Germo Logistics (Q4007535): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
11 February 2017
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / start time: 11 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
11 February 2018
Timestamp+2018-02-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 11 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Germo Logistiek
 
Property / beneficiary name (string): Germo Logistiek / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007534 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Germo Logistiek heeft in 2016 met ondersteuning van de ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid aandacht besteed aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Er is een periodiek onderzoek uitgevoerd met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid, er zijn advies gesprekken gevoerd met medewerkers met een verminderwerkvermogen en de resultaten zijn tijdens groepssessies Vitaliteit besproken met de medewerkers. Tijdens deze groepssessies hebben medewerkers gezamenlijk doelen vastgesteld waarmee de organisatie en/of individuele medewerkers aan de slag kunnen om de inzetbaarheid te behouden of bevorderen. Op basis van de uitkomsten van de Monitor Duurzame Inzetbaarheid en de groepssessie wil Germo Logistiek in 2017 aandacht besteden aan werkdruk in relatie tot roostering en leefstijl. Germo Logisitiek wil een adviseur van Bewegen Werkt inzetten voor de volgende activiteiten: 1. Individuele coaching voor medewerkers 2. Groepscoaching op diversie leefstijl thema’s. Met dit aanbod wil naam Germo Logistiek creëren dat er kennisoverdracht plaatsvindt aan medewerkers over een gezonde leefstijl en maatwerk in het coachen van individuele medewerkers op leefstijl. Daarmee en daarnaast wil Germo Logistiek draagvlak creëren voor de thema’s leefstijl, gezondheid en inzetbaarheid en zorgen dat de werkgroep komt tot concrete activiteiten die leiden tot het bevorderen van de leefstijl en gezondheid van de medewerkers. Met deze brede aandacht voor leefstijl wil Germo Logistiek ervoor zorgen dat, ondanks de stijging van de gemiddelde leeftijd, het verzuim stabiel blijft. (Dutch)
 
Property / summary: Germo Logistiek heeft in 2016 met ondersteuning van de ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid aandacht besteed aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Er is een periodiek onderzoek uitgevoerd met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid, er zijn advies gesprekken gevoerd met medewerkers met een verminderwerkvermogen en de resultaten zijn tijdens groepssessies Vitaliteit besproken met de medewerkers. Tijdens deze groepssessies hebben medewerkers gezamenlijk doelen vastgesteld waarmee de organisatie en/of individuele medewerkers aan de slag kunnen om de inzetbaarheid te behouden of bevorderen. Op basis van de uitkomsten van de Monitor Duurzame Inzetbaarheid en de groepssessie wil Germo Logistiek in 2017 aandacht besteden aan werkdruk in relatie tot roostering en leefstijl. Germo Logisitiek wil een adviseur van Bewegen Werkt inzetten voor de volgende activiteiten: 1. Individuele coaching voor medewerkers 2. Groepscoaching op diversie leefstijl thema’s. Met dit aanbod wil naam Germo Logistiek creëren dat er kennisoverdracht plaatsvindt aan medewerkers over een gezonde leefstijl en maatwerk in het coachen van individuele medewerkers op leefstijl. Daarmee en daarnaast wil Germo Logistiek draagvlak creëren voor de thema’s leefstijl, gezondheid en inzetbaarheid en zorgen dat de werkgroep komt tot concrete activiteiten die leiden tot het bevorderen van de leefstijl en gezondheid van de medewerkers. Met deze brede aandacht voor leefstijl wil Germo Logistiek ervoor zorgen dat, ondanks de stijging van de gemiddelde leeftijd, het verzuim stabiel blijft. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Germo Logistiek, with the support of the ESF subsidy for sustainable employability, paid attention to the sustainable employability of its employees. A periodic study has been carried out with the Sustainable Employability Monitor, advice has been held with employees with a reduction capacity and the results have been discussed with the employees during group sessions Vitality. During these group sessions, employees have jointly set goals for the organisation and/or individual employees to work to maintain or promote employability. Based on the results of the Sustainable Employability Monitor and the group session, Germo Logistiek intends to pay attention to workload in relation to planning and lifestyle in 2017. Germo Logisitiek wants to use an advisor of Bewegen Werkt for the following activities: 1. Individual coaching for employees 2. Group coaching on diverse lifestyle themes. With this offer, name Germo Logistiek wants to create knowledge transfer to employees about a healthy lifestyle and customisation in coaching individual employees on lifestyle. With this and in addition, Germo Logistiek wants to create support for the themes of lifestyle, health and employability and ensure that the working group comes to concrete activities that lead to the promotion of the lifestyle and health of employees. With this broad focus on lifestyle, Germo Logistiek aims to ensure that, despite the increase in average age, absenteeism remains stable. (English)
 
Property / summary: Germo Logistiek, with the support of the ESF subsidy for sustainable employability, paid attention to the sustainable employability of its employees. A periodic study has been carried out with the Sustainable Employability Monitor, advice has been held with employees with a reduction capacity and the results have been discussed with the employees during group sessions Vitality. During these group sessions, employees have jointly set goals for the organisation and/or individual employees to work to maintain or promote employability. Based on the results of the Sustainable Employability Monitor and the group session, Germo Logistiek intends to pay attention to workload in relation to planning and lifestyle in 2017. Germo Logisitiek wants to use an advisor of Bewegen Werkt for the following activities: 1. Individual coaching for employees 2. Group coaching on diverse lifestyle themes. With this offer, name Germo Logistiek wants to create knowledge transfer to employees about a healthy lifestyle and customisation in coaching individual employees on lifestyle. With this and in addition, Germo Logistiek wants to create support for the themes of lifestyle, health and employability and ensure that the working group comes to concrete activities that lead to the promotion of the lifestyle and health of employees. With this broad focus on lifestyle, Germo Logistiek aims to ensure that, despite the increase in average age, absenteeism remains stable. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Germo Logistiek, with the support of the ESF subsidy for sustainable employability, paid attention to the sustainable employability of its employees. A periodic study has been carried out with the Sustainable Employability Monitor, advice has been held with employees with a reduction capacity and the results have been discussed with the employees during group sessions Vitality. During these group sessions, employees have jointly set goals for the organisation and/or individual employees to work to maintain or promote employability. Based on the results of the Sustainable Employability Monitor and the group session, Germo Logistiek intends to pay attention to workload in relation to planning and lifestyle in 2017. Germo Logisitiek wants to use an advisor of Bewegen Werkt for the following activities: 1. Individual coaching for employees 2. Group coaching on diverse lifestyle themes. With this offer, name Germo Logistiek wants to create knowledge transfer to employees about a healthy lifestyle and customisation in coaching individual employees on lifestyle. With this and in addition, Germo Logistiek wants to create support for the themes of lifestyle, health and employability and ensure that the working group comes to concrete activities that lead to the promotion of the lifestyle and health of employees. With this broad focus on lifestyle, Germo Logistiek aims to ensure that, despite the increase in average age, absenteeism remains stable. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Germo Logistiek, con el apoyo de la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible, prestó atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Se ha realizado un estudio periódico con el Monitor de Empleabilidad Sostenible, se ha realizado asesoramiento con empleados con capacidad de reducción y los resultados se han discutido con los empleados durante las sesiones de grupo Vitality. Durante estas sesiones de grupo, los empleados han establecido conjuntamente objetivos para que la organización o los empleados individuales trabajen para mantener o promover la empleabilidad. Sobre la base de los resultados del Monitor de Empleabilidad Sostenible y la sesión del grupo, Germo Logistiek tiene la intención de prestar atención a la carga de trabajo en relación con la planificación y el estilo de vida en 2017. Germo Logisitiek quiere utilizar un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Coaching individual para empleados 2. Con esta oferta, el nombre Germo Logistiek quiere crear una transferencia de conocimientos a los empleados sobre un estilo de vida saludable y la personalización en el entrenamiento de empleados individuales en el estilo de vida. Con esto y además, Germo Logistiek quiere crear apoyo a los temas de estilo de vida, salud y empleabilidad y asegurar que el grupo de trabajo llegue a actividades concretas que conduzcan a la promoción del estilo de vida y la salud de los empleados. Con este amplio enfoque en el estilo de vida, Germo Logistiek pretende garantizar que, a pesar del aumento de la edad media, el absentismo se mantenga estable. (Spanish)
 
Property / summary: Germo Logistiek, con el apoyo de la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible, prestó atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Se ha realizado un estudio periódico con el Monitor de Empleabilidad Sostenible, se ha realizado asesoramiento con empleados con capacidad de reducción y los resultados se han discutido con los empleados durante las sesiones de grupo Vitality. Durante estas sesiones de grupo, los empleados han establecido conjuntamente objetivos para que la organización o los empleados individuales trabajen para mantener o promover la empleabilidad. Sobre la base de los resultados del Monitor de Empleabilidad Sostenible y la sesión del grupo, Germo Logistiek tiene la intención de prestar atención a la carga de trabajo en relación con la planificación y el estilo de vida en 2017. Germo Logisitiek quiere utilizar un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Coaching individual para empleados 2. Con esta oferta, el nombre Germo Logistiek quiere crear una transferencia de conocimientos a los empleados sobre un estilo de vida saludable y la personalización en el entrenamiento de empleados individuales en el estilo de vida. Con esto y además, Germo Logistiek quiere crear apoyo a los temas de estilo de vida, salud y empleabilidad y asegurar que el grupo de trabajo llegue a actividades concretas que conduzcan a la promoción del estilo de vida y la salud de los empleados. Con este amplio enfoque en el estilo de vida, Germo Logistiek pretende garantizar que, a pesar del aumento de la edad media, el absentismo se mantenga estable. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Germo Logistiek, con el apoyo de la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible, prestó atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Se ha realizado un estudio periódico con el Monitor de Empleabilidad Sostenible, se ha realizado asesoramiento con empleados con capacidad de reducción y los resultados se han discutido con los empleados durante las sesiones de grupo Vitality. Durante estas sesiones de grupo, los empleados han establecido conjuntamente objetivos para que la organización o los empleados individuales trabajen para mantener o promover la empleabilidad. Sobre la base de los resultados del Monitor de Empleabilidad Sostenible y la sesión del grupo, Germo Logistiek tiene la intención de prestar atención a la carga de trabajo en relación con la planificación y el estilo de vida en 2017. Germo Logisitiek quiere utilizar un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Coaching individual para empleados 2. Con esta oferta, el nombre Germo Logistiek quiere crear una transferencia de conocimientos a los empleados sobre un estilo de vida saludable y la personalización en el entrenamiento de empleados individuales en el estilo de vida. Con esto y además, Germo Logistiek quiere crear apoyo a los temas de estilo de vida, salud y empleabilidad y asegurar que el grupo de trabajo llegue a actividades concretas que conduzcan a la promoción del estilo de vida y la salud de los empleados. Con este amplio enfoque en el estilo de vida, Germo Logistiek pretende garantizar que, a pesar del aumento de la edad media, el absentismo se mantenga estable. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Germo Logistiek, con il sostegno della sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile, ha prestato attenzione all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. È stato condotto uno studio periodico con il Monitor di Occupazione Sostenibile, si è svolta una consulenza con i dipendenti con una capacità di riduzione e i risultati sono stati discussi con i dipendenti durante le sessioni di gruppo Vitality. Durante queste sessioni di gruppo, i dipendenti hanno fissato insieme obiettivi per l'organizzazione e/o i singoli dipendenti di lavorare per mantenere o promuovere l'occupabilità. Sulla base dei risultati del Sustainable Employability Monitor e della sessione di gruppo, Germo Logistiek intende prestare attenzione al carico di lavoro in relazione alla pianificazione e allo stile di vita nel 2017. Germo Logisitiek vuole avvalersi di un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Coaching individuale per i dipendenti 2. Coaching di gruppo su diversi temi di stile di vita. Con questa offerta, nome Germo Logistiek vuole creare trasferimento di conoscenze ai dipendenti su uno stile di vita sano e personalizzazione nel coaching singoli dipendenti sullo stile di vita. Con questo e in più, Germo Logistiek vuole creare supporto per i temi dello stile di vita, della salute e dell'occupabilità e garantire che il gruppo di lavoro arrivi ad attività concrete che portino alla promozione dello stile di vita e della salute dei dipendenti. Con questa grande attenzione allo stile di vita, Germo Logistiek mira a garantire che, nonostante l'aumento dell'età media, l'assenteismo rimanga stabile. (Italian)
 
Property / summary: Germo Logistiek, con il sostegno della sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile, ha prestato attenzione all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. È stato condotto uno studio periodico con il Monitor di Occupazione Sostenibile, si è svolta una consulenza con i dipendenti con una capacità di riduzione e i risultati sono stati discussi con i dipendenti durante le sessioni di gruppo Vitality. Durante queste sessioni di gruppo, i dipendenti hanno fissato insieme obiettivi per l'organizzazione e/o i singoli dipendenti di lavorare per mantenere o promuovere l'occupabilità. Sulla base dei risultati del Sustainable Employability Monitor e della sessione di gruppo, Germo Logistiek intende prestare attenzione al carico di lavoro in relazione alla pianificazione e allo stile di vita nel 2017. Germo Logisitiek vuole avvalersi di un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Coaching individuale per i dipendenti 2. Coaching di gruppo su diversi temi di stile di vita. Con questa offerta, nome Germo Logistiek vuole creare trasferimento di conoscenze ai dipendenti su uno stile di vita sano e personalizzazione nel coaching singoli dipendenti sullo stile di vita. Con questo e in più, Germo Logistiek vuole creare supporto per i temi dello stile di vita, della salute e dell'occupabilità e garantire che il gruppo di lavoro arrivi ad attività concrete che portino alla promozione dello stile di vita e della salute dei dipendenti. Con questa grande attenzione allo stile di vita, Germo Logistiek mira a garantire che, nonostante l'aumento dell'età media, l'assenteismo rimanga stabile. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Germo Logistiek, con il sostegno della sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile, ha prestato attenzione all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. È stato condotto uno studio periodico con il Monitor di Occupazione Sostenibile, si è svolta una consulenza con i dipendenti con una capacità di riduzione e i risultati sono stati discussi con i dipendenti durante le sessioni di gruppo Vitality. Durante queste sessioni di gruppo, i dipendenti hanno fissato insieme obiettivi per l'organizzazione e/o i singoli dipendenti di lavorare per mantenere o promuovere l'occupabilità. Sulla base dei risultati del Sustainable Employability Monitor e della sessione di gruppo, Germo Logistiek intende prestare attenzione al carico di lavoro in relazione alla pianificazione e allo stile di vita nel 2017. Germo Logisitiek vuole avvalersi di un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Coaching individuale per i dipendenti 2. Coaching di gruppo su diversi temi di stile di vita. Con questa offerta, nome Germo Logistiek vuole creare trasferimento di conoscenze ai dipendenti su uno stile di vita sano e personalizzazione nel coaching singoli dipendenti sullo stile di vita. Con questo e in più, Germo Logistiek vuole creare supporto per i temi dello stile di vita, della salute e dell'occupabilità e garantire che il gruppo di lavoro arrivi ad attività concrete che portino alla promozione dello stile di vita e della salute dei dipendenti. Con questa grande attenzione allo stile di vita, Germo Logistiek mira a garantire che, nonostante l'aumento dell'età media, l'assenteismo rimanga stabile. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Germo Logistiek, avec le soutien de la subvention du FSE pour une employabilité durable, a accordé une attention particulière à l’employabilité durable de ses employés. Une étude périodique a été réalisée avec le suivi de l’employabilité durable, des conseils ont été donnés aux employés ayant une capacité de réduction et les résultats ont été discutés avec les employés au cours des sessions de groupe Vitalité. Au cours de ces séances de groupe, les employés ont établi conjointement des objectifs pour que l’organisation et/ou les employés individuels travaillent pour maintenir ou promouvoir l’employabilité. Sur la base des résultats du suivi de l’employabilité durable et de la session de groupe, Germo Logistiek entend prêter attention à la charge de travail liée à la planification et au mode de vie en 2017. Germo Logisitiek veut utiliser un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Coaching individuel pour les employés 2. Coaching de groupe sur divers thèmes de mode de vie. Avec cette offre, le nom Germo Logistiek veut créer un transfert de connaissances aux employés sur un mode de vie sain et la personnalisation dans le coaching individuel des employés sur le mode de vie. Avec cela et en outre, Germo Logistiek veut créer un soutien pour les thèmes du mode de vie, de la santé et de l’employabilité et veiller à ce que le groupe de travail arrive à des activités concrètes qui mènent à la promotion du mode de vie et de la santé des employés. En mettant l’accent sur le mode de vie, Germo Logistiek vise à garantir que, malgré l’augmentation de l’âge moyen, l’absentéisme reste stable. (French)
 
Property / summary: Germo Logistiek, avec le soutien de la subvention du FSE pour une employabilité durable, a accordé une attention particulière à l’employabilité durable de ses employés. Une étude périodique a été réalisée avec le suivi de l’employabilité durable, des conseils ont été donnés aux employés ayant une capacité de réduction et les résultats ont été discutés avec les employés au cours des sessions de groupe Vitalité. Au cours de ces séances de groupe, les employés ont établi conjointement des objectifs pour que l’organisation et/ou les employés individuels travaillent pour maintenir ou promouvoir l’employabilité. Sur la base des résultats du suivi de l’employabilité durable et de la session de groupe, Germo Logistiek entend prêter attention à la charge de travail liée à la planification et au mode de vie en 2017. Germo Logisitiek veut utiliser un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Coaching individuel pour les employés 2. Coaching de groupe sur divers thèmes de mode de vie. Avec cette offre, le nom Germo Logistiek veut créer un transfert de connaissances aux employés sur un mode de vie sain et la personnalisation dans le coaching individuel des employés sur le mode de vie. Avec cela et en outre, Germo Logistiek veut créer un soutien pour les thèmes du mode de vie, de la santé et de l’employabilité et veiller à ce que le groupe de travail arrive à des activités concrètes qui mènent à la promotion du mode de vie et de la santé des employés. En mettant l’accent sur le mode de vie, Germo Logistiek vise à garantir que, malgré l’augmentation de l’âge moyen, l’absentéisme reste stable. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Germo Logistiek, avec le soutien de la subvention du FSE pour une employabilité durable, a accordé une attention particulière à l’employabilité durable de ses employés. Une étude périodique a été réalisée avec le suivi de l’employabilité durable, des conseils ont été donnés aux employés ayant une capacité de réduction et les résultats ont été discutés avec les employés au cours des sessions de groupe Vitalité. Au cours de ces séances de groupe, les employés ont établi conjointement des objectifs pour que l’organisation et/ou les employés individuels travaillent pour maintenir ou promouvoir l’employabilité. Sur la base des résultats du suivi de l’employabilité durable et de la session de groupe, Germo Logistiek entend prêter attention à la charge de travail liée à la planification et au mode de vie en 2017. Germo Logisitiek veut utiliser un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Coaching individuel pour les employés 2. Coaching de groupe sur divers thèmes de mode de vie. Avec cette offre, le nom Germo Logistiek veut créer un transfert de connaissances aux employés sur un mode de vie sain et la personnalisation dans le coaching individuel des employés sur le mode de vie. Avec cela et en outre, Germo Logistiek veut créer un soutien pour les thèmes du mode de vie, de la santé et de l’employabilité et veiller à ce que le groupe de travail arrive à des activités concrètes qui mènent à la promotion du mode de vie et de la santé des employés. En mettant l’accent sur le mode de vie, Germo Logistiek vise à garantir que, malgré l’augmentation de l’âge moyen, l’absentéisme reste stable. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Germo Logistiek hat mit Unterstützung des ESF-Zuschusses für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter geachtet. Eine regelmäßige Studie wurde mit dem Sustainable Employability Monitor durchgeführt, Beratung mit Mitarbeitern mit einer Reduktionskapazität und die Ergebnisse wurden während der Gruppensitzungen mit den Mitarbeitern diskutiert Vitality. Während dieser Gruppensitzungen haben die Mitarbeiter gemeinsam Ziele für die Organisation und/oder einzelne Mitarbeiter festgelegt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu fördern. Basierend auf den Ergebnissen des Sustainable Employability Monitors und der Gruppensitzung will Germo Logistiek 2017 die Arbeitsbelastung in Bezug auf Planung und Lebensstil berücksichtigen. Germo Logisitiek möchte einen Berater von Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Individuelles Coaching für Mitarbeiter 2. Gruppencoaching zu verschiedenen Lifestyle-Themen. Mit diesem Angebot will Germo Logistiek Wissenstransfer zu Mitarbeitern über einen gesunden Lebensstil und Anpassung in der Coaching einzelner Mitarbeiter im Lifestyle schaffen. Damit und darüber hinaus will Germo Logistiek die Themen Lifestyle, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit unterstützen und dafür sorgen, dass die Arbeitsgruppe zu konkreten Aktivitäten kommt, die zur Förderung des Lebensstils und der Gesundheit der Mitarbeiter führen. Mit diesem breiten Fokus auf Lebensstil will Germo Logistiek sicherstellen, dass trotz des Anstiegs des Durchschnittsalters Fehlzeiten stabil bleiben. (German)
 
Property / summary: Germo Logistiek hat mit Unterstützung des ESF-Zuschusses für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter geachtet. Eine regelmäßige Studie wurde mit dem Sustainable Employability Monitor durchgeführt, Beratung mit Mitarbeitern mit einer Reduktionskapazität und die Ergebnisse wurden während der Gruppensitzungen mit den Mitarbeitern diskutiert Vitality. Während dieser Gruppensitzungen haben die Mitarbeiter gemeinsam Ziele für die Organisation und/oder einzelne Mitarbeiter festgelegt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu fördern. Basierend auf den Ergebnissen des Sustainable Employability Monitors und der Gruppensitzung will Germo Logistiek 2017 die Arbeitsbelastung in Bezug auf Planung und Lebensstil berücksichtigen. Germo Logisitiek möchte einen Berater von Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Individuelles Coaching für Mitarbeiter 2. Gruppencoaching zu verschiedenen Lifestyle-Themen. Mit diesem Angebot will Germo Logistiek Wissenstransfer zu Mitarbeitern über einen gesunden Lebensstil und Anpassung in der Coaching einzelner Mitarbeiter im Lifestyle schaffen. Damit und darüber hinaus will Germo Logistiek die Themen Lifestyle, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit unterstützen und dafür sorgen, dass die Arbeitsgruppe zu konkreten Aktivitäten kommt, die zur Förderung des Lebensstils und der Gesundheit der Mitarbeiter führen. Mit diesem breiten Fokus auf Lebensstil will Germo Logistiek sicherstellen, dass trotz des Anstiegs des Durchschnittsalters Fehlzeiten stabil bleiben. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Germo Logistiek hat mit Unterstützung des ESF-Zuschusses für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter geachtet. Eine regelmäßige Studie wurde mit dem Sustainable Employability Monitor durchgeführt, Beratung mit Mitarbeitern mit einer Reduktionskapazität und die Ergebnisse wurden während der Gruppensitzungen mit den Mitarbeitern diskutiert Vitality. Während dieser Gruppensitzungen haben die Mitarbeiter gemeinsam Ziele für die Organisation und/oder einzelne Mitarbeiter festgelegt, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu fördern. Basierend auf den Ergebnissen des Sustainable Employability Monitors und der Gruppensitzung will Germo Logistiek 2017 die Arbeitsbelastung in Bezug auf Planung und Lebensstil berücksichtigen. Germo Logisitiek möchte einen Berater von Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Individuelles Coaching für Mitarbeiter 2. Gruppencoaching zu verschiedenen Lifestyle-Themen. Mit diesem Angebot will Germo Logistiek Wissenstransfer zu Mitarbeitern über einen gesunden Lebensstil und Anpassung in der Coaching einzelner Mitarbeiter im Lifestyle schaffen. Damit und darüber hinaus will Germo Logistiek die Themen Lifestyle, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit unterstützen und dafür sorgen, dass die Arbeitsgruppe zu konkreten Aktivitäten kommt, die zur Förderung des Lebensstils und der Gesundheit der Mitarbeiter führen. Mit diesem breiten Fokus auf Lebensstil will Germo Logistiek sicherstellen, dass trotz des Anstiegs des Durchschnittsalters Fehlzeiten stabil bleiben. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7241MB
 
Property / postal code: 7241MB / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:55, 17 January 2022

Project Q4007535 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Germo Logistics
Project Q4007535 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011643
    0 references
     
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