Kampuis Luxe — Tabak B.V. (Q4002737): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
22 January 2019
Timestamp+2019-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 22 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
22 January 2020
Timestamp+2020-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 22 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Kampuis Luxe - Tabak B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002736 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German)
 
Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7397ND
 
Property / postal code: 7397ND / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:07, 17 January 2022

Project Q4002737 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Kampuis Luxe — Tabak B.V.
Project Q4002737 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2018EUSF2011838
    0 references