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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 17 October 2018| Timestamp | +2018-10-17T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 17 October 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 17 October 2019| Timestamp | +2019-10-17T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 17 October 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| B-Style - Flex-i-Trans BV
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| Property / beneficiary name (string): B-Style - Flex-i-Trans BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4004601 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| B-style is al ruim 30 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen, testen en bouwen van voertuigaanpassingen. Deze aanpassingen leveren wij in de vorm van bouwpakketten aan professionele ombouwbedrijven. Zo leveren wij pakketten voor conversies tot buurt- en minibussen, lijn- en rolstoeltaxi’s, bussen voor openbaar vervoer, VIP- en speciaal vervoer. B-style levert deze oplossingen over heel Europa. Het resultaat van dit project is een advies en implementatieplan, gericht op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en uitvoering van het implementatieplan. Met het uitgangspunt dat alle medewerkers inzetbaar blijven door de ontwikkelingen in het vak bij te houden, nieuwe kennis op te doen en zich persoonlijk verder te ontwikkelen om mee te kunnen in de constant veranderende markt. De betrokkenheid van medewerkers vergroten door ze letterlijk meer te betrekken en verantwoordelijkheden te vergroten. Ook heeft de organisatie een visie en beleid bepaald, gericht op duurzame inzetbaarheid, en een werkklimaat gecreëerd waarin vertrouwen, initiatief, zelfregie en een helder, inspirerend kader centraal staan. (Dutch)
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| Property / summary: B-style is al ruim 30 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen, testen en bouwen van voertuigaanpassingen. Deze aanpassingen leveren wij in de vorm van bouwpakketten aan professionele ombouwbedrijven. Zo leveren wij pakketten voor conversies tot buurt- en minibussen, lijn- en rolstoeltaxi’s, bussen voor openbaar vervoer, VIP- en speciaal vervoer. B-style levert deze oplossingen over heel Europa. Het resultaat van dit project is een advies en implementatieplan, gericht op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en uitvoering van het implementatieplan. Met het uitgangspunt dat alle medewerkers inzetbaar blijven door de ontwikkelingen in het vak bij te houden, nieuwe kennis op te doen en zich persoonlijk verder te ontwikkelen om mee te kunnen in de constant veranderende markt. De betrokkenheid van medewerkers vergroten door ze letterlijk meer te betrekken en verantwoordelijkheden te vergroten. Ook heeft de organisatie een visie en beleid bepaald, gericht op duurzame inzetbaarheid, en een werkklimaat gecreëerd waarin vertrouwen, initiatief, zelfregie en een helder, inspirerend kader centraal staan. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish)
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| Property / summary: B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: B-style se ha especializado en el desarrollo, ensayo y construcción de modificaciones de vehículos desde hace más de 30 años. Entregamos estos ajustes en forma de kits de construcción a empresas de conversión profesionales. Por ejemplo, entregamos paquetes para conversiones a barrio y minibuses, taxis de línea y sillas de ruedas, autobuses para transporte público, transporte VIP y transporte especial. B-style ofrece estas soluciones en toda Europa. El resultado de este proyecto es un plan de asesoramiento e implementación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la implementación del plan de implementación. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Aumente el compromiso de los empleados involucrándolos literalmente más y aumentando las responsabilidades. La organización también ha definido una visión y una política, centrándose en la empleabilidad sostenible, y ha creado un entorno de trabajo en el que la confianza, la iniciativa, la autorregulación y un marco claro e inspirador son fundamentales. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Lo stile B è stato specializzato nello sviluppo, collaudo e costruzione di modifiche dei veicoli da oltre 30 anni. Consegniamo questi adeguamenti sotto forma di kit di costruzione a società di conversione professionali. Ad esempio, forniamo pacchetti per le conversioni in quartieri e minibus, linee e taxi su sedia a rotelle, autobus per i trasporti pubblici, VIP e trasporto speciale. Lo stile B fornisce queste soluzioni in tutta Europa. Il risultato di questo progetto è un piano di consulenza e implementazione, finalizzato all'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti e all'attuazione del piano di attuazione. Con la premessa che tutti i dipendenti rimangono occupabili tenendo traccia degli sviluppi della professione, acquisendo nuove conoscenze e sviluppandosi personalmente per poter partecipare al mercato in continua evoluzione. Aumentare l'impegno dei dipendenti coinvolgendoli letteralmente di più e aumentando le responsabilità. L'organizzazione ha inoltre definito una visione e una politica, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile, e ha creato un ambiente di lavoro in cui la fiducia, l'iniziativa, l'autoregolamentazione e un quadro chiaro e stimolante sono fondamentali. (Italian)
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| Property / summary: Lo stile B è stato specializzato nello sviluppo, collaudo e costruzione di modifiche dei veicoli da oltre 30 anni. Consegniamo questi adeguamenti sotto forma di kit di costruzione a società di conversione professionali. Ad esempio, forniamo pacchetti per le conversioni in quartieri e minibus, linee e taxi su sedia a rotelle, autobus per i trasporti pubblici, VIP e trasporto speciale. Lo stile B fornisce queste soluzioni in tutta Europa. Il risultato di questo progetto è un piano di consulenza e implementazione, finalizzato all'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti e all'attuazione del piano di attuazione. Con la premessa che tutti i dipendenti rimangono occupabili tenendo traccia degli sviluppi della professione, acquisendo nuove conoscenze e sviluppandosi personalmente per poter partecipare al mercato in continua evoluzione. Aumentare l'impegno dei dipendenti coinvolgendoli letteralmente di più e aumentando le responsabilità. L'organizzazione ha inoltre definito una visione e una politica, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile, e ha creato un ambiente di lavoro in cui la fiducia, l'iniziativa, l'autoregolamentazione e un quadro chiaro e stimolante sono fondamentali. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Lo stile B è stato specializzato nello sviluppo, collaudo e costruzione di modifiche dei veicoli da oltre 30 anni. Consegniamo questi adeguamenti sotto forma di kit di costruzione a società di conversione professionali. Ad esempio, forniamo pacchetti per le conversioni in quartieri e minibus, linee e taxi su sedia a rotelle, autobus per i trasporti pubblici, VIP e trasporto speciale. Lo stile B fornisce queste soluzioni in tutta Europa. Il risultato di questo progetto è un piano di consulenza e implementazione, finalizzato all'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti e all'attuazione del piano di attuazione. Con la premessa che tutti i dipendenti rimangono occupabili tenendo traccia degli sviluppi della professione, acquisendo nuove conoscenze e sviluppandosi personalmente per poter partecipare al mercato in continua evoluzione. Aumentare l'impegno dei dipendenti coinvolgendoli letteralmente di più e aumentando le responsabilità. L'organizzazione ha inoltre definito una visione e una politica, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile, e ha creato un ambiente di lavoro in cui la fiducia, l'iniziativa, l'autoregolamentazione e un quadro chiaro e stimolante sono fondamentali. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| B-style has been specialised in the development, testing and construction of vehicle modifications for more than 30 years. We deliver these adjustments in the form of building kits to professional conversion companies. For example, we deliver packages for conversions to neighbourhood and minibuses, line and wheelchair taxis, buses for public transport, VIP and special transport. B-style delivers these solutions across Europe. The result of this project is an advice and implementation plan, aimed at sustainable employability of all employees and implementation of the implementation plan. With the premise that all employees remain employable by keeping track of the developments in the profession, gaining new knowledge and developing personally in order to be able to participate in the constantly changing market. Increase employee engagement by literally involving them more and increasing responsibilities. The organisation has also defined a vision and policy, focusing on sustainable employability, and has created a working environment in which trust, initiative, self-regulation and a clear, inspiring framework are central. (English)
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| Property / summary: B-style has been specialised in the development, testing and construction of vehicle modifications for more than 30 years. We deliver these adjustments in the form of building kits to professional conversion companies. For example, we deliver packages for conversions to neighbourhood and minibuses, line and wheelchair taxis, buses for public transport, VIP and special transport. B-style delivers these solutions across Europe. The result of this project is an advice and implementation plan, aimed at sustainable employability of all employees and implementation of the implementation plan. With the premise that all employees remain employable by keeping track of the developments in the profession, gaining new knowledge and developing personally in order to be able to participate in the constantly changing market. Increase employee engagement by literally involving them more and increasing responsibilities. The organisation has also defined a vision and policy, focusing on sustainable employability, and has created a working environment in which trust, initiative, self-regulation and a clear, inspiring framework are central. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: B-style has been specialised in the development, testing and construction of vehicle modifications for more than 30 years. We deliver these adjustments in the form of building kits to professional conversion companies. For example, we deliver packages for conversions to neighbourhood and minibuses, line and wheelchair taxis, buses for public transport, VIP and special transport. B-style delivers these solutions across Europe. The result of this project is an advice and implementation plan, aimed at sustainable employability of all employees and implementation of the implementation plan. With the premise that all employees remain employable by keeping track of the developments in the profession, gaining new knowledge and developing personally in order to be able to participate in the constantly changing market. Increase employee engagement by literally involving them more and increasing responsibilities. The organisation has also defined a vision and policy, focusing on sustainable employability, and has created a working environment in which trust, initiative, self-regulation and a clear, inspiring framework are central. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| B-style est spécialisé dans le développement, l’essai et la construction de modifications de véhicules depuis plus de 30 ans. Nous livrons ces ajustements sous forme de kits de construction aux entreprises de transformation professionnelles. Par exemple, nous livrons des forfaits pour les conversions en minibus de quartier et minibus, en taxis de ligne et en fauteuil roulant, en bus pour les transports en commun, en transport VIP et en transport spécial. Le style B offre ces solutions dans toute l’Europe. Le résultat de ce projet est un conseil et un plan de mise en œuvre visant à assurer l’employabilité durable de tous les employés et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre. En partant du principe que tous les employés restent aptes à l’emploi en suivant l’évolution de la profession, en acquérant de nouvelles connaissances et en se développant personnellement afin de pouvoir participer au marché en constante évolution. Accroître l’engagement des employés en les impliquant littéralement davantage et en augmentant leurs responsabilités. L’organisation a également défini une vision et une politique axée sur l’employabilité durable et a créé un environnement de travail dans lequel la confiance, l’initiative, l’autorégulation et un cadre clair et inspirant sont essentiels. (French)
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| Property / summary: B-style est spécialisé dans le développement, l’essai et la construction de modifications de véhicules depuis plus de 30 ans. Nous livrons ces ajustements sous forme de kits de construction aux entreprises de transformation professionnelles. Par exemple, nous livrons des forfaits pour les conversions en minibus de quartier et minibus, en taxis de ligne et en fauteuil roulant, en bus pour les transports en commun, en transport VIP et en transport spécial. Le style B offre ces solutions dans toute l’Europe. Le résultat de ce projet est un conseil et un plan de mise en œuvre visant à assurer l’employabilité durable de tous les employés et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre. En partant du principe que tous les employés restent aptes à l’emploi en suivant l’évolution de la profession, en acquérant de nouvelles connaissances et en se développant personnellement afin de pouvoir participer au marché en constante évolution. Accroître l’engagement des employés en les impliquant littéralement davantage et en augmentant leurs responsabilités. L’organisation a également défini une vision et une politique axée sur l’employabilité durable et a créé un environnement de travail dans lequel la confiance, l’initiative, l’autorégulation et un cadre clair et inspirant sont essentiels. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: B-style est spécialisé dans le développement, l’essai et la construction de modifications de véhicules depuis plus de 30 ans. Nous livrons ces ajustements sous forme de kits de construction aux entreprises de transformation professionnelles. Par exemple, nous livrons des forfaits pour les conversions en minibus de quartier et minibus, en taxis de ligne et en fauteuil roulant, en bus pour les transports en commun, en transport VIP et en transport spécial. Le style B offre ces solutions dans toute l’Europe. Le résultat de ce projet est un conseil et un plan de mise en œuvre visant à assurer l’employabilité durable de tous les employés et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre. En partant du principe que tous les employés restent aptes à l’emploi en suivant l’évolution de la profession, en acquérant de nouvelles connaissances et en se développant personnellement afin de pouvoir participer au marché en constante évolution. Accroître l’engagement des employés en les impliquant littéralement davantage et en augmentant leurs responsabilités. L’organisation a également défini une vision et une politique axée sur l’employabilité durable et a créé un environnement de travail dans lequel la confiance, l’initiative, l’autorégulation et un cadre clair et inspirant sont essentiels. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| B-style ist seit mehr als 30 Jahren auf die Entwicklung, Erprobung und Konstruktion von Fahrzeugmodifikationen spezialisiert. Wir liefern diese Anpassungen in Form von Bausätzen an professionelle Konversionsunternehmen. Zum Beispiel liefern wir Pakete für Umbauten in Nachbarschaft und Minibusse, Linien- und Rollstuhltaxi, Busse für den öffentlichen Verkehr, VIP und Sondertransport. B-Stil liefert diese Lösungen in ganz Europa. Das Ergebnis dieses Projekts ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan, der auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter und die Umsetzung des Umsetzungsplans abzielt. Unter der Prämisse, dass alle Mitarbeiter durch den Überblick über die Entwicklungen im Beruf, neue Kenntnisse und persönliche Weiterentwicklung, um am sich ständig verändernden Markt teilnehmen zu können, weiterhin erwerbsfähig bleiben. Erhöhen Sie das Engagement der Mitarbeiter, indem sie buchstäblich mehr und mehr Verantwortung übernehmen. Die Organisation hat auch eine Vision und Politik definiert, die sich auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit konzentriert und ein Arbeitsumfeld geschaffen hat, in dem Vertrauen, Initiative, Selbstregulierung und ein klarer, inspirierender Rahmen von zentraler Bedeutung sind. (German)
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| Property / summary: B-style ist seit mehr als 30 Jahren auf die Entwicklung, Erprobung und Konstruktion von Fahrzeugmodifikationen spezialisiert. Wir liefern diese Anpassungen in Form von Bausätzen an professionelle Konversionsunternehmen. Zum Beispiel liefern wir Pakete für Umbauten in Nachbarschaft und Minibusse, Linien- und Rollstuhltaxi, Busse für den öffentlichen Verkehr, VIP und Sondertransport. B-Stil liefert diese Lösungen in ganz Europa. Das Ergebnis dieses Projekts ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan, der auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter und die Umsetzung des Umsetzungsplans abzielt. Unter der Prämisse, dass alle Mitarbeiter durch den Überblick über die Entwicklungen im Beruf, neue Kenntnisse und persönliche Weiterentwicklung, um am sich ständig verändernden Markt teilnehmen zu können, weiterhin erwerbsfähig bleiben. Erhöhen Sie das Engagement der Mitarbeiter, indem sie buchstäblich mehr und mehr Verantwortung übernehmen. Die Organisation hat auch eine Vision und Politik definiert, die sich auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit konzentriert und ein Arbeitsumfeld geschaffen hat, in dem Vertrauen, Initiative, Selbstregulierung und ein klarer, inspirierender Rahmen von zentraler Bedeutung sind. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: B-style ist seit mehr als 30 Jahren auf die Entwicklung, Erprobung und Konstruktion von Fahrzeugmodifikationen spezialisiert. Wir liefern diese Anpassungen in Form von Bausätzen an professionelle Konversionsunternehmen. Zum Beispiel liefern wir Pakete für Umbauten in Nachbarschaft und Minibusse, Linien- und Rollstuhltaxi, Busse für den öffentlichen Verkehr, VIP und Sondertransport. B-Stil liefert diese Lösungen in ganz Europa. Das Ergebnis dieses Projekts ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan, der auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter und die Umsetzung des Umsetzungsplans abzielt. Unter der Prämisse, dass alle Mitarbeiter durch den Überblick über die Entwicklungen im Beruf, neue Kenntnisse und persönliche Weiterentwicklung, um am sich ständig verändernden Markt teilnehmen zu können, weiterhin erwerbsfähig bleiben. Erhöhen Sie das Engagement der Mitarbeiter, indem sie buchstäblich mehr und mehr Verantwortung übernehmen. Die Organisation hat auch eine Vision und Politik definiert, die sich auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit konzentriert und ein Arbeitsumfeld geschaffen hat, in dem Vertrauen, Initiative, Selbstregulierung und ein klarer, inspirierender Rahmen von zentraler Bedeutung sind. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5334LE
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| Property / postal code: 5334LE / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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