Beno project finish B.V. (Q4008447): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
14 April 2017
Timestamp+2017-04-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / start time: 14 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
14 April 2018
Timestamp+2018-04-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 14 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
BenO Projectafbouw B.V.
 
Property / beneficiary name (string): BenO Projectafbouw B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008446 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Jeff Kooijman is Senior Organisatie Ontwikkelaar en tevens directeur van De M Factor. Al meer dan 18 jaar adviseert en traint Jeff directies, management teams en medewerkers. Zijn specifieke expertise is: Strategie Ontwikkeling. Cultuur en Leiderschap ontwikkelingTeam Ontwikkeling Binnen BenO Projectafbouw wordt zijn expertise in de breedste zins des woords ingezet met als doel de managers en medewerkers duurzaam in beweging te zetten omtrent de gewenste Cultuur, het verhogen van eigen verantwoordelijkheid met een maximale inzetbaarheid van de medewerkers (Dutch)
 
Property / summary: Jeff Kooijman is Senior Organisatie Ontwikkelaar en tevens directeur van De M Factor. Al meer dan 18 jaar adviseert en traint Jeff directies, management teams en medewerkers. Zijn specifieke expertise is: Strategie Ontwikkeling. Cultuur en Leiderschap ontwikkelingTeam Ontwikkeling Binnen BenO Projectafbouw wordt zijn expertise in de breedste zins des woords ingezet met als doel de managers en medewerkers duurzaam in beweging te zetten omtrent de gewenste Cultuur, het verhogen van eigen verantwoordelijkheid met een maximale inzetbaarheid van de medewerkers (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Jeff Kooijman is Senior Organisation Developer and Director of The M Factor. For more than 18 years Jeff has been advising and training management teams and employees. His specific expertise is: Strategy Development. Culture and Leadership Development Team Development Within BenO project completion, its expertise is deployed in the broadest sense of the word with the aim of putting managers and employees in a sustainable move about the desired Culture, increasing their own responsibility with maximum employability of the employees (English)
 
Property / summary: Jeff Kooijman is Senior Organisation Developer and Director of The M Factor. For more than 18 years Jeff has been advising and training management teams and employees. His specific expertise is: Strategy Development. Culture and Leadership Development Team Development Within BenO project completion, its expertise is deployed in the broadest sense of the word with the aim of putting managers and employees in a sustainable move about the desired Culture, increasing their own responsibility with maximum employability of the employees (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Jeff Kooijman is Senior Organisation Developer and Director of The M Factor. For more than 18 years Jeff has been advising and training management teams and employees. His specific expertise is: Strategy Development. Culture and Leadership Development Team Development Within BenO project completion, its expertise is deployed in the broadest sense of the word with the aim of putting managers and employees in a sustainable move about the desired Culture, increasing their own responsibility with maximum employability of the employees (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Jeff Kooijman è Senior Organization Developer e Direttore di The M Factor. Da più di 18 anni Jeff fornisce consulenza e formazione ai team di gestione e ai dipendenti. La sua competenza specifica è: Sviluppo della strategia. Cultura e Leadership Sviluppo Team Development Con il completamento del progetto BenO, la sua competenza viene impiegata nel senso più ampio della parola con l'obiettivo di mettere manager e dipendenti in una mossa sostenibile sulla cultura desiderata, aumentando la propria responsabilità con la massima occupabilità dei dipendenti (Italian)
 
Property / summary: Jeff Kooijman è Senior Organization Developer e Direttore di The M Factor. Da più di 18 anni Jeff fornisce consulenza e formazione ai team di gestione e ai dipendenti. La sua competenza specifica è: Sviluppo della strategia. Cultura e Leadership Sviluppo Team Development Con il completamento del progetto BenO, la sua competenza viene impiegata nel senso più ampio della parola con l'obiettivo di mettere manager e dipendenti in una mossa sostenibile sulla cultura desiderata, aumentando la propria responsabilità con la massima occupabilità dei dipendenti (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Jeff Kooijman è Senior Organization Developer e Direttore di The M Factor. Da più di 18 anni Jeff fornisce consulenza e formazione ai team di gestione e ai dipendenti. La sua competenza specifica è: Sviluppo della strategia. Cultura e Leadership Sviluppo Team Development Con il completamento del progetto BenO, la sua competenza viene impiegata nel senso più ampio della parola con l'obiettivo di mettere manager e dipendenti in una mossa sostenibile sulla cultura desiderata, aumentando la propria responsabilità con la massima occupabilità dei dipendenti (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Jeff Kooijman es Desarrollador Senior Organizador y Director de The M Factor. Durante más de 18 años Jeff ha estado asesorando y entrenando a equipos de gestión y empleados. Su experiencia específica es: Desarrollo de la estrategia. Desarrollo de Equipos de Desarrollo de Cultura y Liderazgo Dentro de la finalización del proyecto BenO, su experiencia se desarrolla en el sentido más amplio de la palabra con el objetivo de poner a los gerentes y empleados en un movimiento sostenible sobre la cultura deseada, aumentando su propia responsabilidad con la máxima empleabilidad de los empleados (Spanish)
 
Property / summary: Jeff Kooijman es Desarrollador Senior Organizador y Director de The M Factor. Durante más de 18 años Jeff ha estado asesorando y entrenando a equipos de gestión y empleados. Su experiencia específica es: Desarrollo de la estrategia. Desarrollo de Equipos de Desarrollo de Cultura y Liderazgo Dentro de la finalización del proyecto BenO, su experiencia se desarrolla en el sentido más amplio de la palabra con el objetivo de poner a los gerentes y empleados en un movimiento sostenible sobre la cultura deseada, aumentando su propia responsabilidad con la máxima empleabilidad de los empleados (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Jeff Kooijman es Desarrollador Senior Organizador y Director de The M Factor. Durante más de 18 años Jeff ha estado asesorando y entrenando a equipos de gestión y empleados. Su experiencia específica es: Desarrollo de la estrategia. Desarrollo de Equipos de Desarrollo de Cultura y Liderazgo Dentro de la finalización del proyecto BenO, su experiencia se desarrolla en el sentido más amplio de la palabra con el objetivo de poner a los gerentes y empleados en un movimiento sostenible sobre la cultura deseada, aumentando su propia responsabilidad con la máxima empleabilidad de los empleados (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Jeff Kooijman est développeur principal de l’organisation et directeur de The M Factor. Depuis plus de 18 ans, Jeff conseille et forme des équipes de gestion et des employés. Son expertise spécifique est: Élaboration d’une stratégie. Développement de l’équipe de développement de la culture et du leadership Dans le cadre de l’achèvement du projet BenO, son expertise est déployée au sens le plus large du terme dans le but de mettre les gestionnaires et les employés dans un mouvement durable autour de la culture souhaitée, en augmentant leur propre responsabilité avec un maximum d’employabilité des employés (French)
 
Property / summary: Jeff Kooijman est développeur principal de l’organisation et directeur de The M Factor. Depuis plus de 18 ans, Jeff conseille et forme des équipes de gestion et des employés. Son expertise spécifique est: Élaboration d’une stratégie. Développement de l’équipe de développement de la culture et du leadership Dans le cadre de l’achèvement du projet BenO, son expertise est déployée au sens le plus large du terme dans le but de mettre les gestionnaires et les employés dans un mouvement durable autour de la culture souhaitée, en augmentant leur propre responsabilité avec un maximum d’employabilité des employés (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Jeff Kooijman est développeur principal de l’organisation et directeur de The M Factor. Depuis plus de 18 ans, Jeff conseille et forme des équipes de gestion et des employés. Son expertise spécifique est: Élaboration d’une stratégie. Développement de l’équipe de développement de la culture et du leadership Dans le cadre de l’achèvement du projet BenO, son expertise est déployée au sens le plus large du terme dans le but de mettre les gestionnaires et les employés dans un mouvement durable autour de la culture souhaitée, en augmentant leur propre responsabilité avec un maximum d’employabilité des employés (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Jeff Kooijman ist Senior Organization Developer und Director von The M Factor. Seit mehr als 18 Jahren berät und trainiert Jeff Management Teams und Mitarbeiter. Sein spezifisches Know-how ist: Strategieentwicklung. Kultur- und Führungsentwicklung Teamentwicklung Im Rahmen des BenO-Projekts wird seine Expertise im weitesten Sinne eingesetzt, um Führungskräfte und Mitarbeiter in einen nachhaltigen Schritt über die gewünschte Kultur zu bringen und ihre eigene Verantwortung mit maximaler Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen (German)
 
Property / summary: Jeff Kooijman ist Senior Organization Developer und Director von The M Factor. Seit mehr als 18 Jahren berät und trainiert Jeff Management Teams und Mitarbeiter. Sein spezifisches Know-how ist: Strategieentwicklung. Kultur- und Führungsentwicklung Teamentwicklung Im Rahmen des BenO-Projekts wird seine Expertise im weitesten Sinne eingesetzt, um Führungskräfte und Mitarbeiter in einen nachhaltigen Schritt über die gewünschte Kultur zu bringen und ihre eigene Verantwortung mit maximaler Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Jeff Kooijman ist Senior Organization Developer und Director von The M Factor. Seit mehr als 18 Jahren berät und trainiert Jeff Management Teams und Mitarbeiter. Sein spezifisches Know-how ist: Strategieentwicklung. Kultur- und Führungsentwicklung Teamentwicklung Im Rahmen des BenO-Projekts wird seine Expertise im weitesten Sinne eingesetzt, um Führungskräfte und Mitarbeiter in einen nachhaltigen Schritt über die gewünschte Kultur zu bringen und ihre eigene Verantwortung mit maximaler Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1721PW
 
Property / postal code: 1721PW / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:05, 17 January 2022

Project Q4008447 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Beno project finish B.V.
Project Q4008447 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012095
    0 references
     
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