Table du Sud B.V. (Q3998851): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
13 June 2019
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Property / start time: 13 June 2019 / rank
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Property / end time
13 June 2021
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Property / end time: 13 June 2021 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Table du Sud B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Table du Sud B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3998850 / rank
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Property / summary
Table du Sud is een snel groeiende organisatie wat zorgt voor bijbehorende uitdagingen en verhoogde werkdruk. In samenwerking met externe adviseurs van Censor | Voor de verandering en zal gewerkt worden aan het optimaliseren van de leercultuur en aan een verbeterde organisatie van het eigen werk. Er ontstaat een werkmethode waarbij de medewerkers zelfstandig keuzes (mogen) maken en invloed leren pakken op het eigen werk en de planning, zodat ze verantwoordelijkheid en eigenaarschap ervaren voor het geheel. Dit draagt bij aan een positieve werksfeer en verhoging van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De aanpak is gericht op directie en de werkvloer. (Dutch)
 
Property / summary: Table du Sud is een snel groeiende organisatie wat zorgt voor bijbehorende uitdagingen en verhoogde werkdruk. In samenwerking met externe adviseurs van Censor | Voor de verandering en zal gewerkt worden aan het optimaliseren van de leercultuur en aan een verbeterde organisatie van het eigen werk. Er ontstaat een werkmethode waarbij de medewerkers zelfstandig keuzes (mogen) maken en invloed leren pakken op het eigen werk en de planning, zodat ze verantwoordelijkheid en eigenaarschap ervaren voor het geheel. Dit draagt bij aan een positieve werksfeer en verhoging van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De aanpak is gericht op directie en de werkvloer. (Dutch) / rank
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Property / summary
Table du Sud es una organización de rápido crecimiento que crea desafíos asociados y una mayor carga de trabajo. En colaboración con asesores externos de Censor | Para el cambio y el trabajo se hará para optimizar la cultura del aprendizaje y mejorar la organización de su propio trabajo. Se crea un método de trabajo en el que los empleados (pueden) tomar decisiones independientes y aprender a influir en su propio trabajo y planificación, de modo que experimenten la responsabilidad y la propiedad del conjunto. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo y a aumentar la empleabilidad sostenible de los empleados. El enfoque se centra en la gestión y el lugar de trabajo. (Spanish)
 
Property / summary: Table du Sud es una organización de rápido crecimiento que crea desafíos asociados y una mayor carga de trabajo. En colaboración con asesores externos de Censor | Para el cambio y el trabajo se hará para optimizar la cultura del aprendizaje y mejorar la organización de su propio trabajo. Se crea un método de trabajo en el que los empleados (pueden) tomar decisiones independientes y aprender a influir en su propio trabajo y planificación, de modo que experimenten la responsabilidad y la propiedad del conjunto. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo y a aumentar la empleabilidad sostenible de los empleados. El enfoque se centra en la gestión y el lugar de trabajo. (Spanish) / rank
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Property / summary: Table du Sud es una organización de rápido crecimiento que crea desafíos asociados y una mayor carga de trabajo. En colaboración con asesores externos de Censor | Para el cambio y el trabajo se hará para optimizar la cultura del aprendizaje y mejorar la organización de su propio trabajo. Se crea un método de trabajo en el que los empleados (pueden) tomar decisiones independientes y aprender a influir en su propio trabajo y planificación, de modo que experimenten la responsabilidad y la propiedad del conjunto. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo y a aumentar la empleabilidad sostenible de los empleados. El enfoque se centra en la gestión y el lugar de trabajo. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Table du Sud è un'organizzazione in rapida crescita che crea sfide associate e un aumento del carico di lavoro. In collaborazione con consulenti esterni di Censor | Per il cambiamento e il lavoro sarà fatto per ottimizzare la cultura dell'apprendimento e per migliorare l'organizzazione del proprio lavoro. Viene creato un metodo di lavoro in cui i dipendenti (possono) compiere scelte indipendenti e imparare ad influenzare il proprio lavoro e la propria pianificazione, in modo da sperimentare responsabilità e proprietà per l'insieme. Ciò contribuisce a creare un'atmosfera di lavoro positiva e ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. L'approccio è incentrato sulla gestione e sul posto di lavoro. (Italian)
 
Property / summary: Table du Sud è un'organizzazione in rapida crescita che crea sfide associate e un aumento del carico di lavoro. In collaborazione con consulenti esterni di Censor | Per il cambiamento e il lavoro sarà fatto per ottimizzare la cultura dell'apprendimento e per migliorare l'organizzazione del proprio lavoro. Viene creato un metodo di lavoro in cui i dipendenti (possono) compiere scelte indipendenti e imparare ad influenzare il proprio lavoro e la propria pianificazione, in modo da sperimentare responsabilità e proprietà per l'insieme. Ciò contribuisce a creare un'atmosfera di lavoro positiva e ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. L'approccio è incentrato sulla gestione e sul posto di lavoro. (Italian) / rank
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Property / summary: Table du Sud è un'organizzazione in rapida crescita che crea sfide associate e un aumento del carico di lavoro. In collaborazione con consulenti esterni di Censor | Per il cambiamento e il lavoro sarà fatto per ottimizzare la cultura dell'apprendimento e per migliorare l'organizzazione del proprio lavoro. Viene creato un metodo di lavoro in cui i dipendenti (possono) compiere scelte indipendenti e imparare ad influenzare il proprio lavoro e la propria pianificazione, in modo da sperimentare responsabilità e proprietà per l'insieme. Ciò contribuisce a creare un'atmosfera di lavoro positiva e ad aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. L'approccio è incentrato sulla gestione e sul posto di lavoro. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Table du Sud is a fast growing organisation that creates associated challenges and increased workload. In collaboration with external advisors of Censor | For the change and work will be done to optimise the learning culture and to improve the organisation of your own work. A working method is created in which the employees (may) make independent choices and learn to take influence on their own work and planning, so that they experience responsibility and ownership for the whole. This contributes to a positive working atmosphere and to increase the sustainable employability of employees. The approach is focused on management and the workplace. (English)
 
Property / summary: Table du Sud is a fast growing organisation that creates associated challenges and increased workload. In collaboration with external advisors of Censor | For the change and work will be done to optimise the learning culture and to improve the organisation of your own work. A working method is created in which the employees (may) make independent choices and learn to take influence on their own work and planning, so that they experience responsibility and ownership for the whole. This contributes to a positive working atmosphere and to increase the sustainable employability of employees. The approach is focused on management and the workplace. (English) / rank
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Property / summary: Table du Sud is a fast growing organisation that creates associated challenges and increased workload. In collaboration with external advisors of Censor | For the change and work will be done to optimise the learning culture and to improve the organisation of your own work. A working method is created in which the employees (may) make independent choices and learn to take influence on their own work and planning, so that they experience responsibility and ownership for the whole. This contributes to a positive working atmosphere and to increase the sustainable employability of employees. The approach is focused on management and the workplace. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Table du Sud est une organisation en croissance rapide qui crée des défis connexes et une charge de travail accrue. En collaboration avec des conseillers externes de Censor | Pour le changement et le travail sera fait pour optimiser la culture d’apprentissage et pour améliorer l’organisation de votre propre travail. Une méthode de travail est mise en place dans laquelle les employés (peut) faire des choix indépendants et apprendre à exercer une influence sur leur propre travail et leur planification, afin qu’ils puissent faire l’expérience de la responsabilité et de l’appropriation de l’ensemble. Cela contribue à l’instauration d’une atmosphère de travail positive et à l’amélioration de l’employabilité durable des employés. L’approche est axée sur la gestion et le milieu de travail. (French)
 
Property / summary: Table du Sud est une organisation en croissance rapide qui crée des défis connexes et une charge de travail accrue. En collaboration avec des conseillers externes de Censor | Pour le changement et le travail sera fait pour optimiser la culture d’apprentissage et pour améliorer l’organisation de votre propre travail. Une méthode de travail est mise en place dans laquelle les employés (peut) faire des choix indépendants et apprendre à exercer une influence sur leur propre travail et leur planification, afin qu’ils puissent faire l’expérience de la responsabilité et de l’appropriation de l’ensemble. Cela contribue à l’instauration d’une atmosphère de travail positive et à l’amélioration de l’employabilité durable des employés. L’approche est axée sur la gestion et le milieu de travail. (French) / rank
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Property / summary: Table du Sud est une organisation en croissance rapide qui crée des défis connexes et une charge de travail accrue. En collaboration avec des conseillers externes de Censor | Pour le changement et le travail sera fait pour optimiser la culture d’apprentissage et pour améliorer l’organisation de votre propre travail. Une méthode de travail est mise en place dans laquelle les employés (peut) faire des choix indépendants et apprendre à exercer une influence sur leur propre travail et leur planification, afin qu’ils puissent faire l’expérience de la responsabilité et de l’appropriation de l’ensemble. Cela contribue à l’instauration d’une atmosphère de travail positive et à l’amélioration de l’employabilité durable des employés. L’approche est axée sur la gestion et le milieu de travail. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Table du Sud ist eine schnell wachsende Organisation, die damit verbundene Herausforderungen und erhöhte Arbeitsbelastung schafft. In Zusammenarbeit mit externen Beratern von Censor | Für den Wandel und die Arbeit wird getan, um die Lernkultur zu optimieren und die Organisation Ihrer eigenen Arbeit zu verbessern. Es entsteht eine Arbeitsmethode, bei der die Mitarbeiter (können) selbständige Entscheidungen treffen und lernen, Einfluss auf ihre eigene Arbeit und Planung zu nehmen, damit sie Verantwortung und Eigenverantwortung für das Ganze wahrnehmen können. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bei. Der Ansatz konzentriert sich auf das Management und den Arbeitsplatz. (German)
 
Property / summary: Table du Sud ist eine schnell wachsende Organisation, die damit verbundene Herausforderungen und erhöhte Arbeitsbelastung schafft. In Zusammenarbeit mit externen Beratern von Censor | Für den Wandel und die Arbeit wird getan, um die Lernkultur zu optimieren und die Organisation Ihrer eigenen Arbeit zu verbessern. Es entsteht eine Arbeitsmethode, bei der die Mitarbeiter (können) selbständige Entscheidungen treffen und lernen, Einfluss auf ihre eigene Arbeit und Planung zu nehmen, damit sie Verantwortung und Eigenverantwortung für das Ganze wahrnehmen können. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bei. Der Ansatz konzentriert sich auf das Management und den Arbeitsplatz. (German) / rank
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Property / summary: Table du Sud ist eine schnell wachsende Organisation, die damit verbundene Herausforderungen und erhöhte Arbeitsbelastung schafft. In Zusammenarbeit mit externen Beratern von Censor | Für den Wandel und die Arbeit wird getan, um die Lernkultur zu optimieren und die Organisation Ihrer eigenen Arbeit zu verbessern. Es entsteht eine Arbeitsmethode, bei der die Mitarbeiter (können) selbständige Entscheidungen treffen und lernen, Einfluss auf ihre eigene Arbeit und Planung zu nehmen, damit sie Verantwortung und Eigenverantwortung für das Ganze wahrnehmen können. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bei. Der Ansatz konzentriert sich auf das Management und den Arbeitsplatz. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5591RD
 
Property / postal code: 5591RD / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:29, 17 January 2022

Project Q3998851 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Table du Sud B.V.
Project Q3998851 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201712
    0 references
     
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