RPO – Labour Market Open to All (Q121607): Difference between revisions

@@ label / da / label / da @@
+RPO â EUR Arbejdsmarkedet åbent for alle
@@ label / el / label / el @@
+RPO â EUR Αγορά εργασίας ανοικτή σε όλους
@@ label / hr / label / hr @@
+RPO âEUR Tržište rada otvoreno svima
@@ label / ro / label / ro @@
+RPO Piața forței de muncă deschisă tuturor
@@ label / sk / label / sk @@
+RPO â EUR Pracovný trh otvorený pre všetkých
@@ label / mt / label / mt @@
+RPO â EUR â Suq tax-Xogħol Miftuħ għal Kulħadd
@@ label / pt / label / pt @@
+RPO âEUR Mercado de Trabalho Aberto a Todos
@@ label / fi / label / fi @@
+RPO âEUR Työmarkkina avoin kaikille
@@ label / sl / label / sl @@
+Trg dela odprt za vse
@@ label / cs / label / cs @@
+RPO â EUR Pracovní trh Otevřený všem
@@ label / lt / label / lt @@
+RPO â EUR Darbo rinka atvira visiems
@@ label / lv / label / lv @@
+RPO â EUR Darba tirgus atvērts visiem
@@ label / bg / label / bg @@
+Пазарът на труда е отворен за всички
@@ label / hu / label / hu @@
+RPO munkaerőpiac nyitott mindenki számára
@@ label / ga / label / ga @@
+Margadh Saothair Oscailte do Chách
@@ label / sv / label / sv @@
+RPO â EUR Arbetsmarknad Öppna för alla
@@ label / et / label / et @@
+RPO âEUR Tööturg avatud kõigile
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q121607 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q121607 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q121607 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q121607 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q121607 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q121607 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q121607 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q121607 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q121607 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q121607 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q121607 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q121607 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q121607 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q121607 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q121607 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q121607 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q121607 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q121607 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q121607 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q121607 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q121607 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q121607 i Polen
@@ Property / summary @@
+Projektet henvender sig til gruppen af 162 personer mer. (94K og 68M) registreret ved PUP i BytÃ³w, Zam. boligområde, for hvilket profilen for støtte I eller II blev fastlagt som følge af profilering, kender hinanden i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet (undtagen person inden udgangen. 30), dvs. tilhører alle grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 162 studerende i RPO-projektet â EUR Arbejdsmarkedet åbent for alle boligområder i l.2016r.-2018. Projektets specifikke mål: inklusiv 162 lærende i rådgivningsprocessen for at fastlægge individuelle udviklingsveje og styrke nøglekompetencer, der kræves på arbejdsmarkedet i 2016-2018 âEUR tilpasning og opgradering af færdighederne hos 90 lærende for at opfylde behovene på det lokale arbejdsmarked i perioden 2016-2018 âEUR støtte påbegyndelse af faglig aktivitet inden for livet af 162 studerende og få erhvervserfaring i årene 2016-2018 âEUR at få beskæftigelse med mindst 45 % af de studerende fra det område af boligområdet i årene 2016-2018. Formålet med projektet er i overensstemmelse med målet om detaljering. RPO WP 2014-2020 er en del af strategien for social og økonomisk udvikling i Pow. Bytow. for årene 2015-2020, Strategisk målsætning: Forbedring af livskvaliteten for indbyggerne i området, operationelt mål 2: Forbedring af kvaliteten af menneskelig kapital, s. 175, Pommern Voivodship Development Strategy to 2020. Strategisk mål 2 Aktive beboere, 2.1 Højt beskæftigelsesniveau s. 40. Projekt real. vil være gennem PUP i Bytow i partnerskab. Der vil blive ydet et egetbidrag på mindst 5 % af projektbudgettet til projektet. Afsnit: rekruttering, afdeling. til individualisering af støtte gennem enkeltpersoner. og grupper. rådgivning. beskæftigelse og post. arbejde. Afdeling for erhvervelse af kvaval, herunder: skoler, praktikophold og dækning af subsidierede omkostninger, som tilskynder arbejdsgiverne til at arbejde. Virkningen af projektet er at tage og holde i mindst 3 måneders beskæftigelse. 45 % underviser. Projektet. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο απευθύνεται στην ομάδα 162 ατόμων από κοινού. (94K και 68M) εγγεγραμμένα στο PUP στο Bytów, Zam. area of living area, για το οποίο το προφίλ της ενίσχυσης I ή II καθορίστηκε ως αποτέλεσμα της κατάρτισης προφίλ, γνωρίζονται στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από το άτομο πριν από το τέλος. 30), δηλαδή ανήκουν σε όλες τις ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 162 φοιτητών του έργου RPO â EUR Αγορά Εργασίας Ανοικτή σε όλο το σαλόνι στο l.2016r.-2018. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: χωρίς αποκλεισμούς 162 εκπαιδευόμενος στη διαδικασία παροχής συμβουλών για τον καθορισμό των ατομικών διαδρομών ανάπτυξης και την ενίσχυση των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας το 2016-2018 â EUR προσαρμογή και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των 90 εκπαιδευόμενων για να καλύψουν τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 2016-2018 â EUR υποστηρίζοντας την ανάληψη της επαγγελματικής δραστηριότητας στον τομέα της ζωής από 162 φοιτητές και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τα έτη 2016-2018 â EUR απόκτηση απασχόλησης από τουλάχιστον 45 % των φοιτητών από την περιοχή διαβίωσης κατά τα έτη 2016-2018. Ο στόχος του έργου συνάδει με τον στόχο της λεπτομέρειας. Το RPO WP 2014-2020 αποτελεί μέρος της στρατηγικής για την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη Pow. Bytow. για τα έτη 2015-2020, Στρατηγικός στόχος: Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων της περιοχής, επιχειρησιακός στόχος 2: Αύξηση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου, σ. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy to 2020. Στρατηγικός στόχος 2 Ενεργοί κάτοικοι, 2.1 Υψηλό επίπεδο απασχόλησης σ. 40. Το πρότζεκτ πραγματικό. θα είναι μέσω PUP στο Bytow σε συνεργασία. Στο σχέδιο θα καταβληθεί ίδια συνεισφορά τουλάχιστον 5 % του προϋπολογισμού του έργου. ΤΜΗΜΑ: προσλήψεις, τμήμα. για την εξατομίκευση της υποστήριξης μέσω ατόμων και ομάδων. συμβουλές, επάγγελμα και θέση εργασίας. Τμήμα. για την απόκτηση quaval και συμπεριλαμβανομένων: σχολεία, πρακτική άσκηση και κάλυψη επιδοτούμενων δαπανών που ενθαρρύνουν τους εργοδότες να εργαστούν. Το αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να πάρει και να κρατήσει για τουλάχιστον 3 μήνες απασχόλησης. Το 45 % διδάσκει. Το έργο. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namijenjen skupini od 162 osobe mer. (94K i 68M) upisana u PUP u Bytó³w, Zam. površina stambenog prostora, za koju je profil potpore I ili II utvrđen kao rezultat profiliranja, međusobno se poznaju u najtežem stanju na tržištu rada (osim osobe prije kraja. 30), tj. pripada svim skupinama: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Cilj projekta je povećati zapošljivost 162 studenata RPO projekta âEUR Tržište rada Otvoreno za sve životne prostore u l.2016r.-2018. Posebni ciljevi projekta: uključivo 162 polaznika u savjetodavnom procesu kako bi se odredili pojedinačni putovi razvoja i ojačale ključne kompetencije potrebne na tržištu rada u razdoblju 2016. – 2018. â EUR prilagodba i nadogradnja vještina 90 polaznika kako bi se zadovoljile potrebe lokalnog tržišta rada u razdoblju 2016. – 2018. â EUR podupiranjem pokretanja profesionalne aktivnosti u području života 162 studenata i stjecanjem profesionalnog iskustva u godinama 2016. – 2018. â EUR pridobivanje zaposlenja za najmanje 45 % studenata iz stambenog prostora u razdoblju od 2016. do 2018. Cilj projekta u skladu je s ciljem detaljnosti. Program rada RPO-a za razdoblje 2014. – 2020. dio je Strategije za socijalni i gospodarski razvoj Pow-a. Bytow. za razdoblje 2015. – 2020., strateški cilj: Poboljšanje kvalitete života stanovnika područja, Operativni cilj 2: Povećanje kvalitete ljudskog kapitala, str. 175., Strategija razvoja pomeranskog vojvodstva do 2020. Strateški cilj 2. Aktivni stanovnici, 2.1. Visoka razina zaposlenosti, str. 40. Projekt real. će biti kroz PUP u Bytowu u partnerstvu. Projektu će se dati vlastiti doprinos od najmanje 5 % proračuna projekta. Odjeljak: zapošljavanje, odjel. za individualizaciju podrške kroz pojedince. i grupe. savjete. zanimanje i post. rad. Odjeljak. za stjecanje kvavala, uključujući: škole, pripravništvo i pokrivanje subvencioniranih troškova koji potiču poslodavce na rad. Učinak projekta je uzeti i zadržati najmanje 3 mjeseca zaposlenja. za najviše. 45 % podučava. U projektu. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul se adresează grupului de 162 de persoane mer. (94K și 68M) înregistrate la PUP din Bytów, Zam. zonă de locuit, pentru care profilul ajutorului I sau II a fost stabilit ca urmare a creării de profiluri, se cunosc reciproc în situația cea mai dificilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanei înainte de sfârșit. 30), adică aparținând tuturor grupurilor: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 162 de studenți ai proiectului RPO â EUR Piața forței de muncă deschisă pentru toată zona de locuit în l.2016r.-2018. Obiectivele specifice ale proiectului: 162 de cursanți incluzivi în procesul de consiliere pentru a determina traiectoriile individuale de dezvoltare și pentru a consolida competențele-cheie necesare pe piața forței de muncă în perioada 2016-2018 â EUR adaptând și modernizând competențele a 90 de cursanți pentru a răspunde nevoilor pieței locale a muncii în perioada 2016-2018 â EUR sprijinind inițierea activității profesionale în domeniul vieții de către 162 de studenți și dobândind experiență profesională în anii 2016-2018 â EUR câștigând un loc de muncă de cel puțin 45 % dintre studenții din zona de viață în anii 2016-2018. Obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul de detaliu. Programul de lucru RPO 2014-2020 face parte din Strategia de dezvoltare socială și economică a Pow. Bytow. pentru anii 2015-2020, Obiectiv strategic: Îmbunătățirea calității vieții locuitorilor din zonă, Obiectivul operațional 2: Creșterea calității capitalului uman, p. 175, Strategia de dezvoltare a voievodatului Pomeranian până în 2020. Obiectivul strategic 2 Rezidenți activi, 2.1 Nivel ridicat de ocupare a forței de muncă, p. 40. Proiectul real. va fi prin PUP în Bytow în parteneriat. La proiect se va acorda o contribuție proprie de cel puțin 5 % din bugetul proiectului. Secțiunea: recrutare, departament. pentru individualizarea sprijinului prin persoane fizice. și grupuri. consiliere. ocupație și post. muncă. Diviziune pentru achiziționarea de quaval, inclusiv: școli, stagii și acoperirea costurilor subvenționate care încurajează angajatorii să lucreze. Efectul proiectului este de a prelua și de a menține cel puțin 3 luni de muncă. 45 % predau. Proiectul. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je určený skupine 162 ľudí mer. (94K a 68M) zaregistrovaný v PUP v BytÃ³w, Zam. obytnej oblasti, pre ktorú bol vytvorený profil pomoci I alebo II v dôsledku profilovania, sa navzájom poznajú v najťažšej situácii na trhu práce (okrem osoby pred koncom. 30), t. j. patriace do všetkých skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 162 študentov projektu RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Konkrétne ciele projektu: inkluzívne 162 študent v poradenskom procese určiť individuálne cesty rozvoja a posilniť kľúčové kompetencie požadované na trhu práce v 2016 – 2018 â EUR prispôsobenie a zlepšenie zručností 90 študentov, aby vyhovovali potrebám miestneho trhu práce v období 2016 – 2018 â EUR podpora nástupu profesijnej činnosti v oblasti života 162 študentov a získanie odbornej praxe v rokoch 2016 – 2018 â EUR získanie zamestnania najmenej 45 % študentov z oblasti životného prostredia v rokoch 2016 – 2018. Cieľ projektu je v súlade s cieľom podrobnosti. Pracovná skupina RPO 2014 – 2020 je súčasťou stratégie sociálneho a hospodárskeho rozvoja Pow. Bytow. na roky 2015 – 2020, Strategický cieľ: Zlepšenie kvality života obyvateľov oblasti, Operačný cieľ 2: Zvýšenie kvality ľudského kapitálu, s. 175, Pomoranské vojvodstvo Rozvojová stratégia do roku 2020. Strategický cieľ 2 Aktívni obyvatelia, 2.1 Vysoká úroveň zamestnanosti, s. 40. Projekt skutočný. bude prostredníctvom PUP v Bytow v partnerstve. Na projekt sa poskytne vlastný príspevok vo výške najmenej 5 % rozpočtu projektu. Oddiel: nábor, oddelenie. pre individualizáciu podpory prostredníctvom jednotlivcov. a skupín. poradenstvo. povolanie a post. práca. Divízia. pre nadobúdanie štvorkoliek vrátane: školy, stáže a pokrytie dotovaných nákladov, ktoré motivujú zamestnávateľov k práci. Výsledkom projektu je prijať a udržať minimálne 3 mesiace zamestnania. pre väčšinu. 45 % vyučuje. Projekt. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett huwa indirizzat lill-grupp ta '162 persuna mer. (94K u 68M) irreġistrati fil-PUP f’BytÃ³w, iż-żona tal-għajxien ta’ Zam., li għaliha l-profil tal-għajnuna I jew II ġie stabbilit bħala riżultat tat-tfassil ta’ profili, jafu lil xulxin fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuna qabel it-tmiem. 30), jiġifieri li jappartjenu għall-gruppi kollha: il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta '162 student tal-proġett RPO â EUR Suq tax-Xogħol Miftuħ għal kulħadd taż-żona għajxien fil l.2016r.-2018. Objettivi speċifiċi tal-proġett: inklużiv 162 student fil-proċess konsultattiv biex jiddeterminaw il-perkorsi ta ‘żvilupp individwali u ssaħħaħ il-kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil 2016–2018 â EUR jadattaw u jaġġornaw il-ħiliet ta’ 90 student biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali fil-perjodu 2016-EUR 2 018 jappoġġja l-bidu ta ‘attività professjonali fil-qasam tal-ħajja minn 162 studenti u jiksbu esperjenza professjonali fis-snin 2016–2018 â EUR jiksbu impjieg minn mill-inqas 45 % tal-istudenti mill-qasam tal-ħajja fis-snin 2016–2018. L-objettiv tal-proġett huwa konsistenti mal-objettiv tad-dettall. L-RPO WP 2014–2020 huwa parti mill-Istrateġija ta’ Pow għall-Iżvilupp Soċjali u Ekonomiku. Bytow. għas-snin 2015–2020, Objettiv strateġiku: It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tal-abitanti taż-żona, Objettiv operazzjonali 2: Żieda fil-kwalità tal-kapital uman, p. 175, Strateġija ta’ Żvilupp tal-Voivodship ta’ Pomeranian sal-2020. Objettiv strateġiku 2 Residenti attivi, 2.1 Livell għoli ta’ impjieg p. 40. Il-proġett reali. se jkun permezz ta’ PUP f’Bytow fi sħubija. Kontribuzzjoni proprja ta’ mill-inqas 5 % tal-baġit tal-proġett se ssir għall-proġett. Sezzjoni: reklutaġġ, dipartiment. għall-individwalizzazzjoni ta ‘appoġġ permezz ta’ individwi. u gruppi. pariri. okkupazzjoni u post. xogħol. Diviżjoni. għall-akkwist ta’ quaval u inklużi: l-iskejjel, l-apprendistati u l-kopertura ta’ spejjeż sussidjati li jħeġġu lil min iħaddem biex jaħdem. L-effett tal-proġett huwa li jieħu u jżomm għal minimu ta’ 3 xhur ta’ impjieg. 45 % jgħallmu. Il-proġett. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto é dirigido ao grupo de 162 pessoas mer. (94K e 68M) registados no PUP em Byt³w, Zam. zona de habitação, para a qual o perfil do auxílio I ou II foi estabelecido como resultado da definição de perfis, conhecem-se mutuamente na situação mais difícil do mercado de trabalho (exceto pessoa antes do fim. 30), ou seja, pertencendo a todos os grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 162 estudantes do projeto RPO âEUR Mercado de Trabalho Aberto a toda a área de estar em l.2016r.-2018. Objetivos específicos do projeto: inclusive 162 alunos no processo de aconselhamento para determinar as trajetórias de desenvolvimento individual e reforçar as competências essenciais necessárias no mercado de trabalho em 2016-2018 âEUR adaptando e atualizando as competências de 90 alunos para satisfazer as necessidades do mercado de trabalho local no período 2016-2018 âEUR apoiando o acesso à atividade profissional no domínio da vida por 162 estudantes e adquirindo experiência profissional nos anos 2016-2018 âEUR ganhando emprego em pelo menos 45 % dos estudantes da área de vida nos anos 2016-2018. O objetivo do projeto é coerente com o objetivo de pormenor. O GT RPO 2014-2020 faz parte da Estratégia de Desenvolvimento Económico e Social da Pow. Bytow. para os anos 2015-2020, Objetivo estratégico: Melhoria da qualidade de vida dos habitantes da zona, Objetivo operacional 2: Aumento da qualidade do capital humano, p. 175, Estratégia de Desenvolvimento da Voivodia da Pomerânia para 2020. Objetivo estratégico 2 Residentes ativos, 2.1 Alto nível de emprego p. 40. Projeto real. será através de PUP em Bytow em parceria. Será concedida uma contribuição própria de, pelo menos, 5 % do orçamento do projeto para o projeto. Secção: recrutamento, departamento. para individualização do apoio através de indivíduos. e grupos. aconselhamento. ocupação e cargo. trabalho. Divisão para a aquisição de quaval e incluindo: escolas, estágios e cobertura de custos subsidiados que incentivam os empregadores a trabalhar. O efeito do projeto é tomar e manter por um mínimo de 3 meses de emprego. para o máximo. 45 % ensinam. O projeto. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke on suunnattu 162 hengen ryhmälle. (94K ja 68M) kirjattuna PUP:hen BytÃ³w:ssä Zam.:n asuinalueella, jolle tuen I tai II profiili vahvistettiin profiloinnin seurauksena, tuntevat toisensa työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa (lukuun ottamatta henkilöä ennen loppua. 30), ts. kuuluvat kaikkiin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen tavoitteena on parantaa 162 opiskelijan työllistettävyyttä RPO-hankkeessa â EUR Työmarkkinat Avoinna kaikille asuinalueille l.2016r.-2018. Hankkeen erityistavoitteet: osallistava 162 opiskelijaa neuvontaprosessissa yksilöllisten kehityspolkujen määrittämiseksi ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen vahvistamiseksi vuosina 2016–2018 â EUR 90 oppijan taitojen mukauttaminen ja päivittäminen paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin vuosina 2016–2018 â EUR, jolla tuetaan 162 opiskelijan ammatillisen toiminnan aloittamista elämän alalla ja työkokemusta vuosina 2016–2018. Vähintään 45 % asuinalueen opiskelijoista saa työpaikan vuosina 2016–2018. Hankkeen tavoite on yhdenmukainen yksityiskohtaisen tavoitteen kanssa. Vuosien 2014–2020 toimintasuunnitelma on osa Pow’n sosiaalista ja taloudellista kehitysstrategiaa. Bytow. vuosiksi 2015–2020, strateginen tavoite: Alueen asukkaiden elämänlaadun parantaminen, Toimintatavoite 2: Inhimillisen pääoman laadun parantaminen, s. 175, Pommerin voivodikunnan kehittämisstrategia vuoteen 2020. Strateginen tavoite 2 Aktiiviset asukkaat, 2.1 Korkea työllisyysaste s. 40. Projekti todellinen. tulee olemaan kautta PUP Bytow yhteistyössä. Hankkeeseen osoitetaan oma rahoitusosuus, joka on vähintään 5 prosenttia hankkeen talousarviosta. Pääluokka: rekrytointi, osasto. yksilölliseen tukeen yksilöiden kautta. ja ryhmät. neuvonta. ammatti ja virka. työ. Quavalin hankintaa koskeva divisioona, mukaan lukien: koulut, harjoittelu ja tuettujen kustannusten kattaminen, jotka kannustavat työnantajia työskentelemään. Hankkeen vaikutuksena on ottaa ja pitää palveluksessa vähintään kolme kuukautta. 45 % opettaa. Hanke. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je namenjen skupini 162 ljudi mer. (94K in 68M), registrirana pri PUP v BytÃwu, Zam. območju bivalnega prostora, za katero je bil profil pomoči I ali II določen kot rezultat profiliranja, se poznata v najtežjih razmerah na trgu dela (razen osebe pred koncem. 30), tj. pripadajo vsem skupinam: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Cilj projekta je povečati zaposljivost 162 študentov projekta RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Posebni cilji projekta: vključujoč 162 učenec v svetovalnem procesu določiti individualne razvojne poti in okrepiti ključne kompetence, ki so potrebne na trgu dela v 2016–2018 â EUR prilagoditev in nadgrajevanje spretnosti 90 učencev za zadovoljevanje potreb lokalnega trga dela v obdobju 2016–2018 â EUR â EUR â EUR â EUR za podporo začetku poklicne dejavnosti na področju življenja, ki jih 162 študentov in pridobivanje poklicnih izkušenj v letih 2016–2018 â EUR â EUR â EUR pridobivanje zaposlitev za vsaj 45 % študentov iz območja življenjskega prostora v letih 2016–2018. Cilj projekta je skladen s ciljem podrobnosti. RPO WP 2014–2020 je del strategije socialnega in gospodarskega razvoja Pow. Bytow. za obdobje 2015–2020, Strateški cilj: Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev območja, operativni cilj 2: Povečanje kakovosti človeškega kapitala, str. 175, Pomorjanska razvojna strategija vojvodstva do leta 2020. Strateški cilj 2 Aktivni prebivalci, 2.1 Visoka stopnja zaposlenosti, str. 40. Projekt real. bo preko PUP v Bytowu v partnerstvu. Za projekt bo zagotovljen lastni prispevek v višini vsaj 5 % proračuna projekta. Strokovna skupina: zaposlovanje, oddelek. za individualizacijo podpore s pomočjo posameznikov. in skupin. svetovanje. poklic in delovno mesto. delo. Oddelek. za pridobitev kvavala, vključno z: šole., pripravništva in kritje subvencioniranih stroškov, ki delodajalce spodbujajo k delu. Učinek projekta je, da sprejme in zadrži najmanj 3 mesece zaposlitve. 45 % jih uči. Projekt. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je určen skupině 162 lidí mer. (94K a 68M) zapsané v PUP v BytÃ³w, Zam., obytná plocha, pro kterou byl profil podpory I nebo II stanoven v důsledku profilování, se navzájem znají v nejobtížnější situaci na trhu práce (s výjimkou osoby před koncem. 30), tj. patřící do všech skupin: lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 162 studentů projektu RPO â EUR Labour Market Open to all of living area in l.2016r.-2018. Specifické cíle projektu: inkluzivní 162 studujících v poradenském procesu s cílem určit individuální cesty rozvoje a posílit klíčové kompetence požadované na trhu práce v letech 2016–2018 â EUR â EUR Přizpůsobení a zvyšování dovedností 90 studujících tak, aby odpovídaly potřebám místního trhu práce v období 2016–2018 â EUR EUR podpora zahájení profesní činnosti v oblasti života 162 studentů a získání odborné praxe v letech 2016–2018 â EUR získání zaměstnání nejméně 45 % studentů z oblasti bydlení v letech 2016–2018. Cíl projektu je v souladu s cílem detailu. RPO WP 2014–2020 je součástí strategie sociálního a hospodářského rozvoje Pow. Bytow. na období 2015–2020, Strategický cíl: Zlepšení kvality života obyvatel oblasti, Operační cíl 2: Zvýšení kvality lidského kapitálu, s. 175, Pomořanská strategie rozvoje vojvodství do roku 2020. Strategický cíl 2 Aktivní obyvatelé, 2.1 Vysoká úroveň zaměstnanosti, s. 40. Projekt real. bude prostřednictvím PUP v Bytow ve spolupráci. Na projekt bude poskytnut vlastní příspěvek ve výši nejméně 5 % rozpočtu projektu. Oddíl: nábor, oddělení. pro individualizaci podpory prostřednictvím jednotlivců a skupin. poradenství. povolání a post. práce. Divize. pro pořizování quavalu včetně: školy., stáže a pokrytí dotovaných nákladů, které motivují zaměstnavatele k práci. Výsledkem projektu je přijmout a udržet zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. 45 % učí. Ten projekt. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektas skirtas 162 žmonių grupei. (94K ir 68M), PUP registruoti Bytów, Zam. gyvenamojoje zonoje, kurioje dėl profiliavimo buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis, vienas kitą žino sunkiausioje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenį iki pabaigos. 30), t. y. priklausymas visoms grupėms: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Projekto tikslas – padidinti 162 studentų galimybes įsidarbinti RPO projekte â EUR Labour Market Open to all the living area in l.2016r.-2018. Konkretūs projekto tikslai: įtraukus 162 besimokantis asmuo patariamajame procese, siekiant nustatyti individualius mokymosi kelius ir stiprinti bendrąsias kompetencijas, kurių reikia darbo rinkoje 2016–2018 m. ā EUR "pritaikyti ir tobulinti 90 besimokančiųjų įgūdžius, kad atitiktų vietos darbo rinkos poreikius 2016–2018 â EUR remti profesinės veiklos pradėjimą gyvenimo srityje 162 studentai ir įgyti profesinės patirties per 2016–2018 â EUR įgyti darbo ne mažiau kaip 45 % studentų iš gyvenimo srities 2016–2018 metais. Projekto tikslas atitinka išsamumo tikslą. RPO WP 2014–2020 yra Pow socialinės ir ekonominės plėtros strategijos dalis. Bytow. 2015–2020 m., Strateginis tikslas: Vietovės gyventojų gyvenimo kokybės gerinimas. 2 veiklos tikslas: Žmogiškojo kapitalo kokybės gerinimas, p. 175, Pomeranijos vaivadijos plėtros strategija iki 2020 m. 2 strateginis tikslas Aktyvūs gyventojai, 2.1 Didelis užimtumas, p. 40. Projektas realus. bus per PUP Bytow bendradarbiaujant. Projektui bus skirtas ne mažesnis kaip 5 % projekto biudžeto nuosavas įnašas. Skirsnis. įdarbinimas, departamentas. individualizuoti paramą per asmenis. ir grupės. patarimai. okupacija ir postas. darbas. Skyrius, skirtas kvalifikuotų prekių įsigijimui, įskaitant: mokyklos, stažuotės ir subsidijuojamų išlaidų, skatinančių darbdavius dirbti, padengimas. Projekto poveikis yra priimti ir išlaikyti ne mažiau kaip 3 mėnesius darbo. už labiausiai. 45 % dėsto. Projektas. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekts ir adresēts 162 cilvēku grupai mer. (94K un 68M) reģistrēta PUP Bytó³w, Zam. dzīvojamā platība, kurai profilēšanas rezultātā tika izveidots I vai II atbalsta profils, pazīst viens otru visgrūtākajā situācijā darba tirgū (izņemot personu līdz beigām. 30), t. i., pieder pie visām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta mērķis ir palielināt 162 studentu nodarbināmību RPO projektā â EUR Darba tirgus atvērts visām dzīvojamām telpām l.2016r.-2018. Projekta konkrētie mērķi: iekļaujošs 162 izglītojamais konsultāciju procesā, lai noteiktu individuālos attīstības ceļus un stiprinātu pamatprasmes, kas nepieciešamas darba tirgū 2016–2018 â EUR â EUR pielāgojot un uzlabojot prasmes 90 izglītojamo, lai apmierinātu vietējā darba tirgus vajadzībām periodā 2016–2018 â EUR â EUR atbalsta uzsākšanu profesionālās darbības jomā dzīves jomā 162 studentiem un iegūt profesionālo pieredzi gados 2016–2018 â EUR gūstot darbu ar vismaz 45 % studentu no jomā dzīves jomā 2016–2018. Projekta mērķis atbilst detalizācijas mērķim. RPO darba programma 2014.–2020. gadam ir daļa no Pow sociālās un ekonomiskās attīstības stratēģijas. Bytow. 2015–2020, Stratēģiskais mērķis: Teritorijas iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana, 2. darbības mērķis: Cilvēkkapitāla kvalitātes paaugstināšana, 175. lpp., Pomerānijas vojevodistes attīstības stratēģija līdz 2020. gadam. Stratēģiskais mērķis Nr. 2 “Aktīvie iedzīvotāji”, 2.1. Augstais nodarbinātības līmenis, 40. lpp. Projekts reāls. būs caur PUP Bytow partnerībā. Projektā tiks ieguldīti vismaz 5 % no projekta budžeta. Iedaļa: personāla atlase, nodaļa. atbalsta individualizācijai ar indivīdu un grupu starpniecību. konsultācijas. nodarbošanās un darbs. darbs. Nodaļa, lai iegūtu kvalitatīvu un t. sk.: skolas, stažēšanās un subsidēto izmaksu segšana, kas mudina darba devējus strādāt. Projekta ietekme ir veikt un turēt vismaz 3 mēnešus nodarbinātības. visvairāk. 45 % māca. Projekts. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Проектът е адресиран до групата от 162 души. (94K и 68M), регистрирани в PUP в BytÃ³w, Zam. площ на жилищната площ, за която профилът на помощ I или II е създаден в резултат на профилиране, се познават в най-трудното положение на пазара на труда (с изключение на лицето преди края. 30), т.е. принадлежащи към всички групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 162 студенти по проекта RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Специфични цели на проекта: включително 162 учащи се в консултативния процес за определяне на индивидуални пътища за развитие и укрепване на ключовите компетентности, необходими на пазара на труда през 2016—2018 г. â EUR адаптиране и повишаване на уменията на 90 учащи се, за да се отговори на нуждите на местния пазар на труда в периода 2016—2018 г. â EUR подкрепа за започване на професионална дейност в областта на живота от 162 студенти и придобиване на професионален опит в периода 2016—2018 г. â EUR получаване на заетост от най-малко 45 % от студентите от района на живот в периода 2016—2018 г. Целта на проекта е в съответствие с целта за детайлност. РП за периода 2014—2020 г. е част от стратегията за социално и икономическо развитие на Pow. Bytow. за периода 2015—2020 г. Стратегическа цел: Подобряване на качеството на живот на жителите на района, Оперативна цел 2: Повишаване на качеството на човешкия капитал, стр. 175, Стратегия за развитие на померанското воеводство до 2020 г. Стратегическа цел 2 Активно пребиваващи лица, 2.1 Висока заетост стр. 40. Проект Real. ще бъде чрез PUP в Bytow в партньорство. В проекта ще бъде направен собствен принос в размер на най-малко 5 % от бюджета на проекта. Раздел: набиране на персонал, отдел. за индивидуализиране на подкрепата чрез физически лица. и групи. съвети. професия и пост. работа. Отдел за придобиване на квавални и включително: училища, стажове и покриване на субсидирани разходи, които насърчават работодателите да работят. Ефектът от проекта е да се вземат и задържат най-малко 3 месеца заетост за най-много. 45 % преподават. Проектът. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt címzettje az 162 fős mer. (94K és 68M) a betówi, Zam.-i PUP-ban nyilvántartásba vett lakóterület, amelyre vonatkozóan az I. vagy II. támogatási profilt profilalkotás eredményeként hozták létre, a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében ismerik egymást (kivéve a végkielégítés előtti személyt). 30), azaz az összes csoporthoz tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt célja, hogy növelje az RPO projekt 162 hallgatójának foglalkoztathatóságát, amely 2016–2018-ban minden lakótér előtt nyitva áll. A projekt konkrét célkitűzései: befogadó 162 tanuló a tanácsadói folyamatban, hogy meghatározza az egyéni fejlődési pályákat és megerősítse a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciákat a 2016–2018-as időszakban 90 tanuló készségeinek kiigazítása és fejlesztése érdekében, hogy a 2016–2018-as időszakban a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelhessen. A 2016–2018-as időszakban 162 diák életkörülményeinek megkezdését és szakmai tapasztalatszerzését támogatja, és 2016–2018-ban a 2016–2018-as időszakban a diákok legalább 45%-át foglalkoztatja. A projekt célja összhangban van a részletességgel. Az RPO 2014–2020-as munkaprogramja a Pow szociális és gazdaságfejlesztési stratégiájának része. Bytow. a 2015–2020 közötti időszakra, Stratégiai célkitűzés: A terület lakosai életminőségének javítása, 2. operatív célkitűzés: A humántőke minőségének javítása, 175. o., Pomerániai vajdasági fejlesztési stratégia 2020-ig. Stratégiai célkitűzés Aktív rezidensek, 2.1. A foglalkoztatás magas szintje, 40. o. Projekt real. lesz keresztül PUP Bytow partnerségben. A projekt költségvetésének legalább 5%-át kitevő saját hozzájárulás történik a projekthez. Szakasz: toborzás, osztály. a támogatás egyénre szabására egyéneken és csoportokon keresztül. tanácsadás, foglalkozás és poszt. munka. Osztály. kvalálás megszerzésére, beleértve a következőket: iskolák, szakmai gyakorlatok és támogatott költségek fedezése, amelyek arra ösztönzik a munkáltatókat, hogy munkát vállaljanak. A projekt hatása az, hogy a legtöbb esetben legalább 3 hónapos foglalkoztatást vesz igénybe és tart fenn. 45% tanít. A projektről van szó. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an tionscadal dírithe ar an ngrúpa de 162 duine mer. (94K agus 68M) atá cláraithe ag an PUP in Bytó³w, Zam. limistéar beo, inar bunaíodh próifíl chabhair I nó II mar thoradh ar phróifíliú, tá aithne acu ar a chéile sa staid is deacra i margadh an tsaothair (seachas duine roimh an deireadh. 30), i.e. a bhaineann le gach grúpa: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na 162 mac léinn ar an tionscadal RPO âEUR Margadh Saothair Oscailte do gach ceann de na limistéar ina gcónaí i l.2016r.-2018. Cuspóirí sonracha an tionscadail: cuimsitheach 162 foghlaimeoir sa phróiseas comhairleach chun bealaí forbartha aonair a chinneadh agus príomhinniúlachtaí a theastaíonn ar an margadh saothair a neartú i 2016-2018 â EUR EUR oiriúnú agus uasghrádú na scileanna na 90 foghlaimeoirí chun freastal ar riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil sa tréimhse 2016-2018 â EUR â EUR tacú le dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla i réimse an tsaoil ag 162 mic léinn agus taithí ghairmiúil a fháil sna blianta 2016-2018 â EUR fostaíochta a fháil ar a laghad 45 % de mhic léinn ón réimse limistéar maireachtála sna blianta 2016-2018. Tá cuspóir an tionscadail ag teacht le cuspóir na mionsonraí. Tá RPO WP 2014-2020 mar chuid den Straitéis um Fhorbairt Shóisialta agus Eacnamaíoch Pow. Bytow. do na blianta 2015-2020, Cuspóir straitéiseach: Cáilíocht saoil áitritheoirí an cheantair a fheabhsú, Cuspóir oibríochtúil 2: Méadú ar cháilíocht an chaipitil dhaonna, lch. 175, Straitéis Forbartha Voivodship Pomeranian go dtí 2020. Cuspóir Straitéiseach 2 Cónaitheoirí gníomhacha, 2.1 Ardleibhéal fostaíochta lch. 40. Tionscadal fíor. a bheith trí PUP i Bytow i gcomhpháirtíocht. Déanfar ranníocaíocht dhílis de 5 % ar a laghad de bhuiséad an tionscadail leis an tionscadal. Roinn: earcaíocht, Roinn. chun tacaíocht a indibhidiúlú trí dhaoine aonair, agus trí ghrúpaí, comhairle, slí bheatha agus obair phoist. Roinn. chun quaval a fháil agus lena n-áirítear: scoileanna., tréimhsí oiliúna agus costais fóirdheonaithe a spreagann fostóirí chun obair a dhéanamh. Is é éifeacht an tionscadail ná go nglacfaidh sé agus go sealbhóidh sé 3 mhí fostaíochta ar a laghad don chuid is mó. Tá sé 45 % acu. An tionscadal. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet riktar sig till gruppen 162 personer mer. (94K och 68M) registrerade vid PUP i Bytów, Zam. bostadsområde, för vilket profilen för stöd I eller II fastställdes till följd av profilering, känner varandra i den svåraste situationen på arbetsmarknaden (exkl. person före slutet. 30), dvs. tillhör alla grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 162 studenter i RPO-projektet â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Projektets särskilda mål: inkluderande 162 studerande i rådgivningsprocessen för att fastställa individuella utvecklingsvägar och stärka nyckelkompetenser som krävs på arbetsmarknaden under 2016–2018 â EUR som anpassar och uppgraderar 90 elevers färdigheter för att möta behoven på den lokala arbetsmarknaden under perioden 2016–2018 â EUR för att stödja 162 studenters förvärvsverksamhet på området livet och förvärva yrkeserfarenhet under åren 2016–2018 â EUR som fick anställning med minst 45 % av studenterna från området boende under åren 2016–2018. Projektets mål är förenligt med detaljmålet. RPO WP 2014–2020 är en del av Pows strategi för social och ekonomisk utveckling. Bytow. för åren 2015–2020, strategiskt mål: Förbättring av livskvaliteten för invånarna i området, operativt mål 2: Ökad kvalitet på humankapitalet, s. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy fram till 2020. Strategiskt mål 2 Aktiva invånare, 2.1 Hög sysselsättningsnivå s. 40. Projekt real. kommer att vara genom PUP i Bytow i partnerskap. Ett eget bidrag på minst 5 % av projektbudgeten kommer att ges till projektet. Avsnitt: rekrytering, avdelning. för individualisering av stöd genom individer. och grupper. råd, yrke och post. arbete. Division. för förvärv av kval och inkl.: skolor, praktikplatser och täckning av subventionerade kostnader som uppmuntrar arbetsgivare att arbeta. Effekten av projektet är att ta och hålla i minst tre månaders anställning. för de flesta. 45 % undervisar. Projektet. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt on suunatud 162 inimesest koosnevale rühmale. (94K ja 68M), kes on registreeritud PUP-s BytÃ³w, Zam. elupiirkonnas, kus profiilianalüüsi tulemusena määrati kindlaks I või II abi profiil, tunnevad üksteist tööturul kõige raskemas olukorras (v.a isik enne lõppu. 30), st kuuluvad kõikidesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti eesmärk on suurendada RPO projekti 162 õpilase tööalast konkurentsivõimet âEUR Labour Market Open kõigile elupiirkondadele l.2016r.-2018. Projekti erieesmärgid: kaasav 162 õppijat nõustamisprotsessis, et määrata kindlaks individuaalsed arengusuunad ja tugevdada tööturul vajalikke võtmepädevusi aastatel 2016–2018, kohandades ja ajakohastades 90 õppuri oskusi, et vastata kohaliku tööturu vajadustele ajavahemikul 2016–2018, toetades aastatel 2016–2018 kutsealase tegevuse alustamist eluvaldkonnas 162 õpilase poolt ja töökogemuse omandamist aastatel 2016–2018 vähemalt 45 % elupiirkonna õpilastest. Projekti eesmärk on kooskõlas üksikasjalikkuse eesmärgiga. RPO WP 2014–2020 on osa Pow sotsiaal- ja majandusarengu strateegiast. Bytow. aastateks 2015–2020 strateegiline eesmärk: Piirkonna elanike elukvaliteedi parandamine, tegevuseesmärk 2: Inimkapitali kvaliteedi parandamine, lk 175, Pommeri vojevoodkonna arengustrateegia aastani 2020. Strateegiline eesmärk 2 Aktiivsed elanikud, 2.1 Kõrge tööhõive tase, lk 40. Projekt reaalne. on läbi PUP Bytow partnerluses. Projektile eraldatakse vähemalt 5 % projekti eelarvest. Sektsioon: värbamine, osakond. individualiseerida toetust üksikisikute ja rühmade kaudu. nõu. okupatsioon ja post. töö. Divisjon. kvavali omandamiseks, sh: koolid, praktika ja subsideeritud kulude katmine, mis julgustavad tööandjaid töötama. Projekti eesmärk on võtta ja hoida tööl vähemalt kolm kuud. 45 % õpetab. Projekt. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 2 July 2022Timestamp +2022-07-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 19:04, 2 July 2022

Project Q121607 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	RPO – Labour Market Open to All	Project Q121607 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

1,577,627.17 zloty

0 references

378,630.52 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,856,031.96 zloty

0 references

445,447.67 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2016

0 references

end time

31 October 2018

0 references

beneficiary name (string)

POWIAT BYTOWSKI

0 references

beneficiary

powiat bytowski

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Projekt skierowany jest do grupy 162 os. bezr. (94K i 68M) zarejestr. w PUP w Bytowie, zam. teren pow. bytow., dla których w wyniku profilowania został ustalony profil pomocy I lub II, znaj. się w najtr. sytuacji na rynku pracy (z wyłą. os. przed ukoń. 30 r. ż.), tj. należących do wszys. nastę. grup: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiet, os. z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezrobotnych, os. o niskich kwalifikacjach. Celem proj. jest podniesienie zdolności do uzyskania zatrudnienia przez 162 ucz. projektu RPO - Rynek Pracy Otwarty dla wszystkich z pow. bytow. w l.2016r.-2018r. Cele szczegółowe proj.: włącznie 162 ucz. w proces doradczy pozwalający wyznaczyć indywidualną ścieżkę rozwoju i wzmocnić kompetencje kluczowe wymagane na rynku pracy w l. 2016-2018 - dostosowanie i podniesienie kwalifikacji 90 ucz. do potrzeb lokalnego rynku pracy w pow. bytow. w l. 2016-2018 - wspieranie podjęcia aktywności zawodowej w pow. bytow. przez 162 ucz. i zdobycie doświadczenia zawodowego w l. 2016-2018 - uzyskanie zatrudnienia przez min. 45% ucz. z terenu pow. bytow. w l. 2016-2018. Cel projektu zgodny z celem szczeg. RPO WP 2014-2020 wpisuje się m.in. w Strategię Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Pow. Bytow. na lata 2015-2020, Cel strategiczny: Poprawa jakości życia mieszkańców pow. bytow., Cel operacyjny 2: Wzrost jakości kapitału ludzkiego, str.175, Strategię Rozwoju Województwa Pomorskiego do 2020r. Cel strategiczny 2 Aktywni mieszkańcy, 2.1 Wysoki poziom zatrudnienia str. 40. Proj. real. będzie przez PUP w Bytowie w partnerstwie. Do proj. zostanie wniesiony wkład własny wynoszący co najmniej 5% budżetu proj. Dział.: rekrutacja, dział. służące indywidualizacji wsparcia poprzez indyw. i grup. porad. zawod. oraz pośr. pracy. Dział. służące zdobyciu kwal. i doś. zaw. obejmujące.: szkol., staże oraz pokrycie kosztów subsydiowanego zatr. stanowiące dla pracodawców zachętę do zatrud. Efekt proj.to podj. i utrzym. przez min. 3 miesiące zatrud. przez co naj. 45% ucz. proj. (Polish)

0 references

The project is addressed to the group of 162 people mer. (94K and 68M) registered at the PUP in Bytów, Zam. area of living area, for which the profile of aid I or II was established as a result of profiling, know each other in the most difficult situation on the labour market (excl. person before the end. 30), i.e. belonging to all groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. The aim of the project is to increase the employability of 162 students of the RPO project – Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Specific objectives of the project: inclusive 162 learner in the advisory process to determine individual development paths and strengthen key competences required on the labour market in 2016-2018 – adapting and upgrading the skills of 90 learners to meet the needs of the local labour market in the period 2016-2018 – supporting the taking up of professional activity in the area of life by 162 students and gaining professional experience in the years 2016-2018 – gaining employment by at least 45 % of students from the area of living area in the years 2016-2018. The objective of the project is consistent with the objective of detail. RPO WP 2014-2020 is part of the Pow Social and Economic Development Strategy. Bytow. for the years 2015-2020, Strategic objective: Improving the quality of life of inhabitants of the area, Operational objective 2: Increase in the quality of human capital, p. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy to 2020. Strategic objective 2 Active residents, 2.1 High level of employment p. 40. Project real. will be through PUP in Bytow in partnership. An own contribution of at least 5 % of the project budget will be made to the project. Section: recruitment, department. for individualisation of support through individuals. and groups. advice. occupation and post. work. Division. for the acquisition of quaval and incl. including: schools., traineeships and cover of subsidised costs which encourage employers to work. The effect of the project is to take and hold for a minimum of 3 months of employment. for the most. 45 % teach. The project. (English)

point in time

21 October 2020

0 references

Le projet s’adresse au groupe de 162 personnes qui n’en ont pas. (94K et 68M) enregistrés dans le PUP de Bytów, zone pour laquelle, à la suite du profilage, un profil d’aide I ou II a été établi, connaissent la situation sur le marché du travail (à une exception près. 30 ans), c’est-à-dire appartenant à tous les groupes: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 162 étudiants du projet ROP — Marché du travail ouvert à toutes les régions en 2016-2018. Objectifs spécifiques du projet: un total de 162 leçons dans le processus de conseil permettant de déterminer le parcours individuel de développement et de renforcer les compétences clés requises sur le marché du travail en 2016-2018 — adapter et améliorer les qualifications de 90 étudiants aux besoins du marché du travail local dans la région d’existence en 2016-2018 — soutenir l’accès à l’activité professionnelle dans le domaine de la vie par 162 étudiants et acquérir une expérience professionnelle en 2016-2018 — obtenir un emploi pour au moins 45 % des étudiants de la zone de résidence en 2016-2018. Objectif du projet conformément à l’objectif spécifique. Le PP ROP 2014-2020 fait partie de la stratégie de développement économique et social Pow. Bytow. pour 2015-2020, Objectif stratégique: Améliorer la qualité de vie des résidents locaux, Objectif opérationnel 2: Améliorer la qualité du capital humain, p. 175, Stratégie de développement de la voïvodie de Pomorskie jusqu’en 2020. Objectif stratégique 2 Habitants actifs, 2.1 Haut emploi p. 40. Le projet réel sera via PUP à Bytow en partenariat. Une contribution propre d’au moins 5 % du budget du projet sera versée au projet. Section: recrutement, département pour l’individualisation du soutien par l’individualisation et les groupes. conseil. profession et post-travail. Le quadruple et y compris l’unité comprenant: formation, stages et remboursement des coûts subventionnés, ce qui incite les employeurs à le faire. L’effet du proj.to prendre et maintenir. pendant au moins 3 mois est difficile. pour ce qui est le plus. 45 % enseignent. proj. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an die Gruppe von 162 Personen ohne. (94K und 68M) registriert in der PUP in Bytów, das Gebiet, für das aufgrund von Profiling ein Profil der Beihilfe I oder II erstellt wurde, mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme. 30 Jahre alt), d. h. zu allen Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 162 Studierenden des ROP-Projekts – Arbeitsmarkt offen für alle Regionen in den Jahren 2016-2018 zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: insgesamt 162 Lektionen im Beratungsprozess, die es ermöglichen, den individuellen Entwicklungspfad zu bestimmen und die in den Jahren 2016-2018 auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu stärken – Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen von 90 Studierenden an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes in der bestehenden Region in den Jahren 2016-2018 – Unterstützung der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit im Bereich des Lebens durch 162 Studierende und Erwerb von Berufserfahrung in den Jahren 2016-2018 – Erlangung einer Beschäftigung für mindestens 45 % der Studierenden aus dem Wohngebiet in den Jahren 2016-2018. Ziel des Projekts im Einklang mit dem spezifischen Ziel. ROP PP 2014-2020 ist Teil der Strategie für wirtschaftliche und soziale Entwicklung Pow. Bytow. für den Zeitraum 2015-2020, strategisches Ziel: Verbesserung der Lebensqualität der Anwohner, operationelles Ziel 2: Erhöhung der Qualität des Humankapitals, S. 175, Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft Pomorskie bis 2020. Strategisches Ziel 2 aktive Einwohner, 2.1 hohe Beschäftigung p. 40. Projekt real. wird durch PUP in Bytow in Partnerschaft. Für das Projekt wird ein Eigenbeitrag von mindestens 5 % des Projektbudgets geleistet. Abschnitt: Rekrutierung, Abteilung für Individualisierung der Unterstützung durch Individualisierung und Gruppen. Beratung. Beruf und Post-Work. Das Vierfache und einschl. Einheit bestehend aus: Ausbildung, Praktika und Erstattung subventionierter Kosten, die Anreize für Arbeitgeber schaffen, dies zu tun. Die Wirkung der proj.to nehmen und pflegen. für mindestens 3 Monate ist schwierig. für das, was am meisten ist. 45 % lehren. proj. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project is gericht tot de groep van 162 personen zonder. (94K en 68M) ingeschreven bij de PUP in Bytów, het gebied waarvoor op grond van profilering een steunprofiel I of II is vastgesteld, is bekend met de situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van de situatie op de arbeidsmarkt. 30 jaar oud), d.w.z. behorend tot alle groepen: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Het doel van het project is de inzetbaarheid van 162 studenten van het ROP-project — Arbeidsmarkt open voor alle regio’s in 2016-2018 te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: in totaal 162 lessen in het adviesproces waarmee het individuele ontwikkelingstraject kan worden bepaald en de sleutelcompetenties die in 2016-2018 vereist zijn op de arbeidsmarkt kunnen worden versterkt — aanpassing en verbetering van de kwalificaties van 90 studenten aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt in de regio waar ze bestaan in 2016-2018 — ondersteuning van het starten van een beroepsactiviteit in het domein van het leven door 162 studenten en het opdoen van beroepservaring in 2016-2018 — het verwerven van een baan voor ten minste 45 % van de studenten uit het woongebied in 2016-2018. Doel van het project in overeenstemming met de specifieke doelstelling. ROP PP 2014-2020 maakt deel uit van de strategie voor economische en sociale ontwikkeling Pow. Bytow. voor 2015-2020, strategische doelstelling: Verbetering van de levenskwaliteit van de omwonenden, operationele doelstelling 2: Verbetering van de kwaliteit van het menselijk kapitaal, blz. 175, Pomorskie Voivodship Development Strategy tot 2020. Strategische doelstelling 2 Actieve inwoners, 2.1 Hoge werkgelegenheid blz. 40. Project echt. zal zijn via PUP in Bytow in samenwerking. Een eigen bijdrage van ten minste 5 % van het projectbudget zal aan het project worden geleverd. Afdeling: werving, afdeling voor individualisering van ondersteuning door individualisering en groepen. advies. beroep en post-werk. De viervoudige en incl. eenheid bestaande uit: opleiding, stages en vergoeding van gesubsidieerde kosten, die werkgevers ertoe aanzetten dit te doen. Het effect van proj. om te nemen en te handhaven. voor ten minste 3 maanden is moeilijk. voor wat het meest is. 45 % lesgeven. proj. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto al gruppo di 162 persone senza. (94K e 68M) registrati nel PUP di Bytów, la cui area per la quale, a seguito della profilazione, è stato stabilito un profilo di aiuto I o II, conoscono la situazione del mercato del lavoro (ad eccezione. 30 anni), cioè appartenenti a tutti i gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 162 studenti del progetto POR — Mercato del lavoro aperto a tutte le regioni nel periodo 2016-2018. Obiettivi specifici del progetto: un totale di 162 lezioni nel processo di consulenza che consentono di determinare il percorso individuale di sviluppo e di rafforzare le competenze chiave richieste nel mercato del lavoro nel 2016-2018 — adattare e aggiornare le qualifiche di 90 studenti alle esigenze del mercato del lavoro locale nella regione di esistenza nel 2016-2018 — sostenere l'accesso all'attività professionale nel regno della vita da parte di 162 studenti e acquisire esperienza professionale nel 2016-2018, ottenendo un'occupazione per almeno il 45 % degli studenti provenienti dall'area di residenza nel 2016-2018. Obiettivo del progetto in linea con l'obiettivo specifico. Il POR PP 2014-2020 fa parte della strategia di sviluppo economico e sociale Pow. Bytow. per il 2015-2020, obiettivo strategico: Miglioramento della qualità della vita dei residenti locali, obiettivo operativo 2: Aumentare la qualità del capitale umano, pag. 175, Strategia di sviluppo del voivodato Pomorskie fino al 2020. Obiettivo strategico 2 abitanti attivi, 2.1 Alto impiego p. 40. Progetto reale. sarà attraverso PUP in Bytow in collaborazione. Al progetto sarà versato un contributo proprio pari ad almeno il 5 % del bilancio del progetto. Sezione: reclutamento, dipartimento per l'individualizzazione del sostegno attraverso l'individualizzazione e gruppi. consulenza. professione e post-lavoro. L'unità quadrupla, compresa l'unità, comprendente: formazione, tirocini e rimborso dei costi sovvenzionati, che incentivano i datori di lavoro a farlo. L'effetto del proj.to prendere e mantenere. per almeno 3 mesi è difficile. per ciò che è più. 45 % insegna. proj. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido al grupo de 162 personas sin. (94K y 68M) inscritas en el PUP de Bytów, zona para la que, como resultado de la elaboración de perfiles, se ha establecido un perfil de ayuda I o II, familiarizarse con la situación del mercado laboral (con una excepción. 30 años), es decir, pertenecer a todos los grupos: las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 162 estudiantes del proyecto ROP — Mercado de trabajo abierto a todas las regiones en 2016-2018. Objetivos específicos del proyecto: un total de 162 lecciones en el proceso consultivo que permiten determinar la trayectoria individual de desarrollo y reforzar las competencias clave requeridas en el mercado laboral en 2016-2018 — adaptar y mejorar las cualificaciones de 90 estudiantes a las necesidades del mercado laboral local en la región de existencia en 2016-2018 — apoyar el acceso a la actividad profesional en el ámbito de la vida por 162 estudiantes y adquirir experiencia profesional en 2016-2018 — obteniendo empleo para al menos el 45 % de los estudiantes del área de residencia en 2016-2018. Objetivo del proyecto en consonancia con el objetivo específico. ROP PP 2014-2020 forma parte de la Estrategia de Desarrollo Económico y Social Pow. Bytow. para 2015-2020, Objetivo estratégico: Mejorar la calidad de vida de los residentes locales, Objetivo Operativo 2: Aumento de la calidad del capital humano, p. 175, Estrategia de desarrollo del voivodato de Pomorskie hasta 2020. Objetivo estratégico 2 Población activa, 2.1 Alto empleo p. 40. Proyecto real. será a través de PUP en Bytow en asociación. Se hará al proyecto una contribución propia de al menos el 5 % del presupuesto del proyecto. Sección: contratación, departamento para la individualización del apoyo a través de la individualización y grupos. asesoramiento. profesión y post-trabajo. La unidad cuádruple e incl. compuesta por: formación, prácticas y reembolso de los costes subvencionados, lo que incentiva a los empleadores a hacerlo. El efecto del proj.to tomar y mantener. durante al menos 3 meses es difícil. para lo que es más. 45 % enseña. proj. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektet henvender sig til gruppen af 162 personer mer. (94K og 68M) registreret ved PUP i BytÃ³w, Zam. boligområde, for hvilket profilen for støtte I eller II blev fastlagt som følge af profilering, kender hinanden i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet (undtagen person inden udgangen. 30), dvs. tilhører alle grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 162 studerende i RPO-projektet â EUR Arbejdsmarkedet åbent for alle boligområder i l.2016r.-2018. Projektets specifikke mål: inklusiv 162 lærende i rådgivningsprocessen for at fastlægge individuelle udviklingsveje og styrke nøglekompetencer, der kræves på arbejdsmarkedet i 2016-2018 âEUR tilpasning og opgradering af færdighederne hos 90 lærende for at opfylde behovene på det lokale arbejdsmarked i perioden 2016-2018 âEUR støtte påbegyndelse af faglig aktivitet inden for livet af 162 studerende og få erhvervserfaring i årene 2016-2018 âEUR at få beskæftigelse med mindst 45 % af de studerende fra det område af boligområdet i årene 2016-2018. Formålet med projektet er i overensstemmelse med målet om detaljering. RPO WP 2014-2020 er en del af strategien for social og økonomisk udvikling i Pow. Bytow. for årene 2015-2020, Strategisk målsætning: Forbedring af livskvaliteten for indbyggerne i området, operationelt mål 2: Forbedring af kvaliteten af menneskelig kapital, s. 175, Pommern Voivodship Development Strategy to 2020. Strategisk mål 2 Aktive beboere, 2.1 Højt beskæftigelsesniveau s. 40. Projekt real. vil være gennem PUP i Bytow i partnerskab. Der vil blive ydet et egetbidrag på mindst 5 % af projektbudgettet til projektet. Afsnit: rekruttering, afdeling. til individualisering af støtte gennem enkeltpersoner. og grupper. rådgivning. beskæftigelse og post. arbejde. Afdeling for erhvervelse af kvaval, herunder: skoler, praktikophold og dækning af subsidierede omkostninger, som tilskynder arbejdsgiverne til at arbejde. Virkningen af projektet er at tage og holde i mindst 3 måneders beskæftigelse. 45 % underviser. Projektet. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται στην ομάδα 162 ατόμων από κοινού. (94K και 68M) εγγεγραμμένα στο PUP στο Bytów, Zam. area of living area, για το οποίο το προφίλ της ενίσχυσης I ή II καθορίστηκε ως αποτέλεσμα της κατάρτισης προφίλ, γνωρίζονται στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από το άτομο πριν από το τέλος. 30), δηλαδή ανήκουν σε όλες τις ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 162 φοιτητών του έργου RPO â EUR Αγορά Εργασίας Ανοικτή σε όλο το σαλόνι στο l.2016r.-2018. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: χωρίς αποκλεισμούς 162 εκπαιδευόμενος στη διαδικασία παροχής συμβουλών για τον καθορισμό των ατομικών διαδρομών ανάπτυξης και την ενίσχυση των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας το 2016-2018 â EUR προσαρμογή και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των 90 εκπαιδευόμενων για να καλύψουν τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 2016-2018 â EUR υποστηρίζοντας την ανάληψη της επαγγελματικής δραστηριότητας στον τομέα της ζωής από 162 φοιτητές και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τα έτη 2016-2018 â EUR απόκτηση απασχόλησης από τουλάχιστον 45 % των φοιτητών από την περιοχή διαβίωσης κατά τα έτη 2016-2018. Ο στόχος του έργου συνάδει με τον στόχο της λεπτομέρειας. Το RPO WP 2014-2020 αποτελεί μέρος της στρατηγικής για την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη Pow. Bytow. για τα έτη 2015-2020, Στρατηγικός στόχος: Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων της περιοχής, επιχειρησιακός στόχος 2: Αύξηση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου, σ. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy to 2020. Στρατηγικός στόχος 2 Ενεργοί κάτοικοι, 2.1 Υψηλό επίπεδο απασχόλησης σ. 40. Το πρότζεκτ πραγματικό. θα είναι μέσω PUP στο Bytow σε συνεργασία. Στο σχέδιο θα καταβληθεί ίδια συνεισφορά τουλάχιστον 5 % του προϋπολογισμού του έργου. ΤΜΗΜΑ: προσλήψεις, τμήμα. για την εξατομίκευση της υποστήριξης μέσω ατόμων και ομάδων. συμβουλές, επάγγελμα και θέση εργασίας. Τμήμα. για την απόκτηση quaval και συμπεριλαμβανομένων: σχολεία, πρακτική άσκηση και κάλυψη επιδοτούμενων δαπανών που ενθαρρύνουν τους εργοδότες να εργαστούν. Το αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να πάρει και να κρατήσει για τουλάχιστον 3 μήνες απασχόλησης. Το 45 % διδάσκει. Το έργο. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen skupini od 162 osobe mer. (94K i 68M) upisana u PUP u Bytó³w, Zam. površina stambenog prostora, za koju je profil potpore I ili II utvrđen kao rezultat profiliranja, međusobno se poznaju u najtežem stanju na tržištu rada (osim osobe prije kraja. 30), tj. pripada svim skupinama: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Cilj projekta je povećati zapošljivost 162 studenata RPO projekta âEUR Tržište rada Otvoreno za sve životne prostore u l.2016r.-2018. Posebni ciljevi projekta: uključivo 162 polaznika u savjetodavnom procesu kako bi se odredili pojedinačni putovi razvoja i ojačale ključne kompetencije potrebne na tržištu rada u razdoblju 2016. – 2018. â EUR prilagodba i nadogradnja vještina 90 polaznika kako bi se zadovoljile potrebe lokalnog tržišta rada u razdoblju 2016. – 2018. â EUR podupiranjem pokretanja profesionalne aktivnosti u području života 162 studenata i stjecanjem profesionalnog iskustva u godinama 2016. – 2018. â EUR pridobivanje zaposlenja za najmanje 45 % studenata iz stambenog prostora u razdoblju od 2016. do 2018. Cilj projekta u skladu je s ciljem detaljnosti. Program rada RPO-a za razdoblje 2014. – 2020. dio je Strategije za socijalni i gospodarski razvoj Pow-a. Bytow. za razdoblje 2015. – 2020., strateški cilj: Poboljšanje kvalitete života stanovnika područja, Operativni cilj 2: Povećanje kvalitete ljudskog kapitala, str. 175., Strategija razvoja pomeranskog vojvodstva do 2020. Strateški cilj 2. Aktivni stanovnici, 2.1. Visoka razina zaposlenosti, str. 40. Projekt real. će biti kroz PUP u Bytowu u partnerstvu. Projektu će se dati vlastiti doprinos od najmanje 5 % proračuna projekta. Odjeljak: zapošljavanje, odjel. za individualizaciju podrške kroz pojedince. i grupe. savjete. zanimanje i post. rad. Odjeljak. za stjecanje kvavala, uključujući: škole, pripravništvo i pokrivanje subvencioniranih troškova koji potiču poslodavce na rad. Učinak projekta je uzeti i zadržati najmanje 3 mjeseca zaposlenja. za najviše. 45 % podučava. U projektu. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul se adresează grupului de 162 de persoane mer. (94K și 68M) înregistrate la PUP din Bytów, Zam. zonă de locuit, pentru care profilul ajutorului I sau II a fost stabilit ca urmare a creării de profiluri, se cunosc reciproc în situația cea mai dificilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanei înainte de sfârșit. 30), adică aparținând tuturor grupurilor: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 162 de studenți ai proiectului RPO â EUR Piața forței de muncă deschisă pentru toată zona de locuit în l.2016r.-2018. Obiectivele specifice ale proiectului: 162 de cursanți incluzivi în procesul de consiliere pentru a determina traiectoriile individuale de dezvoltare și pentru a consolida competențele-cheie necesare pe piața forței de muncă în perioada 2016-2018 â EUR adaptând și modernizând competențele a 90 de cursanți pentru a răspunde nevoilor pieței locale a muncii în perioada 2016-2018 â EUR sprijinind inițierea activității profesionale în domeniul vieții de către 162 de studenți și dobândind experiență profesională în anii 2016-2018 â EUR câștigând un loc de muncă de cel puțin 45 % dintre studenții din zona de viață în anii 2016-2018. Obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul de detaliu. Programul de lucru RPO 2014-2020 face parte din Strategia de dezvoltare socială și economică a Pow. Bytow. pentru anii 2015-2020, Obiectiv strategic: Îmbunătățirea calității vieții locuitorilor din zonă, Obiectivul operațional 2: Creșterea calității capitalului uman, p. 175, Strategia de dezvoltare a voievodatului Pomeranian până în 2020. Obiectivul strategic 2 Rezidenți activi, 2.1 Nivel ridicat de ocupare a forței de muncă, p. 40. Proiectul real. va fi prin PUP în Bytow în parteneriat. La proiect se va acorda o contribuție proprie de cel puțin 5 % din bugetul proiectului. Secțiunea: recrutare, departament. pentru individualizarea sprijinului prin persoane fizice. și grupuri. consiliere. ocupație și post. muncă. Diviziune pentru achiziționarea de quaval, inclusiv: școli, stagii și acoperirea costurilor subvenționate care încurajează angajatorii să lucreze. Efectul proiectului este de a prelua și de a menține cel puțin 3 luni de muncă. 45 % predau. Proiectul. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je určený skupine 162 ľudí mer. (94K a 68M) zaregistrovaný v PUP v BytÃ³w, Zam. obytnej oblasti, pre ktorú bol vytvorený profil pomoci I alebo II v dôsledku profilovania, sa navzájom poznajú v najťažšej situácii na trhu práce (okrem osoby pred koncom. 30), t. j. patriace do všetkých skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 162 študentov projektu RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Konkrétne ciele projektu: inkluzívne 162 študent v poradenskom procese určiť individuálne cesty rozvoja a posilniť kľúčové kompetencie požadované na trhu práce v 2016 – 2018 â EUR prispôsobenie a zlepšenie zručností 90 študentov, aby vyhovovali potrebám miestneho trhu práce v období 2016 – 2018 â EUR podpora nástupu profesijnej činnosti v oblasti života 162 študentov a získanie odbornej praxe v rokoch 2016 – 2018 â EUR získanie zamestnania najmenej 45 % študentov z oblasti životného prostredia v rokoch 2016 – 2018. Cieľ projektu je v súlade s cieľom podrobnosti. Pracovná skupina RPO 2014 – 2020 je súčasťou stratégie sociálneho a hospodárskeho rozvoja Pow. Bytow. na roky 2015 – 2020, Strategický cieľ: Zlepšenie kvality života obyvateľov oblasti, Operačný cieľ 2: Zvýšenie kvality ľudského kapitálu, s. 175, Pomoranské vojvodstvo Rozvojová stratégia do roku 2020. Strategický cieľ 2 Aktívni obyvatelia, 2.1 Vysoká úroveň zamestnanosti, s. 40. Projekt skutočný. bude prostredníctvom PUP v Bytow v partnerstve. Na projekt sa poskytne vlastný príspevok vo výške najmenej 5 % rozpočtu projektu. Oddiel: nábor, oddelenie. pre individualizáciu podpory prostredníctvom jednotlivcov. a skupín. poradenstvo. povolanie a post. práca. Divízia. pre nadobúdanie štvorkoliek vrátane: školy, stáže a pokrytie dotovaných nákladov, ktoré motivujú zamestnávateľov k práci. Výsledkom projektu je prijať a udržať minimálne 3 mesiace zamestnania. pre väčšinu. 45 % vyučuje. Projekt. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lill-grupp ta '162 persuna mer. (94K u 68M) irreġistrati fil-PUP f’BytÃ³w, iż-żona tal-għajxien ta’ Zam., li għaliha l-profil tal-għajnuna I jew II ġie stabbilit bħala riżultat tat-tfassil ta’ profili, jafu lil xulxin fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuna qabel it-tmiem. 30), jiġifieri li jappartjenu għall-gruppi kollha: il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta '162 student tal-proġett RPO â EUR Suq tax-Xogħol Miftuħ għal kulħadd taż-żona għajxien fil l.2016r.-2018. Objettivi speċifiċi tal-proġett: inklużiv 162 student fil-proċess konsultattiv biex jiddeterminaw il-perkorsi ta ‘żvilupp individwali u ssaħħaħ il-kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil 2016–2018 â EUR jadattaw u jaġġornaw il-ħiliet ta’ 90 student biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali fil-perjodu 2016-EUR 2 018 jappoġġja l-bidu ta ‘attività professjonali fil-qasam tal-ħajja minn 162 studenti u jiksbu esperjenza professjonali fis-snin 2016–2018 â EUR jiksbu impjieg minn mill-inqas 45 % tal-istudenti mill-qasam tal-ħajja fis-snin 2016–2018. L-objettiv tal-proġett huwa konsistenti mal-objettiv tad-dettall. L-RPO WP 2014–2020 huwa parti mill-Istrateġija ta’ Pow għall-Iżvilupp Soċjali u Ekonomiku. Bytow. għas-snin 2015–2020, Objettiv strateġiku: It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tal-abitanti taż-żona, Objettiv operazzjonali 2: Żieda fil-kwalità tal-kapital uman, p. 175, Strateġija ta’ Żvilupp tal-Voivodship ta’ Pomeranian sal-2020. Objettiv strateġiku 2 Residenti attivi, 2.1 Livell għoli ta’ impjieg p. 40. Il-proġett reali. se jkun permezz ta’ PUP f’Bytow fi sħubija. Kontribuzzjoni proprja ta’ mill-inqas 5 % tal-baġit tal-proġett se ssir għall-proġett. Sezzjoni: reklutaġġ, dipartiment. għall-individwalizzazzjoni ta ‘appoġġ permezz ta’ individwi. u gruppi. pariri. okkupazzjoni u post. xogħol. Diviżjoni. għall-akkwist ta’ quaval u inklużi: l-iskejjel, l-apprendistati u l-kopertura ta’ spejjeż sussidjati li jħeġġu lil min iħaddem biex jaħdem. L-effett tal-proġett huwa li jieħu u jżomm għal minimu ta’ 3 xhur ta’ impjieg. 45 % jgħallmu. Il-proġett. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto é dirigido ao grupo de 162 pessoas mer. (94K e 68M) registados no PUP em Byt³w, Zam. zona de habitação, para a qual o perfil do auxílio I ou II foi estabelecido como resultado da definição de perfis, conhecem-se mutuamente na situação mais difícil do mercado de trabalho (exceto pessoa antes do fim. 30), ou seja, pertencendo a todos os grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 162 estudantes do projeto RPO âEUR Mercado de Trabalho Aberto a toda a área de estar em l.2016r.-2018. Objetivos específicos do projeto: inclusive 162 alunos no processo de aconselhamento para determinar as trajetórias de desenvolvimento individual e reforçar as competências essenciais necessárias no mercado de trabalho em 2016-2018 âEUR adaptando e atualizando as competências de 90 alunos para satisfazer as necessidades do mercado de trabalho local no período 2016-2018 âEUR apoiando o acesso à atividade profissional no domínio da vida por 162 estudantes e adquirindo experiência profissional nos anos 2016-2018 âEUR ganhando emprego em pelo menos 45 % dos estudantes da área de vida nos anos 2016-2018. O objetivo do projeto é coerente com o objetivo de pormenor. O GT RPO 2014-2020 faz parte da Estratégia de Desenvolvimento Económico e Social da Pow. Bytow. para os anos 2015-2020, Objetivo estratégico: Melhoria da qualidade de vida dos habitantes da zona, Objetivo operacional 2: Aumento da qualidade do capital humano, p. 175, Estratégia de Desenvolvimento da Voivodia da Pomerânia para 2020. Objetivo estratégico 2 Residentes ativos, 2.1 Alto nível de emprego p. 40. Projeto real. será através de PUP em Bytow em parceria. Será concedida uma contribuição própria de, pelo menos, 5 % do orçamento do projeto para o projeto. Secção: recrutamento, departamento. para individualização do apoio através de indivíduos. e grupos. aconselhamento. ocupação e cargo. trabalho. Divisão para a aquisição de quaval e incluindo: escolas, estágios e cobertura de custos subsidiados que incentivam os empregadores a trabalhar. O efeito do projeto é tomar e manter por um mínimo de 3 meses de emprego. para o máximo. 45 % ensinam. O projeto. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu 162 hengen ryhmälle. (94K ja 68M) kirjattuna PUP:hen BytÃ³w:ssä Zam.:n asuinalueella, jolle tuen I tai II profiili vahvistettiin profiloinnin seurauksena, tuntevat toisensa työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa (lukuun ottamatta henkilöä ennen loppua. 30), ts. kuuluvat kaikkiin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen tavoitteena on parantaa 162 opiskelijan työllistettävyyttä RPO-hankkeessa â EUR Työmarkkinat Avoinna kaikille asuinalueille l.2016r.-2018. Hankkeen erityistavoitteet: osallistava 162 opiskelijaa neuvontaprosessissa yksilöllisten kehityspolkujen määrittämiseksi ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen vahvistamiseksi vuosina 2016–2018 â EUR 90 oppijan taitojen mukauttaminen ja päivittäminen paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin vuosina 2016–2018 â EUR, jolla tuetaan 162 opiskelijan ammatillisen toiminnan aloittamista elämän alalla ja työkokemusta vuosina 2016–2018. Vähintään 45 % asuinalueen opiskelijoista saa työpaikan vuosina 2016–2018. Hankkeen tavoite on yhdenmukainen yksityiskohtaisen tavoitteen kanssa. Vuosien 2014–2020 toimintasuunnitelma on osa Pow’n sosiaalista ja taloudellista kehitysstrategiaa. Bytow. vuosiksi 2015–2020, strateginen tavoite: Alueen asukkaiden elämänlaadun parantaminen, Toimintatavoite 2: Inhimillisen pääoman laadun parantaminen, s. 175, Pommerin voivodikunnan kehittämisstrategia vuoteen 2020. Strateginen tavoite 2 Aktiiviset asukkaat, 2.1 Korkea työllisyysaste s. 40. Projekti todellinen. tulee olemaan kautta PUP Bytow yhteistyössä. Hankkeeseen osoitetaan oma rahoitusosuus, joka on vähintään 5 prosenttia hankkeen talousarviosta. Pääluokka: rekrytointi, osasto. yksilölliseen tukeen yksilöiden kautta. ja ryhmät. neuvonta. ammatti ja virka. työ. Quavalin hankintaa koskeva divisioona, mukaan lukien: koulut, harjoittelu ja tuettujen kustannusten kattaminen, jotka kannustavat työnantajia työskentelemään. Hankkeen vaikutuksena on ottaa ja pitää palveluksessa vähintään kolme kuukautta. 45 % opettaa. Hanke. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen skupini 162 ljudi mer. (94K in 68M), registrirana pri PUP v BytÃwu, Zam. območju bivalnega prostora, za katero je bil profil pomoči I ali II določen kot rezultat profiliranja, se poznata v najtežjih razmerah na trgu dela (razen osebe pred koncem. 30), tj. pripadajo vsem skupinam: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Cilj projekta je povečati zaposljivost 162 študentov projekta RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Posebni cilji projekta: vključujoč 162 učenec v svetovalnem procesu določiti individualne razvojne poti in okrepiti ključne kompetence, ki so potrebne na trgu dela v 2016–2018 â EUR prilagoditev in nadgrajevanje spretnosti 90 učencev za zadovoljevanje potreb lokalnega trga dela v obdobju 2016–2018 â EUR â EUR â EUR â EUR za podporo začetku poklicne dejavnosti na področju življenja, ki jih 162 študentov in pridobivanje poklicnih izkušenj v letih 2016–2018 â EUR â EUR â EUR pridobivanje zaposlitev za vsaj 45 % študentov iz območja življenjskega prostora v letih 2016–2018. Cilj projekta je skladen s ciljem podrobnosti. RPO WP 2014–2020 je del strategije socialnega in gospodarskega razvoja Pow. Bytow. za obdobje 2015–2020, Strateški cilj: Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev območja, operativni cilj 2: Povečanje kakovosti človeškega kapitala, str. 175, Pomorjanska razvojna strategija vojvodstva do leta 2020. Strateški cilj 2 Aktivni prebivalci, 2.1 Visoka stopnja zaposlenosti, str. 40. Projekt real. bo preko PUP v Bytowu v partnerstvu. Za projekt bo zagotovljen lastni prispevek v višini vsaj 5 % proračuna projekta. Strokovna skupina: zaposlovanje, oddelek. za individualizacijo podpore s pomočjo posameznikov. in skupin. svetovanje. poklic in delovno mesto. delo. Oddelek. za pridobitev kvavala, vključno z: šole., pripravništva in kritje subvencioniranih stroškov, ki delodajalce spodbujajo k delu. Učinek projekta je, da sprejme in zadrži najmanj 3 mesece zaposlitve. 45 % jih uči. Projekt. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je určen skupině 162 lidí mer. (94K a 68M) zapsané v PUP v BytÃ³w, Zam., obytná plocha, pro kterou byl profil podpory I nebo II stanoven v důsledku profilování, se navzájem znají v nejobtížnější situaci na trhu práce (s výjimkou osoby před koncem. 30), tj. patřící do všech skupin: lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 162 studentů projektu RPO â EUR Labour Market Open to all of living area in l.2016r.-2018. Specifické cíle projektu: inkluzivní 162 studujících v poradenském procesu s cílem určit individuální cesty rozvoje a posílit klíčové kompetence požadované na trhu práce v letech 2016–2018 â EUR â EUR Přizpůsobení a zvyšování dovedností 90 studujících tak, aby odpovídaly potřebám místního trhu práce v období 2016–2018 â EUR EUR podpora zahájení profesní činnosti v oblasti života 162 studentů a získání odborné praxe v letech 2016–2018 â EUR získání zaměstnání nejméně 45 % studentů z oblasti bydlení v letech 2016–2018. Cíl projektu je v souladu s cílem detailu. RPO WP 2014–2020 je součástí strategie sociálního a hospodářského rozvoje Pow. Bytow. na období 2015–2020, Strategický cíl: Zlepšení kvality života obyvatel oblasti, Operační cíl 2: Zvýšení kvality lidského kapitálu, s. 175, Pomořanská strategie rozvoje vojvodství do roku 2020. Strategický cíl 2 Aktivní obyvatelé, 2.1 Vysoká úroveň zaměstnanosti, s. 40. Projekt real. bude prostřednictvím PUP v Bytow ve spolupráci. Na projekt bude poskytnut vlastní příspěvek ve výši nejméně 5 % rozpočtu projektu. Oddíl: nábor, oddělení. pro individualizaci podpory prostřednictvím jednotlivců a skupin. poradenství. povolání a post. práce. Divize. pro pořizování quavalu včetně: školy., stáže a pokrytí dotovaných nákladů, které motivují zaměstnavatele k práci. Výsledkem projektu je přijmout a udržet zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. 45 % učí. Ten projekt. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 162 žmonių grupei. (94K ir 68M), PUP registruoti Bytów, Zam. gyvenamojoje zonoje, kurioje dėl profiliavimo buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis, vienas kitą žino sunkiausioje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenį iki pabaigos. 30), t. y. priklausymas visoms grupėms: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Projekto tikslas – padidinti 162 studentų galimybes įsidarbinti RPO projekte â EUR Labour Market Open to all the living area in l.2016r.-2018. Konkretūs projekto tikslai: įtraukus 162 besimokantis asmuo patariamajame procese, siekiant nustatyti individualius mokymosi kelius ir stiprinti bendrąsias kompetencijas, kurių reikia darbo rinkoje 2016–2018 m. ā EUR "pritaikyti ir tobulinti 90 besimokančiųjų įgūdžius, kad atitiktų vietos darbo rinkos poreikius 2016–2018 â EUR remti profesinės veiklos pradėjimą gyvenimo srityje 162 studentai ir įgyti profesinės patirties per 2016–2018 â EUR įgyti darbo ne mažiau kaip 45 % studentų iš gyvenimo srities 2016–2018 metais. Projekto tikslas atitinka išsamumo tikslą. RPO WP 2014–2020 yra Pow socialinės ir ekonominės plėtros strategijos dalis. Bytow. 2015–2020 m., Strateginis tikslas: Vietovės gyventojų gyvenimo kokybės gerinimas. 2 veiklos tikslas: Žmogiškojo kapitalo kokybės gerinimas, p. 175, Pomeranijos vaivadijos plėtros strategija iki 2020 m. 2 strateginis tikslas Aktyvūs gyventojai, 2.1 Didelis užimtumas, p. 40. Projektas realus. bus per PUP Bytow bendradarbiaujant. Projektui bus skirtas ne mažesnis kaip 5 % projekto biudžeto nuosavas įnašas. Skirsnis. įdarbinimas, departamentas. individualizuoti paramą per asmenis. ir grupės. patarimai. okupacija ir postas. darbas. Skyrius, skirtas kvalifikuotų prekių įsigijimui, įskaitant: mokyklos, stažuotės ir subsidijuojamų išlaidų, skatinančių darbdavius dirbti, padengimas. Projekto poveikis yra priimti ir išlaikyti ne mažiau kaip 3 mėnesius darbo. už labiausiai. 45 % dėsto. Projektas. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 162 cilvēku grupai mer. (94K un 68M) reģistrēta PUP Bytó³w, Zam. dzīvojamā platība, kurai profilēšanas rezultātā tika izveidots I vai II atbalsta profils, pazīst viens otru visgrūtākajā situācijā darba tirgū (izņemot personu līdz beigām. 30), t. i., pieder pie visām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta mērķis ir palielināt 162 studentu nodarbināmību RPO projektā â EUR Darba tirgus atvērts visām dzīvojamām telpām l.2016r.-2018. Projekta konkrētie mērķi: iekļaujošs 162 izglītojamais konsultāciju procesā, lai noteiktu individuālos attīstības ceļus un stiprinātu pamatprasmes, kas nepieciešamas darba tirgū 2016–2018 â EUR â EUR pielāgojot un uzlabojot prasmes 90 izglītojamo, lai apmierinātu vietējā darba tirgus vajadzībām periodā 2016–2018 â EUR â EUR atbalsta uzsākšanu profesionālās darbības jomā dzīves jomā 162 studentiem un iegūt profesionālo pieredzi gados 2016–2018 â EUR gūstot darbu ar vismaz 45 % studentu no jomā dzīves jomā 2016–2018. Projekta mērķis atbilst detalizācijas mērķim. RPO darba programma 2014.–2020. gadam ir daļa no Pow sociālās un ekonomiskās attīstības stratēģijas. Bytow. 2015–2020, Stratēģiskais mērķis: Teritorijas iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana, 2. darbības mērķis: Cilvēkkapitāla kvalitātes paaugstināšana, 175. lpp., Pomerānijas vojevodistes attīstības stratēģija līdz 2020. gadam. Stratēģiskais mērķis Nr. 2 “Aktīvie iedzīvotāji”, 2.1. Augstais nodarbinātības līmenis, 40. lpp. Projekts reāls. būs caur PUP Bytow partnerībā. Projektā tiks ieguldīti vismaz 5 % no projekta budžeta. Iedaļa: personāla atlase, nodaļa. atbalsta individualizācijai ar indivīdu un grupu starpniecību. konsultācijas. nodarbošanās un darbs. darbs. Nodaļa, lai iegūtu kvalitatīvu un t. sk.: skolas, stažēšanās un subsidēto izmaksu segšana, kas mudina darba devējus strādāt. Projekta ietekme ir veikt un turēt vismaz 3 mēnešus nodarbinātības. visvairāk. 45 % māca. Projekts. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът е адресиран до групата от 162 души. (94K и 68M), регистрирани в PUP в BytÃ³w, Zam. площ на жилищната площ, за която профилът на помощ I или II е създаден в резултат на профилиране, се познават в най-трудното положение на пазара на труда (с изключение на лицето преди края. 30), т.е. принадлежащи към всички групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 162 студенти по проекта RPO â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Специфични цели на проекта: включително 162 учащи се в консултативния процес за определяне на индивидуални пътища за развитие и укрепване на ключовите компетентности, необходими на пазара на труда през 2016—2018 г. â EUR адаптиране и повишаване на уменията на 90 учащи се, за да се отговори на нуждите на местния пазар на труда в периода 2016—2018 г. â EUR подкрепа за започване на професионална дейност в областта на живота от 162 студенти и придобиване на професионален опит в периода 2016—2018 г. â EUR получаване на заетост от най-малко 45 % от студентите от района на живот в периода 2016—2018 г. Целта на проекта е в съответствие с целта за детайлност. РП за периода 2014—2020 г. е част от стратегията за социално и икономическо развитие на Pow. Bytow. за периода 2015—2020 г. Стратегическа цел: Подобряване на качеството на живот на жителите на района, Оперативна цел 2: Повишаване на качеството на човешкия капитал, стр. 175, Стратегия за развитие на померанското воеводство до 2020 г. Стратегическа цел 2 Активно пребиваващи лица, 2.1 Висока заетост стр. 40. Проект Real. ще бъде чрез PUP в Bytow в партньорство. В проекта ще бъде направен собствен принос в размер на най-малко 5 % от бюджета на проекта. Раздел: набиране на персонал, отдел. за индивидуализиране на подкрепата чрез физически лица. и групи. съвети. професия и пост. работа. Отдел за придобиване на квавални и включително: училища, стажове и покриване на субсидирани разходи, които насърчават работодателите да работят. Ефектът от проекта е да се вземат и задържат най-малко 3 месеца заетост за най-много. 45 % преподават. Проектът. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt címzettje az 162 fős mer. (94K és 68M) a betówi, Zam.-i PUP-ban nyilvántartásba vett lakóterület, amelyre vonatkozóan az I. vagy II. támogatási profilt profilalkotás eredményeként hozták létre, a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében ismerik egymást (kivéve a végkielégítés előtti személyt). 30), azaz az összes csoporthoz tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt célja, hogy növelje az RPO projekt 162 hallgatójának foglalkoztathatóságát, amely 2016–2018-ban minden lakótér előtt nyitva áll. A projekt konkrét célkitűzései: befogadó 162 tanuló a tanácsadói folyamatban, hogy meghatározza az egyéni fejlődési pályákat és megerősítse a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciákat a 2016–2018-as időszakban 90 tanuló készségeinek kiigazítása és fejlesztése érdekében, hogy a 2016–2018-as időszakban a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelhessen. A 2016–2018-as időszakban 162 diák életkörülményeinek megkezdését és szakmai tapasztalatszerzését támogatja, és 2016–2018-ban a 2016–2018-as időszakban a diákok legalább 45%-át foglalkoztatja. A projekt célja összhangban van a részletességgel. Az RPO 2014–2020-as munkaprogramja a Pow szociális és gazdaságfejlesztési stratégiájának része. Bytow. a 2015–2020 közötti időszakra, Stratégiai célkitűzés: A terület lakosai életminőségének javítása, 2. operatív célkitűzés: A humántőke minőségének javítása, 175. o., Pomerániai vajdasági fejlesztési stratégia 2020-ig. Stratégiai célkitűzés Aktív rezidensek, 2.1. A foglalkoztatás magas szintje, 40. o. Projekt real. lesz keresztül PUP Bytow partnerségben. A projekt költségvetésének legalább 5%-át kitevő saját hozzájárulás történik a projekthez. Szakasz: toborzás, osztály. a támogatás egyénre szabására egyéneken és csoportokon keresztül. tanácsadás, foglalkozás és poszt. munka. Osztály. kvalálás megszerzésére, beleértve a következőket: iskolák, szakmai gyakorlatok és támogatott költségek fedezése, amelyek arra ösztönzik a munkáltatókat, hogy munkát vállaljanak. A projekt hatása az, hogy a legtöbb esetben legalább 3 hónapos foglalkoztatást vesz igénybe és tart fenn. 45% tanít. A projektről van szó. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar an ngrúpa de 162 duine mer. (94K agus 68M) atá cláraithe ag an PUP in Bytó³w, Zam. limistéar beo, inar bunaíodh próifíl chabhair I nó II mar thoradh ar phróifíliú, tá aithne acu ar a chéile sa staid is deacra i margadh an tsaothair (seachas duine roimh an deireadh. 30), i.e. a bhaineann le gach grúpa: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na 162 mac léinn ar an tionscadal RPO âEUR Margadh Saothair Oscailte do gach ceann de na limistéar ina gcónaí i l.2016r.-2018. Cuspóirí sonracha an tionscadail: cuimsitheach 162 foghlaimeoir sa phróiseas comhairleach chun bealaí forbartha aonair a chinneadh agus príomhinniúlachtaí a theastaíonn ar an margadh saothair a neartú i 2016-2018 â EUR EUR oiriúnú agus uasghrádú na scileanna na 90 foghlaimeoirí chun freastal ar riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil sa tréimhse 2016-2018 â EUR â EUR tacú le dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla i réimse an tsaoil ag 162 mic léinn agus taithí ghairmiúil a fháil sna blianta 2016-2018 â EUR fostaíochta a fháil ar a laghad 45 % de mhic léinn ón réimse limistéar maireachtála sna blianta 2016-2018. Tá cuspóir an tionscadail ag teacht le cuspóir na mionsonraí. Tá RPO WP 2014-2020 mar chuid den Straitéis um Fhorbairt Shóisialta agus Eacnamaíoch Pow. Bytow. do na blianta 2015-2020, Cuspóir straitéiseach: Cáilíocht saoil áitritheoirí an cheantair a fheabhsú, Cuspóir oibríochtúil 2: Méadú ar cháilíocht an chaipitil dhaonna, lch. 175, Straitéis Forbartha Voivodship Pomeranian go dtí 2020. Cuspóir Straitéiseach 2 Cónaitheoirí gníomhacha, 2.1 Ardleibhéal fostaíochta lch. 40. Tionscadal fíor. a bheith trí PUP i Bytow i gcomhpháirtíocht. Déanfar ranníocaíocht dhílis de 5 % ar a laghad de bhuiséad an tionscadail leis an tionscadal. Roinn: earcaíocht, Roinn. chun tacaíocht a indibhidiúlú trí dhaoine aonair, agus trí ghrúpaí, comhairle, slí bheatha agus obair phoist. Roinn. chun quaval a fháil agus lena n-áirítear: scoileanna., tréimhsí oiliúna agus costais fóirdheonaithe a spreagann fostóirí chun obair a dhéanamh. Is é éifeacht an tionscadail ná go nglacfaidh sé agus go sealbhóidh sé 3 mhí fostaíochta ar a laghad don chuid is mó. Tá sé 45 % acu. An tionscadal. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till gruppen 162 personer mer. (94K och 68M) registrerade vid PUP i Bytów, Zam. bostadsområde, för vilket profilen för stöd I eller II fastställdes till följd av profilering, känner varandra i den svåraste situationen på arbetsmarknaden (exkl. person före slutet. 30), dvs. tillhör alla grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 162 studenter i RPO-projektet â EUR Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Projektets särskilda mål: inkluderande 162 studerande i rådgivningsprocessen för att fastställa individuella utvecklingsvägar och stärka nyckelkompetenser som krävs på arbetsmarknaden under 2016–2018 â EUR som anpassar och uppgraderar 90 elevers färdigheter för att möta behoven på den lokala arbetsmarknaden under perioden 2016–2018 â EUR för att stödja 162 studenters förvärvsverksamhet på området livet och förvärva yrkeserfarenhet under åren 2016–2018 â EUR som fick anställning med minst 45 % av studenterna från området boende under åren 2016–2018. Projektets mål är förenligt med detaljmålet. RPO WP 2014–2020 är en del av Pows strategi för social och ekonomisk utveckling. Bytow. för åren 2015–2020, strategiskt mål: Förbättring av livskvaliteten för invånarna i området, operativt mål 2: Ökad kvalitet på humankapitalet, s. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy fram till 2020. Strategiskt mål 2 Aktiva invånare, 2.1 Hög sysselsättningsnivå s. 40. Projekt real. kommer att vara genom PUP i Bytow i partnerskap. Ett eget bidrag på minst 5 % av projektbudgeten kommer att ges till projektet. Avsnitt: rekrytering, avdelning. för individualisering av stöd genom individer. och grupper. råd, yrke och post. arbete. Division. för förvärv av kval och inkl.: skolor, praktikplatser och täckning av subventionerade kostnader som uppmuntrar arbetsgivare att arbeta. Effekten av projektet är att ta och hålla i minst tre månaders anställning. för de flesta. 45 % undervisar. Projektet. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt on suunatud 162 inimesest koosnevale rühmale. (94K ja 68M), kes on registreeritud PUP-s BytÃ³w, Zam. elupiirkonnas, kus profiilianalüüsi tulemusena määrati kindlaks I või II abi profiil, tunnevad üksteist tööturul kõige raskemas olukorras (v.a isik enne lõppu. 30), st kuuluvad kõikidesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti eesmärk on suurendada RPO projekti 162 õpilase tööalast konkurentsivõimet âEUR Labour Market Open kõigile elupiirkondadele l.2016r.-2018. Projekti erieesmärgid: kaasav 162 õppijat nõustamisprotsessis, et määrata kindlaks individuaalsed arengusuunad ja tugevdada tööturul vajalikke võtmepädevusi aastatel 2016–2018, kohandades ja ajakohastades 90 õppuri oskusi, et vastata kohaliku tööturu vajadustele ajavahemikul 2016–2018, toetades aastatel 2016–2018 kutsealase tegevuse alustamist eluvaldkonnas 162 õpilase poolt ja töökogemuse omandamist aastatel 2016–2018 vähemalt 45 % elupiirkonna õpilastest. Projekti eesmärk on kooskõlas üksikasjalikkuse eesmärgiga. RPO WP 2014–2020 on osa Pow sotsiaal- ja majandusarengu strateegiast. Bytow. aastateks 2015–2020 strateegiline eesmärk: Piirkonna elanike elukvaliteedi parandamine, tegevuseesmärk 2: Inimkapitali kvaliteedi parandamine, lk 175, Pommeri vojevoodkonna arengustrateegia aastani 2020. Strateegiline eesmärk 2 Aktiivsed elanikud, 2.1 Kõrge tööhõive tase, lk 40. Projekt reaalne. on läbi PUP Bytow partnerluses. Projektile eraldatakse vähemalt 5 % projekti eelarvest. Sektsioon: värbamine, osakond. individualiseerida toetust üksikisikute ja rühmade kaudu. nõu. okupatsioon ja post. töö. Divisjon. kvavali omandamiseks, sh: koolid, praktika ja subsideeritud kulude katmine, mis julgustavad tööandjaid töötama. Projekti eesmärk on võtta ja hoida tööl vähemalt kolm kuud. 45 % õpetab. Projekt. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPPM.05.02.02-22-0137/15

0 references

RPO – Labour Market Open to All (Q121607): Difference between revisions

Revision as of 19:04, 2 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search