi médiával, a PUP honlapján, vizuálisan az iroda külön információs tábláján stb. folytatott közvetlen megbeszélések során kerül sor. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let, kteří odejdou bez zaměstnání v okreseyydrzejÃ³w. Projekt poskytuje celkový poměr efektivity zaměstnanosti u zdravotně postižených osob na 17 %, u dlouhodobě nezaměstnaných 35 % a u osob s nízkou kvalifikací nejméně 36 %. U účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených skupin, je poměr efektivity zaměstnanosti nejméně 43 %. Podpora projektu se zaměří na individuální a komplexní aktivaci mladých lidí a bude reagovat na zjištěné překážky a obtíže, s nimiž se mladí lidé setkávají při vstupu na trh práce a setrvání na něm. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zahrnovat služby trhu práce a nástroje vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, který bude sloužit k individualizaci podpory a pomoci definovat profesní dráhu, jako jsou: určení potřeb nezaměstnaných mladých lidí a diagnostika příležitostí pro profesní zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, tj. stanovení profilu pomoci a přípravy individuálního akčního plánu (IPD), zprostředkování zaměstnání nebo profesního poradenství, odborná příprava, stáže, poukázky na stáže, intervence, jednorázové přidělování finančních prostředků na zahájení podnikání, včetně nákladů na právní pomoc, konzultace a poradenství související se zahájením činnosti. Po celou dobu realizace budou informační a propagační činnosti projektu probíhat během přímých rozhovorů s nezaměstnanými a zaměstnavateli, místními médii, na internetových stránkách PUP, vizuálně na samostatné informační komisi kanceláře atd. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta mērķis ir palielināt jauniešu līdz 29 gadu vecumam nodarbināmību, kuri pamet darbu bez darba šajā rajonā. Projekts paredz, ka kopējais nodarbinātības efektivitātes koeficients cilvēkiem ar invaliditāti ir 17 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 35 % un mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 36 %. Dalībniekiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām grupām, nodarbinātības efektivitātes koeficients ir vismaz 43 %. Projekta atbalsts koncentrēsies uz jauniešu individuālu un visaptverošu aktivizēšanu un reaģēs uz konstatētajiem šķēršļiem un grūtībām, ar kurām jaunieši saskaras, ieejot un paliekot darba tirgū. Projekta ietvaros veiktie pasākumi ietvers darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, kas palīdzēs individualizēt atbalstu un palīdzēt noteikt karjeras virzību, piemēram: apzināt bezdarbnieku jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir attālināti no darba tirgus, t. i., noteikt atbalsta profilu un sagatavot individuālu rīcības plānu (IPD), darba starpniecību vai profesionālo orientāciju, apmācību, stažēšanos, prakses kuponus, intervences pasākumus, vienreizēju līdzekļu piešķiršanu uzņēmējdarbības sākšanai, tostarp juridiskās palīdzības, konsultāciju un konsultāciju izmaksas saistībā ar darbības sākšanu. Visa projekta īstenošanas laikā notiks informācijas un veicināšanas pasākumi tiešās sarunās ar bezdarbniekiem un darba devējiem, vietējiem medijiem, PUP mājaslapā, vizuāli atsevišķā biroja informācijas padomē u. c. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois a fhágann gan phost i gceantar YdrzejÃ³w. Soláthraíonn an tionscadal cóimheas foriomlán éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas ag 17 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ag 35 % agus do dhaoine ar bheagán oiliúna ar a laghad 36 %. Maidir le rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas, is é 43 % ar a laghad a bheidh sa chóimheas éifeachtúlachta fostaíochta. Díreoidh an tacaíocht tionscadail ar ghníomhachtú aonair agus cuimsitheach daoine óga agus freagróidh sí do na bacainní sainaitheanta agus do na deacrachtaí a bhíonn ag daoine óga agus iad ag dul isteach sa mhargadh saothair agus ag fanacht ann. Áireofar ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar faoin tionscadal seirbhísí margaidh saothair agus ionstraimí a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, a fhónfaidh chun tacaíocht a phearsantú agus chun cuidiú leis an gconair ghairme a shainiú, amhail: riachtanais daoine óga atá dífhostaithe a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an méid a mhaireann daoine óga ón margadh saothair a shainaithint, i.e. an phróifíl cabhrach a chinneadh agus Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú, idirghabháil poist nó gairmthreoir, oiliúint, tréimhsí oiliúna, dearbháin intéirneachta, idirghabhálacha, leithdháileadh aonuaire cistí chun gnó a thosú, lena n-áirítear na costais a bhaineann le cúnamh dlí, comhairliúchán agus comhairle a bhaineann le dul i mbun na gníomhaíochta. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, beidh gníomhaíochtaí faisnéise agus cur chun cinn an tionscadail ar siúl le linn cainteanna díreacha leis na daoine dífhostaithe agus le fostóirí, leis na meáin áitiúla, ar shuíomh gréasáin PUP, ar bhord faisnéise ar leith de chuid na hoifige, etc. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti, ki odidejo brez zaposlitve v okrožjuydrzejÃw. Projekt zagotavlja splošno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini 17 %, za dolgotrajno brezposelne s 35 % in za nizko usposobljene osebe vsaj 36 %. Za udeležence, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih skupin, je razmerje učinkovitosti zaposlovanja najmanj 43 %. Projektna podpora se bo osredotočila na individualno in celovito aktivacijo mladih ter se bo odzvala na ugotovljene ovire in težave, s katerimi se soočajo mladi pri vstopu na trg dela in ob prebivanju na njem. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta, bodo vključevale storitve trga dela in instrumente, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, ki bodo služili individualizaciji podpore in pomoči pri opredelitvi poklicne poti, kot so: opredelitev potreb mladih, ki so brezposelni, in ugotavljanje možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, tj. določanjem profila pomoči in pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD), posredovanjem zaposlitve ali poklicnim usmerjanjem, usposabljanjem, pripravništvom, boni za pripravništvo, intervencijami, enkratno dodelitvijo sredstev za ustanovitev podjetja, vključno s stroški pravne pomoči, posvetovanja in svetovanja v zvezi z začetkom dejavnosti. V celotnem obdobju izvajanja bodo informacijske in promocijske dejavnosti projekta potekale med neposrednimi pogovori z brezposelnimi in delodajalci, lokalnimi mediji, na spletni strani PUP, vizualno na ločeni informacijski deski pisarne itd. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които напускат без работа в квартала. Проектът осигурява общ коефициент на ефективност на заетостта за хората с увреждания — 17 %, за дългосрочно безработните — 35 %, а за нискоквалифицираните — най-малко 36 %. За участници, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи, коефициентът на ефективност на заетостта е най-малко 43 %. Подкрепата по проекта ще се съсредоточи върху индивидуалната и всеобхватна активизиране на младите хора и ще отговори на установените пречки и трудности, пред които са изправени младите хора при навлизане и оставане на пазара на труда. Дейностите, извършвани в рамките на проекта, ще включват услуги на пазара на труда и инструменти, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, които ще служат за индивидуализиране на подкрепата и за определяне на професионалното развитие, като например: идентифициране на нуждите на безработните млади хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, т.е. определяне на профила на помощта и изготвяне на индивидуален план за действие (ДДД), посредничество при работа или професионално ориентиране, обучение, стажове, ваучери за стаж, интервенции, еднократно разпределяне на средства за започване на стопанска дейност, включително разходите за правна помощ, консултации и съвети, свързани с започването на дейността. През целия период на изпълнение ще се провеждат информационни и промоционални дейности по проекта по време на преки разговори с безработни и работодатели, местни медии, на интернет страницата на PUP, визуално на отделна информационна дъска на офиса и др. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li jitilqu mingħajr impjieg fid-distrett ta’ ÂydrzejÃ³w. Il-proġett jipprovdi proporzjon ġenerali ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal persuni b’diżabilità ta’ 17 %, għal persuni qiegħda fit-tul b’35 % u għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 %. Għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq, il-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi għandu jkun mill-inqas 43 %. L-appoġġ għall-proġett se jiffoka fuq l-attivazzjoni individwali u komprensiva taż-żgħażagħ u se jwieġeb għall-ostakli u d-diffikultajiet identifikati li jiffaċċjaw iż-żgħażagħ meta jidħlu u jibqgħu fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet imwettqa taħt il-proġett se jinkludu servizzi tas-suq tax-xogħol u strumenti li jirriżultaw mill-Att ta’ l-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni ta’ l-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li se jservu biex jindividwalizzaw l-appoġġ u jgħinu biex jiddefinixxu t-triq tal-karriera, bħal: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ li huma qiegħda u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, jiġifieri d-determinazzjoni tal-profil tal-għajnuna u t-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD), l-intermedjazzjoni tax-xogħol jew il-gwida għall-karriera, it-taħriġ, it-traineeships, il-vawċers tal-apprendistat, l-interventi, l-allokazzjoni ta’ darba ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju, inklużi l-ispejjeż tal-assistenza legali, il-konsultazzjoni u l-pariri relatati mal-bidu tal-attività. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni tal-proġett se jsiru matul taħditiet diretti mal-persuni qiegħda u ma’ min iħaddem, mal-midja lokali, fuq is-sit web tal-PUP, viżwalment fuq bord tal-informazzjoni separat tal-uffiċċju, eċċ. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade que saem sem emprego no distrito de ÁngelydrzejÃ³w. O projeto prevê um rácio global de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de 17 %, para os desempregados de longa duração a 35 % e para as pessoas pouco qualificadas pelo menos 36 %. Para os participantes não elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos, o rácio de eficiência do emprego deve ser de, pelo menos, 43 %. O apoio ao projeto centrar-se-á na ativação individual e abrangente dos jovens e responderá às barreiras e dificuldades identificadas que os jovens enfrentam quando entram e permanecem no mercado de trabalho. As atividades realizadas no âmbito do projeto incluirão serviços do mercado de trabalho e instrumentos resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, que servirão para individualizar o apoio e ajudar a definir a trajetória profissional, tais como: identificação das necessidades dos jovens desempregados e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, ou seja, determinação do perfil de ajuda e preparação de um plano de ação individual (DIP), intermediação profissional ou orientação profissional, formação, estágios, vales de estágio, intervenções, afetação pontual de fundos para a criação de uma empresa, incluindo os custos de assistência jurídica, consulta e aconselhamento relacionados com o acesso à atividade. Durante todo o período de execução, as atividades de informação e promoção do projeto terão lugar durante as conversações diretas com os desempregados e empregadores, os meios de comunicação social locais, no sítio Web do PUP, visualmente num conselho de informação separado do gabinete, etc. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der forlader uden job i distriktetydrzejÃ³w. Projektet giver en samlet beskæftigelseseffektivitetsgrad for handicappede på 17 %, for langtidsledige på 35 % og for lavtuddannede på mindst 36 %. For deltagere, der ikke er berettiget til at deltage i nogen af ovennævnte grupper, skal beskæftigelseseffektiviteten være på mindst 43 %. Projektstøtten vil fokusere på individuel og omfattende aktivering af unge og reagere på de identificerede hindringer og vanskeligheder, som unge står over for, når de kommer ind på og forbliver på arbejdsmarkedet. De aktiviteter, der gennemføres som led i projektet, vil omfatte arbejdsmarkedstjenester og instrumenter som følge af loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, som skal tjene til at individualisere støtten og bidrage til at fastlægge karriereforløbet, f.eks.: identifikation af behovene hos unge, der er arbejdsløse, og diagnosticering af muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet, dvs. fastlæggelse af støtteprofilen og udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD), jobformidling eller karrierevejledning, uddannelse, praktikophold, praktikkuponer, interventioner, engangstildeling af midler til etablering af en virksomhed, herunder udgifter til juridisk bistand, høring og rådgivning i forbindelse med påbegyndelsen af aktiviteten. I hele gennemførelsesperioden vil der blive gennemført oplysnings- og pr-aktiviteter for projektet under direkte samtaler med arbejdsløse og arbejdsgivere, lokale medier, på PUP-webstedet, visuelt på et separat informationscenter på kontoret osv. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani care pleacă fără un loc de muncă în districtulydrzejów. Proiectul oferă o rată globală de eficiență a ocupării forței de muncă de 17 % pentru persoanele cu handicap, de 35 % pentru șomerii de lungă durată și de cel puțin 36 % pentru persoanele slab calificate. Pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile de mai sus, rata de eficiență a ocupării forței de muncă este de cel puțin 43 %. Sprijinul pentru proiect se va concentra pe activarea individuală și cuprinzătoare a tinerilor și va răspunde barierelor și dificultăților identificate cu care se confruntă tinerii atunci când intră și rămân pe piața forței de muncă. Activitățile desfășurate în cadrul proiectului vor include servicii și instrumente pe piața forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii, care vor servi la individualizarea sprijinului și la definirea parcursului profesional, cum ar fi: identificarea nevoilor tinerilor șomeri și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor, și anume stabilirea profilului de ajutor și pregătirea unui plan de acțiune individual (PID), intermedierea locurilor de muncă sau orientarea profesională, formarea, stagiile, tichetele de stagiu, intervențiile, alocarea punctuală a fondurilor pentru înființarea unei întreprinderi, inclusiv costurile asistenței juridice, consultării și consilierii legate de inițierea activității. De-a lungul perioadei de implementare, activitățile de informare și promovare ale proiectului vor avea loc în cadrul discuțiilor directe cu șomerii și angajatorii, mass-media locală, pe site-ul PUP, vizual pe un panou de informare separat al biroului etc. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som lämnar landet utan arbete i distriktetydrzejów. Projektet ger en total effektivitetskvot på 17 % för funktionshindrade, 35 % för långtidsarbetslösa och minst 36 % för lågutbildade. För deltagare som inte är berättigade till någon av ovanstående grupper ska sysselsättningsgraden vara minst 43 %. Projektstödet kommer att inriktas på individuell och omfattande aktivering av ungdomar och kommer att svara på de hinder och svårigheter som ungdomar möter när de kommer in på och stannar kvar på arbetsmarknaden. Den verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att omfatta arbetsmarknadstjänster och instrument som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av arbetsmarknads- och arbetsmarknadsinstitutioner, som kommer att användas för att individualisera stöd och bidra till att fastställa karriärvägarna, t.ex. kartläggning av behoven hos arbetslösa ungdomar och diagnos av möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden för ungdomar, dvs. fastställande av stödprofilen och utarbetande av en individuell handlingsplan, förmedling av arbete eller yrkesvägledning, utbildning, praktik, praktikbevis, insatser, engångstilldelning av medel för att starta ett företag, inbegripet kostnader för rättsligt bistånd, samråd och rådgivning i samband med inledandet av verksamheten. Under hela genomförandeperioden kommer informations- och marknadsföringsåtgärder att äga rum under direkta samtal med arbetslösa och arbetsgivare, lokala medier, på PUP:s webbplats, visuellt i en separat informationstavla på kontoret osv. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 17:57, 13 August 2022

Project Q89771 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Activation of young people who are unemployed in the Jadrzejów district (I)	Project Q89771 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

2,640,923.2 zloty

0 references

633,821.57 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

2,874,005.0 zloty

0 references

689,761.2 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

91.89 percent

0 references

start time

1 January 2015

0 references

end time

31 December 2015

0 references

beneficiary name (string)

POWIAT JĘDRZEJOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

0 references

beneficiary

Q2516576

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostrających bez pracy w powiecie jędrzejowskim. Projekt zakłada ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych na poziomie 17%, dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie 35%, a dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36%. Dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wyniesie co najmniej 43%. Wsparcie w ramach projektu koncentrować się będzie na indywidualnej i kompleksowej aktywizacji osób młodych i odpowiadać będzie na zidentyfikowane bariery i trudności, jakie młodzi ludzie napotykają w wejściu i utrzymaniu się na rynku pracy. Działania realizowane w ramach projektu obejmować będą usługi i instrumenty rynku pracy wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które będą służyć indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej takie jak: identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych czyli ustalenie profilu pomocy oraz przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże, bony stażowe, prace interwencyjne, przyznanie jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej , w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem tej działalności. Przez cały okres realizacji prowadzone będą działania informacyjno – promocyjne projektu, które będą miały miejsce w trakcie bezpośrednich rozmów z bezrobotnymi i pracodawcami, lokalnymi mediach, na stronie internetowej PUP, wizualnie na wydzielonej tablicy informacyjnej urzędu itp. (Polish)

0 references

The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29 who leave without a job in the ¯ydrzejów district. The project provides an overall employment efficiency ratio for disabled people at 17 %, for long-term unemployed at 35 % and for low-skilled people at least 36 %. For participants not eligible for any of the above groups, the employment efficiency ratio shall be at least 43 %. The project support will focus on individual and comprehensive activation of young people and will respond to the identified barriers and difficulties young people face when entering and staying on the labour market. The activities carried out under the project will include labour market services and instruments resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, which will serve to individualise support and help to define the career path, such as: identification of the needs of young people who are unemployed and diagnose opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market of young people, i.e. determining the aid profile and preparation of an Individual Action Plan (IPD), job intermediation or career guidance, training, traineeships, internship vouchers, interventions, one-off allocation of funds for starting a business, including the costs of legal assistance, consultation and advice related to the taking up of the activity. Throughout the implementation period, information and promotion activities of the project will take place during direct talks with the unemployed and employers, local media, on the PUP website, visually on a separate information board of the office, etc. (English)

point in time

15 October 2020

0 references

L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui quittent sans emploi dans le district de Zedrzejów. Le projet suppose un taux global d’efficacité de l’emploi de 17 % pour les personnes handicapées, de 35 % pour les chômeurs de longue durée et d’au moins 36 % pour les personnes peu qualifiées. Pour les participants qui ne sont pas admissibles à l’un des groupes susmentionnés, le taux de performance en matière d’emploi sera d’au moins 43 %. Le projet mettra l’accent sur l’activation individuelle et globale des jeunes et s’attaquera aux obstacles et difficultés recensés pour entrer sur le marché du travail et le maintenir. Les activités menées dans le cadre du projet comprendront les services et les instruments du marché du travail résultant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, qui serviront à individualiser le soutien et l’assistance dans la définition de la carrière, tels que: l’identification des besoins des jeunes sans emploi et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré d’éloignement des jeunes du marché du travail, c’est-à-dire l’identification du profil de l’aide et l’élaboration d’un plan d’action individuel (DPI), le placement ou l’orientation professionnelle, la formation, les stages, les bons de stage, le travail d’intervention, l’allocation ponctuelle de fonds pour la création d’une entreprise, y compris l’aide juridique, la consultation et le conseil dans le cadre de la mise en place de ces activités. Les activités d’information et de promotion du projet seront menées tout au long de la période de mise en œuvre, qui se dérouleront lors de discussions directes avec des chômeurs et des employeurs, des médias locaux, sur le site Internet de l’OLP, visuellement sur le tableau d’information distinct du bureau, etc. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Landkreis Zedrzejów ohne Arbeit ausscheiden. Das Projekt geht von einer Gesamtbeschäftigungsquote von 17 % für Menschen mit Behinderungen, von 35 % für Langzeitarbeitslose und von mindestens 36 % für Geringqualifizierte aus. Für Teilnehmer, die nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommen, beträgt die Beschäftigungsleistungsquote mindestens 43 %. Das Projekt wird sich auf die individuelle und umfassende Aktivierung junger Menschen konzentrieren und auf festgestellte Hindernisse und Schwierigkeiten reagieren, mit denen junge Menschen beim Eintritt und Erhalt des Arbeitsmarktes konfrontiert sind. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen umfassen Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, die der Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs dienen, wie z. B.: Ermittlung des Bedarfs junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Abgelegenheit junger Menschen vom Arbeitsmarkt, d. h. Ermittlung des Profils der Hilfe und Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), Vermittlung oder Berufsberatung, Ausbildung, Praktika, Praktikumsgutscheine, Interventionsarbeit, einmalige Zuweisung von Mitteln für die Gründung eines Unternehmens, einschließlich Prozesskostenhilfe, Beratung und Beratung im Zusammenhang mit der Einrichtung solcher Tätigkeiten. Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen des Projekts werden während des gesamten Durchführungszeitraums durchgeführt, der in direkten Gesprächen mit Arbeitslosen und Arbeitgebern, lokalen Medien, auf der PLO-Website, visuell auf dem separaten Informationsgremium des Büros usw. stattfindet. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot 29 jaar die zonder baan in het district Zedrzejów vertrekken. Het project gaat uit van een totale arbeidsefficiëntie van 17 % voor mensen met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen en ten minste 36 % voor laaggeschoolden. Voor deelnemers die niet voor een van de bovengenoemde groepen in aanmerking komen, bedraagt de arbeidsparticipatie ten minste 43 %. Het project zal gericht zijn op individuele en alomvattende activering van jongeren en zal reageren op vastgestelde belemmeringen en moeilijkheden waarmee jongeren worden geconfronteerd bij het betreden en behouden van de arbeidsmarkt. De activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd, omvatten diensten en arbeidsmarktinstrumenten die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, die zal dienen voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, zoals: identificatie van de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand van jongeren van de arbeidsmarkt, d.w.z. identificatie van het steunprofiel en de voorbereiding van een individueel actieplan (IPD), plaatsing of loopbaanbegeleiding, opleiding, stages, stagevouchers, interventiewerk, eenmalige toewijzing van middelen voor de oprichting van een bedrijf, met inbegrip van rechtsbijstand, raadpleging en advisering in verband met het opzetten van dergelijke activiteiten. De voorlichtings- en promotieactiviteiten van het project zullen gedurende de gehele uitvoeringsperiode worden uitgevoerd tijdens rechtstreekse gesprekken met werklozen en werkgevers, de lokale media, de PLO-website, visueel op het afzonderlijke informatiebord van het bureau, enz. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni che lasciano senza lavoro nel distretto di Zedrzejów. Il progetto prevede un tasso complessivo di efficienza occupazionale del 17 % per le persone con disabilità, del 35 % per i disoccupati di lunga durata e di almeno il 36 % per i lavoratori scarsamente qualificati. Per i partecipanti non ammissibili per nessuno dei suddetti gruppi, il tasso di rendimento in materia di occupazione sarà di almeno il 43 %. Il progetto si concentrerà sull'attivazione individuale e globale dei giovani e risponderà alle barriere e alle difficoltà individuate che i giovani incontrano nell'entrare e nel mantenere il mercato del lavoro. Le attività svolte nell'ambito del progetto comprenderanno servizi e strumenti del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, che servirà a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella definizione del percorso di carriera, quali: individuazione delle esigenze dei giovani senza occupazione e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di lontananza dei giovani dal mercato del lavoro, ossia identificazione del profilo degli aiuti e preparazione di un piano d'azione individuale (IPD), collocamento o orientamento professionale, formazione, tirocinio, buoni di tirocinio, lavoro di intervento, assegnazione una tantum di fondi per la creazione di un'impresa, compresi l'assistenza legale, la consultazione e la consulenza in relazione alla creazione di tali attività. Le attività di informazione e promozione del progetto saranno svolte durante tutto il periodo di attuazione, che si svolgeranno durante colloqui diretti con i disoccupati e i datori di lavoro, i media locali, sul sito web dell'OLP, visivamente sulla scheda informativa separata dell'ufficio, ecc. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años que abandonan sin trabajo en el distrito de Zedrzejów. El proyecto supone una tasa global de eficiencia del empleo del 17 % para las personas con discapacidad, del 35 % para los desempleados de larga duración y de al menos el 36 % para las personas poco cualificadas. En el caso de los participantes no elegibles para ninguno de los grupos mencionados, la tasa de rendimiento del empleo será de al menos el 43 %. El proyecto se centrará en la activación individual e integral de los jóvenes y responderá a las barreras y dificultades identificadas a que se enfrentan los jóvenes para entrar y conservar el mercado laboral. Las actividades realizadas en el marco del proyecto incluirán los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, que servirán para individualizar el apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, tales como: identificación de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia de los jóvenes del mercado laboral, es decir, la identificación del perfil de la ayuda y la preparación de un plan de acción individual (IPD), la colocación o orientación profesional, la formación, las prácticas, los bonos de prácticas, el trabajo de intervención, la asignación puntual de fondos para la creación de una empresa, incluida la asistencia jurídica gratuita, la consulta y el asesoramiento en relación con la creación de tales actividades. Las actividades de información y promoción del proyecto se llevarán a cabo a lo largo de todo el período de ejecución, que tendrá lugar durante conversaciones directas con desempleados y empleadores, medios de comunicación locales, en el sitio web de la OLP, visualmente en la junta informativa independiente de la oficina, etc. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet, kes lahkuvad tööta linnaosast. Projektiga nähakse ette, et puuetega inimeste üldine tööhõive tõhususe määr on 17 %, pikaajaliste töötute puhul 35 % ja madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 %. Osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, on tööhõive tõhususe määr vähemalt 43 %. Projektitoetus keskendub noorte individuaalsele ja terviklikule aktiveerimisele ning aitab lahendada tuvastatud takistusi ja raskusi, millega noored tööturule sisenemisel ja seal püsimisel kokku puutuvad. Projekti raames elluviidav tegevus hõlmab tööturuteenuseid ja vahendeid, mis tulenevad 20. aprilli 2004. aasta seadusest tööhõive ja tööturuasutuste edendamise kohta, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja aidata määratleda karjääri, näiteks: töötute noorte vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase täiustamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturult kauguse kindlakstegemine, st abiprofiili kindlaksmääramine ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamine, töövahendus või karjäärinõustamine, koolitus, praktika, praktika, praktika, internatuuri vautšerid, sekkumised, ühekordne vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks, sealhulgas õigusabi, konsulteerimise ja tegevuse alustamisega seotud nõustamise kulud. Kogu rakendusperioodi jooksul toimub projektiga seotud teavitamis- ja edendamistegevus otsestel kõnelustel töötute ja tööandjatega, kohaliku meediaga, PUPi veebisaidil, visuaalselt büroo eraldi infotahvlil jne. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie išvyksta be darbo rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekte numatytas bendras neįgaliųjų užimtumo efektyvumo koeficientas – 17 proc., ilgalaikių bedarbių – 35 proc., o žemos kvalifikacijos asmenų – bent 36 proc. Dalyvių, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų grupių, užimtumo efektyvumo koeficientas yra ne mažesnis kaip 43 %. Teikiant paramą projektui daugiausia dėmesio bus skiriama individualiam ir visapusiškam jaunimo aktyvumo skatinimui ir bus reaguojama į nustatytas kliūtis ir sunkumus, su kuriais susiduria jaunuoliai, norėdami patekti į darbo rinką ir joje likti. Pagal projektą vykdoma veikla apims darbo rinkos paslaugas ir priemones, parengtas pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, kuris padės individualizuoti paramą ir padėti apibrėžti karjeros kryptį, pavyzdžiui: nustatyti nedirbančio jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, t. y. pagalbos profilio nustatymą ir individualaus veiksmų plano (IPD) parengimą, darbo tarpininkavimą arba profesinį orientavimą, mokymą, stažuotes, stažuočių kuponus, intervencines priemones, vienkartinį lėšų paskirstymą verslui pradėti, įskaitant teisinės pagalbos, konsultacijų ir konsultacijų, susijusių su veiklos pradėjimu, išlaidas. Per visą įgyvendinimo laikotarpį projekto informavimo ir skatinimo veikla vyks tiesioginių pokalbių su bedarbiais ir darbdaviais, vietos žiniasklaida, PUP interneto svetainėje, vizualiai atskiroje biuro informacijos taryboje ir t. t. metu. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih ljudi do 29 godina starosti koji odu bez posla u okrugu ‚ydrzejó³w’. Projektom se osigurava ukupni omjer učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od 17 %, za dugotrajno nezaposlene s 35 % i za niskokvalificirane osobe najmanje 36 %. Za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih skupina omjer učinkovitosti zapošljavanja iznosi najmanje 43 %. Potpora projektu bit će usmjerena na individualnu i sveobuhvatnu aktivaciju mladih te će odgovoriti na utvrđene prepreke i poteškoće s kojima se mladi suočavaju pri ulasku na tržište rada i ostanku na njemu. Aktivnosti koje se provode u okviru projekta uključivat će usluge na tržištu rada i instrumente koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju institucija za zapošljavanje i tržišta rada, koji će služiti individualizaciji potpore i pomoći u definiranju karijere, kao što su: utvrđivanje potreba mladih koji su nezaposleni i dijagnosticiranje prilika za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, tj. utvrđivanje profila pomoći i pripremu pojedinačnog akcijskog plana, posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje, osposobljavanje, pripravništvo, vaučere za stažiranje, intervencije, jednokratnu dodjelu sredstava za osnivanje poduzeća, uključujući troškove pravne pomoći, savjetovanja i savjeta povezanih s pokretanjem aktivnosti. Tijekom provedbenog razdoblja aktivnosti informiranja i promocije projekta odvijat će se tijekom izravnih razgovora s nezaposlenim osobama i poslodavcima, lokalnim medijima, na web stranici PUP-a, vizualno na zasebnoj informativnoj ploči ureda itd. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών που εγκαταλείπουν χωρίς εργασία στην περιοχήydrzejów. Το σχέδιο προβλέπει συνολικό ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία στο 17 %, για τους μακροχρόνια ανέργους στο 35 % και για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 %. Για τους συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ανωτέρω ομάδες, ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης είναι τουλάχιστον 43 %. Η στήριξη του έργου θα επικεντρωθεί στην ατομική και ολοκληρωμένη ενεργοποίηση των νέων και θα ανταποκριθεί στα εντοπισμένα εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι όταν εισέρχονται και παραμένουν στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα περιλαμβάνουν υπηρεσίες της αγοράς εργασίας και μέσα που απορρέουν από το νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τα οποία θα χρησιμεύουν για την εξατομίκευση της στήριξης και τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, όπως: προσδιορισμός των αναγκών των νέων που είναι άνεργοι και διάγνωση ευκαιριών για επαγγελματική βελτίωση, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, δηλαδή καθορισμός του προφίλ της βοήθειας και προετοιμασία ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης (IPD), διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια πρακτικής άσκησης, παρεμβάσεις, εφάπαξ διάθεση κονδυλίων για την ίδρυση επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών νομικής συνδρομής, διαβούλευσης και συμβουλών που σχετίζονται με την ανάληψη της δραστηριότητας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, οι δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης του έργου θα πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια άμεσων συνομιλιών με τους ανέργους και τους εργοδότες, τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, στον ιστότοπο PUP, οπτικά σε χωριστό ενημερωτικό συμβούλιο του γραφείου κ.λπ. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí odchádzajú bez zamestnania v okrese „ydrzejÃ³w“. Projekt poskytuje celkový pomer efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím na úrovni 17 %, pre dlhodobo nezamestnaných na úrovni 35 % a pre ľudí s nízkou kvalifikáciou aspoň 36 %. V prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z uvedených skupín, je pomer efektívnosti zamestnanosti najmenej 43 %. Projektová podpora sa zameria na individuálnu a komplexnú aktiváciu mladých ľudí a bude reagovať na zistené prekážky a ťažkosti, ktorým čelia mladí ľudia pri vstupe na trh práce a pri pobyte na ňom. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zahŕňať služby trhu práce a nástroje vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, ktoré budú slúžiť na individualizáciu podpory a pomoc pri definovaní kariérneho postupu, ako sú: identifikácia potrieb mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní, a diagnostikovanie príležitostí na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce, t. j. určenie profilu pomoci a príprava individuálneho akčného plánu (IPD), sprostredkovanie práce alebo profesijné poradenstvo, odborná príprava, stáže, poukážky na stáže, intervencie, jednorazové pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikania vrátane nákladov na právnu pomoc, konzultácie a poradenstvo týkajúce sa začatia činnosti. Počas celého obdobia realizácie sa informačné a propagačné činnosti projektu budú uskutočňovať počas priamych rozhovorov s nezamestnanými a zamestnávateľmi, miestnymi médiami, na webovej stránke PUP, vizuálne na samostatnej informačnej tabuli kancelárie atď. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistettävyyttä enintään 29-vuotiailla, jotka lähtevät ilman työtä TydrzejÃ³w’n piirikunnasta. Hankkeen kokonaishyötysuhde on vammaisille 17 prosenttia, pitkäaikaistyöttömille 35 prosenttia ja heikosti koulutetuille vähintään 36 prosenttia. Niiden osallistujien osalta, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, työllisyyshyötysuhteen on oltava vähintään 43 prosenttia. Hanketuessa keskitytään nuorten yksilölliseen ja kattavaan aktivointiin ja vastataan havaittuihin esteisiin ja vaikeuksiin, joita nuoret kohtaavat työmarkkinoille tulon ja niillä pysymisen aikana. Hankkeen puitteissa toteutettaviin toimiin kuuluvat työmarkkinapalvelut ja työllisyys- ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annettuun lakiin perustuvat välineet, joiden avulla voidaan yksilöllisesti tukea ja auttaa määrittelemään urapolku, kuten: työttömien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, eli tukiprofiilin määrittäminen ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, työnvälitys tai ammatinvalinnanohjaus, koulutus, harjoittelu, harjoittelu, harjoittelusetelit, interventiot, yrityksen perustamiseen tarkoitetut kertaluonteiset varat, mukaan lukien oikeudellisen avun, konsultoinnin ja neuvonnan kustannukset, jotka liittyvät toiminnan aloittamiseen. Hankkeen tiedotus- ja menekinedistämistoimia toteutetaan koko toteutusjakson ajan työttömien ja työnantajien, paikallisten tiedotusvälineiden, PUP:n verkkosivuston, visuaalisesti erillisessä tiedotustaulussa jne. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt célja a 29 éves korig munka nélkül távozó fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a járási területen. A projekt a fogyatékossággal élő személyek esetében 17%-os, a tartósan munkanélküliek esetében 35%-os, az alacsony képzettségűek esetében pedig legalább 36%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt biztosít. A fenti csoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében a foglalkoztatási hatékonysági arány legalább 43%. A projekttámogatás a fiatalok egyéni és átfogó aktivizálására összpontosít, és választ ad azokra az azonosított akadályokra és nehézségekre, amelyekkel a fiatalok szembesülnek a munkaerőpiacra való belépéskor és az ott-tartózkodáskor. A projekt keretében végzett tevékenységek magukban foglalják a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, amelyek célja a támogatás egyénre szabása és a szakmai előmenetel meghatározásának elősegítése, mint például: a munkanélküli fiatalok szükségleteinek azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, azaz a támogatás profiljának meghatározását és az egyéni cselekvési terv elkészítését, a munkaközvetítést vagy pályaorientációt, a képzést, a szakmai gyakorlatokat, a gyakornoki utalványokat, a beavatkozásokat, a vállalkozások indításához szükséges egyszeri forráselosztást, beleértve a jogi segítségnyújtás, a konzultáció és a tevékenység megkezdéséhez kapcsolódó tanácsadás költségeit. A végrehajtás teljes időtartama alatt a projekttel kapcsolatos tájékoztatási és promóciós tevékenységekre a munkanélküliekkel és a munkáltatókkal, a helyi médiával, a PUP honlapján, vizuálisan az iroda külön információs tábláján stb. folytatott közvetlen megbeszélések során kerül sor. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let, kteří odejdou bez zaměstnání v okreseyydrzejÃ³w. Projekt poskytuje celkový poměr efektivity zaměstnanosti u zdravotně postižených osob na 17 %, u dlouhodobě nezaměstnaných 35 % a u osob s nízkou kvalifikací nejméně 36 %. U účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených skupin, je poměr efektivity zaměstnanosti nejméně 43 %. Podpora projektu se zaměří na individuální a komplexní aktivaci mladých lidí a bude reagovat na zjištěné překážky a obtíže, s nimiž se mladí lidé setkávají při vstupu na trh práce a setrvání na něm. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zahrnovat služby trhu práce a nástroje vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, který bude sloužit k individualizaci podpory a pomoci definovat profesní dráhu, jako jsou: určení potřeb nezaměstnaných mladých lidí a diagnostika příležitostí pro profesní zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, tj. stanovení profilu pomoci a přípravy individuálního akčního plánu (IPD), zprostředkování zaměstnání nebo profesního poradenství, odborná příprava, stáže, poukázky na stáže, intervence, jednorázové přidělování finančních prostředků na zahájení podnikání, včetně nákladů na právní pomoc, konzultace a poradenství související se zahájením činnosti. Po celou dobu realizace budou informační a propagační činnosti projektu probíhat během přímých rozhovorů s nezaměstnanými a zaměstnavateli, místními médii, na internetových stránkách PUP, vizuálně na samostatné informační komisi kanceláře atd. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt jauniešu līdz 29 gadu vecumam nodarbināmību, kuri pamet darbu bez darba šajā rajonā. Projekts paredz, ka kopējais nodarbinātības efektivitātes koeficients cilvēkiem ar invaliditāti ir 17 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 35 % un mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 36 %. Dalībniekiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām grupām, nodarbinātības efektivitātes koeficients ir vismaz 43 %. Projekta atbalsts koncentrēsies uz jauniešu individuālu un visaptverošu aktivizēšanu un reaģēs uz konstatētajiem šķēršļiem un grūtībām, ar kurām jaunieši saskaras, ieejot un paliekot darba tirgū. Projekta ietvaros veiktie pasākumi ietvers darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, kas palīdzēs individualizēt atbalstu un palīdzēt noteikt karjeras virzību, piemēram: apzināt bezdarbnieku jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir attālināti no darba tirgus, t. i., noteikt atbalsta profilu un sagatavot individuālu rīcības plānu (IPD), darba starpniecību vai profesionālo orientāciju, apmācību, stažēšanos, prakses kuponus, intervences pasākumus, vienreizēju līdzekļu piešķiršanu uzņēmējdarbības sākšanai, tostarp juridiskās palīdzības, konsultāciju un konsultāciju izmaksas saistībā ar darbības sākšanu. Visa projekta īstenošanas laikā notiks informācijas un veicināšanas pasākumi tiešās sarunās ar bezdarbniekiem un darba devējiem, vietējiem medijiem, PUP mājaslapā, vizuāli atsevišķā biroja informācijas padomē u. c. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois a fhágann gan phost i gceantar YdrzejÃ³w. Soláthraíonn an tionscadal cóimheas foriomlán éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas ag 17 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ag 35 % agus do dhaoine ar bheagán oiliúna ar a laghad 36 %. Maidir le rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas, is é 43 % ar a laghad a bheidh sa chóimheas éifeachtúlachta fostaíochta. Díreoidh an tacaíocht tionscadail ar ghníomhachtú aonair agus cuimsitheach daoine óga agus freagróidh sí do na bacainní sainaitheanta agus do na deacrachtaí a bhíonn ag daoine óga agus iad ag dul isteach sa mhargadh saothair agus ag fanacht ann. Áireofar ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar faoin tionscadal seirbhísí margaidh saothair agus ionstraimí a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, a fhónfaidh chun tacaíocht a phearsantú agus chun cuidiú leis an gconair ghairme a shainiú, amhail: riachtanais daoine óga atá dífhostaithe a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an méid a mhaireann daoine óga ón margadh saothair a shainaithint, i.e. an phróifíl cabhrach a chinneadh agus Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú, idirghabháil poist nó gairmthreoir, oiliúint, tréimhsí oiliúna, dearbháin intéirneachta, idirghabhálacha, leithdháileadh aonuaire cistí chun gnó a thosú, lena n-áirítear na costais a bhaineann le cúnamh dlí, comhairliúchán agus comhairle a bhaineann le dul i mbun na gníomhaíochta. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, beidh gníomhaíochtaí faisnéise agus cur chun cinn an tionscadail ar siúl le linn cainteanna díreacha leis na daoine dífhostaithe agus le fostóirí, leis na meáin áitiúla, ar shuíomh gréasáin PUP, ar bhord faisnéise ar leith de chuid na hoifige, etc. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti, ki odidejo brez zaposlitve v okrožjuydrzejÃw. Projekt zagotavlja splošno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za invalide v višini 17 %, za dolgotrajno brezposelne s 35 % in za nizko usposobljene osebe vsaj 36 %. Za udeležence, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih skupin, je razmerje učinkovitosti zaposlovanja najmanj 43 %. Projektna podpora se bo osredotočila na individualno in celovito aktivacijo mladih ter se bo odzvala na ugotovljene ovire in težave, s katerimi se soočajo mladi pri vstopu na trg dela in ob prebivanju na njem. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta, bodo vključevale storitve trga dela in instrumente, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, ki bodo služili individualizaciji podpore in pomoči pri opredelitvi poklicne poti, kot so: opredelitev potreb mladih, ki so brezposelni, in ugotavljanje možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, tj. določanjem profila pomoči in pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD), posredovanjem zaposlitve ali poklicnim usmerjanjem, usposabljanjem, pripravništvom, boni za pripravništvo, intervencijami, enkratno dodelitvijo sredstev za ustanovitev podjetja, vključno s stroški pravne pomoči, posvetovanja in svetovanja v zvezi z začetkom dejavnosti. V celotnem obdobju izvajanja bodo informacijske in promocijske dejavnosti projekta potekale med neposrednimi pogovori z brezposelnimi in delodajalci, lokalnimi mediji, na spletni strani PUP, vizualno na ločeni informacijski deski pisarne itd. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които напускат без работа в квартала. Проектът осигурява общ коефициент на ефективност на заетостта за хората с увреждания — 17 %, за дългосрочно безработните — 35 %, а за нискоквалифицираните — най-малко 36 %. За участници, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи, коефициентът на ефективност на заетостта е най-малко 43 %. Подкрепата по проекта ще се съсредоточи върху индивидуалната и всеобхватна активизиране на младите хора и ще отговори на установените пречки и трудности, пред които са изправени младите хора при навлизане и оставане на пазара на труда. Дейностите, извършвани в рамките на проекта, ще включват услуги на пазара на труда и инструменти, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, които ще служат за индивидуализиране на подкрепата и за определяне на професионалното развитие, като например: идентифициране на нуждите на безработните млади хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, т.е. определяне на профила на помощта и изготвяне на индивидуален план за действие (ДДД), посредничество при работа или професионално ориентиране, обучение, стажове, ваучери за стаж, интервенции, еднократно разпределяне на средства за започване на стопанска дейност, включително разходите за правна помощ, консултации и съвети, свързани с започването на дейността. През целия период на изпълнение ще се провеждат информационни и промоционални дейности по проекта по време на преки разговори с безработни и работодатели, местни медии, на интернет страницата на PUP, визуално на отделна информационна дъска на офиса и др. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li jitilqu mingħajr impjieg fid-distrett ta’ ÂydrzejÃ³w. Il-proġett jipprovdi proporzjon ġenerali ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal persuni b’diżabilità ta’ 17 %, għal persuni qiegħda fit-tul b’35 % u għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 %. Għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq, il-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi għandu jkun mill-inqas 43 %. L-appoġġ għall-proġett se jiffoka fuq l-attivazzjoni individwali u komprensiva taż-żgħażagħ u se jwieġeb għall-ostakli u d-diffikultajiet identifikati li jiffaċċjaw iż-żgħażagħ meta jidħlu u jibqgħu fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet imwettqa taħt il-proġett se jinkludu servizzi tas-suq tax-xogħol u strumenti li jirriżultaw mill-Att ta’ l-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni ta’ l-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li se jservu biex jindividwalizzaw l-appoġġ u jgħinu biex jiddefinixxu t-triq tal-karriera, bħal: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ li huma qiegħda u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, jiġifieri d-determinazzjoni tal-profil tal-għajnuna u t-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD), l-intermedjazzjoni tax-xogħol jew il-gwida għall-karriera, it-taħriġ, it-traineeships, il-vawċers tal-apprendistat, l-interventi, l-allokazzjoni ta’ darba ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju, inklużi l-ispejjeż tal-assistenza legali, il-konsultazzjoni u l-pariri relatati mal-bidu tal-attività. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni tal-proġett se jsiru matul taħditiet diretti mal-persuni qiegħda u ma’ min iħaddem, mal-midja lokali, fuq is-sit web tal-PUP, viżwalment fuq bord tal-informazzjoni separat tal-uffiċċju, eċċ. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade que saem sem emprego no distrito de ÁngelydrzejÃ³w. O projeto prevê um rácio global de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de 17 %, para os desempregados de longa duração a 35 % e para as pessoas pouco qualificadas pelo menos 36 %. Para os participantes não elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos, o rácio de eficiência do emprego deve ser de, pelo menos, 43 %. O apoio ao projeto centrar-se-á na ativação individual e abrangente dos jovens e responderá às barreiras e dificuldades identificadas que os jovens enfrentam quando entram e permanecem no mercado de trabalho. As atividades realizadas no âmbito do projeto incluirão serviços do mercado de trabalho e instrumentos resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, que servirão para individualizar o apoio e ajudar a definir a trajetória profissional, tais como: identificação das necessidades dos jovens desempregados e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, ou seja, determinação do perfil de ajuda e preparação de um plano de ação individual (DIP), intermediação profissional ou orientação profissional, formação, estágios, vales de estágio, intervenções, afetação pontual de fundos para a criação de uma empresa, incluindo os custos de assistência jurídica, consulta e aconselhamento relacionados com o acesso à atividade. Durante todo o período de execução, as atividades de informação e promoção do projeto terão lugar durante as conversações diretas com os desempregados e empregadores, os meios de comunicação social locais, no sítio Web do PUP, visualmente num conselho de informação separado do gabinete, etc. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der forlader uden job i distriktetydrzejÃ³w. Projektet giver en samlet beskæftigelseseffektivitetsgrad for handicappede på 17 %, for langtidsledige på 35 % og for lavtuddannede på mindst 36 %. For deltagere, der ikke er berettiget til at deltage i nogen af ovennævnte grupper, skal beskæftigelseseffektiviteten være på mindst 43 %. Projektstøtten vil fokusere på individuel og omfattende aktivering af unge og reagere på de identificerede hindringer og vanskeligheder, som unge står over for, når de kommer ind på og forbliver på arbejdsmarkedet. De aktiviteter, der gennemføres som led i projektet, vil omfatte arbejdsmarkedstjenester og instrumenter som følge af loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, som skal tjene til at individualisere støtten og bidrage til at fastlægge karriereforløbet, f.eks.: identifikation af behovene hos unge, der er arbejdsløse, og diagnosticering af muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet, dvs. fastlæggelse af støtteprofilen og udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD), jobformidling eller karrierevejledning, uddannelse, praktikophold, praktikkuponer, interventioner, engangstildeling af midler til etablering af en virksomhed, herunder udgifter til juridisk bistand, høring og rådgivning i forbindelse med påbegyndelsen af aktiviteten. I hele gennemførelsesperioden vil der blive gennemført oplysnings- og pr-aktiviteter for projektet under direkte samtaler med arbejdsløse og arbejdsgivere, lokale medier, på PUP-webstedet, visuelt på et separat informationscenter på kontoret osv. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani care pleacă fără un loc de muncă în districtulydrzejów. Proiectul oferă o rată globală de eficiență a ocupării forței de muncă de 17 % pentru persoanele cu handicap, de 35 % pentru șomerii de lungă durată și de cel puțin 36 % pentru persoanele slab calificate. Pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile de mai sus, rata de eficiență a ocupării forței de muncă este de cel puțin 43 %. Sprijinul pentru proiect se va concentra pe activarea individuală și cuprinzătoare a tinerilor și va răspunde barierelor și dificultăților identificate cu care se confruntă tinerii atunci când intră și rămân pe piața forței de muncă. Activitățile desfășurate în cadrul proiectului vor include servicii și instrumente pe piața forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii, care vor servi la individualizarea sprijinului și la definirea parcursului profesional, cum ar fi: identificarea nevoilor tinerilor șomeri și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor, și anume stabilirea profilului de ajutor și pregătirea unui plan de acțiune individual (PID), intermedierea locurilor de muncă sau orientarea profesională, formarea, stagiile, tichetele de stagiu, intervențiile, alocarea punctuală a fondurilor pentru înființarea unei întreprinderi, inclusiv costurile asistenței juridice, consultării și consilierii legate de inițierea activității. De-a lungul perioadei de implementare, activitățile de informare și promovare ale proiectului vor avea loc în cadrul discuțiilor directe cu șomerii și angajatorii, mass-media locală, pe site-ul PUP, vizual pe un panou de informare separat al biroului etc. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som lämnar landet utan arbete i distriktetydrzejów. Projektet ger en total effektivitetskvot på 17 % för funktionshindrade, 35 % för långtidsarbetslösa och minst 36 % för lågutbildade. För deltagare som inte är berättigade till någon av ovanstående grupper ska sysselsättningsgraden vara minst 43 %. Projektstödet kommer att inriktas på individuell och omfattande aktivering av ungdomar och kommer att svara på de hinder och svårigheter som ungdomar möter när de kommer in på och stannar kvar på arbetsmarknaden. Den verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att omfatta arbetsmarknadstjänster och instrument som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av arbetsmarknads- och arbetsmarknadsinstitutioner, som kommer att användas för att individualisera stöd och bidra till att fastställa karriärvägarna, t.ex. kartläggning av behoven hos arbetslösa ungdomar och diagnos av möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden för ungdomar, dvs. fastställande av stödprofilen och utarbetande av en individuell handlingsplan, förmedling av arbete eller yrkesvägledning, utbildning, praktik, praktikbevis, insatser, engångstilldelning av medel för att starta ett företag, inbegripet kostnader för rättsligt bistånd, samråd och rådgivning i samband med inledandet av verksamheten. Under hela genomförandeperioden kommer informations- och marknadsföringsåtgärder att äga rum under direkta samtal med arbetslösa och arbetsgivare, lokala medier, på PUP:s webbplats, visuellt i en separat informationstavla på kontoret osv. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.01.01.02-26-0002/15

0 references

Activation of young people who are unemployed in the Jadrzejów district (I) (Q89771): Difference between revisions

Revision as of 17:57, 13 August 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search