Frijling B.V. (Q4008392): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 31 December 1999 / rank
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Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Frijling B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Frijling B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008391 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Frijling produceert banketproducten zoals gevulde koeken en cakes. Het productiebedrijf in Dalfsen omvat een bereidings- en een verpakkingslijnen. Frijling heeft te maken met allerlei ontwikkelingen zoals prijsdruk, automatisering, vergrijzing, schaalvergroting, globalisering en consumententrends. Dit maakt dat Frijling als organisatie wendbaar wil zijn en blijven zodat er adequaat gereageerd kan worden op deze ontwikkelingen. Om dit te realiseren wil Frijling middels dit project de leercultuur binnen haar organisatie versterken. Door medewerkers beter te laten worden in hun werk, kennis en ervaring met elkaar te laten uitwisselen, boeken zij individueel en als team vooruitgang, wat bijdraagt aan de energie en het werkplezier van de medewerkers. Door zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken wordt een zo duurzaam mogelijk resultaat behaald. (Dutch)
 
Property / summary: Frijling produceert banketproducten zoals gevulde koeken en cakes. Het productiebedrijf in Dalfsen omvat een bereidings- en een verpakkingslijnen. Frijling heeft te maken met allerlei ontwikkelingen zoals prijsdruk, automatisering, vergrijzing, schaalvergroting, globalisering en consumententrends. Dit maakt dat Frijling als organisatie wendbaar wil zijn en blijven zodat er adequaat gereageerd kan worden op deze ontwikkelingen. Om dit te realiseren wil Frijling middels dit project de leercultuur binnen haar organisatie versterken. Door medewerkers beter te laten worden in hun werk, kennis en ervaring met elkaar te laten uitwisselen, boeken zij individueel en als team vooruitgang, wat bijdraagt aan de energie en het werkplezier van de medewerkers. Door zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken wordt een zo duurzaam mogelijk resultaat behaald. (Dutch) / rank
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Property / summary
Frijling produces pastry products such as stuffed cakes and cakes. The production plant in Dalfsen includes a production line and a packaging line. Frijling has to do with all kinds of developments such as price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and consumer trends. This means that Frijling as an organisation wants to be agile and remain agile in order to respond adequately to these developments. To achieve this, Frijling wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English)
 
Property / summary: Frijling produces pastry products such as stuffed cakes and cakes. The production plant in Dalfsen includes a production line and a packaging line. Frijling has to do with all kinds of developments such as price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and consumer trends. This means that Frijling as an organisation wants to be agile and remain agile in order to respond adequately to these developments. To achieve this, Frijling wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English) / rank
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Property / summary: Frijling produces pastry products such as stuffed cakes and cakes. The production plant in Dalfsen includes a production line and a packaging line. Frijling has to do with all kinds of developments such as price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and consumer trends. This means that Frijling as an organisation wants to be agile and remain agile in order to respond adequately to these developments. To achieve this, Frijling wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / summary
Frijling produce prodotti di pasticceria come torte ripiene e torte. Lo stabilimento produttivo di Dalfsen comprende una linea di produzione e una linea di confezionamento. Frijling ha a che fare con tutti i tipi di sviluppi, come la pressione sui prezzi, l'automazione, l'invecchiamento, l'espansione, la globalizzazione e le tendenze dei consumatori. Ciò significa che Frijling come organizzazione vuole essere agile e rimanere agile per rispondere adeguatamente a questi sviluppi. Per raggiungere questo obiettivo, Frijling vuole rafforzare la cultura dell'apprendimento all'interno della sua organizzazione attraverso questo progetto. Consentendo ai dipendenti di diventare migliori nel loro lavoro, di scambiare conoscenze ed esperienze tra loro, fanno progressi individualmente e in team, contribuendo all'energia e al piacere di lavoro dei dipendenti. Coinvolgendo sia i dirigenti che i dipendenti, il risultato è il più sostenibile possibile. (Italian)
 
Property / summary: Frijling produce prodotti di pasticceria come torte ripiene e torte. Lo stabilimento produttivo di Dalfsen comprende una linea di produzione e una linea di confezionamento. Frijling ha a che fare con tutti i tipi di sviluppi, come la pressione sui prezzi, l'automazione, l'invecchiamento, l'espansione, la globalizzazione e le tendenze dei consumatori. Ciò significa che Frijling come organizzazione vuole essere agile e rimanere agile per rispondere adeguatamente a questi sviluppi. Per raggiungere questo obiettivo, Frijling vuole rafforzare la cultura dell'apprendimento all'interno della sua organizzazione attraverso questo progetto. Consentendo ai dipendenti di diventare migliori nel loro lavoro, di scambiare conoscenze ed esperienze tra loro, fanno progressi individualmente e in team, contribuendo all'energia e al piacere di lavoro dei dipendenti. Coinvolgendo sia i dirigenti che i dipendenti, il risultato è il più sostenibile possibile. (Italian) / rank
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Property / summary: Frijling produce prodotti di pasticceria come torte ripiene e torte. Lo stabilimento produttivo di Dalfsen comprende una linea di produzione e una linea di confezionamento. Frijling ha a che fare con tutti i tipi di sviluppi, come la pressione sui prezzi, l'automazione, l'invecchiamento, l'espansione, la globalizzazione e le tendenze dei consumatori. Ciò significa che Frijling come organizzazione vuole essere agile e rimanere agile per rispondere adeguatamente a questi sviluppi. Per raggiungere questo obiettivo, Frijling vuole rafforzare la cultura dell'apprendimento all'interno della sua organizzazione attraverso questo progetto. Consentendo ai dipendenti di diventare migliori nel loro lavoro, di scambiare conoscenze ed esperienze tra loro, fanno progressi individualmente e in team, contribuendo all'energia e al piacere di lavoro dei dipendenti. Coinvolgendo sia i dirigenti che i dipendenti, il risultato è il più sostenibile possibile. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Frijling produce productos de pastelería como pasteles rellenos y pasteles. La planta de producción de Dalfsen incluye una línea de producción y una línea de embalaje. Frijling tiene que ver con todo tipo de desarrollos como la presión de los precios, la automatización, el envejecimiento, la expansión, la globalización y las tendencias de los consumidores. Esto significa que Frijling como organización quiere ser ágil y seguir siendo ágil para responder adecuadamente a estos acontecimientos. Para lograrlo, Frijling quiere fortalecer la cultura de aprendizaje dentro de su organización a través de este proyecto. Al permitir a los empleados mejorar su trabajo, intercambiar conocimientos y experiencias entre sí, progresan individualmente y en equipo, contribuyendo a la energía y al placer laboral de los empleados. Al implicar tanto a los directivos como a los empleados, el resultado es lo más sostenible posible. (Spanish)
 
Property / summary: Frijling produce productos de pastelería como pasteles rellenos y pasteles. La planta de producción de Dalfsen incluye una línea de producción y una línea de embalaje. Frijling tiene que ver con todo tipo de desarrollos como la presión de los precios, la automatización, el envejecimiento, la expansión, la globalización y las tendencias de los consumidores. Esto significa que Frijling como organización quiere ser ágil y seguir siendo ágil para responder adecuadamente a estos acontecimientos. Para lograrlo, Frijling quiere fortalecer la cultura de aprendizaje dentro de su organización a través de este proyecto. Al permitir a los empleados mejorar su trabajo, intercambiar conocimientos y experiencias entre sí, progresan individualmente y en equipo, contribuyendo a la energía y al placer laboral de los empleados. Al implicar tanto a los directivos como a los empleados, el resultado es lo más sostenible posible. (Spanish) / rank
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Property / summary: Frijling produce productos de pastelería como pasteles rellenos y pasteles. La planta de producción de Dalfsen incluye una línea de producción y una línea de embalaje. Frijling tiene que ver con todo tipo de desarrollos como la presión de los precios, la automatización, el envejecimiento, la expansión, la globalización y las tendencias de los consumidores. Esto significa que Frijling como organización quiere ser ágil y seguir siendo ágil para responder adecuadamente a estos acontecimientos. Para lograrlo, Frijling quiere fortalecer la cultura de aprendizaje dentro de su organización a través de este proyecto. Al permitir a los empleados mejorar su trabajo, intercambiar conocimientos y experiencias entre sí, progresan individualmente y en equipo, contribuyendo a la energía y al placer laboral de los empleados. Al implicar tanto a los directivos como a los empleados, el resultado es lo más sostenible posible. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / summary
Frijling produit des produits de pâtisserie tels que des gâteaux farcis et des gâteaux. L’usine de production de Dalfsen comprend une ligne de production et une ligne d’emballage. Frijling a à voir avec toutes sortes d’évolutions telles que la pression sur les prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et les tendances des consommateurs. Cela signifie que Frijling en tant qu’organisation veut être agile et rester agile afin de répondre adéquatement à ces évolutions. Pour y parvenir, Frijling veut renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French)
 
Property / summary: Frijling produit des produits de pâtisserie tels que des gâteaux farcis et des gâteaux. L’usine de production de Dalfsen comprend une ligne de production et une ligne d’emballage. Frijling a à voir avec toutes sortes d’évolutions telles que la pression sur les prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et les tendances des consommateurs. Cela signifie que Frijling en tant qu’organisation veut être agile et rester agile afin de répondre adéquatement à ces évolutions. Pour y parvenir, Frijling veut renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French) / rank
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Property / summary: Frijling produit des produits de pâtisserie tels que des gâteaux farcis et des gâteaux. L’usine de production de Dalfsen comprend une ligne de production et une ligne d’emballage. Frijling a à voir avec toutes sortes d’évolutions telles que la pression sur les prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et les tendances des consommateurs. Cela signifie que Frijling en tant qu’organisation veut être agile et rester agile afin de répondre adéquatement à ces évolutions. Pour y parvenir, Frijling veut renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Frijling produziert Backwaren wie gefüllte Kuchen und Kuchen. Das Produktionswerk in Dalfsen umfasst eine Produktionslinie und eine Verpackungslinie. Frijling hat mit allen möglichen Entwicklungen wie Preisdruck, Automatisierung, Alterung, Skalierung, Globalisierung und Verbrauchertrends zu tun. Damit will Frijling als Organisation agil sein und agil bleiben, um auf diese Entwicklungen angemessen zu reagieren. Um dies zu erreichen, will Frijling die Lernkultur in ihrer Organisation durch dieses Projekt stärken. Indem sie es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Arbeit besser zu werden, Wissen und Erfahrungen miteinander auszutauschen, machen sie individuell und als Team Fortschritte und tragen zum Energie- und Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter bei. Durch die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern ist das Ergebnis so nachhaltig wie möglich. (German)
 
Property / summary: Frijling produziert Backwaren wie gefüllte Kuchen und Kuchen. Das Produktionswerk in Dalfsen umfasst eine Produktionslinie und eine Verpackungslinie. Frijling hat mit allen möglichen Entwicklungen wie Preisdruck, Automatisierung, Alterung, Skalierung, Globalisierung und Verbrauchertrends zu tun. Damit will Frijling als Organisation agil sein und agil bleiben, um auf diese Entwicklungen angemessen zu reagieren. Um dies zu erreichen, will Frijling die Lernkultur in ihrer Organisation durch dieses Projekt stärken. Indem sie es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Arbeit besser zu werden, Wissen und Erfahrungen miteinander auszutauschen, machen sie individuell und als Team Fortschritte und tragen zum Energie- und Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter bei. Durch die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern ist das Ergebnis so nachhaltig wie möglich. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Frijling produziert Backwaren wie gefüllte Kuchen und Kuchen. Das Produktionswerk in Dalfsen umfasst eine Produktionslinie und eine Verpackungslinie. Frijling hat mit allen möglichen Entwicklungen wie Preisdruck, Automatisierung, Alterung, Skalierung, Globalisierung und Verbrauchertrends zu tun. Damit will Frijling als Organisation agil sein und agil bleiben, um auf diese Entwicklungen angemessen zu reagieren. Um dies zu erreichen, will Frijling die Lernkultur in ihrer Organisation durch dieses Projekt stärken. Indem sie es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Arbeit besser zu werden, Wissen und Erfahrungen miteinander auszutauschen, machen sie individuell und als Team Fortschritte und tragen zum Energie- und Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter bei. Durch die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern ist das Ergebnis so nachhaltig wie möglich. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7722RN
 
Property / postal code: 7722RN / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:04, 17 January 2022

Project Q4008392 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Frijling B.V.
Project Q4008392 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201207
    0 references
     
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