AWL-Techniek B.V. (Q4011699): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
11 March 2017
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Property / end time
11 March 2018
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Property / end time: 11 March 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
AWL-Techniek B.V.
 
Property / beneficiary name (string): AWL-Techniek B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3986509 / rank
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Property / summary
AWL Boost Your Life komt voort uit de resultaten van de PMO van 2016. Deze resultaten geven aan dat AWL zeer betrokken, loyale en bevlogen collega’s in dienst heeft. Dat is uiteraard een prachtig resultaat waar we erg trots op zijn. Deze uitkomst heeft echter ook een keerzijde. Het gevaar ligt op de loer dat collega’s minder bezig zijn met bewegen en een gezonde leefstijl. Daarnaast kan het spanningen opleveren in de privé-/werkbalans. Om dit laatste aandacht te geven is de basis gelegd voor Boost Your Life waarvan 29 november a.s. de aftrap zal worden gegeven. Collega’s worden uitgenodigd om actief bezig te zijn naast hun werk. We doen dit door het aanbieden van diverse beweegprogramma’s die verder uitgedacht worden met collega’s. Te denken valt aan: actief wandelen, bootcamp, hardlopen, fietsen en mentale vitaliteit. We willen hiermee bereiken dat meer collega’s de sport- en beweegnorm halen die onderdeel is van de PMO. Om dit resultaat te kunnen meten zal er in 2017 weer een PMO worden uitgevoerd. (Dutch)
 
Property / summary: AWL Boost Your Life komt voort uit de resultaten van de PMO van 2016. Deze resultaten geven aan dat AWL zeer betrokken, loyale en bevlogen collega’s in dienst heeft. Dat is uiteraard een prachtig resultaat waar we erg trots op zijn. Deze uitkomst heeft echter ook een keerzijde. Het gevaar ligt op de loer dat collega’s minder bezig zijn met bewegen en een gezonde leefstijl. Daarnaast kan het spanningen opleveren in de privé-/werkbalans. Om dit laatste aandacht te geven is de basis gelegd voor Boost Your Life waarvan 29 november a.s. de aftrap zal worden gegeven. Collega’s worden uitgenodigd om actief bezig te zijn naast hun werk. We doen dit door het aanbieden van diverse beweegprogramma’s die verder uitgedacht worden met collega’s. Te denken valt aan: actief wandelen, bootcamp, hardlopen, fietsen en mentale vitaliteit. We willen hiermee bereiken dat meer collega’s de sport- en beweegnorm halen die onderdeel is van de PMO. Om dit resultaat te kunnen meten zal er in 2017 weer een PMO worden uitgevoerd. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
AWL Boost Your Life stems from the results of the 2016 PMO. These results indicate that AWL employs highly engaged, loyal and enthusiastic colleagues. That is, of course, a wonderful result that we are very proud of. However, this outcome also has a downside. The danger lies in the fact that colleagues are less busy with moving and a healthy lifestyle. In addition, it can create tensions in the private/work balance. In order to give the latter attention, the foundation for Boost Your Life has been laid, of which the kick-off will be given on November 29th. Colleagues are invited to be active alongside their work. We do this by offering various moving programs that are further thought out with colleagues. Think of: active walking, bootcamp, running, cycling and mental vitality. We want more colleagues to reach the sports and mobility standards that are part of the PMO. In order to measure this result, a further MIP will be implemented in 2017. (English)
 
Property / summary: AWL Boost Your Life stems from the results of the 2016 PMO. These results indicate that AWL employs highly engaged, loyal and enthusiastic colleagues. That is, of course, a wonderful result that we are very proud of. However, this outcome also has a downside. The danger lies in the fact that colleagues are less busy with moving and a healthy lifestyle. In addition, it can create tensions in the private/work balance. In order to give the latter attention, the foundation for Boost Your Life has been laid, of which the kick-off will be given on November 29th. Colleagues are invited to be active alongside their work. We do this by offering various moving programs that are further thought out with colleagues. Think of: active walking, bootcamp, running, cycling and mental vitality. We want more colleagues to reach the sports and mobility standards that are part of the PMO. In order to measure this result, a further MIP will be implemented in 2017. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: AWL Boost Your Life stems from the results of the 2016 PMO. These results indicate that AWL employs highly engaged, loyal and enthusiastic colleagues. That is, of course, a wonderful result that we are very proud of. However, this outcome also has a downside. The danger lies in the fact that colleagues are less busy with moving and a healthy lifestyle. In addition, it can create tensions in the private/work balance. In order to give the latter attention, the foundation for Boost Your Life has been laid, of which the kick-off will be given on November 29th. Colleagues are invited to be active alongside their work. We do this by offering various moving programs that are further thought out with colleagues. Think of: active walking, bootcamp, running, cycling and mental vitality. We want more colleagues to reach the sports and mobility standards that are part of the PMO. In order to measure this result, a further MIP will be implemented in 2017. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Awl Boost Your Life nasce dai risultati del PMO 2016. Questi risultati indicano che AWL impiega colleghi altamente impegnati, leali ed entusiasti. Questo è, naturalmente, un risultato meraviglioso di cui siamo molto orgogliosi. Tuttavia, questo risultato ha anche un lato negativo. Il pericolo sta nel fatto che i colleghi sono meno impegnati con i movimenti e uno stile di vita sano. Inoltre, può creare tensioni nell'equilibrio privato/lavoro. Per dare a quest'ultima attenzione, è stata posta la base per Boost Your Life, di cui il lancio sarà dato il 29 novembre. I colleghi sono invitati ad essere attivi insieme al loro lavoro. Lo facciamo offrendo vari programmi in movimento che sono ulteriormente pensati con i colleghi. Pensate a: camminata attiva, bootcamp, corsa, ciclismo e vitalità mentale. Vogliamo che più colleghi raggiungano gli standard sportivi e di mobilità che fanno parte del PMO. Per misurare questo risultato, nel 2017 sarà attuato un ulteriore PIP. (Italian)
 
Property / summary: Awl Boost Your Life nasce dai risultati del PMO 2016. Questi risultati indicano che AWL impiega colleghi altamente impegnati, leali ed entusiasti. Questo è, naturalmente, un risultato meraviglioso di cui siamo molto orgogliosi. Tuttavia, questo risultato ha anche un lato negativo. Il pericolo sta nel fatto che i colleghi sono meno impegnati con i movimenti e uno stile di vita sano. Inoltre, può creare tensioni nell'equilibrio privato/lavoro. Per dare a quest'ultima attenzione, è stata posta la base per Boost Your Life, di cui il lancio sarà dato il 29 novembre. I colleghi sono invitati ad essere attivi insieme al loro lavoro. Lo facciamo offrendo vari programmi in movimento che sono ulteriormente pensati con i colleghi. Pensate a: camminata attiva, bootcamp, corsa, ciclismo e vitalità mentale. Vogliamo che più colleghi raggiungano gli standard sportivi e di mobilità che fanno parte del PMO. Per misurare questo risultato, nel 2017 sarà attuato un ulteriore PIP. (Italian) / rank
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Property / summary: Awl Boost Your Life nasce dai risultati del PMO 2016. Questi risultati indicano che AWL impiega colleghi altamente impegnati, leali ed entusiasti. Questo è, naturalmente, un risultato meraviglioso di cui siamo molto orgogliosi. Tuttavia, questo risultato ha anche un lato negativo. Il pericolo sta nel fatto che i colleghi sono meno impegnati con i movimenti e uno stile di vita sano. Inoltre, può creare tensioni nell'equilibrio privato/lavoro. Per dare a quest'ultima attenzione, è stata posta la base per Boost Your Life, di cui il lancio sarà dato il 29 novembre. I colleghi sono invitati ad essere attivi insieme al loro lavoro. Lo facciamo offrendo vari programmi in movimento che sono ulteriormente pensati con i colleghi. Pensate a: camminata attiva, bootcamp, corsa, ciclismo e vitalità mentale. Vogliamo che più colleghi raggiungano gli standard sportivi e di mobilità che fanno parte del PMO. Per misurare questo risultato, nel 2017 sarà attuato un ulteriore PIP. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Awl Boost Your Life découle des résultats du PMO 2016. Ces résultats indiquent qu’AWL emploie des collègues très engagés, fidèles et enthousiastes. C’est, bien sûr, un résultat merveilleux dont nous sommes très fiers. Toutefois, ce résultat présente également un inconvénient. Le danger réside dans le fait que les collègues sont moins occupés à déménager et à adopter un mode de vie sain. En outre, il peut créer des tensions dans l’équilibre privé/travail. Afin d’attirer cette dernière attention, on a posé les fondements du Boost Your Life, dont le coup d’envoi sera donné le 29 novembre. Les collègues sont invités à être actifs parallèlement à leur travail. Pour ce faire, nous proposons divers programmes de déménagement qui sont davantage pensés avec des collègues. marche active, bootcamp, course à pied, vélo et vitalité mentale. Nous voulons que davantage de collègues atteignent les normes sportives et de mobilité qui font partie du PMO. Afin de mesurer ce résultat, un PIP supplémentaire sera mis en œuvre en 2017. (French)
 
Property / summary: Awl Boost Your Life découle des résultats du PMO 2016. Ces résultats indiquent qu’AWL emploie des collègues très engagés, fidèles et enthousiastes. C’est, bien sûr, un résultat merveilleux dont nous sommes très fiers. Toutefois, ce résultat présente également un inconvénient. Le danger réside dans le fait que les collègues sont moins occupés à déménager et à adopter un mode de vie sain. En outre, il peut créer des tensions dans l’équilibre privé/travail. Afin d’attirer cette dernière attention, on a posé les fondements du Boost Your Life, dont le coup d’envoi sera donné le 29 novembre. Les collègues sont invités à être actifs parallèlement à leur travail. Pour ce faire, nous proposons divers programmes de déménagement qui sont davantage pensés avec des collègues. marche active, bootcamp, course à pied, vélo et vitalité mentale. Nous voulons que davantage de collègues atteignent les normes sportives et de mobilité qui font partie du PMO. Afin de mesurer ce résultat, un PIP supplémentaire sera mis en œuvre en 2017. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Awl Boost Your Life découle des résultats du PMO 2016. Ces résultats indiquent qu’AWL emploie des collègues très engagés, fidèles et enthousiastes. C’est, bien sûr, un résultat merveilleux dont nous sommes très fiers. Toutefois, ce résultat présente également un inconvénient. Le danger réside dans le fait que les collègues sont moins occupés à déménager et à adopter un mode de vie sain. En outre, il peut créer des tensions dans l’équilibre privé/travail. Afin d’attirer cette dernière attention, on a posé les fondements du Boost Your Life, dont le coup d’envoi sera donné le 29 novembre. Les collègues sont invités à être actifs parallèlement à leur travail. Pour ce faire, nous proposons divers programmes de déménagement qui sont davantage pensés avec des collègues. marche active, bootcamp, course à pied, vélo et vitalité mentale. Nous voulons que davantage de collègues atteignent les normes sportives et de mobilité qui font partie du PMO. Afin de mesurer ce résultat, un PIP supplémentaire sera mis en œuvre en 2017. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Awl Boost Your Life stammt aus den Ergebnissen des PMO 2016. Diese Ergebnisse zeigen, dass AWL engagierte, loyale und enthusiastische Kollegen beschäftigt. Das ist natürlich ein wunderbares Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind. Dieses Ergebnis hat jedoch auch einen Nachteil. Die Gefahr liegt darin, dass Kollegen weniger mit Bewegung und einem gesunden Lebensstil beschäftigt sind. Darüber hinaus kann es Spannungen in der Privat- und Arbeitsbilanz erzeugen. Um letzteren Aufmerksamkeit zu schenken, wurde der Grundstein für Boost Your Life gelegt, von dem am 29. November der Auftakt gegeben wird. Die Kollegen sind eingeladen, neben ihrer Arbeit aktiv zu sein. Wir tun dies, indem wir verschiedene Moving-Programme anbieten, die mit Kollegen weiter durchdacht werden. Denken Sie an: aktives Gehen, Bootcamp, Laufen, Radfahren und mentale Vitalität. Wir wollen, dass mehr Kollegen die Sport- und Mobilitätsstandards, die Teil des PMO sind, erreichen. Um dieses Ergebnis zu messen, wird 2017 ein weiteres MRP umgesetzt. (German)
 
Property / summary: Awl Boost Your Life stammt aus den Ergebnissen des PMO 2016. Diese Ergebnisse zeigen, dass AWL engagierte, loyale und enthusiastische Kollegen beschäftigt. Das ist natürlich ein wunderbares Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind. Dieses Ergebnis hat jedoch auch einen Nachteil. Die Gefahr liegt darin, dass Kollegen weniger mit Bewegung und einem gesunden Lebensstil beschäftigt sind. Darüber hinaus kann es Spannungen in der Privat- und Arbeitsbilanz erzeugen. Um letzteren Aufmerksamkeit zu schenken, wurde der Grundstein für Boost Your Life gelegt, von dem am 29. November der Auftakt gegeben wird. Die Kollegen sind eingeladen, neben ihrer Arbeit aktiv zu sein. Wir tun dies, indem wir verschiedene Moving-Programme anbieten, die mit Kollegen weiter durchdacht werden. Denken Sie an: aktives Gehen, Bootcamp, Laufen, Radfahren und mentale Vitalität. Wir wollen, dass mehr Kollegen die Sport- und Mobilitätsstandards, die Teil des PMO sind, erreichen. Um dieses Ergebnis zu messen, wird 2017 ein weiteres MRP umgesetzt. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Awl Boost Your Life stammt aus den Ergebnissen des PMO 2016. Diese Ergebnisse zeigen, dass AWL engagierte, loyale und enthusiastische Kollegen beschäftigt. Das ist natürlich ein wunderbares Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind. Dieses Ergebnis hat jedoch auch einen Nachteil. Die Gefahr liegt darin, dass Kollegen weniger mit Bewegung und einem gesunden Lebensstil beschäftigt sind. Darüber hinaus kann es Spannungen in der Privat- und Arbeitsbilanz erzeugen. Um letzteren Aufmerksamkeit zu schenken, wurde der Grundstein für Boost Your Life gelegt, von dem am 29. November der Auftakt gegeben wird. Die Kollegen sind eingeladen, neben ihrer Arbeit aktiv zu sein. Wir tun dies, indem wir verschiedene Moving-Programme anbieten, die mit Kollegen weiter durchdacht werden. Denken Sie an: aktives Gehen, Bootcamp, Laufen, Radfahren und mentale Vitalität. Wir wollen, dass mehr Kollegen die Sport- und Mobilitätsstandards, die Teil des PMO sind, erreichen. Um dieses Ergebnis zu messen, wird 2017 ein weiteres MRP umgesetzt. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Awl Boost Your Life deriva de los resultados de la PMO 2016. Estos resultados indican que AWL emplea a colegas altamente comprometidos, leales y entusiastas. Ese es, por supuesto, un resultado maravilloso del que estamos muy orgullosos. Sin embargo, este resultado también tiene un inconveniente. El peligro reside en el hecho de que los colegas están menos ocupados con la mudanza y un estilo de vida saludable. Además, puede crear tensiones en el equilibrio privado/trabajo. Con el fin de dar esta última atención, se ha establecido la base para Boost Your Life, de la cual el lanzamiento se dará el 29 de noviembre. Se invita a los colegas a participar activamente en su trabajo. Lo hacemos ofreciendo varios programas de mudanza que están más pensados con colegas. Piense en: paseo activo, bootcamp, running, ciclismo y vitalidad mental. Queremos que más colegas alcancen los estándares deportivos y de movilidad que forman parte de la PMO. Con el fin de medir este resultado, en 2017 se aplicará otro PDM. (Spanish)
 
Property / summary: Awl Boost Your Life deriva de los resultados de la PMO 2016. Estos resultados indican que AWL emplea a colegas altamente comprometidos, leales y entusiastas. Ese es, por supuesto, un resultado maravilloso del que estamos muy orgullosos. Sin embargo, este resultado también tiene un inconveniente. El peligro reside en el hecho de que los colegas están menos ocupados con la mudanza y un estilo de vida saludable. Además, puede crear tensiones en el equilibrio privado/trabajo. Con el fin de dar esta última atención, se ha establecido la base para Boost Your Life, de la cual el lanzamiento se dará el 29 de noviembre. Se invita a los colegas a participar activamente en su trabajo. Lo hacemos ofreciendo varios programas de mudanza que están más pensados con colegas. Piense en: paseo activo, bootcamp, running, ciclismo y vitalidad mental. Queremos que más colegas alcancen los estándares deportivos y de movilidad que forman parte de la PMO. Con el fin de medir este resultado, en 2017 se aplicará otro PDM. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Awl Boost Your Life deriva de los resultados de la PMO 2016. Estos resultados indican que AWL emplea a colegas altamente comprometidos, leales y entusiastas. Ese es, por supuesto, un resultado maravilloso del que estamos muy orgullosos. Sin embargo, este resultado también tiene un inconveniente. El peligro reside en el hecho de que los colegas están menos ocupados con la mudanza y un estilo de vida saludable. Además, puede crear tensiones en el equilibrio privado/trabajo. Con el fin de dar esta última atención, se ha establecido la base para Boost Your Life, de la cual el lanzamiento se dará el 29 de noviembre. Se invita a los colegas a participar activamente en su trabajo. Lo hacemos ofreciendo varios programas de mudanza que están más pensados con colegas. Piense en: paseo activo, bootcamp, running, ciclismo y vitalidad mental. Queremos que más colegas alcancen los estándares deportivos y de movilidad que forman parte de la PMO. Con el fin de medir este resultado, en 2017 se aplicará otro PDM. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3846CE
 
Property / postal code: 3846CE / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 19:03, 17 January 2022

Project Q4011699 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
AWL-Techniek B.V.
Project Q4011699 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF20149
    0 references
     
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