Tank and washing station Van der Knaap B.V. (Q4000191): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
27 June 2019
Timestamp+2019-06-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 27 June 2019 / rank
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Property / end time
27 December 2020
Timestamp+2020-12-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / end time: 27 December 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Tank- en Wasstation Van der Knaap B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Tank- en Wasstation Van der Knaap B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000190 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Knaap Tankstation BV is een groot tankstation met een eetgedeelte en wasgedeelte in Rotterdam Nesselande. De organisatie heeft 25 werknemers, waarvan 10 fulltimers en 15 parttimers. De bedrijfscultuur is informeel, professioneel en het bedrijf heeft een horizontale organisatiestructuur. De organisatie wil meer aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, en schakelt hiervoor een externe adviseur in. Doelstelling van het project: De duurzame inzetbaarheid van de werknemers bevorderen om qua gezondheid, geschiktheid, motivatie en flexibiliteit zo optimaal mogelijk inzetbaar te zijn om betaalde arbeid te verrichten met meer werkplezier en minder ziekteverzuim. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om e.e.a. vorm te geven. (Dutch)
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV is een groot tankstation met een eetgedeelte en wasgedeelte in Rotterdam Nesselande. De organisatie heeft 25 werknemers, waarvan 10 fulltimers en 15 parttimers. De bedrijfscultuur is informeel, professioneel en het bedrijf heeft een horizontale organisatiestructuur. De organisatie wil meer aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers, en schakelt hiervoor een externe adviseur in. Doelstelling van het project: De duurzame inzetbaarheid van de werknemers bevorderen om qua gezondheid, geschiktheid, motivatie en flexibiliteit zo optimaal mogelijk inzetbaar te zijn om betaalde arbeid te verrichten met meer werkplezier en minder ziekteverzuim. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om e.e.a. vorm te geven. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian)
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV è un'ampia stazione di servizio con zona pranzo e lavanderia a Rotterdam Nesselande. L'organizzazione conta 25 dipendenti, di cui 10 a tempo pieno e 15 a tempo parziale. La cultura aziendale è informale, professionale e l'azienda ha una struttura organizzativa orizzontale. L'organizzazione vuole prestare maggiore attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, e a tal fine impiega un consulente esterno. Obiettivo del progetto: Promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori al fine di massimizzare l'occupabilità dei lavoratori in termini di salute, idoneità, motivazione e flessibilità per svolgere un lavoro retribuito con più piacere di lavoro e meno congedi per malattia. Un consulente esterno è chiamato a modellare l'a.e.a. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish)
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV es una gran gasolinera con zona de comedor y zona de lavandería en Rotterdam Nesselande. La organización cuenta con 25 empleados, de los cuales 10 a tiempo completo y 15 a tiempo parcial. La cultura corporativa es informal, profesional y la empresa tiene una estructura organizativa horizontal. La organización quiere prestar más atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados, y para ello emplea a un consultor externo. Objetivo del proyecto: Promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores con el fin de maximizar la empleabilidad de los trabajadores en términos de salud, aptitud física, motivación y flexibilidad para realizar un trabajo remunerado con más placer laboral y menos licencia por enfermedad. Se pide a un consultor externo que forme una.e.a. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English)
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) / rank
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Property / summary: Knaap Tankstation BV is a large gas station with a dining area and laundry area in Rotterdam Nesselande. The organisation has 25 employees, of which 10 full-timers and 15 part-timers. The corporate culture is informal, professional and the company has a horizontal organisational structure. The organisation wants to pay more attention to the sustainable employability of its employees, and to this end employs an external consultant. Objective of the project: Promote the sustainable employability of workers in order to maximise the employability of workers in terms of health, fitness, motivation and flexibility to perform paid work with more work pleasure and less sick leave. An external consultant is called upon to shape a.e.a. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French)
 
Property / summary: Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French) / rank
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Property / summary: Knaap Tankstation BV est une grande station-service avec coin repas et buanderie à Rotterdam Nesselande. L’organisation compte 25 employés, dont 10 à temps plein et 15 à temps partiel. La culture d’entreprise est informelle, professionnelle et l’entreprise a une structure organisationnelle horizontale. L’organisation veut accorder plus d’attention à l’employabilité durable de ses employés et, à cette fin, emploie un consultant externe. Objectif du projet: Promouvoir l’employabilité durable des travailleurs afin de maximiser l’employabilité des travailleurs en termes de santé, de conditionnement physique, de motivation et de flexibilité pour effectuer un travail rémunéré avec plus de plaisir au travail et moins de congés de maladie. Un consultant externe est appelé à façonner un.e.a. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German)
 
Property / summary: Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German) / rank
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Property / summary: Die Knaap Tankstation BV ist eine große Tankstelle mit einem Essbereich und einem Wäschebereich in Rotterdam Nesselande. Die Organisation hat 25 Mitarbeiter, davon 10 Vollzeitbeschäftigte und 15 Teilzeitbeschäftigte. Die Unternehmenskultur ist informell, professionell und das Unternehmen hat eine horizontale Organisationsstruktur. Die Organisation möchte der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken und beschäftigt zu diesem Zweck einen externen Berater. Ziel des Projekts: Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer in Bezug auf Gesundheit, Fitness, Motivation und Flexibilität zu maximieren, um bezahlte Arbeit mit mehr Arbeitsvergnügen und weniger Krankheitsurlaub zu leisten. Ein externer Berater ist aufgerufen, a.e.a. zu formen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3059RB
 
Property / postal code: 3059RB / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:41, 17 January 2022

Project Q4000191 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Tank and washing station Van der Knaap B.V.
Project Q4000191 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF20153
    0 references
     
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