Professionally Active Silesia (Q124607): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionelt aktiv Schlesien | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματικά ενεργή Σιλεσία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalno aktivna Šleska | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Silezia activă din punct de vedere profesional | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálne aktívne Sliezsko | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Silesia Attiva professjonalment | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Silésia profissionalmente ativa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammattimaisesti aktiivinen Silesia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Profesionalno aktivna šlezija | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionálně aktivní Slezsko | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionaliai aktyvi Silezija | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāli aktīvā Silēzija | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активна Силезия | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Professzionálisan aktív szilézia | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gairmiúil Gníomhach Silesia | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionellt aktiv Schlesien | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalselt aktiivne silesia | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124607 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124607 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124607 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124607 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124607 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124607 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124607 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124607 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124607 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124607 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124607 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124607 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124607 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124607 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124607 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124607 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124607 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124607 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124607 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124607 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124607 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124607 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under gennemførelsen af projektet (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført aktioner med henblik på at forbedre kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra det silesiske Voivodeship. Projektet vil øge aktiviteten blandt repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50 år, lavtuddannede, handicappede) og imødekomme behovene på det slesiske arbejdsmarked. Der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan for hver projektdeltager med en yderligere udviklingsplan, herunder: rådgivning, herunder tilpasning af kvalifikationer i overensstemmelse med kravene på det silesiske arbejdsmarked, rådgivning inkl. jobformidling, der understøtter beskæftigelsen i regionen. I sidste ende vil projektdeltagerne deltage i uddannelseskurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner og behov på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaring med at deltage i. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under gennemførelsen af projektet (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført aktioner med henblik på at forbedre kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra det silesiske Voivodeship. Projektet vil øge aktiviteten blandt repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50 år, lavtuddannede, handicappede) og imødekomme behovene på det slesiske arbejdsmarked. Der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan for hver projektdeltager med en yderligere udviklingsplan, herunder: rådgivning, herunder tilpasning af kvalifikationer i overensstemmelse med kravene på det silesiske arbejdsmarked, rådgivning inkl. jobformidling, der understøtter beskæftigelsen i regionen. I sidste ende vil projektdeltagerne deltage i uddannelseskurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner og behov på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaring med at deltage i. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under gennemførelsen af projektet (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført aktioner med henblik på at forbedre kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra det silesiske Voivodeship. Projektet vil øge aktiviteten blandt repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50 år, lavtuddannede, handicappede) og imødekomme behovene på det slesiske arbejdsmarked. Der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan for hver projektdeltager med en yderligere udviklingsplan, herunder: rådgivning, herunder tilpasning af kvalifikationer i overensstemmelse med kravene på det silesiske arbejdsmarked, rådgivning inkl. jobformidling, der understøtter beskæftigelsen i regionen. I sidste ende vil projektdeltagerne deltage i uddannelseskurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner og behov på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaring med at deltage i. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κατά την υλοποίηση του έργου (06.2019-05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο τη βελτίωση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) ηλικίας άνω των 30 ετών από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας. Το σχέδιο θα αυξήσει τη δραστηριότητα των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία) που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο θα παρέχεται ατομικό σχέδιο δράσης το οποίο θα καθορίζει περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, το οποίο θα περιλαμβάνει: παροχή συμβουλών, μεταξύ άλλων, για την προσαρμογή των προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, για την υποστήριξη της απασχόλησης στην περιοχή. Σε τελική ανάλυση, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε μαθήματα κατάρτισης (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας) και στη συνέχεια σε περιόδους πρακτικής άσκησης που αυξάνουν την εμπειρία τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κατά την υλοποίηση του έργου (06.2019-05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο τη βελτίωση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) ηλικίας άνω των 30 ετών από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας. Το σχέδιο θα αυξήσει τη δραστηριότητα των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία) που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο θα παρέχεται ατομικό σχέδιο δράσης το οποίο θα καθορίζει περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, το οποίο θα περιλαμβάνει: παροχή συμβουλών, μεταξύ άλλων, για την προσαρμογή των προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, για την υποστήριξη της απασχόλησης στην περιοχή. Σε τελική ανάλυση, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε μαθήματα κατάρτισης (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας) και στη συνέχεια σε περιόδους πρακτικής άσκησης που αυξάνουν την εμπειρία τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κατά την υλοποίηση του έργου (06.2019-05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο τη βελτίωση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) ηλικίας άνω των 30 ετών από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας. Το σχέδιο θα αυξήσει τη δραστηριότητα των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία) που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο θα παρέχεται ατομικό σχέδιο δράσης το οποίο θα καθορίζει περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, το οποίο θα περιλαμβάνει: παροχή συμβουλών, μεταξύ άλλων, για την προσαρμογή των προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, για την υποστήριξη της απασχόλησης στην περιοχή. Σε τελική ανάλυση, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε μαθήματα κατάρτισης (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας) και στη συνέχεια σε περιόδους πρακτικής άσκησης που αυξάνουν την εμπειρία τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tijekom provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na poboljšanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz Šleskog vojvodstva. Projektom će se povećati aktivnost predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) kako bi se odgovorilo na potrebe šleskog tržišta rada. Za svakog sudionika projekta bit će predviđen pojedinačni akcijski plan kojim će se utvrditi daljnji razvojni plan, uključujući: savjetovanje uključujući prilagodbu kvalifikacija u skladu sa zahtjevima šleskog tržišta rada, savjetovanje uklj. posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u tečajevima osposobljavanja (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama i potrebama regionalnog tržišta rada), a zatim u pripravništvu povećavajući svoje iskustvo. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tijekom provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na poboljšanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz Šleskog vojvodstva. Projektom će se povećati aktivnost predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) kako bi se odgovorilo na potrebe šleskog tržišta rada. Za svakog sudionika projekta bit će predviđen pojedinačni akcijski plan kojim će se utvrditi daljnji razvojni plan, uključujući: savjetovanje uključujući prilagodbu kvalifikacija u skladu sa zahtjevima šleskog tržišta rada, savjetovanje uklj. posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u tečajevima osposobljavanja (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama i potrebama regionalnog tržišta rada), a zatim u pripravništvu povećavajući svoje iskustvo. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tijekom provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na poboljšanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz Šleskog vojvodstva. Projektom će se povećati aktivnost predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) kako bi se odgovorilo na potrebe šleskog tržišta rada. Za svakog sudionika projekta bit će predviđen pojedinačni akcijski plan kojim će se utvrditi daljnji razvojni plan, uključujući: savjetovanje uključujući prilagodbu kvalifikacija u skladu sa zahtjevima šleskog tržišta rada, savjetovanje uklj. posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u tečajevima osposobljavanja (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama i potrebama regionalnog tržišta rada), a zatim u pripravništvu povećavajući svoje iskustvo. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pe parcursul implementării proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să îmbunătățească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din Voievodatul Silezia. Proiectul va spori activitatea reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, slab calificați, cu handicap) răspunzând nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect se va furniza un plan de acțiune individual, care va stabili o cale de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consultanță, inclusiv pentru adaptarea calificărilor în conformitate cu cerințele pieței muncii din Silezia, consiliere inclusiv, intermediere de locuri de muncă pentru sprijinirea ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare (pe teme care corespund predispozițiilor și nevoilor lor de pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii din ce în ce mai mult. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pe parcursul implementării proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să îmbunătățească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din Voievodatul Silezia. Proiectul va spori activitatea reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, slab calificați, cu handicap) răspunzând nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect se va furniza un plan de acțiune individual, care va stabili o cale de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consultanță, inclusiv pentru adaptarea calificărilor în conformitate cu cerințele pieței muncii din Silezia, consiliere inclusiv, intermediere de locuri de muncă pentru sprijinirea ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare (pe teme care corespund predispozițiilor și nevoilor lor de pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii din ce în ce mai mult. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pe parcursul implementării proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să îmbunătățească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din Voievodatul Silezia. Proiectul va spori activitatea reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, slab calificați, cu handicap) răspunzând nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect se va furniza un plan de acțiune individual, care va stabili o cale de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consultanță, inclusiv pentru adaptarea calificărilor în conformitate cu cerințele pieței muncii din Silezia, consiliere inclusiv, intermediere de locuri de muncă pentru sprijinirea ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare (pe teme care corespund predispozițiilor și nevoilor lor de pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii din ce în ce mai mult. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Počas realizácie projektu (06.2019 – 05.2021) sa uskutočnia akcie zamerané na zlepšenie kvalifikácie a odbornej praxe 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov zo Sliezskeho vojvodstva. Projektom sa zvýši činnosť zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobí nezamestnaní, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré reagujú na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývoj vrátane: poradenstvo vrátane prispôsobenia kvalifikácie v súlade s požiadavkami sliezskeho trhu práce, poradenstvo vrátane poradenstva, sprostredkovania práce na podporu zamestnanosti v regióne. Účastníci projektu sa v konečnom dôsledku zúčastnia na kurzoch odbornej prípravy (na témy, ktoré sú v súlade s ich predispozíciami a potrebami regionálneho trhu práce) a následne sa na stážach zväčšia ich skúsenosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Počas realizácie projektu (06.2019 – 05.2021) sa uskutočnia akcie zamerané na zlepšenie kvalifikácie a odbornej praxe 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov zo Sliezskeho vojvodstva. Projektom sa zvýši činnosť zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobí nezamestnaní, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré reagujú na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývoj vrátane: poradenstvo vrátane prispôsobenia kvalifikácie v súlade s požiadavkami sliezskeho trhu práce, poradenstvo vrátane poradenstva, sprostredkovania práce na podporu zamestnanosti v regióne. Účastníci projektu sa v konečnom dôsledku zúčastnia na kurzoch odbornej prípravy (na témy, ktoré sú v súlade s ich predispozíciami a potrebami regionálneho trhu práce) a následne sa na stážach zväčšia ich skúsenosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Počas realizácie projektu (06.2019 – 05.2021) sa uskutočnia akcie zamerané na zlepšenie kvalifikácie a odbornej praxe 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov zo Sliezskeho vojvodstva. Projektom sa zvýši činnosť zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobí nezamestnaní, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré reagujú na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývoj vrátane: poradenstvo vrátane prispôsobenia kvalifikácie v súlade s požiadavkami sliezskeho trhu práce, poradenstvo vrátane poradenstva, sprostredkovania práce na podporu zamestnanosti v regióne. Účastníci projektu sa v konečnom dôsledku zúčastnia na kurzoch odbornej prípravy (na témy, ktoré sú v súlade s ich predispozíciami a potrebami regionálneho trhu práce) a následne sa na stážach zväčšia ich skúsenosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Matul l-implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati lejn it-titjib tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel)’il fuq minn 30 sena mill-Voivodeship Silesjan. Il-proġett se jżid l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (qiegħda fit-tul, nisa, persuni ‘l fuq minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Silesjan. Ser jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali għal kull parteċipant fil-proġett li jistabbilixxi triq ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: konsulenza inkluż biex jiġu adattati l-kwalifiki skont ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Silesjan, konsulenza inkluż, intermedjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-impjiegi fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad fi skemi ta’ taħriġ li jżidu l-esperjenza tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul l-implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati lejn it-titjib tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel)’il fuq minn 30 sena mill-Voivodeship Silesjan. Il-proġett se jżid l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (qiegħda fit-tul, nisa, persuni ‘l fuq minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Silesjan. Ser jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali għal kull parteċipant fil-proġett li jistabbilixxi triq ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: konsulenza inkluż biex jiġu adattati l-kwalifiki skont ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Silesjan, konsulenza inkluż, intermedjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-impjiegi fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad fi skemi ta’ taħriġ li jżidu l-esperjenza tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul l-implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati lejn it-titjib tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel)’il fuq minn 30 sena mill-Voivodeship Silesjan. Il-proġett se jżid l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (qiegħda fit-tul, nisa, persuni ‘l fuq minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Silesjan. Ser jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali għal kull parteċipant fil-proġett li jistabbilixxi triq ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: konsulenza inkluż biex jiġu adattati l-kwalifiki skont ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Silesjan, konsulenza inkluż, intermedjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-impjiegi fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad fi skemi ta’ taħriġ li jżidu l-esperjenza tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Durante a execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a melhorar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos de idade provenientes da voivodia da Silésia. O projeto aumentará a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pouco qualificados, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Será fornecido um plano de ação individual para cada participante no projeto, definindo uma nova trajetória de desenvolvimento, incluindo: consultoria, incluindo para adaptar as qualificações de acordo com os requisitos do mercado de trabalho da Silésia, aconselhamento, incluindo, intermediação de emprego de apoio ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em cursos de formação (sobre temas coerentes com as suas predisposições e necessidades do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante a execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a melhorar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos de idade provenientes da voivodia da Silésia. O projeto aumentará a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pouco qualificados, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Será fornecido um plano de ação individual para cada participante no projeto, definindo uma nova trajetória de desenvolvimento, incluindo: consultoria, incluindo para adaptar as qualificações de acordo com os requisitos do mercado de trabalho da Silésia, aconselhamento, incluindo, intermediação de emprego de apoio ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em cursos de formação (sobre temas coerentes com as suas predisposições e necessidades do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante a execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a melhorar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos de idade provenientes da voivodia da Silésia. O projeto aumentará a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pouco qualificados, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Será fornecido um plano de ação individual para cada participante no projeto, definindo uma nova trajetória de desenvolvimento, incluindo: consultoria, incluindo para adaptar as qualificações de acordo com os requisitos do mercado de trabalho da Silésia, aconselhamento, incluindo, intermediação de emprego de apoio ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em cursos de formação (sobre temas coerentes com as suas predisposições e necessidades do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen toteutuksen aikana (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään parantamaan Sleesian voivodikunnan 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikossa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa, joka vastaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeita. Kutakin hankkeen osallistujaa varten laaditaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa esitetään jatkokehityspolku, johon sisältyvät: konsultointi mm. sopeuttaa pätevyyksiä Sleesian työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti, neuvonta mukaan lukien, työnvälitys, joka tukee alueen työllisyyttä. Hankkeen osallistujat osallistuvat viime kädessä koulutukseen (aiheista, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden toiveitaan ja tarpeitaan) ja sen jälkeen harjoittelujaksoihin, joissa lisätään heidän kokemustaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteutuksen aikana (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään parantamaan Sleesian voivodikunnan 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikossa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa, joka vastaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeita. Kutakin hankkeen osallistujaa varten laaditaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa esitetään jatkokehityspolku, johon sisältyvät: konsultointi mm. sopeuttaa pätevyyksiä Sleesian työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti, neuvonta mukaan lukien, työnvälitys, joka tukee alueen työllisyyttä. Hankkeen osallistujat osallistuvat viime kädessä koulutukseen (aiheista, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden toiveitaan ja tarpeitaan) ja sen jälkeen harjoittelujaksoihin, joissa lisätään heidän kokemustaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteutuksen aikana (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään parantamaan Sleesian voivodikunnan 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikossa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa, joka vastaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeita. Kutakin hankkeen osallistujaa varten laaditaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa esitetään jatkokehityspolku, johon sisältyvät: konsultointi mm. sopeuttaa pätevyyksiä Sleesian työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti, neuvonta mukaan lukien, työnvälitys, joka tukee alueen työllisyyttä. Hankkeen osallistujat osallistuvat viime kädessä koulutukseen (aiheista, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden toiveitaan ja tarpeitaan) ja sen jälkeen harjoittelujaksoihin, joissa lisätään heidän kokemustaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med izvajanjem projekta (06.2019–05.2021) bodo izvedeni ukrepi za izboljšanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 ljudi (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, iz šlezijskega vojvodstva. Projekt bo povečal aktivnost predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizkokvalificiranih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen posamezni akcijski načrt, v katerem bo določena nadaljnja razvojna pot, vključno z: svetovanje, vključno s prilagoditvijo kvalifikacij zahtevam šleškega trga dela, svetovanje, vključno s posredovanjem delovnih mest, ki podpirajo zaposlovanje v regiji. Udeleženci projekta se bodo udeležili tečajev usposabljanja (o temah, skladnih z njihovimi nagnjenostmi in potrebami regionalnega trga dela), nato pa bodo sodelovali v pripravništvih, na katerih bodo povečali svoje izkušnje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med izvajanjem projekta (06.2019–05.2021) bodo izvedeni ukrepi za izboljšanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 ljudi (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, iz šlezijskega vojvodstva. Projekt bo povečal aktivnost predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizkokvalificiranih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen posamezni akcijski načrt, v katerem bo določena nadaljnja razvojna pot, vključno z: svetovanje, vključno s prilagoditvijo kvalifikacij zahtevam šleškega trga dela, svetovanje, vključno s posredovanjem delovnih mest, ki podpirajo zaposlovanje v regiji. Udeleženci projekta se bodo udeležili tečajev usposabljanja (o temah, skladnih z njihovimi nagnjenostmi in potrebami regionalnega trga dela), nato pa bodo sodelovali v pripravništvih, na katerih bodo povečali svoje izkušnje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med izvajanjem projekta (06.2019–05.2021) bodo izvedeni ukrepi za izboljšanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 ljudi (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, iz šlezijskega vojvodstva. Projekt bo povečal aktivnost predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizkokvalificiranih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen posamezni akcijski načrt, v katerem bo določena nadaljnja razvojna pot, vključno z: svetovanje, vključno s prilagoditvijo kvalifikacij zahtevam šleškega trga dela, svetovanje, vključno s posredovanjem delovnih mest, ki podpirajo zaposlovanje v regiji. Udeleženci projekta se bodo udeležili tečajev usposabljanja (o temah, skladnih z njihovimi nagnjenostmi in potrebami regionalnega trga dela), nato pa bodo sodelovali v pripravništvih, na katerih bodo povečali svoje izkušnje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Během realizace projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zlepšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let ze Slezského vojvodství. Projekt zvýší činnost zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených), kteří budou reagovat na potřeby slezského trhu práce. Každému účastníkovi projektu bude předložen individuální akční plán, který stanoví další cestu rozvoje, včetně: poradenství vč. adaptace kvalifikace v souladu s požadavky slezského trhu práce, poradenství vč. zprostředkování zaměstnání na podporu zaměstnanosti v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní kurzů odborné přípravy (týkajících se témat, která odpovídají jejich predispozicím a potřebám regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Během realizace projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zlepšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let ze Slezského vojvodství. Projekt zvýší činnost zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených), kteří budou reagovat na potřeby slezského trhu práce. Každému účastníkovi projektu bude předložen individuální akční plán, který stanoví další cestu rozvoje, včetně: poradenství vč. adaptace kvalifikace v souladu s požadavky slezského trhu práce, poradenství vč. zprostředkování zaměstnání na podporu zaměstnanosti v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní kurzů odborné přípravy (týkajících se témat, která odpovídají jejich predispozicím a potřebám regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Během realizace projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zlepšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let ze Slezského vojvodství. Projekt zvýší činnost zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených), kteří budou reagovat na potřeby slezského trhu práce. Každému účastníkovi projektu bude předložen individuální akční plán, který stanoví další cestu rozvoje, včetně: poradenství vč. adaptace kvalifikace v souladu s požadavky slezského trhu práce, poradenství vč. zprostředkování zaměstnání na podporu zaměstnanosti v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní kurzů odborné přípravy (týkajících se témat, která odpovídají jejich predispozicím a potřebám regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įgyvendinant projektą (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama pagerinti 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų), vyresnių nei 30 metų iš Silezijos vaivadijos, kvalifikaciją ir profesinę patirtį. Projektas padidins nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų žmonių, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų veiklą, atitinkančią Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nustatyta tolesnė plėtros kryptis, įskaitant: konsultavimas, įskaitant konsultavimą, siekiant pritaikyti kvalifikaciją pagal Silezijos darbo rinkos reikalavimus, konsultavimas, įskaitant tarpininkavimą darbo vietoje, remiant užimtumą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymo kursuose (temomis, atitinkančiomis jų polinkį ir regioninės darbo rinkos poreikius), o po to – stažuočių metu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant projektą (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama pagerinti 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų), vyresnių nei 30 metų iš Silezijos vaivadijos, kvalifikaciją ir profesinę patirtį. Projektas padidins nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų žmonių, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų veiklą, atitinkančią Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nustatyta tolesnė plėtros kryptis, įskaitant: konsultavimas, įskaitant konsultavimą, siekiant pritaikyti kvalifikaciją pagal Silezijos darbo rinkos reikalavimus, konsultavimas, įskaitant tarpininkavimą darbo vietoje, remiant užimtumą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymo kursuose (temomis, atitinkančiomis jų polinkį ir regioninės darbo rinkos poreikius), o po to – stažuočių metu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant projektą (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama pagerinti 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų), vyresnių nei 30 metų iš Silezijos vaivadijos, kvalifikaciją ir profesinę patirtį. Projektas padidins nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų žmonių, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų veiklą, atitinkančią Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nustatyta tolesnė plėtros kryptis, įskaitant: konsultavimas, įskaitant konsultavimą, siekiant pritaikyti kvalifikaciją pagal Silezijos darbo rinkos reikalavimus, konsultavimas, įskaitant tarpininkavimą darbo vietoje, remiant užimtumą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymo kursuose (temomis, atitinkančiomis jų polinkį ir regioninės darbo rinkos poreikius), o po to – stažuočių metu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta īstenošanas laikā (06.2019–05.2021) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir uzlabot kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes. Projekts palielinās nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstošu bezdarbnieku, sieviešu, cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificētu personu, invalīdu) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts atsevišķs rīcības plāns, kurā būs izklāstīts turpmākais attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, tostarp, lai pielāgotu kvalifikāciju saskaņā ar Silēzijas darba tirgus prasībām, konsultācijas, t. sk. darba starpniecība, kas atbalsta nodarbinātību reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies mācību kursos (par tematiem, kas atbilst viņu nosliecei un reģionālā darba tirgus vajadzībām) un pēc tam stažēšanos, palielinot pieredzi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas laikā (06.2019–05.2021) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir uzlabot kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes. Projekts palielinās nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstošu bezdarbnieku, sieviešu, cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificētu personu, invalīdu) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts atsevišķs rīcības plāns, kurā būs izklāstīts turpmākais attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, tostarp, lai pielāgotu kvalifikāciju saskaņā ar Silēzijas darba tirgus prasībām, konsultācijas, t. sk. darba starpniecība, kas atbalsta nodarbinātību reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies mācību kursos (par tematiem, kas atbilst viņu nosliecei un reģionālā darba tirgus vajadzībām) un pēc tam stažēšanos, palielinot pieredzi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas laikā (06.2019–05.2021) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir uzlabot kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes. Projekts palielinās nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstošu bezdarbnieku, sieviešu, cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificētu personu, invalīdu) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts atsevišķs rīcības plāns, kurā būs izklāstīts turpmākais attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, tostarp, lai pielāgotu kvalifikāciju saskaņā ar Silēzijas darba tirgus prasībām, konsultācijas, t. sk. darba starpniecība, kas atbalsta nodarbinātību reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies mācību kursos (par tematiem, kas atbilst viņu nosliecei un reģionālā darba tirgus vajadzībām) un pēc tam stažēšanos, palielinot pieredzi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
По време на изпълнението на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към подобряване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от Силезското воеводство. Проектът ще увеличи активността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора на възраст над 50 години, нискоквалифицирани лица, лица с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се определя по-нататъшен път на развитие, включително: консултации, вкл. адаптиране на квалификациите в съответствие с изискванията на Силезийския пазар на труда, консултации, вкл. посредничество при работа в подкрепа на заетостта в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в курсове за обучение (по теми, съобразени с техните предразположения и нужди на регионалния пазар на труда), а след това в стажове, в които ще се увеличи техният опит. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: По време на изпълнението на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към подобряване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от Силезското воеводство. Проектът ще увеличи активността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора на възраст над 50 години, нискоквалифицирани лица, лица с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се определя по-нататъшен път на развитие, включително: консултации, вкл. адаптиране на квалификациите в съответствие с изискванията на Силезийския пазар на труда, консултации, вкл. посредничество при работа в подкрепа на заетостта в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в курсове за обучение (по теми, съобразени с техните предразположения и нужди на регионалния пазар на труда), а след това в стажове, в които ще се увеличи техният опит. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: По време на изпълнението на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към подобряване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от Силезското воеводство. Проектът ще увеличи активността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора на възраст над 50 години, нискоквалифицирани лица, лица с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се определя по-нататъшен път на развитие, включително: консултации, вкл. адаптиране на квалификациите в съответствие с изискванията на Силезийския пазар на труда, консултации, вкл. посредничество при работа в подкрепа на заетостта в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в курсове за обучение (по теми, съобразени с техните предразположения и нужди на регионалния пазар на труда), а след това в стажове, в които ще се увеличи техният опит. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt végrehajtása során (2019. június-2021.05.05.) a sziléziai vajdaságból 100 30 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának javítását célzó fellépésekre kerül sor. A projekt növelni fogja a sziléziai munkaerőpiac igényeinek megfelelő hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselőinek tevékenységét. Minden egyes projektrésztvevő számára egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás, beleértve a képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeinek megfelelő kiigazítását, tanácsadás, beleértve a régióbeli foglalkoztatást támogató munkaközvetítést is. A projekt résztvevői végül képzéseken vesznek részt (a regionális munkaerő-piaci hajlamukkal és igényeikkel összhangban álló témákban), majd szakmai gyakorlatokon vesznek részt, amelyek növelik tapasztalataikat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt végrehajtása során (2019. június-2021.05.05.) a sziléziai vajdaságból 100 30 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának javítását célzó fellépésekre kerül sor. A projekt növelni fogja a sziléziai munkaerőpiac igényeinek megfelelő hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselőinek tevékenységét. Minden egyes projektrésztvevő számára egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás, beleértve a képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeinek megfelelő kiigazítását, tanácsadás, beleértve a régióbeli foglalkoztatást támogató munkaközvetítést is. A projekt résztvevői végül képzéseken vesznek részt (a regionális munkaerő-piaci hajlamukkal és igényeikkel összhangban álló témákban), majd szakmai gyakorlatokon vesznek részt, amelyek növelik tapasztalataikat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt végrehajtása során (2019. június-2021.05.05.) a sziléziai vajdaságból 100 30 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának javítását célzó fellépésekre kerül sor. A projekt növelni fogja a sziléziai munkaerőpiac igényeinek megfelelő hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselőinek tevékenységét. Minden egyes projektrésztvevő számára egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás, beleértve a képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeinek megfelelő kiigazítását, tanácsadás, beleértve a régióbeli foglalkoztatást támogató munkaközvetítést is. A projekt résztvevői végül képzéseken vesznek részt (a regionális munkaerő-piaci hajlamukkal és igényeikkel összhangban álló témákban), majd szakmai gyakorlatokon vesznek részt, amelyek növelik tapasztalataikat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le linn chur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar cháilíochtaí agus ar thaithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois ó Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. Cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil do gach rannpháirtí tionscadail ina leagfar amach conair forbartha bhreise, lena n-áirítear: comhairleoireacht, lena n-áirítear cáilíochtaí a oiriúnú i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht lena n-áirítear, idirghabháil post a thacaíonn le fostaíocht sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt i gcúrsaí oiliúna (ar thopaicí atá ag teacht lena dtograí agus lena riachtanais sa mhargadh saothair réigiúnach) agus ina dhiaidh sin i gcúrsaí oiliúna a mhéadaíonn a dtaithí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le linn chur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar cháilíochtaí agus ar thaithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois ó Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. Cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil do gach rannpháirtí tionscadail ina leagfar amach conair forbartha bhreise, lena n-áirítear: comhairleoireacht, lena n-áirítear cáilíochtaí a oiriúnú i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht lena n-áirítear, idirghabháil post a thacaíonn le fostaíocht sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt i gcúrsaí oiliúna (ar thopaicí atá ag teacht lena dtograí agus lena riachtanais sa mhargadh saothair réigiúnach) agus ina dhiaidh sin i gcúrsaí oiliúna a mhéadaíonn a dtaithí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le linn chur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar cháilíochtaí agus ar thaithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois ó Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. Cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil do gach rannpháirtí tionscadail ina leagfar amach conair forbartha bhreise, lena n-áirítear: comhairleoireacht, lena n-áirítear cáilíochtaí a oiriúnú i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht lena n-áirítear, idirghabháil post a thacaíonn le fostaíocht sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt i gcúrsaí oiliúna (ar thopaicí atá ag teacht lena dtograí agus lena riachtanais sa mhargadh saothair réigiúnach) agus ina dhiaidh sin i gcúrsaí oiliúna a mhéadaíonn a dtaithí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under projektets genomförande (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras för att förbättra kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från Schlesiens vojvodskap. Projektet kommer att öka verksamheten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade och funktionshindrade) som svarar mot behoven på den schlesiska arbetsmarknaden. En individuell handlingsplan kommer att tillhandahållas för varje projektdeltagare med en vidareutvecklingsplan som omfattar följande: rådgivning inkl. för att anpassa kvalifikationerna till behoven på den schlesiska arbetsmarknaden, rådgivning inkl., arbetsförmedling som stöder sysselsättningen i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar och behov på den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikprogram som ökar deras erfarenhet av. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under projektets genomförande (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras för att förbättra kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från Schlesiens vojvodskap. Projektet kommer att öka verksamheten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade och funktionshindrade) som svarar mot behoven på den schlesiska arbetsmarknaden. En individuell handlingsplan kommer att tillhandahållas för varje projektdeltagare med en vidareutvecklingsplan som omfattar följande: rådgivning inkl. för att anpassa kvalifikationerna till behoven på den schlesiska arbetsmarknaden, rådgivning inkl., arbetsförmedling som stöder sysselsättningen i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar och behov på den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikprogram som ökar deras erfarenhet av. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under projektets genomförande (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras för att förbättra kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från Schlesiens vojvodskap. Projektet kommer att öka verksamheten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade och funktionshindrade) som svarar mot behoven på den schlesiska arbetsmarknaden. En individuell handlingsplan kommer att tillhandahållas för varje projektdeltagare med en vidareutvecklingsplan som omfattar följande: rådgivning inkl. för att anpassa kvalifikationerna till behoven på den schlesiska arbetsmarknaden, rådgivning inkl., arbetsförmedling som stöder sysselsättningen i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar och behov på den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikprogram som ökar deras erfarenhet av. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti rakendamise ajal (06.2019–05.2021) võetakse meetmeid, mille eesmärk on parandada Sileesia vojevoodkonna 100 inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt suurendab Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega inimesed) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles esitatakse edasine arengutee, sealhulgas: nõustamine, sh kvalifikatsioonide kohandamine Sileesia tööturu nõuetega, nõustamine, sh töövahendus, mis toetab tööhõivet piirkonnas. Lõpuks osalevad projektis osalejad koolitustel (teemadel, mis vastavad nende eelsoodumusele ja piirkondliku tööturu vajadustele) ning seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti rakendamise ajal (06.2019–05.2021) võetakse meetmeid, mille eesmärk on parandada Sileesia vojevoodkonna 100 inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt suurendab Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega inimesed) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles esitatakse edasine arengutee, sealhulgas: nõustamine, sh kvalifikatsioonide kohandamine Sileesia tööturu nõuetega, nõustamine, sh töövahendus, mis toetab tööhõivet piirkonnas. Lõpuks osalevad projektis osalejad koolitustel (teemadel, mis vastavad nende eelsoodumusele ja piirkondliku tööturu vajadustele) ning seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti rakendamise ajal (06.2019–05.2021) võetakse meetmeid, mille eesmärk on parandada Sileesia vojevoodkonna 100 inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt suurendab Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega inimesed) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles esitatakse edasine arengutee, sealhulgas: nõustamine, sh kvalifikatsioonide kohandamine Sileesia tööturu nõuetega, nõustamine, sh töövahendus, mis toetab tööhõivet piirkonnas. Lõpuks osalevad projektis osalejad koolitustel (teemadel, mis vastavad nende eelsoodumusele ja piirkondliku tööturu vajadustele) ning seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:21, 2 July 2022
Project Q124607 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionally Active Silesia |
Project Q124607 in Poland |
Statements
833,659.81 zloty
0 references
980,776.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 May 2021
0 references
MAREK LEŚNIAK CENTRUM SZKOLENIOWE MASTERLANG
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
W okresie realizacji projektu (06.2019-05.2021) przeprowadzone zostaną działania ukierunkowane na podniesienie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego 100 osób (60 kobiet i 40 mężczyzn) powyżej 30 roku życia z obszaru województwa śląskiego. Projekt przyczyni się do zwiększenia aktywności zaw. przedstawicieli grup defaworyzowanych (długotrwale bezrobotnych, kobiet, os. powyżej 50 roku życia, o niskich kwalifikacjach, niepełnosprawnych) odpowiadając na potrzeby śląskiego rynku pracy. Dla każdego uczestnika projektu zostanie zapewniony indywidualny plan działania określający dalszą ścieżkę rozwoju zaw.: doradztwo zaw. umożliwiające dostosowanie kwalifikacji zaw. do wymogów śląskiego rynku pracy, poradnictwo zaw., pośrednictwo pracy wspierające podejmowanie zatrudnienia w regionie. Docelowo uczestnicy projektu wezmą udział w szkoleniach / kursach (o tematyce zgodnej z ich predyspozycjami zaw. i potrzebami regionalnego rynku pracy) a następnie w stażach zwiększających ich doświadczenie zaw. (Polish)
0 references
During the implementation of the project (06.2019-05.2021) actions will be carried out aimed at improving the qualifications and professional experience of 100 people (60 women and 40 men) over the age of 30 from the Silesian Voivodeship. The project will increase the activity of representatives of disadvantaged groups (long-term unemployed, women, people over 50 years of age, low-skilled, disabled) responding to the needs of the Silesian labour market. An individual action plan will be provided for each project participant setting out a further development path, including: consultancy incl. to adapt qualifications in accordance with the requirements of the Silesian labour market, counselling incl., job intermediation supporting employment in the region. Ultimately, the participants of the project will take part in training courses (on topics consistent with their predispositions and needs of the regional labour market) and then in traineeships increasing their experience in. (English)
21 October 2020
0 references
Au cours de la période de mise en œuvre du projet (06.2019-05.2021), des actions seront menées pour améliorer les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 personnes (60 femmes et 40 hommes) âgées de plus de 30 ans de la voïvodie de Silésie. Le projet contribuera à accroître la participation des représentants des groupes défavorisés (chômeurs de longue durée, femmes, personnes âgées de plus de 50 ans, peu qualifiés, handicapés) répondant aux besoins du marché du travail silésien. Un plan d’action individuel sera fourni à chaque participant au projet, qui définira la voie à suivre pour: le conseil en vue d’adapter les qualifications aux exigences du marché du travail silésien, y compris l’orientation, le placement professionnel soutenant l’emploi dans la région. En fin de compte, les participants au projet participeront à des formations/cours (sur des sujets compatibles avec leurs prédispositions et les besoins du marché du travail régional) puis à des stages qui renforcent leur expérience. (French)
2 December 2021
0 references
Während der Laufzeit des Projekts (06.2019-05.2021) werden Maßnahmen durchgeführt, um die Qualifikationen und Berufserfahrung von 100 Personen (60 Frauen und 40 Männer) über 30 Jahre ab der Woiwodschaft Schlesien zu verbessern. Das Projekt wird dazu beitragen, die Beteiligung von Vertretern benachteiligter Gruppen (Langzeitarbeitslose, Frauen, Personen über 50 Jahre, Geringqualifizierte, Behinderte) zu erhöhen, um den Bedürfnissen des schlesischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Für jeden Projektteilnehmer wird ein individueller Aktionsplan vorgelegt, in dem der weitere Entwicklungspfad für Folgendes dargelegt wird: Beratung zur Anpassung der Qualifikationen an die Erfordernisse des Schlesischen Arbeitsmarktes, Beratung inkl. Arbeitsvermittlung zur Förderung der Beschäftigung in der Region. Am Ende nehmen die Projektteilnehmer an Schulungen/Kursen teil (zu Themen, die mit ihren Prädispositionen und den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes übereinstimmen) und anschließend Praktika, die ihre Erfahrungen steigern. (German)
8 December 2021
0 references
Tijdens de uitvoeringsperiode van het project (06.2019-05.2021) zullen acties worden uitgevoerd om de kwalificaties en beroepservaring van 100 personen (60 vrouwen en 40 mannen) ouder dan 30 jaar uit het Silezische woiwodschap te verbeteren. Het project zal bijdragen tot een grotere participatie van vertegenwoordigers van kansarme groepen (langdurig werklozen, vrouwen, personen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden, gehandicapten) die inspelen op de behoeften van de Silezische arbeidsmarkt. Voor elke deelnemer aan het project zal een individueel actieplan worden opgesteld waarin het verdere ontwikkelingstraject wordt uiteengezet van: begeleiding om de kwalificaties aan te passen aan de behoeften van de Silezische arbeidsmarkt, met inbegrip van begeleiding, ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de regio. Uiteindelijk zullen deelnemers aan het project deelnemen aan opleidingen/cursussen (over onderwerpen die aansluiten bij hun aanleg en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt) en vervolgens aan stages die hun ervaring vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Durante il periodo di attuazione del progetto (06.2019-05.2021), saranno realizzate azioni volte a migliorare le qualifiche e l'esperienza professionale di 100 persone (60 donne e 40 uomini) di età superiore a 30 anni dal Voivodato della Slesia. Il progetto contribuirà ad aumentare la partecipazione dei rappresentanti dei gruppi svantaggiati (disoccupati di lunga durata, donne, persone di età superiore ai 50 anni, scarsamente qualificati, disabili) rispondenti alle esigenze del mercato del lavoro della Slesia. Per ciascun partecipante al progetto sarà fornito un piano d'azione individuale che definisca l'ulteriore percorso di sviluppo di: consulenza per adattare le qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro della Slesia, consulenza compresa, collocamento a sostegno dell'occupazione nella regione. In ultima analisi, i partecipanti al progetto parteciperanno a formazioni/corsi (su temi coerenti con le loro predisposizioni e le esigenze del mercato del lavoro regionale) e poi i tirocini accresceranno la loro esperienza. (Italian)
15 January 2022
0 references
Durante el período de ejecución del proyecto (06.2019-05.2021), se llevarán a cabo acciones para mejorar las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 personas (60 mujeres y 40 hombres) de más de 30 años de edad del Voivodato de Silesia. El proyecto contribuirá a aumentar la participación de los representantes de los grupos desfavorecidos (desempleados de larga duración, mujeres, personas mayores de 50 años, poco cualificados, discapacitados) que respondan a las necesidades del mercado laboral de Silesia. Se proporcionará un plan de acción individual para cada participante en el proyecto, en el que se establecerá la senda de desarrollo ulterior de: asesoramiento con el fin de adaptar las cualificaciones a las necesidades del mercado laboral de Silesia, asesoramiento, incluida la colocación, apoyo al empleo en la región. En última instancia, los participantes del proyecto participarán en formaciones/cursos (sobre temas coherentes con sus predisposiciones y con las necesidades del mercado de trabajo regional) y, a continuación, en prácticas que aumenten su experiencia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Under gennemførelsen af projektet (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført aktioner med henblik på at forbedre kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra det silesiske Voivodeship. Projektet vil øge aktiviteten blandt repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50 år, lavtuddannede, handicappede) og imødekomme behovene på det slesiske arbejdsmarked. Der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan for hver projektdeltager med en yderligere udviklingsplan, herunder: rådgivning, herunder tilpasning af kvalifikationer i overensstemmelse med kravene på det silesiske arbejdsmarked, rådgivning inkl. jobformidling, der understøtter beskæftigelsen i regionen. I sidste ende vil projektdeltagerne deltage i uddannelseskurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner og behov på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaring med at deltage i. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κατά την υλοποίηση του έργου (06.2019-05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο τη βελτίωση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) ηλικίας άνω των 30 ετών από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας. Το σχέδιο θα αυξήσει τη δραστηριότητα των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία) που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο θα παρέχεται ατομικό σχέδιο δράσης το οποίο θα καθορίζει περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, το οποίο θα περιλαμβάνει: παροχή συμβουλών, μεταξύ άλλων, για την προσαρμογή των προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, για την υποστήριξη της απασχόλησης στην περιοχή. Σε τελική ανάλυση, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε μαθήματα κατάρτισης (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας) και στη συνέχεια σε περιόδους πρακτικής άσκησης που αυξάνουν την εμπειρία τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Tijekom provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na poboljšanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz Šleskog vojvodstva. Projektom će se povećati aktivnost predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) kako bi se odgovorilo na potrebe šleskog tržišta rada. Za svakog sudionika projekta bit će predviđen pojedinačni akcijski plan kojim će se utvrditi daljnji razvojni plan, uključujući: savjetovanje uključujući prilagodbu kvalifikacija u skladu sa zahtjevima šleskog tržišta rada, savjetovanje uklj. posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u tečajevima osposobljavanja (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama i potrebama regionalnog tržišta rada), a zatim u pripravništvu povećavajući svoje iskustvo. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Pe parcursul implementării proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să îmbunătățească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din Voievodatul Silezia. Proiectul va spori activitatea reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, slab calificați, cu handicap) răspunzând nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect se va furniza un plan de acțiune individual, care va stabili o cale de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consultanță, inclusiv pentru adaptarea calificărilor în conformitate cu cerințele pieței muncii din Silezia, consiliere inclusiv, intermediere de locuri de muncă pentru sprijinirea ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare (pe teme care corespund predispozițiilor și nevoilor lor de pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii din ce în ce mai mult. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Počas realizácie projektu (06.2019 – 05.2021) sa uskutočnia akcie zamerané na zlepšenie kvalifikácie a odbornej praxe 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov zo Sliezskeho vojvodstva. Projektom sa zvýši činnosť zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobí nezamestnaní, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré reagujú na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývoj vrátane: poradenstvo vrátane prispôsobenia kvalifikácie v súlade s požiadavkami sliezskeho trhu práce, poradenstvo vrátane poradenstva, sprostredkovania práce na podporu zamestnanosti v regióne. Účastníci projektu sa v konečnom dôsledku zúčastnia na kurzoch odbornej prípravy (na témy, ktoré sú v súlade s ich predispozíciami a potrebami regionálneho trhu práce) a následne sa na stážach zväčšia ich skúsenosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Matul l-implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati lejn it-titjib tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel)’il fuq minn 30 sena mill-Voivodeship Silesjan. Il-proġett se jżid l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (qiegħda fit-tul, nisa, persuni ‘l fuq minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Silesjan. Ser jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali għal kull parteċipant fil-proġett li jistabbilixxi triq ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: konsulenza inkluż biex jiġu adattati l-kwalifiki skont ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Silesjan, konsulenza inkluż, intermedjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-impjiegi fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad fi skemi ta’ taħriġ li jżidu l-esperjenza tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Durante a execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a melhorar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos de idade provenientes da voivodia da Silésia. O projeto aumentará a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pouco qualificados, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Será fornecido um plano de ação individual para cada participante no projeto, definindo uma nova trajetória de desenvolvimento, incluindo: consultoria, incluindo para adaptar as qualificações de acordo com os requisitos do mercado de trabalho da Silésia, aconselhamento, incluindo, intermediação de emprego de apoio ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em cursos de formação (sobre temas coerentes com as suas predisposições e necessidades do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen aikana (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään parantamaan Sleesian voivodikunnan 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikossa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa, joka vastaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeita. Kutakin hankkeen osallistujaa varten laaditaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa esitetään jatkokehityspolku, johon sisältyvät: konsultointi mm. sopeuttaa pätevyyksiä Sleesian työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti, neuvonta mukaan lukien, työnvälitys, joka tukee alueen työllisyyttä. Hankkeen osallistujat osallistuvat viime kädessä koulutukseen (aiheista, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden toiveitaan ja tarpeitaan) ja sen jälkeen harjoittelujaksoihin, joissa lisätään heidän kokemustaan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Med izvajanjem projekta (06.2019–05.2021) bodo izvedeni ukrepi za izboljšanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 ljudi (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, iz šlezijskega vojvodstva. Projekt bo povečal aktivnost predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizkokvalificiranih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen posamezni akcijski načrt, v katerem bo določena nadaljnja razvojna pot, vključno z: svetovanje, vključno s prilagoditvijo kvalifikacij zahtevam šleškega trga dela, svetovanje, vključno s posredovanjem delovnih mest, ki podpirajo zaposlovanje v regiji. Udeleženci projekta se bodo udeležili tečajev usposabljanja (o temah, skladnih z njihovimi nagnjenostmi in potrebami regionalnega trga dela), nato pa bodo sodelovali v pripravništvih, na katerih bodo povečali svoje izkušnje. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Během realizace projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zlepšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let ze Slezského vojvodství. Projekt zvýší činnost zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených), kteří budou reagovat na potřeby slezského trhu práce. Každému účastníkovi projektu bude předložen individuální akční plán, který stanoví další cestu rozvoje, včetně: poradenství vč. adaptace kvalifikace v souladu s požadavky slezského trhu práce, poradenství vč. zprostředkování zaměstnání na podporu zaměstnanosti v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní kurzů odborné přípravy (týkajících se témat, která odpovídají jejich predispozicím a potřebám regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Įgyvendinant projektą (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama pagerinti 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų), vyresnių nei 30 metų iš Silezijos vaivadijos, kvalifikaciją ir profesinę patirtį. Projektas padidins nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų žmonių, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų veiklą, atitinkančią Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nustatyta tolesnė plėtros kryptis, įskaitant: konsultavimas, įskaitant konsultavimą, siekiant pritaikyti kvalifikaciją pagal Silezijos darbo rinkos reikalavimus, konsultavimas, įskaitant tarpininkavimą darbo vietoje, remiant užimtumą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymo kursuose (temomis, atitinkančiomis jų polinkį ir regioninės darbo rinkos poreikius), o po to – stažuočių metu. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas laikā (06.2019–05.2021) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir uzlabot kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes. Projekts palielinās nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstošu bezdarbnieku, sieviešu, cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificētu personu, invalīdu) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts atsevišķs rīcības plāns, kurā būs izklāstīts turpmākais attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, tostarp, lai pielāgotu kvalifikāciju saskaņā ar Silēzijas darba tirgus prasībām, konsultācijas, t. sk. darba starpniecība, kas atbalsta nodarbinātību reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies mācību kursos (par tematiem, kas atbilst viņu nosliecei un reģionālā darba tirgus vajadzībām) un pēc tam stažēšanos, palielinot pieredzi. (Latvian)
2 July 2022
0 references
По време на изпълнението на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към подобряване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от Силезското воеводство. Проектът ще увеличи активността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора на възраст над 50 години, нискоквалифицирани лица, лица с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се определя по-нататъшен път на развитие, включително: консултации, вкл. адаптиране на квалификациите в съответствие с изискванията на Силезийския пазар на труда, консултации, вкл. посредничество при работа в подкрепа на заетостта в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в курсове за обучение (по теми, съобразени с техните предразположения и нужди на регионалния пазар на труда), а след това в стажове, в които ще се увеличи техният опит. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása során (2019. június-2021.05.05.) a sziléziai vajdaságból 100 30 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának javítását célzó fellépésekre kerül sor. A projekt növelni fogja a sziléziai munkaerőpiac igényeinek megfelelő hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselőinek tevékenységét. Minden egyes projektrésztvevő számára egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás, beleértve a képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeinek megfelelő kiigazítását, tanácsadás, beleértve a régióbeli foglalkoztatást támogató munkaközvetítést is. A projekt résztvevői végül képzéseken vesznek részt (a regionális munkaerő-piaci hajlamukkal és igényeikkel összhangban álló témákban), majd szakmai gyakorlatokon vesznek részt, amelyek növelik tapasztalataikat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Le linn chur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar cháilíochtaí agus ar thaithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois ó Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. Cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil do gach rannpháirtí tionscadail ina leagfar amach conair forbartha bhreise, lena n-áirítear: comhairleoireacht, lena n-áirítear cáilíochtaí a oiriúnú i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht lena n-áirítear, idirghabháil post a thacaíonn le fostaíocht sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt i gcúrsaí oiliúna (ar thopaicí atá ag teacht lena dtograí agus lena riachtanais sa mhargadh saothair réigiúnach) agus ina dhiaidh sin i gcúrsaí oiliúna a mhéadaíonn a dtaithí. (Irish)
2 July 2022
0 references
Under projektets genomförande (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras för att förbättra kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från Schlesiens vojvodskap. Projektet kommer att öka verksamheten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade och funktionshindrade) som svarar mot behoven på den schlesiska arbetsmarknaden. En individuell handlingsplan kommer att tillhandahållas för varje projektdeltagare med en vidareutvecklingsplan som omfattar följande: rådgivning inkl. för att anpassa kvalifikationerna till behoven på den schlesiska arbetsmarknaden, rådgivning inkl., arbetsförmedling som stöder sysselsättningen i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar och behov på den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikprogram som ökar deras erfarenhet av. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti rakendamise ajal (06.2019–05.2021) võetakse meetmeid, mille eesmärk on parandada Sileesia vojevoodkonna 100 inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt suurendab Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega inimesed) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles esitatakse edasine arengutee, sealhulgas: nõustamine, sh kvalifikatsioonide kohandamine Sileesia tööturu nõuetega, nõustamine, sh töövahendus, mis toetab tööhõivet piirkonnas. Lõpuks osalevad projektis osalejad koolitustel (teemadel, mis vastavad nende eelsoodumusele ja piirkondliku tööturu vajadustele) ning seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-03CA/18
0 references