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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 2 June 2017Timestamp | +2017-06-02T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 2 June 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 2 June 2018Timestamp | +2018-06-02T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 2 June 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Koninklijke BDU Holding B.V.
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Property / beneficiary name (string): Koninklijke BDU Holding B.V. / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4011787 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Koninklijke BDU Holding B.V. De koninklijke BDU is een sinds 1871 in Barneveld gevestigde groep van elkaar versterkende ondernemingen, die innovatief media creëren, exploiteren en produceren. Vanuit de holding verzorgen wij de ondersteuning van de werkmaatschappijen BDUmedia en BDUprint. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Hierdoor kun je als medewerker bij ons enorm veel leren. Anderzijds is het belangrijk daarbij dat je goed met veranderingen om kunt gaan en flexibel bent. De veranderingen vragen veel van de veerkracht en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. De koninklijke BDU is een sinds 1871 in Barneveld gevestigde groep van elkaar versterkende ondernemingen, die innovatief media creëren, exploiteren en produceren. Vanuit de holding verzorgen wij de ondersteuning van de werkmaatschappijen BDUmedia en BDUprint. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Hierdoor kun je als medewerker bij ons enorm veel leren. Anderzijds is het belangrijk daarbij dat je goed met veranderingen om kunt gaan en flexibel bent. De veranderingen vragen veel van de veerkracht en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Koninklijke BDU Holding B.V. The Royal BDU is a group of mutually reinforcing companies established in Barneveld since 1871, which create, operate and produce innovative media. From the holding company we provide the support of the operating companies BDUmedia and BDUprint. Within our branches, the developments follow each other at a fast pace. This allows you to learn a lot as an employee with us. On the other hand, it is important that you can handle changes well and be flexible. The changes require a lot of the resilience and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English)
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. The Royal BDU is a group of mutually reinforcing companies established in Barneveld since 1871, which create, operate and produce innovative media. From the holding company we provide the support of the operating companies BDUmedia and BDUprint. Within our branches, the developments follow each other at a fast pace. This allows you to learn a lot as an employee with us. On the other hand, it is important that you can handle changes well and be flexible. The changes require a lot of the resilience and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. The Royal BDU is a group of mutually reinforcing companies established in Barneveld since 1871, which create, operate and produce innovative media. From the holding company we provide the support of the operating companies BDUmedia and BDUprint. Within our branches, the developments follow each other at a fast pace. This allows you to learn a lot as an employee with us. On the other hand, it is important that you can handle changes well and be flexible. The changes require a lot of the resilience and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Koninklijke BDU Holding B.V. La Royal BDU è un gruppo di società che si rafforzano reciprocamente con sede a Barneveld dal 1871, che creano, gestiscono e producono media innovativi. Dalla holding forniamo il supporto delle società operative BDUmedia e BDUprint. All'interno delle nostre filiali, gli sviluppi si susseguono ad un ritmo veloce. Questo consente di imparare molto come dipendente con noi. D'altra parte, è importante che tu possa gestire bene i cambiamenti ed essere flessibile. I cambiamenti richiedono molta resilienza e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian)
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. La Royal BDU è un gruppo di società che si rafforzano reciprocamente con sede a Barneveld dal 1871, che creano, gestiscono e producono media innovativi. Dalla holding forniamo il supporto delle società operative BDUmedia e BDUprint. All'interno delle nostre filiali, gli sviluppi si susseguono ad un ritmo veloce. Questo consente di imparare molto come dipendente con noi. D'altra parte, è importante che tu possa gestire bene i cambiamenti ed essere flessibile. I cambiamenti richiedono molta resilienza e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. La Royal BDU è un gruppo di società che si rafforzano reciprocamente con sede a Barneveld dal 1871, che creano, gestiscono e producono media innovativi. Dalla holding forniamo il supporto delle società operative BDUmedia e BDUprint. All'interno delle nostre filiali, gli sviluppi si susseguono ad un ritmo veloce. Questo consente di imparare molto come dipendente con noi. D'altra parte, è importante che tu possa gestire bene i cambiamenti ed essere flessibile. I cambiamenti richiedono molta resilienza e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Koninklijke EDR Holding B.V. L’EDR Royal est un groupe de sociétés qui se renforcent mutuellement, établies à Barneveld depuis 1871, qui créent, exploitent et produisent des médias novateurs. De la société de portefeuille, nous fournissons le soutien des sociétés d’exploitation EDRmedia et EDRprint. Au sein de nos branches, les développements se suivent à un rythme rapide. Cela vous permet d’apprendre beaucoup en tant qu’employé avec nous. D’autre part, il est important que vous puissiez bien gérer les changements et être flexible. Les changements exigent une grande partie de la résilience et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French)
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Property / summary: Koninklijke EDR Holding B.V. L’EDR Royal est un groupe de sociétés qui se renforcent mutuellement, établies à Barneveld depuis 1871, qui créent, exploitent et produisent des médias novateurs. De la société de portefeuille, nous fournissons le soutien des sociétés d’exploitation EDRmedia et EDRprint. Au sein de nos branches, les développements se suivent à un rythme rapide. Cela vous permet d’apprendre beaucoup en tant qu’employé avec nous. D’autre part, il est important que vous puissiez bien gérer les changements et être flexible. Les changements exigent une grande partie de la résilience et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French) / rank | |
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Property / summary: Koninklijke EDR Holding B.V. L’EDR Royal est un groupe de sociétés qui se renforcent mutuellement, établies à Barneveld depuis 1871, qui créent, exploitent et produisent des médias novateurs. De la société de portefeuille, nous fournissons le soutien des sociétés d’exploitation EDRmedia et EDRprint. Au sein de nos branches, les développements se suivent à un rythme rapide. Cela vous permet d’apprendre beaucoup en tant qu’employé avec nous. D’autre part, il est important que vous puissiez bien gérer les changements et être flexible. Les changements exigent une grande partie de la résilience et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Koninklijke BDU Holding B.V. Die Royal BDU ist eine Gruppe von sich gegenseitig verstärkenden Unternehmen mit Sitz seit 1871 in Barneveld, die innovative Medien schaffen, betreiben und produzieren. Von der Holding übernehmen wir die Unterstützung der operativen Unternehmen BDUmedia und BDUprint. Innerhalb unserer Filialen folgen die Entwicklungen schnell aufeinander. So können Sie bei uns viel als Mitarbeiter lernen. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Sie Änderungen gut handhaben und flexibel sein können. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German)
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. Die Royal BDU ist eine Gruppe von sich gegenseitig verstärkenden Unternehmen mit Sitz seit 1871 in Barneveld, die innovative Medien schaffen, betreiben und produzieren. Von der Holding übernehmen wir die Unterstützung der operativen Unternehmen BDUmedia und BDUprint. Innerhalb unserer Filialen folgen die Entwicklungen schnell aufeinander. So können Sie bei uns viel als Mitarbeiter lernen. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Sie Änderungen gut handhaben und flexibel sein können. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German) / rank | |
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. Die Royal BDU ist eine Gruppe von sich gegenseitig verstärkenden Unternehmen mit Sitz seit 1871 in Barneveld, die innovative Medien schaffen, betreiben und produzieren. Von der Holding übernehmen wir die Unterstützung der operativen Unternehmen BDUmedia und BDUprint. Innerhalb unserer Filialen folgen die Entwicklungen schnell aufeinander. So können Sie bei uns viel als Mitarbeiter lernen. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Sie Änderungen gut handhaben und flexibel sein können. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Koninklijke BDU Holding B.V. El Royal BDU es un grupo de empresas que se refuerzan mutuamente en Barneveld desde 1871, que crean, operan y producen medios innovadores. Desde el holding brindamos el apoyo de las empresas operativas BDUmedia y BDUprint. Dentro de nuestras sucursales, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Esto le permite aprender mucho como empleado con nosotros. Por otro lado, es importante que puedas manejar bien los cambios y ser flexible. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia y la capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish)
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. El Royal BDU es un grupo de empresas que se refuerzan mutuamente en Barneveld desde 1871, que crean, operan y producen medios innovadores. Desde el holding brindamos el apoyo de las empresas operativas BDUmedia y BDUprint. Dentro de nuestras sucursales, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Esto le permite aprender mucho como empleado con nosotros. Por otro lado, es importante que puedas manejar bien los cambios y ser flexible. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia y la capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish) / rank | |
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Property / summary: Koninklijke BDU Holding B.V. El Royal BDU es un grupo de empresas que se refuerzan mutuamente en Barneveld desde 1871, que crean, operan y producen medios innovadores. Desde el holding brindamos el apoyo de las empresas operativas BDUmedia y BDUprint. Dentro de nuestras sucursales, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Esto le permite aprender mucho como empleado con nosotros. Por otro lado, es importante que puedas manejar bien los cambios y ser flexible. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia y la capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 3771AM
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Property / postal code: 3771AM / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
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