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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 30 March 2017Timestamp | +2017-03-30T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 30 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 30 March 2018Timestamp | +2018-03-30T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 30 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Stichting Kinderopvang t Nest
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Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang t Nest / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4011318 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
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Property / summary: Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
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Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian)
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Property / summary: L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
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Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German)
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Property / summary: Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish)
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Property / summary: Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 5971ED
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Property / postal code: 5971ED / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
| | |
Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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