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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 22 January 2019Timestamp | +2019-01-22T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 22 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 22 January 2020Timestamp | +2020-01-22T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 22 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Kampuis Luxe - Tabak B.V.
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Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4002736 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
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Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish)
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Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian)
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Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English)
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Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French)
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Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German)
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Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 7397ND
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Property / postal code: 7397ND / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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