Schouten Sorting Equipment B.V. (Q4004499): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
9 October 2018
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 9 October 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
9 October 2019
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 9 October 2019 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Schouten Sorting Equipment B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Schouten Sorting Equipment B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4004498 / rank
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Property / summary
Schouten hecht veel waarde aan haar personeel. Om hen duurzaam inzetbaar te houden, laat Schouten in samenwerking met een externe adviseur het project “Duurzame inzetbaarheid, gewoon Doen” uitvoeren. De medewerkers leren feedback geven en ontvangen, waardoor de werksfeer verbeterd en de werkstress verlaagd wordt. Tevens krijgen de medewerkers tijdens het project handvatten aangereikt om op een effectieve manier kennis op te doen. Alleen medewerkers die zich blijven ontwikkelen zullen in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven. Op deze manier creëert Schouten een cultuur om de duurzame inzetbaarheid te garanderen. Dit alles met een bijdrage vanuit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch)
 
Property / summary: Schouten hecht veel waarde aan haar personeel. Om hen duurzaam inzetbaar te houden, laat Schouten in samenwerking met een externe adviseur het project “Duurzame inzetbaarheid, gewoon Doen” uitvoeren. De medewerkers leren feedback geven en ontvangen, waardoor de werksfeer verbeterd en de werkstress verlaagd wordt. Tevens krijgen de medewerkers tijdens het project handvatten aangereikt om op een effectieve manier kennis op te doen. Alleen medewerkers die zich blijven ontwikkelen zullen in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven. Op deze manier creëert Schouten een cultuur om de duurzame inzetbaarheid te garanderen. Dit alles met een bijdrage vanuit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch) / rank
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Property / summary
Schouten concede gran importancia a su personal. Para mantenerlos sostenibles, Schouten, en colaboración con un consultor externo, lleva a cabo el proyecto «Empleabilidad sostenible, Just Doing». Los empleados aprenden a proporcionar y recibir retroalimentación, mejorando el ambiente de trabajo y reduciendo el estrés laboral. Durante el proyecto, los empleados también reciben herramientas para adquirir conocimientos de una manera eficaz. Solo los empleados que sigan desarrollándose seguirán siendo sostenibles en el futuro. De esta manera, Schouten crea una cultura para garantizar una empleabilidad sostenible. Todo ello con una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish)
 
Property / summary: Schouten concede gran importancia a su personal. Para mantenerlos sostenibles, Schouten, en colaboración con un consultor externo, lleva a cabo el proyecto «Empleabilidad sostenible, Just Doing». Los empleados aprenden a proporcionar y recibir retroalimentación, mejorando el ambiente de trabajo y reduciendo el estrés laboral. Durante el proyecto, los empleados también reciben herramientas para adquirir conocimientos de una manera eficaz. Solo los empleados que sigan desarrollándose seguirán siendo sostenibles en el futuro. De esta manera, Schouten crea una cultura para garantizar una empleabilidad sostenible. Todo ello con una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish) / rank
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Property / summary: Schouten concede gran importancia a su personal. Para mantenerlos sostenibles, Schouten, en colaboración con un consultor externo, lleva a cabo el proyecto «Empleabilidad sostenible, Just Doing». Los empleados aprenden a proporcionar y recibir retroalimentación, mejorando el ambiente de trabajo y reduciendo el estrés laboral. Durante el proyecto, los empleados también reciben herramientas para adquirir conocimientos de una manera eficaz. Solo los empleados que sigan desarrollándose seguirán siendo sostenibles en el futuro. De esta manera, Schouten crea una cultura para garantizar una empleabilidad sostenible. Todo ello con una contribución del Fondo Social Europeo. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Schouten attribuisce grande importanza al suo staff. Per mantenerli sostenibili, Schouten, in collaborazione con un consulente esterno, ha realizzato il progetto "Sustainable employability, just Doing". I dipendenti imparano a fornire e ricevere feedback, migliorando l'atmosfera di lavoro e riducendo lo stress lavorativo. Durante il progetto, i dipendenti sono inoltre dotati di strumenti per acquisire conoscenze in modo efficace. Solo i dipendenti che continuano a svilupparsi rimarranno sostenibili in futuro. In questo modo Schouten crea una cultura per garantire un'occupabilità sostenibile. Tutto questo con un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian)
 
Property / summary: Schouten attribuisce grande importanza al suo staff. Per mantenerli sostenibili, Schouten, in collaborazione con un consulente esterno, ha realizzato il progetto "Sustainable employability, just Doing". I dipendenti imparano a fornire e ricevere feedback, migliorando l'atmosfera di lavoro e riducendo lo stress lavorativo. Durante il progetto, i dipendenti sono inoltre dotati di strumenti per acquisire conoscenze in modo efficace. Solo i dipendenti che continuano a svilupparsi rimarranno sostenibili in futuro. In questo modo Schouten crea una cultura per garantire un'occupabilità sostenibile. Tutto questo con un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / rank
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Property / summary: Schouten attribuisce grande importanza al suo staff. Per mantenerli sostenibili, Schouten, in collaborazione con un consulente esterno, ha realizzato il progetto "Sustainable employability, just Doing". I dipendenti imparano a fornire e ricevere feedback, migliorando l'atmosfera di lavoro e riducendo lo stress lavorativo. Durante il progetto, i dipendenti sono inoltre dotati di strumenti per acquisire conoscenze in modo efficace. Solo i dipendenti che continuano a svilupparsi rimarranno sostenibili in futuro. In questo modo Schouten crea una cultura per garantire un'occupabilità sostenibile. Tutto questo con un contributo del Fondo sociale europeo. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English)
 
Property / summary: Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English) / rank
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Property / summary: Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French)
 
Property / summary: Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French) / rank
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Property / summary: Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Schouten legt großen Wert auf ihre Mitarbeiter. Um sie nachhaltig zu halten, hat Schouten in Zusammenarbeit mit einem externen Berater das Projekt „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, just Doing“ durchgeführt. Die Mitarbeiter lernen, Feedback zu geben und zu erhalten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Arbeitsstress zu reduzieren. Während des Projekts werden den Mitarbeitern auch Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um Wissen effektiv zu gewinnen. Nur Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln, bleiben in Zukunft nachhaltig. Auf diese Weise schafft Schouten eine Kultur, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu gewährleisten. All dies mit einem Beitrag des Europäischen Sozialfonds. (German)
 
Property / summary: Schouten legt großen Wert auf ihre Mitarbeiter. Um sie nachhaltig zu halten, hat Schouten in Zusammenarbeit mit einem externen Berater das Projekt „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, just Doing“ durchgeführt. Die Mitarbeiter lernen, Feedback zu geben und zu erhalten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Arbeitsstress zu reduzieren. Während des Projekts werden den Mitarbeitern auch Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um Wissen effektiv zu gewinnen. Nur Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln, bleiben in Zukunft nachhaltig. Auf diese Weise schafft Schouten eine Kultur, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu gewährleisten. All dies mit einem Beitrag des Europäischen Sozialfonds. (German) / rank
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Property / summary: Schouten legt großen Wert auf ihre Mitarbeiter. Um sie nachhaltig zu halten, hat Schouten in Zusammenarbeit mit einem externen Berater das Projekt „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, just Doing“ durchgeführt. Die Mitarbeiter lernen, Feedback zu geben und zu erhalten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Arbeitsstress zu reduzieren. Während des Projekts werden den Mitarbeitern auch Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um Wissen effektiv zu gewinnen. Nur Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln, bleiben in Zukunft nachhaltig. Auf diese Weise schafft Schouten eine Kultur, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu gewährleisten. All dies mit einem Beitrag des Europäischen Sozialfonds. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8263AA
 
Property / postal code: 8263AA / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:24, 17 January 2022

Project Q4004499 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Schouten Sorting Equipment B.V.
Project Q4004499 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF201875
    0 references
     
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