Academy of Positive Change! (Q2695608): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Academy of Positive Change! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ακαδημία Θετικής Αλλαγής! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Akademija pozitivnih promjena! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Academia de Schimbări Pozitive! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Akadémia pozitívnych zmien! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkademja tal-Bidla Pożittiva! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Academia de Mudança Positiva! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Positiivisen muutoksen akatemia! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Akademija pozitivnih sprememb! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akademie pozitivních změn! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Teigiamų pokyčių akademija! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pozitīvu pārmaiņu akadēmija! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Академия за положителна промяна! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A pozitív változás Akadémiája! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Acadamh na Athrú Dearfach! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Akademin för positiv förändring! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Positiivsete muutuste Akadeemia! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695608 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695608 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695608 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695608 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695608 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695608 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695608 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695608 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695608 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695608 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695608 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695608 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695608 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformål: Arbejdsmarkedssituation 112 (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i området Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC, herunder 90 personer. (54 K, 36 mio) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) af følgende: indvandrere, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, og/eller vikarer som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer midler fra Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Udpeget dziaÅania:Spotkania med en rådgiver, herunder oprettelse af et IPD professionel vejledning, herunder specialist vejledning. for OZN,Uddannelse fører til erhvervelse/opgradering af kompetencer/kvalifikationer,Professional praktik, Beskæftigelsesmægling.Performance periode projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Hoved rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 45 personer, der opnår beskæftigelsesresultatindikatoren for de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, omskoling) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper, med 57 % opnåelse af erhvervseffektivitetsindekset for dem, der arbejder på 27 % erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer situationen på arbejdsmarkedet blandt 112 UP- forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af arbejdsmarked for: (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Arbejdsmarkedssituation 112 (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i området Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC, herunder 90 personer. (54 K, 36 mio) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) af følgende: indvandrere, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, og/eller vikarer som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer midler fra Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Udpeget dziaÅania:Spotkania med en rådgiver, herunder oprettelse af et IPD professionel vejledning, herunder specialist vejledning. for OZN,Uddannelse fører til erhvervelse/opgradering af kompetencer/kvalifikationer,Professional praktik, Beskæftigelsesmægling.Performance periode projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Hoved rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 45 personer, der opnår beskæftigelsesresultatindikatoren for de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, omskoling) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper, med 57 % opnåelse af erhvervseffektivitetsindekset for dem, der arbejder på 27 % erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer situationen på arbejdsmarkedet blandt 112 UP- forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af arbejdsmarked for: (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: Arbejdsmarkedssituation 112 (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i området Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC, herunder 90 personer. (54 K, 36 mio) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) af følgende: indvandrere, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, og/eller vikarer som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer midler fra Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Udpeget dziaÅania:Spotkania med en rådgiver, herunder oprettelse af et IPD professionel vejledning, herunder specialist vejledning. for OZN,Uddannelse fører til erhvervelse/opgradering af kompetencer/kvalifikationer,Professional praktik, Beskæftigelsesmægling.Performance periode projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Hoved rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 45 personer, der opnår beskæftigelsesresultatindikatoren for de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, omskoling) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper, med 57 % opnåelse af erhvervseffektivitetsindekset for dem, der arbejder på 27 % erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer situationen på arbejdsmarkedet blandt 112 UP- forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af arbejdsmarked for: (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του ΤΚ, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή οικονομικά ανενεργοί που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8 εκατ.) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και οι μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και τους φτωχούς εργαζόμενους, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν μέτρα του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Προγραμματίστηκε dziaÅania:Spotkania με σύμβουλο συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, επαγγελματική καθοδήγηση, συμπεριλαμβανομένης της εξειδικευμένης καθοδήγησης. για OZN,Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/αναβάθμιση των ικανοτήτων/τα προσόντα,επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Περίοδος απόδοσης projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Βασικοί rezultaty:uzyskanie τίτλοι σπουδών για τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν τον δείκτη επιδόσεων απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3) μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων, στο 57 % επίτευξης του δείκτη επαγγελματικής απόδοσης για όσους εργάζονται σε επίπεδο 27 % απόκτησης εργασιακής εμπειρίας από 90 άτομα, βελτιώνοντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας μεταξύ 112 UP- νοούμενης ως πρόσληψης ή/και απόκτησης προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης αγοράς εργασίας για: (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του ΤΚ, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή οικονομικά ανενεργοί που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8 εκατ.) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και οι μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και τους φτωχούς εργαζόμενους, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν μέτρα του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Προγραμματίστηκε dziaÅania:Spotkania με σύμβουλο συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, επαγγελματική καθοδήγηση, συμπεριλαμβανομένης της εξειδικευμένης καθοδήγησης. για OZN,Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/αναβάθμιση των ικανοτήτων/τα προσόντα,επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Περίοδος απόδοσης projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Βασικοί rezultaty:uzyskanie τίτλοι σπουδών για τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν τον δείκτη επιδόσεων απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3) μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων, στο 57 % επίτευξης του δείκτη επαγγελματικής απόδοσης για όσους εργάζονται σε επίπεδο 27 % απόκτησης εργασιακής εμπειρίας από 90 άτομα, βελτιώνοντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας μεταξύ 112 UP- νοούμενης ως πρόσληψης ή/και απόκτησης προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης αγοράς εργασίας για: (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του ΤΚ, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή οικονομικά ανενεργοί που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8 εκατ.) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και οι μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και τους φτωχούς εργαζόμενους, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν μέτρα του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Προγραμματίστηκε dziaÅania:Spotkania με σύμβουλο συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, επαγγελματική καθοδήγηση, συμπεριλαμβανομένης της εξειδικευμένης καθοδήγησης. για OZN,Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/αναβάθμιση των ικανοτήτων/τα προσόντα,επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Περίοδος απόδοσης projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Βασικοί rezultaty:uzyskanie τίτλοι σπουδών για τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν τον δείκτη επιδόσεων απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3) μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων, στο 57 % επίτευξης του δείκτη επαγγελματικής απόδοσης για όσους εργάζονται σε επίπεδο 27 % απόκτησης εργασιακής εμπειρίας από 90 άτομα, βελτιώνοντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας μεταξύ 112 UP- νοούμενης ως πρόσληψης ή/και απόκτησης προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης αγοράς εργασίας για: (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 (68 K, 44 M) mladih u dobi od 15 do 29 godina koji žive u području Podkarpackie vojvodstva u smislu odredbi CC-a, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposleni, tj. gospodarski neaktivni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) od sljedećeg: imigranata, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili reemigrante, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. Zakazano je dziaÅania:Spotkania sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno vodstvo, uključujući stručno vodstvo. za OZN, Obuka koja vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija,stručnog stažiranja, posredovanja pri zapošljavanju. Razdoblje izvedbe projektu:10.2019 âEUR12. Glavne rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje ostvaruju pokazatelj uspješnosti zapošljavanja za najugroženije osobe (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3) useljenike, reemigrante) na 42 %, za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina, uz 57 % postignuća indeksa profesionalne učinkovitosti za one koji rade na razini od 27 %stjecanje radnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP – što se smatra prihvaćanjem zaposlenja i/ili stjecanjem kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem tržišta rada za: (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 (68 K, 44 M) mladih u dobi od 15 do 29 godina koji žive u području Podkarpackie vojvodstva u smislu odredbi CC-a, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposleni, tj. gospodarski neaktivni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) od sljedećeg: imigranata, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili reemigrante, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. Zakazano je dziaÅania:Spotkania sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno vodstvo, uključujući stručno vodstvo. za OZN, Obuka koja vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija,stručnog stažiranja, posredovanja pri zapošljavanju. Razdoblje izvedbe projektu:10.2019 âEUR12. Glavne rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje ostvaruju pokazatelj uspješnosti zapošljavanja za najugroženije osobe (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3) useljenike, reemigrante) na 42 %, za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina, uz 57 % postignuća indeksa profesionalne učinkovitosti za one koji rade na razini od 27 %stjecanje radnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP – što se smatra prihvaćanjem zaposlenja i/ili stjecanjem kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem tržišta rada za: (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 (68 K, 44 M) mladih u dobi od 15 do 29 godina koji žive u području Podkarpackie vojvodstva u smislu odredbi CC-a, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposleni, tj. gospodarski neaktivni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) od sljedećeg: imigranata, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili reemigrante, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. Zakazano je dziaÅania:Spotkania sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno vodstvo, uključujući stručno vodstvo. za OZN, Obuka koja vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija,stručnog stažiranja, posredovanja pri zapošljavanju. Razdoblje izvedbe projektu:10.2019 âEUR12. Glavne rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje ostvaruju pokazatelj uspješnosti zapošljavanja za najugroženije osobe (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3) useljenike, reemigrante) na 42 %, za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina, uz 57 % postignuća indeksa profesionalne učinkovitosti za one koji rade na razini od 27 %stjecanje radnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP – što se smatra prihvaćanjem zaposlenja i/ili stjecanjem kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem tržišta rada za: (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Situația pieței forței de muncă 112 (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în zona voievodatului Podkarpackie în sensul prevederilor CC, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică inactivi din punct de vedere economic care nu participă la educație și formare profesională (NEET) și 22 de persoane (14 K,8 milioane) dintre următoarele: imigranți, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse ale Fondului social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Programat dziaÅania:Spotkania cu un consilier, inclusiv crearea unei DPI, orientare profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, Formare care duce la dobândirea/modernizarea competențelor/calificărilor, stagiu profesional, medierea ocupării forței de muncă. Perioada de performanță projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie calificări pentru min.45 persoane care ating indicatorul de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la ISCED 3) imigranți, re-emigranți) la 42 %, pentru alte persoane care nu sunt membre ale grupurilor menționate anterior, la 57 % atingerea indicelui de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează la nivelul de 27 % dobândire de experiență de muncă de către 90 de persoane care îmbunătățesc situația pe piața forței de muncă în rândul persoanelor 112 UP – înțeles ca ocuparea unui loc de muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de angajare și/sau dobândirea condițiilor de muncă și/sau dobândirea de pe piața muncii pentru: (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Situația pieței forței de muncă 112 (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în zona voievodatului Podkarpackie în sensul prevederilor CC, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică inactivi din punct de vedere economic care nu participă la educație și formare profesională (NEET) și 22 de persoane (14 K,8 milioane) dintre următoarele: imigranți, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse ale Fondului social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Programat dziaÅania:Spotkania cu un consilier, inclusiv crearea unei DPI, orientare profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, Formare care duce la dobândirea/modernizarea competențelor/calificărilor, stagiu profesional, medierea ocupării forței de muncă. Perioada de performanță projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie calificări pentru min.45 persoane care ating indicatorul de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la ISCED 3) imigranți, re-emigranți) la 42 %, pentru alte persoane care nu sunt membre ale grupurilor menționate anterior, la 57 % atingerea indicelui de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează la nivelul de 27 % dobândire de experiență de muncă de către 90 de persoane care îmbunătățesc situația pe piața forței de muncă în rândul persoanelor 112 UP – înțeles ca ocuparea unui loc de muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de angajare și/sau dobândirea condițiilor de muncă și/sau dobândirea de pe piața muncii pentru: (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Situația pieței forței de muncă 112 (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în zona voievodatului Podkarpackie în sensul prevederilor CC, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică inactivi din punct de vedere economic care nu participă la educație și formare profesională (NEET) și 22 de persoane (14 K,8 milioane) dintre următoarele: imigranți, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse ale Fondului social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Programat dziaÅania:Spotkania cu un consilier, inclusiv crearea unei DPI, orientare profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, Formare care duce la dobândirea/modernizarea competențelor/calificărilor, stagiu profesional, medierea ocupării forței de muncă. Perioada de performanță projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie calificări pentru min.45 persoane care ating indicatorul de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la ISCED 3) imigranți, re-emigranți) la 42 %, pentru alte persoane care nu sunt membre ale grupurilor menționate anterior, la 57 % atingerea indicelui de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează la nivelul de 27 % dobândire de experiență de muncă de către 90 de persoane care îmbunătățesc situația pe piața forței de muncă în rândul persoanelor 112 UP – înțeles ca ocuparea unui loc de muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de angajare și/sau dobândirea condițiilor de muncă și/sau dobândirea de pe piața muncii pentru: (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 (68 K, 44 miliónov) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti Podkarpackie vojvodstva v zmysle ustanovení CC, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnaní, t. j. ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto krajín: prisťahovalci, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo remigranti, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje Európskeho sociálneho fondu na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich, zamestnaných na krátkodobých zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Naplánované dziaÅania:Spotkania s poradcom vrátane vytvorenia IPD, odborné poradenstvo vrátane odborného poradenstva. pre OZN, Odborné vzdelávanie vedúce k nadobudnutiu/zvýšeniu kompetencií/kvalifikácie, profesionálne stáže, sprostredkovanie zamestnania.Performance period projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia pre min.45 ľudí, ktorí dosahujú ukazovateľ výkonnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) prisťahovalcov, reemigrantov) 42 %, pre ostatných nečlenov uvedených skupín, 57 % dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnania pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %získania pracovných skúseností 90 osobami, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce medzi 112 UP – chápané ako nástup do zamestnania a/alebo získanie kvalifikácie alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie pracovných podmienok a/alebo nadobudnutie pracovného trhu pre: (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 (68 K, 44 miliónov) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti Podkarpackie vojvodstva v zmysle ustanovení CC, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnaní, t. j. ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto krajín: prisťahovalci, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo remigranti, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje Európskeho sociálneho fondu na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich, zamestnaných na krátkodobých zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Naplánované dziaÅania:Spotkania s poradcom vrátane vytvorenia IPD, odborné poradenstvo vrátane odborného poradenstva. pre OZN, Odborné vzdelávanie vedúce k nadobudnutiu/zvýšeniu kompetencií/kvalifikácie, profesionálne stáže, sprostredkovanie zamestnania.Performance period projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia pre min.45 ľudí, ktorí dosahujú ukazovateľ výkonnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) prisťahovalcov, reemigrantov) 42 %, pre ostatných nečlenov uvedených skupín, 57 % dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnania pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %získania pracovných skúseností 90 osobami, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce medzi 112 UP – chápané ako nástup do zamestnania a/alebo získanie kvalifikácie alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie pracovných podmienok a/alebo nadobudnutie pracovného trhu pre: (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 (68 K, 44 miliónov) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti Podkarpackie vojvodstva v zmysle ustanovení CC, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnaní, t. j. ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto krajín: prisťahovalci, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo remigranti, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje Európskeho sociálneho fondu na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich, zamestnaných na krátkodobých zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Naplánované dziaÅania:Spotkania s poradcom vrátane vytvorenia IPD, odborné poradenstvo vrátane odborného poradenstva. pre OZN, Odborné vzdelávanie vedúce k nadobudnutiu/zvýšeniu kompetencií/kvalifikácie, profesionálne stáže, sprostredkovanie zamestnania.Performance period projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia pre min.45 ľudí, ktorí dosahujú ukazovateľ výkonnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) prisťahovalcov, reemigrantov) 42 %, pre ostatných nečlenov uvedených skupín, 57 % dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnania pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %získania pracovných skúseností 90 osobami, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce medzi 112 UP – chápané ako nástup do zamestnania a/alebo získanie kvalifikácie alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie pracovných podmienok a/alebo nadobudnutie pracovného trhu pre: (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol 112 (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-CC, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri ekonomikament inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew riemigranti, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew il-ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Skedata dziaÅania:Spotkania ma’ konsulent inkluż il-ħolqien ta’ IPD, gwida professjonali inkluż gwida speċjalista. għall OZN, Taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, internship professjonali, Medjazzjoni Impjieg.Perjodu ta ‘prestazzjoni projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Kwalifiki ewlenin rezultaty:uzyskanie għal min.45 persuni li jiksbu l-indikatur tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3) immigranti, migranti mill-ġdid) bi 42 %, għal dawk li mhumiex membri oħra tal-gruppi msemmija hawn fuq, b’57 % tal-kisba tal-indiċi tal-effiċjenza okkupazzjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 % tal-akkwist ta’ esperjenza tax-xogħol minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost il-112 UP- mifhum bħala li jibdew jaħdmu u/jew jiksbu kwalifiki jew kompetenzi u/jew itejbu l-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew l-akkwist tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u/jew l-akkwist tas-suq tax-xogħol għal: (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol 112 (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-CC, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri ekonomikament inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew riemigranti, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew il-ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Skedata dziaÅania:Spotkania ma’ konsulent inkluż il-ħolqien ta’ IPD, gwida professjonali inkluż gwida speċjalista. għall OZN, Taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, internship professjonali, Medjazzjoni Impjieg.Perjodu ta ‘prestazzjoni projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Kwalifiki ewlenin rezultaty:uzyskanie għal min.45 persuni li jiksbu l-indikatur tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3) immigranti, migranti mill-ġdid) bi 42 %, għal dawk li mhumiex membri oħra tal-gruppi msemmija hawn fuq, b’57 % tal-kisba tal-indiċi tal-effiċjenza okkupazzjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 % tal-akkwist ta’ esperjenza tax-xogħol minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost il-112 UP- mifhum bħala li jibdew jaħdmu u/jew jiksbu kwalifiki jew kompetenzi u/jew itejbu l-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew l-akkwist tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u/jew l-akkwist tas-suq tax-xogħol għal: (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol 112 (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-CC, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri ekonomikament inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew riemigranti, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew il-ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Skedata dziaÅania:Spotkania ma’ konsulent inkluż il-ħolqien ta’ IPD, gwida professjonali inkluż gwida speċjalista. għall OZN, Taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, internship professjonali, Medjazzjoni Impjieg.Perjodu ta ‘prestazzjoni projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Kwalifiki ewlenin rezultaty:uzyskanie għal min.45 persuni li jiksbu l-indikatur tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3) immigranti, migranti mill-ġdid) bi 42 %, għal dawk li mhumiex membri oħra tal-gruppi msemmija hawn fuq, b’57 % tal-kisba tal-indiċi tal-effiċjenza okkupazzjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 % tal-akkwist ta’ esperjenza tax-xogħol minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost il-112 UP- mifhum bħala li jibdew jaħdmu u/jew jiksbu kwalifiki jew kompetenzi u/jew itejbu l-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew l-akkwist tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u/jew l-akkwist tas-suq tax-xogħol għal: (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Situação do mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na zona de Voivodia de Podkarpackie, na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam no ensino e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8M) do seguinte: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidas nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020. orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OZN,Formação conducente à aquisição/atualização de competências/qualificações, Estágio profissional,Mediação do emprego.Período de desempenho projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Principais rezultaty:uzyskanie qualificações para, no mínimo, 45 pessoas que atingem o indicador de desempenho em matéria de emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) em 42 %, para outros não membros dos grupos acima referidos, com 57 % de realização do índice de eficiência profissional para as pessoas que trabalham ao nível de 27 % de aquisição de experiência de trabalho por 90 pessoas que melhoram a situação no mercado de trabalho entre o 112 UP- entendido como iniciando emprego e/ou adquirir qualificações ou competências e/ou melhorar as condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Situação do mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na zona de Voivodia de Podkarpackie, na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam no ensino e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8M) do seguinte: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidas nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020. orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OZN,Formação conducente à aquisição/atualização de competências/qualificações, Estágio profissional,Mediação do emprego.Período de desempenho projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Principais rezultaty:uzyskanie qualificações para, no mínimo, 45 pessoas que atingem o indicador de desempenho em matéria de emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) em 42 %, para outros não membros dos grupos acima referidos, com 57 % de realização do índice de eficiência profissional para as pessoas que trabalham ao nível de 27 % de aquisição de experiência de trabalho por 90 pessoas que melhoram a situação no mercado de trabalho entre o 112 UP- entendido como iniciando emprego e/ou adquirir qualificações ou competências e/ou melhorar as condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Situação do mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na zona de Voivodia de Podkarpackie, na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam no ensino e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8M) do seguinte: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidas nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020. orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OZN,Formação conducente à aquisição/atualização de competências/qualificações, Estágio profissional,Mediação do emprego.Período de desempenho projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Principais rezultaty:uzyskanie qualificações para, no mínimo, 45 pessoas que atingem o indicador de desempenho em matéria de emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) em 42 %, para outros não membros dos grupos acima referidos, com 57 % de realização do índice de eficiência profissional para as pessoas que trabalham ao nível de 27 % de aquisição de experiência de trabalho por 90 pessoas que melhoram a situação no mercado de trabalho entre o 112 UP- entendido como iniciando emprego e/ou adquirir qualificações ou competências e/ou melhorar as condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: Työmarkkinatilanne 112 (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnan alueella CC:n säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömiä eli työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET) ja 22 henkilöä (14 K,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahastoa työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa ja/tai uudelleenmuuttajina, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahaston varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, ja/tai työssäkäyville köyhille, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskenteleville ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskenteleville henkilöille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n toimenpiteitä työmarkkinoilla kaudella 2014–2020.Ajantasainen aikataulu dziaÅania:Spotkania ja neuvonantaja, mukaan lukien IPD:n perustaminen, ammatillinen ohjaus mukaan lukien asiantuntijaohjaus. OZN: lle, Koulutus, joka johtaa osaamisen/pätevyyden hankkimiseen/parantamiseen, Ammatillinen harjoittelu, Työsuhdesovittelu.Suoritusjakso projektu:10.2019 â EUR 12. Vuoteen 2020 mennessä rezultaty:uzyskanie vähintään 45-vuotiaille, jotka saavuttavat heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enimmäkseen ISCED 3) maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) työllisyystulosindikaattorin (42 prosenttia), muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien osalta 57 prosenttia työtehokkuusindeksin saavuttamisesta niille, jotka työskentelevät 27 prosentin tasolla, 90 henkilön hankkiessa työkokemusta, mikä parantaa työmarkkinoiden tilannetta 112 UP-ryhmässä, jolla tarkoitetaan työn vastaanottamista ja/tai pätevyyden tai pätevyyden hankkimista ja/tai työehtojen parantamista ja/tai työehtojen hankkimista ja/tai työmarkkinoiden hankkimista, jotta voidaan (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinatilanne 112 (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnan alueella CC:n säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömiä eli työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET) ja 22 henkilöä (14 K,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahastoa työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa ja/tai uudelleenmuuttajina, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahaston varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, ja/tai työssäkäyville köyhille, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskenteleville ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskenteleville henkilöille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n toimenpiteitä työmarkkinoilla kaudella 2014–2020.Ajantasainen aikataulu dziaÅania:Spotkania ja neuvonantaja, mukaan lukien IPD:n perustaminen, ammatillinen ohjaus mukaan lukien asiantuntijaohjaus. OZN: lle, Koulutus, joka johtaa osaamisen/pätevyyden hankkimiseen/parantamiseen, Ammatillinen harjoittelu, Työsuhdesovittelu.Suoritusjakso projektu:10.2019 â EUR 12. Vuoteen 2020 mennessä rezultaty:uzyskanie vähintään 45-vuotiaille, jotka saavuttavat heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enimmäkseen ISCED 3) maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) työllisyystulosindikaattorin (42 prosenttia), muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien osalta 57 prosenttia työtehokkuusindeksin saavuttamisesta niille, jotka työskentelevät 27 prosentin tasolla, 90 henkilön hankkiessa työkokemusta, mikä parantaa työmarkkinoiden tilannetta 112 UP-ryhmässä, jolla tarkoitetaan työn vastaanottamista ja/tai pätevyyden tai pätevyyden hankkimista ja/tai työehtojen parantamista ja/tai työehtojen hankkimista ja/tai työmarkkinoiden hankkimista, jotta voidaan (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinatilanne 112 (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnan alueella CC:n säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömiä eli työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET) ja 22 henkilöä (14 K,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahastoa työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa ja/tai uudelleenmuuttajina, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahaston varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, ja/tai työssäkäyville köyhille, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskenteleville ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskenteleville henkilöille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n toimenpiteitä työmarkkinoilla kaudella 2014–2020.Ajantasainen aikataulu dziaÅania:Spotkania ja neuvonantaja, mukaan lukien IPD:n perustaminen, ammatillinen ohjaus mukaan lukien asiantuntijaohjaus. OZN: lle, Koulutus, joka johtaa osaamisen/pätevyyden hankkimiseen/parantamiseen, Ammatillinen harjoittelu, Työsuhdesovittelu.Suoritusjakso projektu:10.2019 â EUR 12. Vuoteen 2020 mennessä rezultaty:uzyskanie vähintään 45-vuotiaille, jotka saavuttavat heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enimmäkseen ISCED 3) maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) työllisyystulosindikaattorin (42 prosenttia), muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien osalta 57 prosenttia työtehokkuusindeksin saavuttamisesta niille, jotka työskentelevät 27 prosentin tasolla, 90 henkilön hankkiessa työkokemusta, mikä parantaa työmarkkinoiden tilannetta 112 UP-ryhmässä, jolla tarkoitetaan työn vastaanottamista ja/tai pätevyyden tai pätevyyden hankkimista ja/tai työehtojen parantamista ja/tai työehtojen hankkimista ja/tai työmarkkinoiden hankkimista, jotta voidaan (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Razmere na trgu dela 112 (68 K, 44 M) mladih, starih od 15 do 29 let, ki živijo na območju Podkarpackie Voivodeship v smislu določb CC, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelni, tj. ekonomsko neaktivni, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in 22 oseb (14 K,8M) od naslednjih: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali ponovno izseljence, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih zaposlenih, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, kot so opredeljene v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020.Načrtuje se dziaÅania:Spotkania s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, strokovno svetovanje, vključno s strokovnimi smernicami. za OZN, Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja/nadgradnje kompetenc/kvalifikacije, poklicno pripravništvo,posredovanje pri zaposlovanju.Delovno obdobje projektu:10.2019 12. 2020 Glavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie za najmanj 45 ljudi, ki dosegajo kazalnik uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3), priseljence, ponovno izseljence) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin s 57-odstotnim indeksom delovne učinkovitosti za tiste, ki delajo na 27-odstotni ravni pridobitve delovnih izkušenj s strani 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med številko 112 UP – kar pomeni, da se zaposlijo in/ali pridobijo kvalifikacije ali kompetence in/ali izboljšajo zaposlitveni pogoji in/ali pridobijo pogoji zaposlitve in/ali pridobijo trg dela za: (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Razmere na trgu dela 112 (68 K, 44 M) mladih, starih od 15 do 29 let, ki živijo na območju Podkarpackie Voivodeship v smislu določb CC, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelni, tj. ekonomsko neaktivni, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in 22 oseb (14 K,8M) od naslednjih: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali ponovno izseljence, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih zaposlenih, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, kot so opredeljene v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020.Načrtuje se dziaÅania:Spotkania s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, strokovno svetovanje, vključno s strokovnimi smernicami. za OZN, Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja/nadgradnje kompetenc/kvalifikacije, poklicno pripravništvo,posredovanje pri zaposlovanju.Delovno obdobje projektu:10.2019 12. 2020 Glavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie za najmanj 45 ljudi, ki dosegajo kazalnik uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3), priseljence, ponovno izseljence) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin s 57-odstotnim indeksom delovne učinkovitosti za tiste, ki delajo na 27-odstotni ravni pridobitve delovnih izkušenj s strani 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med številko 112 UP – kar pomeni, da se zaposlijo in/ali pridobijo kvalifikacije ali kompetence in/ali izboljšajo zaposlitveni pogoji in/ali pridobijo pogoji zaposlitve in/ali pridobijo trg dela za: (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Razmere na trgu dela 112 (68 K, 44 M) mladih, starih od 15 do 29 let, ki živijo na območju Podkarpackie Voivodeship v smislu določb CC, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelni, tj. ekonomsko neaktivni, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in 22 oseb (14 K,8M) od naslednjih: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali ponovno izseljence, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih zaposlenih, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, kot so opredeljene v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020.Načrtuje se dziaÅania:Spotkania s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, strokovno svetovanje, vključno s strokovnimi smernicami. za OZN, Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja/nadgradnje kompetenc/kvalifikacije, poklicno pripravništvo,posredovanje pri zaposlovanju.Delovno obdobje projektu:10.2019 12. 2020 Glavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie za najmanj 45 ljudi, ki dosegajo kazalnik uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3), priseljence, ponovno izseljence) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin s 57-odstotnim indeksom delovne učinkovitosti za tiste, ki delajo na 27-odstotni ravni pridobitve delovnih izkušenj s strani 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med številko 112 UP – kar pomeni, da se zaposlijo in/ali pridobijo kvalifikacije ali kompetence in/ali izboljšajo zaposlitveni pogoji in/ali pridobijo pogoji zaposlitve in/ali pridobijo trg dela za: (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 (68 K, 44 M) mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v oblasti Podkarpackie vojvodství ve smyslu ustanovení CC, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnaných, tj. ekonomicky neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a 22 osob (14 K,8M): přistěhovalci, jak jsou definováni v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo reemigranti, jak jsou definovány v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF na trhu práce na období 2014–2020.Naplánováno dziaÅania:Spotkania s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborné poradenství včetně odborného poradenství. pro OZN, Školení vedoucí k získání/upgradování kompetencí/kvalifikací, Profesionální stáž, zprostředkování zaměstnání.Performance period projektu:10.2019 projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavní kvalifikace rezultaty:uzyskanie pro min. 45 osob, které dosahují ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) imigranty, reemigranty) ve výši 42 % u ostatních nečlenů výše uvedených skupin, při 57 % dosažení indexu efektivity v zaměstnání u osob pracujících na úrovni 27 % nabývání pracovních zkušeností 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce mezi 112 UP – rozumí se, že přijímá zaměstnání a/nebo získává kvalifikaci nebo kompetence a/nebo zlepšuje pracovní podmínky a/nebo nabývání pracovních podmínek a/nebo získání pracovních podmínek a/nebo získání pracovního trhu pro: (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 (68 K, 44 M) mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v oblasti Podkarpackie vojvodství ve smyslu ustanovení CC, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnaných, tj. ekonomicky neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a 22 osob (14 K,8M): přistěhovalci, jak jsou definováni v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo reemigranti, jak jsou definovány v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF na trhu práce na období 2014–2020.Naplánováno dziaÅania:Spotkania s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborné poradenství včetně odborného poradenství. pro OZN, Školení vedoucí k získání/upgradování kompetencí/kvalifikací, Profesionální stáž, zprostředkování zaměstnání.Performance period projektu:10.2019 projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavní kvalifikace rezultaty:uzyskanie pro min. 45 osob, které dosahují ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) imigranty, reemigranty) ve výši 42 % u ostatních nečlenů výše uvedených skupin, při 57 % dosažení indexu efektivity v zaměstnání u osob pracujících na úrovni 27 % nabývání pracovních zkušeností 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce mezi 112 UP – rozumí se, že přijímá zaměstnání a/nebo získává kvalifikaci nebo kompetence a/nebo zlepšuje pracovní podmínky a/nebo nabývání pracovních podmínek a/nebo získání pracovních podmínek a/nebo získání pracovního trhu pro: (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 (68 K, 44 M) mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v oblasti Podkarpackie vojvodství ve smyslu ustanovení CC, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnaných, tj. ekonomicky neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a 22 osob (14 K,8M): přistěhovalci, jak jsou definováni v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo reemigranti, jak jsou definovány v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF na trhu práce na období 2014–2020.Naplánováno dziaÅania:Spotkania s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborné poradenství včetně odborného poradenství. pro OZN, Školení vedoucí k získání/upgradování kompetencí/kvalifikací, Profesionální stáž, zprostředkování zaměstnání.Performance period projektu:10.2019 projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavní kvalifikace rezultaty:uzyskanie pro min. 45 osob, které dosahují ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) imigranty, reemigranty) ve výši 42 % u ostatních nečlenů výše uvedených skupin, při 57 % dosažení indexu efektivity v zaměstnání u osob pracujících na úrovni 27 % nabývání pracovních zkušeností 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce mezi 112 UP – rozumí se, že přijímá zaměstnání a/nebo získává kvalifikaci nebo kompetence a/nebo zlepšuje pracovní podmínky a/nebo nabývání pracovních podmínek a/nebo získání pracovních podmínek a/nebo získání pracovního trhu pro: (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: Padėtis darbo rinkoje 112 (68 K, 44 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, gyvenantys Pakarpatės vaivadijos teritorijoje pagal CC nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. ekonomiškai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta Europos socialinio fondo projektų, susijusių su darbo rinka 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) sugrįžę migrantai, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta projektų, susijusių su Europos socialinio fondo ištekliais darbo rinkoje 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) skurstančių dirbančiųjų, pagal trumpalaikes sutartis dirbančių ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančių asmenų, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta 2014–2020 m. laikotarpio projektų, susijusių su ESF priemonėmis darbo rinkoje, įgyvendinimo gairėse.Parengta dziaÅania:Spotkania su konsultantu, įskaitant TPD sukūrimą, profesinis orientavimas, įskaitant specialistų orientavimą. OZN, Mokymas, vedantis į kompetencijų/kvalifikacijų įgijimą/patobulinimą, Profesinė stažuotė, užimtumo mediacija.Veiklos laikotarpis projektu:10.2019 ā EUR 12. 2020 m. pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija, skirta ne mažiau kaip 45 asmenims, pasiekusiems labiausiai pažeidžiamų asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3) imigrantų, grįžtančių asmenų) užimtumo rodiklių rodiklį – 42 proc., kitų pirmiau nurodytų asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms, atveju – 57 proc. darbuotojų, dirbančių 27 proc., profesinio efektyvumo indekso pasiekimas 90 asmenų, gerinančių padėtį darbo rinkoje tarp 112 UP, suprantama kaip įsidarbinimas ir (arba) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas ir (arba) darbo sąlygų gerinimas ir (arba) darbo rinkos įgijimas: (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Padėtis darbo rinkoje 112 (68 K, 44 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, gyvenantys Pakarpatės vaivadijos teritorijoje pagal CC nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. ekonomiškai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta Europos socialinio fondo projektų, susijusių su darbo rinka 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) sugrįžę migrantai, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta projektų, susijusių su Europos socialinio fondo ištekliais darbo rinkoje 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) skurstančių dirbančiųjų, pagal trumpalaikes sutartis dirbančių ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančių asmenų, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta 2014–2020 m. laikotarpio projektų, susijusių su ESF priemonėmis darbo rinkoje, įgyvendinimo gairėse.Parengta dziaÅania:Spotkania su konsultantu, įskaitant TPD sukūrimą, profesinis orientavimas, įskaitant specialistų orientavimą. OZN, Mokymas, vedantis į kompetencijų/kvalifikacijų įgijimą/patobulinimą, Profesinė stažuotė, užimtumo mediacija.Veiklos laikotarpis projektu:10.2019 ā EUR 12. 2020 m. pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija, skirta ne mažiau kaip 45 asmenims, pasiekusiems labiausiai pažeidžiamų asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3) imigrantų, grįžtančių asmenų) užimtumo rodiklių rodiklį – 42 proc., kitų pirmiau nurodytų asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms, atveju – 57 proc. darbuotojų, dirbančių 27 proc., profesinio efektyvumo indekso pasiekimas 90 asmenų, gerinančių padėtį darbo rinkoje tarp 112 UP, suprantama kaip įsidarbinimas ir (arba) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas ir (arba) darbo sąlygų gerinimas ir (arba) darbo rinkos įgijimas: (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas: Padėtis darbo rinkoje 112 (68 K, 44 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, gyvenantys Pakarpatės vaivadijos teritorijoje pagal CC nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. ekonomiškai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta Europos socialinio fondo projektų, susijusių su darbo rinka 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) sugrįžę migrantai, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta projektų, susijusių su Europos socialinio fondo ištekliais darbo rinkoje 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) skurstančių dirbančiųjų, pagal trumpalaikes sutartis dirbančių ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančių asmenų, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta 2014–2020 m. laikotarpio projektų, susijusių su ESF priemonėmis darbo rinkoje, įgyvendinimo gairėse.Parengta dziaÅania:Spotkania su konsultantu, įskaitant TPD sukūrimą, profesinis orientavimas, įskaitant specialistų orientavimą. OZN, Mokymas, vedantis į kompetencijų/kvalifikacijų įgijimą/patobulinimą, Profesinė stažuotė, užimtumo mediacija.Veiklos laikotarpis projektu:10.2019 ā EUR 12. 2020 m. pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija, skirta ne mažiau kaip 45 asmenims, pasiekusiems labiausiai pažeidžiamų asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3) imigrantų, grįžtančių asmenų) užimtumo rodiklių rodiklį – 42 proc., kitų pirmiau nurodytų asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms, atveju – 57 proc. darbuotojų, dirbančių 27 proc., profesinio efektyvumo indekso pasiekimas 90 asmenų, gerinančių padėtį darbo rinkoje tarp 112 UP, suprantama kaip įsidarbinimas ir (arba) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas ir (arba) darbo sąlygų gerinimas ir (arba) darbo rinkos įgijimas: (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: Situācija darba tirgū 112 (68 K, 44 miljoni) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Podkarpackie Voivodeship apgabalā KP noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., ekonomiski neaktīvi, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādiem: imigranti, kā definēts Pamatnostādnēs par projektu īstenošanu, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs par to projektu īstenošanu, kas saistīti ar Eiropas Sociālā fonda līdzekļiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam un/vai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, kā noteikts Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam.Plānots dziaÅania:Spotkania ar konsultantu, tostarp IPD izveidi, profesionālā orientācija, ieskaitot speciālistu konsultācijas. OZN, Apmācība, kas noved pie kompetenču/kvalifikācijas iegūšanas/uzlabošanas, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Veiktspējas periods projektu:10.2019 EUR 12. 2020. g. Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija min.45 personām, kas sasniedz nodarbinātības rādītāju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3) imigrantiem, pāremigrantiem) 42 % apmērā, citiem iepriekš minēto grupu locekļiem sasniedzot 57 % profesionālās efektivitātes indeksu tiem, kas strādā 27 % apmērā, iegūstot darba pieredzi 90 personas, kas uzlabo situāciju darba tirgū, starp 112 UP- saprot kā darba uzsākšanu un/vai kvalifikācijas vai kompetenču iegūšanu un/vai nodarbinātības apstākļu un/vai darba apstākļu iegūšanu un/vai darba tirgus iegūšanu, lai: (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Situācija darba tirgū 112 (68 K, 44 miljoni) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Podkarpackie Voivodeship apgabalā KP noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., ekonomiski neaktīvi, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādiem: imigranti, kā definēts Pamatnostādnēs par projektu īstenošanu, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs par to projektu īstenošanu, kas saistīti ar Eiropas Sociālā fonda līdzekļiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam un/vai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, kā noteikts Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam.Plānots dziaÅania:Spotkania ar konsultantu, tostarp IPD izveidi, profesionālā orientācija, ieskaitot speciālistu konsultācijas. OZN, Apmācība, kas noved pie kompetenču/kvalifikācijas iegūšanas/uzlabošanas, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Veiktspējas periods projektu:10.2019 EUR 12. 2020. g. Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija min.45 personām, kas sasniedz nodarbinātības rādītāju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3) imigrantiem, pāremigrantiem) 42 % apmērā, citiem iepriekš minēto grupu locekļiem sasniedzot 57 % profesionālās efektivitātes indeksu tiem, kas strādā 27 % apmērā, iegūstot darba pieredzi 90 personas, kas uzlabo situāciju darba tirgū, starp 112 UP- saprot kā darba uzsākšanu un/vai kvalifikācijas vai kompetenču iegūšanu un/vai nodarbinātības apstākļu un/vai darba apstākļu iegūšanu un/vai darba tirgus iegūšanu, lai: (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Situācija darba tirgū 112 (68 K, 44 miljoni) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Podkarpackie Voivodeship apgabalā KP noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., ekonomiski neaktīvi, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādiem: imigranti, kā definēts Pamatnostādnēs par projektu īstenošanu, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs par to projektu īstenošanu, kas saistīti ar Eiropas Sociālā fonda līdzekļiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam un/vai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, kā noteikts Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam.Plānots dziaÅania:Spotkania ar konsultantu, tostarp IPD izveidi, profesionālā orientācija, ieskaitot speciālistu konsultācijas. OZN, Apmācība, kas noved pie kompetenču/kvalifikācijas iegūšanas/uzlabošanas, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Veiktspējas periods projektu:10.2019 EUR 12. 2020. g. Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija min.45 personām, kas sasniedz nodarbinātības rādītāju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3) imigrantiem, pāremigrantiem) 42 % apmērā, citiem iepriekš minēto grupu locekļiem sasniedzot 57 % profesionālās efektivitātes indeksu tiem, kas strādā 27 % apmērā, iegūstot darba pieredzi 90 personas, kas uzlabo situāciju darba tirgū, starp 112 UP- saprot kā darba uzsākšanu un/vai kvalifikācijas vai kompetenču iegūšanu un/vai nodarbinātības apstākļu un/vai darba apstākļu iegūšanu un/vai darba tirgus iegūšanu, lai: (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Положение на пазара на труда 112 (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в района на Подкарпатското воеводство по смисъла на разпоредбите на МК, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. икономически неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET), и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или пре-емигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори и работещи по граждански договори, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Насрочен dziaÅania:Spotkania с консултант, включващ създаването на ДМП, професионални насоки, включително специализирани насоки за OZN, обучение, водещо до придобиване/усъвършенстване на компетентности/квалификации, професионален стаж, трудово посредничество. Период на изпълнение projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 г. Основни rezultaty:uzyskanie квалификации за най-малко 45 души, които постигат показателя за резултатите в областта на заетостта за най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3) имигранти, пре-емигранти) на 42 % за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на индекса за професионална ефективност за лицата, работещи на ниво 27 % придобиване на трудов опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 UP — разбира се като постъпване на работа и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или придобиване на условия на труд и/или придобиване на пазар на труда за: (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Положение на пазара на труда 112 (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в района на Подкарпатското воеводство по смисъла на разпоредбите на МК, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. икономически неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET), и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или пре-емигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори и работещи по граждански договори, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Насрочен dziaÅania:Spotkania с консултант, включващ създаването на ДМП, професионални насоки, включително специализирани насоки за OZN, обучение, водещо до придобиване/усъвършенстване на компетентности/квалификации, професионален стаж, трудово посредничество. Период на изпълнение projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 г. Основни rezultaty:uzyskanie квалификации за най-малко 45 души, които постигат показателя за резултатите в областта на заетостта за най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3) имигранти, пре-емигранти) на 42 % за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на индекса за професионална ефективност за лицата, работещи на ниво 27 % придобиване на трудов опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 UP — разбира се като постъпване на работа и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или придобиване на условия на труд и/или придобиване на пазар на труда за: (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Положение на пазара на труда 112 (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в района на Подкарпатското воеводство по смисъла на разпоредбите на МК, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. икономически неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET), и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или пре-емигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори и работещи по граждански договори, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Насрочен dziaÅania:Spotkania с консултант, включващ създаването на ДМП, професионални насоки, включително специализирани насоки за OZN, обучение, водещо до придобиване/усъвършенстване на компетентности/квалификации, професионален стаж, трудово посредничество. Период на изпълнение projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 г. Основни rezultaty:uzyskanie квалификации за най-малко 45 души, които постигат показателя за резултатите в областта на заетостта за най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3) имигранти, пре-емигранти) на 42 % за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на индекса за професионална ефективност за лицата, работещи на ниво 27 % придобиване на трудов опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 UP — разбира се като постъпване на работа и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или придобиване на условия на труд и/или придобиване на пазар на труда за: (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: Munkaerő-piaci helyzet 112 (68 K, 44 millió) 15–29 éves fiatalok, akik a VK rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaság területén élnek, köztük 90 fő. (54 K, 36 millió) munkanélküli, azaz gazdaságilag inaktív, aki nem vesz részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) és 22 személy (14 K,8 millió) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerinti bevándorlók és/vagy visszatérők, az Európai Szociális Alap forrásait a 2014–2020 közötti időszakban érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint és/vagy a dolgozó szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-intézkedéseket magukban foglaló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint.A dziaÅania:Spotkania-t egy tanácsadóval, többek között egy IPD létrehozásával tűzték ki, szakmai tanácsadás, beleértve a szaktanácsadást. az OZN számára, A kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fejlesztéséhez vezető képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási mediáció.Performance időszak projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Fő rezultaty:uzyskanie képesítés a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (ISCED 3) bevándorlók, visszatérők) foglalkoztatási teljesítménymutatóját elérő min. 45 fő esetében a fenti csoportokhoz nem tartozó egyéb személyek esetében a foglalkoztatási hatékonysági mutató 57%-os elérése a 27%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató elérése mellett az 112 UP között a munkaerőpiaci helyzetet javító 90 személy által szerzett munkatapasztalat-szerzés szintjén, azaz a foglalkoztatás megkezdése és/vagy képesítések vagy kompetenciák megszerzése és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek megszerzése és/vagy a munkaerőpiac megszerzése a következők érdekében: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: Munkaerő-piaci helyzet 112 (68 K, 44 millió) 15–29 éves fiatalok, akik a VK rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaság területén élnek, köztük 90 fő. (54 K, 36 millió) munkanélküli, azaz gazdaságilag inaktív, aki nem vesz részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) és 22 személy (14 K,8 millió) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerinti bevándorlók és/vagy visszatérők, az Európai Szociális Alap forrásait a 2014–2020 közötti időszakban érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint és/vagy a dolgozó szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-intézkedéseket magukban foglaló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint.A dziaÅania:Spotkania-t egy tanácsadóval, többek között egy IPD létrehozásával tűzték ki, szakmai tanácsadás, beleértve a szaktanácsadást. az OZN számára, A kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fejlesztéséhez vezető képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási mediáció.Performance időszak projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Fő rezultaty:uzyskanie képesítés a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (ISCED 3) bevándorlók, visszatérők) foglalkoztatási teljesítménymutatóját elérő min. 45 fő esetében a fenti csoportokhoz nem tartozó egyéb személyek esetében a foglalkoztatási hatékonysági mutató 57%-os elérése a 27%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató elérése mellett az 112 UP között a munkaerőpiaci helyzetet javító 90 személy által szerzett munkatapasztalat-szerzés szintjén, azaz a foglalkoztatás megkezdése és/vagy képesítések vagy kompetenciák megszerzése és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek megszerzése és/vagy a munkaerőpiac megszerzése a következők érdekében: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: Munkaerő-piaci helyzet 112 (68 K, 44 millió) 15–29 éves fiatalok, akik a VK rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaság területén élnek, köztük 90 fő. (54 K, 36 millió) munkanélküli, azaz gazdaságilag inaktív, aki nem vesz részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) és 22 személy (14 K,8 millió) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerinti bevándorlók és/vagy visszatérők, az Európai Szociális Alap forrásait a 2014–2020 közötti időszakban érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint és/vagy a dolgozó szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-intézkedéseket magukban foglaló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint.A dziaÅania:Spotkania-t egy tanácsadóval, többek között egy IPD létrehozásával tűzték ki, szakmai tanácsadás, beleértve a szaktanácsadást. az OZN számára, A kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fejlesztéséhez vezető képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási mediáció.Performance időszak projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Fő rezultaty:uzyskanie képesítés a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (ISCED 3) bevándorlók, visszatérők) foglalkoztatási teljesítménymutatóját elérő min. 45 fő esetében a fenti csoportokhoz nem tartozó egyéb személyek esetében a foglalkoztatási hatékonysági mutató 57%-os elérése a 27%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató elérése mellett az 112 UP között a munkaerőpiaci helyzetet javító 90 személy által szerzett munkatapasztalat-szerzés szintjén, azaz a foglalkoztatás megkezdése és/vagy képesítések vagy kompetenciák megszerzése és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek megszerzése és/vagy a munkaerőpiac megszerzése a következők érdekében: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: Staid mhargadh an tsaothair 112 (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Podkarpackie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an CC, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. neamhghníomhach go heacnamaíoch nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) díobh seo a leanas: inimircigh, mar a shainmhínítear iad sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa sa mhargadh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó le hathimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó na mbocht atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le bearta CSE i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020.Ar an sceideal dziaÅania:Spotkania le comhairleoir lena n-áirítear IPD a chruthú, Treoir ghairmiúil lena n-áirítear treoir speisialaithe. do OZN,Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/uasghrádú inniúlachtaí/cáilíochtaí, Intéirneacht Ghairmiúil, Idirghabháil Fostaíochta. 2020 rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí do mhion.45 duine ag baint amach an táscaire feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3) inimircigh, athimircigh) ag 42 %, do dhaoine eile nach baill de na grúpaí thuasluaite iad, ag 57 % den innéacs éifeachtúlachta ceirde dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % d’éadáil taithí oibre ag 90 duine a fheabhsaíonn an staid sa mhargadh saothair i measc 112 UP- a thuigtear mar dhaoine a ghlacann le fostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó dálaí fostaíochta a fháil agus/nó margadh saothair a fháil le haghaidh: (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Staid mhargadh an tsaothair 112 (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Podkarpackie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an CC, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. neamhghníomhach go heacnamaíoch nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) díobh seo a leanas: inimircigh, mar a shainmhínítear iad sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa sa mhargadh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó le hathimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó na mbocht atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le bearta CSE i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020.Ar an sceideal dziaÅania:Spotkania le comhairleoir lena n-áirítear IPD a chruthú, Treoir ghairmiúil lena n-áirítear treoir speisialaithe. do OZN,Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/uasghrádú inniúlachtaí/cáilíochtaí, Intéirneacht Ghairmiúil, Idirghabháil Fostaíochta. 2020 rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí do mhion.45 duine ag baint amach an táscaire feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3) inimircigh, athimircigh) ag 42 %, do dhaoine eile nach baill de na grúpaí thuasluaite iad, ag 57 % den innéacs éifeachtúlachta ceirde dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % d’éadáil taithí oibre ag 90 duine a fheabhsaíonn an staid sa mhargadh saothair i measc 112 UP- a thuigtear mar dhaoine a ghlacann le fostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó dálaí fostaíochta a fháil agus/nó margadh saothair a fháil le haghaidh: (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: Staid mhargadh an tsaothair 112 (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Podkarpackie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an CC, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. neamhghníomhach go heacnamaíoch nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) díobh seo a leanas: inimircigh, mar a shainmhínítear iad sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa sa mhargadh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó le hathimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó na mbocht atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le bearta CSE i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020.Ar an sceideal dziaÅania:Spotkania le comhairleoir lena n-áirítear IPD a chruthú, Treoir ghairmiúil lena n-áirítear treoir speisialaithe. do OZN,Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/uasghrádú inniúlachtaí/cáilíochtaí, Intéirneacht Ghairmiúil, Idirghabháil Fostaíochta. 2020 rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí do mhion.45 duine ag baint amach an táscaire feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3) inimircigh, athimircigh) ag 42 %, do dhaoine eile nach baill de na grúpaí thuasluaite iad, ag 57 % den innéacs éifeachtúlachta ceirde dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % d’éadáil taithí oibre ag 90 duine a fheabhsaíonn an staid sa mhargadh saothair i measc 112 UP- a thuigtear mar dhaoine a ghlacann le fostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó dálaí fostaíochta a fháil agus/nó margadh saothair a fháil le haghaidh: (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyfte: Arbetsmarknadssituationen 112 (68 K, 44 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år som bor i området Podkarpackie vojvodskap i den mening som avses i CC, inklusive 90 personer. (54 K, 36 miljoner) arbetslösa, dvs. icke förvärvsarbetande som inte deltar i utbildning (NEET) och 22 personer (14 K,8 miljoner) av följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar medel från Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020 och/eller fattiga arbetstagare, personer med korttidskontrakt och civilrättsligt kontrakt, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020. professionell vägledning inklusive specialistvägledning. för OZN,Utbildning som leder till förvärv/uppgradering av kompetenser/kvalifikationer, Yrkespraktik, Sysselsättningsmedling.Performance period projektu:10.2019 â12 EUR. 2020 Huvudsaklig rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 45 personer som uppnår indikatorn för sysselsättningsresultat för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3) invandrare, återinvandrare) på 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, 57 % av arbetseffektivitetsindexet för dem som arbetar med 27 % förvärv av arbetslivserfarenhet av 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP – vilket innebär att de börjar arbeta och/eller förvärvar kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättrar anställningsvillkoren och/eller förvärv av anställningsvillkor och/eller förvärv av arbetsmarknaden för: (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Arbetsmarknadssituationen 112 (68 K, 44 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år som bor i området Podkarpackie vojvodskap i den mening som avses i CC, inklusive 90 personer. (54 K, 36 miljoner) arbetslösa, dvs. icke förvärvsarbetande som inte deltar i utbildning (NEET) och 22 personer (14 K,8 miljoner) av följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar medel från Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020 och/eller fattiga arbetstagare, personer med korttidskontrakt och civilrättsligt kontrakt, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020. professionell vägledning inklusive specialistvägledning. för OZN,Utbildning som leder till förvärv/uppgradering av kompetenser/kvalifikationer, Yrkespraktik, Sysselsättningsmedling.Performance period projektu:10.2019 â12 EUR. 2020 Huvudsaklig rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 45 personer som uppnår indikatorn för sysselsättningsresultat för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3) invandrare, återinvandrare) på 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, 57 % av arbetseffektivitetsindexet för dem som arbetar med 27 % förvärv av arbetslivserfarenhet av 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP – vilket innebär att de börjar arbeta och/eller förvärvar kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättrar anställningsvillkoren och/eller förvärv av anställningsvillkor och/eller förvärv av arbetsmarknaden för: (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: Arbetsmarknadssituationen 112 (68 K, 44 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år som bor i området Podkarpackie vojvodskap i den mening som avses i CC, inklusive 90 personer. (54 K, 36 miljoner) arbetslösa, dvs. icke förvärvsarbetande som inte deltar i utbildning (NEET) och 22 personer (14 K,8 miljoner) av följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar medel från Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020 och/eller fattiga arbetstagare, personer med korttidskontrakt och civilrättsligt kontrakt, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020. professionell vägledning inklusive specialistvägledning. för OZN,Utbildning som leder till förvärv/uppgradering av kompetenser/kvalifikationer, Yrkespraktik, Sysselsättningsmedling.Performance period projektu:10.2019 â12 EUR. 2020 Huvudsaklig rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 45 personer som uppnår indikatorn för sysselsättningsresultat för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3) invandrare, återinvandrare) på 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, 57 % av arbetseffektivitetsindexet för dem som arbetar med 27 % förvärv av arbetslivserfarenhet av 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP – vilket innebär att de börjar arbeta och/eller förvärvar kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättrar anställningsvillkoren och/eller förvärv av anställningsvillkor och/eller förvärv av arbetsmarknaden för: (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: Tööturu olukord 112 (68 K, 44 M) 15–29aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 inimest. (54 K, 36 M) töötud, st majanduslikult mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), ja 22 inimest (14 K,8M) järgmistest: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi tööturuga seotud projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid tööturul ajavahemikul 2014–2020, ja/või palgavaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, nagu on määratletud suunistes ESFi meetmeid tööturul hõlmavate projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020.Scheduled dziaÅania:Spotkania koos nõustajaga, sealhulgas IPD loomisega; kutsenõustamine, sealhulgas spetsialisti juhendamine. OZN, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/täiendamiseni,professionaalne internatuuri, Töövahendus.Tulemusperiood projektu:10.2019 â EUR 12. 2020. aasta peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese puhul, kes saavutavad kõige haavatavamate inimeste (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3) sisserändajad, tagasirändajad) tööhõive tulemusnäitaja 42 %, teiste eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul 57 % tööalase tõhususe indeksist, mis vastab 27 % ulatuses töökogemuse omandamisele 90 inimese puhul, kes parandavad olukorda tööturul 112 inimese seas, keda mõistetakse kui tööle asumist ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamist ja/või parandades töötingimusi ja/või töötingimuste omandamist ja/või tööturu omandamist järgmistel eesmärkidel: (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturu olukord 112 (68 K, 44 M) 15–29aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 inimest. (54 K, 36 M) töötud, st majanduslikult mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), ja 22 inimest (14 K,8M) järgmistest: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi tööturuga seotud projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid tööturul ajavahemikul 2014–2020, ja/või palgavaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, nagu on määratletud suunistes ESFi meetmeid tööturul hõlmavate projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020.Scheduled dziaÅania:Spotkania koos nõustajaga, sealhulgas IPD loomisega; kutsenõustamine, sealhulgas spetsialisti juhendamine. OZN, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/täiendamiseni,professionaalne internatuuri, Töövahendus.Tulemusperiood projektu:10.2019 â EUR 12. 2020. aasta peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese puhul, kes saavutavad kõige haavatavamate inimeste (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3) sisserändajad, tagasirändajad) tööhõive tulemusnäitaja 42 %, teiste eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul 57 % tööalase tõhususe indeksist, mis vastab 27 % ulatuses töökogemuse omandamisele 90 inimese puhul, kes parandavad olukorda tööturul 112 inimese seas, keda mõistetakse kui tööle asumist ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamist ja/või parandades töötingimusi ja/või töötingimuste omandamist ja/või tööturu omandamist järgmistel eesmärkidel: (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturu olukord 112 (68 K, 44 M) 15–29aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 inimest. (54 K, 36 M) töötud, st majanduslikult mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), ja 22 inimest (14 K,8M) järgmistest: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi tööturuga seotud projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid tööturul ajavahemikul 2014–2020, ja/või palgavaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, nagu on määratletud suunistes ESFi meetmeid tööturul hõlmavate projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020.Scheduled dziaÅania:Spotkania koos nõustajaga, sealhulgas IPD loomisega; kutsenõustamine, sealhulgas spetsialisti juhendamine. OZN, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/täiendamiseni,professionaalne internatuuri, Töövahendus.Tulemusperiood projektu:10.2019 â EUR 12. 2020. aasta peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese puhul, kes saavutavad kõige haavatavamate inimeste (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3) sisserändajad, tagasirändajad) tööhõive tulemusnäitaja 42 %, teiste eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul 57 % tööalase tõhususe indeksist, mis vastab 27 % ulatuses töökogemuse omandamisele 90 inimese puhul, kes parandavad olukorda tööturul 112 inimese seas, keda mõistetakse kui tööle asumist ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamist ja/või parandades töötingimusi ja/või töötingimuste omandamist ja/või tööturu omandamist järgmistel eesmärkidel: (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:18, 10 July 2022
Project Q2695608 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Positive Change! |
Project Q2695608 in Poland |
Statements
1,743,510.41 zloty
0 references
2,068,711.93 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2021
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
Cel główny projektu:poprawa sytuacji na rynku pracy 112 os. (68 K, 44 M) os. młodych w wieku 15-29 l. kt. zamieszkują na obszarze woj. podkarpackiego w rozum. przepisów KC w tym 90 os. (54 K, 36 M) pozostających bez pracy, tj. bierne zawodowo które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET) oraz 22 os.(14 K,8M) z następujących gr: imigranci, zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 i/lub reemigranci, zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020i/lububodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zg. z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.Zaplanowane działania:Spotkania z doradcą zaw. w tym utworzenie IPD,Poradnictwo zawodowe w tym poradnictwo specjalist. dla OzN,Szkolenia prowadzące do nabycia/ podniesienia kompetencji/ kwalifikacji,Staż zawodowy,Pośrednictwo pracy.Okres realizacji projektu:10.2019 -12. 2020 r.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min.45 os.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dlasób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) imigranci, reemigranci) na poziomie 42%, dla pozostałych osób nienależących do ww. grup na poziomie 57%osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowejw przypadku osób pracujących na poziomie 27 %nabycie doświadczenia zawodowego przez 90 os.poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 112 UP-rozumiana jako podjęcie zatrudnienia i/ lub nabycie kwalifikacji lub kompetencji i/ lub poprawa warunków zatrudnienia i/ lub nabycie doświad. zaw.Średni koszt przypadający na 1 UP:18 494,89 zł (Polish)
0 references
Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English)
7 July 2021
0 references
Objectif principal: Situation du marché du travail 112 (68 K, 44 M) jeunes âgés de 15 à 29 ans qui vivent dans la région de la voïvodie de Podkarpackie au sens des dispositions du CC, dont 90 personnes. (54 K, 36 M) chômeurs, c’est-à-dire inactifs économiquement qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) et 22 personnes (14 K,8M) parmi les personnes suivantes: les immigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen sur le marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du Fonds social européen sur le marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat à court terme et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, telles que définies dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. orientation professionnelle, y compris l’orientation spécialisée. pour OZN,Formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau de compétences/qualifications,Stage professionnel,Médiation de l’emploi.Période de performance projektu:10.2019 —12. 2020 Principales qualifications rezultaty:uzyskanie pour les personnes min.45 répondant à l’indicateur de performance en matière d’emploi pour les personnes les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3) immigrées, réémigrants) à 42 %, pour les autres non-membres des groupes susmentionnés, à 57 % d’atteinte de l’indice d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant au niveau de 27 % d’acquisition d’expérience de travail par 90 personnes améliorant la situation sur le marché du travail parmi 112 UP — ce qui correspond à l’accès à l’emploi et/ou à l’acquisition de qualifications ou de compétences et/ou à l’amélioration des conditions d’emploi et/ou de l’acquisition des conditions d’emploi et/ou de l’acquisition du marché du travail pour: (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel: Arbeitsmarktlage 112 (68 K, 44 M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren, die im Gebiet der Woiwodschaft Podkarpackie im Sinne der Bestimmungen des ZK leben, darunter 90 Personen. (54 K, 36 M) Arbeitslose, d. h. nicht erwerbstätige Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET) und 22 Personen (14 K,8M): Einwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds für den Zeitraum 2014-2020 am Arbeitsmarkt beteiligt ist, und/oder Wiedereinwanderer gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt sind, und/oder erwerbstätige Armen, Personen mit kurzfristigen Arbeitsverträgen und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge tätige Personen gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 beinhalten.Scheduled działania:Spotkania mit einem Berater, einschließlich der Schaffung eines IPD, professionelle Beratung einschließlich Fachberatung. für OZN,Ausbildungen, die zum Erwerb/Erweitern von Kompetenzen/Qualifikationen führen,Berufspraktikum,Beschäftigungsvermittlung.Leistungszeitraum projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie Qualifikationen für mindestens 45 Personen, die den Beschäftigungsleistungsindikator für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau (bis ISCED 3) Zuwanderer, Wiedereinwanderer) mit 42 % erreichen, für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen, mit 57 % die Erreichung des betrieblichen Effizienzindex für diejenigen, die auf dem Niveau von 27 % Erwerb von Berufserfahrung durch 90 Personen, die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt unter 112 UP – verstanden als Aufnahme einer Beschäftigung und/oder Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und/oder Erwerb von Beschäftigungsbedingungen und/oder Erwerb von Arbeitsbedingungen für: (German)
14 December 2021
0 references
Voornaamste doelstelling: arbeidsmarktsituatie 112 (68 K, 44 M) jongeren van 15-29 jaar die in het gebied van het woiwodschap Podkarpackie wonen in de zin van de bepalingen van de CC, waaronder 90 personen. (54 K, 36 miljoen) werklozen, d.w.z. economisch inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) en 22 personen (14 K,8 miljoen) van: immigranten, zoals gedefinieerd in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds op de arbeidsmarkt is betrokken voor de periode 2014-2020 en/of remigranten, zoals gedefinieerd in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij middelen van het Europees Sociaal Fonds op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020 en/of werkende armen, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, zoals gedefinieerd in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-maatregelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020.Bevat działania:Spotkania met een adviseur, met inbegrip van de oprichting van een IPD, professionele begeleiding inclusief gespecialiseerde begeleiding. voor OZN,Opleiding die leidt tot verwerving/verbetering van competenties/kwalificaties, professionele stage, Werkbemiddeling.Performanceperiode projektu:10.2019 —12. Belangrijkste kwalificaties rezultaty:uzyskanie voor minimaal 45 personen die de werkgelegenheidsprestatie-indicator voor de meest kwetsbare personen (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kwalificaties (tot ISCED 3), immigranten, re-emigranten) bereiken van 42 %, voor andere niet-leden van bovengenoemde groepen, met 57 % verwezenlijking van de beroepsefficiëntie-index voor degenen die werken op het niveau van 27 % verwerving van werkervaring door 90 personen die de situatie op de arbeidsmarkt verbeteren van 112 UP — begrepen als het aanvaarden van een baan en/of het verwerven van kwalificaties of competenties en/of het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en/of het verwerven van arbeidsvoorwaarden en/of verwerving van de arbeidsmarkt voor: (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: situazione del mercato del lavoro 112 (68 K, 44 M) giovani di età compresa tra 15 e 29 anni che vivono nella zona del voivodato di Podkarpackie ai sensi delle disposizioni del CC, di cui 90 persone. (54 K, 36 M) disoccupati, vale a dire economicamente inattivi che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) e 22 persone (14 K,8M) di quanto segue: gli immigrati, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o i riemigrati, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del Fondo sociale europeo nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o i lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine e i lavoratori con contratti di diritto civile, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che comportano misure del FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. orientamento professionale compresa l'orientamento specialistico. per OZN,Formazione che porta all'acquisizione/miglioramento di competenze/qualificazioni, stage professionale, mediazione occupazionale. Periodo di esecuzione projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifiche per un minimo di 45 persone che raggiungono l'indicatore dei risultati occupazionali per le persone più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lungo periodo, persone con qualifiche basse (fino a 3 ISCED 3) immigrati, riemigrati) al 42 %, per altri non membri dei gruppi summenzionati, al 57 % del conseguimento dell'indice di efficienza professionale per coloro che lavorano al livello del 27 % di acquisizione di esperienze lavorative da parte di 90 persone che migliorano la situazione sul mercato del lavoro tra 112 UP- intesa come accesso all'occupazione e/o acquisizione di qualifiche o competenze e/o miglioramento delle condizioni di lavoro e/o acquisizione di condizioni di lavoro e/o acquisizione di mercato del lavoro per: (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Situación del mercado laboral 112 (68 K, 44 M) jóvenes de 15 a 29 años que viven en la zona del Voivodato de Podkarpackie en el sentido de las disposiciones del Código Civil, incluidas 90 personas. (54 K, 36 M) desempleados, es decir, económicamente inactivos que no participan en la educación y la formación (ninis) y 22 personas (14 K,8 millones) de los siguientes: inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el mercado laboral para el período 2014-2020 o reemigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del Fondo Social Europeo en el mercado de trabajo para el período 2014-2020 o de personas trabajadoras pobres, personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajen en el marco de contratos de Derecho civil, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen medidas del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. orientación profesional incluyendo orientación especializada. para OZN, Formación que conduce a la adquisición/mejora de competencias/calificaciones, prácticas profesionales,mediación de empleo.Período de desempeño projektu:10.2019 —12. 2020 Principales rezultaty:uzyskanie cualificaciones para un mínimo de 45 personas que alcanzan el indicador de rendimiento laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE 3) inmigrantes, reemigrantes) en un 42 %, para otros no miembros de los grupos mencionados, con un 57 % de consecución del índice de eficiencia ocupacional para las personas que trabajan a un nivel del 27 % de adquisición de experiencia laboral por 90 personas que mejoran la situación en el mercado laboral entre 112 UP, entendida como acceso al empleo o adquisición de cualificaciones o competencias o mejora de las condiciones de empleo o adquisición de condiciones de empleo o adquisición del mercado laboral para: (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: Arbejdsmarkedssituation 112 (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i området Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC, herunder 90 personer. (54 K, 36 mio) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) af følgende: indvandrere, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, og/eller vikarer som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer midler fra Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Udpeget dziaÅania:Spotkania med en rådgiver, herunder oprettelse af et IPD professionel vejledning, herunder specialist vejledning. for OZN,Uddannelse fører til erhvervelse/opgradering af kompetencer/kvalifikationer,Professional praktik, Beskæftigelsesmægling.Performance periode projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Hoved rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 45 personer, der opnår beskæftigelsesresultatindikatoren for de mest sårbare personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, omskoling) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper, med 57 % opnåelse af erhvervseffektivitetsindekset for dem, der arbejder på 27 % erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer situationen på arbejdsmarkedet blandt 112 UP- forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af ansættelsesvilkår og/eller erhvervelse af arbejdsmarked for: (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του ΤΚ, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή οικονομικά ανενεργοί που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8 εκατ.) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και οι μετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ή/και τους φτωχούς εργαζόμενους, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν μέτρα του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Προγραμματίστηκε dziaÅania:Spotkania με σύμβουλο συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, επαγγελματική καθοδήγηση, συμπεριλαμβανομένης της εξειδικευμένης καθοδήγησης. για OZN,Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/αναβάθμιση των ικανοτήτων/τα προσόντα,επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Περίοδος απόδοσης projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Βασικοί rezultaty:uzyskanie τίτλοι σπουδών για τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν τον δείκτη επιδόσεων απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3) μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων, στο 57 % επίτευξης του δείκτη επαγγελματικής απόδοσης για όσους εργάζονται σε επίπεδο 27 % απόκτησης εργασιακής εμπειρίας από 90 άτομα, βελτιώνοντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας μεταξύ 112 UP- νοούμενης ως πρόσληψης ή/και απόκτησης προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης συνθηκών απασχόλησης και/ή απόκτησης αγοράς εργασίας για: (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 (68 K, 44 M) mladih u dobi od 15 do 29 godina koji žive u području Podkarpackie vojvodstva u smislu odredbi CC-a, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposleni, tj. gospodarski neaktivni koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) od sljedećeg: imigranata, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili reemigrante, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva Europskog socijalnog fonda na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020. Zakazano je dziaÅania:Spotkania sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno vodstvo, uključujući stručno vodstvo. za OZN, Obuka koja vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija,stručnog stažiranja, posredovanja pri zapošljavanju. Razdoblje izvedbe projektu:10.2019 âEUR12. Glavne rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje ostvaruju pokazatelj uspješnosti zapošljavanja za najugroženije osobe (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3) useljenike, reemigrante) na 42 %, za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina, uz 57 % postignuća indeksa profesionalne učinkovitosti za one koji rade na razini od 27 %stjecanje radnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP – što se smatra prihvaćanjem zaposlenja i/ili stjecanjem kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanjem tržišta rada za: (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Situația pieței forței de muncă 112 (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în zona voievodatului Podkarpackie în sensul prevederilor CC, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică inactivi din punct de vedere economic care nu participă la educație și formare profesională (NEET) și 22 de persoane (14 K,8 milioane) dintre următoarele: imigranți, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse ale Fondului social european pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Programat dziaÅania:Spotkania cu un consilier, inclusiv crearea unei DPI, orientare profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, Formare care duce la dobândirea/modernizarea competențelor/calificărilor, stagiu profesional, medierea ocupării forței de muncă. Perioada de performanță projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie calificări pentru min.45 persoane care ating indicatorul de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la ISCED 3) imigranți, re-emigranți) la 42 %, pentru alte persoane care nu sunt membre ale grupurilor menționate anterior, la 57 % atingerea indicelui de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează la nivelul de 27 % dobândire de experiență de muncă de către 90 de persoane care îmbunătățesc situația pe piața forței de muncă în rândul persoanelor 112 UP – înțeles ca ocuparea unui loc de muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de angajare și/sau dobândirea condițiilor de muncă și/sau dobândirea de pe piața muncii pentru: (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 (68 K, 44 miliónov) mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v oblasti Podkarpackie vojvodstva v zmysle ustanovení CC, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnaní, t. j. ekonomicky neaktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto krajín: prisťahovalci, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo remigranti, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje Európskeho sociálneho fondu na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich, zamestnaných na krátkodobých zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Naplánované dziaÅania:Spotkania s poradcom vrátane vytvorenia IPD, odborné poradenstvo vrátane odborného poradenstva. pre OZN, Odborné vzdelávanie vedúce k nadobudnutiu/zvýšeniu kompetencií/kvalifikácie, profesionálne stáže, sprostredkovanie zamestnania.Performance period projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia pre min.45 ľudí, ktorí dosahujú ukazovateľ výkonnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) prisťahovalcov, reemigrantov) 42 %, pre ostatných nečlenov uvedených skupín, 57 % dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnania pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %získania pracovných skúseností 90 osobami, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce medzi 112 UP – chápané ako nástup do zamestnania a/alebo získanie kvalifikácie alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie pracovných podmienok a/alebo nadobudnutie pracovného trhu pre: (Slovak)
10 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol 112 (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fiż-żona ta’ Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-CC, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri ekonomikament inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew riemigranti, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-Fond Soċjali Ewropew fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020 u/jew il-ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Skedata dziaÅania:Spotkania ma’ konsulent inkluż il-ħolqien ta’ IPD, gwida professjonali inkluż gwida speċjalista. għall OZN, Taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, internship professjonali, Medjazzjoni Impjieg.Perjodu ta ‘prestazzjoni projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Kwalifiki ewlenin rezultaty:uzyskanie għal min.45 persuni li jiksbu l-indikatur tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3) immigranti, migranti mill-ġdid) bi 42 %, għal dawk li mhumiex membri oħra tal-gruppi msemmija hawn fuq, b’57 % tal-kisba tal-indiċi tal-effiċjenza okkupazzjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 % tal-akkwist ta’ esperjenza tax-xogħol minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost il-112 UP- mifhum bħala li jibdew jaħdmu u/jew jiksbu kwalifiki jew kompetenzi u/jew itejbu l-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew l-akkwist tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u/jew l-akkwist tas-suq tax-xogħol għal: (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo principal: Situação do mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na zona de Voivodia de Podkarpackie, na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam no ensino e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8M) do seguinte: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidas nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020. orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OZN,Formação conducente à aquisição/atualização de competências/qualificações, Estágio profissional,Mediação do emprego.Período de desempenho projektu:10.2019 âEUR12. 2020 Principais rezultaty:uzyskanie qualificações para, no mínimo, 45 pessoas que atingem o indicador de desempenho em matéria de emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) em 42 %, para outros não membros dos grupos acima referidos, com 57 % de realização do índice de eficiência profissional para as pessoas que trabalham ao nível de 27 % de aquisição de experiência de trabalho por 90 pessoas que melhoram a situação no mercado de trabalho entre o 112 UP- entendido como iniciando emprego e/ou adquirir qualificações ou competências e/ou melhorar as condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Päätavoite: Työmarkkinatilanne 112 (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnan alueella CC:n säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömiä eli työelämän ulkopuolella olevia, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET) ja 22 henkilöä (14 K,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahastoa työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa ja/tai uudelleenmuuttajina, sellaisina kuin ne on määritelty Euroopan sosiaalirahaston varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, ja/tai työssäkäyville köyhille, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskenteleville ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskenteleville henkilöille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n toimenpiteitä työmarkkinoilla kaudella 2014–2020.Ajantasainen aikataulu dziaÅania:Spotkania ja neuvonantaja, mukaan lukien IPD:n perustaminen, ammatillinen ohjaus mukaan lukien asiantuntijaohjaus. OZN: lle, Koulutus, joka johtaa osaamisen/pätevyyden hankkimiseen/parantamiseen, Ammatillinen harjoittelu, Työsuhdesovittelu.Suoritusjakso projektu:10.2019 â EUR 12. Vuoteen 2020 mennessä rezultaty:uzyskanie vähintään 45-vuotiaille, jotka saavuttavat heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enimmäkseen ISCED 3) maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) työllisyystulosindikaattorin (42 prosenttia), muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien osalta 57 prosenttia työtehokkuusindeksin saavuttamisesta niille, jotka työskentelevät 27 prosentin tasolla, 90 henkilön hankkiessa työkokemusta, mikä parantaa työmarkkinoiden tilannetta 112 UP-ryhmässä, jolla tarkoitetaan työn vastaanottamista ja/tai pätevyyden tai pätevyyden hankkimista ja/tai työehtojen parantamista ja/tai työehtojen hankkimista ja/tai työmarkkinoiden hankkimista, jotta voidaan (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: Razmere na trgu dela 112 (68 K, 44 M) mladih, starih od 15 do 29 let, ki živijo na območju Podkarpackie Voivodeship v smislu določb CC, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelni, tj. ekonomsko neaktivni, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in 22 oseb (14 K,8M) od naslednjih: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali ponovno izseljence, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva Evropskega socialnega sklada na trgu dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih zaposlenih, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, kot so opredeljene v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020.Načrtuje se dziaÅania:Spotkania s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, strokovno svetovanje, vključno s strokovnimi smernicami. za OZN, Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja/nadgradnje kompetenc/kvalifikacije, poklicno pripravništvo,posredovanje pri zaposlovanju.Delovno obdobje projektu:10.2019 12. 2020 Glavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie za najmanj 45 ljudi, ki dosegajo kazalnik uspešnosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3), priseljence, ponovno izseljence) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin s 57-odstotnim indeksom delovne učinkovitosti za tiste, ki delajo na 27-odstotni ravni pridobitve delovnih izkušenj s strani 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med številko 112 UP – kar pomeni, da se zaposlijo in/ali pridobijo kvalifikacije ali kompetence in/ali izboljšajo zaposlitveni pogoji in/ali pridobijo pogoji zaposlitve in/ali pridobijo trg dela za: (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 (68 K, 44 M) mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v oblasti Podkarpackie vojvodství ve smyslu ustanovení CC, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnaných, tj. ekonomicky neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a 22 osob (14 K,8M): přistěhovalci, jak jsou definováni v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo reemigranti, jak jsou definovány v Pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje Evropského sociálního fondu na trhu práce na období 2014–2020, a/nebo chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF na trhu práce na období 2014–2020.Naplánováno dziaÅania:Spotkania s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborné poradenství včetně odborného poradenství. pro OZN, Školení vedoucí k získání/upgradování kompetencí/kvalifikací, Profesionální stáž, zprostředkování zaměstnání.Performance period projektu:10.2019 projektu:10.2019 â EUR. 2020 Hlavní kvalifikace rezultaty:uzyskanie pro min. 45 osob, které dosahují ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) imigranty, reemigranty) ve výši 42 % u ostatních nečlenů výše uvedených skupin, při 57 % dosažení indexu efektivity v zaměstnání u osob pracujících na úrovni 27 % nabývání pracovních zkušeností 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce mezi 112 UP – rozumí se, že přijímá zaměstnání a/nebo získává kvalifikaci nebo kompetence a/nebo zlepšuje pracovní podmínky a/nebo nabývání pracovních podmínek a/nebo získání pracovních podmínek a/nebo získání pracovního trhu pro: (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Padėtis darbo rinkoje 112 (68 K, 44 mln.) 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, gyvenantys Pakarpatės vaivadijos teritorijoje pagal CC nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. ekonomiškai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta Europos socialinio fondo projektų, susijusių su darbo rinka 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) sugrįžę migrantai, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta projektų, susijusių su Europos socialinio fondo ištekliais darbo rinkoje 2014–2020 m. laikotarpiu ir (arba) skurstančių dirbančiųjų, pagal trumpalaikes sutartis dirbančių ir pagal civilinės teisės sutartis dirbančių asmenų, įgyvendinimo gairėse, kaip apibrėžta 2014–2020 m. laikotarpio projektų, susijusių su ESF priemonėmis darbo rinkoje, įgyvendinimo gairėse.Parengta dziaÅania:Spotkania su konsultantu, įskaitant TPD sukūrimą, profesinis orientavimas, įskaitant specialistų orientavimą. OZN, Mokymas, vedantis į kompetencijų/kvalifikacijų įgijimą/patobulinimą, Profesinė stažuotė, užimtumo mediacija.Veiklos laikotarpis projektu:10.2019 ā EUR 12. 2020 m. pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija, skirta ne mažiau kaip 45 asmenims, pasiekusiems labiausiai pažeidžiamų asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3) imigrantų, grįžtančių asmenų) užimtumo rodiklių rodiklį – 42 proc., kitų pirmiau nurodytų asmenų, nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms, atveju – 57 proc. darbuotojų, dirbančių 27 proc., profesinio efektyvumo indekso pasiekimas 90 asmenų, gerinančių padėtį darbo rinkoje tarp 112 UP, suprantama kaip įsidarbinimas ir (arba) kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas ir (arba) darbo sąlygų gerinimas ir (arba) darbo rinkos įgijimas: (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Situācija darba tirgū 112 (68 K, 44 miljoni) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Podkarpackie Voivodeship apgabalā KP noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., ekonomiski neaktīvi, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādiem: imigranti, kā definēts Pamatnostādnēs par projektu īstenošanu, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs par to projektu īstenošanu, kas saistīti ar Eiropas Sociālā fonda līdzekļiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam un/vai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, kā noteikts Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgū laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam.Plānots dziaÅania:Spotkania ar konsultantu, tostarp IPD izveidi, profesionālā orientācija, ieskaitot speciālistu konsultācijas. OZN, Apmācība, kas noved pie kompetenču/kvalifikācijas iegūšanas/uzlabošanas, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Veiktspējas periods projektu:10.2019 EUR 12. 2020. g. Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija min.45 personām, kas sasniedz nodarbinātības rādītāju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3) imigrantiem, pāremigrantiem) 42 % apmērā, citiem iepriekš minēto grupu locekļiem sasniedzot 57 % profesionālās efektivitātes indeksu tiem, kas strādā 27 % apmērā, iegūstot darba pieredzi 90 personas, kas uzlabo situāciju darba tirgū, starp 112 UP- saprot kā darba uzsākšanu un/vai kvalifikācijas vai kompetenču iegūšanu un/vai nodarbinātības apstākļu un/vai darba apstākļu iegūšanu un/vai darba tirgus iegūšanu, lai: (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основна цел: Положение на пазара на труда 112 (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в района на Подкарпатското воеводство по смисъла на разпоредбите на МК, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. икономически неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET), и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или пре-емигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от Европейския социален фонд на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори и работещи по граждански договори, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Насрочен dziaÅania:Spotkania с консултант, включващ създаването на ДМП, професионални насоки, включително специализирани насоки за OZN, обучение, водещо до придобиване/усъвършенстване на компетентности/квалификации, професионален стаж, трудово посредничество. Период на изпълнение projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 г. Основни rezultaty:uzyskanie квалификации за най-малко 45 души, които постигат показателя за резултатите в областта на заетостта за най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3) имигранти, пре-емигранти) на 42 % за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на индекса за професионална ефективност за лицата, работещи на ниво 27 % придобиване на трудов опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 UP — разбира се като постъпване на работа и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или придобиване на условия на труд и/или придобиване на пазар на труда за: (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Munkaerő-piaci helyzet 112 (68 K, 44 millió) 15–29 éves fiatalok, akik a VK rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaság területén élnek, köztük 90 fő. (54 K, 36 millió) munkanélküli, azaz gazdaságilag inaktív, aki nem vesz részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) és 22 személy (14 K,8 millió) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerinti bevándorlók és/vagy visszatérők, az Európai Szociális Alap forrásait a 2014–2020 közötti időszakban érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint és/vagy a dolgozó szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-intézkedéseket magukban foglaló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározottak szerint.A dziaÅania:Spotkania-t egy tanácsadóval, többek között egy IPD létrehozásával tűzték ki, szakmai tanácsadás, beleértve a szaktanácsadást. az OZN számára, A kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fejlesztéséhez vezető képzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási mediáció.Performance időszak projektu:10.2019 â EUR 12. 2020 Fő rezultaty:uzyskanie képesítés a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (ISCED 3) bevándorlók, visszatérők) foglalkoztatási teljesítménymutatóját elérő min. 45 fő esetében a fenti csoportokhoz nem tartozó egyéb személyek esetében a foglalkoztatási hatékonysági mutató 57%-os elérése a 27%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató elérése mellett az 112 UP között a munkaerőpiaci helyzetet javító 90 személy által szerzett munkatapasztalat-szerzés szintjén, azaz a foglalkoztatás megkezdése és/vagy képesítések vagy kompetenciák megszerzése és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek megszerzése és/vagy a munkaerőpiac megszerzése a következők érdekében: (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Staid mhargadh an tsaothair 112 (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Podkarpackie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an CC, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. neamhghníomhach go heacnamaíoch nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) díobh seo a leanas: inimircigh, mar a shainmhínítear iad sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa sa mhargadh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó le hathimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní Chiste Sóisialta na hEorpa i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó na mbocht atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le bearta CSE i margadh an tsaothair don tréimhse 2014-2020.Ar an sceideal dziaÅania:Spotkania le comhairleoir lena n-áirítear IPD a chruthú, Treoir ghairmiúil lena n-áirítear treoir speisialaithe. do OZN,Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/uasghrádú inniúlachtaí/cáilíochtaí, Intéirneacht Ghairmiúil, Idirghabháil Fostaíochta. 2020 rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí do mhion.45 duine ag baint amach an táscaire feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3) inimircigh, athimircigh) ag 42 %, do dhaoine eile nach baill de na grúpaí thuasluaite iad, ag 57 % den innéacs éifeachtúlachta ceirde dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % d’éadáil taithí oibre ag 90 duine a fheabhsaíonn an staid sa mhargadh saothair i measc 112 UP- a thuigtear mar dhaoine a ghlacann le fostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó dálaí fostaíochta a fháil agus/nó margadh saothair a fháil le haghaidh: (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Arbetsmarknadssituationen 112 (68 K, 44 miljoner) ungdomar i åldern 15–29 år som bor i området Podkarpackie vojvodskap i den mening som avses i CC, inklusive 90 personer. (54 K, 36 miljoner) arbetslösa, dvs. icke förvärvsarbetande som inte deltar i utbildning (NEET) och 22 personer (14 K,8 miljoner) av följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar medel från Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020 och/eller fattiga arbetstagare, personer med korttidskontrakt och civilrättsligt kontrakt, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020. professionell vägledning inklusive specialistvägledning. för OZN,Utbildning som leder till förvärv/uppgradering av kompetenser/kvalifikationer, Yrkespraktik, Sysselsättningsmedling.Performance period projektu:10.2019 â12 EUR. 2020 Huvudsaklig rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 45 personer som uppnår indikatorn för sysselsättningsresultat för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3) invandrare, återinvandrare) på 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, 57 % av arbetseffektivitetsindexet för dem som arbetar med 27 % förvärv av arbetslivserfarenhet av 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP – vilket innebär att de börjar arbeta och/eller förvärvar kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättrar anställningsvillkoren och/eller förvärv av anställningsvillkor och/eller förvärv av arbetsmarknaden för: (Swedish)
10 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Tööturu olukord 112 (68 K, 44 M) 15–29aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 inimest. (54 K, 36 M) töötud, st majanduslikult mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), ja 22 inimest (14 K,8M) järgmistest: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi tööturuga seotud projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid tööturul ajavahemikul 2014–2020, ja/või palgavaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, nagu on määratletud suunistes ESFi meetmeid tööturul hõlmavate projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020.Scheduled dziaÅania:Spotkania koos nõustajaga, sealhulgas IPD loomisega; kutsenõustamine, sealhulgas spetsialisti juhendamine. OZN, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/täiendamiseni,professionaalne internatuuri, Töövahendus.Tulemusperiood projektu:10.2019 â EUR 12. 2020. aasta peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese puhul, kes saavutavad kõige haavatavamate inimeste (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3) sisserändajad, tagasirändajad) tööhõive tulemusnäitaja 42 %, teiste eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul 57 % tööalase tõhususe indeksist, mis vastab 27 % ulatuses töökogemuse omandamisele 90 inimese puhul, kes parandavad olukorda tööturul 112 inimese seas, keda mõistetakse kui tööle asumist ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamist ja/või parandades töötingimusi ja/või töötingimuste omandamist ja/või tööturu omandamist järgmistel eesmärkidel: (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0055/19
0 references