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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 16 October 2017| Timestamp | +2017-10-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 16 October 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 16 October 2018| Timestamp | +2018-10-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 16 October 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Kornelis Caps en Closures
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| Property / beneficiary name (string): Kornelis Caps en Closures / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4007457 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch)
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| Property / summary: Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English)
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| Property / summary: Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Gracias a esta investigación, además de los aspectos técnicos que afectan a la mano de obra, obtenemos más información sobre la cultura de nuestra empresa y el comportamiento de nuestros empleados y cómo estos aspectos técnicos, culturales y conductuales afectan al trabajo saludable y seguro dentro de nuestra empresa. Al obtener más información sobre esto como directivos, ejecutivos y empleados, obtenemos orientación sobre cómo podemos influir en nuestras condiciones de trabajo de manera positiva a través de la tecnología, la cultura y los aspectos de comportamiento. Estas ideas nos brindan la oportunidad de desarrollar un enfoque amplio, que se traduce en la optimización de nuestras condiciones de trabajo y habrá menos caídas y nuestros empleados están trabajando durante más tiempo, dentro de su propio trabajo o, posiblemente, en una función diferente. Debido a que nuestros empleados contribuyen a esta investigación, estamos convencidos de que el apoyo a esta investigación y las acciones que vamos a formular sobre esta base, pueden contar con un gran apoyo en nuestra organización. (Spanish)
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| Property / summary: Gracias a esta investigación, además de los aspectos técnicos que afectan a la mano de obra, obtenemos más información sobre la cultura de nuestra empresa y el comportamiento de nuestros empleados y cómo estos aspectos técnicos, culturales y conductuales afectan al trabajo saludable y seguro dentro de nuestra empresa. Al obtener más información sobre esto como directivos, ejecutivos y empleados, obtenemos orientación sobre cómo podemos influir en nuestras condiciones de trabajo de manera positiva a través de la tecnología, la cultura y los aspectos de comportamiento. Estas ideas nos brindan la oportunidad de desarrollar un enfoque amplio, que se traduce en la optimización de nuestras condiciones de trabajo y habrá menos caídas y nuestros empleados están trabajando durante más tiempo, dentro de su propio trabajo o, posiblemente, en una función diferente. Debido a que nuestros empleados contribuyen a esta investigación, estamos convencidos de que el apoyo a esta investigación y las acciones que vamos a formular sobre esta base, pueden contar con un gran apoyo en nuestra organización. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Gracias a esta investigación, además de los aspectos técnicos que afectan a la mano de obra, obtenemos más información sobre la cultura de nuestra empresa y el comportamiento de nuestros empleados y cómo estos aspectos técnicos, culturales y conductuales afectan al trabajo saludable y seguro dentro de nuestra empresa. Al obtener más información sobre esto como directivos, ejecutivos y empleados, obtenemos orientación sobre cómo podemos influir en nuestras condiciones de trabajo de manera positiva a través de la tecnología, la cultura y los aspectos de comportamiento. Estas ideas nos brindan la oportunidad de desarrollar un enfoque amplio, que se traduce en la optimización de nuestras condiciones de trabajo y habrá menos caídas y nuestros empleados están trabajando durante más tiempo, dentro de su propio trabajo o, posiblemente, en una función diferente. Debido a que nuestros empleados contribuyen a esta investigación, estamos convencidos de que el apoyo a esta investigación y las acciones que vamos a formular sobre esta base, pueden contar con un gran apoyo en nuestra organización. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Grazie a questa ricerca, oltre agli aspetti tecnici che interessano la forza lavoro, otteniamo maggiori informazioni sulla nostra cultura aziendale e sul comportamento dei nostri dipendenti e su come questi aspetti tecnici, culturali e comportamentali influenzino un lavoro sano e sicuro all'interno della nostra azienda. Acquisendo maggiori informazioni e informazioni su questo come management, dirigenti e dipendenti, otteniamo indicazioni su come possiamo influenzare le nostre condizioni di lavoro in modo positivo attraverso la tecnologia e la cultura e gli aspetti comportamentali. Queste conoscenze ci danno l'opportunità di sviluppare un approccio ampio, che si traduce in un'ottimizzazione delle nostre condizioni di lavoro e ci saranno meno cadute e i nostri dipendenti lavorano più a lungo, all'interno del proprio lavoro o, eventualmente, in una funzione diversa. Poiché i nostri dipendenti contribuiscono a questa ricerca, siamo convinti che il sostegno a questa ricerca e le azioni che formuleremo sulla base di questo, possono contare su un grande sostegno nella nostra organizzazione. (Italian)
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| Property / summary: Grazie a questa ricerca, oltre agli aspetti tecnici che interessano la forza lavoro, otteniamo maggiori informazioni sulla nostra cultura aziendale e sul comportamento dei nostri dipendenti e su come questi aspetti tecnici, culturali e comportamentali influenzino un lavoro sano e sicuro all'interno della nostra azienda. Acquisendo maggiori informazioni e informazioni su questo come management, dirigenti e dipendenti, otteniamo indicazioni su come possiamo influenzare le nostre condizioni di lavoro in modo positivo attraverso la tecnologia e la cultura e gli aspetti comportamentali. Queste conoscenze ci danno l'opportunità di sviluppare un approccio ampio, che si traduce in un'ottimizzazione delle nostre condizioni di lavoro e ci saranno meno cadute e i nostri dipendenti lavorano più a lungo, all'interno del proprio lavoro o, eventualmente, in una funzione diversa. Poiché i nostri dipendenti contribuiscono a questa ricerca, siamo convinti che il sostegno a questa ricerca e le azioni che formuleremo sulla base di questo, possono contare su un grande sostegno nella nostra organizzazione. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Grazie a questa ricerca, oltre agli aspetti tecnici che interessano la forza lavoro, otteniamo maggiori informazioni sulla nostra cultura aziendale e sul comportamento dei nostri dipendenti e su come questi aspetti tecnici, culturali e comportamentali influenzino un lavoro sano e sicuro all'interno della nostra azienda. Acquisendo maggiori informazioni e informazioni su questo come management, dirigenti e dipendenti, otteniamo indicazioni su come possiamo influenzare le nostre condizioni di lavoro in modo positivo attraverso la tecnologia e la cultura e gli aspetti comportamentali. Queste conoscenze ci danno l'opportunità di sviluppare un approccio ampio, che si traduce in un'ottimizzazione delle nostre condizioni di lavoro e ci saranno meno cadute e i nostri dipendenti lavorano più a lungo, all'interno del proprio lavoro o, eventualmente, in una funzione diversa. Poiché i nostri dipendenti contribuiscono a questa ricerca, siamo convinti che il sostegno a questa ricerca e le azioni che formuleremo sulla base di questo, possono contare su un grande sostegno nella nostra organizzazione. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French)
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| Property / summary: Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dank dieser Forschung erhalten wir neben technischen Aspekten, die die Belegschaft beeinflussen, mehr Einblick in unsere Unternehmenskultur und das Verhalten unserer Mitarbeiter und wie sich diese technischen, kulturellen und verhaltensbezogenen Aspekte auf ein gesundes und sicheres Arbeiten in unserem Unternehmen auswirken. Durch mehr Einblicke und Einblicke in dies als Management, Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten wir Orientierungshilfen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen durch Technologie und Kultur und Verhaltensaspekte positiv beeinflussen können. Diese Erkenntnisse geben uns die Möglichkeit, einen breiten Ansatz zu entwickeln, der dazu führt, dass unsere Arbeitsbedingungen optimiert werden und es weniger Abfälle geben wird und unsere Mitarbeiter länger arbeiten, innerhalb ihrer eigenen Arbeit oder möglicherweise in einer anderen Funktion. Da unsere Mitarbeiter zu dieser Forschung beitragen, sind wir davon überzeugt, dass die Unterstützung dieser Forschung und die Maßnahmen, die wir auf dieser Grundlage formulieren werden, auf große Unterstützung in unserer Organisation zählen können. (German)
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| Property / summary: Dank dieser Forschung erhalten wir neben technischen Aspekten, die die Belegschaft beeinflussen, mehr Einblick in unsere Unternehmenskultur und das Verhalten unserer Mitarbeiter und wie sich diese technischen, kulturellen und verhaltensbezogenen Aspekte auf ein gesundes und sicheres Arbeiten in unserem Unternehmen auswirken. Durch mehr Einblicke und Einblicke in dies als Management, Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten wir Orientierungshilfen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen durch Technologie und Kultur und Verhaltensaspekte positiv beeinflussen können. Diese Erkenntnisse geben uns die Möglichkeit, einen breiten Ansatz zu entwickeln, der dazu führt, dass unsere Arbeitsbedingungen optimiert werden und es weniger Abfälle geben wird und unsere Mitarbeiter länger arbeiten, innerhalb ihrer eigenen Arbeit oder möglicherweise in einer anderen Funktion. Da unsere Mitarbeiter zu dieser Forschung beitragen, sind wir davon überzeugt, dass die Unterstützung dieser Forschung und die Maßnahmen, die wir auf dieser Grundlage formulieren werden, auf große Unterstützung in unserer Organisation zählen können. (German) / rank | |
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| Property / summary: Dank dieser Forschung erhalten wir neben technischen Aspekten, die die Belegschaft beeinflussen, mehr Einblick in unsere Unternehmenskultur und das Verhalten unserer Mitarbeiter und wie sich diese technischen, kulturellen und verhaltensbezogenen Aspekte auf ein gesundes und sicheres Arbeiten in unserem Unternehmen auswirken. Durch mehr Einblicke und Einblicke in dies als Management, Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten wir Orientierungshilfen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen durch Technologie und Kultur und Verhaltensaspekte positiv beeinflussen können. Diese Erkenntnisse geben uns die Möglichkeit, einen breiten Ansatz zu entwickeln, der dazu führt, dass unsere Arbeitsbedingungen optimiert werden und es weniger Abfälle geben wird und unsere Mitarbeiter länger arbeiten, innerhalb ihrer eigenen Arbeit oder möglicherweise in einer anderen Funktion. Da unsere Mitarbeiter zu dieser Forschung beitragen, sind wir davon überzeugt, dass die Unterstützung dieser Forschung und die Maßnahmen, die wir auf dieser Grundlage formulieren werden, auf große Unterstützung in unserer Organisation zählen können. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8332JB
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| Property / postal code: 8332JB / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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