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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 7 August 2019Timestamp | +2019-08-07T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 7 August 2019 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 7 August 2021Timestamp | +2021-08-07T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 7 August 2021 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Shop Apotheke BV
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Property / beneficiary name (string): Shop Apotheke BV / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q3997761 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| binnen deze bouworganisatie waar fysiek zwaar werk wordt verricht is het ontzetten belangrijk dat de medewerkers op een verantwoorde manier vitaal hun werk uitvoeren. Dit is iets waar de organisatie in wil investeren en de hulp voor wil inroepen van een externe consultant. In gesprek gaan met de medewerkers, oog hebben voor de mens achter de functionaris en structuur aanbrengen als het gaat om verwachtingen en loopbaan mogelijkheden staat hoof op de aganda. (Dutch)
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Property / summary: binnen deze bouworganisatie waar fysiek zwaar werk wordt verricht is het ontzetten belangrijk dat de medewerkers op een verantwoorde manier vitaal hun werk uitvoeren. Dit is iets waar de organisatie in wil investeren en de hulp voor wil inroepen van een externe consultant. In gesprek gaan met de medewerkers, oog hebben voor de mens achter de functionaris en structuur aanbrengen als het gaat om verwachtingen en loopbaan mogelijkheden staat hoof op de aganda. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| dentro de esta organización del edificio donde se realiza el trabajo físico pesado, es importante que los empleados lleven a cabo su trabajo de manera responsable. Esto es algo en lo que la organización quiere invertir y buscar la ayuda de un consultor externo. Hablar con los empleados, tener un ojo para la persona detrás del funcionario y poner la estructura en términos de expectativas y oportunidades de carrera es primordial para la aganda. (Spanish)
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Property / summary: dentro de esta organización del edificio donde se realiza el trabajo físico pesado, es importante que los empleados lleven a cabo su trabajo de manera responsable. Esto es algo en lo que la organización quiere invertir y buscar la ayuda de un consultor externo. Hablar con los empleados, tener un ojo para la persona detrás del funcionario y poner la estructura en términos de expectativas y oportunidades de carrera es primordial para la aganda. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: dentro de esta organización del edificio donde se realiza el trabajo físico pesado, es importante que los empleados lleven a cabo su trabajo de manera responsable. Esto es algo en lo que la organización quiere invertir y buscar la ayuda de un consultor externo. Hablar con los empleados, tener un ojo para la persona detrás del funcionario y poner la estructura en términos de expectativas y oportunidades de carrera es primordial para la aganda. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| All'interno di questa organizzazione edile in cui viene svolto un lavoro fisico pesante, è importante che i dipendenti svolgano il loro lavoro in modo responsabile. Questo è qualcosa in cui l'organizzazione vuole investire e cercare l'aiuto di un consulente esterno. Parlare con i dipendenti, avere un occhio per la persona dietro il funzionario e mettere la struttura in termini di aspettative e opportunità di carriera è fondamentale per l'aganda. (Italian)
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Property / summary: All'interno di questa organizzazione edile in cui viene svolto un lavoro fisico pesante, è importante che i dipendenti svolgano il loro lavoro in modo responsabile. Questo è qualcosa in cui l'organizzazione vuole investire e cercare l'aiuto di un consulente esterno. Parlare con i dipendenti, avere un occhio per la persona dietro il funzionario e mettere la struttura in termini di aspettative e opportunità di carriera è fondamentale per l'aganda. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: All'interno di questa organizzazione edile in cui viene svolto un lavoro fisico pesante, è importante che i dipendenti svolgano il loro lavoro in modo responsabile. Questo è qualcosa in cui l'organizzazione vuole investire e cercare l'aiuto di un consulente esterno. Parlare con i dipendenti, avere un occhio per la persona dietro il funzionario e mettere la struttura in termini di aspettative e opportunità di carriera è fondamentale per l'aganda. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| within this building organisation where physical heavy work is done, it is important that the employees carry out their work in a responsible way. This is something the organisation wants to invest in and seek the help of an external consultant. Talking to the employees, having an eye for the person behind the official and putting structure in terms of expectations and career opportunities is paramount to the aganda. (English)
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Property / summary: within this building organisation where physical heavy work is done, it is important that the employees carry out their work in a responsible way. This is something the organisation wants to invest in and seek the help of an external consultant. Talking to the employees, having an eye for the person behind the official and putting structure in terms of expectations and career opportunities is paramount to the aganda. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: within this building organisation where physical heavy work is done, it is important that the employees carry out their work in a responsible way. This is something the organisation wants to invest in and seek the help of an external consultant. Talking to the employees, having an eye for the person behind the official and putting structure in terms of expectations and career opportunities is paramount to the aganda. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| au sein de cette organisation du bâtiment où le travail physique est lourd, il est important que les employés effectuent leur travail de manière responsable. C’est quelque chose dans lequel l’organisation veut investir et demander l’aide d’un consultant externe. Parler aux employés, avoir un œil sur la personne derrière le fonctionnaire et mettre la structure en termes d’attentes et d’opportunités de carrière est primordial pour l’Aganda. (French)
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Property / summary: au sein de cette organisation du bâtiment où le travail physique est lourd, il est important que les employés effectuent leur travail de manière responsable. C’est quelque chose dans lequel l’organisation veut investir et demander l’aide d’un consultant externe. Parler aux employés, avoir un œil sur la personne derrière le fonctionnaire et mettre la structure en termes d’attentes et d’opportunités de carrière est primordial pour l’Aganda. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: au sein de cette organisation du bâtiment où le travail physique est lourd, il est important que les employés effectuent leur travail de manière responsable. C’est quelque chose dans lequel l’organisation veut investir et demander l’aide d’un consultant externe. Parler aux employés, avoir un œil sur la personne derrière le fonctionnaire et mettre la structure en termes d’attentes et d’opportunités de carrière est primordial pour l’Aganda. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| in dieser Gebäudeorganisation, in der körperliche schwere Arbeit geleistet wird, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit verantwortungsvoll ausführen. Dies ist etwas, in das die Organisation investieren und sich um die Hilfe eines externen Beraters bemühen möchte. Mit den Mitarbeitern zu sprechen, ein Auge für die Person hinter dem Beamten zu haben und Struktur in Bezug auf Erwartungen und Karrierechancen zu setzen, ist für die aganda von größter Bedeutung. (German)
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Property / summary: in dieser Gebäudeorganisation, in der körperliche schwere Arbeit geleistet wird, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit verantwortungsvoll ausführen. Dies ist etwas, in das die Organisation investieren und sich um die Hilfe eines externen Beraters bemühen möchte. Mit den Mitarbeitern zu sprechen, ein Auge für die Person hinter dem Beamten zu haben und Struktur in Bezug auf Erwartungen und Karrierechancen zu setzen, ist für die aganda von größter Bedeutung. (German) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: in dieser Gebäudeorganisation, in der körperliche schwere Arbeit geleistet wird, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit verantwortungsvoll ausführen. Dies ist etwas, in das die Organisation investieren und sich um die Hilfe eines externen Beraters bemühen möchte. Mit den Mitarbeitern zu sprechen, ein Auge für die Person hinter dem Beamten zu haben und Struktur in Bezug auf Erwartungen und Karrierechancen zu setzen, ist für die aganda von größter Bedeutung. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 7591NE
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Property / postal code: 7591NE / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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