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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| SNL Systems B.V.
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Property / beneficiary name (string): SNL Systems B.V. / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4009709 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. is een toeleverancier van systeemoplossingen in de machinebouw. SNL Systems B.V. is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Belangrijk is om de interne organisatie klaar te laten zijn voor de volgende fase van de SNL Systems B.V. Het project, in het kader van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid, biedt voor SNL Systems B.V. dé kans om de organisatie met inbreng van alle medewerkers zodanig aan te passen dat de toekomst van het bedrijf gewaarborgd blijft. Deze veranderingen zullen onder andere bijdragen aan de een toename van de betrokkenheid van de medewerkers en een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers in het algemeen. (Dutch)
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Property / summary: SNL Systems B.V. is een toeleverancier van systeemoplossingen in de machinebouw. SNL Systems B.V. is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Belangrijk is om de interne organisatie klaar te laten zijn voor de volgende fase van de SNL Systems B.V. Het project, in het kader van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid, biedt voor SNL Systems B.V. dé kans om de organisatie met inbreng van alle medewerkers zodanig aan te passen dat de toekomst van het bedrijf gewaarborgd blijft. Deze veranderingen zullen onder andere bijdragen aan de een toename van de betrokkenheid van de medewerkers en een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers in het algemeen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. is a supplier of system solutions in mechanical engineering. SNL Systems B.V. has grown strongly in recent years. It is important to make the internal organisation ready for the next phase of the SNL Systems B.V. The project, under the ESF Sustainable Employability Scheme, offers the opportunity for SNL Systems B.V. to adapt the organisation with input from all employees in such a way that the future of the company is guaranteed. These changes will contribute, inter alia, to an increase in employee involvement and to a more sustainable employability of employees in general. (English)
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Property / summary: SNL Systems B.V. is a supplier of system solutions in mechanical engineering. SNL Systems B.V. has grown strongly in recent years. It is important to make the internal organisation ready for the next phase of the SNL Systems B.V. The project, under the ESF Sustainable Employability Scheme, offers the opportunity for SNL Systems B.V. to adapt the organisation with input from all employees in such a way that the future of the company is guaranteed. These changes will contribute, inter alia, to an increase in employee involvement and to a more sustainable employability of employees in general. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: SNL Systems B.V. is a supplier of system solutions in mechanical engineering. SNL Systems B.V. has grown strongly in recent years. It is important to make the internal organisation ready for the next phase of the SNL Systems B.V. The project, under the ESF Sustainable Employability Scheme, offers the opportunity for SNL Systems B.V. to adapt the organisation with input from all employees in such a way that the future of the company is guaranteed. These changes will contribute, inter alia, to an increase in employee involvement and to a more sustainable employability of employees in general. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. è un fornitore di soluzioni di sistemi in ingegneria meccanica. SNL Systems B.V. è cresciuta fortemente negli ultimi anni. È importante rendere l'organizzazione interna pronta per la prossima fase di SNL Systems B.V. Il progetto, nell'ambito del ESF Sustainable Employability Scheme, offre l'opportunità a SNL Systems B.V. di adattare l'organizzazione con il contributo di tutti i dipendenti in modo da garantire il futuro dell'azienda. Tali cambiamenti contribuiranno, tra l'altro, a un aumento del coinvolgimento dei lavoratori e a un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori in generale. (Italian)
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Property / summary: SNL Systems B.V. è un fornitore di soluzioni di sistemi in ingegneria meccanica. SNL Systems B.V. è cresciuta fortemente negli ultimi anni. È importante rendere l'organizzazione interna pronta per la prossima fase di SNL Systems B.V. Il progetto, nell'ambito del ESF Sustainable Employability Scheme, offre l'opportunità a SNL Systems B.V. di adattare l'organizzazione con il contributo di tutti i dipendenti in modo da garantire il futuro dell'azienda. Tali cambiamenti contribuiranno, tra l'altro, a un aumento del coinvolgimento dei lavoratori e a un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori in generale. (Italian) / rank | |
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Property / summary: SNL Systems B.V. è un fornitore di soluzioni di sistemi in ingegneria meccanica. SNL Systems B.V. è cresciuta fortemente negli ultimi anni. È importante rendere l'organizzazione interna pronta per la prossima fase di SNL Systems B.V. Il progetto, nell'ambito del ESF Sustainable Employability Scheme, offre l'opportunità a SNL Systems B.V. di adattare l'organizzazione con il contributo di tutti i dipendenti in modo da garantire il futuro dell'azienda. Tali cambiamenti contribuiranno, tra l'altro, a un aumento del coinvolgimento dei lavoratori e a un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori in generale. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. est un fournisseur de solutions de systèmes en génie mécanique. SNL Systems B.V. a connu une forte croissance ces dernières années. Il est important de préparer l’organisation interne pour la prochaine phase de la SNL Systems B.V. Le projet, dans le cadre du programme FSE d’employabilité durable, offre la possibilité à SNL Systems B.V. d’adapter l’organisation avec la contribution de tous les employés de manière à garantir l’avenir de l’entreprise. Ces changements contribueront, entre autres, à une participation accrue des travailleurs et à une employabilité plus durable des salariés en général. (French)
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Property / summary: SNL Systems B.V. est un fournisseur de solutions de systèmes en génie mécanique. SNL Systems B.V. a connu une forte croissance ces dernières années. Il est important de préparer l’organisation interne pour la prochaine phase de la SNL Systems B.V. Le projet, dans le cadre du programme FSE d’employabilité durable, offre la possibilité à SNL Systems B.V. d’adapter l’organisation avec la contribution de tous les employés de manière à garantir l’avenir de l’entreprise. Ces changements contribueront, entre autres, à une participation accrue des travailleurs et à une employabilité plus durable des salariés en général. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: SNL Systems B.V. est un fournisseur de solutions de systèmes en génie mécanique. SNL Systems B.V. a connu une forte croissance ces dernières années. Il est important de préparer l’organisation interne pour la prochaine phase de la SNL Systems B.V. Le projet, dans le cadre du programme FSE d’employabilité durable, offre la possibilité à SNL Systems B.V. d’adapter l’organisation avec la contribution de tous les employés de manière à garantir l’avenir de l’entreprise. Ces changements contribueront, entre autres, à une participation accrue des travailleurs et à une employabilité plus durable des salariés en général. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. ist Lieferant von Systemlösungen im Maschinenbau. SNL Systems B.V. ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Es ist wichtig, die interne Organisation für die nächste Phase der SNL Systems B.V. vorzubereiten. Das Projekt im Rahmen des ESF Sustainable Employability Scheme bietet SNL Systems B.V. die Möglichkeit, die Organisation mit Beiträgen aller Mitarbeiter so anzupassen, dass die Zukunft des Unternehmens gewährleistet ist. Diese Veränderungen werden unter anderem zu einer stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer und zu einer nachhaltigeren Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer im Allgemeinen beitragen. (German)
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Property / summary: SNL Systems B.V. ist Lieferant von Systemlösungen im Maschinenbau. SNL Systems B.V. ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Es ist wichtig, die interne Organisation für die nächste Phase der SNL Systems B.V. vorzubereiten. Das Projekt im Rahmen des ESF Sustainable Employability Scheme bietet SNL Systems B.V. die Möglichkeit, die Organisation mit Beiträgen aller Mitarbeiter so anzupassen, dass die Zukunft des Unternehmens gewährleistet ist. Diese Veränderungen werden unter anderem zu einer stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer und zu einer nachhaltigeren Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer im Allgemeinen beitragen. (German) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: SNL Systems B.V. ist Lieferant von Systemlösungen im Maschinenbau. SNL Systems B.V. ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Es ist wichtig, die interne Organisation für die nächste Phase der SNL Systems B.V. vorzubereiten. Das Projekt im Rahmen des ESF Sustainable Employability Scheme bietet SNL Systems B.V. die Möglichkeit, die Organisation mit Beiträgen aller Mitarbeiter so anzupassen, dass die Zukunft des Unternehmens gewährleistet ist. Diese Veränderungen werden unter anderem zu einer stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer und zu einer nachhaltigeren Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer im Allgemeinen beitragen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| SNL Systems B.V. es un proveedor de soluciones de sistemas en ingeniería mecánica. SNL Systems B.V. ha crecido fuertemente en los últimos años. Es importante preparar la organización interna para la próxima fase del SNL Systems B.V. El proyecto, en el marco del Plan de Empleabilidad Sostenible del FSE, ofrece a SNL Systems B.V. la oportunidad de adaptar la organización con las aportaciones de todos los empleados de manera que se garantice el futuro de la empresa. Estos cambios contribuirán, entre otras cosas, a un aumento de la participación de los trabajadores y a una empleabilidad más sostenible de los trabajadores en general. (Spanish)
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Property / summary: SNL Systems B.V. es un proveedor de soluciones de sistemas en ingeniería mecánica. SNL Systems B.V. ha crecido fuertemente en los últimos años. Es importante preparar la organización interna para la próxima fase del SNL Systems B.V. El proyecto, en el marco del Plan de Empleabilidad Sostenible del FSE, ofrece a SNL Systems B.V. la oportunidad de adaptar la organización con las aportaciones de todos los empleados de manera que se garantice el futuro de la empresa. Estos cambios contribuirán, entre otras cosas, a un aumento de la participación de los trabajadores y a una empleabilidad más sostenible de los trabajadores en general. (Spanish) / rank | |
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Property / summary: SNL Systems B.V. es un proveedor de soluciones de sistemas en ingeniería mecánica. SNL Systems B.V. ha crecido fuertemente en los últimos años. Es importante preparar la organización interna para la próxima fase del SNL Systems B.V. El proyecto, en el marco del Plan de Empleabilidad Sostenible del FSE, ofrece a SNL Systems B.V. la oportunidad de adaptar la organización con las aportaciones de todos los empleados de manera que se garantice el futuro de la empresa. Estos cambios contribuirán, entre otras cosas, a un aumento de la participación de los trabajadores y a una empleabilidad más sostenible de los trabajadores en general. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 5482TL
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Property / postal code: 5482TL / rank | |
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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