I take fate into my own hands and become an entrepreneur (Q115227): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Jeg tager skæbnen i mine egne hænder og bliver iværksætter | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Παίρνω τη μοίρα στα χέρια μου και γίνομαι επιχειρηματίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uzimam sudbinu u svoje ruke i postajem poduzetnik | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmi iau soarta în propriile mâini și devin antreprenor. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Beriem osud do vlastných rúk a stávam sa podnikateľom | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Nieħu d — destin f’idejja u nsir intraprenditur | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Eu tomo o destino em minhas próprias mãos e me tornar um empreendedor | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Otan kohtalon omiin käsiini ja ryhdyn yrittäjäksi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usodo vzamem v svoje roke in postanem podjetnik. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Beru osud do svých rukou a stanu se podnikatelem | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aš priimti likimą į savo rankas ir tapti verslininkas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ES paņemu likteni savās rokās un kļūstu par uzņēmēju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вземам съдбата в собствените си ръце и ставам предприемач. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A sorsot a saját kezembe veszem, és vállalkozóvá válok. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Glacaim cinniúint i mo lámha féin agus bím i mo fhiontraí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Jag tar ödet i egna händer och blir entreprenör | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ma võtan saatuse enda kätte ja muutun ettevõtjaks. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115227 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115227 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115227 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115227 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115227 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115227 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115227 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115227 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115227 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115227 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115227 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115227 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115227 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115227 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115227 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115227 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115227 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115227 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115227 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115227 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115227 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115227 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at yde omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte til 75 personer (herunder 38 kvinder) over 29 år, der er arbejdsløse fra Opole Voivodship, herunder mindst 68 personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Med hjælp fra erhvervsrådgivere vil der blive udarbejdet 75 forretningsplaner, og resultatet af deres udvælgelse (vedvarighed og gennemførlighed af ideen) og det opnåede tilskud i Opolskie voivodship vil skabe mindst 50 virksomheder, herunder 25 skabt af kvinder. De aktiviteter, der oprettes i forbindelse med projektet, vil blive gennemført kontinuerligt i mindst 12 måneder, hvilket vil blive understøttet af muligheden for at opnå yderligere omfattende og finansiel støtte i form af overgangsstøtte til virksomheder, der oprettes inden for rammerne af projektet. Behovet for at gennemføre projektet skyldes det konstaterede problem, som er befolkningens lave erhvervsaktivitet og det høje antal personer over 29 år, der er arbejdsløse i Opolskie Voivodship (detaljerede kvantitative og kvalitative data på dette område findes i afsnit 3.5). Dette er et vigtigt spørgsmål for mennesker i særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet, herunder kvinder, hvorfor projektet fastsætter en målbar resultatindikator i denne henseende, nemlig 38 kvinder (hvoraf 25 vil modtage et investeringstilskud) og 68 sårbare personer på arbejdsmarkedet, for hvem deres egen virksomhed på grund af hindringer for adgang til arbejdsmarkedet undertiden er den eneste måde at arbejde og arbejde på. Projektet tager også fat på problemerne i Opolskie Voivodship: âEUR utilstrækkeligt antal tilgængelige arbejdsmarkedsinstrumenter, der har til formål at skabe nye økonomiske aktører i forhold til efterspørgslen; â EUR geografisk diversificering af niveauet for regional udvikling (præferencer for mennesker, der bor i landdistrikter med den vanskeligste udvikling); âEUR demografisk (præferencer for tilbagesendelse migranter og Imig (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at yde omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte til 75 personer (herunder 38 kvinder) over 29 år, der er arbejdsløse fra Opole Voivodship, herunder mindst 68 personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Med hjælp fra erhvervsrådgivere vil der blive udarbejdet 75 forretningsplaner, og resultatet af deres udvælgelse (vedvarighed og gennemførlighed af ideen) og det opnåede tilskud i Opolskie voivodship vil skabe mindst 50 virksomheder, herunder 25 skabt af kvinder. De aktiviteter, der oprettes i forbindelse med projektet, vil blive gennemført kontinuerligt i mindst 12 måneder, hvilket vil blive understøttet af muligheden for at opnå yderligere omfattende og finansiel støtte i form af overgangsstøtte til virksomheder, der oprettes inden for rammerne af projektet. Behovet for at gennemføre projektet skyldes det konstaterede problem, som er befolkningens lave erhvervsaktivitet og det høje antal personer over 29 år, der er arbejdsløse i Opolskie Voivodship (detaljerede kvantitative og kvalitative data på dette område findes i afsnit 3.5). Dette er et vigtigt spørgsmål for mennesker i særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet, herunder kvinder, hvorfor projektet fastsætter en målbar resultatindikator i denne henseende, nemlig 38 kvinder (hvoraf 25 vil modtage et investeringstilskud) og 68 sårbare personer på arbejdsmarkedet, for hvem deres egen virksomhed på grund af hindringer for adgang til arbejdsmarkedet undertiden er den eneste måde at arbejde og arbejde på. Projektet tager også fat på problemerne i Opolskie Voivodship: âEUR utilstrækkeligt antal tilgængelige arbejdsmarkedsinstrumenter, der har til formål at skabe nye økonomiske aktører i forhold til efterspørgslen; â EUR geografisk diversificering af niveauet for regional udvikling (præferencer for mennesker, der bor i landdistrikter med den vanskeligste udvikling); âEUR demografisk (præferencer for tilbagesendelse migranter og Imig (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at yde omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte til 75 personer (herunder 38 kvinder) over 29 år, der er arbejdsløse fra Opole Voivodship, herunder mindst 68 personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Med hjælp fra erhvervsrådgivere vil der blive udarbejdet 75 forretningsplaner, og resultatet af deres udvælgelse (vedvarighed og gennemførlighed af ideen) og det opnåede tilskud i Opolskie voivodship vil skabe mindst 50 virksomheder, herunder 25 skabt af kvinder. De aktiviteter, der oprettes i forbindelse med projektet, vil blive gennemført kontinuerligt i mindst 12 måneder, hvilket vil blive understøttet af muligheden for at opnå yderligere omfattende og finansiel støtte i form af overgangsstøtte til virksomheder, der oprettes inden for rammerne af projektet. Behovet for at gennemføre projektet skyldes det konstaterede problem, som er befolkningens lave erhvervsaktivitet og det høje antal personer over 29 år, der er arbejdsløse i Opolskie Voivodship (detaljerede kvantitative og kvalitative data på dette område findes i afsnit 3.5). Dette er et vigtigt spørgsmål for mennesker i særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet, herunder kvinder, hvorfor projektet fastsætter en målbar resultatindikator i denne henseende, nemlig 38 kvinder (hvoraf 25 vil modtage et investeringstilskud) og 68 sårbare personer på arbejdsmarkedet, for hvem deres egen virksomhed på grund af hindringer for adgang til arbejdsmarkedet undertiden er den eneste måde at arbejde og arbejde på. Projektet tager også fat på problemerne i Opolskie Voivodship: âEUR utilstrækkeligt antal tilgængelige arbejdsmarkedsinstrumenter, der har til formål at skabe nye økonomiske aktører i forhold til efterspørgslen; â EUR geografisk diversificering af niveauet for regional udvikling (præferencer for mennesker, der bor i landdistrikter med den vanskeligste udvikling); âEUR demografisk (præferencer for tilbagesendelse migranter og Imig (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντικείμενο του σχεδίου είναι η παροχή ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης σε 75 άτομα (εκ των οποίων 38 γυναίκες) ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι από το βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 68 ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με τη βοήθεια επιχειρηματικών συμβούλων, θα δημιουργηθούν 75 επιχειρηματικά σχέδια και το αποτέλεσμα της επιλογής τους (διαρκής και εφικτότητα της ιδέας) και η επιχορήγηση που θα λάβει στο βοεβοδάτο της Opolskie θα δημιουργήσουν τουλάχιστον 50 επιχειρήσεις, εκ των οποίων 25 δημιουργήθηκαν από γυναίκες. Οι δραστηριότητες που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξάγονται συνεχώς για τουλάχιστον 12 μήνες, οι οποίοι θα υποστηρίζονται από τη δυνατότητα εξασφάλισης πρόσθετης ουσιαστικής και χρηματοδοτικής συνδρομής με τη μορφή μεταβατικής στήριξης για τις επιχειρήσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου προκύπτει από το διαπιστωθέν πρόβλημα, το οποίο είναι το χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας του πληθυσμού και ο υψηλός αριθμός ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι στο βοεβοδάτο του Opolskie (λεπτομερή ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία στον τομέα αυτό παρατίθενται στο τμήμα 3.5). Πρόκειται για σημαντικό ζήτημα για τα άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, και, ως εκ τούτου, το σχέδιο καθορίζει έναν μετρήσιμο δείκτη αποτελεσμάτων από την άποψη αυτή, δηλαδή 38 γυναίκες (εκ των οποίων οι 25 θα λάβουν επενδυτική επιχορήγηση) και 68 ευάλωτα άτομα στην αγορά εργασίας, για τα οποία, λόγω των εμποδίων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η δική τους επιχείρηση είναι μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να εργαστούν και να εργαστούν. Το έργο εξετάζει επίσης τα προβλήματα του βοεβοδάτου Opolskie: ανεπαρκής αριθμός διαθέσιμων μέσων για την αγορά εργασίας που αποσκοπούν στη δημιουργία νέων οικονομικών φορέων σε σχέση με τη ζήτηση· â EUR χωρική διαφοροποίηση του επιπέδου της περιφερειακής ανάπτυξης (προτιμήσεις για τους ανθρώπους που ζουν σε αγροτικές περιοχές με την πιο δύσκολη ανάπτυξη)· â EUR δημογραφικά (προτιμήσεις για την επιστροφή μεταναστών και Imig (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του σχεδίου είναι η παροχή ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης σε 75 άτομα (εκ των οποίων 38 γυναίκες) ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι από το βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 68 ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με τη βοήθεια επιχειρηματικών συμβούλων, θα δημιουργηθούν 75 επιχειρηματικά σχέδια και το αποτέλεσμα της επιλογής τους (διαρκής και εφικτότητα της ιδέας) και η επιχορήγηση που θα λάβει στο βοεβοδάτο της Opolskie θα δημιουργήσουν τουλάχιστον 50 επιχειρήσεις, εκ των οποίων 25 δημιουργήθηκαν από γυναίκες. Οι δραστηριότητες που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξάγονται συνεχώς για τουλάχιστον 12 μήνες, οι οποίοι θα υποστηρίζονται από τη δυνατότητα εξασφάλισης πρόσθετης ουσιαστικής και χρηματοδοτικής συνδρομής με τη μορφή μεταβατικής στήριξης για τις επιχειρήσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου προκύπτει από το διαπιστωθέν πρόβλημα, το οποίο είναι το χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας του πληθυσμού και ο υψηλός αριθμός ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι στο βοεβοδάτο του Opolskie (λεπτομερή ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία στον τομέα αυτό παρατίθενται στο τμήμα 3.5). Πρόκειται για σημαντικό ζήτημα για τα άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, και, ως εκ τούτου, το σχέδιο καθορίζει έναν μετρήσιμο δείκτη αποτελεσμάτων από την άποψη αυτή, δηλαδή 38 γυναίκες (εκ των οποίων οι 25 θα λάβουν επενδυτική επιχορήγηση) και 68 ευάλωτα άτομα στην αγορά εργασίας, για τα οποία, λόγω των εμποδίων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η δική τους επιχείρηση είναι μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να εργαστούν και να εργαστούν. Το έργο εξετάζει επίσης τα προβλήματα του βοεβοδάτου Opolskie: ανεπαρκής αριθμός διαθέσιμων μέσων για την αγορά εργασίας που αποσκοπούν στη δημιουργία νέων οικονομικών φορέων σε σχέση με τη ζήτηση· â EUR χωρική διαφοροποίηση του επιπέδου της περιφερειακής ανάπτυξης (προτιμήσεις για τους ανθρώπους που ζουν σε αγροτικές περιοχές με την πιο δύσκολη ανάπτυξη)· â EUR δημογραφικά (προτιμήσεις για την επιστροφή μεταναστών και Imig (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του σχεδίου είναι η παροχή ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης σε 75 άτομα (εκ των οποίων 38 γυναίκες) ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι από το βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 68 ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με τη βοήθεια επιχειρηματικών συμβούλων, θα δημιουργηθούν 75 επιχειρηματικά σχέδια και το αποτέλεσμα της επιλογής τους (διαρκής και εφικτότητα της ιδέας) και η επιχορήγηση που θα λάβει στο βοεβοδάτο της Opolskie θα δημιουργήσουν τουλάχιστον 50 επιχειρήσεις, εκ των οποίων 25 δημιουργήθηκαν από γυναίκες. Οι δραστηριότητες που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξάγονται συνεχώς για τουλάχιστον 12 μήνες, οι οποίοι θα υποστηρίζονται από τη δυνατότητα εξασφάλισης πρόσθετης ουσιαστικής και χρηματοδοτικής συνδρομής με τη μορφή μεταβατικής στήριξης για τις επιχειρήσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου προκύπτει από το διαπιστωθέν πρόβλημα, το οποίο είναι το χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας του πληθυσμού και ο υψηλός αριθμός ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι στο βοεβοδάτο του Opolskie (λεπτομερή ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία στον τομέα αυτό παρατίθενται στο τμήμα 3.5). Πρόκειται για σημαντικό ζήτημα για τα άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, και, ως εκ τούτου, το σχέδιο καθορίζει έναν μετρήσιμο δείκτη αποτελεσμάτων από την άποψη αυτή, δηλαδή 38 γυναίκες (εκ των οποίων οι 25 θα λάβουν επενδυτική επιχορήγηση) και 68 ευάλωτα άτομα στην αγορά εργασίας, για τα οποία, λόγω των εμποδίων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η δική τους επιχείρηση είναι μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να εργαστούν και να εργαστούν. Το έργο εξετάζει επίσης τα προβλήματα του βοεβοδάτου Opolskie: ανεπαρκής αριθμός διαθέσιμων μέσων για την αγορά εργασίας που αποσκοπούν στη δημιουργία νέων οικονομικών φορέων σε σχέση με τη ζήτηση· â EUR χωρική διαφοροποίηση του επιπέδου της περιφερειακής ανάπτυξης (προτιμήσεις για τους ανθρώπους που ζουν σε αγροτικές περιοχές με την πιο δύσκολη ανάπτυξη)· â EUR δημογραφικά (προτιμήσεις για την επιστροφή μεταναστών και Imig (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je pružanje sveobuhvatne obuke i savjetodavne potpore za 75 osoba (uključujući 38 žena) starijih od 29 godina koje su nezaposlene iz Opole Voivodshipa, uključujući najmanje 68 osoba koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Uz pomoć poslovnih savjetnika izradit će se 75 poslovnih planova, a rezultat njihovog odabira (trajnost i izvedivost ideje) i dobivena bespovratna sredstva u vojvodstvu Opolskie stvorit će najmanje 50 poduzeća, uključujući 25 poduzeća koja su stvorile žene. Aktivnosti stvorene u okviru projekta provodit će se kontinuirano tijekom najmanje 12 mjeseci, što će biti podržano mogućnošću dobivanja dodatne materijalne i financijske pomoći u obliku potpore za premošćivanje za poduzeća osnovana u okviru projekta. Potreba za provedbom projekta proizlazi iz utvrđenog problema, odnosno niske razine profesionalne aktivnosti stanovništva i velikog broja osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene u Opolskome vojvodstvu (detaljni kvantitativni i kvalitativni podaci u tom području navedeni su u odjeljku 3.5.). To je važno pitanje za osobe koje osobito imaju poteškoće na tržištu rada, uključujući žene, stoga se projektom utvrđuje mjerljiv pokazatelj rezultata u tom pogledu, tj. 38 žena (od kojih će 25 dobiti bespovratna sredstva za ulaganje) i 68 ranjivih osoba na tržištu rada, za koje je zbog prepreka pristupu tržištu rada njihovo poduzeće ponekad jedini način rada i rada. Projekt se bavi i problemima Opolskog vojvodstva: nedovoljan broj dostupnih instrumenata tržišta rada usmjerenih na stvaranje novih gospodarskih subjekata u odnosu na potražnju; â EUR prostorna diversifikacija razine regionalnog razvoja (prednosti za ljude koji žive u ruralnim područjima s najtežim razvojem); âEUR demografski (postavke za vraćanje migranata i Imig (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je pružanje sveobuhvatne obuke i savjetodavne potpore za 75 osoba (uključujući 38 žena) starijih od 29 godina koje su nezaposlene iz Opole Voivodshipa, uključujući najmanje 68 osoba koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Uz pomoć poslovnih savjetnika izradit će se 75 poslovnih planova, a rezultat njihovog odabira (trajnost i izvedivost ideje) i dobivena bespovratna sredstva u vojvodstvu Opolskie stvorit će najmanje 50 poduzeća, uključujući 25 poduzeća koja su stvorile žene. Aktivnosti stvorene u okviru projekta provodit će se kontinuirano tijekom najmanje 12 mjeseci, što će biti podržano mogućnošću dobivanja dodatne materijalne i financijske pomoći u obliku potpore za premošćivanje za poduzeća osnovana u okviru projekta. Potreba za provedbom projekta proizlazi iz utvrđenog problema, odnosno niske razine profesionalne aktivnosti stanovništva i velikog broja osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene u Opolskome vojvodstvu (detaljni kvantitativni i kvalitativni podaci u tom području navedeni su u odjeljku 3.5.). To je važno pitanje za osobe koje osobito imaju poteškoće na tržištu rada, uključujući žene, stoga se projektom utvrđuje mjerljiv pokazatelj rezultata u tom pogledu, tj. 38 žena (od kojih će 25 dobiti bespovratna sredstva za ulaganje) i 68 ranjivih osoba na tržištu rada, za koje je zbog prepreka pristupu tržištu rada njihovo poduzeće ponekad jedini način rada i rada. Projekt se bavi i problemima Opolskog vojvodstva: nedovoljan broj dostupnih instrumenata tržišta rada usmjerenih na stvaranje novih gospodarskih subjekata u odnosu na potražnju; â EUR prostorna diversifikacija razine regionalnog razvoja (prednosti za ljude koji žive u ruralnim područjima s najtežim razvojem); âEUR demografski (postavke za vraćanje migranata i Imig (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je pružanje sveobuhvatne obuke i savjetodavne potpore za 75 osoba (uključujući 38 žena) starijih od 29 godina koje su nezaposlene iz Opole Voivodshipa, uključujući najmanje 68 osoba koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Uz pomoć poslovnih savjetnika izradit će se 75 poslovnih planova, a rezultat njihovog odabira (trajnost i izvedivost ideje) i dobivena bespovratna sredstva u vojvodstvu Opolskie stvorit će najmanje 50 poduzeća, uključujući 25 poduzeća koja su stvorile žene. Aktivnosti stvorene u okviru projekta provodit će se kontinuirano tijekom najmanje 12 mjeseci, što će biti podržano mogućnošću dobivanja dodatne materijalne i financijske pomoći u obliku potpore za premošćivanje za poduzeća osnovana u okviru projekta. Potreba za provedbom projekta proizlazi iz utvrđenog problema, odnosno niske razine profesionalne aktivnosti stanovništva i velikog broja osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene u Opolskome vojvodstvu (detaljni kvantitativni i kvalitativni podaci u tom području navedeni su u odjeljku 3.5.). To je važno pitanje za osobe koje osobito imaju poteškoće na tržištu rada, uključujući žene, stoga se projektom utvrđuje mjerljiv pokazatelj rezultata u tom pogledu, tj. 38 žena (od kojih će 25 dobiti bespovratna sredstva za ulaganje) i 68 ranjivih osoba na tržištu rada, za koje je zbog prepreka pristupu tržištu rada njihovo poduzeće ponekad jedini način rada i rada. Projekt se bavi i problemima Opolskog vojvodstva: nedovoljan broj dostupnih instrumenata tržišta rada usmjerenih na stvaranje novih gospodarskih subjekata u odnosu na potražnju; â EUR prostorna diversifikacija razine regionalnog razvoja (prednosti za ljude koji žive u ruralnim područjima s najtežim razvojem); âEUR demografski (postavke za vraćanje migranata i Imig (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectul proiectului este de a oferi formare și sprijin consultativ cuprinzător pentru 75 de persoane (inclusiv 38 de femei) cu vârsta de peste 29 de ani care sunt șomere din Voievodatul Opole, inclusiv pentru cel puțin 68 de persoane care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Cu ajutorul consilierilor de afaceri, vor fi create 75 de planuri de afaceri, iar rezultatul selecției acestora (permanența și fezabilitatea ideii) și grantul obținut în voievodatul Opolskie vor crea cel puțin 50 de întreprinderi, inclusiv 25 create de femei. Activitățile create în cadrul proiectului vor fi desfășurate în mod continuu timp de cel puțin 12 luni, care vor fi susținute de posibilitatea de a obține asistență materială și financiară suplimentară sub formă de sprijin de legătură pentru întreprinderile create în cadrul proiectului. Necesitatea punerii în aplicare a proiectului rezultă din problema identificată, și anume nivelul scăzut al activității profesionale a populației și numărul mare de persoane în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomeri în Voievodatul Opolskie (date cantitative și calitative detaliate în acest domeniu sunt prezentate în secțiunea 3.5). Aceasta este o problemă importantă pentru persoanele aflate în dificultate în special pe piața forței de muncă, inclusiv pentru femei; prin urmare, proiectul stabilește un indicator de rezultat măsurabil în acest sens, și anume 38 de femei (dintre care 25 vor primi un grant pentru investiții) și 68 de persoane vulnerabile pe piața forței de muncă, pentru care, din cauza barierelor în calea accesului pe piața forței de muncă, propria lor afacere este uneori singura modalitate de a lucra și de a munci. Proiectul abordează și problemele voievodatului Opolskie: numărul insuficient de instrumente disponibile pe piața forței de muncă care vizează crearea de noi operatori economici în raport cu cererea; diversificarea spațială a nivelului de dezvoltare regională (preferințe pentru persoanele care locuiesc în zonele rurale cu cea mai dificilă dezvoltare); â EUR demografic (preferințe pentru migranții returnați și Imig (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este de a oferi formare și sprijin consultativ cuprinzător pentru 75 de persoane (inclusiv 38 de femei) cu vârsta de peste 29 de ani care sunt șomere din Voievodatul Opole, inclusiv pentru cel puțin 68 de persoane care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Cu ajutorul consilierilor de afaceri, vor fi create 75 de planuri de afaceri, iar rezultatul selecției acestora (permanența și fezabilitatea ideii) și grantul obținut în voievodatul Opolskie vor crea cel puțin 50 de întreprinderi, inclusiv 25 create de femei. Activitățile create în cadrul proiectului vor fi desfășurate în mod continuu timp de cel puțin 12 luni, care vor fi susținute de posibilitatea de a obține asistență materială și financiară suplimentară sub formă de sprijin de legătură pentru întreprinderile create în cadrul proiectului. Necesitatea punerii în aplicare a proiectului rezultă din problema identificată, și anume nivelul scăzut al activității profesionale a populației și numărul mare de persoane în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomeri în Voievodatul Opolskie (date cantitative și calitative detaliate în acest domeniu sunt prezentate în secțiunea 3.5). Aceasta este o problemă importantă pentru persoanele aflate în dificultate în special pe piața forței de muncă, inclusiv pentru femei; prin urmare, proiectul stabilește un indicator de rezultat măsurabil în acest sens, și anume 38 de femei (dintre care 25 vor primi un grant pentru investiții) și 68 de persoane vulnerabile pe piața forței de muncă, pentru care, din cauza barierelor în calea accesului pe piața forței de muncă, propria lor afacere este uneori singura modalitate de a lucra și de a munci. Proiectul abordează și problemele voievodatului Opolskie: numărul insuficient de instrumente disponibile pe piața forței de muncă care vizează crearea de noi operatori economici în raport cu cererea; diversificarea spațială a nivelului de dezvoltare regională (preferințe pentru persoanele care locuiesc în zonele rurale cu cea mai dificilă dezvoltare); â EUR demografic (preferințe pentru migranții returnați și Imig (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este de a oferi formare și sprijin consultativ cuprinzător pentru 75 de persoane (inclusiv 38 de femei) cu vârsta de peste 29 de ani care sunt șomere din Voievodatul Opole, inclusiv pentru cel puțin 68 de persoane care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Cu ajutorul consilierilor de afaceri, vor fi create 75 de planuri de afaceri, iar rezultatul selecției acestora (permanența și fezabilitatea ideii) și grantul obținut în voievodatul Opolskie vor crea cel puțin 50 de întreprinderi, inclusiv 25 create de femei. Activitățile create în cadrul proiectului vor fi desfășurate în mod continuu timp de cel puțin 12 luni, care vor fi susținute de posibilitatea de a obține asistență materială și financiară suplimentară sub formă de sprijin de legătură pentru întreprinderile create în cadrul proiectului. Necesitatea punerii în aplicare a proiectului rezultă din problema identificată, și anume nivelul scăzut al activității profesionale a populației și numărul mare de persoane în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomeri în Voievodatul Opolskie (date cantitative și calitative detaliate în acest domeniu sunt prezentate în secțiunea 3.5). Aceasta este o problemă importantă pentru persoanele aflate în dificultate în special pe piața forței de muncă, inclusiv pentru femei; prin urmare, proiectul stabilește un indicator de rezultat măsurabil în acest sens, și anume 38 de femei (dintre care 25 vor primi un grant pentru investiții) și 68 de persoane vulnerabile pe piața forței de muncă, pentru care, din cauza barierelor în calea accesului pe piața forței de muncă, propria lor afacere este uneori singura modalitate de a lucra și de a munci. Proiectul abordează și problemele voievodatului Opolskie: numărul insuficient de instrumente disponibile pe piața forței de muncă care vizează crearea de noi operatori economici în raport cu cererea; diversificarea spațială a nivelului de dezvoltare regională (preferințe pentru persoanele care locuiesc în zonele rurale cu cea mai dificilă dezvoltare); â EUR demografic (preferințe pentru migranții returnați și Imig (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmetom projektu je poskytovanie komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory pre 75 osôb (vrátane 38 žien) starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z vojvodstva Opole, vrátane najmenej 68 osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. S pomocou obchodných poradcov sa vytvorí 75 podnikateľských plánov a výsledok ich výberu (trvalosť a uskutočniteľnosť myšlienky) a získaný grant v Opolskom vojvodstve vytvoria najmenej 50 podnikov, z toho 25 vytvorených ženami. Činnosti vytvorené v rámci projektu sa budú vykonávať nepretržite minimálne 12 mesiacov, čo bude podporené možnosťou získať dodatočnú materiálnu a finančnú pomoc vo forme premosťovacej podpory pre podniky vytvorené v rámci projektu. Potreba realizovať projekt vyplýva z zisteného problému, ktorým je nízka úroveň profesionálnej činnosti obyvateľstva a vysoký počet ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Opolskom vojvodstve (podrobné kvantitatívne a kvalitatívne údaje v tejto oblasti sú uvedené v oddiele 3.5). Je to dôležitá otázka pre ľudí, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce vrátane žien, a preto sa v projekte stanovuje merateľný ukazovateľ výsledkov v tejto súvislosti, t. j. 38 žien (z ktorých 25 dostane investičný grant) a 68 zraniteľných osôb na trhu práce, pre ktoré je v dôsledku prekážok prístupu na trh práce ich vlastný podnik niekedy jediným spôsobom práce a práce. Projekt sa zaoberá aj problémami Opolského vojvodstva: nedostatočný počet dostupných nástrojov trhu práce zameraných na vytvorenie nových hospodárskych subjektov vo vzťahu k dopytu; priestorová diverzifikácia úrovne regionálneho rozvoja (preferencie pre ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach s najťažším rozvojom); â EUR demografická (preferencie pre návrat migrantov a Imig (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je poskytovanie komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory pre 75 osôb (vrátane 38 žien) starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z vojvodstva Opole, vrátane najmenej 68 osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. S pomocou obchodných poradcov sa vytvorí 75 podnikateľských plánov a výsledok ich výberu (trvalosť a uskutočniteľnosť myšlienky) a získaný grant v Opolskom vojvodstve vytvoria najmenej 50 podnikov, z toho 25 vytvorených ženami. Činnosti vytvorené v rámci projektu sa budú vykonávať nepretržite minimálne 12 mesiacov, čo bude podporené možnosťou získať dodatočnú materiálnu a finančnú pomoc vo forme premosťovacej podpory pre podniky vytvorené v rámci projektu. Potreba realizovať projekt vyplýva z zisteného problému, ktorým je nízka úroveň profesionálnej činnosti obyvateľstva a vysoký počet ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Opolskom vojvodstve (podrobné kvantitatívne a kvalitatívne údaje v tejto oblasti sú uvedené v oddiele 3.5). Je to dôležitá otázka pre ľudí, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce vrátane žien, a preto sa v projekte stanovuje merateľný ukazovateľ výsledkov v tejto súvislosti, t. j. 38 žien (z ktorých 25 dostane investičný grant) a 68 zraniteľných osôb na trhu práce, pre ktoré je v dôsledku prekážok prístupu na trh práce ich vlastný podnik niekedy jediným spôsobom práce a práce. Projekt sa zaoberá aj problémami Opolského vojvodstva: nedostatočný počet dostupných nástrojov trhu práce zameraných na vytvorenie nových hospodárskych subjektov vo vzťahu k dopytu; priestorová diverzifikácia úrovne regionálneho rozvoja (preferencie pre ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach s najťažším rozvojom); â EUR demografická (preferencie pre návrat migrantov a Imig (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je poskytovanie komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory pre 75 osôb (vrátane 38 žien) starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z vojvodstva Opole, vrátane najmenej 68 osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. S pomocou obchodných poradcov sa vytvorí 75 podnikateľských plánov a výsledok ich výberu (trvalosť a uskutočniteľnosť myšlienky) a získaný grant v Opolskom vojvodstve vytvoria najmenej 50 podnikov, z toho 25 vytvorených ženami. Činnosti vytvorené v rámci projektu sa budú vykonávať nepretržite minimálne 12 mesiacov, čo bude podporené možnosťou získať dodatočnú materiálnu a finančnú pomoc vo forme premosťovacej podpory pre podniky vytvorené v rámci projektu. Potreba realizovať projekt vyplýva z zisteného problému, ktorým je nízka úroveň profesionálnej činnosti obyvateľstva a vysoký počet ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Opolskom vojvodstve (podrobné kvantitatívne a kvalitatívne údaje v tejto oblasti sú uvedené v oddiele 3.5). Je to dôležitá otázka pre ľudí, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce vrátane žien, a preto sa v projekte stanovuje merateľný ukazovateľ výsledkov v tejto súvislosti, t. j. 38 žien (z ktorých 25 dostane investičný grant) a 68 zraniteľných osôb na trhu práce, pre ktoré je v dôsledku prekážok prístupu na trh práce ich vlastný podnik niekedy jediným spôsobom práce a práce. Projekt sa zaoberá aj problémami Opolského vojvodstva: nedostatočný počet dostupných nástrojov trhu práce zameraných na vytvorenie nových hospodárskych subjektov vo vzťahu k dopytu; priestorová diverzifikácia úrovne regionálneho rozvoja (preferencie pre ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach s najťažším rozvojom); â EUR demografická (preferencie pre návrat migrantov a Imig (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-suġġett tal-proġett huwa li jipprovdi taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv għal 75 persuna (inklużi 38 mara) li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda mill-Opole Voivodship, inklużi mill-inqas 68 persuna li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bl-għajnuna ta’ konsulenti tan-negozju, se jinħolqu 75 pjan ta’ negozju, u r-riżultat tal-għażla tagħhom (il-permanenza u l-fattibbiltà tal-idea) u l-għotja miksuba fil-voivodship Opolskie se joħolqu mill-inqas 50 intrapriża, inklużi 25 maħluqa min-nisa. L-attivitajiet maħluqa fil-proġett se jitwettqu kontinwament għal minimu ta’ 12-il xahar, li se jkunu appoġġati mill-possibbiltà li tinkiseb assistenza sostantiva u finanzjarja addizzjonali fil-forma ta’ appoġġ tranżitorju għall-intrapriżi maħluq fil-qafas tal-proġett. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett tirriżulta mill-problema identifikata, li hija l-livell baxx ta’ attività professjonali tal-popolazzjoni u l-għadd għoli ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda f’Opolskie Voivodship (data kwantitattiva u kwalitattiva dettaljata f’dan il-qasam tingħata fit-taqsima 3.5). Din hija kwistjoni importanti għan-nies b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol, inklużi n-nisa, għalhekk il-proġett jistabbilixxi indikatur tar-riżultati li jista’ jitkejjel f’dan ir-rigward, jiġifieri 38 mara (li minnhom 25 se jirċievu għotja ta’ investiment) u 68 persuna vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, li għalihom, minħabba ostakli għall-aċċess għas-suq tax-xogħol, in-negozju tagħhom huwa xi kultant l-uniku mod kif jaħdmu u jaħdmu. Il-proġett jindirizza wkoll il-problemi tal-Opolskie Voivodship: in-numru insuffiċjenti ta’ strumenti disponibbli tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-ħolqien ta’ operaturi ekonomiċi ġodda fir-rigward tad-domanda; EUR diversifikazzjoni spazjali tal-livell ta ‘żvilupp reġjonali (preferenzi għall-persuni li jgħixu f’żoni rurali bl-iżvilupp l-aktar diffiċli); EUR â EUR demografiċi (preferenzi għall-migranti ritorn u Imig (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jipprovdi taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv għal 75 persuna (inklużi 38 mara) li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda mill-Opole Voivodship, inklużi mill-inqas 68 persuna li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bl-għajnuna ta’ konsulenti tan-negozju, se jinħolqu 75 pjan ta’ negozju, u r-riżultat tal-għażla tagħhom (il-permanenza u l-fattibbiltà tal-idea) u l-għotja miksuba fil-voivodship Opolskie se joħolqu mill-inqas 50 intrapriża, inklużi 25 maħluqa min-nisa. L-attivitajiet maħluqa fil-proġett se jitwettqu kontinwament għal minimu ta’ 12-il xahar, li se jkunu appoġġati mill-possibbiltà li tinkiseb assistenza sostantiva u finanzjarja addizzjonali fil-forma ta’ appoġġ tranżitorju għall-intrapriżi maħluq fil-qafas tal-proġett. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett tirriżulta mill-problema identifikata, li hija l-livell baxx ta’ attività professjonali tal-popolazzjoni u l-għadd għoli ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda f’Opolskie Voivodship (data kwantitattiva u kwalitattiva dettaljata f’dan il-qasam tingħata fit-taqsima 3.5). Din hija kwistjoni importanti għan-nies b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol, inklużi n-nisa, għalhekk il-proġett jistabbilixxi indikatur tar-riżultati li jista’ jitkejjel f’dan ir-rigward, jiġifieri 38 mara (li minnhom 25 se jirċievu għotja ta’ investiment) u 68 persuna vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, li għalihom, minħabba ostakli għall-aċċess għas-suq tax-xogħol, in-negozju tagħhom huwa xi kultant l-uniku mod kif jaħdmu u jaħdmu. Il-proġett jindirizza wkoll il-problemi tal-Opolskie Voivodship: in-numru insuffiċjenti ta’ strumenti disponibbli tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-ħolqien ta’ operaturi ekonomiċi ġodda fir-rigward tad-domanda; EUR diversifikazzjoni spazjali tal-livell ta ‘żvilupp reġjonali (preferenzi għall-persuni li jgħixu f’żoni rurali bl-iżvilupp l-aktar diffiċli); EUR â EUR demografiċi (preferenzi għall-migranti ritorn u Imig (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jipprovdi taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv għal 75 persuna (inklużi 38 mara) li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda mill-Opole Voivodship, inklużi mill-inqas 68 persuna li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bl-għajnuna ta’ konsulenti tan-negozju, se jinħolqu 75 pjan ta’ negozju, u r-riżultat tal-għażla tagħhom (il-permanenza u l-fattibbiltà tal-idea) u l-għotja miksuba fil-voivodship Opolskie se joħolqu mill-inqas 50 intrapriża, inklużi 25 maħluqa min-nisa. L-attivitajiet maħluqa fil-proġett se jitwettqu kontinwament għal minimu ta’ 12-il xahar, li se jkunu appoġġati mill-possibbiltà li tinkiseb assistenza sostantiva u finanzjarja addizzjonali fil-forma ta’ appoġġ tranżitorju għall-intrapriżi maħluq fil-qafas tal-proġett. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett tirriżulta mill-problema identifikata, li hija l-livell baxx ta’ attività professjonali tal-popolazzjoni u l-għadd għoli ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda f’Opolskie Voivodship (data kwantitattiva u kwalitattiva dettaljata f’dan il-qasam tingħata fit-taqsima 3.5). Din hija kwistjoni importanti għan-nies b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol, inklużi n-nisa, għalhekk il-proġett jistabbilixxi indikatur tar-riżultati li jista’ jitkejjel f’dan ir-rigward, jiġifieri 38 mara (li minnhom 25 se jirċievu għotja ta’ investiment) u 68 persuna vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, li għalihom, minħabba ostakli għall-aċċess għas-suq tax-xogħol, in-negozju tagħhom huwa xi kultant l-uniku mod kif jaħdmu u jaħdmu. Il-proġett jindirizza wkoll il-problemi tal-Opolskie Voivodship: in-numru insuffiċjenti ta’ strumenti disponibbli tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-ħolqien ta’ operaturi ekonomiċi ġodda fir-rigward tad-domanda; EUR diversifikazzjoni spazjali tal-livell ta ‘żvilupp reġjonali (preferenzi għall-persuni li jgħixu f’żoni rurali bl-iżvilupp l-aktar diffiċli); EUR â EUR demografiċi (preferenzi għall-migranti ritorn u Imig (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto consiste em proporcionar formação e aconselhamento abrangentes a 75 pessoas (incluindo 38 mulheres) com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas na voivodia de Opole, incluindo pelo menos 68 pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Com a ajuda de consultores de negócios, serão criados 75 planos de negócios, e o resultado da sua seleção (permanência e viabilidade da ideia) e do subsídio obtido na voivodia Opolskie criará pelo menos 50 empresas, incluindo 25 criadas por raparigas. As atividades criadas no âmbito do projeto serão realizadas de forma contínua, durante um período mínimo de 12 meses, que serão apoiadas pela possibilidade de obter assistência financeira e substantiva adicional sob a forma de apoio intercalar às empresas criadas no âmbito do projeto. A necessidade de implementar o projeto resulta do problema identificado, que é o baixo nível de atividade profissional da população e o elevado número de pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas na voivodia de Opolskie (dados quantitativos e qualitativos pormenorizados nesta área são apresentados na secção 3.5). Trata-se de uma questão importante para as pessoas em particular dificuldades no mercado de trabalho, incluindo as mulheres, pelo que o projeto estabelece um indicador de resultados mensurável a este respeito, ou seja, 38 mulheres (das quais 25 receberão uma subvenção ao investimento) e 68 pessoas vulneráveis no mercado de trabalho, para as quais, devido aos obstáculos ao acesso ao mercado de trabalho, a sua própria empresa é, por vezes, a única forma de trabalhar e trabalhar. O projeto aborda igualmente os problemas da voivodia da Opolskie: número insuficiente de instrumentos do mercado de trabalho disponíveis destinados a criar novos operadores económicos em relação à procura; diversificação espacial do nível de desenvolvimento regional (preferências para as pessoas que vivem em zonas rurais com o desenvolvimento mais difícil); âEUR demográfico (preferências para os migrantes de regresso e Imig (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto consiste em proporcionar formação e aconselhamento abrangentes a 75 pessoas (incluindo 38 mulheres) com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas na voivodia de Opole, incluindo pelo menos 68 pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Com a ajuda de consultores de negócios, serão criados 75 planos de negócios, e o resultado da sua seleção (permanência e viabilidade da ideia) e do subsídio obtido na voivodia Opolskie criará pelo menos 50 empresas, incluindo 25 criadas por raparigas. As atividades criadas no âmbito do projeto serão realizadas de forma contínua, durante um período mínimo de 12 meses, que serão apoiadas pela possibilidade de obter assistência financeira e substantiva adicional sob a forma de apoio intercalar às empresas criadas no âmbito do projeto. A necessidade de implementar o projeto resulta do problema identificado, que é o baixo nível de atividade profissional da população e o elevado número de pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas na voivodia de Opolskie (dados quantitativos e qualitativos pormenorizados nesta área são apresentados na secção 3.5). Trata-se de uma questão importante para as pessoas em particular dificuldades no mercado de trabalho, incluindo as mulheres, pelo que o projeto estabelece um indicador de resultados mensurável a este respeito, ou seja, 38 mulheres (das quais 25 receberão uma subvenção ao investimento) e 68 pessoas vulneráveis no mercado de trabalho, para as quais, devido aos obstáculos ao acesso ao mercado de trabalho, a sua própria empresa é, por vezes, a única forma de trabalhar e trabalhar. O projeto aborda igualmente os problemas da voivodia da Opolskie: número insuficiente de instrumentos do mercado de trabalho disponíveis destinados a criar novos operadores económicos em relação à procura; diversificação espacial do nível de desenvolvimento regional (preferências para as pessoas que vivem em zonas rurais com o desenvolvimento mais difícil); âEUR demográfico (preferências para os migrantes de regresso e Imig (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto consiste em proporcionar formação e aconselhamento abrangentes a 75 pessoas (incluindo 38 mulheres) com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas na voivodia de Opole, incluindo pelo menos 68 pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Com a ajuda de consultores de negócios, serão criados 75 planos de negócios, e o resultado da sua seleção (permanência e viabilidade da ideia) e do subsídio obtido na voivodia Opolskie criará pelo menos 50 empresas, incluindo 25 criadas por raparigas. As atividades criadas no âmbito do projeto serão realizadas de forma contínua, durante um período mínimo de 12 meses, que serão apoiadas pela possibilidade de obter assistência financeira e substantiva adicional sob a forma de apoio intercalar às empresas criadas no âmbito do projeto. A necessidade de implementar o projeto resulta do problema identificado, que é o baixo nível de atividade profissional da população e o elevado número de pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas na voivodia de Opolskie (dados quantitativos e qualitativos pormenorizados nesta área são apresentados na secção 3.5). Trata-se de uma questão importante para as pessoas em particular dificuldades no mercado de trabalho, incluindo as mulheres, pelo que o projeto estabelece um indicador de resultados mensurável a este respeito, ou seja, 38 mulheres (das quais 25 receberão uma subvenção ao investimento) e 68 pessoas vulneráveis no mercado de trabalho, para as quais, devido aos obstáculos ao acesso ao mercado de trabalho, a sua própria empresa é, por vezes, a única forma de trabalhar e trabalhar. O projeto aborda igualmente os problemas da voivodia da Opolskie: número insuficiente de instrumentos do mercado de trabalho disponíveis destinados a criar novos operadores económicos em relação à procura; diversificação espacial do nível de desenvolvimento regional (preferências para as pessoas que vivem em zonas rurais com o desenvolvimento mais difícil); âEUR demográfico (preferências para os migrantes de regresso e Imig (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen aiheena on tarjota kattavaa koulutusta ja neuvontaa 75:lle yli 29-vuotiaalle yli 29-vuotiaalle henkilölle (joista 38 naista), jotka ovat työttöminä Opolen voivodikunnasta, mukaan lukien vähintään 68 henkilöä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Yritysneuvojien avulla luodaan 75 liiketoimintasuunnitelmaa, ja niiden valinnan tulos (idean pysyvyys ja toteutettavuus) sekä Opolskien voivodikunnan avustus luo vähintään 50 yritystä, joista 25 on naisten perustamia. Hankkeessa luodut toimet toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukauden ajan, ja niitä tuetaan mahdollisuudella saada aineellista ja taloudellista lisätukea siirtymävaiheen tuen muodossa hankkeen yhteydessä perustetuille yrityksille. Hankkeen toteuttamisen tarve johtuu havaitusta ongelmasta, joka on väestön vähäinen ammatillinen toiminta ja Opolskien voivodikunnassa työttömien yli 29-vuotiaiden suuri määrä (yksityiskohtaiset määrälliset ja laadulliset tiedot tästä alasta esitetään kohdassa 3.5). Tämä on tärkeä kysymys erityisesti työmarkkinoilla olevien ihmisten, myös naisten, kannalta, joten hankkeessa asetetaan mitattavissa oleva tulosindikaattori tässä suhteessa: 38 naista (joista 25 saa investointiavustuksen) ja 68 heikossa asemassa olevaa työvoimaa, joille työmarkkinoille pääsyn esteiden vuoksi heidän oma liiketoimintansa on joskus ainoa keino työskennellä ja työskennellä. Hankkeessa käsitellään myös Opolskien voivodikunnan ongelmia: âEUR riittämätön määrä käytettävissä olevia työmarkkinavälineitä, joilla pyritään luomaan uusia talouden toimijoita suhteessa kysyntään; aluekehitystason alueellinen monipuolistaminen (etuudet maaseutualueilla, joilla kehitys on vaikeinta) demografinen (paluumuuttajien ja Imigin mieltymykset (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen aiheena on tarjota kattavaa koulutusta ja neuvontaa 75:lle yli 29-vuotiaalle yli 29-vuotiaalle henkilölle (joista 38 naista), jotka ovat työttöminä Opolen voivodikunnasta, mukaan lukien vähintään 68 henkilöä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Yritysneuvojien avulla luodaan 75 liiketoimintasuunnitelmaa, ja niiden valinnan tulos (idean pysyvyys ja toteutettavuus) sekä Opolskien voivodikunnan avustus luo vähintään 50 yritystä, joista 25 on naisten perustamia. Hankkeessa luodut toimet toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukauden ajan, ja niitä tuetaan mahdollisuudella saada aineellista ja taloudellista lisätukea siirtymävaiheen tuen muodossa hankkeen yhteydessä perustetuille yrityksille. Hankkeen toteuttamisen tarve johtuu havaitusta ongelmasta, joka on väestön vähäinen ammatillinen toiminta ja Opolskien voivodikunnassa työttömien yli 29-vuotiaiden suuri määrä (yksityiskohtaiset määrälliset ja laadulliset tiedot tästä alasta esitetään kohdassa 3.5). Tämä on tärkeä kysymys erityisesti työmarkkinoilla olevien ihmisten, myös naisten, kannalta, joten hankkeessa asetetaan mitattavissa oleva tulosindikaattori tässä suhteessa: 38 naista (joista 25 saa investointiavustuksen) ja 68 heikossa asemassa olevaa työvoimaa, joille työmarkkinoille pääsyn esteiden vuoksi heidän oma liiketoimintansa on joskus ainoa keino työskennellä ja työskennellä. Hankkeessa käsitellään myös Opolskien voivodikunnan ongelmia: âEUR riittämätön määrä käytettävissä olevia työmarkkinavälineitä, joilla pyritään luomaan uusia talouden toimijoita suhteessa kysyntään; aluekehitystason alueellinen monipuolistaminen (etuudet maaseutualueilla, joilla kehitys on vaikeinta) demografinen (paluumuuttajien ja Imigin mieltymykset (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen aiheena on tarjota kattavaa koulutusta ja neuvontaa 75:lle yli 29-vuotiaalle yli 29-vuotiaalle henkilölle (joista 38 naista), jotka ovat työttöminä Opolen voivodikunnasta, mukaan lukien vähintään 68 henkilöä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Yritysneuvojien avulla luodaan 75 liiketoimintasuunnitelmaa, ja niiden valinnan tulos (idean pysyvyys ja toteutettavuus) sekä Opolskien voivodikunnan avustus luo vähintään 50 yritystä, joista 25 on naisten perustamia. Hankkeessa luodut toimet toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukauden ajan, ja niitä tuetaan mahdollisuudella saada aineellista ja taloudellista lisätukea siirtymävaiheen tuen muodossa hankkeen yhteydessä perustetuille yrityksille. Hankkeen toteuttamisen tarve johtuu havaitusta ongelmasta, joka on väestön vähäinen ammatillinen toiminta ja Opolskien voivodikunnassa työttömien yli 29-vuotiaiden suuri määrä (yksityiskohtaiset määrälliset ja laadulliset tiedot tästä alasta esitetään kohdassa 3.5). Tämä on tärkeä kysymys erityisesti työmarkkinoilla olevien ihmisten, myös naisten, kannalta, joten hankkeessa asetetaan mitattavissa oleva tulosindikaattori tässä suhteessa: 38 naista (joista 25 saa investointiavustuksen) ja 68 heikossa asemassa olevaa työvoimaa, joille työmarkkinoille pääsyn esteiden vuoksi heidän oma liiketoimintansa on joskus ainoa keino työskennellä ja työskennellä. Hankkeessa käsitellään myös Opolskien voivodikunnan ongelmia: âEUR riittämätön määrä käytettävissä olevia työmarkkinavälineitä, joilla pyritään luomaan uusia talouden toimijoita suhteessa kysyntään; aluekehitystason alueellinen monipuolistaminen (etuudet maaseutualueilla, joilla kehitys on vaikeinta) demografinen (paluumuuttajien ja Imigin mieltymykset (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen projekta je zagotoviti celovito usposabljanje in svetovanje za 75 ljudi (vključno z 38 ženskami), starejših od 29 let, ki so brezposelni iz Opole Voivodshipa, vključno z vsaj 68 osebami, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela. S pomočjo poslovnih svetovalcev bo ustvarjenih 75 poslovnih načrtov, rezultat njihovega izbora (trajnost in izvedljivost ideje) in pridobljena nepovratna sredstva v Opolskem vojvodstvu pa bodo ustvarila vsaj 50 podjetij, od tega 25, ki so jih ustvarile ženske. Aktivnosti, ustvarjene v okviru projekta, se bodo izvajale neprekinjeno najmanj 12 mesecev, kar bo podprto z možnostjo pridobitve dodatne materialne in finančne pomoči v obliki premostitvene podpore podjetjem, ustanovljenim v okviru projekta. Potreba po izvedbi projekta izhaja iz ugotovljenega problema, tj. nizke ravni poklicne dejavnosti prebivalstva in velikega števila ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni v Opolskem vojvodstvu (podrobni kvantitativni in kvalitativni podatki na tem področju so navedeni v oddelku 3.5). To je pomembno vprašanje za ljudi s posebnimi težavami na trgu dela, vključno z ženskami, zato projekt v zvezi s tem določa merljiv kazalnik rezultatov, tj. 38 žensk (od katerih jih bo 25 prejelo nepovratna sredstva za naložbe) in 68 ranljivih oseb na trgu dela, za katere je zaradi ovir pri dostopu do trga dela njihovo lastno podjetje včasih edini način za delo in delo. Projekt obravnava tudi probleme Opolskega vojvodstva: nezadostno število razpoložljivih instrumentov trga dela, namenjenih ustvarjanju novih gospodarskih subjektov glede na povpraševanje; prostorska diverzifikacija ravni regionalnega razvoja (prednost za ljudi, ki živijo na podeželskih območjih z najtežjim razvojem); demografska (prednost za vrnitev migrantov in Imig) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen projekta je zagotoviti celovito usposabljanje in svetovanje za 75 ljudi (vključno z 38 ženskami), starejših od 29 let, ki so brezposelni iz Opole Voivodshipa, vključno z vsaj 68 osebami, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela. S pomočjo poslovnih svetovalcev bo ustvarjenih 75 poslovnih načrtov, rezultat njihovega izbora (trajnost in izvedljivost ideje) in pridobljena nepovratna sredstva v Opolskem vojvodstvu pa bodo ustvarila vsaj 50 podjetij, od tega 25, ki so jih ustvarile ženske. Aktivnosti, ustvarjene v okviru projekta, se bodo izvajale neprekinjeno najmanj 12 mesecev, kar bo podprto z možnostjo pridobitve dodatne materialne in finančne pomoči v obliki premostitvene podpore podjetjem, ustanovljenim v okviru projekta. Potreba po izvedbi projekta izhaja iz ugotovljenega problema, tj. nizke ravni poklicne dejavnosti prebivalstva in velikega števila ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni v Opolskem vojvodstvu (podrobni kvantitativni in kvalitativni podatki na tem področju so navedeni v oddelku 3.5). To je pomembno vprašanje za ljudi s posebnimi težavami na trgu dela, vključno z ženskami, zato projekt v zvezi s tem določa merljiv kazalnik rezultatov, tj. 38 žensk (od katerih jih bo 25 prejelo nepovratna sredstva za naložbe) in 68 ranljivih oseb na trgu dela, za katere je zaradi ovir pri dostopu do trga dela njihovo lastno podjetje včasih edini način za delo in delo. Projekt obravnava tudi probleme Opolskega vojvodstva: nezadostno število razpoložljivih instrumentov trga dela, namenjenih ustvarjanju novih gospodarskih subjektov glede na povpraševanje; prostorska diverzifikacija ravni regionalnega razvoja (prednost za ljudi, ki živijo na podeželskih območjih z najtežjim razvojem); demografska (prednost za vrnitev migrantov in Imig) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen projekta je zagotoviti celovito usposabljanje in svetovanje za 75 ljudi (vključno z 38 ženskami), starejših od 29 let, ki so brezposelni iz Opole Voivodshipa, vključno z vsaj 68 osebami, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela. S pomočjo poslovnih svetovalcev bo ustvarjenih 75 poslovnih načrtov, rezultat njihovega izbora (trajnost in izvedljivost ideje) in pridobljena nepovratna sredstva v Opolskem vojvodstvu pa bodo ustvarila vsaj 50 podjetij, od tega 25, ki so jih ustvarile ženske. Aktivnosti, ustvarjene v okviru projekta, se bodo izvajale neprekinjeno najmanj 12 mesecev, kar bo podprto z možnostjo pridobitve dodatne materialne in finančne pomoči v obliki premostitvene podpore podjetjem, ustanovljenim v okviru projekta. Potreba po izvedbi projekta izhaja iz ugotovljenega problema, tj. nizke ravni poklicne dejavnosti prebivalstva in velikega števila ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni v Opolskem vojvodstvu (podrobni kvantitativni in kvalitativni podatki na tem področju so navedeni v oddelku 3.5). To je pomembno vprašanje za ljudi s posebnimi težavami na trgu dela, vključno z ženskami, zato projekt v zvezi s tem določa merljiv kazalnik rezultatov, tj. 38 žensk (od katerih jih bo 25 prejelo nepovratna sredstva za naložbe) in 68 ranljivih oseb na trgu dela, za katere je zaradi ovir pri dostopu do trga dela njihovo lastno podjetje včasih edini način za delo in delo. Projekt obravnava tudi probleme Opolskega vojvodstva: nezadostno število razpoložljivih instrumentov trga dela, namenjenih ustvarjanju novih gospodarskih subjektov glede na povpraševanje; prostorska diverzifikacija ravni regionalnega razvoja (prednost za ljudi, ki živijo na podeželskih območjih z najtežjim razvojem); demografska (prednost za vrnitev migrantov in Imig) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Předmětem projektu je poskytnout komplexní odbornou přípravu a poradenskou podporu pro 75 osob (včetně 38 žen) starších 29 let, které jsou nezaměstnané z Opolského vojvodství, včetně nejméně 68 osob, které se na trhu práce nacházejí v obzvláště obtížné situaci. S pomocí obchodních poradců bude vytvořeno 75 podnikatelských plánů a výsledkem jejich výběru (trvalost a proveditelnost myšlenky) a získaného grantu v Opolském vojvodství vytvoří nejméně 50 podniků, včetně 25 vytvořených ženami. Činnosti vytvořené v rámci projektu budou prováděny nepřetržitě po dobu nejméně 12 měsíců, což bude podpořeno možností získat dodatečnou hmotnou a finanční pomoc ve formě překlenovací podpory pro podniky založené v rámci projektu. Potřeba realizace projektu vyplývá z zjištěného problému, kterým je nízká úroveň profesní činnosti obyvatelstva a vysoký počet osob starších 29 let, které jsou v Opolském vojvodství nezaměstnané (podrobné kvantitativní a kvalitativní údaje v této oblasti jsou uvedeny v oddíle 3.5). Jedná se o důležitou otázku zejména pro osoby, které se potýkají s obtížemi na trhu práce, včetně žen, a proto projekt v tomto ohledu stanoví měřitelný ukazatel výsledků, tj. 38 žen (z nichž 25 obdrží investiční grant) a 68 zranitelných osob na trhu práce, pro něž je kvůli překážkám v přístupu na trh práce jejich vlastní podnikání někdy jediným způsobem, jak pracovat a pracovat. Projekt se zabývá také problémy Opolského vojvodství: nedostačující počet dostupných nástrojů trhu práce zaměřených na vytváření nových hospodářských subjektů ve vztahu k poptávce; â EUR prostorová diverzifikace úrovně regionálního rozvoje (upřednostňování osob žijících ve venkovských oblastech s nejobtížnějším rozvojem); â EUR demografický (předvolby pro návrat migrantů a Imig (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu je poskytnout komplexní odbornou přípravu a poradenskou podporu pro 75 osob (včetně 38 žen) starších 29 let, které jsou nezaměstnané z Opolského vojvodství, včetně nejméně 68 osob, které se na trhu práce nacházejí v obzvláště obtížné situaci. S pomocí obchodních poradců bude vytvořeno 75 podnikatelských plánů a výsledkem jejich výběru (trvalost a proveditelnost myšlenky) a získaného grantu v Opolském vojvodství vytvoří nejméně 50 podniků, včetně 25 vytvořených ženami. Činnosti vytvořené v rámci projektu budou prováděny nepřetržitě po dobu nejméně 12 měsíců, což bude podpořeno možností získat dodatečnou hmotnou a finanční pomoc ve formě překlenovací podpory pro podniky založené v rámci projektu. Potřeba realizace projektu vyplývá z zjištěného problému, kterým je nízká úroveň profesní činnosti obyvatelstva a vysoký počet osob starších 29 let, které jsou v Opolském vojvodství nezaměstnané (podrobné kvantitativní a kvalitativní údaje v této oblasti jsou uvedeny v oddíle 3.5). Jedná se o důležitou otázku zejména pro osoby, které se potýkají s obtížemi na trhu práce, včetně žen, a proto projekt v tomto ohledu stanoví měřitelný ukazatel výsledků, tj. 38 žen (z nichž 25 obdrží investiční grant) a 68 zranitelných osob na trhu práce, pro něž je kvůli překážkám v přístupu na trh práce jejich vlastní podnikání někdy jediným způsobem, jak pracovat a pracovat. Projekt se zabývá také problémy Opolského vojvodství: nedostačující počet dostupných nástrojů trhu práce zaměřených na vytváření nových hospodářských subjektů ve vztahu k poptávce; â EUR prostorová diverzifikace úrovně regionálního rozvoje (upřednostňování osob žijících ve venkovských oblastech s nejobtížnějším rozvojem); â EUR demografický (předvolby pro návrat migrantů a Imig (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu je poskytnout komplexní odbornou přípravu a poradenskou podporu pro 75 osob (včetně 38 žen) starších 29 let, které jsou nezaměstnané z Opolského vojvodství, včetně nejméně 68 osob, které se na trhu práce nacházejí v obzvláště obtížné situaci. S pomocí obchodních poradců bude vytvořeno 75 podnikatelských plánů a výsledkem jejich výběru (trvalost a proveditelnost myšlenky) a získaného grantu v Opolském vojvodství vytvoří nejméně 50 podniků, včetně 25 vytvořených ženami. Činnosti vytvořené v rámci projektu budou prováděny nepřetržitě po dobu nejméně 12 měsíců, což bude podpořeno možností získat dodatečnou hmotnou a finanční pomoc ve formě překlenovací podpory pro podniky založené v rámci projektu. Potřeba realizace projektu vyplývá z zjištěného problému, kterým je nízká úroveň profesní činnosti obyvatelstva a vysoký počet osob starších 29 let, které jsou v Opolském vojvodství nezaměstnané (podrobné kvantitativní a kvalitativní údaje v této oblasti jsou uvedeny v oddíle 3.5). Jedná se o důležitou otázku zejména pro osoby, které se potýkají s obtížemi na trhu práce, včetně žen, a proto projekt v tomto ohledu stanoví měřitelný ukazatel výsledků, tj. 38 žen (z nichž 25 obdrží investiční grant) a 68 zranitelných osob na trhu práce, pro něž je kvůli překážkám v přístupu na trh práce jejich vlastní podnikání někdy jediným způsobem, jak pracovat a pracovat. Projekt se zabývá také problémy Opolského vojvodství: nedostačující počet dostupných nástrojů trhu práce zaměřených na vytváření nových hospodářských subjektů ve vztahu k poptávce; â EUR prostorová diverzifikace úrovně regionálního rozvoje (upřednostňování osob žijících ve venkovských oblastech s nejobtížnějším rozvojem); â EUR demografický (předvolby pro návrat migrantů a Imig (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – teikti visapusišką mokymą ir konsultacinę paramą 75 asmenims (įskaitant 38 moteris), vyresniems kaip 29 metų, bedarbiams iš Opolės vaivadijos, įskaitant ne mažiau kaip 68 asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Padedant verslo konsultantams, bus parengti 75 verslo planai, o jų atrankos rezultatas (nuolatiškumas ir idėjos įgyvendinamumas) bei gauta dotacija Opolės vaivadijoje sukurs ne mažiau kaip 50 įmonių, iš jų 25 – moterys. Projekto metu sukurta veikla bus vykdoma nepertraukiamai ne trumpiau kaip 12 mėnesių, o tai bus paremta galimybe gauti papildomą materialinę ir finansinę paramą kaip pereinamojo laikotarpio paramą pagal projektą įsteigtoms įmonėms. Poreikį įgyvendinti projektą lemia nustatyta problema, t. y. žemas gyventojų profesinės veiklos lygis ir didelis vyresnių nei 29 metų asmenų, neturinčių darbo Opolės vaivadijoje, skaičius (išsamūs kiekybiniai ir kokybiniai duomenys šioje srityje pateikti 3.5 skirsnyje). Tai yra svarbus klausimas žmonėms, ypač darbo rinkos sunkumams, įskaitant moteris, todėl projekte nustatytas išmatuojamas rezultatų rodiklis šiuo atžvilgiu, t. y. 38 moterys (iš kurių 25 gaus investicinę dotaciją) ir 68 pažeidžiami asmenys darbo rinkoje, kuriems dėl kliūčių patekti į darbo rinką jų pačių verslas kartais yra vienintelis būdas dirbti ir dirbti. Projektu taip pat sprendžiamos Opolės vaivadijos problemos: â EUR nepakankamas turimų darbo rinkos priemonių, kuriomis siekiama sukurti naujus ekonominės veiklos vykdytojus atsižvelgiant į paklausą, skaičius; â EUR teritorinis regioninės plėtros lygio įvairinimas (pirmenybės žmonėms, gyvenantiems kaimo vietovėse, kurių vystymasis sunkiausias); â EUR demografijos (pirmenybės grąžinti migrantus ir Imig (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – teikti visapusišką mokymą ir konsultacinę paramą 75 asmenims (įskaitant 38 moteris), vyresniems kaip 29 metų, bedarbiams iš Opolės vaivadijos, įskaitant ne mažiau kaip 68 asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Padedant verslo konsultantams, bus parengti 75 verslo planai, o jų atrankos rezultatas (nuolatiškumas ir idėjos įgyvendinamumas) bei gauta dotacija Opolės vaivadijoje sukurs ne mažiau kaip 50 įmonių, iš jų 25 – moterys. Projekto metu sukurta veikla bus vykdoma nepertraukiamai ne trumpiau kaip 12 mėnesių, o tai bus paremta galimybe gauti papildomą materialinę ir finansinę paramą kaip pereinamojo laikotarpio paramą pagal projektą įsteigtoms įmonėms. Poreikį įgyvendinti projektą lemia nustatyta problema, t. y. žemas gyventojų profesinės veiklos lygis ir didelis vyresnių nei 29 metų asmenų, neturinčių darbo Opolės vaivadijoje, skaičius (išsamūs kiekybiniai ir kokybiniai duomenys šioje srityje pateikti 3.5 skirsnyje). Tai yra svarbus klausimas žmonėms, ypač darbo rinkos sunkumams, įskaitant moteris, todėl projekte nustatytas išmatuojamas rezultatų rodiklis šiuo atžvilgiu, t. y. 38 moterys (iš kurių 25 gaus investicinę dotaciją) ir 68 pažeidžiami asmenys darbo rinkoje, kuriems dėl kliūčių patekti į darbo rinką jų pačių verslas kartais yra vienintelis būdas dirbti ir dirbti. Projektu taip pat sprendžiamos Opolės vaivadijos problemos: â EUR nepakankamas turimų darbo rinkos priemonių, kuriomis siekiama sukurti naujus ekonominės veiklos vykdytojus atsižvelgiant į paklausą, skaičius; â EUR teritorinis regioninės plėtros lygio įvairinimas (pirmenybės žmonėms, gyvenantiems kaimo vietovėse, kurių vystymasis sunkiausias); â EUR demografijos (pirmenybės grąžinti migrantus ir Imig (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – teikti visapusišką mokymą ir konsultacinę paramą 75 asmenims (įskaitant 38 moteris), vyresniems kaip 29 metų, bedarbiams iš Opolės vaivadijos, įskaitant ne mažiau kaip 68 asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Padedant verslo konsultantams, bus parengti 75 verslo planai, o jų atrankos rezultatas (nuolatiškumas ir idėjos įgyvendinamumas) bei gauta dotacija Opolės vaivadijoje sukurs ne mažiau kaip 50 įmonių, iš jų 25 – moterys. Projekto metu sukurta veikla bus vykdoma nepertraukiamai ne trumpiau kaip 12 mėnesių, o tai bus paremta galimybe gauti papildomą materialinę ir finansinę paramą kaip pereinamojo laikotarpio paramą pagal projektą įsteigtoms įmonėms. Poreikį įgyvendinti projektą lemia nustatyta problema, t. y. žemas gyventojų profesinės veiklos lygis ir didelis vyresnių nei 29 metų asmenų, neturinčių darbo Opolės vaivadijoje, skaičius (išsamūs kiekybiniai ir kokybiniai duomenys šioje srityje pateikti 3.5 skirsnyje). Tai yra svarbus klausimas žmonėms, ypač darbo rinkos sunkumams, įskaitant moteris, todėl projekte nustatytas išmatuojamas rezultatų rodiklis šiuo atžvilgiu, t. y. 38 moterys (iš kurių 25 gaus investicinę dotaciją) ir 68 pažeidžiami asmenys darbo rinkoje, kuriems dėl kliūčių patekti į darbo rinką jų pačių verslas kartais yra vienintelis būdas dirbti ir dirbti. Projektu taip pat sprendžiamos Opolės vaivadijos problemos: â EUR nepakankamas turimų darbo rinkos priemonių, kuriomis siekiama sukurti naujus ekonominės veiklos vykdytojus atsižvelgiant į paklausą, skaičius; â EUR teritorinis regioninės plėtros lygio įvairinimas (pirmenybės žmonėms, gyvenantiems kaimo vietovėse, kurių vystymasis sunkiausias); â EUR demografijos (pirmenybės grąžinti migrantus ir Imig (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir sniegt visaptverošu apmācību un konsultatīvu atbalstu 75 cilvēkiem (tai skaitā 38 sievietēm), kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Opoles vojevodistes, tostarp vismaz 68 cilvēkiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Ar biznesa konsultantu palīdzību tiks izveidoti 75 biznesa plāni, un to atlases rezultāts (idejas pastāvīgums un īstenojamība) un iegūtā dotācija Opolskie vojevodistē radīs vismaz 50 uzņēmumus, tostarp 25 sieviešu radītus. Projektā radītās aktivitātes tiks veiktas nepārtraukti vismaz 12 mēnešus, ko atbalstīs iespēja saņemt papildu materiālo un finansiālo palīdzību pārejas atbalsta veidā uzņēmumiem, kas izveidoti projekta ietvaros. Nepieciešamība īstenot projektu izriet no konstatētās problēmas, proti, iedzīvotāju zemais profesionālās darbības līmenis un lielais to cilvēku skaits, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Opolskie vojevodistē (sīkāki kvantitatīvie un kvalitatīvie dati šajā jomā ir sniegti 3.5. iedaļā). Tas ir svarīgs jautājums cilvēkiem, kuriem darba tirgū ir īpašas grūtības, tostarp sievietēm, tāpēc projektā ir noteikts izmērāms rezultātu rādītājs šajā ziņā, t. i., 38 sievietes (no kurām 25 saņems ieguldījumu dotāciju) un 68 neaizsargāti cilvēki darba tirgū, kuriem viņu pašu uzņēmējdarbība dažkārt ir vienīgais veids, kā strādāt un strādāt, jo darba tirgus piekļuves šķēršļu dēļ viņu uzņēmējdarbība. Projekts pievēršas arī Opolskie vojevodistes problēmām: nepietiekams pieejamo darba tirgus instrumentu skaits, kuru mērķis ir radīt jaunus ekonomikas dalībniekus saistībā ar pieprasījumu; reģionālās attīstības līmeņa telpiskā diversifikācija (priekšrocības cilvēkiem, kas dzīvo lauku apvidos ar vissarežģītāko attīstību); â EUR demogrāfiskais (preferences atgriešanās migrantiem un Imig (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir sniegt visaptverošu apmācību un konsultatīvu atbalstu 75 cilvēkiem (tai skaitā 38 sievietēm), kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Opoles vojevodistes, tostarp vismaz 68 cilvēkiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Ar biznesa konsultantu palīdzību tiks izveidoti 75 biznesa plāni, un to atlases rezultāts (idejas pastāvīgums un īstenojamība) un iegūtā dotācija Opolskie vojevodistē radīs vismaz 50 uzņēmumus, tostarp 25 sieviešu radītus. Projektā radītās aktivitātes tiks veiktas nepārtraukti vismaz 12 mēnešus, ko atbalstīs iespēja saņemt papildu materiālo un finansiālo palīdzību pārejas atbalsta veidā uzņēmumiem, kas izveidoti projekta ietvaros. Nepieciešamība īstenot projektu izriet no konstatētās problēmas, proti, iedzīvotāju zemais profesionālās darbības līmenis un lielais to cilvēku skaits, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Opolskie vojevodistē (sīkāki kvantitatīvie un kvalitatīvie dati šajā jomā ir sniegti 3.5. iedaļā). Tas ir svarīgs jautājums cilvēkiem, kuriem darba tirgū ir īpašas grūtības, tostarp sievietēm, tāpēc projektā ir noteikts izmērāms rezultātu rādītājs šajā ziņā, t. i., 38 sievietes (no kurām 25 saņems ieguldījumu dotāciju) un 68 neaizsargāti cilvēki darba tirgū, kuriem viņu pašu uzņēmējdarbība dažkārt ir vienīgais veids, kā strādāt un strādāt, jo darba tirgus piekļuves šķēršļu dēļ viņu uzņēmējdarbība. Projekts pievēršas arī Opolskie vojevodistes problēmām: nepietiekams pieejamo darba tirgus instrumentu skaits, kuru mērķis ir radīt jaunus ekonomikas dalībniekus saistībā ar pieprasījumu; reģionālās attīstības līmeņa telpiskā diversifikācija (priekšrocības cilvēkiem, kas dzīvo lauku apvidos ar vissarežģītāko attīstību); â EUR demogrāfiskais (preferences atgriešanās migrantiem un Imig (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir sniegt visaptverošu apmācību un konsultatīvu atbalstu 75 cilvēkiem (tai skaitā 38 sievietēm), kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Opoles vojevodistes, tostarp vismaz 68 cilvēkiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Ar biznesa konsultantu palīdzību tiks izveidoti 75 biznesa plāni, un to atlases rezultāts (idejas pastāvīgums un īstenojamība) un iegūtā dotācija Opolskie vojevodistē radīs vismaz 50 uzņēmumus, tostarp 25 sieviešu radītus. Projektā radītās aktivitātes tiks veiktas nepārtraukti vismaz 12 mēnešus, ko atbalstīs iespēja saņemt papildu materiālo un finansiālo palīdzību pārejas atbalsta veidā uzņēmumiem, kas izveidoti projekta ietvaros. Nepieciešamība īstenot projektu izriet no konstatētās problēmas, proti, iedzīvotāju zemais profesionālās darbības līmenis un lielais to cilvēku skaits, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Opolskie vojevodistē (sīkāki kvantitatīvie un kvalitatīvie dati šajā jomā ir sniegti 3.5. iedaļā). Tas ir svarīgs jautājums cilvēkiem, kuriem darba tirgū ir īpašas grūtības, tostarp sievietēm, tāpēc projektā ir noteikts izmērāms rezultātu rādītājs šajā ziņā, t. i., 38 sievietes (no kurām 25 saņems ieguldījumu dotāciju) un 68 neaizsargāti cilvēki darba tirgū, kuriem viņu pašu uzņēmējdarbība dažkārt ir vienīgais veids, kā strādāt un strādāt, jo darba tirgus piekļuves šķēršļu dēļ viņu uzņēmējdarbība. Projekts pievēršas arī Opolskie vojevodistes problēmām: nepietiekams pieejamo darba tirgus instrumentu skaits, kuru mērķis ir radīt jaunus ekonomikas dalībniekus saistībā ar pieprasījumu; reģionālās attīstības līmeņa telpiskā diversifikācija (priekšrocības cilvēkiem, kas dzīvo lauku apvidos ar vissarežģītāko attīstību); â EUR demogrāfiskais (preferences atgriešanās migrantiem un Imig (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предметът на проекта е да се осигури цялостно обучение и консултантска подкрепа за 75 души (включително 38 жени) на възраст над 29 години, които са безработни от войводството Ополе, включително най-малко 68 души, които са в особено трудно положение на пазара на труда. С помощта на бизнес консултанти ще бъдат създадени 75 бизнес плана, а резултатът от техния подбор (постоянност и осъществимост на идеята) и получените безвъзмездни средства във воеводството на Opolskie ще създадат най-малко 50 предприятия, включително 25, създадени от жени. Дейностите, създадени по проекта, ще се извършват непрекъснато в продължение на най-малко 12 месеца, което ще бъде подкрепено от възможността за получаване на допълнителна материална и финансова помощ под формата на преходна подкрепа за предприятия, създадени в рамките на проекта. Необходимостта от изпълнение на проекта произтича от установения проблем, а именно ниското ниво на професионална активност на населението и големия брой безработни лица на възраст над 29 години в „Ополско воеводство“ (подробни количествени и качествени данни в тази област са дадени в раздел 3.5). Това е важен въпрос за хората, по-специално за трудностите на пазара на труда, включително жените, поради което проектът определя измерим показател за резултатите в това отношение, т.е. 38 жени (от които 25 ще получат инвестиционни безвъзмездни средства) и 68 уязвими лица на пазара на труда, за които, поради пречките пред достъпа до пазара на труда, техният собствен бизнес понякога е единственият начин за работа и работа. Проектът е насочен също така към проблемите на войводството „Ополско воеводство“: недостатъчният брой налични инструменти на пазара на труда, насочени към създаване на нови икономически оператори във връзка с търсенето; â EUR пространствена диверсификация на равнището на регионално развитие (предпочитания за хората, живеещи в селски райони с най-трудно развитие); демографски (предпочитания за връщане на мигранти и Imig (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предметът на проекта е да се осигури цялостно обучение и консултантска подкрепа за 75 души (включително 38 жени) на възраст над 29 години, които са безработни от войводството Ополе, включително най-малко 68 души, които са в особено трудно положение на пазара на труда. С помощта на бизнес консултанти ще бъдат създадени 75 бизнес плана, а резултатът от техния подбор (постоянност и осъществимост на идеята) и получените безвъзмездни средства във воеводството на Opolskie ще създадат най-малко 50 предприятия, включително 25, създадени от жени. Дейностите, създадени по проекта, ще се извършват непрекъснато в продължение на най-малко 12 месеца, което ще бъде подкрепено от възможността за получаване на допълнителна материална и финансова помощ под формата на преходна подкрепа за предприятия, създадени в рамките на проекта. Необходимостта от изпълнение на проекта произтича от установения проблем, а именно ниското ниво на професионална активност на населението и големия брой безработни лица на възраст над 29 години в „Ополско воеводство“ (подробни количествени и качествени данни в тази област са дадени в раздел 3.5). Това е важен въпрос за хората, по-специално за трудностите на пазара на труда, включително жените, поради което проектът определя измерим показател за резултатите в това отношение, т.е. 38 жени (от които 25 ще получат инвестиционни безвъзмездни средства) и 68 уязвими лица на пазара на труда, за които, поради пречките пред достъпа до пазара на труда, техният собствен бизнес понякога е единственият начин за работа и работа. Проектът е насочен също така към проблемите на войводството „Ополско воеводство“: недостатъчният брой налични инструменти на пазара на труда, насочени към създаване на нови икономически оператори във връзка с търсенето; â EUR пространствена диверсификация на равнището на регионално развитие (предпочитания за хората, живеещи в селски райони с най-трудно развитие); демографски (предпочитания за връщане на мигранти и Imig (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предметът на проекта е да се осигури цялостно обучение и консултантска подкрепа за 75 души (включително 38 жени) на възраст над 29 години, които са безработни от войводството Ополе, включително най-малко 68 души, които са в особено трудно положение на пазара на труда. С помощта на бизнес консултанти ще бъдат създадени 75 бизнес плана, а резултатът от техния подбор (постоянност и осъществимост на идеята) и получените безвъзмездни средства във воеводството на Opolskie ще създадат най-малко 50 предприятия, включително 25, създадени от жени. Дейностите, създадени по проекта, ще се извършват непрекъснато в продължение на най-малко 12 месеца, което ще бъде подкрепено от възможността за получаване на допълнителна материална и финансова помощ под формата на преходна подкрепа за предприятия, създадени в рамките на проекта. Необходимостта от изпълнение на проекта произтича от установения проблем, а именно ниското ниво на професионална активност на населението и големия брой безработни лица на възраст над 29 години в „Ополско воеводство“ (подробни количествени и качествени данни в тази област са дадени в раздел 3.5). Това е важен въпрос за хората, по-специално за трудностите на пазара на труда, включително жените, поради което проектът определя измерим показател за резултатите в това отношение, т.е. 38 жени (от които 25 ще получат инвестиционни безвъзмездни средства) и 68 уязвими лица на пазара на труда, за които, поради пречките пред достъпа до пазара на труда, техният собствен бизнес понякога е единственият начин за работа и работа. Проектът е насочен също така към проблемите на войводството „Ополско воеводство“: недостатъчният брой налични инструменти на пазара на труда, насочени към създаване на нови икономически оператори във връзка с търсенето; â EUR пространствена диверсификация на равнището на регионално развитие (предпочитания за хората, живеещи в селски райони с най-трудно развитие); демографски (предпочитания за връщане на мигранти и Imig (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy átfogó képzési és tanácsadási támogatást nyújtson 75, 29 év feletti, az Opole vajdaságból munkanélküli személy (köztük 38 nő) számára, köztük legalább 68 olyan személy számára, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Üzleti tanácsadók segítségével 75 üzleti terv készül, és kiválasztásuk eredménye (az ötlet tartóssága és megvalósíthatósága) és az Opolskie vajdaságban kapott támogatás legalább 50 vállalkozást hoz létre, köztük 25 vállalkozást, amelyeket nők hoztak létre. A projekt keretében létrehozott tevékenységeket legalább 12 hónapig folyamatosan végzik, amit a projekt keretében létrehozott vállalkozásoknak nyújtott áthidaló támogatás formájában további anyagi és pénzügyi támogatás is támogat. A projekt végrehajtásának szükségessége az azonosított problémából ered, amely a lakosság alacsony szakmai aktivitása és az Opolskie vajdaságon munkanélküli 29 év felettiek magas száma (részletes mennyiségi és minőségi adatok ezen a területen a 3.5. szakaszban találhatók). Ez különösen a munkaerő-piaci nehézségekkel küzdők, köztük a nők számára fontos kérdés, ezért a projekt e tekintetben mérhető eredménymutatót határoz meg, azaz 38 nőt (ebből 25 kap beruházási támogatást) és 68 kiszolgáltatott személyt a munkaerőpiacon, akik számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés akadályai miatt néha saját vállalkozásuk az egyetlen módja a munkához és munkához. A projekt az Opolskie vajdaság problémáival is foglalkozik: elégtelen számú rendelkezésre álló munkaerő-piaci eszköz, amelynek célja új gazdasági szereplők létrehozása a kereslet tekintetében; a regionális fejlettségi szint térbeli diverzifikációja (a legnehezebben fejlődő vidéki területeken élőkre vonatkozó preferenciák); demográfiai (a visszatérő migránsokra és Imigre vonatkozó preferenciák) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy átfogó képzési és tanácsadási támogatást nyújtson 75, 29 év feletti, az Opole vajdaságból munkanélküli személy (köztük 38 nő) számára, köztük legalább 68 olyan személy számára, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Üzleti tanácsadók segítségével 75 üzleti terv készül, és kiválasztásuk eredménye (az ötlet tartóssága és megvalósíthatósága) és az Opolskie vajdaságban kapott támogatás legalább 50 vállalkozást hoz létre, köztük 25 vállalkozást, amelyeket nők hoztak létre. A projekt keretében létrehozott tevékenységeket legalább 12 hónapig folyamatosan végzik, amit a projekt keretében létrehozott vállalkozásoknak nyújtott áthidaló támogatás formájában további anyagi és pénzügyi támogatás is támogat. A projekt végrehajtásának szükségessége az azonosított problémából ered, amely a lakosság alacsony szakmai aktivitása és az Opolskie vajdaságon munkanélküli 29 év felettiek magas száma (részletes mennyiségi és minőségi adatok ezen a területen a 3.5. szakaszban találhatók). Ez különösen a munkaerő-piaci nehézségekkel küzdők, köztük a nők számára fontos kérdés, ezért a projekt e tekintetben mérhető eredménymutatót határoz meg, azaz 38 nőt (ebből 25 kap beruházási támogatást) és 68 kiszolgáltatott személyt a munkaerőpiacon, akik számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés akadályai miatt néha saját vállalkozásuk az egyetlen módja a munkához és munkához. A projekt az Opolskie vajdaság problémáival is foglalkozik: elégtelen számú rendelkezésre álló munkaerő-piaci eszköz, amelynek célja új gazdasági szereplők létrehozása a kereslet tekintetében; a regionális fejlettségi szint térbeli diverzifikációja (a legnehezebben fejlődő vidéki területeken élőkre vonatkozó preferenciák); demográfiai (a visszatérő migránsokra és Imigre vonatkozó preferenciák) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy átfogó képzési és tanácsadási támogatást nyújtson 75, 29 év feletti, az Opole vajdaságból munkanélküli személy (köztük 38 nő) számára, köztük legalább 68 olyan személy számára, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Üzleti tanácsadók segítségével 75 üzleti terv készül, és kiválasztásuk eredménye (az ötlet tartóssága és megvalósíthatósága) és az Opolskie vajdaságban kapott támogatás legalább 50 vállalkozást hoz létre, köztük 25 vállalkozást, amelyeket nők hoztak létre. A projekt keretében létrehozott tevékenységeket legalább 12 hónapig folyamatosan végzik, amit a projekt keretében létrehozott vállalkozásoknak nyújtott áthidaló támogatás formájában további anyagi és pénzügyi támogatás is támogat. A projekt végrehajtásának szükségessége az azonosított problémából ered, amely a lakosság alacsony szakmai aktivitása és az Opolskie vajdaságon munkanélküli 29 év felettiek magas száma (részletes mennyiségi és minőségi adatok ezen a területen a 3.5. szakaszban találhatók). Ez különösen a munkaerő-piaci nehézségekkel küzdők, köztük a nők számára fontos kérdés, ezért a projekt e tekintetben mérhető eredménymutatót határoz meg, azaz 38 nőt (ebből 25 kap beruházási támogatást) és 68 kiszolgáltatott személyt a munkaerőpiacon, akik számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés akadályai miatt néha saját vállalkozásuk az egyetlen módja a munkához és munkához. A projekt az Opolskie vajdaság problémáival is foglalkozik: elégtelen számú rendelkezésre álló munkaerő-piaci eszköz, amelynek célja új gazdasági szereplők létrehozása a kereslet tekintetében; a regionális fejlettségi szint térbeli diverzifikációja (a legnehezebben fejlődő vidéki területeken élőkre vonatkozó preferenciák); demográfiai (a visszatérő migránsokra és Imigre vonatkozó preferenciák) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é ábhar an tionscadail oiliúint chuimsitheach agus tacaíocht chomhairleach a chur ar fáil do 75 duine (lena n-áirítear 38 bean) atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ón Opole Voivodship, lena n-áirítear 68 duine ar a laghad atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Le cabhair ó chomhairleoirí gnó, cruthófar pleananna gnó 75, agus cruthófar 50 fiontar ar a laghad mar thoradh ar a roghnú (buan agus indéantacht an smaoineamh) agus an deontas a fuarthas sa voivodship Opolskie, lena n-áirítear 25 cruthaithe ag mná. Déanfar na gníomhaíochtaí a chruthófar sa tionscadal a chur i gcrích go leanúnach ar feadh 12 mhí ar a laghad, rud a thacóidh leis an bhféidearthacht cúnamh substainteach agus airgeadais breise a fháil i bhfoirm tacaíochta idirlinne d’fhiontair a chruthófar faoi chuimsiú an tionscadail. Tá an gá leis an tionscadal a chur i bhfeidhm mar thoradh ar an bhfadhb a sainaithníodh, is é sin leibhéal íseal gníomhaíochta gairmiúla an daonra agus an líon ard daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Opolskie Voivodship (tugtar sonraí mionsonraithe cainníochtúla agus cáilíochtúla sa réimse seo i roinn 3.5). Is saincheist thábhachtach í seo do dhaoine go háirithe deacrachtaí i margadh an tsaothair, lena n-áirítear mná, agus dá bhrí sin, leagtar amach sa tionscadal táscaire toraidh intomhaiste i ndáil leis sin, i.e. 38 bean (a bhfaighidh 25 bean díobh deontas infheistíochta) agus 68 duine leochaileacha ar mhargadh an tsaothair, arb é a ngnó féin, uaireanta, mar gheall ar bhacainní ar rochtain ar an margadh saothair, an t-aon bhealach chun oibre agus oibre. Tugann an tionscadal aghaidh freisin ar fhadhbanna Opolskie Voivodship: âEUR líon neamhleor na n-ionstraimí margaidh saothair atá ar fáil arb é is aidhm dóibh oibreoirí eacnamaíocha nua a chruthú i ndáil leis an éileamh; éagsúlú spásúil ar leibhéal na forbartha réigiúnaí (tosaíochtaí do dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe a bhfuil an fhorbairt is deacra acu); âEUR déimeagrafach (roghanna d’imircigh ar ais agus Imig (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail oiliúint chuimsitheach agus tacaíocht chomhairleach a chur ar fáil do 75 duine (lena n-áirítear 38 bean) atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ón Opole Voivodship, lena n-áirítear 68 duine ar a laghad atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Le cabhair ó chomhairleoirí gnó, cruthófar pleananna gnó 75, agus cruthófar 50 fiontar ar a laghad mar thoradh ar a roghnú (buan agus indéantacht an smaoineamh) agus an deontas a fuarthas sa voivodship Opolskie, lena n-áirítear 25 cruthaithe ag mná. Déanfar na gníomhaíochtaí a chruthófar sa tionscadal a chur i gcrích go leanúnach ar feadh 12 mhí ar a laghad, rud a thacóidh leis an bhféidearthacht cúnamh substainteach agus airgeadais breise a fháil i bhfoirm tacaíochta idirlinne d’fhiontair a chruthófar faoi chuimsiú an tionscadail. Tá an gá leis an tionscadal a chur i bhfeidhm mar thoradh ar an bhfadhb a sainaithníodh, is é sin leibhéal íseal gníomhaíochta gairmiúla an daonra agus an líon ard daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Opolskie Voivodship (tugtar sonraí mionsonraithe cainníochtúla agus cáilíochtúla sa réimse seo i roinn 3.5). Is saincheist thábhachtach í seo do dhaoine go háirithe deacrachtaí i margadh an tsaothair, lena n-áirítear mná, agus dá bhrí sin, leagtar amach sa tionscadal táscaire toraidh intomhaiste i ndáil leis sin, i.e. 38 bean (a bhfaighidh 25 bean díobh deontas infheistíochta) agus 68 duine leochaileacha ar mhargadh an tsaothair, arb é a ngnó féin, uaireanta, mar gheall ar bhacainní ar rochtain ar an margadh saothair, an t-aon bhealach chun oibre agus oibre. Tugann an tionscadal aghaidh freisin ar fhadhbanna Opolskie Voivodship: âEUR líon neamhleor na n-ionstraimí margaidh saothair atá ar fáil arb é is aidhm dóibh oibreoirí eacnamaíocha nua a chruthú i ndáil leis an éileamh; éagsúlú spásúil ar leibhéal na forbartha réigiúnaí (tosaíochtaí do dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe a bhfuil an fhorbairt is deacra acu); âEUR déimeagrafach (roghanna d’imircigh ar ais agus Imig (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail oiliúint chuimsitheach agus tacaíocht chomhairleach a chur ar fáil do 75 duine (lena n-áirítear 38 bean) atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ón Opole Voivodship, lena n-áirítear 68 duine ar a laghad atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Le cabhair ó chomhairleoirí gnó, cruthófar pleananna gnó 75, agus cruthófar 50 fiontar ar a laghad mar thoradh ar a roghnú (buan agus indéantacht an smaoineamh) agus an deontas a fuarthas sa voivodship Opolskie, lena n-áirítear 25 cruthaithe ag mná. Déanfar na gníomhaíochtaí a chruthófar sa tionscadal a chur i gcrích go leanúnach ar feadh 12 mhí ar a laghad, rud a thacóidh leis an bhféidearthacht cúnamh substainteach agus airgeadais breise a fháil i bhfoirm tacaíochta idirlinne d’fhiontair a chruthófar faoi chuimsiú an tionscadail. Tá an gá leis an tionscadal a chur i bhfeidhm mar thoradh ar an bhfadhb a sainaithníodh, is é sin leibhéal íseal gníomhaíochta gairmiúla an daonra agus an líon ard daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Opolskie Voivodship (tugtar sonraí mionsonraithe cainníochtúla agus cáilíochtúla sa réimse seo i roinn 3.5). Is saincheist thábhachtach í seo do dhaoine go háirithe deacrachtaí i margadh an tsaothair, lena n-áirítear mná, agus dá bhrí sin, leagtar amach sa tionscadal táscaire toraidh intomhaiste i ndáil leis sin, i.e. 38 bean (a bhfaighidh 25 bean díobh deontas infheistíochta) agus 68 duine leochaileacha ar mhargadh an tsaothair, arb é a ngnó féin, uaireanta, mar gheall ar bhacainní ar rochtain ar an margadh saothair, an t-aon bhealach chun oibre agus oibre. Tugann an tionscadal aghaidh freisin ar fhadhbanna Opolskie Voivodship: âEUR líon neamhleor na n-ionstraimí margaidh saothair atá ar fáil arb é is aidhm dóibh oibreoirí eacnamaíocha nua a chruthú i ndáil leis an éileamh; éagsúlú spásúil ar leibhéal na forbartha réigiúnaí (tosaíochtaí do dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe a bhfuil an fhorbairt is deacra acu); âEUR déimeagrafach (roghanna d’imircigh ar ais agus Imig (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att ge omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd till 75 personer (varav 38 kvinnor) över 29 år som är arbetslösa från Opole-vojdskapet, varav minst 68 personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Med hjälp av företagsrådgivare kommer 75 affärsplaner att skapas, och resultatet av deras urval (varaktighet och genomförbarhet av idén) och det erhållna bidraget i vojvodskapet Opolskie kommer att skapa minst 50 företag, varav 25 som skapats av kvinnor. Den verksamhet som skapas inom ramen för projektet kommer att genomföras kontinuerligt under minst 12 månader, vilket kommer att stödjas genom möjligheten att få ytterligare materiellt och ekonomiskt stöd i form av överbryggande stöd till företag som bildats inom ramen för projektet. Behovet av att genomföra projektet beror på det identifierade problemet, som är befolkningens låga yrkesverksamhet och det stora antalet arbetslösa över 29 år i Opolskie-vojdskapet (detaljerade kvantitativa och kvalitativa uppgifter på detta område finns i avsnitt 3.5). Detta är en viktig fråga för människor i synnerhet svårigheter på arbetsmarknaden, däribland kvinnor, och därför fastställs i projektet en mätbar resultatindikator i detta avseende, dvs. 38 kvinnor (varav 25 kommer att få ett investeringsbidrag) och 68 utsatta personer på arbetsmarknaden, för vilka deras eget företag ibland är det enda sättet att arbeta och arbeta på grund av hinder för tillträde till arbetsmarknaden. Projektet tar också upp problemen i Opolskie-vojdskapet: otillräckligt antal tillgängliga arbetsmarknadsinstrument som syftar till att skapa nya ekonomiska aktörer i förhållande till efterfrågan. geografisk diversifiering av den regionala utvecklingsnivån (preferenser för människor som bor i landsbygdsområden med den svåraste utvecklingen). â EUR demografisk (preferenser för återvändande migranter och Imig (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att ge omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd till 75 personer (varav 38 kvinnor) över 29 år som är arbetslösa från Opole-vojdskapet, varav minst 68 personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Med hjälp av företagsrådgivare kommer 75 affärsplaner att skapas, och resultatet av deras urval (varaktighet och genomförbarhet av idén) och det erhållna bidraget i vojvodskapet Opolskie kommer att skapa minst 50 företag, varav 25 som skapats av kvinnor. Den verksamhet som skapas inom ramen för projektet kommer att genomföras kontinuerligt under minst 12 månader, vilket kommer att stödjas genom möjligheten att få ytterligare materiellt och ekonomiskt stöd i form av överbryggande stöd till företag som bildats inom ramen för projektet. Behovet av att genomföra projektet beror på det identifierade problemet, som är befolkningens låga yrkesverksamhet och det stora antalet arbetslösa över 29 år i Opolskie-vojdskapet (detaljerade kvantitativa och kvalitativa uppgifter på detta område finns i avsnitt 3.5). Detta är en viktig fråga för människor i synnerhet svårigheter på arbetsmarknaden, däribland kvinnor, och därför fastställs i projektet en mätbar resultatindikator i detta avseende, dvs. 38 kvinnor (varav 25 kommer att få ett investeringsbidrag) och 68 utsatta personer på arbetsmarknaden, för vilka deras eget företag ibland är det enda sättet att arbeta och arbeta på grund av hinder för tillträde till arbetsmarknaden. Projektet tar också upp problemen i Opolskie-vojdskapet: otillräckligt antal tillgängliga arbetsmarknadsinstrument som syftar till att skapa nya ekonomiska aktörer i förhållande till efterfrågan. geografisk diversifiering av den regionala utvecklingsnivån (preferenser för människor som bor i landsbygdsområden med den svåraste utvecklingen). â EUR demografisk (preferenser för återvändande migranter och Imig (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att ge omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd till 75 personer (varav 38 kvinnor) över 29 år som är arbetslösa från Opole-vojdskapet, varav minst 68 personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Med hjälp av företagsrådgivare kommer 75 affärsplaner att skapas, och resultatet av deras urval (varaktighet och genomförbarhet av idén) och det erhållna bidraget i vojvodskapet Opolskie kommer att skapa minst 50 företag, varav 25 som skapats av kvinnor. Den verksamhet som skapas inom ramen för projektet kommer att genomföras kontinuerligt under minst 12 månader, vilket kommer att stödjas genom möjligheten att få ytterligare materiellt och ekonomiskt stöd i form av överbryggande stöd till företag som bildats inom ramen för projektet. Behovet av att genomföra projektet beror på det identifierade problemet, som är befolkningens låga yrkesverksamhet och det stora antalet arbetslösa över 29 år i Opolskie-vojdskapet (detaljerade kvantitativa och kvalitativa uppgifter på detta område finns i avsnitt 3.5). Detta är en viktig fråga för människor i synnerhet svårigheter på arbetsmarknaden, däribland kvinnor, och därför fastställs i projektet en mätbar resultatindikator i detta avseende, dvs. 38 kvinnor (varav 25 kommer att få ett investeringsbidrag) och 68 utsatta personer på arbetsmarknaden, för vilka deras eget företag ibland är det enda sättet att arbeta och arbeta på grund av hinder för tillträde till arbetsmarknaden. Projektet tar också upp problemen i Opolskie-vojdskapet: otillräckligt antal tillgängliga arbetsmarknadsinstrument som syftar till att skapa nya ekonomiska aktörer i förhållande till efterfrågan. geografisk diversifiering av den regionala utvecklingsnivån (preferenser för människor som bor i landsbygdsområden med den svåraste utvecklingen). â EUR demografisk (preferenser för återvändande migranter och Imig (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on pakkuda ulatuslikku koolitust ja nõustamist 75-le üle 29-aastasele inimesele (sealhulgas 38 naisele), kes on Opole vojevoodkonnast töötud, sealhulgas vähemalt 68 inimesele, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Ärinõustajate abiga luuakse 75 äriplaani ning nende valiku (idee püsivus ja teostatavus) ja Opolskie vojevoodkonnas saadud toetuse tulemusena luuakse vähemalt 50 ettevõtet, sealhulgas 25 naiste loodud ettevõtet. Projekti raames loodud tegevusi viiakse ellu pidevalt vähemalt 12 kuu jooksul, mida toetab võimalus saada täiendavat sisulist ja rahalist abi projekti raames loodud ettevõtetele üleminekutoetuse vormis. Projekti elluviimise vajadus tuleneb tuvastatud probleemist, milleks on elanikkonna vähene kutsealane aktiivsus ja Opolskie vojevoodkonnas töötute üle 29-aastaste inimeste suur arv (täpsed kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed andmed selle valdkonna kohta on esitatud punktis 3.5). See on oluline probleem tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, sealhulgas naiste jaoks, mistõttu on projektiga seoses seatud mõõdetavad tulemusnäitajad, st 38 naist (kellest 25 saavad investeeringutoetust) ja 68 haavatavat inimest tööturul, kelle jaoks tööturule juurdepääsu takistavate asjaolude tõttu on nende oma ettevõte mõnikord ainus viis töötada ja töötada. Projekt käsitleb ka Opolskie vojevoodkonna probleeme: olemasolevate tööturuvahendite ebapiisav arv, mille eesmärk on luua nõudlusega seoses uusi ettevõtjaid; piirkondliku arengu taseme ruumiline mitmekesistamine (eelistused kõige raskema arenguga maapiirkondades elavatele inimestele); demograafiline (eelistused tagasipöörduvate sisserändajate ja Imig (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda ulatuslikku koolitust ja nõustamist 75-le üle 29-aastasele inimesele (sealhulgas 38 naisele), kes on Opole vojevoodkonnast töötud, sealhulgas vähemalt 68 inimesele, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Ärinõustajate abiga luuakse 75 äriplaani ning nende valiku (idee püsivus ja teostatavus) ja Opolskie vojevoodkonnas saadud toetuse tulemusena luuakse vähemalt 50 ettevõtet, sealhulgas 25 naiste loodud ettevõtet. Projekti raames loodud tegevusi viiakse ellu pidevalt vähemalt 12 kuu jooksul, mida toetab võimalus saada täiendavat sisulist ja rahalist abi projekti raames loodud ettevõtetele üleminekutoetuse vormis. Projekti elluviimise vajadus tuleneb tuvastatud probleemist, milleks on elanikkonna vähene kutsealane aktiivsus ja Opolskie vojevoodkonnas töötute üle 29-aastaste inimeste suur arv (täpsed kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed andmed selle valdkonna kohta on esitatud punktis 3.5). See on oluline probleem tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, sealhulgas naiste jaoks, mistõttu on projektiga seoses seatud mõõdetavad tulemusnäitajad, st 38 naist (kellest 25 saavad investeeringutoetust) ja 68 haavatavat inimest tööturul, kelle jaoks tööturule juurdepääsu takistavate asjaolude tõttu on nende oma ettevõte mõnikord ainus viis töötada ja töötada. Projekt käsitleb ka Opolskie vojevoodkonna probleeme: olemasolevate tööturuvahendite ebapiisav arv, mille eesmärk on luua nõudlusega seoses uusi ettevõtjaid; piirkondliku arengu taseme ruumiline mitmekesistamine (eelistused kõige raskema arenguga maapiirkondades elavatele inimestele); demograafiline (eelistused tagasipöörduvate sisserändajate ja Imig (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda ulatuslikku koolitust ja nõustamist 75-le üle 29-aastasele inimesele (sealhulgas 38 naisele), kes on Opole vojevoodkonnast töötud, sealhulgas vähemalt 68 inimesele, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Ärinõustajate abiga luuakse 75 äriplaani ning nende valiku (idee püsivus ja teostatavus) ja Opolskie vojevoodkonnas saadud toetuse tulemusena luuakse vähemalt 50 ettevõtet, sealhulgas 25 naiste loodud ettevõtet. Projekti raames loodud tegevusi viiakse ellu pidevalt vähemalt 12 kuu jooksul, mida toetab võimalus saada täiendavat sisulist ja rahalist abi projekti raames loodud ettevõtetele üleminekutoetuse vormis. Projekti elluviimise vajadus tuleneb tuvastatud probleemist, milleks on elanikkonna vähene kutsealane aktiivsus ja Opolskie vojevoodkonnas töötute üle 29-aastaste inimeste suur arv (täpsed kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed andmed selle valdkonna kohta on esitatud punktis 3.5). See on oluline probleem tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, sealhulgas naiste jaoks, mistõttu on projektiga seoses seatud mõõdetavad tulemusnäitajad, st 38 naist (kellest 25 saavad investeeringutoetust) ja 68 haavatavat inimest tööturul, kelle jaoks tööturule juurdepääsu takistavate asjaolude tõttu on nende oma ettevõte mõnikord ainus viis töötada ja töötada. Projekt käsitleb ka Opolskie vojevoodkonna probleeme: olemasolevate tööturuvahendite ebapiisav arv, mille eesmärk on luua nõudlusega seoses uusi ettevõtjaid; piirkondliku arengu taseme ruumiline mitmekesistamine (eelistused kõige raskema arenguga maapiirkondades elavatele inimestele); demograafiline (eelistused tagasipöörduvate sisserändajate ja Imig (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:30, 2 July 2022
Project Q115227 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I take fate into my own hands and become an entrepreneur |
Project Q115227 in Poland |
Statements
1,866,057.27 zloty
0 references
2,195,361.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2019
0 references
OPOLSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
Przedmiotem projektu jest udzielenie kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego dla 75 osób (tym 38 kobiet) powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy z terenu województwa opolskiego, w tym min. 68 osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Przy pomocy doradców biznesowych stworzonych zostanie 75 biznes planów, a wyniku ich selekcji (trwałość i wykonalność pomysłu) i uzyskanej dotacji w województwie opolskim powstanie co najmniej 50 przedsiębiorstw, w tym 25 utworzonych przez kobiety. Działalności utworzone w projekcie prowadzone będą nieprzerwalnie przez minimum 12 miesięcy, co dodatkowo wspomagane będzie przez możliwość uzyskania dodatkowej pomocy merytorycznej i finansowej w formie wsparcia pomostowego dla powstałych w ramach projektu przedsiębiorstw. Potrzeba realizacji projektu wynika ze zidentyfikowanego problemu jakim jest niski poziom aktywności zawodowej ludności i wysoka ilość osób w wieku powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy w Województwie Opolskim (szczegółowe dane ilościowe i jakościowe w tym zakresie podano w punkcie 3.5). Problem ten sposób istotny dotyczy osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym kobiet stąd w projekcie założono mierzalne wskaźnik rezultatu w tym zakresie tj. 38 kobiet (z czego 25 otrzyma dotację inwestycyjną) i 68 osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, dla których ze względu na występujące bariery w dostępie do rynku pracy, własny biznes jest nieraz jedyną drogą do aktywności zawodowej i zatrudnienia. Projekt ponadto odpowiada na problemy Województwa Opolskiego: - niewystarczająca ilość dostępnych instrumentów rynku pracy ukierunkowanych na tworzenie nowych podmiotów gospodarczych stosunku do zapotrzebowania; - przestrzennego zróżnicowania poziomu rozwoju regionalnego (preferencje dla osób zamieszkujących obszary wiejskie o najtrudniejszej sytuacji rozwojowej); - demograficzne (preferencje dla migrantów powrotnych i imig (Polish)
0 references
The subject of the project is to provide comprehensive training and advisory support for 75 people (including 38 women) over 29 years of age who are unemployed from the Opole Voivodship, including at least 68 people who are in a particularly difficult situation on the labour market. With the help of business advisors, 75 business plans will be created, and the result of their selection (permanence and feasibility of the idea) and the obtained grant in the Opolskie voivodship will create at least 50 enterprises, including 25 created by women. The activities created in the project will be carried out continuously for a minimum of 12 months, which will be supported by the possibility of obtaining additional substantive and financial assistance in the form of bridging support for enterprises created within the framework of the project. The need to implement the project results from the identified problem, which is the low level of professional activity of the population and the high number of people over the age of 29 who are unemployed in Opolskie Voivodship (detailed quantitative and qualitative data in this area are given in section 3.5). This is an important issue for people in particular difficulties on the labour market, including women, hence the project sets a measurable result indicator in this respect, i.e. 38 women (of which 25 will receive an investment grant) and 68 vulnerable people on the labour market, for whom, due to barriers to access to the labour market, their own business is sometimes the only way to work and work. The project also addresses the problems of the Opolskie Voivodship: — insufficient number of available labour market instruments aimed at creating new economic operators in relation to demand; — spatial diversification of the level of regional development (preferences for people living in rural areas with the most difficult development); — demographic (preferences for return migrants and Imig (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de fournir une formation complète et un soutien consultatif à 75 personnes (dont 38 femmes) âgées de plus de 29 ans qui sont au chômage de la voïvodie d’Opolskie, dont au moins 68 personnes se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. Avec l’aide de conseillers commerciaux 75 plans d’affaires seront créés, et le résultat de leur sélection (permanence et faisabilité de l’idée) et de la subvention obtenue dans la voïvodie Opolskie créera au moins 50 entreprises, dont 25 entreprises créées par des femmes. Les activités créées dans le cadre du projet seront menées en permanence pendant au moins 12 mois, ce qui sera également soutenu par la possibilité d’obtenir une assistance technique et financière supplémentaire sous la forme d’un soutien de transition pour les entreprises créées dans le cadre du projet. La nécessité du projet résulte du problème identifié, à savoir le faible taux de participation à la population active et le nombre élevé de personnes âgées de plus de 29 ans sans emploi dans la voïvodie Opolskie (des données quantitatives et qualitatives détaillées à cet égard sont fournies à la section 3.5). Il s’agit d’un problème important pour les personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail, y compris les femmes, d’où un indicateur de résultat mesurable à cet égard, à savoir. 38 femmes (dont 25 recevront une subvention d’investissement) et 68 personnes vulnérables sur le marché du travail, pour lesquelles, en raison des obstacles à l’accès au marché du travail, leur propre entreprise est souvent le seul moyen de devenir active et d’occuper un emploi. Le projet répond également aux problèmes de la voïvodie d’Opolskie: — l’insuffisance des instruments disponibles du marché du travail visant à créer de nouveaux opérateurs économiques par rapport à la demande; — les différents niveaux de développement régional (préférences pour ceux qui vivent dans les zones rurales les plus défavorisées); — démographie (préférences pour les migrants de retour et les imig (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 75 Personen (darunter 38 Frauen) über 29 Jahre, die aus der Woiwodschaft Opolskie arbeitslos sind, umfassend auszubilden und beratend zu unterstützen, darunter mindestens 68 Personen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden. Mit Hilfe von Unternehmensberatern werden 75 Geschäftspläne erstellt, und das Ergebnis ihrer Auswahl (Dauer und Machbarkeit der Idee) und der in der Woiwodschaft Opolskie erhaltenen Finanzhilfe werden mindestens 50 Unternehmen schaffen, darunter 25 von Frauen gegründete Unternehmen. Die im Rahmen des Projekts geschaffenen Maßnahmen werden kontinuierlich für mindestens 12 Monate durchgeführt, was durch die Möglichkeit unterstützt wird, zusätzliche materielle und finanzielle Unterstützung in Form von Überbrückungsunterstützung für die im Rahmen des Projekts gegründeten Unternehmen zu erhalten. Die Notwendigkeit des Projekts ergibt sich aus dem festgestellten Problem, nämlich der geringen Erwerbsbeteiligung und der hohen Zahl von Personen im Alter von über 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Opolskie arbeitslos sind (detaillierte quantitative und qualitative Daten hierzu finden sich in Abschnitt 3.5). Dies ist ein wichtiges Problem für Menschen, die sich in einer besonders prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, einschließlich Frauen, weshalb das Projekt einen messbaren Ergebnisindikator in dieser Hinsicht aufweist, d. h. 38 Frauen (davon 25 werden Investitionszuschüsse erhalten) und 68 schutzbedürftige Menschen auf dem Arbeitsmarkt, für die aufgrund der Hindernisse für den Zugang zum Arbeitsmarkt oft ihr eigenes Unternehmen der einzige Weg ist, aktiv zu werden und in Beschäftigung zu treten. Das Projekt reagiert auch auf die Probleme der Woiwodschaft Opolskie: — unzureichende verfügbare Arbeitsmarktinstrumente zur Schaffung neuer Wirtschaftsteilnehmer im Verhältnis zur Nachfrage; — räumlich unterschiedliche Ebenen der regionalen Entwicklung (Vorschläge für diejenigen, die in den am stärksten benachteiligten ländlichen Gebieten leben); — Demografie (Voraussetzungen für Rückkehrmigranten und Imig (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel uitgebreide opleidings- en adviesondersteuning te bieden aan 75 personen (waaronder 38 vrouwen) ouder dan 29 jaar die werkloos zijn uit het Opolskie-woiwodschap, waaronder ten minste 68 mensen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt. Met de hulp van bedrijfsadviseurs zullen 75 bedrijfsplannen worden opgesteld en het resultaat van hun selectie (permanentheid en haalbaarheid van het idee) en de subsidie die in het woiwodschap Opolskie wordt verkregen, zullen ten minste 50 bedrijven creëren, waaronder 25 door vrouwen opgerichte bedrijven. De in het kader van het project opgezette activiteiten zullen gedurende ten minste twaalf maanden onafgebroken worden uitgevoerd, hetgeen verder zal worden ondersteund door de mogelijkheid om aanvullende materiële en financiële steun te krijgen in de vorm van overbruggingssteun voor de in het kader van het project opgerichte ondernemingen. De behoefte aan het project vloeit voort uit het geconstateerde probleem, namelijk de lage arbeidsparticipatie en het grote aantal werklozen boven de 29 jaar in het woiwodschap Opolskie (zie paragraaf 3.5 voor gedetailleerde kwantitatieve en kwalitatieve gegevens). Dit is een belangrijk probleem voor mensen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, met inbegrip van vrouwen, en daarom heeft het project een meetbare resultaatindicator in dit opzicht, d.w.z. 38 vrouwen (waarvan 25 vrouwen een investeringssubsidie ontvangen) en 68 kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt, voor wie hun eigen bedrijf vanwege de belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt vaak de enige manier is om actief te worden en te werken. Het project is ook een antwoord op de problemen van het woiwodschap Opolskie: onvoldoende beschikbare arbeidsmarktinstrumenten die gericht zijn op het creëren van nieuwe marktdeelnemers in verhouding tot de vraag; ruimtelijk verschillende niveaus van regionale ontwikkeling (voorkeuren voor degenen die in de meest achtergestelde plattelandsgebieden wonen); demografie (voorkeuren voor terugkeermigranten en imig (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di fornire un'ampia formazione e consulenza per 75 persone (di cui 38 donne) di età superiore a 29 anni disoccupate dal voivodato di Opolskie, tra cui almeno 68 persone in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Con l'aiuto di consulenti aziendali verranno creati 75 piani aziendali e il risultato della loro selezione (permanenza e fattibilità dell'idea) e la sovvenzione ottenuta nel Voivodato dell'Opolskie creeranno almeno 50 aziende, di cui 25 create da donne. Le attività create nell'ambito del progetto saranno svolte in modo continuo per un minimo di 12 mesi, che saranno ulteriormente sostenute dalla possibilità di ottenere un ulteriore sostegno sostanziale e finanziario sotto forma di sostegno ponte per le imprese create nell'ambito del progetto. La necessità del progetto deriva dal problema individuato, che è il basso livello di partecipazione alla forza lavoro e l'elevato numero di persone di età superiore a 29 anni che sono disoccupati nel voivodato dell'Opolskie (dati quantitativi e qualitativi dettagliati al riguardo sono riportati nella sezione 3.5). Si tratta di un problema importante per le persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, comprese le donne, pertanto il progetto dispone di un indicatore di risultato misurabile al riguardo, vale a dire. 38 donne (di cui 25 riceveranno una sovvenzione all'investimento) e 68 persone vulnerabili sul mercato del lavoro, per le quali, a causa degli ostacoli all'accesso al mercato del lavoro, la loro attività è spesso l'unico modo per diventare attivi e occupati. Il progetto risponde anche ai problemi del voivodato dell'Opolskie: — l'insufficienza degli strumenti disponibili del mercato del lavoro volti a creare nuovi operatori economici in relazione alla domanda; — livelli di sviluppo regionale diversi dal punto di vista spaziale (preferenze per coloro che vivono nelle zone rurali più svantaggiate); — demografico (preferenze per i migranti rimpatriati e gli immigrati (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es proporcionar formación integral y apoyo consultivo a 75 personas (entre ellas 38 mujeres) de más de 29 años de edad que están desempleadas en el voivodato de Opolskie, incluidas al menos 68 personas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral. Con la ayuda de asesores empresariales se crearán 75 planes de negocio, y el resultado de su selección (permanencia y viabilidad de la idea) y la subvención obtenida en el Voivodato de Opolskie crearán al menos 50 empresas, incluidas 25 empresas creadas por mujeres. Las actividades creadas en el proyecto se llevarán a cabo de forma continua durante un mínimo de 12 meses, lo que se apoyará aún más con la posibilidad de obtener asistencia sustantiva y financiera adicional en forma de apoyo puente a las empresas creadas en el marco del proyecto. La necesidad del proyecto resulta del problema detectado, que es el bajo nivel de participación en la fuerza de trabajo y el elevado número de personas mayores de 29 años que están desempleadas en el Voivodato de Opolskie (en la sección 3.5 figuran datos cuantitativos y cualitativos detallados a este respecto). Se trata de un problema importante para las personas que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, incluidas las mujeres, por lo que el proyecto tiene un indicador de resultados mensurable a este respecto, es decir. 38 mujeres (de las cuales 25 recibirán una subvención a la inversión) y 68 personas vulnerables en el mercado laboral, para las cuales, debido a las barreras para acceder al mercado de trabajo, su propio negocio es a menudo la única forma de convertirse en activo y en el empleo. El proyecto también responde a los problemas del Voivodato de Opolskie: — insuficientes instrumentos disponibles del mercado de trabajo destinados a crear nuevos operadores económicos en relación con la demanda; — niveles espacialmente diferentes de desarrollo regional (preferencias para las personas que viven en las zonas rurales más desfavorecidas); — demografía (preferencias por migrantes de retorno e imig) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at yde omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte til 75 personer (herunder 38 kvinder) over 29 år, der er arbejdsløse fra Opole Voivodship, herunder mindst 68 personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Med hjælp fra erhvervsrådgivere vil der blive udarbejdet 75 forretningsplaner, og resultatet af deres udvælgelse (vedvarighed og gennemførlighed af ideen) og det opnåede tilskud i Opolskie voivodship vil skabe mindst 50 virksomheder, herunder 25 skabt af kvinder. De aktiviteter, der oprettes i forbindelse med projektet, vil blive gennemført kontinuerligt i mindst 12 måneder, hvilket vil blive understøttet af muligheden for at opnå yderligere omfattende og finansiel støtte i form af overgangsstøtte til virksomheder, der oprettes inden for rammerne af projektet. Behovet for at gennemføre projektet skyldes det konstaterede problem, som er befolkningens lave erhvervsaktivitet og det høje antal personer over 29 år, der er arbejdsløse i Opolskie Voivodship (detaljerede kvantitative og kvalitative data på dette område findes i afsnit 3.5). Dette er et vigtigt spørgsmål for mennesker i særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet, herunder kvinder, hvorfor projektet fastsætter en målbar resultatindikator i denne henseende, nemlig 38 kvinder (hvoraf 25 vil modtage et investeringstilskud) og 68 sårbare personer på arbejdsmarkedet, for hvem deres egen virksomhed på grund af hindringer for adgang til arbejdsmarkedet undertiden er den eneste måde at arbejde og arbejde på. Projektet tager også fat på problemerne i Opolskie Voivodship: âEUR utilstrækkeligt antal tilgængelige arbejdsmarkedsinstrumenter, der har til formål at skabe nye økonomiske aktører i forhold til efterspørgslen; â EUR geografisk diversificering af niveauet for regional udvikling (præferencer for mennesker, der bor i landdistrikter med den vanskeligste udvikling); âEUR demografisk (præferencer for tilbagesendelse migranter og Imig (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του σχεδίου είναι η παροχή ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης σε 75 άτομα (εκ των οποίων 38 γυναίκες) ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι από το βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 68 ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με τη βοήθεια επιχειρηματικών συμβούλων, θα δημιουργηθούν 75 επιχειρηματικά σχέδια και το αποτέλεσμα της επιλογής τους (διαρκής και εφικτότητα της ιδέας) και η επιχορήγηση που θα λάβει στο βοεβοδάτο της Opolskie θα δημιουργήσουν τουλάχιστον 50 επιχειρήσεις, εκ των οποίων 25 δημιουργήθηκαν από γυναίκες. Οι δραστηριότητες που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξάγονται συνεχώς για τουλάχιστον 12 μήνες, οι οποίοι θα υποστηρίζονται από τη δυνατότητα εξασφάλισης πρόσθετης ουσιαστικής και χρηματοδοτικής συνδρομής με τη μορφή μεταβατικής στήριξης για τις επιχειρήσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου προκύπτει από το διαπιστωθέν πρόβλημα, το οποίο είναι το χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας του πληθυσμού και ο υψηλός αριθμός ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι στο βοεβοδάτο του Opolskie (λεπτομερή ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία στον τομέα αυτό παρατίθενται στο τμήμα 3.5). Πρόκειται για σημαντικό ζήτημα για τα άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, και, ως εκ τούτου, το σχέδιο καθορίζει έναν μετρήσιμο δείκτη αποτελεσμάτων από την άποψη αυτή, δηλαδή 38 γυναίκες (εκ των οποίων οι 25 θα λάβουν επενδυτική επιχορήγηση) και 68 ευάλωτα άτομα στην αγορά εργασίας, για τα οποία, λόγω των εμποδίων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η δική τους επιχείρηση είναι μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να εργαστούν και να εργαστούν. Το έργο εξετάζει επίσης τα προβλήματα του βοεβοδάτου Opolskie: ανεπαρκής αριθμός διαθέσιμων μέσων για την αγορά εργασίας που αποσκοπούν στη δημιουργία νέων οικονομικών φορέων σε σχέση με τη ζήτηση· â EUR χωρική διαφοροποίηση του επιπέδου της περιφερειακής ανάπτυξης (προτιμήσεις για τους ανθρώπους που ζουν σε αγροτικές περιοχές με την πιο δύσκολη ανάπτυξη)· â EUR δημογραφικά (προτιμήσεις για την επιστροφή μεταναστών και Imig (Greek)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta je pružanje sveobuhvatne obuke i savjetodavne potpore za 75 osoba (uključujući 38 žena) starijih od 29 godina koje su nezaposlene iz Opole Voivodshipa, uključujući najmanje 68 osoba koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Uz pomoć poslovnih savjetnika izradit će se 75 poslovnih planova, a rezultat njihovog odabira (trajnost i izvedivost ideje) i dobivena bespovratna sredstva u vojvodstvu Opolskie stvorit će najmanje 50 poduzeća, uključujući 25 poduzeća koja su stvorile žene. Aktivnosti stvorene u okviru projekta provodit će se kontinuirano tijekom najmanje 12 mjeseci, što će biti podržano mogućnošću dobivanja dodatne materijalne i financijske pomoći u obliku potpore za premošćivanje za poduzeća osnovana u okviru projekta. Potreba za provedbom projekta proizlazi iz utvrđenog problema, odnosno niske razine profesionalne aktivnosti stanovništva i velikog broja osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene u Opolskome vojvodstvu (detaljni kvantitativni i kvalitativni podaci u tom području navedeni su u odjeljku 3.5.). To je važno pitanje za osobe koje osobito imaju poteškoće na tržištu rada, uključujući žene, stoga se projektom utvrđuje mjerljiv pokazatelj rezultata u tom pogledu, tj. 38 žena (od kojih će 25 dobiti bespovratna sredstva za ulaganje) i 68 ranjivih osoba na tržištu rada, za koje je zbog prepreka pristupu tržištu rada njihovo poduzeće ponekad jedini način rada i rada. Projekt se bavi i problemima Opolskog vojvodstva: nedovoljan broj dostupnih instrumenata tržišta rada usmjerenih na stvaranje novih gospodarskih subjekata u odnosu na potražnju; â EUR prostorna diversifikacija razine regionalnog razvoja (prednosti za ljude koji žive u ruralnim područjima s najtežim razvojem); âEUR demografski (postavke za vraćanje migranata i Imig (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectul proiectului este de a oferi formare și sprijin consultativ cuprinzător pentru 75 de persoane (inclusiv 38 de femei) cu vârsta de peste 29 de ani care sunt șomere din Voievodatul Opole, inclusiv pentru cel puțin 68 de persoane care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Cu ajutorul consilierilor de afaceri, vor fi create 75 de planuri de afaceri, iar rezultatul selecției acestora (permanența și fezabilitatea ideii) și grantul obținut în voievodatul Opolskie vor crea cel puțin 50 de întreprinderi, inclusiv 25 create de femei. Activitățile create în cadrul proiectului vor fi desfășurate în mod continuu timp de cel puțin 12 luni, care vor fi susținute de posibilitatea de a obține asistență materială și financiară suplimentară sub formă de sprijin de legătură pentru întreprinderile create în cadrul proiectului. Necesitatea punerii în aplicare a proiectului rezultă din problema identificată, și anume nivelul scăzut al activității profesionale a populației și numărul mare de persoane în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomeri în Voievodatul Opolskie (date cantitative și calitative detaliate în acest domeniu sunt prezentate în secțiunea 3.5). Aceasta este o problemă importantă pentru persoanele aflate în dificultate în special pe piața forței de muncă, inclusiv pentru femei; prin urmare, proiectul stabilește un indicator de rezultat măsurabil în acest sens, și anume 38 de femei (dintre care 25 vor primi un grant pentru investiții) și 68 de persoane vulnerabile pe piața forței de muncă, pentru care, din cauza barierelor în calea accesului pe piața forței de muncă, propria lor afacere este uneori singura modalitate de a lucra și de a munci. Proiectul abordează și problemele voievodatului Opolskie: numărul insuficient de instrumente disponibile pe piața forței de muncă care vizează crearea de noi operatori economici în raport cu cererea; diversificarea spațială a nivelului de dezvoltare regională (preferințe pentru persoanele care locuiesc în zonele rurale cu cea mai dificilă dezvoltare); â EUR demografic (preferințe pentru migranții returnați și Imig (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu je poskytovanie komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory pre 75 osôb (vrátane 38 žien) starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z vojvodstva Opole, vrátane najmenej 68 osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. S pomocou obchodných poradcov sa vytvorí 75 podnikateľských plánov a výsledok ich výberu (trvalosť a uskutočniteľnosť myšlienky) a získaný grant v Opolskom vojvodstve vytvoria najmenej 50 podnikov, z toho 25 vytvorených ženami. Činnosti vytvorené v rámci projektu sa budú vykonávať nepretržite minimálne 12 mesiacov, čo bude podporené možnosťou získať dodatočnú materiálnu a finančnú pomoc vo forme premosťovacej podpory pre podniky vytvorené v rámci projektu. Potreba realizovať projekt vyplýva z zisteného problému, ktorým je nízka úroveň profesionálnej činnosti obyvateľstva a vysoký počet ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Opolskom vojvodstve (podrobné kvantitatívne a kvalitatívne údaje v tejto oblasti sú uvedené v oddiele 3.5). Je to dôležitá otázka pre ľudí, ktorí majú osobitné ťažkosti na trhu práce vrátane žien, a preto sa v projekte stanovuje merateľný ukazovateľ výsledkov v tejto súvislosti, t. j. 38 žien (z ktorých 25 dostane investičný grant) a 68 zraniteľných osôb na trhu práce, pre ktoré je v dôsledku prekážok prístupu na trh práce ich vlastný podnik niekedy jediným spôsobom práce a práce. Projekt sa zaoberá aj problémami Opolského vojvodstva: nedostatočný počet dostupných nástrojov trhu práce zameraných na vytvorenie nových hospodárskych subjektov vo vzťahu k dopytu; priestorová diverzifikácia úrovne regionálneho rozvoja (preferencie pre ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach s najťažším rozvojom); â EUR demografická (preferencie pre návrat migrantov a Imig (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa li jipprovdi taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv għal 75 persuna (inklużi 38 mara) li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda mill-Opole Voivodship, inklużi mill-inqas 68 persuna li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bl-għajnuna ta’ konsulenti tan-negozju, se jinħolqu 75 pjan ta’ negozju, u r-riżultat tal-għażla tagħhom (il-permanenza u l-fattibbiltà tal-idea) u l-għotja miksuba fil-voivodship Opolskie se joħolqu mill-inqas 50 intrapriża, inklużi 25 maħluqa min-nisa. L-attivitajiet maħluqa fil-proġett se jitwettqu kontinwament għal minimu ta’ 12-il xahar, li se jkunu appoġġati mill-possibbiltà li tinkiseb assistenza sostantiva u finanzjarja addizzjonali fil-forma ta’ appoġġ tranżitorju għall-intrapriżi maħluq fil-qafas tal-proġett. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett tirriżulta mill-problema identifikata, li hija l-livell baxx ta’ attività professjonali tal-popolazzjoni u l-għadd għoli ta’ persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda f’Opolskie Voivodship (data kwantitattiva u kwalitattiva dettaljata f’dan il-qasam tingħata fit-taqsima 3.5). Din hija kwistjoni importanti għan-nies b’mod partikolari diffikultajiet fis-suq tax-xogħol, inklużi n-nisa, għalhekk il-proġett jistabbilixxi indikatur tar-riżultati li jista’ jitkejjel f’dan ir-rigward, jiġifieri 38 mara (li minnhom 25 se jirċievu għotja ta’ investiment) u 68 persuna vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, li għalihom, minħabba ostakli għall-aċċess għas-suq tax-xogħol, in-negozju tagħhom huwa xi kultant l-uniku mod kif jaħdmu u jaħdmu. Il-proġett jindirizza wkoll il-problemi tal-Opolskie Voivodship: in-numru insuffiċjenti ta’ strumenti disponibbli tas-suq tax-xogħol immirati lejn il-ħolqien ta’ operaturi ekonomiċi ġodda fir-rigward tad-domanda; EUR diversifikazzjoni spazjali tal-livell ta ‘żvilupp reġjonali (preferenzi għall-persuni li jgħixu f’żoni rurali bl-iżvilupp l-aktar diffiċli); EUR â EUR demografiċi (preferenzi għall-migranti ritorn u Imig (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto consiste em proporcionar formação e aconselhamento abrangentes a 75 pessoas (incluindo 38 mulheres) com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas na voivodia de Opole, incluindo pelo menos 68 pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Com a ajuda de consultores de negócios, serão criados 75 planos de negócios, e o resultado da sua seleção (permanência e viabilidade da ideia) e do subsídio obtido na voivodia Opolskie criará pelo menos 50 empresas, incluindo 25 criadas por raparigas. As atividades criadas no âmbito do projeto serão realizadas de forma contínua, durante um período mínimo de 12 meses, que serão apoiadas pela possibilidade de obter assistência financeira e substantiva adicional sob a forma de apoio intercalar às empresas criadas no âmbito do projeto. A necessidade de implementar o projeto resulta do problema identificado, que é o baixo nível de atividade profissional da população e o elevado número de pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas na voivodia de Opolskie (dados quantitativos e qualitativos pormenorizados nesta área são apresentados na secção 3.5). Trata-se de uma questão importante para as pessoas em particular dificuldades no mercado de trabalho, incluindo as mulheres, pelo que o projeto estabelece um indicador de resultados mensurável a este respeito, ou seja, 38 mulheres (das quais 25 receberão uma subvenção ao investimento) e 68 pessoas vulneráveis no mercado de trabalho, para as quais, devido aos obstáculos ao acesso ao mercado de trabalho, a sua própria empresa é, por vezes, a única forma de trabalhar e trabalhar. O projeto aborda igualmente os problemas da voivodia da Opolskie: número insuficiente de instrumentos do mercado de trabalho disponíveis destinados a criar novos operadores económicos em relação à procura; diversificação espacial do nível de desenvolvimento regional (preferências para as pessoas que vivem em zonas rurais com o desenvolvimento mais difícil); âEUR demográfico (preferências para os migrantes de regresso e Imig (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen aiheena on tarjota kattavaa koulutusta ja neuvontaa 75:lle yli 29-vuotiaalle yli 29-vuotiaalle henkilölle (joista 38 naista), jotka ovat työttöminä Opolen voivodikunnasta, mukaan lukien vähintään 68 henkilöä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Yritysneuvojien avulla luodaan 75 liiketoimintasuunnitelmaa, ja niiden valinnan tulos (idean pysyvyys ja toteutettavuus) sekä Opolskien voivodikunnan avustus luo vähintään 50 yritystä, joista 25 on naisten perustamia. Hankkeessa luodut toimet toteutetaan yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukauden ajan, ja niitä tuetaan mahdollisuudella saada aineellista ja taloudellista lisätukea siirtymävaiheen tuen muodossa hankkeen yhteydessä perustetuille yrityksille. Hankkeen toteuttamisen tarve johtuu havaitusta ongelmasta, joka on väestön vähäinen ammatillinen toiminta ja Opolskien voivodikunnassa työttömien yli 29-vuotiaiden suuri määrä (yksityiskohtaiset määrälliset ja laadulliset tiedot tästä alasta esitetään kohdassa 3.5). Tämä on tärkeä kysymys erityisesti työmarkkinoilla olevien ihmisten, myös naisten, kannalta, joten hankkeessa asetetaan mitattavissa oleva tulosindikaattori tässä suhteessa: 38 naista (joista 25 saa investointiavustuksen) ja 68 heikossa asemassa olevaa työvoimaa, joille työmarkkinoille pääsyn esteiden vuoksi heidän oma liiketoimintansa on joskus ainoa keino työskennellä ja työskennellä. Hankkeessa käsitellään myös Opolskien voivodikunnan ongelmia: âEUR riittämätön määrä käytettävissä olevia työmarkkinavälineitä, joilla pyritään luomaan uusia talouden toimijoita suhteessa kysyntään; aluekehitystason alueellinen monipuolistaminen (etuudet maaseutualueilla, joilla kehitys on vaikeinta) demografinen (paluumuuttajien ja Imigin mieltymykset (Finnish)
2 July 2022
0 references
Namen projekta je zagotoviti celovito usposabljanje in svetovanje za 75 ljudi (vključno z 38 ženskami), starejših od 29 let, ki so brezposelni iz Opole Voivodshipa, vključno z vsaj 68 osebami, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela. S pomočjo poslovnih svetovalcev bo ustvarjenih 75 poslovnih načrtov, rezultat njihovega izbora (trajnost in izvedljivost ideje) in pridobljena nepovratna sredstva v Opolskem vojvodstvu pa bodo ustvarila vsaj 50 podjetij, od tega 25, ki so jih ustvarile ženske. Aktivnosti, ustvarjene v okviru projekta, se bodo izvajale neprekinjeno najmanj 12 mesecev, kar bo podprto z možnostjo pridobitve dodatne materialne in finančne pomoči v obliki premostitvene podpore podjetjem, ustanovljenim v okviru projekta. Potreba po izvedbi projekta izhaja iz ugotovljenega problema, tj. nizke ravni poklicne dejavnosti prebivalstva in velikega števila ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni v Opolskem vojvodstvu (podrobni kvantitativni in kvalitativni podatki na tem področju so navedeni v oddelku 3.5). To je pomembno vprašanje za ljudi s posebnimi težavami na trgu dela, vključno z ženskami, zato projekt v zvezi s tem določa merljiv kazalnik rezultatov, tj. 38 žensk (od katerih jih bo 25 prejelo nepovratna sredstva za naložbe) in 68 ranljivih oseb na trgu dela, za katere je zaradi ovir pri dostopu do trga dela njihovo lastno podjetje včasih edini način za delo in delo. Projekt obravnava tudi probleme Opolskega vojvodstva: nezadostno število razpoložljivih instrumentov trga dela, namenjenih ustvarjanju novih gospodarskih subjektov glede na povpraševanje; prostorska diverzifikacija ravni regionalnega razvoja (prednost za ljudi, ki živijo na podeželskih območjih z najtežjim razvojem); demografska (prednost za vrnitev migrantov in Imig) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu je poskytnout komplexní odbornou přípravu a poradenskou podporu pro 75 osob (včetně 38 žen) starších 29 let, které jsou nezaměstnané z Opolského vojvodství, včetně nejméně 68 osob, které se na trhu práce nacházejí v obzvláště obtížné situaci. S pomocí obchodních poradců bude vytvořeno 75 podnikatelských plánů a výsledkem jejich výběru (trvalost a proveditelnost myšlenky) a získaného grantu v Opolském vojvodství vytvoří nejméně 50 podniků, včetně 25 vytvořených ženami. Činnosti vytvořené v rámci projektu budou prováděny nepřetržitě po dobu nejméně 12 měsíců, což bude podpořeno možností získat dodatečnou hmotnou a finanční pomoc ve formě překlenovací podpory pro podniky založené v rámci projektu. Potřeba realizace projektu vyplývá z zjištěného problému, kterým je nízká úroveň profesní činnosti obyvatelstva a vysoký počet osob starších 29 let, které jsou v Opolském vojvodství nezaměstnané (podrobné kvantitativní a kvalitativní údaje v této oblasti jsou uvedeny v oddíle 3.5). Jedná se o důležitou otázku zejména pro osoby, které se potýkají s obtížemi na trhu práce, včetně žen, a proto projekt v tomto ohledu stanoví měřitelný ukazatel výsledků, tj. 38 žen (z nichž 25 obdrží investiční grant) a 68 zranitelných osob na trhu práce, pro něž je kvůli překážkám v přístupu na trh práce jejich vlastní podnikání někdy jediným způsobem, jak pracovat a pracovat. Projekt se zabývá také problémy Opolského vojvodství: nedostačující počet dostupných nástrojů trhu práce zaměřených na vytváření nových hospodářských subjektů ve vztahu k poptávce; â EUR prostorová diverzifikace úrovně regionálního rozvoje (upřednostňování osob žijících ve venkovských oblastech s nejobtížnějším rozvojem); â EUR demografický (předvolby pro návrat migrantů a Imig (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – teikti visapusišką mokymą ir konsultacinę paramą 75 asmenims (įskaitant 38 moteris), vyresniems kaip 29 metų, bedarbiams iš Opolės vaivadijos, įskaitant ne mažiau kaip 68 asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Padedant verslo konsultantams, bus parengti 75 verslo planai, o jų atrankos rezultatas (nuolatiškumas ir idėjos įgyvendinamumas) bei gauta dotacija Opolės vaivadijoje sukurs ne mažiau kaip 50 įmonių, iš jų 25 – moterys. Projekto metu sukurta veikla bus vykdoma nepertraukiamai ne trumpiau kaip 12 mėnesių, o tai bus paremta galimybe gauti papildomą materialinę ir finansinę paramą kaip pereinamojo laikotarpio paramą pagal projektą įsteigtoms įmonėms. Poreikį įgyvendinti projektą lemia nustatyta problema, t. y. žemas gyventojų profesinės veiklos lygis ir didelis vyresnių nei 29 metų asmenų, neturinčių darbo Opolės vaivadijoje, skaičius (išsamūs kiekybiniai ir kokybiniai duomenys šioje srityje pateikti 3.5 skirsnyje). Tai yra svarbus klausimas žmonėms, ypač darbo rinkos sunkumams, įskaitant moteris, todėl projekte nustatytas išmatuojamas rezultatų rodiklis šiuo atžvilgiu, t. y. 38 moterys (iš kurių 25 gaus investicinę dotaciją) ir 68 pažeidžiami asmenys darbo rinkoje, kuriems dėl kliūčių patekti į darbo rinką jų pačių verslas kartais yra vienintelis būdas dirbti ir dirbti. Projektu taip pat sprendžiamos Opolės vaivadijos problemos: â EUR nepakankamas turimų darbo rinkos priemonių, kuriomis siekiama sukurti naujus ekonominės veiklos vykdytojus atsižvelgiant į paklausą, skaičius; â EUR teritorinis regioninės plėtros lygio įvairinimas (pirmenybės žmonėms, gyvenantiems kaimo vietovėse, kurių vystymasis sunkiausias); â EUR demografijos (pirmenybės grąžinti migrantus ir Imig (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir sniegt visaptverošu apmācību un konsultatīvu atbalstu 75 cilvēkiem (tai skaitā 38 sievietēm), kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Opoles vojevodistes, tostarp vismaz 68 cilvēkiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Ar biznesa konsultantu palīdzību tiks izveidoti 75 biznesa plāni, un to atlases rezultāts (idejas pastāvīgums un īstenojamība) un iegūtā dotācija Opolskie vojevodistē radīs vismaz 50 uzņēmumus, tostarp 25 sieviešu radītus. Projektā radītās aktivitātes tiks veiktas nepārtraukti vismaz 12 mēnešus, ko atbalstīs iespēja saņemt papildu materiālo un finansiālo palīdzību pārejas atbalsta veidā uzņēmumiem, kas izveidoti projekta ietvaros. Nepieciešamība īstenot projektu izriet no konstatētās problēmas, proti, iedzīvotāju zemais profesionālās darbības līmenis un lielais to cilvēku skaits, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Opolskie vojevodistē (sīkāki kvantitatīvie un kvalitatīvie dati šajā jomā ir sniegti 3.5. iedaļā). Tas ir svarīgs jautājums cilvēkiem, kuriem darba tirgū ir īpašas grūtības, tostarp sievietēm, tāpēc projektā ir noteikts izmērāms rezultātu rādītājs šajā ziņā, t. i., 38 sievietes (no kurām 25 saņems ieguldījumu dotāciju) un 68 neaizsargāti cilvēki darba tirgū, kuriem viņu pašu uzņēmējdarbība dažkārt ir vienīgais veids, kā strādāt un strādāt, jo darba tirgus piekļuves šķēršļu dēļ viņu uzņēmējdarbība. Projekts pievēršas arī Opolskie vojevodistes problēmām: nepietiekams pieejamo darba tirgus instrumentu skaits, kuru mērķis ir radīt jaunus ekonomikas dalībniekus saistībā ar pieprasījumu; reģionālās attīstības līmeņa telpiskā diversifikācija (priekšrocības cilvēkiem, kas dzīvo lauku apvidos ar vissarežģītāko attīstību); â EUR demogrāfiskais (preferences atgriešanās migrantiem un Imig (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предметът на проекта е да се осигури цялостно обучение и консултантска подкрепа за 75 души (включително 38 жени) на възраст над 29 години, които са безработни от войводството Ополе, включително най-малко 68 души, които са в особено трудно положение на пазара на труда. С помощта на бизнес консултанти ще бъдат създадени 75 бизнес плана, а резултатът от техния подбор (постоянност и осъществимост на идеята) и получените безвъзмездни средства във воеводството на Opolskie ще създадат най-малко 50 предприятия, включително 25, създадени от жени. Дейностите, създадени по проекта, ще се извършват непрекъснато в продължение на най-малко 12 месеца, което ще бъде подкрепено от възможността за получаване на допълнителна материална и финансова помощ под формата на преходна подкрепа за предприятия, създадени в рамките на проекта. Необходимостта от изпълнение на проекта произтича от установения проблем, а именно ниското ниво на професионална активност на населението и големия брой безработни лица на възраст над 29 години в „Ополско воеводство“ (подробни количествени и качествени данни в тази област са дадени в раздел 3.5). Това е важен въпрос за хората, по-специално за трудностите на пазара на труда, включително жените, поради което проектът определя измерим показател за резултатите в това отношение, т.е. 38 жени (от които 25 ще получат инвестиционни безвъзмездни средства) и 68 уязвими лица на пазара на труда, за които, поради пречките пред достъпа до пазара на труда, техният собствен бизнес понякога е единственият начин за работа и работа. Проектът е насочен също така към проблемите на войводството „Ополско воеводство“: недостатъчният брой налични инструменти на пазара на труда, насочени към създаване на нови икономически оператори във връзка с търсенето; â EUR пространствена диверсификация на равнището на регионално развитие (предпочитания за хората, живеещи в селски райони с най-трудно развитие); демографски (предпочитания за връщане на мигранти и Imig (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy átfogó képzési és tanácsadási támogatást nyújtson 75, 29 év feletti, az Opole vajdaságból munkanélküli személy (köztük 38 nő) számára, köztük legalább 68 olyan személy számára, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Üzleti tanácsadók segítségével 75 üzleti terv készül, és kiválasztásuk eredménye (az ötlet tartóssága és megvalósíthatósága) és az Opolskie vajdaságban kapott támogatás legalább 50 vállalkozást hoz létre, köztük 25 vállalkozást, amelyeket nők hoztak létre. A projekt keretében létrehozott tevékenységeket legalább 12 hónapig folyamatosan végzik, amit a projekt keretében létrehozott vállalkozásoknak nyújtott áthidaló támogatás formájában további anyagi és pénzügyi támogatás is támogat. A projekt végrehajtásának szükségessége az azonosított problémából ered, amely a lakosság alacsony szakmai aktivitása és az Opolskie vajdaságon munkanélküli 29 év felettiek magas száma (részletes mennyiségi és minőségi adatok ezen a területen a 3.5. szakaszban találhatók). Ez különösen a munkaerő-piaci nehézségekkel küzdők, köztük a nők számára fontos kérdés, ezért a projekt e tekintetben mérhető eredménymutatót határoz meg, azaz 38 nőt (ebből 25 kap beruházási támogatást) és 68 kiszolgáltatott személyt a munkaerőpiacon, akik számára a munkaerőpiachoz való hozzáférés akadályai miatt néha saját vállalkozásuk az egyetlen módja a munkához és munkához. A projekt az Opolskie vajdaság problémáival is foglalkozik: elégtelen számú rendelkezésre álló munkaerő-piaci eszköz, amelynek célja új gazdasági szereplők létrehozása a kereslet tekintetében; a regionális fejlettségi szint térbeli diverzifikációja (a legnehezebben fejlődő vidéki területeken élőkre vonatkozó preferenciák); demográfiai (a visszatérő migránsokra és Imigre vonatkozó preferenciák) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail oiliúint chuimsitheach agus tacaíocht chomhairleach a chur ar fáil do 75 duine (lena n-áirítear 38 bean) atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ón Opole Voivodship, lena n-áirítear 68 duine ar a laghad atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Le cabhair ó chomhairleoirí gnó, cruthófar pleananna gnó 75, agus cruthófar 50 fiontar ar a laghad mar thoradh ar a roghnú (buan agus indéantacht an smaoineamh) agus an deontas a fuarthas sa voivodship Opolskie, lena n-áirítear 25 cruthaithe ag mná. Déanfar na gníomhaíochtaí a chruthófar sa tionscadal a chur i gcrích go leanúnach ar feadh 12 mhí ar a laghad, rud a thacóidh leis an bhféidearthacht cúnamh substainteach agus airgeadais breise a fháil i bhfoirm tacaíochta idirlinne d’fhiontair a chruthófar faoi chuimsiú an tionscadail. Tá an gá leis an tionscadal a chur i bhfeidhm mar thoradh ar an bhfadhb a sainaithníodh, is é sin leibhéal íseal gníomhaíochta gairmiúla an daonra agus an líon ard daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Opolskie Voivodship (tugtar sonraí mionsonraithe cainníochtúla agus cáilíochtúla sa réimse seo i roinn 3.5). Is saincheist thábhachtach í seo do dhaoine go háirithe deacrachtaí i margadh an tsaothair, lena n-áirítear mná, agus dá bhrí sin, leagtar amach sa tionscadal táscaire toraidh intomhaiste i ndáil leis sin, i.e. 38 bean (a bhfaighidh 25 bean díobh deontas infheistíochta) agus 68 duine leochaileacha ar mhargadh an tsaothair, arb é a ngnó féin, uaireanta, mar gheall ar bhacainní ar rochtain ar an margadh saothair, an t-aon bhealach chun oibre agus oibre. Tugann an tionscadal aghaidh freisin ar fhadhbanna Opolskie Voivodship: âEUR líon neamhleor na n-ionstraimí margaidh saothair atá ar fáil arb é is aidhm dóibh oibreoirí eacnamaíocha nua a chruthú i ndáil leis an éileamh; éagsúlú spásúil ar leibhéal na forbartha réigiúnaí (tosaíochtaí do dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe a bhfuil an fhorbairt is deacra acu); âEUR déimeagrafach (roghanna d’imircigh ar ais agus Imig (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att ge omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd till 75 personer (varav 38 kvinnor) över 29 år som är arbetslösa från Opole-vojdskapet, varav minst 68 personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Med hjälp av företagsrådgivare kommer 75 affärsplaner att skapas, och resultatet av deras urval (varaktighet och genomförbarhet av idén) och det erhållna bidraget i vojvodskapet Opolskie kommer att skapa minst 50 företag, varav 25 som skapats av kvinnor. Den verksamhet som skapas inom ramen för projektet kommer att genomföras kontinuerligt under minst 12 månader, vilket kommer att stödjas genom möjligheten att få ytterligare materiellt och ekonomiskt stöd i form av överbryggande stöd till företag som bildats inom ramen för projektet. Behovet av att genomföra projektet beror på det identifierade problemet, som är befolkningens låga yrkesverksamhet och det stora antalet arbetslösa över 29 år i Opolskie-vojdskapet (detaljerade kvantitativa och kvalitativa uppgifter på detta område finns i avsnitt 3.5). Detta är en viktig fråga för människor i synnerhet svårigheter på arbetsmarknaden, däribland kvinnor, och därför fastställs i projektet en mätbar resultatindikator i detta avseende, dvs. 38 kvinnor (varav 25 kommer att få ett investeringsbidrag) och 68 utsatta personer på arbetsmarknaden, för vilka deras eget företag ibland är det enda sättet att arbeta och arbeta på grund av hinder för tillträde till arbetsmarknaden. Projektet tar också upp problemen i Opolskie-vojdskapet: otillräckligt antal tillgängliga arbetsmarknadsinstrument som syftar till att skapa nya ekonomiska aktörer i förhållande till efterfrågan. geografisk diversifiering av den regionala utvecklingsnivån (preferenser för människor som bor i landsbygdsområden med den svåraste utvecklingen). â EUR demografisk (preferenser för återvändande migranter och Imig (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda ulatuslikku koolitust ja nõustamist 75-le üle 29-aastasele inimesele (sealhulgas 38 naisele), kes on Opole vojevoodkonnast töötud, sealhulgas vähemalt 68 inimesele, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Ärinõustajate abiga luuakse 75 äriplaani ning nende valiku (idee püsivus ja teostatavus) ja Opolskie vojevoodkonnas saadud toetuse tulemusena luuakse vähemalt 50 ettevõtet, sealhulgas 25 naiste loodud ettevõtet. Projekti raames loodud tegevusi viiakse ellu pidevalt vähemalt 12 kuu jooksul, mida toetab võimalus saada täiendavat sisulist ja rahalist abi projekti raames loodud ettevõtetele üleminekutoetuse vormis. Projekti elluviimise vajadus tuleneb tuvastatud probleemist, milleks on elanikkonna vähene kutsealane aktiivsus ja Opolskie vojevoodkonnas töötute üle 29-aastaste inimeste suur arv (täpsed kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed andmed selle valdkonna kohta on esitatud punktis 3.5). See on oluline probleem tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, sealhulgas naiste jaoks, mistõttu on projektiga seoses seatud mõõdetavad tulemusnäitajad, st 38 naist (kellest 25 saavad investeeringutoetust) ja 68 haavatavat inimest tööturul, kelle jaoks tööturule juurdepääsu takistavate asjaolude tõttu on nende oma ettevõte mõnikord ainus viis töötada ja töötada. Projekt käsitleb ka Opolskie vojevoodkonna probleeme: olemasolevate tööturuvahendite ebapiisav arv, mille eesmärk on luua nõudlusega seoses uusi ettevõtjaid; piirkondliku arengu taseme ruumiline mitmekesistamine (eelistused kõige raskema arenguga maapiirkondades elavatele inimestele); demograafiline (eelistused tagasipöörduvate sisserändajate ja Imig (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0035/16
0 references