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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Adromi Management Consultancy
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| Property / beneficiary name (string): Adromi Management Consultancy / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998133 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch)
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| Property / summary: Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian)
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| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish)
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| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Desarrollar e implementar un enfoque integrado de empleabilidad a través de la venta cruzada, con un enfoque individual a medida que se realiza junto con el empleado y su gerente. El trabajo flexible y organizado de forma independiente y un sistema de gestión del conocimiento de aprendizaje permanente son el resultado de ello. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English)
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| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Developing and implementing an integrated employability approach through cross selling, with an individual tailor-made approach that is realised together with the employee and his manager. Flexible and independently organised working and a lifelong learning knowledge management system are the result of this. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French)
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| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Développer et mettre en œuvre une approche intégrée de l’employabilité par la vente croisée, avec une approche individuelle sur mesure qui est réalisée en collaboration avec l’employé et son gestionnaire. Le travail flexible et indépendant et un système de gestion des connaissances pour l’éducation et la formation tout au long de la vie en sont le résultat. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German)
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| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Ansatzes für Beschäftigungsfähigkeit durch Cross-Sales mit einem individuellen maßgeschneiderten Ansatz, der gemeinsam mit dem Mitarbeiter und seinem Manager realisiert wird. Daraus resultiert ein flexibles und unabhängig organisiertes Arbeiten und ein Wissensmanagement für lebenslanges Lernen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3343AP
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| Property / postal code: 3343AP / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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